第一篇：做一個有用的員工

做一個有用的員工

怎么才能成為一名有用的員工? 當大多數(shù)人被問起此問題時，有的人會說有用的員工一定是敢于承擔更多責任的人，有人會說有用的員工一定是非常敬業(yè)的人。是的，一個對企業(yè)稱得上有用的員工一定是敢于付出，敢于為了整體的利益而不顧個人私立的人。

前段時間，公司組織我們觀看了艾莫老師關于做一個有用員工的課程，從中我感觸很深，艾莫老師在講座中提到了很多的至理名言，給我印象很深的像方法總比題目多；人才有舞臺才有價值等等，都給我很多啟發(fā)。公司能正常運轉(zhuǎn)要有資金，而資金要有人來提供，每個公司都有非常重要的人組成，無論是高層管理人員還是基層普通員工，那我們身為其中一員，是否體現(xiàn)出了“有用”二字呢。我感覺做一名好員工或 優(yōu)秀員工的核心的目標就是：“當碰到題目和困難的時候，他們總是能夠主動找到方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。”

優(yōu)秀員工找方法，懶惰員工找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。優(yōu)秀員工哪怕碰到在棘手的題目，首先想到的是盡不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，懶惰的員工，盡管面對題目很簡單，但仍然找借口不做，找理由辯解，找借口的人是不會主動想辦法解決題目的哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他眼前，他也難以接受。這就是優(yōu)秀員工與懶惰員工的根本區(qū)別。要想做個優(yōu)秀的員工，還有一個最重要元素，就是要有良好的心態(tài)；而且要學會不斷的自我升級，找到職場的標桿,顧問和教練只有這樣；就算在困難，不如意的條件，一個挨一個的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無法嚇到一個優(yōu)秀員工的雄心和創(chuàng)意。假如像艾莫老師說的樣，你在這個公司是懶惰的人，你能夠在這個職場當中，實現(xiàn)自己的夢想達成你最大的目標，并且得到最大的利益嗎？回答肯定是：“不能”所以我們要做公司里的MVP.但凡我們不是公司里的最優(yōu)秀的，只要我們努力，我們就是成功的；就算我們做錯了，我們只要勇于承認,我們也成功了一大半。

每個人的一生都有加減法，于丹教授說的加減法是生活到老年時，學會用減法生活，有舍才會有得，就像艾莫老師說的大腦里面負向詞組多于積極的時候，就會影響事情的過程及結果，從現(xiàn)在開始，我們要做的就是用積極的思維，積極地工作，積極地生活。

第二篇：做一個對企業(yè)有用的員工

做一個對企業(yè)有用的員工

8月底時開了一次員工會，總結了各部門半年任務的完成情況。會上劉總再三強調(diào)：企業(yè)需要效益，需要的是可以給企業(yè)代來效益，對企業(yè)發(fā)展有用的員工。企業(yè)是員工的根本，而效益是根本中的根本。企業(yè)與員工的關系就如“大河與其直流，大河無水，其直流就不存在；大河奔騰，其直流必會涓涓不息?！敝挥挟斪约和耆谌氲狡髽I(yè)中，清楚自己的定位，才能做一個對企業(yè)有用的人。

如何做一個對企業(yè)發(fā)展有用的人呢？正如辦公室新掛的字匾一樣——“天道酬勤”。首先要學會真本事，要想干事，會干事，敢干事，干成事。其次就是執(zhí)行力，要“干事有激情，做事高標準，遇事敢負責，處事要堅韌”，這就是劉總對我們的四大要求。為此我們應該在工作中多學、多問、多聽、多記，從學習黨章和企業(yè)文化開始，讓自己能正確領悟企業(yè)的精神和走向，能夠準確無誤按照領導要求來執(zhí)行任務。

以我本身的出納崗位而言，首先第一，就是要依法辦事，熟知會計的法規(guī)和制度。出納工作涉及的“規(guī)矩”很多，如《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、現(xiàn)金管理制度及銀行結算制度、稅收管理制度、發(fā)票管理辦法等等。隨著經(jīng)濟體制改革的深入，制度與規(guī)定的內(nèi)容也在不斷變化和完善，這就要求出納人員必須熟練掌握這些法規(guī)、制度等。因此，要做好出納工作的首要任務就是學習、了解和掌握相關法規(guī)和制度，提高自身的思想水平。只有明白了哪些該干、哪些不該干，工作起來才會得心應手，避免犯錯。

