第一篇：學(xué)習(xí)《哈爾濱2011年政風(fēng)建設(shè)年工作方案》后的心得

學(xué)習(xí)《哈爾濱2011年政風(fēng)建設(shè)年工作方案》

后的心得

回想過去的兩年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，哈爾濱發(fā)生了翻天覆地的變化。2009年，大項目如雨后春筍般在哈爾濱開展。2010年，這些需要排除萬難，持之以恒方可實現(xiàn)的大項目又在一夜之間圓滿的完成了。在出租車上，茶余飯后，甚至是行走在寬闊平坦道路上兩個陌生人的談話間，隨處都可以聽到哈爾濱人對這一切贊不絕口的聲音。而今年，就在我們依然沉浸在勝利地喜悅中時，市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)們卻沒有絲毫的停頓，確定2011年為哈爾濱的政風(fēng)建設(shè)年。通過幾天的學(xué)習(xí)，我豁然明白優(yōu)秀的政治風(fēng)氣不僅僅代表著政府的形象，它更能為哈爾濱的發(fā)展，大項目的順利進(jìn)行提供強有力的保障。具體體現(xiàn)在：

1.2011年是“十二五”規(guī)劃起步開局之年，也是我市實施“北躍、南拓、中興、強縣”發(fā)展戰(zhàn)略的第二年，無論從大的環(huán)境還是我們哈爾濱來說都是發(fā)展建設(shè)的加速年。因此擁有高效的執(zhí)行力才能跟得上發(fā)展的速度，時代的步伐。所以保持強大的執(zhí)行力是發(fā)展的動力保障。

2.有發(fā)展就有競爭，有競爭就需要公平的環(huán)境。公正，合理的運用權(quán)力，不給不法分子以可乘之機，讓競爭進(jìn)入良性循環(huán)。這是發(fā)展的公平保障。

3.在高速發(fā)展的過程中，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗，也不可能把所有的意外考慮周全。對出現(xiàn)的問題進(jìn)行越深入的思考，對項目做越詳細(xì)的調(diào)研，越能圓滿的完成任務(wù)。所以不搞形式主義是發(fā)展的無風(fēng)險保障。

4.在發(fā)展的過程中，難免有些問題是棘手的，但作為哈爾濱人，我們就應(yīng)該有“做主人，敢擔(dān)當(dāng)”的精神，只要本部門可以解決的問題，絕不等待、推脫其他部門解決。這種主人翁的精神可以解決發(fā)展中最難于解決的問題，使發(fā)展更全面，是發(fā)展的無漏洞保障。

5.高效的工作是發(fā)展的效率保障。

6.廉潔的行政是發(fā)展的低成本保障。

7.服務(wù)式的窗口接待工作是發(fā)展的心情保障。

8.嚴(yán)格的紀(jì)律是緊張的精神保障。

綜上，擁有一個良好的政治風(fēng)氣，就可以讓哈爾濱人在公平的環(huán)境下，以樂觀的心情、緊張的精神、高效率、足動力地進(jìn)行低成本，低風(fēng)險，無漏洞的發(fā)展。

深刻的認(rèn)識到政風(fēng)建設(shè)的重要后，我聯(lián)系我們本部門和我自己的工作實際，木然的發(fā)現(xiàn)自己距這八條規(guī)定還有一定的距離。我對照這八條要求，逐條地在自己身上進(jìn)行對照：

首先，作為科員，并且身為年輕人，要保證的就是高效、快速、不知疲憊，才不會耽誤本部門的工作，也就不會耽誤整個哈爾濱的發(fā)展大計。

第二，嚴(yán)格杜絕在工作中從事其他活動。年輕意味著需要成長，那么我想就沒有什么比干好手頭的工作更重要了。

第三，作為窗口服務(wù)人員，熱情的服務(wù)態(tài)度也是必需的。

結(jié)合自己的實際分析這八條要求后，我認(rèn)識到做好這八點要求不但可以為哈爾濱的發(fā)展盡自己的一份力，并且也是對自己人格的培養(yǎng)，工作能力的鍛煉。在此我鄭重的向局領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)：2011年，我將用拼命的工作精神，孝順的服務(wù)態(tài)度，貪婪的學(xué)習(xí)熱情開展工作！

