第一篇：員工福利基金成立方案（小編推薦）

關(guān)于成立“員工福利基金”的通知

編號：TZXXXXXXXX

為進一步落實企業(yè)文化精神，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖與關(guān)愛，豐富員工業(yè)余生活，增進各部門之間的溝通和協(xié)助及節(jié)日員工福利發(fā)放，經(jīng)公司研究決定特成立“員工福利基金”。

一、資金來源：

1、公司行政撥款，按在職員工人數(shù)每月每位撥款88元；

2、員工違反公司管理制度或疏于職守，給公司造成經(jīng)濟損失而給予的罰款。

二、資金用途：

1、員工節(jié)日福利發(fā)放，如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)年貨等；

2、員工每月文娛活動，如K歌、聚餐、體育運動場地租用費用等；

3、公司每年組織的旅游或年度聚會活動（由公司和基金共同支付）。

三、資金管理：

1、管理：資金由財務(wù)部管理，行政部監(jiān)督，每月在公司宣傳欄公布收入和支出情況。

2、使用：福利基金使用需提交申請，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交由財務(wù)部備案、撥款、報銷。

四、組織策劃：

1、行政部負責(zé)組織策劃；

2、員工節(jié)日福利發(fā)放、公司旅游或聚會活動，由公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)行政部組織策劃；

3、每月文娛活動內(nèi)容，由行政部征求員工意見，并通過投票方式?jīng)Q定。投票同意、參加人數(shù)達在職員工半數(shù)以上方可提交活動申請；

4、文娛活動申請需描述活動內(nèi)容、活動時間、經(jīng)費預(yù)算、參加員工簽名，審批同意后交由財務(wù)部備案。

五、附則：

1、“員工福利基金”屬于公司為員工提供的福利之一，不屬于員工個人或以薪資發(fā)放；

2、隨著公司的發(fā)展壯大，公司將為“員工福利基金”投入更多的資金和擴展使用范圍為員工創(chuàng)造更多實實在在的福利項目；

3、“員工福利基金”方案解釋權(quán)歸屬公司，如遇其它未明細情況，以公司補充執(zhí)行；

4、“員工福利基金”方案自頒布之日起施行。

第二篇：愛心基金成立方案

愛心基金成立方案

一、成立背景

為營造我院溫馨和諧的人文環(huán)境和倡導(dǎo)全院師生的愛心奉獻精神，使因各種原因而面臨困境的學(xué)生順利地完成學(xué)業(yè)，體驗到學(xué)院大家庭的溫暖，讓我院學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活的時光成為人生最美好的回憶，政治與公共管理學(xué)院特成立“政管之家”愛心基金，通過開展一系列的宣教育以及捐款籌款活動，幫助特殊困難學(xué)生克服困難并順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)。

二、主題：共建和諧政管，奉獻真摯愛心

三、愛心基金性質(zhì)：由政治與公共管理學(xué)院團總支學(xué)生會組成的公益組織

四、初建步驟

1.召開會議，設(shè)置愛心基金的機構(gòu)，確立機構(gòu)的成員及成員的具體分工和職責(zé)

2.舉辦啟動儀式，在全院進行宣傳，發(fā)出倡議

3.開展“建和諧校園，獻真摯愛心”系列活動進行募捐

五、愛心基金成員的職責(zé)

1．全體基金會成員必須堅持公平、公正、公開、求真務(wù)實的原則開展工作,并接受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師及全體同學(xué)的監(jiān)督。

2．對本學(xué)院有困難的同學(xué)進行學(xué)習(xí)、生活等情況的調(diào)查和追蹤,及時并詳細了解他們的學(xué)習(xí)、生活表現(xiàn)。

3．對調(diào)查情況進行復(fù)核，確定資助對象、資助形式和金額。

4．對調(diào)查結(jié)果負責(zé)并及時向?qū)W院“愛心基金會”組織匯報工作進展情況。

5．不斷完善愛心基金的各項管理工作。

六、資助對象

1．家庭貧困（經(jīng)調(diào)查核實），在學(xué)校學(xué)習(xí)期間各方面表現(xiàn)良好，無法幫助其

維持基本生活的同學(xué)。

2．家庭主要成員或自身遭遇重大變故以致嚴重影響學(xué)習(xí)、生活的同學(xué)。

3．出現(xiàn)其他意外情況而急需幫助的同學(xué)

