第一篇：企業(yè)文明創(chuàng)建與和諧創(chuàng)建途徑與方法

黨的十七大高舉中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟，提出了推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧，全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，這對(duì)企業(yè)文明創(chuàng)建提出了新的任務(wù)和更高的要求。把企業(yè)文明創(chuàng)建與和諧創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合起來(lái)，唱響和諧主旋律，是擺在我們面前的重要課題。

一、文明和諧創(chuàng)建的高度一致性

文明與和諧都是人類追求的社會(huì)目標(biāo)，二者既有區(qū)別，也有聯(lián)系

。二者的區(qū)別是它們的內(nèi)涵、著眼點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)不同，文明是人類社會(huì)在改造自然、改造社會(huì)和改造自身進(jìn)程中所取得的一系列成果的總和。和諧是人類社會(huì)演進(jìn)過(guò)程中呈現(xiàn)出的相互協(xié)調(diào)的狀態(tài)。和諧與文明的相同點(diǎn)在于，和諧社會(huì)與文明社會(huì)在本質(zhì)、價(jià)值指向和最終歸宿上是一致的，它們是歷史的、具體的統(tǒng)一。人類對(duì)文明社會(huì)的追求，構(gòu)成和諧社會(huì)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并通過(guò)社會(huì)和諧加以體現(xiàn)；人類構(gòu)建和諧社會(huì)的努力，必然體現(xiàn)為文明的不斷進(jìn)步。

文明與和諧創(chuàng)建具有下列一致性。

創(chuàng)建對(duì)象一致。和諧社會(huì)建設(shè)，涉及家庭、社區(qū)、社群、行業(yè)、非政府組織等組成的社會(huì)細(xì)胞。和諧創(chuàng)建致力于人與人、人與社會(huì)、人與自然的和諧，這也是文明創(chuàng)建所努力的方向。文明創(chuàng)建從開展“五講四美三熱愛”和“文明禮貌月”活動(dòng)，到現(xiàn)在提出創(chuàng)建文明城市文明單位，創(chuàng)建對(duì)象同樣涉及家庭、社區(qū)、社群、行業(yè)、非政府組織等社會(huì)細(xì)胞。目前文明創(chuàng)建不斷向基層延伸，不斷擴(kuò)大文明家庭、文明樓院、文明街區(qū)、文明行業(yè)的創(chuàng)建面，加快各類非政府組織創(chuàng)文明的步伐，必然會(huì)促進(jìn)社會(huì)的和諧。

發(fā)展要求一致。文明和諧創(chuàng)建首要任務(wù)是促進(jìn)和保證發(fā)展，發(fā)展是基礎(chǔ)、是保障，發(fā)展也是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。開展文明和諧創(chuàng)建活動(dòng)就是解決好發(fā)展問(wèn)題，通過(guò)文明和諧創(chuàng)建活動(dòng)的不斷深入，就會(huì)破除阻礙發(fā)展的種種障礙與弊端，在社會(huì)發(fā)展中追求和諧，以社會(huì)和諧推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。

目標(biāo)理念一致。文明創(chuàng)建的理念是“向真、向善、向美”，目標(biāo)與方向是使物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，使社會(huì)成為“更具溫情的社會(huì)”，這與以人為本、平等友愛、和諧相處等和諧理念是一致的。文明和諧創(chuàng)建工作必須做好結(jié)合“文章”，在文明創(chuàng)建中，注重和諧理念的培育，社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)，把和諧理念灌輸?shù)饺罕娦晕拿鲃?chuàng)建活動(dòng)當(dāng)中。

文化取向一致。文明創(chuàng)建很重要的任務(wù)就是弘揚(yáng)先進(jìn)文化，以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，構(gòu)建和諧文化體系，使廣大職工群眾牢固樹立和諧理念，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。文明創(chuàng)建要始終高揚(yáng)理想信念的旗幟，把握文化建設(shè)方向，通過(guò)多種文藝形式教育群眾，豐富人們的文化生活，不斷提升人的整體素質(zhì)和文明程度。

二、文明和諧創(chuàng)建的基本路徑和要求

“和諧”的基本內(nèi)涵是“人、自然(天、地)、社會(huì)”三者的統(tǒng)一，三者關(guān)系的“和諧”為我們指明了創(chuàng)建的基本路徑。

路徑之一：促進(jìn)人與人之間的“和諧”。企業(yè)和諧，首先是職工的和諧。企業(yè)職工不僅有工資待遇、工作環(huán)境、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等物質(zhì)生活方面的需求，也有人際關(guān)系和諧、工作自豪感、休閑娛樂(lè)等精神文化方面的追求。這就要求我們要在創(chuàng)建工作中做到發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果惠及職工，把改善職工生活條件放在文明創(chuàng)建的重要位置。要在理解包容中形成廣泛共識(shí)，注重解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，促進(jìn)人與人之間的和諧相處。和諧創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在制定方案作出決策時(shí)，要充分考慮是否符合群眾的利益，能否得到絕大多數(shù)群眾的擁護(hù)和支持，注意從源頭上減少利益沖突和矛盾的產(chǎn)生，促進(jìn)人的心理和諧，注重人文關(guān)懷，塑造職工自尊自信、理性平和、樂(lè)觀向上的社會(huì)心態(tài)。