第二，是掌握技術和規(guī)程。出納人員除具備會計人員必備的業(yè)務技能外，還應熟練掌握專業(yè)的操作技術和工作規(guī)程。不但要具備處理一般會計事務的財會基本知識，還要具備較高的處理出納事務的專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。除了需要掌握相關的銀行業(yè)務知識，電腦和網(wǎng)絡方面的知識也要加強學習。第三，要提高風險意識。出納人員手中保管著單位的貨幣資金、有價證券、票據(jù)和各種印鑒等重要財物，必須具備很強的安全意識。這就需要學習安全防范

知識，增強安全意識，把保護公共財產(chǎn)安全作為自身的首要責任。

第四，要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。出納工作中現(xiàn)金流量較大，稍有不慎就會造成重大損失，因此必須養(yǎng)成一絲不茍的工作習慣，做事要沉著冷靜、認真細致、精力集中、有條不紊。沉著冷靜，是在復雜的環(huán)境中隨機應變，化險為夷；認真細致，是做到收支計算準確無誤；精力集中，是全身心地投入工作，不受外界干擾；有條不紊，則是辦公用具擺放整齊，錢款票據(jù)存放有序。只有形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，才能減少工作中產(chǎn)生的差錯，提高工作效率。

第五，要有良好的職業(yè)道德。出納人員長期面對財物，容易不知不覺地產(chǎn)生不道德的欲望。一個人的政策水平和業(yè)務技能可以通過學習來增長，但道德修養(yǎng)則是立身之本，需要經(jīng)過長期培養(yǎng)和自我警惕。出納人員必須廉潔自律，做到思想堅定，不為利所動。在辦理日常業(yè)務時要堅持原則，必須做到不報人情賬，不徇私情，堅持依法辦事，按原則辦事。出納工作的質(zhì)量和效率，直接關系到整個會計核算工作，關系到企業(yè)的運營績效。出納人員要始終保持良好的工作態(tài)度和精神面貌，扎扎實實地做好服務工作，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

除上以上幾點外，我剛擔任出納工作不久，因為經(jīng)驗不足，難免有些小失誤。對此我會從每一次差錯中找尋原因，總結銘記教訓，遇事不再犯同樣的失誤。每天下班前，我都會翻看日歷上的工作記錄，看看今天都干了些什么，是否都圓滿完結？明天需要干些什么，是否都準備完善？想想在處理完的工作中學到了什么、積累了什么？對未處理完的工作明天怎么去完成，這樣整理一遍會讓第二天的工作事半功倍，減少出錯的可能。只有不斷積累總結自己的工作經(jīng)驗，不斷進步完善自己的技術能力，不斷嚴格要求自己的品德作風，才能成為一名讓領導放心信任的優(yōu)秀員工。

第三篇：做一個有用的人

做一個有用的人

這確實是一個老掉牙的話題。

上學的時候，幾乎所有人都領受過這樣的教誨：好好學習天天向上，長大以后，做一個對國家、對社會、對人民有用的人??

“長大以后”，這又是一個常慮常新的話題。

“做一個有用的人”，像一條神奇的絲線，把散落一地的哲學“珍珠”穿在了一起，指引你指引我，一次又一次地深度思考人生中不絕如縷的辯證關系：“大我”與“小我”、“利他”與“利己”、“悅?cè)恕迸c“悅己”、“有意義”與“有意思”、“先憂”與“后樂”、“眾樂樂”與“獨樂樂”??