七、財務(wù)管理制度

1.愛心基金的運轉(zhuǎn)堅持公開、透明的原則。

2．愛心基金所獲款項由政治與公共管理學(xué)院愛心基金組委會共同保管，統(tǒng)一收存，專門用于資助特殊困難學(xué)生，不得挪作他用。愛心基金委員會

監(jiān)督愛心基金的使用情況。

3．愛心基金每筆款項的支出須由愛心基金會就實際情況提出申請，經(jīng)

愛心基金會會長、副會長和各委員審核同意后報同學(xué)愛心基金組委會支

出。

八、愛心基金的宣傳管理

1．每年應(yīng)分發(fā)一份關(guān)于愛心基金的詳細資料給各班級并倡議全體同學(xué)加入

擴大愛心基金影響力度的行列。

2．做好財務(wù)公開制度。

3．做好對捐助者的公示表揚工作。

5．愛心基金組委會每學(xué)年組織開展1—2次圍繞愛心基金這一主題的活動。

九、愛心基金委員會成員

十、本制度自頒布之日起實施。

愛心基金倡議書

親愛的老師們、同學(xué)們：

我們同在一片藍天下，我們共同享受著溫暖的陽光！大自然給了我們同樣的厚愛，然而生活卻給了我們不同的境遇。羅丹說：“世界并不缺少美，而是缺少對美的發(fā)現(xiàn)”。同樣，世界并不缺少愛，而是缺少釋放愛的契機。羅丹說：“世界并不缺少美，而是缺少對美的發(fā)現(xiàn)”。同樣，世界并不缺少愛，而是缺少釋放愛的契機。愛心無止境，助學(xué)見真情。讓我們共同伸出援助之手，以拳拳愛心幫助我院特殊困難學(xué)生克服困難并順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)。讓我們慷慨解囊去慰藉那些無助的同學(xué)，用一顆博愛的心去感染身邊的世界。

為構(gòu)建我院師生互敬互愛、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，為需要幫助的學(xué)子撐起一

片晴朗的天空，特設(shè)立政治與公共管理學(xué)院“政能量”愛心基金會，近期我院將組織一次愛心捐款活動，本著“奉獻愛心，多少無拘”的原則，為系“愛心基金”的成立增添一份力。特將每年12月5日（諧音“要愛我”）作為基金的定期愛心一日捐款時間。現(xiàn)向全院發(fā)起倡議，希望我院的師生積極參與進來，為愛心基金會貢獻自己的一份力量。

同學(xué)們，讓我們一起行動吧!涓涓細流，匯成大海，不論你的能力大小，捐

款多少，只要每個人用真誠的心，獻出一份愛，將會溫暖許多人的心

政治與公共管理學(xué)院

2013年10月12日

“政管之家”愛心基金啟動儀式策劃方案

一、活動背景

為加大我院“政管之家”愛心基金成立的宣傳力度，營造我院溫馨和諧的人

文環(huán)境和倡導(dǎo)全院師生的愛心奉獻精神，使因各種原因而面臨困境的學(xué)生順

利地完成學(xué)業(yè)，體驗到學(xué)院大家庭的溫暖，讓我院學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活的時光成為人生最美好的回憶，特舉辦“政管之家”愛心基金啟動儀式，通

過開展一系列的宣教育以及捐款籌款活動，幫助特殊困難學(xué)生克服困難并順

利完成大學(xué)學(xué)業(yè)。二、三、四、五、六、活動主題：共建和諧政管，奉獻真摯愛心 主辦單位：政治與公共管理學(xué)院 活動時間：2013年11月22日星期五12:30 活動地點：三教樓前 參與對象：政治與公共管理學(xué)院全體師生

七、活動流程

1.主持人致辭，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)嘉賓

2.邱書記講話

3.由我院藏族學(xué)生表演特色節(jié)目

4.學(xué)生代表發(fā)言

5.葛院長宣布“政管之家”愛心基金正式啟動

6.由朱書記帶領(lǐng)各到場領(lǐng)導(dǎo)老師及黨員代表現(xiàn)場捐款

7.主持人宣布愛心基金后期活動，并宣布儀式結(jié)束

八、前期工作準(zhǔn)備

通知宣傳部制作宣傳海報（11月21日前完成。負責(zé)人：宋清瑞）1．

2．3．

4．5． 制作橫幅并于11月22日中午前懸掛好 邀請領(lǐng)導(dǎo)嘉賓 邀請主持人 準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、倡議書、愛心基金管理章程、學(xué)生代表發(fā)言稿及主持人串詞（11月20日之前，負責(zé)人：譚海）