路徑之二：促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部之間的“和諧”。要推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)、政治、文化的協(xié)調(diào)發(fā)展與共同進(jìn)步，就要善于抓主要矛盾，圍繞企業(yè)黨政的中心工作，總攬全局、審時(shí)度勢(shì)、著力推動(dòng)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的解決。在和諧礦區(qū)建設(shè)中，就要按照集團(tuán)公司黨委的要求，“加強(qiáng)和諧制度建設(shè)，建立科學(xué)有效的民主管理、訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)保障公平正義?！惫秸x是建設(shè)和諧礦區(qū)的基本條件，制度是實(shí)現(xiàn)公平正義的根本保證。必須不斷完善民主權(quán)利保障機(jī)制、企務(wù)公開公示機(jī)制、收入分配機(jī)制、礦區(qū)維穩(wěn)機(jī)制，努力消除影響和諧的體制機(jī)制障礙，從源頭上保障公平正義。要全面落實(shí)事關(guān)職工切身利益的法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。要進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)部民主，提高職工參與企業(yè)管理的積極性、主動(dòng)性。妥善處理好新形勢(shì)下的新矛盾新問(wèn)題。在維護(hù)穩(wěn)定中求和諧，在追求和諧中求發(fā)展，從而建立一個(gè)“更具溫情的新型礦區(qū)”。

路徑之三：促進(jìn)人與社會(huì)之間的和諧。人是社會(huì)的主體，各種社會(huì)關(guān)系是人在其實(shí)踐過(guò)程中發(fā)生并建立起來(lái)的。因此，人與社會(huì)之間的關(guān)系是相互作用、相互制約的。二者的和諧發(fā)展是人們追求的理想和目標(biāo)，也是文明創(chuàng)建的目標(biāo)之一。當(dāng)前，要更加重視社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和全體職工形成價(jià)值共識(shí)，這是文明建設(shè)的重要任務(wù)。因此，要大力加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)和榮辱觀教育，在廣泛傳播中讓群眾知曉、在深入教育中讓群眾領(lǐng)會(huì)、在吸引參與中讓群眾感悟等方面狠下功夫，提升文明素質(zhì)。

路徑之四：促進(jìn)人與自然環(huán)境之間的和諧。人與自然環(huán)境之間的和諧即“天、地、人”三者的和諧?！疤臁⒌亍奔粗浮白匀?/p>

”。“自然”是人類生存的必備前提和條件，是“和諧社會(huì)”的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，“和諧社會(huì)”自然包含人與自然的“和諧”。在文明和諧創(chuàng)建工作中，要認(rèn)真貫徹建設(shè)生態(tài)文明的基本方針，注重加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和環(huán)境修復(fù)，加快采煤塌陷地復(fù)墾和環(huán)境治理，實(shí)現(xiàn)資源再生和生態(tài)再造，增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力，建設(shè)環(huán)境友好型礦區(qū)。

三、開展文明和諧創(chuàng)建的幾個(gè)著力點(diǎn)

文明創(chuàng)建要唱響和諧主旋律，就要不斷創(chuàng)新方法和載體，通過(guò)內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，把和諧創(chuàng)建的要求落到實(shí)處。

一是在文明創(chuàng)建中倡導(dǎo)和諧理念。創(chuàng)建活動(dòng)中要求的誠(chéng)實(shí)守信、公平正義、互幫互助、平等友愛、和諧相處等等，實(shí)際上都是最基本的和諧理念。我們要通過(guò)群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)，把這些和諧的理念具體化、形象化、人性化，用一種讓群眾真正看得見摸得著的形式，讓職工群眾去感受去體會(huì)。我們倡導(dǎo)和諧理念，應(yīng)以堅(jiān)持典型宣傳為切入點(diǎn)，塑造形象，營(yíng)造和諧。要善于發(fā)現(xiàn)、培育、總結(jié)各方面先進(jìn)典型，特別是來(lái)自普通群眾、于平凡中見偉大的典型，對(duì)那些長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)無(wú)私奉獻(xiàn)、事跡感人的人和事，要通過(guò)申報(bào)、初評(píng)、公示等一系列活動(dòng)，展現(xiàn)典型的事跡和風(fēng)采。今年將開展“感動(dòng)徐礦”十大人物評(píng)選活動(dòng)，各單位也要結(jié)合實(shí)際繼續(xù)深入開展好新人新事評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)這些生動(dòng)、具體、形象的活動(dòng)，使和諧理念在文明創(chuàng)建活動(dòng)中得到體現(xiàn)。