應該講，我對上述的“辯證關系”基本“拎得清”，且可以算得上是其中的一個“行者”吧。但不知為何（因為年齡？因為再“長大以后”？），有一段時間，對下面一類的文字特有感覺，甚至說是“情有獨鐘”：

“每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負”——這是尼采說的。

“讓我和草木為友，和土壤相親，我便覺得滿足。我的靈魂很舒服地在泥土里蠕動，覺得很快樂”——這是林語堂的原話。

“在歡呼聲中離去，感覺真美”——這是2013年諾貝爾文學獎獲得者愛麗絲·門羅所言，她宣布準備封筆了。

“人為什么求名？因為我們實在不愛自己所做的事。假如你愛唱歌、畫畫、寫詩，假如你真愛做這些事，你會在乎自己是否有名嗎”——這是李銀河的妙筆。

“佛家要一個人無求于世，道家要一個人不被世人所求——‘不要太著名，也不可太有用’（莊子）。世上最快樂的人，是不被世人所求的無憂無慮的人”——這是林語堂的又一高論。

??

這些可都是大師之言啊，試問哪一句不是直抵我們內(nèi)心的柔軟？我當然也被感化了，價值“天平”不知不覺地出現(xiàn)波動，人呢，則開始向往：

“放下世間事，與君同看花”；

“與喜歡的人做喜歡事，莫問是劫是緣”；

“YOLO——You Only Live Once，‘你只活一次’！要為自己而活，把自己活好，就是對社會最大的貢獻”。

漸漸接受：

“守著潔凈的藍天，保持身心的簡樸，捎帶著關愛幫助別人，就能夠幸?！保?/p>

“抓得太緊太多，失去得反而更快——反而錯過了手邊的幸福，反而錯過了身邊的那些耳得之為聲、目遇之為色的江上清風與山間明月”。

甚至付諸行動：

“曬自家的太陽，喝自家的井水，摘自家的果子，吃自家的菜蔬”；

“擇高興的事來想，選高興的事來聽，挑高興的事來干”；

“溫、飽、黑、甜——‘腸滿誠好事，其余皆奢侈’”；

“我希望自己如此度過一生：讀有趣的書、寫有趣的文，聽美的音樂、看美的畫，觀賞令人心曠神怡的風景，和自己喜歡的人在一起隨心所欲地享受生活”??的確，很難說這樣做有什么錯，可就是覺得有點不對勁：是不是思想在走“下坡路”？但走“下坡路”也屬正常啊，畢竟“人近半百”了，已經(jīng)到了“走好人生下坡路”的時候了。再思“做一個有用的人”之想，重歸“做一個有用的人”之途，是緣于發(fā)生在身邊的一個真實故事。

今年春節(jié)，看望中學老師：76歲的人了，面色紅潤，精神矍鑠。一問，“退而不休”，一直在輔導學生高考作文。而且成績斐然：就在上年，他讓一對“跪求”的家長變成了“跪謝”——他們的孩子當年高考作文全市前三！

當然不是為了錢了：當?shù)匚母锖笞钤绲囊慌呒壗處熤?，“不差錢”。據(jù)說一大款民營企業(yè)家送來一筆錢，人家當成了月費，老師當成了年費。再送，相持不下，老師干脆下了“逐客令”：“要么??，要么??”

“我就是圖個樂——和孩子們在一起，我很開心；感到自己老有所用，我很幸福！”再次聆聽到了“師曰”——“做一個有用的人”：

“一個人活在世上能夠‘有用’即是幸福。往大處講，對國家有用，對社會有用；往小處講，對家庭有用，對親人有用。等到退休以后，即使不能‘老有所為’，也要盡力作一點微小貢獻，讓別人感到你還‘有用’——這就是你的人生價值！”

——什么叫“幡然大悟”？想必這就是了。竊喜自己有點悟性，還是一個“觸類旁通”的人，在咂摸“有用即幸?！边@個話題時，聯(lián)想到中西文化對“幸?！钡摹癱ulture shock”（文化差異）：

幸福，是由主觀、客觀兩個因素決定的——前者是“有意思”，后者是“有意義”（或者干脆叫“有用”）；前者是“自己滿意”，后者是“別人認同”。

顯然，西方人，“個人主義”者，強調(diào)幸福是一種主觀感受，注重個體獨立的幸福；而中國人，“集體主義”者，所追求的幸福至少不完全是個人情感的幸福，即追求的是在幫助他人達成幸福的同時實現(xiàn)自己的幸福。主觀客觀，孰輕孰重、誰前誰后，涇渭分明了中、西方人的幸福觀。

