第一篇：抓住四個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)四個(gè)到位確保安全生產(chǎn)

抓住四個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)四個(gè)到位確保安全生產(chǎn)

懷礦工會(huì)加強(qiáng)年底群眾安全工作

為認(rèn)真貫徹落實(shí)懷礦公司十月份及四季度工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的積極作用，確保實(shí)現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)和礦井安全周期的不斷延長(zhǎng)，近日，懷礦工會(huì)組織基層工會(huì)負(fù)責(zé)人、群監(jiān)組長(zhǎng)、協(xié)管員等相關(guān)人員召開(kāi)四季度工會(huì)工作會(huì)議，就加強(qiáng)四季度群眾安全工作進(jìn)行了具體的安排和部署。工會(huì)主席陳玉和提出在四季度中群眾安全工作要做到“抓住四個(gè)環(huán)節(jié)、實(shí)現(xiàn)四個(gè)到位”：一是抓住安全宣傳教育環(huán)節(jié)，確保職工自主保安意識(shí)提高到位；二是抓住職工代表巡視檢查環(huán)節(jié)，確保職代會(huì)保安全制度落實(shí)到位；三是抓住群監(jiān)員責(zé)任落實(shí)環(huán)節(jié)，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查到位；四是抓住女工家屬枕邊風(fēng)幫教環(huán)節(jié)，確保協(xié)管組織作用發(fā)揮到位。要切實(shí)把做好群眾安全工作做為第一責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)群監(jiān)會(huì)、協(xié)管會(huì)工作條例，堅(jiān)定不移地把維護(hù)職工的生命權(quán)和健康權(quán)作為對(duì)職工的最大福祉。繼續(xù)深入實(shí)施安全宣傳教育“十三法”工會(huì)牽頭“五法”，促進(jìn)安全管理水平和職工隊(duì)伍安全素質(zhì)的提升，促進(jìn)礦井四季度安全工作奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第二篇：抓住四個(gè)環(huán)節(jié) 促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

抓住四個(gè)環(huán)節(jié) 促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

化處公司 夏勇

2008年以來(lái)，化處公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及公司發(fā)展抓好貫徹落實(shí)，從深化廉政教育、健全制度、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督等重要環(huán)節(jié)入手，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營(yíng)造“清廉、風(fēng)正、氣順、和諧”的礦區(qū)環(huán)境，為構(gòu)建和諧礦區(qū)建設(shè)起到了保駕護(hù)航的作用。

一、抓好廉政教育，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)

抓廉政建設(shè)必須從思想教育抓起，只有提高了干部隊(duì)伍的思想政治水平，也就抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本。

（一）做到“三個(gè)納入”，不斷增強(qiáng)廉政教育的滲透力。一是將反腐倡廉教育納入公司黨委工作的總體安排部署。做到“四同時(shí)”，即同謀劃，同部署、同檢查、同獎(jiǎng)懲，促使各黨支部將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在重要議事日程，堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈。二是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。公司黨委在安排黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)有針對(duì)性、選擇性地安排中央關(guān)于反腐倡廉的相關(guān)內(nèi)容，每季開(kāi)展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)過(guò)程中做到“三個(gè)有”即有學(xué)習(xí)記錄、有討論發(fā)言、有學(xué)習(xí)心得。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨支部的三會(huì)一課重要內(nèi)容。要求基層黨支部書(shū)記每半年親自上一次廉政教育專(zhuān)題黨課，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使“反

腐倡廉、廉潔從業(yè)”的理念深深扎根廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想里，從而進(jìn)一步提高廣大黨員的思想認(rèn)識(shí)及遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