6．7． 提前通知通訊部到場（進行宣傳報道，負責(zé)人：譚海）通知各班班長支書大一每班到場10人，大二每班到場5人（負責(zé)人：辦公室 楊彩霞）

8．9． 通知到場黨員佩戴黨徽（負責(zé)人：潘滸璐）提前布置好音響、話筒等設(shè)備（負責(zé)人：吳佳旻、胡興）

10． 預(yù)備相關(guān)音樂

11． 節(jié)目彩排（負責(zé)人：）

12． 提前準(zhǔn)備并檢查好募捐箱

13． 由實踐部佩戴工作證維護現(xiàn)場秩序

九、后期工作

1.現(xiàn)場捐款結(jié)束后立即登記號捐款人和捐款數(shù)額等相關(guān)信息

2.11月24—11月25日在三教樓門口右側(cè)擺點，進行募捐并做好登記工作

3.擺點結(jié)束后，將募捐箱及登記薄放于三教副樓4樓，便于我院師生捐款

吳敏

2013年10月12日

第三篇：愛心基金成立方案

張建玲小朋友“愛心基金”成立方案（試行）張建玲小朋友“愛心基金”成立方案（試行）
一、二、主題：學(xué)會感恩，傳遞愛心 目的：通過成立本基金長期資助楓灣村的張建玲小朋友，使得張建玲小朋 友能夠健康活潑地生長，同時也展現(xiàn)出我們英東生科院的奉獻精神，同時 將這一精神傳遞下去。

三、初建“愛心基金”步驟 步驟一：召開動員大會，發(fā)動英東生命科學(xué)學(xué)院的同學(xué)，尤其是一些獲得 獎助學(xué)金的同學(xué)為“愛心基金”添磚加瓦。步驟二：聯(lián)系楓灣村村委，配合我們“愛心基金”的相關(guān)活動。步驟三：開展“愛心基金”系列活動 1.成立“基金委員會” 2.組織出一期“愛心傳遞”海報，以作宣傳之用 3.每年一次組織會員到張建玲家中捐獻“愛心基金” 4.組織會員不定期拜訪張建玲小朋友，可以給小朋友做功課 輔導(dǎo)或幫忙做家務(wù)農(nóng)務(wù)等

四、“愛心基金”使用方法 1.?？顚Ｓ?2.每年只使用一次（時間待定）3.“愛心基金”由英東生科院黨總書記支發(fā)放，由“愛心基金會”全體成 員監(jiān)督進行。

五、籌委會成員名單 籌委會主任： 副主任： 成員： 基金委員會會長： 副會長： 會員：

英東生命科學(xué)學(xué)院 2010-11-7

“愛心基金 管理制度 愛心基金”管理制度 愛心基金

一、“愛心基金會 的機構(gòu)設(shè)置： 愛心基金會”的機構(gòu)設(shè)置： 愛心基金會 的機構(gòu)設(shè)置
設(shè)立英東生命科學(xué)學(xué)院“愛心基金委員會”，由英東生命科學(xué)學(xué)院黨委書記擔(dān)任基金 委員會任會長，開展“愛心基金與困難家庭”的管理工作。基金會設(shè)會長、副會長、組長?；鹞瘑T會會長負責(zé)基金的日常管理，會員為學(xué)院的學(xué)生干部，負責(zé)基金系列活動的實 施與基金的監(jiān)督工作。

二、愛心基金會成員的職責(zé)： 愛心基金會成員的職責(zé)：

1、全體基金會成員必須堅持公平、公正、公開、求真務(wù)實的原則開展工作,并接受全院 同學(xué)的監(jiān)督。

2、對困難家庭的小朋友進行生活、工作等情況的調(diào)查和追蹤,及時并詳細了解他們的生 活、工作表現(xiàn)。

3、對調(diào)查結(jié)果負責(zé)并及時向?qū)W院“愛心基金會”組織匯報工作進展情況。

4、不斷完善愛心基金的各項管理工作。

三、愛心基金的來源及資助對象： 愛心基金的來源及資助對象：

（一）基金來源： 基金來源：

1、英東生命科學(xué)學(xué)院同學(xué)的募捐款項（獲得獎助學(xué)金的同學(xué)）；

2、韶關(guān)學(xué)院其他兄弟院系的募捐款項；

3、社會上熱心公益事業(yè)的人事及企事業(yè)單位的捐助；

4、英東生命科學(xué)學(xué)院支助的款項。

（二）資助對象：楓灣村的困難家庭的學(xué)生（張建玲小朋友試行）資助對象：楓灣村的困難家庭的學(xué)生（張建玲小朋友試行）

四、愛心基

金資助的管理細則： 愛心基金資助的管理細則：

（一）基金資助形式： 基金資助形式：

1、對貧困家庭學(xué)生給予定期書雜費資助。

2、對貧困家庭學(xué)生給予不定期生活費資助。

3、若該貧困家庭學(xué)生學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，可另外給予相應(yīng)的獎學(xué)金資助。