——終于水落石出了。尼采、愛麗絲·門羅的話好理解了：西方人嘛，人家自然永遠把“自己滿意”放在第一位；林語堂、李銀河也好理解了：前者的《生活的藝術》一書本身就是用英文寫的，后者在美國留學多年，他們的思想早已“西化”了，早把“有意思、有趣”作為做事的前提和先決條件了。我呢？則屬于“潛移默化”“食‘西’不化”（還好，此“化”非“腐化”）了！

心理學中有一個“吸引力法則”：你是一個什么樣的人，就會聽到什么樣的歌，看到什

么樣的文章，寫出什么樣的字，遇到什么樣的人。

幸運的是，這個法則在這個話題上、在我這個人身上應驗了——

“對國家、對人民”“有用”的，首推我們的習總書記?！堵?lián)合早報》報道，習近平親任中央深化改革領導小組組長，主動把改革之責攬過來，并承諾2020年，在大部分關鍵領域和環(huán)節(jié)，使改革見到成效，顯示他愿意承擔責任，是一個有擔當?shù)娜?，“中國的改革大業(yè)有望花開二季”。

“對企業(yè)、對員工”“有用”的，當選格力總裁董明珠?！懊赖姆胶椴ㄌ焯齑蚋郀柗?，外界都認為他很牛，但我不這樣認為。我認為，你做這個崗位，你就應該恪盡職守，你就應該在你的企業(yè)。每個人都有自己的快樂，我跟他們說我賣空調(diào)最快樂”“人無完人，但是作為一個有權利的人，你就應該要求自己完美無缺”。

“對社會、對家庭”“有用”的，舉薦《我是落花生的女兒》的作者許燕吉。雖是名人許地山之后，卻一生命途多舛：右派、落魄、入獄、被迫嫁給一個目不識丁的陜西老農(nóng)??但一輩子不失本心：平反后，對文盲丈夫不離不棄；去世時，將遺體捐贈醫(yī)學，用最后一份力量，再次踐行自己的人生信念：“做個有用的人！”

??

最后，一起探討一個問題，當然與“做一個有用的人”有關。

“人生的道路有兩條：一條是符合眾人期望的，一條是順應自己內(nèi)心的。請選擇。”我先公布臺灣作家朱德庸的答案：

“前者或許能夠獲得許多的掌聲，但沒有自己的掌聲；后者或許無人喝彩，但你會為自己喝彩?！?/p>

坦率地講，如果是之前——見到我那位老師之前，我會積極響應朱德庸先生的，但現(xiàn)在：我多么希望兩者合而為一：我做的事情，恰是我喜歡的事情。但現(xiàn)實生活中，能有如此幸運的人少之又少?。?/p>

如果“魚和熊掌不可兼得”，我仍心存理想：無法做你喜歡的事，那你就喜歡你做的事！而且這種境況，雖有挑戰(zhàn)性，卻更現(xiàn)實、更靠譜。

假設還是“行有不得”，也別忘“道路是曲折的，前途是光明的”；也別忘“達則兼濟天下，窮則獨善其身”；也別忘作為一個社會人，至少有些時候，我們每一個人都需要做些我們所不感興趣的事（有意義、無意思）——這是一種起碼的責任！

以上便是我不是答案的“答案”，不知是否“有用”。

我當然相信是“有用”的，盡管“有限”。好在有麥家先生為我“圓場”：

“幸福之神的降臨，往往只是因為你多看了一眼，多想了一下，多走了一步；也是因為你早看了一眼，早想了一下，早走了一步?！?/p>

第四篇：做一個有用的人

做一個有用的人

——學習蔣東明事跡有感 讀過蔣東明的事跡后，心情久久不能平靜，被蔣東明頑強生活、無私奉獻的精神感動著。他在自己短暫的一生中，用行動詮釋了生命的意義——“做一個有用的人”，正是憑借著這個堅定的信念，激勵他越過生活的坎坷，走出一條絢麗的人生之路。