（二）采取“三種方法”，增強(qiáng)廉政教育的影響力。一是以主題教育和專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)為載體，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。08年以前，化處公司在經(jīng)營(yíng)管理方面出現(xiàn)漏洞，導(dǎo)致少數(shù)中層干部、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)。為此，從08年二季度開(kāi)始，公司黨委紀(jì)委開(kāi)展了清理取締小金庫(kù)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。紀(jì)委牽頭，財(cái)務(wù)部、企勞部、工會(huì)等多家參與對(duì)公司及12個(gè)基層單位的小金庫(kù)進(jìn)行徹底的清理，杜絕了資金體外循環(huán)，進(jìn)一步規(guī)范了公司的經(jīng)營(yíng)管理；緊接著又在廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了剎賭博風(fēng)、剎公款吃喝風(fēng)、剎工作不落實(shí)風(fēng)為主要內(nèi)容的“剎三風(fēng)、樹(shù)形象”主題活動(dòng)，以整頓工作作風(fēng)、整頓勞動(dòng)紀(jì)律為主要內(nèi)容的“兩個(gè)整頓”活動(dòng)，有效地促進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)和抓工作落實(shí)力度的增強(qiáng)。同時(shí)根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委要求，先后開(kāi)展了“十查十糾”專(zhuān)項(xiàng)治理等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)有所提高。二是以“五.五”普法工作為主線(xiàn)，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。公司黨委紀(jì)委采取多渠道、多種形式抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使黨員干部在潛移默化中接受廉政教育。2008年10月，公司特邀六枝特區(qū)法院來(lái)公司開(kāi)展法律知識(shí)宣講教育系列活動(dòng)，公司與法院聯(lián)合舉辦了一臺(tái)以煤礦安全生產(chǎn)及普及法律法規(guī)的文藝晚會(huì)；舉辦了民事糾紛調(diào)解和勞動(dòng)合同法等法律知識(shí)學(xué)習(xí)班，舉辦了相關(guān)圖片展覽，深受廣大職工家屬的好評(píng)。同時(shí)，加

強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部警示教育，每年組織公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、重要崗位人員集中收看2—3次警示教育專(zhuān)題片，并要求結(jié)合自身工作實(shí)際寫(xiě)出心得體會(huì)。通過(guò)警示教育活動(dòng)開(kāi)展，達(dá)到了“三個(gè)增強(qiáng)”，廣大黨員干部勤政廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，拒腐防變的思想進(jìn)一步增強(qiáng)。三是以培訓(xùn)為手段，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。公司紀(jì)委每年堅(jiān)持對(duì)物資部、銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、企勞部的管理人員、重要崗位人員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和廉潔自律教育。培訓(xùn)中做到“三個(gè)結(jié)合”，即：重點(diǎn)崗位教育與普通崗位教育相結(jié)合；法律法規(guī)學(xué)習(xí)與案例講解相結(jié)合；廉潔建設(shè)制度與本單位（部門(mén)）管理制度相結(jié)合。促使他們業(yè)務(wù)水平和廉潔從業(yè)意識(shí)雙提高。

二、抓班子建設(shè)，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的前提

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子成員的整體素質(zhì)。兩年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想社會(huì)主義理論體系作為長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。堅(jiān)持抓好理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育、法律法規(guī)教育的學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)討論交流活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，有效促進(jìn)班子成員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力不斷提高；增強(qiáng)了班子成員的黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、從業(yè)意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（二）堅(jiān)持民主集中制充分發(fā)揮班子的集體智慧。增強(qiáng)班子的凝聚力、向心力。公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀，會(huì)議決定的黨內(nèi)議事制度。凡公司的重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事

項(xiàng)、人事任免、大額資金使用等，都必須召開(kāi)黨政班子會(huì)議，集體研究決定。從2008年以來(lái)，堅(jiān)持每周五召開(kāi)一次班子會(huì)，班子成員將分管的重大問(wèn)題提交班子會(huì)研究討論，多征求其他班子成員的意見(jiàn)，真正做到了民主決策、科學(xué)決策。例如：在今年開(kāi)展的“四定”工作中，公司制定出“四定”工作方案后，要求每個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管的單位（部門(mén)）制定出具體的減人、機(jī)構(gòu)合并方案，統(tǒng)一提交班子會(huì)集團(tuán)研究討論，充分體現(xiàn)了民主集中制原則。