同時我也堅信，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們?nèi)松缇衷谡L(fēng)建設(shè)過程中將是全市做的最好的單位。

2011年2月25日哈爾濱職稱考試指導(dǎo)中心 齊鑫

第二篇：2011年政風(fēng)建設(shè)年工作方案

2011年政風(fēng)建設(shè)年工作方案

為貫徹落實《xx省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強政府自身建設(shè)的通知》（x政發(fā)〔2010〕xx號）和《xx市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)xx市2011年政風(fēng)建設(shè)年工作方案的通知》（x政發(fā)〔2010〕x號）精神，打造風(fēng)清氣正的行政環(huán)境，和諧寬松的發(fā)展環(huán)境，助推“xx在xx”發(fā)展戰(zhàn)略順利實施，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本方案。

一、總體目標(biāo)

通過集中整治政風(fēng)方面存在的突出問題，促使各級政府和各部門、各單位執(zhí)行力明顯增強，服務(wù)質(zhì)量和行政效能明顯提高，群眾和企業(yè)對政府工作滿意度明顯提升。

二、重點任務(wù)

（一）整治“八個突出問題”。針對少數(shù)單位和個別公務(wù)人員存在的政風(fēng)方面突出問題進(jìn)行重點整治。<蓮山課~件 >

1.執(zhí)行力弱。對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，反應(yīng)不敏銳，落實不力；面對重點、難點工作，缺乏勇氣，不敢碰硬；不能創(chuàng)造性地解決矛盾和問題。

2.權(quán)力運用不當(dāng)。不能嚴(yán)格依法行政，人為放大自由裁量權(quán)；不能嚴(yán)格按照法定程序辦事，執(zhí)法具有隨意性；亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查。

3.形式主義。推進(jìn)落實工作，過分靠文件、靠會議；辦事不求實效，熱衷做表面文章；簡單工作復(fù)雜化，不計行政成本。

4.推諉扯皮。工作溝通協(xié)調(diào)不主動，熱衷于文來文往，使問題久拖不決。

5.辦事效率低。審批流程不清晰，辦事環(huán)節(jié)繁雜，超時限審批，或人為設(shè)置障礙，明辦暗拖。

6.吃拿卡要。在服務(wù)和管理中亂伸手，索取、占用管理和服務(wù)對象財物。

7.對企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠。對待企業(yè)和群眾“生、冷、硬、撞”，讓企業(yè)和群眾感到“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。

8.紀(jì)律松懈。工作時間無故遲到、早退，脫崗辦私事；從事上網(wǎng)炒股票、玩游戲等與工作無關(guān)的活動。

（二）監(jiān)測73個重點部位。在全區(qū)政府系統(tǒng)全面開展政風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點監(jiān)測73個與經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境密切相關(guān)，具有審批、執(zhí)法和服務(wù)職能的部門、窗口和關(guān)鍵部位（具體名單見附件1）。

（三）跟蹤13個重點項目。對13個涉及全市發(fā)展戰(zhàn)略、投資額度在億元以上大項目的審批和實施進(jìn)行全過程監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時整治（具體項目名單見附件2）。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，強化監(jiān)督、嚴(yán)肅整治”的原則，成立區(qū)政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)“政風(fēng)建設(shè)年”的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。<蓮山課~件 >

組　長：

副組長：

成　員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)監(jiān)察局。

主　任：（兼）

副主任：

工作人員從區(qū)政府辦公廳、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)政府法制辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)審計局、區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)委宣傳部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)糾風(fēng)辦等部門和單位抽調(diào)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中辦公，負(fù)責(zé)全區(qū)“政風(fēng)建設(shè)年”工作的綜合協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實、督辦檢查等工作。具體負(fù)責(zé)定期組織召開工作例會，通報工作進(jìn)展情況，研究解決工作中遇到的重點、難點問題；組織開展專項整治行動；研究制定政風(fēng)建設(shè)年考核評價標(biāo)準(zhǔn)，加強對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各街道和各部門、各有關(guān)單位政風(fēng)建設(shè)年工作的考核、檢查、驗收和效果評估等工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和各有關(guān)部門、各有關(guān)單位是“政風(fēng)建設(shè)年”工作的責(zé)任主體，要組建“政風(fēng)建設(shè)年”具體工作機構(gòu)，一把手負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)，可參照本方案制定本部門和本單位政風(fēng)建設(shè)年工作方案，切實抓好落實，同時接受區(qū)政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)。