二是在文明創(chuàng)建中注重和諧文化建設(shè)。和諧社會(huì)也是一種文化境界，不僅需要文化的引導(dǎo)和支撐，也包含著先進(jìn)文化建設(shè)的要求。和諧創(chuàng)建不是一句空話，必須通過(guò)和諧文化的發(fā)展加以推進(jìn)。各單位要采用多種方式活躍職工文化生活，繁榮職工文藝創(chuàng)作，積極組織以“安全”“創(chuàng)業(yè)”為主題的文藝演出、職工書法展、歌詠大賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等文化體育藝術(shù)活動(dòng)，讓職工群眾在多姿多彩的文化活動(dòng)中享受美好生活。這些實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，既是促進(jìn)平等友愛、和諧相處的好形式，也是和諧文化建設(shè)最實(shí)在、最有效、最受歡迎的活動(dòng)載體。

三是在文明創(chuàng)建中注重夯實(shí)和諧基礎(chǔ)。和諧的基礎(chǔ)就是突出以“人”為本、創(chuàng)建為民，這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作是以群眾的滿意度、幸福感為標(biāo)準(zhǔn)的。近年來(lái)，集團(tuán)公司堅(jiān)持開展了文明單位、文明區(qū)隊(duì)、文明班組、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)，開展了文明示范點(diǎn)、創(chuàng)新項(xiàng)目創(chuàng)建活動(dòng)，把節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建、行為規(guī)范教育、節(jié)能減排等工作納入到文明創(chuàng)建考核，開展了星級(jí)文明單位檢查評(píng)選活動(dòng)，這些都是和諧礦區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。今年，集團(tuán)公司要在生態(tài)文明建設(shè)上下功夫，夯實(shí)和諧創(chuàng)建基礎(chǔ)。要拓展文明創(chuàng)建內(nèi)涵，延伸文明創(chuàng)建觸角，逐步建立起生態(tài)文明建設(shè)考核體系，加強(qiáng)對(duì)節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)再造等工作的考核。在生產(chǎn)和生活中，大力倡導(dǎo)節(jié)約能源資源和環(huán)境保護(hù)，推行清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提倡文明、科學(xué)、綠色、健康的生產(chǎn)、生活方式。積極組織開展“十大文明示范區(qū)”創(chuàng)建，把工業(yè)廣場(chǎng)、工業(yè)園區(qū)、辦公區(qū)域、職工生活小區(qū)、休閑公園、生態(tài)修復(fù)區(qū)域等納入文明示范創(chuàng)建范圍。通過(guò)深化文明創(chuàng)建活動(dòng)，在以文明促和諧、以和諧促發(fā)展中邁出更加扎實(shí)有力的步伐。

第二篇：創(chuàng)建和諧文明校園演講稿與創(chuàng)建和諧校園演講稿

創(chuàng)建和諧文明校園演講稿

尊敬的各位評(píng)委、各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！今天我要演講的題目是《創(chuàng)建和諧文明校園----三步走》。環(huán)境讓我們懂得珍惜，學(xué)會(huì)愛護(hù)；優(yōu)美的環(huán)境，讓我們知書達(dá)禮，更加文明；優(yōu)美的環(huán)境，讓我們學(xué)習(xí)進(jìn)步，道德高尚；優(yōu)美的環(huán)境讓我們學(xué)會(huì)謙讓，學(xué)會(huì)做人。在優(yōu)美的環(huán)境中，我們沐浴著陽(yáng)光，吸取著營(yíng)養(yǎng)。我們滿懷激情，暢想未來(lái)。

學(xué)風(fēng)承載著學(xué)校的文化底蘊(yùn)，我們學(xué)校不乏有文廷式文化，我們的校史追溯遠(yuǎn)一點(diǎn)則可到革命時(shí)期的“工人夜?！?，近一點(diǎn)也有三十多年的發(fā)展史了。走進(jìn)我們這個(gè)洋溢著書香氣息的校園，高大的現(xiàn)代化教學(xué)樓，路旁郁郁蔥蔥的樹木，還有那鮮艷的花朵…優(yōu)美的環(huán)境能熏陶人，豐厚的文化底蘊(yùn)能陶冶人，濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣能鼓舞人。如何營(yíng)造一個(gè)更為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，我想這不是某一個(gè)人能做到的，需要我們?nèi)岣邔W(xué)子共同努力，一同去做。我們所有高專學(xué)子都以勤學(xué)奮進(jìn)為自豪，明天高專將以我們而自豪！雖然我們都是正值青春時(shí)期的少男少女，戀愛是不可避免的，但是我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到我們來(lái)大學(xué)不是來(lái)享受生活的，而是來(lái)塑造自我的！我們不要為了戀愛而戀愛，不要讓戀愛的風(fēng)氣消磨了我們對(duì)追求知識(shí)的渴望。好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣如春風(fēng)化雨般不聲不響的吸引著每一個(gè)學(xué)子。

古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！睆纳磉叺男∈伦銎?，從我做起！完善自我修養(yǎng)，營(yíng)造和諧文明的校園環(huán)境！揮一揮手作別昨日的陋習(xí)，正如你輕輕的來(lái)秉承文明的火炬！加入文明的行列，爭(zhēng)做文明的使者！通過(guò)全體高專學(xué)子的不懈努力，我們相信明天的高專將會(huì)是一個(gè)更加和諧文明的高專！