（三）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化溝通，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。公司班子成員做到既有分工又有配合，互相補(bǔ)臺(tái)不互相拆臺(tái)，真正做到思想上互相交流，工作上互相配合，生活上互相關(guān)心。融洽了正職與正職、正職與副職、副職與副職之間的關(guān)系。由于我公司離六枝城區(qū)較遠(yuǎn)，公司班子成員不能天天回家，公司8名領(lǐng)導(dǎo)吃住都在礦上，因此就餐、散步都成了溝通思想、交流工作的平臺(tái)。

三、抓好制度建設(shè)，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的保證

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，只有建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)行嚴(yán)格地落實(shí)，才能確保廉政建設(shè)的成果。

（一）建立健全三級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，每年初，公司都要與13個(gè)基層黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，明確責(zé)任目標(biāo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)做為每年評(píng)先推優(yōu)的主要條件，實(shí)行一票一否決定制，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)，確保反腐倡廉各項(xiàng)工作

落實(shí)責(zé)任。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向重點(diǎn)崗位和人員延伸和拓展。從2008年以來(lái)，公司每年年初針對(duì)于管錢(qián)、管物、管人的重要崗位人員簽訂廉潔自律承諾書(shū)，各崗位人員圍繞自身崗位職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、廉潔規(guī)定制定承諾書(shū)，并實(shí)行“雙向承諾”即主動(dòng)接受公司黨委、紀(jì)委的檢查，同時(shí)，承諾書(shū)張貼本單位墻報(bào)上主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督。三是要求單位（部門(mén)）對(duì)重點(diǎn)崗位人員加強(qiáng)日常責(zé)任心教育和廉潔自律教育，防止重要崗位人員違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

（二）建立健全公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)管理制度，做到規(guī)范管理。近2年來(lái)，公司逐步建立和完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)相適應(yīng)的管理制度，對(duì)每項(xiàng)制度都落實(shí)到責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，形成責(zé)權(quán)明確，相互配合、相互制約、高效運(yùn)行、有利于企業(yè)發(fā)展的管理機(jī)制。尤其是在去年開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，本著查缺補(bǔ)漏的原則，對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)工資等方面等16項(xiàng)管理制度進(jìn)行修改完善。廢止了3項(xiàng)不適合公司發(fā)展的管理制度。對(duì)黨建44項(xiàng)工作制度進(jìn)行了整理修訂，形成了《行政規(guī)章制度匯編》、《黨建工作制度匯編》下發(fā)各單位，把公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作納入制度化、規(guī)范化軌道，切實(shí)做到有章可循、令行禁止，也有效遏制了違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生。

四、抓好監(jiān)督體系建設(shè)，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要手段 加強(qiáng)有效監(jiān)督，是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵。因此，公司紀(jì)委重點(diǎn)把握住物資采購(gòu)、煤炭外銷(xiāo)、中轉(zhuǎn)收購(gòu)、工程招投標(biāo)、資產(chǎn)處理等

關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，有的放矢開(kāi)展監(jiān)督。

（一）加強(qiáng)組織監(jiān)督。一是堅(jiān)持對(duì)中層干部的選拔任用監(jiān)督。公司黨委認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對(duì)新選拔任用的管理人員嚴(yán)格按程序操作，必須由紀(jì)檢組織部事先對(duì)提拔的對(duì)象進(jìn)行工作能力、思想品德、工作作風(fēng)等考核，真正把好領(lǐng)導(dǎo)干部的“入門(mén)關(guān)”。同時(shí)，對(duì)新提拔任用的中層干部，公司紀(jì)委都要做到任前、崗變談話(huà)。從2008年以來(lái)，公司共提拔了 名中層干部，無(wú)一人出現(xiàn)違法違紀(jì)的現(xiàn)象。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，對(duì)自己一年在工作中、廉潔自律方面進(jìn)行自檢；中層干部利用每年召開(kāi)兩次專(zhuān)題組織生活會(huì)，對(duì)自己在工作中、廉潔自律方面進(jìn)行自檢。三是堅(jiān)持“一年一組織考核、一年一群眾評(píng)議、一年一廉潔談話(huà)”制度。從2008年起，公司黨委堅(jiān)持一年一次對(duì)中層干部、管理人員的考核，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核，考核中重點(diǎn)找職工群眾征求意見(jiàn)，對(duì)每個(gè)中層干部、管理人員做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。從2008年以來(lái)，公司先后對(duì)12名工作業(yè)績(jī)差、群眾基礎(chǔ)差的“雙差”干部實(shí)行了誡免談話(huà)。