四、工作措施

（一）開展自查自糾。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和各有關(guān)部門、各有關(guān)單位，要根據(jù)本方案確定的重點整治問題，認(rèn)真開展自檢自查和政風(fēng)集中教育及培訓(xùn)。充分征求各方面意見，找準(zhǔn)政風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取切實有效措施，積極整改、及時糾正，建立制度、強化約束。

（二）開展服務(wù)對象評議政風(fēng)活動。每季度組織開展“百家企業(yè)評政風(fēng)”、“百名外商評政風(fēng)”、“百位代表委員評政風(fēng)”等專項活動，對各級行政機關(guān)和有關(guān)單位進(jìn)行政風(fēng)建設(shè)民主大評議，并打分排序，通報全區(qū)，依靠公眾輿論和民主的力量強化政風(fēng)建設(shè)。

（三）強化輿論宣傳、引導(dǎo)和監(jiān)督。在xx報和xx電視臺開設(shè)“政風(fēng)建設(shè)年”專欄或?qū)ｎ}節(jié)目，在政府門戶網(wǎng)站設(shè)置“政風(fēng)建設(shè)年”專欄，在區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)置政風(fēng)問題投訴箱，開展“論政風(fēng)、樹典型”活動，強化輿論監(jiān)督。每月在區(qū)級媒體公布一次政風(fēng)建設(shè)方面的情況，樹立正面典型，曝光反面典型。

（四）加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。由區(qū)監(jiān)察機關(guān)牽頭，組織有關(guān)部門、單位工作人員和人大代表、政協(xié)委員、政風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員及企業(yè)代表、媒體記者，組成若干檢查組，每季度進(jìn)行一次大檢查活動，查找存在的“八個突出問題”，交由所在單位或相關(guān)部門集中處理和整治。同時，要通過暗訪的形式，發(fā)現(xiàn)政風(fēng)建設(shè)中存在的“八個突出問題”，提交區(qū)政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行處理。

（五）嚴(yán)肅紀(jì)律，強化問責(zé)。對檢查中發(fā)現(xiàn)和企業(yè)、群眾反映的突出政風(fēng)問題，要對當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話、通報批評，問題嚴(yán)重的，予以行政問責(zé)直至做出組織處理。<蓮山課~件 >

五、實施步驟

（一）啟動和自查自糾階段（2月末前）。深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，確定整治的突出問題、重點監(jiān)測的部門和窗口及部位、重點跟蹤服務(wù)的大項目，制定政風(fēng)建設(shè)年工作方案?；I備召開全市政風(fēng)建設(shè)年工作動員大會，安排部署政風(fēng)建設(shè)年各項工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和各有關(guān)部門、各有關(guān)單位結(jié)合各自實際，迅速啟動部署，開展自查自糾。

（二）集中整治階段（3月至9月）。對通過各類渠道發(fā)現(xiàn)的“八個突出問題”，啟動內(nèi)部批評、誡勉談話、媒體曝光、監(jiān)察機關(guān)問責(zé)和行政處理等整治機制。適時召開一次“政風(fēng)建設(shè)年”集中通報大會，選樹一批正面典型，通報一批反面典型。

（三）鞏固成果階段（10月）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和各有關(guān)部門、各有關(guān)單位，根據(jù)集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題，提高認(rèn)識，舉一反三，再部署、再整改，建立健全長效管理機制，繼續(xù)鞏固和擴大整改成果，實現(xiàn)政風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。