創(chuàng)建和諧校園演講稿

作為一名大學(xué)生，要建設(shè)好和諧社會(huì)，首先要投入到和諧校園的建設(shè)當(dāng)中。

和諧社會(huì)一定是法治社會(huì)。和諧校園也一定是講法則的校園。我們大學(xué)生在遵守好法律法規(guī)的同時(shí)也應(yīng)約束自己的行為規(guī)范，遵守校園的有關(guān)規(guī)定和行為準(zhǔn)則。和諧社會(huì)需要法律法規(guī)面前人人平等，和諧社會(huì)需要人人遵紀(jì)守法。在學(xué)校，和諧校園的建立也需要我們不斷完善自己，修煉自己。作為一名學(xué)生干部，在學(xué)生的管理工作中，遇到摩擦是在所難免的。如何營(yíng)造“和諧”氣氛是工作中的關(guān)鍵。在遵守學(xué)校各項(xiàng)基本要求的同時(shí)更要求我們?cè)趯W(xué)生工作中做到文明管理、依法管理、公正管理，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)健康的校園空氣。

和諧校園也因該是一個(gè)充滿活力的校園。我們的才智在這里盡情揮灑，我們的笑臉在這里盡情綻放；我們的夢(mèng)想正在這里延續(xù)，我們的未來(lái)將從這里誕生。同學(xué)之間載滿青春的歡笑，老師之間洋溢欣慰的笑容，師生之間流露真摯的情愫。

和諧校園需要好的文化韻味，我們不求歷史名宿在此烙下多少足跡，我們但求自己能夠在學(xué)校寫下一些美好和記憶。我們不苛求別人給我們一個(gè)景色優(yōu)美的校園，我們追求的是自己營(yíng)造的一種蓬勃向上，腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)氛圍。好讓學(xué)弟學(xué)妹們把這種韻味接承品味。

誠(chéng)信、文明的風(fēng)范徜徉著和諧的校園。我們實(shí)事求是，我們坦誠(chéng)相待，我們誠(chéng)實(shí)守信，我們寬以待人。我們始終懷著一顆感恩的心去奉獻(xiàn)，我們始終攢著一顆體貼的心去將心比心。

校園里響徹著和諧的樂(lè)章和令人鼓動(dòng)的交響曲，我們永葆激情，我們永遠(yuǎn)年輕，和諧的校園就在我們這里。

第三篇：淺議和諧文化創(chuàng)建途徑

從企業(yè)文化創(chuàng)建看和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)

韓愈

企業(yè)文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措。誰(shuí)有文化優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，在眾多企業(yè)的文化創(chuàng)建中都各自不同的走出了不同特色的文化典型，但文化創(chuàng)建的基礎(chǔ)無(wú)一離不開和諧關(guān)系的建立，這更加突出體現(xiàn)了文化創(chuàng)建的基礎(chǔ)核心是員工的共同價(jià)值觀，在此我們從梁鄒礦業(yè)文化創(chuàng)建中看和諧關(guān)系在文化創(chuàng)建中的重要性。

從一個(gè)老國(guó)有礦山發(fā)展到現(xiàn)如今的多種行業(yè)并存的集團(tuán)化公司，山東梁鄒礦業(yè)集團(tuán)始終憑借著文化的作用，推助了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，二十年來(lái)走出了一條以文化為引領(lǐng)的新型礦山企業(yè)和諧發(fā)展道路，這無(wú)疑在礦山采選行業(yè)企業(yè)中成為了一顆光芒耀眼的名星。在文化創(chuàng)建的道路上，梁鄒礦業(yè)堅(jiān)持了幾項(xiàng)基礎(chǔ)不動(dòng)搖的思想理念。

首先是傳承文化積累，把企業(yè)歷史文化作為文化創(chuàng)建的基礎(chǔ)不動(dòng)搖。在經(jīng)歷了二十幾年的風(fēng)雨磨練，實(shí)踐中企業(yè)歷史淵源積累和營(yíng)造了企業(yè)自身的思想觀念，這是企業(yè)的財(cái)富積累，是文化的基礎(chǔ)。是企業(yè)在發(fā)展中員工的共同價(jià)值觀，所以文化創(chuàng)建首先以這一價(jià)值觀為核心進(jìn)行提煉升華，形成具有創(chuàng)新向上的文化思想。

梁鄒礦業(yè)的發(fā)展從建礦初期“兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干；勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)；敢于拼搏、敢于碰硬”的三大創(chuàng)業(yè)精神，到1995年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡階段的“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”。從二次創(chuàng)業(yè)時(shí)期的 “團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、負(fù)重奮發(fā)、與時(shí)俱進(jìn)、敬業(yè)報(bào)國(guó)”的務(wù)實(shí)精神，到新的企業(yè)發(fā)展環(huán)境下的“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”。幾代礦業(yè)人傳承著“勤奮、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀傳統(tǒng)，艱辛創(chuàng)業(yè)、勤奮守業(yè)、努力宏業(yè)，豎起了企業(yè)“和諧包容、智慧誠(chéng)信”的文化大旗，打造了一個(gè)“和、容、智、誠(chéng)”的企業(yè)文化環(huán)境。