（二）加強(qiáng)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督。一是對(duì)中轉(zhuǎn)煤收購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督。公司每次召開(kāi)中轉(zhuǎn)煤價(jià)格調(diào)整會(huì)議，公司紀(jì)委都要參加，并對(duì)中轉(zhuǎn)煤收購(gòu)中注意問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。二是對(duì)物資設(shè)備采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督。在物資采購(gòu)過(guò)程中，公司紀(jì)委做到對(duì)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，派專(zhuān)人與采購(gòu)人員一同到廠家比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)，真正做到

公開(kāi)采購(gòu)、陽(yáng)光采購(gòu)。三是對(duì)廢舊物資處理進(jìn)行監(jiān)督。去年公司在處理廢舊物資時(shí)嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求處理，公司紀(jì)委從議標(biāo)到廢舊物資過(guò)磅都全程參與。四是對(duì)基層單位工資（獎(jiǎng)金）分配進(jìn)行監(jiān)督。從2008年起，由公司紀(jì)委牽頭，企勞部、財(cái)務(wù)部、工會(huì)等相關(guān)部門(mén)采取不定期、不定單位對(duì)基層單位每月工資分配進(jìn)行檢查，杜絕工資分配暗箱操作的現(xiàn)象發(fā)生。在今年檢查中，檢查小組發(fā)現(xiàn)一個(gè)基層單位對(duì)內(nèi)部職工罰沒(méi)款使用支出不規(guī)范，檢查組立即下達(dá)整改通知書(shū)，要求該單位按財(cái)務(wù)制度立即整改。(三)拓寬效能監(jiān)察領(lǐng)域及范圍。一是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展效能監(jiān)察。公司在開(kāi)展廉潔從業(yè)“十查十糾”專(zhuān)項(xiàng)治理工作中開(kāi)展了罰沒(méi)軟繳納制度落實(shí)情況、廢舊物資處理情況、醫(yī)療社保政策情況、資金管理制度情況、工資（獎(jiǎng)金）制度情況等五項(xiàng)工作的效能監(jiān)察活動(dòng)。二是對(duì)安全工作開(kāi)展效能監(jiān)察。在去年9月份開(kāi)展的安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)中，公司紀(jì)委要針對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部中夜班帶班、安全工作履職情況、依法生產(chǎn)等3項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展效能監(jiān)察，對(duì)9個(gè)基層單位下發(fā)《效能監(jiān)察決定書(shū)》，實(shí)行每月在安辦會(huì)上通報(bào)情況，對(duì)達(dá)不到入井次數(shù)規(guī)定者給予處罰，有14人（次）累計(jì)850元。在今年“4.5”事故后，公司加大對(duì)1477采面的瓦斯治理力度。在此期間公司紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的跟帶班情況、瓦斯治理措施落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)的情況開(kāi)展了效能監(jiān)察。

第三篇：抓住四個(gè)環(huán)節(jié) 推動(dòng)殘疾人創(chuàng)業(yè)

抓住四個(gè)環(huán)節(jié) 推動(dòng)殘疾人創(chuàng)業(yè)