他自幼患小兒麻痹，面對身體殘疾，他沒有屈服，他渴望與尋常人一樣工作和學習，讓每一天都過得有意義，做一個有用的人。20歲，他奪得遼寧省高考狀元，40歲，被任命鞍鋼信息化管理軟件開發(fā)中心主任，46歲，被診斷癌癥晚期，49歲，因病逝世。在他工作的25年里，多次被評為鞍鋼技術專家、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“感動鞍鋼——創(chuàng)新功勛人物”、獲中央企業(yè)勞動模范稱號、享受國務院政府特殊津貼，他是鞍鋼的驕傲。

蔣東明說：人活著要有價值，多活一天，就要多做一些有意義的事。他帶領團隊攻克了20余項重大工程和科研項目，為鞍鋼節(jié)約了大量的資金，發(fā)揮了科技工作者的作用，他是鞍鋼科技工作者的一面旗幟。

一、蔣東明精神

他有創(chuàng)新精神。2002年，鞍鋼開始籌劃全集團ERP系統(tǒng)的開發(fā)，蔣東明作為信息化管理部軟件開發(fā)中心主任，主動承擔起項目實施的核心任務，他大膽打破思想禁錮，帶領團隊成員實施了以小型機集群代替昂貴的大型計算機，構建ERP系統(tǒng)運行平臺，為鞍鋼減少一次性投資5188萬元，并且實現(xiàn)了長時間24小時不間斷安全運行和在線升級維護系統(tǒng)，每年為鞍鋼減少維護費1191萬元。這個“以小替大”的系統(tǒng)架構深深烙上了“鞍鋼創(chuàng)造”的印記，開創(chuàng)了大型企業(yè)信息化建設的先河。

他有高度責任感。蔣東明說：人活著，就要對社會有用，能承擔更大的責任。他在2003年到2010年，累計加班500個工作日，憑借的就是自己對工作的高度責任感，他常說的一句話就是“不要慌，我來處理”，正是因為他一直保持責任意識，贏得了大家的尊重，在鞍鋼ERP運行期間，他帶領團隊，完成了5000多個程序模塊的設計、編碼和調(diào)試工作，先后參加了20余項重大工程和科研項目，每項都獲得圓滿成功，為公司節(jié)省項目投資和維護費用達數(shù)千萬元。

他有自己的人生追求。憑蔣東明的能力，完全可以像他弟弟妹妹那樣到美國去，可是他沒有，面對外面高薪厚祿時，他也毅然地拒絕了。他說：“鞍鋼在我最困難的時候接收了我，飲水思源，我是在為自己的家鄉(xiāng)做事情，同在國外的弟弟妹妹相比，歸屬感要清晰得多””正是蔣東明對企業(yè)堅定而樸素的感情、對事業(yè)孜孜不倦的追求、對人生持之以恒的堅守，使他在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的人生追求——“做一個有用的人”，發(fā)揮了一個鞍鋼職工忠誠企業(yè)、忠誠崗位、忠誠事業(yè)的職業(yè)道德風范和高度的主人翁精神。

他樂觀地面對苦難。蔣東明在9個月時，就得了小兒麻痹，身體的殘疾卻給了堅強的意志和學習的動力，高考時，他取得了遼寧省理科狀元，大學畢業(yè)時，憑借著自己能和健全人一樣的信念，贏得了在鞍鋼自動化所的工作。在25年的工作中，他運用智慧，為鞍鋼信息化建設，做出了卓越的貢獻。46歲時，蔣東明被診斷癌癥晚期，他默默思考了三天，三天后，他毅然選擇了面對現(xiàn)實，配合治療，與病魔斗爭。當時醫(yī)生預言他還能活3-5個月。他卻用堅強和樂觀，生活工作了19個月，在病逝前一個月，他還樂觀地說：“我比醫(yī)生的預言至少多活一年，以50歲為基準來計算，多活一年，就意味著生命又延長了2%?！?。

面對這樣樂觀堅強的人，病魔都退卻了，給了他一年多的生命，在這一年里，他又把有限的生命投入到工作中去。他的那顆心早已經(jīng)屬于他所忠誠的鞍鋼，屬于他所熱愛的事業(yè)。鞍鋼是他心中的至愛，工作是他傾注這種愛的唯一方式。在患病期間，一和同志說起工作來，他就有了精神，而忘卻了身上的疼痛。