其次在文化實(shí)踐中，堅(jiān)持以人為本思想不動(dòng)搖。努力營(yíng)造努力營(yíng)造和諧情感的企業(yè)環(huán)境，凝結(jié)了“礦緣、血緣、親緣”的親情文化紐帶，把員工與企業(yè)這

1兩大文化主題進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，通過(guò)聚情聚力達(dá)到聚心，融合企業(yè)與員工的利益關(guān)系，讓職工真切感受到了和諧環(huán)境的溫暖，從而有效促進(jìn)了企業(yè)文化的不斷完善、不斷發(fā)展。實(shí)踐中實(shí)施了“五字”方針：

“學(xué)”字當(dāng)先，更新觀念意識(shí)提升員工素質(zhì)。德由學(xué)進(jìn)，國(guó)有學(xué)興。學(xué)習(xí)是做事的開端，企業(yè)文化能否落地生根，有賴于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工潛移默化的影響，公司大力倡導(dǎo)員工終身學(xué)習(xí)的觀念，積極引導(dǎo)員工把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種時(shí)尚，一種思想境界。加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，舉辦團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，開展干部素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)文化型、知識(shí)型的干部隊(duì)伍。

重視員工培訓(xùn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工為主題，著重做好員工道德素質(zhì)教育，以工作激勵(lì)促進(jìn)自覺學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)員工崗位成才、崗位奉獻(xiàn)。積極為員工提供學(xué)習(xí)空間，建立圖書閱覽室，廣泛開展學(xué)習(xí)讀書活動(dòng)，以及讀書比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，圖書室更是被授予“全國(guó)職工書屋”稱號(hào)。積極開展創(chuàng)辦 “學(xué)習(xí)月”活動(dòng)。2006年以來(lái)公司相繼榮獲“全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)單位”、全縣 “企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“十佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

“情”字在心，心系員工生活，營(yíng)造和諧氛圍。有心做事，用心做人。企業(yè)文化不是一個(gè)人的思想，是員工的共同意識(shí)行動(dòng)。礦業(yè)集團(tuán)將“以人為本”的管理融入情與義，時(shí)時(shí)處處做到職工的心中，愛心聚情。開展員工生日發(fā)放免費(fèi)餐劵，干部生日贈(zèng)送鮮花蛋糕，編制印發(fā)《員工中醫(yī)健康指南》，增發(fā)職工物價(jià)補(bǔ)貼，職工子女升學(xué)予以獎(jiǎng)勵(lì)，職工子女工作優(yōu)先安置等一系列民心工程。幫扶聚心。積極參與社會(huì)救助活動(dòng)，2005年始成立員工互助基金，建立困難職工檔案庫(kù)，推進(jìn)了救助工作規(guī)范化，形成了榮辱共進(jìn)、和諧互助的良好環(huán)境。熱心聚力。民以食為天，一些看似簡(jiǎn)單而普通的事卻是員工最為關(guān)心的，公司著力解決職工最關(guān)心迫切的問(wèn)題，改建浴室，購(gòu)置通勤車，擴(kuò)建職工食堂，改善職工就餐環(huán)境，增發(fā)伙食補(bǔ)貼，加強(qiáng)食堂飯菜及衛(wèi)生管理，重大節(jié)日免費(fèi)就餐，切切實(shí)實(shí)關(guān)懷的讓職工得以安心工作。

“孝”字當(dāng)頭，傳承儒學(xué)文化，倡導(dǎo)修身立德。以“孝悌”為中心的儒家思想經(jīng)歷了幾千年的歷史驗(yàn)證已成為中國(guó)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，傳承儒家思想使

礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化源有根、立有居?；诖?，公司大力倡導(dǎo)“忠信仁愛、情厚人親”的道德觀念，廣泛開展“與圣賢為伍，與高尚同行”的國(guó)學(xué)知識(shí)教育，在學(xué)習(xí)“八榮八恥”的基礎(chǔ)上，建立了公司自己的企業(yè)榮辱觀，旗幟鮮明地在張掛宣傳，達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以強(qiáng)智、學(xué)以慎行，完善自我，提升人格，大學(xué)必有大智大為的意識(shí)氛圍。以開展感恩文化教育為契機(jī)，大力宣揚(yáng)家庭美德、社會(huì)公德，組織班組長(zhǎng)以上干部參加團(tuán)隊(duì)拓展情感訓(xùn)練。“弟子規(guī)”的學(xué)習(xí)由干部擴(kuò)展到全體員工，宣傳櫥窗、通勤車輛、辦公樓道、車間、會(huì)議室、食堂等公共場(chǎng)所均張貼《弟子規(guī)》，《論語(yǔ)》的等名言警句，努力達(dá)到立意感人、自省明智的目的。