按照市委、市政府關(guān)于全民創(chuàng)業(yè)的總體部署，市殘聯(lián)將推動(dòng)殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為一項(xiàng)重要工作，按照“抓培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的工作思路，以扶持殘疾人自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)為主線(xiàn)，以能力培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)殘疾人就業(yè)為目標(biāo)，強(qiáng)培訓(xùn)、重服務(wù)、樹(shù)典型、拓新路，緊扣四個(gè)環(huán)節(jié)，全面開(kāi)展殘疾人自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)，逐步形成了以點(diǎn)帶面、層次互補(bǔ)、統(tǒng)籌發(fā)展的立體化網(wǎng)絡(luò)型殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作格局。

一、推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)及開(kāi)展“萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)幫扶”活動(dòng)采取的主要措施和取得的成效

（一）以培訓(xùn)為先導(dǎo)，提升殘疾人創(chuàng)業(yè)技能

把握特點(diǎn)，依據(jù)需求，市殘聯(lián)將勞動(dòng)技能培訓(xùn)作為殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的基礎(chǔ)性工作常抓不懈。一是突出廣泛性，建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在勞動(dòng)保障部門(mén)的支持下，通過(guò)自辦和依托社會(huì)辦學(xué)力量而建立的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)**個(gè)，設(shè)置適合殘疾人的專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目有**個(gè)，常年對(duì)殘疾人免費(fèi)開(kāi)展家電維修、服裝裁剪、美容美發(fā)、保健按摩、微機(jī)操作等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。二是突出靈活性，辦好流動(dòng)課堂。以農(nóng)業(yè)科技志愿者隊(duì)伍為依托，送知識(shí)進(jìn)村戶(hù)，通過(guò)與農(nóng)業(yè)、畜牧、科技等部門(mén)結(jié)合，每年組織種植、養(yǎng)殖專(zhuān)家閑季節(jié)不定期深入殘疾人家庭，為從事種植、養(yǎng)殖的農(nóng)村殘疾人提供不

—1— 定期的及時(shí)服務(wù)，建立完善了“專(zhuān)家＋基地”、“專(zhuān)家＋帶頭人”的幫扶機(jī)制，確保了幫扶效果。

（二）以服務(wù)為核心，破解殘疾人創(chuàng)業(yè)難題

市殘聯(lián)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，積極整合各種資源，為殘疾人創(chuàng)業(yè)提供幫助，破解各種創(chuàng)業(yè)難題。一是落實(shí)優(yōu)惠政策。為鼓勵(lì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)使“普惠”加“特惠”政策落到實(shí)處，依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，市殘聯(lián)積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、城管等部門(mén)，為個(gè)體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的殘疾人辦理稅費(fèi)減免，最大限度地為殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供最優(yōu)惠的政策環(huán)境。二是優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。市、縣兩級(jí)殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)全部建立，為殘疾人和用人單位提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)登記、職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，去年以來(lái)，安排就業(yè)****人，培訓(xùn)各類(lèi)殘疾人*****人。

（三）以典型為榜樣，催開(kāi)殘疾人創(chuàng)業(yè)之花

當(dāng)前全市有技能的殘疾人帶頭創(chuàng)業(yè)、各類(lèi)殘疾人勇于創(chuàng)業(yè)、下崗殘疾職工自主創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民殘疾人離土創(chuàng)業(yè)、私營(yíng)個(gè)體殘疾人二次創(chuàng)業(yè)的良好局面正在形成，殘疾人創(chuàng)業(yè)群體不斷壯大。為進(jìn)一步推動(dòng)殘疾人創(chuàng)業(yè)，去年以來(lái)，市殘聯(lián)大力開(kāi)展“殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”培育活動(dòng)，廣泛物色、培養(yǎng)和宣傳殘疾人自主創(chuàng)業(yè)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大殘疾人學(xué)本領(lǐng)、干事業(yè)、謀創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)家業(yè)的激情，從而帶動(dòng)和改善殘疾人就業(yè)環(huán)境、提高殘疾人生活質(zhì)量。

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（四）以創(chuàng)新為目標(biāo)，拓寬殘疾人就業(yè)途徑