4、經(jīng)組委會核實，經(jīng)基金委員會會員評定，“愛心基金會”審核，確定為確有困難的；可給 予適當(dāng)資助。同時，資助的形式會根據(jù)以后愛心基金的工作情況作一些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

（二）基金資助的監(jiān)督體制： 基金資助的監(jiān)督體制：

1、對“愛心基金”委員會工作的監(jiān)督：（1）“愛心基金”委員會接受全院同學(xué)的監(jiān)督，全院同學(xué)對基金組委會工作均具有批評與建 議的權(quán)利。（2）實行財務(wù)公開制度，每年年初，“愛心基金”組委會須將上年“愛心基金”的收支情況以 報表的形式向全體同學(xué)公示，接受全院同學(xué)的咨詢與監(jiān)督。（3）“愛心基金”委員會受理任何同學(xué)的情況反映，并做公正的調(diào)查和處理。

2、對受資助者的監(jiān)督：（1）調(diào)查組定期向組委會匯報本組負責(zé)的受資助情況，如有特殊情況發(fā)生須及時上報。（2）如有不合理利用資助金的情況發(fā)生，組委會須組織人員了解具體情況并幫助當(dāng)事人糾 正。如尚不改正，則取消其繼續(xù)資助的資格。

五、愛心基金的財務(wù)管理制度： 愛心基金的財務(wù)管理制度：

1、“愛心基金”的運轉(zhuǎn)堅持公開、透明的原則。

2、“愛心基金”所獲款項由英東生命科學(xué)學(xué)院黨委共同保管，統(tǒng)一收存，專門用于資助貧 困同學(xué)，不得挪作他用。愛心基金委員會監(jiān)督愛心基金的使用情況。

3、“愛心基金” 每筆款項的支出須由愛心基金會就實際情況提出申請，經(jīng)愛心基金會會長、副會長和審核同意后報同學(xué)愛心基金組委會支出。

六、愛心基金的宣傳管理： 愛心基金的宣傳管理：
“愛心基金”的宣傳必須做到讓全院同學(xué)都了解愛心基金的作用與意義，使全院同學(xué) 都擁護愛心基金，幫助其發(fā)展，擴大其影響力。具體操作如下：

1、每年應(yīng)分發(fā)一份關(guān)于愛心基金的詳細資料給各班并倡議全全院同學(xué)加入擴大愛心基 金影響力度的行列。

2、做好財務(wù)公開制度。

3、運用不定期的宣傳海報做好愛心基金的宣傳。

4、做好對捐助者的公示表揚工作。

5、愛心基金組委會每年組織開展 1——2 次圍繞愛心基金這一主題的活動。

七、本制度的最終解釋權(quán)歸英東生命科學(xué)學(xué)院所有。本制度的最終解釋權(quán)歸英東生命科學(xué)學(xué)院所有。英東生命科學(xué)學(xué)院所有

八、本制度自頒布之日起實施。本制度自頒布之日起實施。英東生命科學(xué)學(xué)院

第四篇：員工福利方案

員工福利方案

第一章 總則

第一條 福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報 酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感，從而增加企業(yè)的凝聚力。

第二條 下面所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)自身情況而定。第二章 福利待遇的種類 第三條

公司提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù) 企業(yè)自身條件設(shè)置的福利待遇。第四條 按照國家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險的有：

（一）養(yǎng)老保險

（二）基本醫(yī)療保險

（三）失業(yè)保險

（四）工傷保險

（五）生育保險 第五條

財務(wù)部負責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險上交政府有關(guān)部門，并記入個人養(yǎng)老 保險手冊。第六條