“民”字為本，穩(wěn)定員工思想，建設(shè)平安礦業(yè)。民心是工程，穩(wěn)定是大局。2003年來(lái)礦業(yè)集團(tuán)先后兼并和收購(gòu)了幾家破產(chǎn)企業(yè)，積極穩(wěn)定下崗職工思想，充分了解個(gè)人工作能力、家庭狀況、年齡等方面的情況，在尊重與優(yōu)先的基礎(chǔ)上合理安置工作崗位，目前，已安置了原破產(chǎn)企業(yè)下崗職工460余名。連續(xù)榮獲市、縣再就業(yè)工作先進(jìn)單位、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

安居則樂(lè)業(yè)。安定的生活環(huán)境是員工安心工作的保障。梁鄒礦業(yè)扎扎實(shí)實(shí)地認(rèn)真做好民心工程，進(jìn)行居住小區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)廠區(qū)工作環(huán)境改造，新建職工宿舍，每年還將民心工作寫入工作計(jì)劃，逐項(xiàng)落實(shí)實(shí)施。為滿足文化生活方面的需求，建立了兩區(qū)文化中心，一部五室配備齊全，室外活動(dòng)場(chǎng)所安置合理健全，文體活動(dòng)豐富多彩。

“信”字取義，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，打造百年企業(yè)。以創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)為形式，注意在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中的文化創(chuàng)建，積極營(yíng)造和諧良好的社會(huì)信譽(yù)。企業(yè)內(nèi)部管理做到以誠(chéng)待人，外部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)做到以誠(chéng)取信,公司每一位員工既是文化的執(zhí)行者又是文化的倡導(dǎo)者，積極參與“慈心一日捐”活動(dòng)，為汶川地震災(zāi)區(qū)捐款近20萬(wàn)元，交納特殊黨費(fèi)33720元。積極贊助和參與上級(jí)部門組織的各種社會(huì)活動(dòng)。公司并先后榮獲全國(guó)質(zhì)量信譽(yù)AAA等級(jí)企業(yè)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)百佳誠(chéng)信企業(yè)，全國(guó)第一批國(guó)家級(jí)征信企業(yè)，全省“慈心一日捐”先進(jìn)單位。2009年被省經(jīng)貿(mào)委授予“全省誠(chéng)信示范企業(yè)”，被省工商局授予“重合同守信用單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

梁鄒礦業(yè)的文化創(chuàng)建很好的踐行了和諧企業(yè)建設(shè)的科學(xué)道路。企業(yè)文化來(lái)自于實(shí)踐，歷經(jīng)于實(shí)踐檢驗(yàn)，推助于企業(yè)發(fā)展。在文化創(chuàng)建的過(guò)程中，堅(jiān)持以人為本，以營(yíng)造和諧環(huán)境為內(nèi)容，牢牢把握企業(yè)員工的共同價(jià)值取向，建立企業(yè)員工的情緣、礦緣。

“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”。企業(yè)和諧與發(fā)展需要先進(jìn)文化的引領(lǐng)，在文化創(chuàng)建的過(guò)程中，從實(shí)踐中看到了和諧關(guān)系對(duì)文化創(chuàng)建的重要性，將優(yōu)秀文化與企業(yè)人本管理的有效融合是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效途徑，相信和諧關(guān)系的建立將持續(xù)不斷的推動(dòng)企業(yè)文化工作健康開展下去。

第四篇：溝通與協(xié)調(diào)創(chuàng)建和諧企業(yè)

溝通與協(xié)調(diào)創(chuàng)建和諧企業(yè)

圣經(jīng)中說(shuō)：很久以前人心很齊，想要造一座通往天堂的塔。這舉動(dòng)惹惱了上帝，他將人類的語(yǔ)言弄混，讓不同的文化背景引發(fā)文化的沖突，讓這個(gè)世界分隔成不同民族、不同國(guó)家和迥異的意識(shí)形態(tài)。自此人類心難齊，那座惹禍的塔就叫通天塔。前一段時(shí)間熱映的電影《通天塔》中如是說(shuō)。

美國(guó)對(duì)穆斯林世界的妖魔化認(rèn)識(shí)造成他們的巨大心理恐懼，希特勒對(duì)猶太人的偏見，巴以沖突永遠(yuǎn)走不出它的怪圈。缺失溝通的不僅是國(guó)家、民族、家庭之間，同樣也存在于企業(yè)之間。這是整個(gè)世界、整個(gè)人類都無(wú)法回避的問(wèn)題，也就是“通天塔”的癥結(jié)所在。因?yàn)槿诵拈L(zhǎng)得不一樣呢，偏偏還隔著兩層肚皮。人心和人心不同，道理和道理也不同，你講你的理，我講我的理，所謂雞同鴨講，越講越遠(yuǎn)越講越氣。一件事物可以引發(fā)相關(guān)的連鎖反應(yīng)，然后帶出多層次豐富的思考命題。大家的出身、家教、素養(yǎng)、成長(zhǎng)體驗(yàn)與經(jīng)歷都不同，對(duì)待事物的看法也是同途殊歸。你不是滄海，我也不是桑田。多半是東邊日出西邊雨，哪里來(lái)的那么多的心有靈犀。只怕只能產(chǎn)生存在主義哲學(xué)家薩特所謂的“他人即地獄”的無(wú)望。