他體現(xiàn)了人生價值。在蔣東明病情加重時，他選擇了用工作來緩解自己的病痛，并用積極的工作，來體現(xiàn)自己的人生價值。他說，“我不想在家里躺著等死，活著一天就要有價值，否則和死沒什么區(qū)別??”，“活著就要工作，工作會給生命帶來一種使命感和充實感?！?，讓活著的每一天都體現(xiàn)人生的價值是他的人生信念，在病重期間，他還關心工作的進展，把工作當做自己戰(zhàn)勝病魔的法寶，當蔣東明離開這個世界時，他是欣慰的，他做到了讓活著的每一天都有意義，他全心全意地為企業(yè)奉獻了自己的全部，沒有留下遺憾?！白鲆粋€有用的人”這就是蔣東明的人生價值。二 學習體會 蔣東明的先進事跡和崇高境界，體現(xiàn)了鞍鋼工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)和“創(chuàng)新、求實、拼爭、奉獻”的鞍鋼精神，是我們每一位工作在鞍鋼的科技工作者的學習楷模。

目前國內(nèi)鋼鐵行業(yè)低迷態(tài)勢仍在延續(xù)，重機行業(yè)普遍不景氣，重機公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨較大困境，作為一名鞍鋼重機的技術人員，感覺到身上的重任，沒有技術含量的制造，產(chǎn)品就沒有競爭力；沒有不斷創(chuàng)新的精神，企業(yè)就沒有前進的動力；唯有技術創(chuàng)新才能使我們重機公司擺脫冶金市場萎縮、競爭加劇的不利因素。近年來，我們重機公司科技人員發(fā)揮各專業(yè)的技術優(yōu)勢，開發(fā)出大型水電產(chǎn)品制造、軍用鋼的鑄造和核電管道的固溶處理等項目，提升了企業(yè)的競爭力。

作為一位科技人員，要像蔣東明那樣，做到愛崗敬業(yè)?，F(xiàn)在不少外部企業(yè)到鞍鋼公司用高薪挖人，有人心動了，離開了鞍鋼，但是他們在獲得物質(zhì)的同時，也失去精神追求，失去令他們感到驕傲自豪的工作崗位，失去了為鞍鋼奮斗的理想和目標。我作為一名鞍鋼的科技人員，是鞍鋼的領導和同志培養(yǎng)了我多年，學習到很多的知識，并通過走訪鞍鋼各高爐，了解爐前使用者的需求，結合現(xiàn)場實際情況，對改造和新制的設備提出了多項整改方案，滿足了現(xiàn)場的使用。并獲得了科技標兵、技術專家、三八紅旗手等多項榮譽。但是我做得還不夠，在今后在工作中，要像蔣東明把在本職崗位為鞍鋼奉獻作為自己的工作目標和人生追求，多學習專研，面對困難，勇于挑戰(zhàn)，立足崗位、創(chuàng)新奉獻，開發(fā)“鞍鋼制造”的產(chǎn)品。作為科技工作者還要學習蔣東明具備擔當起責任的素質(zhì)，具備說真話的素質(zhì)，要敢于承擔，不怕犯錯，不怕?lián)熑?，我們在工作中常常會遇到這樣的情況，多做多錯，少做少錯，不做不錯的情況，科技工作者就要用于承擔責任，積極主動找出解決的辦法，再出現(xiàn)困難，再解決，最終完成領導布置的任務，如果因為怕?lián)熑味蝗ハ朕k法，就沒有企業(yè)的科技進步了。

鞍鋼的發(fā)展靠科技創(chuàng)新，靠我們每個科技人員發(fā)揮自己的智慧，學習蔣東明的精神，就要把蔣東明精神體現(xiàn)在科研工作之中，就是要在自己的本職崗位，以高質(zhì)量、高效率完成各項工作任務，做到勇于創(chuàng)新、忘我工作，為社會創(chuàng)造財富，實現(xiàn)自己的人生的價值。為鞍鋼的科技發(fā)展做貢獻。