殘疾人就業(yè)堅(jiān)持多措并舉的方針政策，市殘聯(lián)大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，在鼓勵(lì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，不斷拓寬殘疾人就業(yè)新途徑。一是實(shí)地考察，開(kāi)辟殘疾人定向勞務(wù)輸出新途徑，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。去年市殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴山東、浙江等沿海地區(qū)實(shí)地考察，與有用工需求的企業(yè)洽淡，在保障殘疾人工資福利等各方面權(quán)益的情況下，與***一家公司簽訂用工合同，首批輸送**名殘疾人到山東務(wù)工。二是大膽實(shí)踐，實(shí)行“定向培訓(xùn)、定向就業(yè)”，民營(yíng)企業(yè)集中安置殘疾人就業(yè)的新模式。針對(duì)民營(yíng)企業(yè)的用工需求，依托市同**技校和**技校，對(duì)有就業(yè)需求的殘疾人進(jìn)行訂單式培訓(xùn)、定向培養(yǎng)，在***、**等民營(yíng)企業(yè)，集中安排殘疾人就業(yè)已達(dá)***人。

二、深入推動(dòng)全市殘疾人創(chuàng)業(yè)工作的主要措施

（一）加強(qiáng)殘疾人就業(yè)法規(guī)政策體系建設(shè)，為殘疾人創(chuàng)業(yè)提供法規(guī)政策保障。一是在制定我市貫徹省委**號(hào)文件的實(shí)施意見(jiàn)和《殘疾人就業(yè)條例》實(shí)施辦法中,加大殘疾人就業(yè)的保護(hù)和扶持力度。二是全面落實(shí)集中就業(yè)扶持保護(hù)政策，鞏固福利企業(yè)集中安置殘疾人就業(yè)，落實(shí)好殘疾人自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步優(yōu)化殘疾人就業(yè)環(huán)境。三是逐步完善殘疾人就業(yè)的社會(huì)保障措施，擴(kuò)大就業(yè)殘疾人享受社會(huì)保障數(shù)量，提高殘疾人就業(yè)的穩(wěn)定性。

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（二）加大資金投入力度，鼓勵(lì)和扶持殘疾人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。一是充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金的作用，加大殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持力度和職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入。二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)使用小額擔(dān)保貸款，扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。協(xié)調(diào)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)從事二三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的城鎮(zhèn)殘疾人勞動(dòng)力，比照城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員享受稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等就業(yè)扶持政策。三是各級(jí)殘聯(lián)在發(fā)揮自身就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展特色服務(wù)的同時(shí)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，在殘疾人就業(yè)方面爭(zhēng)取更多的政策和資金扶持，使殘疾人就業(yè)工作納入政府就業(yè)服務(wù)大局，促進(jìn)殘疾人就業(yè)服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制的形成。

（三）扎實(shí)開(kāi)展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高殘疾人的創(chuàng)業(yè)能力。一是進(jìn)一步完善擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高現(xiàn)有教師的教學(xué)水平和教學(xué)能力，確保創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展。二是組織有自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望的殘疾人參加創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，并積極做好開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、咨詢(xún)服務(wù)和后續(xù)扶持工作，實(shí)現(xiàn)以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作目標(biāo)。三是加大農(nóng)村殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度。通過(guò)在全市農(nóng)村殘疾人中開(kāi)展“帶傳培訓(xùn)工程”，對(duì)廣大農(nóng)村殘疾人進(jìn)行多種形式的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)等，解決好農(nóng)村殘疾人技術(shù)水平低，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力差的問(wèn)題，促進(jìn)農(nóng)村殘疾人生產(chǎn)增收、經(jīng)營(yíng)增效、創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)村殘疾人參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