一個(gè)曾經(jīng)當(dāng)過(guò)兵的同事告訴我過(guò)去部隊(duì)里的思想工作的做法。他說(shuō)，當(dāng)時(shí)，部隊(duì)里的人的思想問(wèn)題能夠及時(shí)得以發(fā)現(xiàn)，思想工作開展得很及時(shí)。大家放下思想的包袱，心里沒有郁結(jié)，身心沒有什么負(fù)擔(dān)。而現(xiàn)代人卻越來(lái)越自閉??。

美國(guó)弗吉尼亞理工大學(xué)韓國(guó)槍擊案剛發(fā)生的時(shí)候，謠傳實(shí)施槍殺者是中國(guó)人，我真是捏了一把汗。后來(lái)證實(shí)兇手是韓國(guó)人，我暗自慶幸，但是又一想，不是沒有發(fā)生兇殺、暴力就一定沒有隱藏心理問(wèn)題，也許有很多在郁積的階段。眾多心理問(wèn)題也是由于自閉導(dǎo)致的歇斯底里。

所以要講溝通，人類的祖先亞當(dāng)和夏娃沒有能與上帝很好地溝通，所以人類永失他的樂(lè)園。通天塔的故事里，如果上帝不是太官僚的話，也不會(huì)產(chǎn)生和他的臣民的溝通的缺失，人類建塔沒準(zhǔn)倒是為了和他對(duì)話，為了溝通。

溝通可以引導(dǎo)社會(huì)輿情，讓流言不攻自破，讓危言聳聽者遭群起而攻之?？梢援a(chǎn)生“生我者父母，知我者鮑子也”的管鮑之交，可以產(chǎn)生“高山流水的知音，聞弦歌而知雅意”的情誼??。

企業(yè)要講溝通，不溝通的企業(yè)將是互相猜測(cè)的力量橫行，升騰起偽善的行為，見風(fēng)使舵的戾氣；沒有溝通的企業(yè)，上情不能下達(dá)，下情不能明示，令箭成了一地雞毛，利益團(tuán)體結(jié)黨營(yíng)私，朋黨之爭(zhēng)盛行；沒有溝通的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)不知道員工在想要什么，員工不知道領(lǐng)導(dǎo)要做什么；沒有溝通的企業(yè)，談不上真正的人文關(guān)懷，因?yàn)椴粶贤ň驼劜簧狭私?，不了解就談不上信任，不信任就談不上關(guān)懷??。

aobo的員工來(lái)自東方西方、五湖四海的不同國(guó)家不同種族，適值新一輪的并購(gòu)正在進(jìn)行之時(shí)，要融合東西方文化，必須溝通協(xié)調(diào)。

溝通需要打破慣性思維，改換全新的視角，讓心界決定視界。溝通要正確地聽，要有善于聆聽的耳朵，所以有句話叫洗耳恭聽。聽要善解人意，要有誠(chéng)意，不可以張皇四顧，不可以顧左右而言它。溝通要正確地講，不要詞不達(dá)意??。在大仲馬的《基督山伯爵》中，法老號(hào)大副堂泰斯的獄友法里亞神甫向他傳授了人生只需要看兩本書。

而我們企業(yè)管理中需要打通的任督二脈就是溝通與協(xié)調(diào)。不讓團(tuán)隊(duì)中的最后一名掉隊(duì)。在工作中改變一下方式，多些溝通、多些理解；對(duì)于我們的同事多些幫助，少些抱怨；對(duì)于我們的紀(jì)律多些尊重，少些漠視。對(duì)于我們的工作多些熱情，少些牢騷。

打開企業(yè)管理的瑣碎工程的鑰匙，在企業(yè)中的每一位基督山伯爵手中！

第五篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)演講稿與創(chuàng)建和諧校園演講稿

創(chuàng)建和諧企業(yè)演講稿

發(fā)展是永恒的主題，和諧是人類發(fā)展亙古不變的目標(biāo)，只有科學(xué)發(fā)展才能走向和諧。什么是和諧？和諧是我國(guó)傳統(tǒng)文化中具有代表性的觀念，是事物存在的最佳狀態(tài)，也是一切美好事物的共同特點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)和諧，是古往今來(lái)人類孜孜以求的美好理想和愿望。而調(diào)動(dòng)一切積極因素構(gòu)建和諧文明的企業(yè)環(huán)境也將是一個(gè)永恒的主題。

綠草茵茵、花香撲鼻；在美麗的企業(yè)里，沐浴著和煦的陽(yáng)光，呼吸著新鮮的空氣，聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂(lè)，都是如此的和諧。快樂(lè)時(shí)有同志們一起分享，困難時(shí)有朋友一起分擔(dān)，困惑時(shí)有師傅為我們指點(diǎn)迷津。正是因?yàn)橛羞@一幕幕畫面，才使企業(yè)變得更加和諧。

