第一篇：團(tuán)工作考核細(xì)則

團(tuán)工作（50）

一、思想建設(shè)（10）

（一）考評(píng)內(nèi)容

1、團(tuán)員意識(shí)教育：以黨校、團(tuán)校為載體，加強(qiáng)對(duì)廣大團(tuán)員青年黨團(tuán)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（2）

2、理想信念教育：結(jié)合重大節(jié)日和歷史事件，在大學(xué)生中廣泛開展主題教育，大力加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念。（4）

3、工作調(diào)研：重視對(duì)青年學(xué)生的基礎(chǔ)道德教育，經(jīng)常召開團(tuán)干部會(huì)，團(tuán)員座談會(huì)，調(diào)查研究青年團(tuán)員思想狀況及熱點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地開展思想教育。

（2）

4、現(xiàn)代化信息手段的運(yùn)用和管理：重視網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、網(wǎng)站、校園BBS、QQ群、手機(jī)短信等現(xiàn)代化學(xué)生思想教育模式的運(yùn)用和管理。（2分）

（二）考評(píng)方式

1、上報(bào)材料，專家組集中考評(píng)（60%）。

2、團(tuán)委評(píng)定（30%）

3、學(xué)生測(cè)評(píng)（10%）

二、組織建設(shè)（10）

（一）考評(píng)內(nèi)容

1、制度建設(shè)：工作程序規(guī)范，制度健全，有學(xué)年和階段性工作計(jì)劃和總結(jié)。

（2）

2、團(tuán)員發(fā)展：嚴(yán)格履行團(tuán)員發(fā)展程序，全面、準(zhǔn)確地做好團(tuán)員情況統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，認(rèn)真做好團(tuán)籍注冊(cè)和團(tuán)員組織轉(zhuǎn)接工作。（1）

3、團(tuán)學(xué)組織：團(tuán)學(xué)組織設(shè)置科學(xué)，換屆及時(shí)，學(xué)生干部配備齊全。重視對(duì)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作的指導(dǎo)。系社團(tuán)聯(lián)合會(huì)獨(dú)立設(shè)置，組織機(jī)構(gòu)完善，設(shè)置科學(xué)；各學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)范，審批手續(xù)完備。定期開展團(tuán)干部培訓(xùn)班；（1）

4、推優(yōu)工作：嚴(yán)格“推優(yōu)”程序，檔案齊全；推優(yōu)機(jī)制科學(xué)，制度健全，充分發(fā)揮“推優(yōu)”工作在共青團(tuán)建設(shè)中的作用。（2）

5、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)：積極開展具有本系特色的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，培養(yǎng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，考核規(guī)范，考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理。（2）

6、宣傳工作：重視板報(bào)、櫥窗等宣傳陣地建設(shè)，重視宣傳稿件的投送工作。

（2）

(二)考評(píng)方式

1、上報(bào)材料，專家組集中考評(píng)（60%）。

2、團(tuán)委評(píng)定（30%）

3、學(xué)生測(cè)評(píng)（10%）

三、文化建設(shè)（20）

（一）考評(píng)內(nèi)容

1、科技創(chuàng)新活動(dòng)（5）

成立系科技創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)小組，有比較健全的規(guī)章制度；有科技創(chuàng)新活動(dòng)學(xué)年計(jì)劃和總結(jié)，不斷完善鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。積極進(jìn)行科技競(jìng)賽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流、知識(shí)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)等創(chuàng)新教育活動(dòng)；積極組織科技作品競(jìng)賽，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)等活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)。

2、社會(huì)實(shí)踐和青年志愿者活動(dòng)（5）

建立系級(jí)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到青年志愿者活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，制定活動(dòng)計(jì)劃并經(jīng)常性地開展工作；建立長(zhǎng)期合作的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)基地；志愿者隊(duì)伍管理規(guī)范，制度建設(shè)完備。

3、文體活動(dòng)（5）

文體活動(dòng)內(nèi)容豐富，基本滿足學(xué)生的文化需求；積極引導(dǎo)班級(jí)文體活動(dòng)的開展；以活動(dòng)為載體，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，培

養(yǎng)文明健康的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣。

4、社團(tuán)活動(dòng)（5）

支持引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)獨(dú)立地開展活動(dòng)，尤其鼓勵(lì)他們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐、科技創(chuàng)新方面發(fā)揮自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。廣泛組織學(xué)生參與社團(tuán)建設(shè)。各種活動(dòng)有計(jì)劃，有方案，有總結(jié)，有圖片資料。

(二)考評(píng)方式

1、上報(bào)材料，專家組集中考評(píng)（60%）。

2、團(tuán)委評(píng)定（30%）

3、學(xué)生測(cè)評(píng)（10%）

四、團(tuán)工作創(chuàng)新（5）

（一）考評(píng)內(nèi)容

創(chuàng)造性地開展工作或活動(dòng)（活動(dòng)有新意、有特色、有實(shí)效、有推廣價(jià)值）。

(二)考評(píng)方式

1、上報(bào)材料，專家組集中考評(píng)（60%）。

2、團(tuán)委評(píng)定（30%）

3、學(xué)生測(cè)評(píng)（10%）

五、獎(jiǎng)懲（此項(xiàng)滿分為5分，也可為負(fù)分）

（一）考評(píng)內(nèi)容

加分項(xiàng)：（滿分為5分）

1、參加學(xué)院或上級(jí)部門的活動(dòng)。團(tuán)委主辦或各系承辦的全院性活動(dòng)，獲一、二、三等獎(jiǎng)的加分標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人獎(jiǎng)每人次加0.3分、0.2分、0.1分，集體獎(jiǎng)每項(xiàng)加0.4分、0.3分、0.2分。經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)，由學(xué)生組織（院或系學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)等）承辦的全院性活動(dòng)，加分標(biāo)準(zhǔn)為團(tuán)委主辦或各系承辦活動(dòng)的1/2。