（四）總結(jié)驗收階段（11月至12月）。區(qū)政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在持續(xù)推進(jìn)“政風(fēng)建設(shè)年”各項工作的同時，與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、各街道和各有關(guān)部門、各有關(guān)單位一道，對開展政風(fēng)建設(shè)年工作情況進(jìn)行總結(jié)驗收，并組織召開“政風(fēng)建設(shè)年”總結(jié)表彰大會，對工作成效明顯、成果突出的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道、部門和單位予以通報表彰；對工作開展不力、沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的予以通報批評；對開展“政風(fēng)建設(shè)年”實踐中獲得的成功做法，加以總結(jié)提煉，并予以制度化，為建立政風(fēng)建設(shè)的長效機制提供制度保證。

六、工作要求

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和各有關(guān)部門、各有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為政風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，<蓮山課~件 >要高度重視“政風(fēng)建設(shè)年”工作，擺上日程，精心籌劃、抓緊抓實，確?！罢L(fēng)建設(shè)年”各項工作取得實效。要加強宣傳教育，提高各級干部和工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自覺抵制歪風(fēng)邪氣的能力，增強為企業(yè)和群眾服務(wù)的能力，增強執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府決策的能力。要有效發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，樹立正確導(dǎo)向，弘揚正風(fēng)，鞭笞歪風(fēng)，形成全區(qū)上下關(guān)注、支持、參與政風(fēng)建設(shè)工作的濃厚氛圍。區(qū)政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要科學(xué)設(shè)定政風(fēng)建設(shè)年考核指標(biāo)，將政風(fēng)建設(shè)年考核納入目標(biāo)管理考核、績效考核評價體系，將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。要堅持集中整治與規(guī)范管理并重原則，在整治政風(fēng)建設(shè)存在突出問題的同時加強制度建設(shè)，規(guī)范日常監(jiān)督管理，建立和完善長效管理機制，鞏固政風(fēng)建設(shè)成果。

第三篇：社區(qū)“政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”工作方案

社區(qū)“政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”工作方案

根據(jù)區(qū)“政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”動員會議精神和區(qū)政府關(guān)于“加強政風(fēng)建設(shè)，結(jié)合xx街道“政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”工作方案，努力打造一支“作風(fēng)過硬、執(zhí)行力強、效率較高、服務(wù)滿意”的社區(qū)干部隊伍，結(jié)合我社區(qū)實際，制定此本方案。

一、工作目標(biāo)

實現(xiàn)社區(qū)為群眾為企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量明顯提高，社區(qū)黨員干部執(zhí)行力和辦事效率明顯提高，社區(qū)工作人員形象和公信力明顯提高，社區(qū)環(huán)境顯著改善，社區(qū)群眾和企業(yè)滿意度明顯提升。

二、重點任務(wù)

重點整治吃拿卡要等個突出問題

1、工作執(zhí)行力不強：對區(qū)委、區(qū)政府和街工委、辦事處的決策部署，反應(yīng)不敏銳，落實不力；面對重點、難點工作，不作為；不能創(chuàng)造性地解決矛盾和問題。

2、權(quán)力運用不當(dāng)：不能嚴(yán)格依法行政；不能嚴(yán)格按照法定程序辦事。

3、形式主義：推進(jìn)落實工作，過分依賴于文件和會議的灌輸；辦事不求實效，簡單工作復(fù)雜化，復(fù)雜工作簡單化。<蓮~山 課件>

4、推諉扯皮：工作溝通協(xié)調(diào)不主動，使問題不能徹底得到解決。

5、對企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠：對待企業(yè)和群眾有“生、冷、硬、撞”現(xiàn)象。

6、辦事效率低：辦事環(huán)節(jié)繁雜，或人為設(shè)置障礙，明辦暗拖。

7、吃拿卡要：在服務(wù)和管理中占用管理和服務(wù)對象財物。

8、工作不深入。工作不實際，到社區(qū)調(diào)研走馬觀花，不深入群眾了解實際情況，辦事、處理問題憑主觀臆斷，工作隨意性較大。

9、鬧無原則的不團結(jié)。不考慮個人的能力業(yè)績，無端嫉妒和猜忌他人，搞小動作制造事端，造成內(nèi)耗。

10、紀(jì)律松懈：工作時間無故遲到、早退，脫崗辦私事；從事網(wǎng)上與工作無關(guān)的事情。

三、工作措施

（一）開展自查自糾。要根據(jù)本方案確定的重點整治問題，認(rèn)真開展自檢自查和政風(fēng)、作風(fēng)集中教育及培訓(xùn)。充分征求各方面意見，找準(zhǔn)兩風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取切實有效措施，積極整改、及時糾正，建立制度、強化約束。