鞍鋼重機公司

王玲

第五篇：黨課材料：做一個有用的人

做一個有用的人

一、樹立理想信念

樹立理想信念是成為一個有用之人的基本前提。人活著總是要有點思想，信仰上總要有一個支柱才能活得更堅實、更勇敢、更頑強。做人，要做一個高尚的人，所謂“高尚的人”就是有從高的理想、堅定的信念和高尚情操的人。對于一名黨員來說，加入黨的組織，現(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè)，更好地為人民服務，在讓他人更幸福中實現(xiàn)自身價值，既是一種政治信念的體現(xiàn)，更是彰顯自身價值和能力的機遇，對于一名普通公職人員來說，只有遠大的理想和現(xiàn)實崗位相結合，服務社會，奉獻人民，才能使自身的世界觀、人生觀、價值觀得到升華。做人，要做一個純粹的人。就是徹底地擺脫于動物的本性，能夠把自己的欲望限制在合理的范圍內(nèi)的人，做到立黨為公，執(zhí)政為民，要以德載物，用心做事，堅忍不拔，自強不息干凈做事，在平凡中創(chuàng)造自己的奇跡。做人，要做一個有道德的人，就會要注重道德修養(yǎng)，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，自覺地遵守以社會公道，職業(yè)道德，家庭美德為主要內(nèi)容的公民道德。做到見義勇為，助人為樂，敬老愛幼，愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。

做人，要做一個有益于人民的人，就是要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持和發(fā)揚黨的三大優(yōu)良作風，維護好人民群眾的根本利益。把人民群眾的滿意度當做第一標準，才能做到權為民用，利為民所謀，欲為民所節(jié)，情為民所系，才能成為一名無愧于共產(chǎn)黨員稱號的人，才能真正稱得上一個有益于人民的人。

二、提升能力素質(zhì)，提升能力素質(zhì)是成為一個有用之人的基本途徑。

1、要懂得各項政策，善于服務謀發(fā)展。

做好新形式下的基層工作，必須認真學習和深刻領會黨和國家的各項路線、方針和政策。掌握政策精髓，要用政策去凝聚人心，基層黨員干部只有懂得政策、服務發(fā)展才有資本，群眾才能給予信任。

2、懂得分清主次，善于統(tǒng)籌抓落實

基層工作千頭萬緒，困難重重，作為基層領導干部就要懂得分清主次，合理分配任務，明確責任，要落實好各項指標任務，要具備指揮全盤工作的統(tǒng)籌能力，處理好各類關系，拖三于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，懂得談好鋼琴，各方面的工作才能有序推進。

3、懂得化解矛盾，善于溝通保穩(wěn)定

要善于化解矛盾，要及時弄清楚產(chǎn)生矛盾的根源是什么，把各類矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，等到矛盾激化，耗費時間長，效果不理想，突發(fā)性矛盾出現(xiàn)時，領導要身先士卒，根據(jù)遇到問題情況，領導親自到場，避免矛盾激化和擴大，把大事化小，小事化了。

三、強化責任擔當

強化責任、勇于擔當是成為一個有用之人的基本操守。責任擔當，不是一句空話，更不是一句大話。而是一種行為操守。責任擔當體現(xiàn)一種價值，還體現(xiàn)人的心智、品格、胸懷和境界，體現(xiàn)人的責任感、使命感和干事創(chuàng)業(yè)的追求，從精神上看，責任是壓力，同時又是動力，努力把各項事業(yè)不斷推向前進，是時代賦予我們的使命，可謂光榮而艱巨，始終保持蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，始終保持良好的精神狀態(tài)，工作熱情和工作干勁，就能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。

四、提升管理水平

提升管理水平是打造一個有用團隊的基本保障。

加強干部教育培訓，在進一步提升執(zhí)政力上下功夫，加強工作理論學習，要認真開展群眾路線教育與實踐活動，認真學習常用的法律知識，運用法律手段調(diào)解基層矛盾，化解糾紛，強化黨員干部民主法制意識。加強業(yè)務知識學習，認真學習各自所負責工作的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，強化處理日常工作的能力。

最后，我衷心的希望，通過本次黨課與教育實踐活動，在住建局黨組的堅強領導下，分局全體黨員干部要把全部精力投入到工作中去，在分局各項工作中再立新功，再創(chuàng)佳績。