第一篇:關(guān)于加急制作員工工號牌的請示
關(guān)于加急制作員工工號牌的請示
為了使酒店的管理規(guī)范化、程序化,加強對酒店員工的管理,提高對客服務(wù)的水平和質(zhì)量,現(xiàn)急需制作員工工號牌,要求各部門員工配戴工號牌上崗。
附:酒店各部門員工工號牌編碼及使用范圍
部門編碼編號范圍
總 經(jīng) 辦0NO:0001—NO:0016(14×2個)前 廳 部1NO:1001—NO:1018(16×2個)餐 飲 部2NO:2001—NO:2050(50×2個)廚房3NO:3001—NO:3030(30×2個)客 房 部5NO:5001—NO:5041(41×2個)康 樂 部6NO:6001—NO:6099(53×2個)洗浴中心NO:6001至NO:6030KTV設(shè)NO:6050至NO:6080咖啡廳設(shè)NO:6081至NO:6099 安 全 部7NO:7001—NO:7016(16×2個)工 程 部8NO:8001—NO:8014(7×2個)財 務(wù) 部9NO:9001—NO:9022(11×2個)
說明:
1、每個段的號碼另外多增加5個號碼以上、以便增加人員
2、每個號碼制做兩個、以便遺失、給予補充
3、每個工號牌收取壓金50元、制做成本在5元左右
4、共做合計:420至500個左右
妥否,請急批示!
第二篇:員工工號牌管理制度
賀州市合源粉體開發(fā)有限責任公司
員工工牌管理規(guī)定
1、為樹立企業(yè)形象,提高員工榮譽感,確保企業(yè)內(nèi)運營安全,并顯示本公司同仁身份,故全員應(yīng)配掛工牌。
2、工牌一律掛在胸前,不得掛于腰際或以其它外衣遮蓋,違者以未配工牌處理。
3、上班在崗時間,員工應(yīng)于辦公場所及門市部配掛工牌,并要保證工牌上的各
項信息真實有效,不得私自涂改、涂鴉。
4、對于無故未佩戴工牌者、工牌信息內(nèi)容不完整者,給予當事人10元/次處罰,部門負責人20元/次。
5、新進人員于試用期間仍需掛公司名牌,但可不寫名字,期滿后由行政部訂制;
6、員工離職時應(yīng)主動將工牌繳回,否則折價賠償10元;(部門負責人負責回收
離職員工工牌后統(tǒng)一交于行政部保管)
7、工牌如有遺失或損壞,應(yīng)通知人力行政部補發(fā),補發(fā)收取工本費20元,工牌
首次發(fā)放不收取費用;
8、凡有下列情形之一者,視情節(jié)輕重予以適當處分、解雇或移交法辦:
1)利用工牌在外作不正當?shù)氖虑檎摺?/p>
2)將工牌借給非本公司同仁,在外破壞本公司名譽或肇事者。
9、各部門負責人應(yīng)督促所屬員工掛工牌,并由人力行政部負責追蹤考核工作,除罰款外,計入員工個人考核檔案,在晉升和評優(yōu)時作為參考依據(jù)。
10、進入廠區(qū)必須佩帶好工號牌,安保人員有權(quán)對進入廠區(qū)的人員進行排查與監(jiān)
督,如進入廠區(qū)大門有不按要求執(zhí)行的情況,當班安保人員20元/次處罰。
11、本規(guī)定自2013年9月10日起執(zhí)行!
簽發(fā)人:
行政部
2013年9月10日
第三篇:標牌制作請示
“污水廠應(yīng)急處置程序”上墻
標牌制作的請示
為了使污水廠員工明確各種突發(fā)事件處理的流程,加強對于突發(fā)事件、緊急事件的控制,提高污水處理廠各類事故應(yīng)急處理能力,全力、及時、迅速、高效地控制各類事故,最大限度地減少事故損失,我部門建議制作污水廠應(yīng)急處置程序上墻標牌,共六幅。標牌規(guī)格:800*600mm。
妥否,請指示。
技術(shù)部 2015年7月29日
第四篇:2015年宣傳牌制作請示
關(guān)于制作宣傳品的請示
行領(lǐng)導(dǎo):
二季度是我行個金業(yè)務(wù)發(fā)展的淡季,為提高我行業(yè)務(wù)的競爭力,穩(wěn)定一季度發(fā)展的勢頭,經(jīng)行務(wù)會研究,決定制作部分宣傳品,預(yù)計需要資金15000.00元。
以上申請
請領(lǐng)導(dǎo)批示
***支行綜合部 2015年3月19日
第五篇:2015年宣傳欄制作請示
關(guān)于申請制作宣傳欄的請示
行領(lǐng)導(dǎo):
為加快我行業(yè)務(wù)的發(fā)展,提升我行產(chǎn)品在同行業(yè)的競爭力,經(jīng)行務(wù)會研究,決定制作三塊不銹鋼業(yè)務(wù)宣傳欄,規(guī)格為2.25米X1.2米的宣傳欄1個,價格為4200元/個,2.75米X1.35米的宣傳欄2個,價格為5000元/個,預(yù)計需要費用14200.00元。
以上妥否 請領(lǐng)導(dǎo)批示
***支行綜合部
2015年1月8日