構(gòu)建和諧的企業(yè)我們需要打造和諧的學(xué)習(xí)氛圍、和諧的人際關(guān)系、和諧的氛圍和和諧的企業(yè)文化。

首先，良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠打造和諧的工作環(huán)境。師者，傳道授業(yè)解惑也，是師傅給了我們工作經(jīng)驗(yàn)的啟迪，使我們從無(wú)知到有知，從幼稚走向成熟。珍惜師傅的付出，尊重師傅的勞動(dòng)。

其次，和諧的同志關(guān)系能夠打造和諧的人際關(guān)系。關(guān)心幫助有困難的同志，讓他們感受到和諧企業(yè)的溫馨。保持良好的心態(tài)，寬容待人，用一顆真誠(chéng)的心去換另一顆真誠(chéng)的心。

再次，好的企業(yè)風(fēng)能夠打造和諧的教育氛圍。我們要倡導(dǎo)一種蓬勃向上的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，一種腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)精神，將企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)指向“團(tuán)結(jié)、勤儉、求是、奮進(jìn)”。一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和刻苦勤奮的精神能促使個(gè)人在良好的環(huán)境中成長(zhǎng)。為了理想而努力拼搏。

最后，誠(chéng)信、文明的能夠打造和諧的企業(yè)文化。同志之間相互信任、坦誠(chéng)相待、說(shuō)實(shí)話、做實(shí)事。

和諧可以凝聚人心，和諧可以團(tuán)結(jié)力量，和諧可以發(fā)展事業(yè)。假如你是一棵樹，就灑下一片濃蔭；假如你是一滴水，就贈(zèng)予大地一片滋潤(rùn)；假如你是一棵草，那就給大自然增添一 點(diǎn)綠意。

春暖花開的季節(jié)，讓我們?cè)诤椭C的氛圍中愉快地工作；春暖花開的季節(jié)，讓我們?cè)诤椭C的企業(yè)樂(lè)園中陶冶情操；春暖花開的季節(jié)，讓我們?cè)诤椭C的人際關(guān)系中生活。

未來(lái)不是夢(mèng)，今天的努力是開始也是力量的凝聚，左右相依，你我相助；是歡樂(lè)也是精神的填寫，微笑相連，激情相悅；和諧企業(yè)大家建，一點(diǎn)一滴總關(guān)情。構(gòu)建和諧企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生，我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中，我們要做勇敢的水手，乘風(fēng)破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天，向和諧企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā)。

創(chuàng)建和諧校園演講稿

作為一名大學(xué)生，要建設(shè)好和諧社會(huì)，首先要投入到和諧校園的建設(shè)當(dāng)中。

和諧社會(huì)一定是法治社會(huì)。和諧校園也一定是講法則的校園。我們大學(xué)生在遵守好法律法規(guī)的同時(shí)也應(yīng)約束自己的行為規(guī)范，遵守校園的有關(guān)規(guī)定和行為準(zhǔn)則。和諧社會(huì)需要法律法規(guī)面前人人平等，和諧社會(huì)需要人人遵紀(jì)守法。在學(xué)校，和諧校園的建立也需要我們不斷完善自己，修煉自己。作為一名學(xué)生干部，在學(xué)生的管理工作中，遇到摩擦是在所難免的。如何營(yíng)造“和諧”氣氛是工作中的關(guān)鍵。在遵守學(xué)校各項(xiàng)基本要求的同時(shí)更要求我們?cè)趯W(xué)生工作中做到文明管理、依法管理、公正管理，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)健康的校園空氣。

和諧校園也因該是一個(gè)充滿活力的校園。我們的才智在這里盡情揮灑，我們的笑臉在這里盡情綻放；我們的夢(mèng)想正在這里延續(xù)，我們的未來(lái)將從這里誕生。同學(xué)之間載滿青春的歡笑，老師之間洋溢欣慰的笑容，師生之間流露真摯的情愫。

和諧校園需要好的文化韻味，我們不求歷史名宿在此烙下多少足跡，我們但求自己能夠在學(xué)校寫下一些美好和記憶。我們不苛求別人給我們一個(gè)景色優(yōu)美的校園，我們追求的是自己營(yíng)造的一種蓬勃向上，腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)氛圍。好讓學(xué)弟學(xué)妹們把這種韻味接承品味。

誠(chéng)信、文明的風(fēng)范徜徉著和諧的校園。我們實(shí)事求是，我們坦誠(chéng)相待，我們誠(chéng)實(shí)守信，我們寬以待人。我們始終懷著一顆感恩的心去奉獻(xiàn)，我們始終攢著一顆體貼的心去將心比心。

校園里響徹著和諧的樂(lè)章和令人鼓動(dòng)的交響曲，我們永葆激情，我們永遠(yuǎn)年輕，和諧的校園就在我們這里。