（二）開展居民群眾評議“兩風(fēng)”活動。每季度組織開展“居民座談會”、“企業(yè)座談會”活動，廣泛征求意見和建議，針對存在問題認(rèn)真整改。

（三）強化宣傳、營造活動氛圍。社區(qū)要利用板報、墻報、宣傳欄和博客開設(shè)“兩風(fēng)建設(shè)年”專欄或?qū)ｎ}網(wǎng)頁；要公開“兩風(fēng)建設(shè)”舉報電話，設(shè)立舉報箱。開展“論政風(fēng)、評作風(fēng)、樹典型”活動，強化輿論監(jiān)督。樹立正面典型。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律，強化問責(zé)。社區(qū)將組織人員不定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)和企業(yè)、群眾反映突出的兩風(fēng)問題，要對當(dāng)事人和負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話、通報批評，問題嚴(yán)重的，予以行政問責(zé)直至做出組織處理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，強化監(jiān)督、嚴(yán)肅整治”的原則，成立xx街道xx政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)社區(qū)“政風(fēng)建設(shè)年”的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

組長由社區(qū)黨支部書記郗淑紅擔(dān)任；副組長由宋秀英、邵思文擔(dān)任；各黨群溫馨小組組長為主要成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)社區(qū)“政風(fēng)建設(shè)年”工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、推進(jìn)落實、督辦檢查等工作。

五、實施步驟

（一）自查自糾階段（2月至3月）。研究部署，廣泛征求社區(qū)群眾意見，確定整治的突出問題和重要崗位，制定兩風(fēng)建設(shè)年工作方案。召開社區(qū)兩風(fēng)建設(shè)年工作大會，安排部署兩風(fēng)建設(shè)年各項工作。社區(qū)黨員干部結(jié)合各自實際，開展自查自糾。

（二）集中整治階段（4月至9月）。對通過各類渠道發(fā)現(xiàn)的“八個突出問題”，制定整改措施，開展批評自我批評，適時召開“兩風(fēng)建設(shè)年”集中通報大會，選樹一批正面典型，通報一批反面典型。

（三）鞏固成果階段（10月）。要根據(jù)集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題，提高認(rèn)識，舉一反三，防微杜漸，認(rèn)真查擺問題內(nèi)因、<蓮~山 課件>再整改，建立健全長效管理機制，繼續(xù)鞏固和擴大整改成果，實現(xiàn)兩風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。

（四）總結(jié)驗收階段（11月至12月）。社區(qū)兩風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在持續(xù)推進(jìn)“兩風(fēng)建設(shè)年”各項工作的同時，對開展兩風(fēng)建設(shè)年工作情況進(jìn)行總結(jié)驗收，按照街工委的要求組織召開“兩風(fēng)建設(shè)年”總結(jié)大會。

六、工作要求

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。社區(qū)主要負(fù)責(zé)人作為政風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，要高度重視“政風(fēng)建設(shè)年”工作，擺上日程，科學(xué)籌劃、精心組織、抓出實效，確?！罢L(fēng)建設(shè)年”的各項工作取得實效。

（二）強化宣傳，營造氛圍。社區(qū)要積極運用博客、座談會、簡報等形式，大力宣傳社區(qū)“政風(fēng)建設(shè)年”的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，努力營造社區(qū)政風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。

（三）強化整改，注重實效。堅持邊自查、邊整治，把政風(fēng)建設(shè)年工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，把解決問題作為主線，貫穿于政風(fēng)建設(shè)年全過程；著眼構(gòu)建有利政風(fēng)建設(shè)、有利于科學(xué)發(fā)展的機制，著力糾正各種不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的社區(qū)氛圍。

第四篇：社區(qū)“政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”工作方案

社區(qū)“政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”工作方案

作者：佚名 資料來源：網(wǎng)絡(luò) 點擊數(shù)：154 社區(qū)“政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”工作方案-文 章來