公司設(shè)置的其他福利待遇：

（一）補貼福利

（二）休假福利

（三）培訓(xùn)福利

（四）文娛福利

（五）設(shè)施福利第三章 福利待遇的形式 第七條

物質(zhì)激勵型福利：它是為增強人力資源管理激勵性而建立的福利 項目，主要包括如下種類：

（一）時間獎勵：包括帶薪和不帶薪休假、病假等。

（二）現(xiàn)金獎勵：午餐補貼、節(jié)日補貼等。

（三）服務(wù)獎勵：如自助計劃資助、娛樂項目、旅游項目、健康項目、財務(wù)和法律咨詢等。第八條

現(xiàn)金型福利和非現(xiàn)金型福利：前者指以貨幣的形式給付的福利； 后者指以非貨幣形式給付的福利。第九條

即期性福利和延期性福利：前者一般是在職期間可以獲得的福利； 后者一般是退休后可以獲得的福利。第十條

固定福利和彈性福利：彈性福利是公司提供的，允許員工在規(guī)定 的時間和現(xiàn)金范圍內(nèi)，根據(jù)自己的需要自愿選擇和調(diào)整的福利項目。第四章 福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)

第十一條 養(yǎng)老保險：按照廈門市的有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為本市戶籍

員工支付養(yǎng)老保險，其計算基數(shù)為個人上年平均崗位工資，繳納比例為22%，其中公司繳納14%，個人需繳納8%；公司每月為外來員工支付養(yǎng)老保險，其計算基數(shù)為最低工資，繳納比例為16%，其中公司繳納8%，個人繳納8%。

第十二條 基本醫(yī)療保險：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為本市戶籍員

工支付基本醫(yī)療保險，其計算基數(shù)為本人上年末平均崗位工資，繳納比例為10%，公司繳納8%，個人繳納2%；公司每月為外來員工支付基本醫(yī)療保險，其計算基數(shù)為最低工資，繳納比例為6%，其中公司繳納4%，個人繳納2%。

第十三條 失業(yè)保險：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為本市戶籍員工支 付失業(yè)保險，其計算基數(shù)為個人上年平均崗位工資，繳納比例為3%，公司繳納2%，個人繳納1%;公司每月為外來員工支付失業(yè)保險，其計算基數(shù)為最低工資，繳納比例為2%，由公司全額繳納。

第十四條 工傷保險：企業(yè)職工以上個人月平均工資為繳費基數(shù)，對照 行業(yè)費率，由公司全額繳納（不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

第十五條 生育保險：本市戶籍企業(yè)員工、外來員工以職工上個人月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8％的繳費比例計繳，由公司全額繳納。（不得低于全市上月平均工資的60%）。第十六條 公司提供的補貼福利包括：

（一）午餐補貼：公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，隨每月工資一 同發(fā)放。

（二）節(jié)日補貼：元旦公司組織聚餐；勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)、清

明節(jié)公司給予員工50-100的節(jié)日補貼，隨當(dāng)月的工資一同發(fā)放；端午節(jié)公司給每位員工發(fā)放粽子，中秋節(jié)公司給每位員工發(fā)放月餅和水果；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀念品（護膚品或者生活用品）；

（三）生日補貼：員工過生日，公司送賀卡表示祝福，并送上八寸 生日蛋糕。

（四）員工大事補貼: 當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金200元。第十七條 公司提供的休假福利包括：

（一）在本公司連續(xù)工作一年以上的員工，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）：

1、工齡滿一年但不滿十年的員工，每年休假的假期為5天；

2、已滿十年不滿二十年的，年休假10天；

3、已滿20年的年休假15天。

4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

第五篇：年底員工福利方案

年底員工福利方案

1、指定公司幾款產(chǎn)品，給公司員工發(fā)放一個相對合理金額的現(xiàn)金抵扣券。

2、跟2012年一樣繼續(xù)發(fā)放公司庫存產(chǎn)品（蜂產(chǎn)品及海參膠囊）蜂產(chǎn)品數(shù)量：蜂膠調(diào)理液32瓶凍干粉136瓶 海參膠囊108粒 212盒。

3、公司去年組織主管級以上人員外出旅游，如果今年準(zhǔn)備延續(xù)此項活動可以以此作為主管級以上人員年底福利，一線員工還是可考慮分發(fā)蜂產(chǎn)品和海參膠囊（或搭配一盒瑤柱絲罐頭）。

4、時下很多企業(yè)年底分發(fā)的福利多以購物卡的形式體現(xiàn)。此舉比較人性化，可以按經(jīng)理級別（每人500元）、主管級別（每人200元）、普通員工（每人100元）三類進行劃分。

5、公司有車的員工是否可以在其車上粘貼公司媒體宣傳資料。