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（四）加大宣傳殘疾人就業(yè)工作力度，努力營(yíng)造促進(jìn)殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的良好氛圍。一注重政策宣傳。通過(guò)設(shè)立專(zhuān)欄、專(zhuān)版，印發(fā)宣傳資料、出版宣傳畫(huà)冊(cè)，張貼橫幅等方式宣傳各級(jí)政府扶助殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的優(yōu)惠政策。二是充分利用各類(lèi)新聞媒體，通過(guò)設(shè)立制作專(zhuān)題節(jié)目，召開(kāi)座談會(huì)、表彰會(huì)等方式，廣泛宣傳殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型。進(jìn)一步提高各級(jí)政府、各有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界對(duì)殘疾人就業(yè)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)引導(dǎo)殘疾人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)，努力營(yíng)造全社會(huì)共同促進(jìn)殘疾人就業(yè)的良好氛圍，推動(dòng)殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展。

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第四篇：四個(gè)到一線(xiàn) 確保安全生產(chǎn)

一、突出重點(diǎn)，把理論武裝的任務(wù)落實(shí)到一線(xiàn)

加強(qiáng)一線(xiàn)班組政治學(xué)習(xí)要圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓。在深入學(xué)習(xí)中，既要從總體上把握精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵，也要系統(tǒng)地鉆研提出的新思想、新觀點(diǎn)和新論斷。加強(qiáng)一線(xiàn)班組職工學(xué)習(xí)還要從提高職工政治理論素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展增添動(dòng)力的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，圍繞建立學(xué)習(xí)型班組目標(biāo)，采取多種形式，強(qiáng)化班組政治學(xué)習(xí)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。

二、服務(wù)大局，把思想政治工作保證作用強(qiáng)化到一線(xiàn)

第一，要大造安全生產(chǎn)的宣傳聲勢(shì)?！按_保安全供電、供水不間斷”是我段安全工作的目標(biāo)，我們要圍繞這個(gè)工作目標(biāo)做好宣傳工作，采取新穎的宣傳形式，大造聲勢(shì)，吸引職上關(guān)心安全生產(chǎn)，警醒和教育干部職工，使“安全責(zé)任，重于泰山”、“安全是第一要?jiǎng)?wù)”的觀念深入人心。

第二，要切實(shí)加強(qiáng)鐵路形勢(shì)和任務(wù)的宣傳教育，宣傳教育要與運(yùn)輸生產(chǎn)、安全管理、基本建設(shè)、增收節(jié)支、科技興路的宣傳教育工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

第三，要切實(shí)做好改革和穩(wěn)定的思想政治工作。圍繞鐵路改革、生產(chǎn)布局調(diào)整和醫(yī)療、住房等社會(huì)體制改革等問(wèn)題，做好解疑釋惑宣傳教育。

三、運(yùn)用載體，把職工的良好形象塑造在一線(xiàn)

第一，以活動(dòng)為載體，挖掘一線(xiàn)干部職工確保安全生產(chǎn)的潛力。第二，以管理為載體，規(guī)范一線(xiàn)干部職工確保安全生產(chǎn)的行為。第三，以榜樣引路，培育確保安全生產(chǎn)的典型。

四、解決困難，把好事辦到一線(xiàn)

一是扎實(shí)建“兩線(xiàn)”，確保改善一線(xiàn)干部職工工作生活環(huán)境。二是認(rèn)真解“三重”。即把扶貧幫困作為重點(diǎn)工作來(lái)解決，按政策救助一批，開(kāi)展關(guān)愛(ài)資助一批，結(jié)對(duì)子關(guān)心一批。讓職工能集中精力干大事，安安全全干工作。三是切實(shí)維護(hù)好職工群眾的利益。

第五篇：抓住四個(gè)環(huán)節(jié)完善干部考核評(píng)價(jià)[定稿]

抓住四個(gè)環(huán)節(jié)完善干部考核評(píng)價(jià)“風(fēng)向標(biāo)、指揮棒”