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社區(qū)“政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”工作方案

根據(jù)區(qū)“政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”動員會議精神和區(qū)政府關(guān)于“加強政風(fēng)建設(shè)，結(jié)合xx街道“政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”工作方案，努力打造一支“作風(fēng)過硬、執(zhí)行力強、效率較高、服務(wù)滿意”的社區(qū)干部隊伍，結(jié)合我社區(qū)實際，制定此本方案。

一、工作目標(biāo)

實現(xiàn)社區(qū)為群眾為企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量明顯提高，社區(qū)黨員干部執(zhí)行力和辦事效率明顯提高，社區(qū)工作人員形象和公信力明顯提高，社區(qū)環(huán)境顯著改善，社區(qū)群眾和企業(yè)滿意度明顯提升。

二、重點任務(wù)

重點整治吃拿卡要等個突出問題

1、工作執(zhí)行力不強：對區(qū)委、區(qū)政府和街工委、辦事處的決策部署，反應(yīng)不敏銳，落實不力；面對重點、難點工作，不作為；不能創(chuàng)造性地解決矛盾和問題。

2、權(quán)力運用不當(dāng)：不能嚴(yán)格依法行政；不能嚴(yán)格按照法定程序辦事。

3、形式主義：推進(jìn)落實工作，過分依賴于文件和會議的灌輸；辦事不求實效，簡單工作復(fù)雜化，復(fù)雜工作簡單化。<蓮~山 課件>

4、推諉扯皮：工作溝通協(xié)調(diào)不主動，使問題不能徹底得到解決。

5、對企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠：對待企業(yè)和群眾有“生、冷、硬、撞”現(xiàn)象。

6、辦事效率低：辦事環(huán)節(jié)繁雜，或人為設(shè)置障礙，明辦暗拖。

7、吃拿卡要：在服務(wù)和管理中占用管理和服務(wù)對象財物。

8、工作不深入。工作不實際，到社區(qū)調(diào)研走馬觀花，不深入群眾了解實際情況，辦事、處理問題憑主觀臆斷，工作隨意性較大。

9、鬧無原則的不團結(jié)。不考慮個人的能力業(yè)績，無端嫉妒和猜忌他人，搞小動作制造事端，造成內(nèi)耗。

10、紀(jì)律松懈：工作時間無故遲到、早退，脫崗辦私事；從事網(wǎng)上與工作無關(guān)的事情。

三、工作措施

（一）開展自查自糾。要根據(jù)本方案確定的重點整治問題，認(rèn)真開展自檢自查和政風(fēng)、作風(fēng)集中教育及培訓(xùn)。充分征求各方面意見，找準(zhǔn)兩風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取切實有效措施，積極整改、及時糾正，建立制度、強化約束。

（二）開展居民群眾評議“兩風(fēng)”活動。每季度組織開展“居民座談會”、“企業(yè)座談會”活動，廣泛征求意見和建議，針對存在問題認(rèn)真整改。

（三）強化宣傳、營造活動氛圍。社區(qū)要利用板報、墻報、宣傳欄和博客開設(shè)“兩風(fēng)建設(shè)年”專欄或?qū)ｎ}網(wǎng)頁；要公開“兩風(fēng)建設(shè)”舉報電話，設(shè)立舉報箱。開展“論政風(fēng)、評作風(fēng)、樹典型”活動，強化輿論監(jiān)督。樹立正面典型。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律，強化問責(zé)。社區(qū)將組織人員不定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)和企業(yè)、群眾反映突出的兩風(fēng)問題，要對當(dāng)事人和負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話、通報批評，問題嚴(yán)重的，予以行政問責(zé)直至做出組織處理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，強化監(jiān)督、嚴(yán)肅整治”的原則，成立xx街道xx政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)社區(qū)“政風(fēng)建設(shè)年”的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

組長由社區(qū)黨支部書記郗淑紅擔(dān)任；副組長由宋秀英、邵思文擔(dān)任；各黨群溫馨小組組長為主要成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)社區(qū)“政風(fēng)建設(shè)年”工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、推進(jìn)落實、督辦檢查等工作。

五、實施步驟

（一）自查自糾階段（2月至3月）。研究部署，廣泛征求社區(qū)群眾意見，確定整治的突出問題和重要崗位，制定兩風(fēng)建設(shè)年工作方案。召開社區(qū)兩風(fēng)建設(shè)年工作大會，安排部署兩風(fēng)建設(shè)年各項工作。社區(qū)黨員干部結(jié)合各自實際，開展自查自糾。

（二）集中整治階段（4月至9月）。對通過各類渠道發(fā)現(xiàn)的“八個突出問題”，制定整改措施，開展批評自我批評，適時召開“兩風(fēng)建設(shè)年”集中通報大會，選樹一批正面典型，通報一批反面典型。

（三）鞏固成果階段（10月）。要根據(jù)集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題，提高認(rèn)識，舉一反三，防微杜漸，認(rèn)真查擺問題內(nèi)因、<蓮~山 課件>再整改，建立健全長效管理機制，繼續(xù)鞏固和擴大整改成果，實現(xiàn)兩風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。

（四）總結(jié)驗收階段（11月至12月）。社區(qū)兩風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在持續(xù)推進(jìn)“兩風(fēng)建設(shè)年”各項工作的同時，對開展兩風(fēng)建設(shè)年工作情況進(jìn)行總結(jié)驗收，按照街工委的要求組織召開“兩風(fēng)建設(shè)年”總結(jié)大會。

六、工作要求

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。社區(qū)主要負(fù)責(zé)人作為政風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，要高度重視“政風(fēng)建設(shè)年”工作，擺上日程，科學(xué)籌劃、精心組織、抓出實效，確?！罢L(fēng)建設(shè)年”的各項工作取得實效。

（二）強化宣傳，營造氛圍。社區(qū)要積極運用博客、座談會、簡報等形式，大力宣傳社區(qū)“政風(fēng)建設(shè)年”的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，努力營造社區(qū)政風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。

（三）強化整改，注重實效。堅持邊自查、邊整治，把政風(fēng)建設(shè)年工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，把解決問題作為主線，貫穿于政風(fēng)建設(shè)年全過程；著眼構(gòu)建有利政風(fēng)建設(shè)、有利于科學(xué)發(fā)展的機制，著力糾正各種不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的社區(qū)氛圍。

第五篇：政風(fēng)建設(shè)年學(xué)習(xí)心得

政風(fēng)建設(shè)年活動學(xué)習(xí)心得

“十二五”開局之年，“政風(fēng)建設(shè)年”工作方案作為市政府一號文件，表達(dá)了集中整治政風(fēng)突出問題的決心和信心?！罢L(fēng)建設(shè)年”活動，集中整治政風(fēng)突出問題，努力實現(xiàn)“政府為群眾為企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量明顯提高，政府的執(zhí)行力和辦事效率明顯提高，政府公信力明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境顯著改善”的總體目標(biāo)，意義十分重大，這是凝聚黨心民心的巨大力量，是我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。通過近一段時間的理論知識學(xué)習(xí)，結(jié)合本崗位工作實際，我對“政風(fēng)建設(shè)年”活動有了更深的認(rèn)識，也增強了我提高工作熱情、加強自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)、提高工作效率的決心?，F(xiàn)將我近段時間的一點心得體會與大家分享、共勉。

一、以積極向上的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情投入到工作中去 工作行不行，態(tài)度很重要。加強政風(fēng)建設(shè)，首先要牢固樹立為人民服務(wù)的信念，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，增強主人翁意識，不斷超越自我，勇挑工作重?fù)?dān)，以高度的責(zé)任感和使命感，以更加奮發(fā)有為的精神面貌做好本職工作，在生態(tài)建設(shè)工作中，我更應(yīng)提高前瞻性工作意識，牢固樹立“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責(zé)任感，將城鄉(xiāng)地區(qū)的發(fā)展與環(huán)境綜合整治相結(jié)合，積極尋求社會快速發(fā)展與環(huán)境改善間存在的矛盾的解決辦法，深入實際、認(rèn)真總結(jié)、因地制宜、分步實施，提升城鄉(xiāng)地區(qū)居住環(huán)境質(zhì)量，推動城鄉(xiāng)生態(tài)建設(shè)。