作用

日前，中組部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》指出，完善考核評(píng)價(jià)制度，樹(shù)立正確的考核導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。從實(shí)踐看，要使干部考核評(píng)價(jià)工作更加科學(xué)、規(guī)范、管用，真正發(fā)揮其引領(lǐng)各級(jí)干部的“風(fēng)向標(biāo)”和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的“指揮棒”作用，需要重點(diǎn)抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一要著力提高實(shí)績(jī)考核的準(zhǔn)確性。實(shí)績(jī)考核是干部考核評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。當(dāng)前干部實(shí)績(jī)考準(zhǔn)難、考實(shí)難的現(xiàn)象仍然存在，主要原因是目標(biāo)制定、實(shí)績(jī)歸屬、實(shí)績(jī)真假等難以區(qū)分，考核評(píng)價(jià)的方法不夠嚴(yán)謹(jǐn)、程序不夠規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)較為單一。要從完善制度著手，將量化考核、綜合考核和實(shí)績(jī)排位相結(jié)合，避免出現(xiàn)“吃大鍋飯”和“票數(shù)決定等次”的現(xiàn)象，根據(jù)不同職務(wù)、不同層次、不同崗位的工作特點(diǎn)和要求，將“德、能、勤、績(jī)、廉”特別是工作實(shí)績(jī)細(xì)化為若干具體的子項(xiàng)目，以此提高干部實(shí)績(jī)考核的準(zhǔn)確性。

二要著力提高日?？己说尼槍?duì)性?，F(xiàn)行的考核工作，以每年年終定期考核為主要形式，平時(shí)不算帳，年底算總賬，難以實(shí)現(xiàn)全面客觀考核。要改變年終考核“一錘定音”的做法，必須強(qiáng)化日?？己恕Ｒ簿褪切枰獙?dòng)態(tài)跟蹤考核、績(jī)效指數(shù)考核和監(jiān)督抽查考核統(tǒng)一，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？己耍攸c(diǎn)是通過(guò)以行政效能和政令落實(shí)等方面，形成績(jī)效檔案，得出績(jī)效指數(shù)，以季度為單位予以通報(bào)，計(jì)入考核。并圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的目標(biāo)要求，加大監(jiān)督和抽查力度，實(shí)現(xiàn)查實(shí)情、重實(shí)效、考實(shí)績(jī)。

三要著力提高民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性。近年來(lái)，民主測(cè)評(píng)成為干部考核評(píng)價(jià)的重要方法和組成部分，在一定程度上促進(jìn)了干部考核評(píng)價(jià)的規(guī)范化。但是，由于干部個(gè)人實(shí)績(jī)考核未量化，加之民主測(cè)評(píng)中“印象票”、“利益票”、“人情票”的現(xiàn)象禁而未止，出現(xiàn)了“測(cè)評(píng)決定等次”和“多干事少得票、少干事得優(yōu)秀”的現(xiàn)象。對(duì)此，一方面要推進(jìn)干部個(gè)人實(shí)績(jī)量化考核、合理確定民主測(cè)評(píng)所占比重，另一方面要著力提高民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性，探索多角度、多層次的民主測(cè)評(píng)，防止某一層次測(cè)評(píng)結(jié)果出現(xiàn)的誤差。

四要著力提高考核結(jié)果的導(dǎo)向性。只有客觀的考核結(jié)果才有公信，只有公正的運(yùn)用結(jié)果才會(huì)有效。要切實(shí)規(guī)范從確定考核結(jié)果到綜合運(yùn)用考核結(jié)果的每一個(gè)環(huán)節(jié)，著力提高考核結(jié)果的導(dǎo)向性、激勵(lì)性。因此，確定干部考核等次要統(tǒng)籌考慮，力求使評(píng)定的等次與干部的實(shí)績(jī)相符，避免錯(cuò)位。要建立健全考核結(jié)果分析研判制，堅(jiān)持辯證法，從當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、顯績(jī)與潛績(jī)、重點(diǎn)與全面、主觀與客觀、個(gè)人與集體、投入與產(chǎn)出等方面，全面衡量考核結(jié)果，將考核結(jié)果作為干部選拔任用的依據(jù)，干部的升降去留首先要看考核結(jié)果。