二、從我做起，樹立良好的工作作風(fēng)

良好的工作作風(fēng)是為人民服務(wù)的基本保證。我在以后的工作中要進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，以身作責(zé)，做到“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”，堅決杜絕自由散慢、推諉扯皮、辦事拖拉、不按時到崗等現(xiàn)象；保證工作時間不遲到、早退，不脫崗，不上網(wǎng)炒股、玩游戲，切實提高工作質(zhì)量，提高工作效率；工作認(rèn)真細(xì)致，做到整治污染底數(shù)說得清、管理情況講得明、不做表面文章、工作溝通協(xié)調(diào)積極主動，提高自身的服務(wù)質(zhì)量。

三、以法律為準(zhǔn)繩，執(zhí)法過程做到秉公執(zhí)法

在實際工作中，我一方面要不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論知識的學(xué)習(xí)，另一方面嚴(yán)格按照程序章程，秉公執(zhí)法、嚴(yán)肅執(zhí)法，嚴(yán)格按照法律規(guī)定和程序辦案，以事實為基礎(chǔ)、法律為準(zhǔn)繩，依照法律法規(guī)嚴(yán)格審批、評審、檢測、檢查、收費和處罰；在執(zhí)法過程中絕不人為設(shè)定自由裁量權(quán)、人情用權(quán)執(zhí)法；執(zhí)法過程按規(guī)定著裝、出示執(zhí)法證件，儀表大方端莊、語言文明，展示環(huán)保局良好的精神風(fēng)貌和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

四、廉潔自律、遵章守紀(jì)

嚴(yán)格遵守機關(guān)“八不準(zhǔn)”等廉潔從政的各項規(guī)章制度，自覺規(guī)范自己的言行，時刻以廉潔從政嚴(yán)格要求自己，力爭做到樹一身正氣，做廉潔表率。在思想上警鐘長鳴，在行動上防微杜漸，持之以恒。結(jié)合我的工作內(nèi)容，我堅決做到“四不”，即絕不以權(quán)謀私、絕不向服務(wù)對象吃拿卡要報、絕不接受饋贈財物、絕不幫助推銷環(huán)保技術(shù)產(chǎn)品。心中牢固樹立“為人民服務(wù)”的宗旨，始終堅持廉潔自律，維護(hù)環(huán)保人勤政廉政的良好形象，緊密聯(lián)系群眾，推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。

五、加強群眾監(jiān)督，提高群眾滿意度，讓群眾主動參與到政風(fēng)建設(shè)與環(huán)保工作中來

我服務(wù)的主要對象是廣大的農(nóng)民群眾，文化素質(zhì)偏低，環(huán)保意識相對淡薄，因此，就需要我更有耐心、愛心地和他們溝通、交流。政風(fēng)建設(shè)，不僅要加強自身的服務(wù)意識，更要緊緊依靠群眾，加強社會監(jiān)督，讓服務(wù)對象參與到監(jiān)督和評議政風(fēng)、政務(wù)工作中，讓我所服務(wù)的群眾和企業(yè)來檢 驗和評價我的工作，依靠群眾的力量督促我提高自身政風(fēng)建設(shè)、提高我對待企業(yè)和群眾的服務(wù)意識，督促我多站在企業(yè)和群眾的角度去思考問題，幫企業(yè)所需、解企業(yè)所難，并創(chuàng)新性探索問題解決的多元化手段，加強與企業(yè)和群眾的溝通，提高企業(yè)和群眾對我工作的認(rèn)可度和滿意度，從而提高環(huán)保局在群眾中的滿意度，使廣大群眾增強環(huán)保意識、支持環(huán)保事業(yè)，使我們的環(huán)保工作、政風(fēng)建設(shè)工作良性、持續(xù)地開展下去。

同事們，我們要從我做起，既要對上級負(fù)責(zé)，又要對群眾負(fù)責(zé)，通過“政風(fēng)建設(shè)年”活動，提高自我，提高服務(wù)意識，加強執(zhí)行力，為環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量！

謝謝大家！

生態(tài)辦 王娜

2011年3月31日