2、獲國(guó)家、省、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，個(gè)人獎(jiǎng)每人次分別加0.4分、0.3分、0.2分；集體獎(jiǎng)每項(xiàng)加0.5分、0.4分、0.3分?？缦到M隊(duì)參加獲獎(jiǎng)，給每個(gè)系加相應(yīng)等級(jí)分。

3、鼓勵(lì)推廣團(tuán)的工作典型，凡在全校表彰的“先進(jìn)典型”和獲得市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)（包括優(yōu)秀團(tuán)總支、團(tuán)支部、團(tuán)干部、團(tuán)員、優(yōu)秀青年志愿者等）的，對(duì)典型所在院系分別加0.5分、1分、1.5分、2分。

4、加強(qiáng)團(tuán)的宣傳工作，凡信息被國(guó)家級(jí)新聞媒體采用的每篇加1.5分；被省級(jí)新聞媒體采用的每篇加1分；被市級(jí)新聞媒體采用的每篇加0.5分；被院級(jí)刊物采用的每篇加0.25分；創(chuàng)辦系團(tuán)辦刊物的加0.5分。

5、每承辦一項(xiàng)團(tuán)委交辦的全校性活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期活動(dòng)效果的，每項(xiàng)（次）加2--3分。

6、為院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)培養(yǎng)一名主要干部，當(dāng)年每人次加0.5分；和院團(tuán)委共同培養(yǎng)院團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部入黨的，當(dāng)年每人次加0.5分（原則上每系不超過(guò)1名學(xué)生）。

減分項(xiàng)：

1、團(tuán)委安排的工作不落實(shí)的，每項(xiàng)（次）活動(dòng)扣2分，落實(shí)不認(rèn)真，效果較差的扣0---2分，2、團(tuán)委要求上報(bào)的有關(guān)報(bào)告、報(bào)表、材料等，無(wú)正當(dāng)理由遲報(bào)或不報(bào)的，每次扣2分。

3、團(tuán)委要求團(tuán)總支負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議、活動(dòng)，無(wú)正當(dāng)理由未能參加的，每次扣2分。

4、學(xué)生發(fā)生突發(fā)事件或重大事故不及時(shí)上報(bào)一次扣2分，隱瞞不報(bào)的一次扣5分。

5、團(tuán)委對(duì)各系進(jìn)行的團(tuán)工作抽查或階段性評(píng)估檢查，檢查不合格的，每項(xiàng)（次）扣2分。減分項(xiàng)1中規(guī)定的內(nèi)容檢查不合格的，不再重復(fù)減分。

（二）考評(píng)方式

團(tuán)委依據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行評(píng)分。

六、說(shuō)明

考核根據(jù)“否決＋常項(xiàng)考核（專家評(píng)定+團(tuán)委評(píng)定+學(xué)生測(cè)評(píng)）＋獎(jiǎng)懲”的原則，采取否決制與積分制相結(jié)合的辦法。

1、否決內(nèi)容：對(duì)學(xué)院黨委和上級(jí)團(tuán)組織指示精神落實(shí)不利，造成重大影響的；無(wú)故不參加團(tuán)委組織的有關(guān)活動(dòng)或發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害共青團(tuán)形象事件的團(tuán)總支即失去參與考評(píng)的資格，考評(píng)成績(jī)記0分。

2、常項(xiàng)考核部分：包括思想建設(shè)，組織建設(shè)，文化建設(shè)，團(tuán)

工作創(chuàng)新四項(xiàng)內(nèi)容。

（1）專家評(píng)定指專家組依據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各系團(tuán)工作進(jìn)行評(píng)估，并依據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，此項(xiàng)占常項(xiàng)考核成績(jī)的60%。

（2）團(tuán)委評(píng)定指團(tuán)委組織的考評(píng)小組(由團(tuán)委的老師和主要學(xué)生干部組成)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，依據(jù)各系團(tuán)組織的日常工作狀態(tài)進(jìn)行評(píng)分，此項(xiàng)占常項(xiàng)考核成績(jī)的30%。

（3）學(xué)生測(cè)評(píng)是由學(xué)生代表依據(jù)考核內(nèi)容對(duì)本系團(tuán)工作進(jìn)行評(píng)

分，此項(xiàng)占常項(xiàng)考核成績(jī)的10%。

3、獎(jiǎng)懲是指獎(jiǎng)懲項(xiàng)中加分項(xiàng)與減分項(xiàng)成績(jī)之和。

4、考核成績(jī)=常項(xiàng)考核成績(jī)＋獎(jiǎng)懲成績(jī)

第二篇：中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]

華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，結(jié)合本校的實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對(duì)校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進(jìn)行的考察、核定、評(píng)價(jià)，并以此作為加強(qiáng)對(duì)校中層干部任用、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。

第三條 考核工作必須堅(jiān)持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t(四)群眾公認(rèn)原則

第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對(duì)中層校中層干部的考核，包括平時(shí)考核、定期考核。

第六條平時(shí)考核是對(duì)校中層干部所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。要通過(guò)多種形式和渠道，了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進(jìn)行。第三章 考核內(nèi)容

第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）

能不斷學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識(shí)、吃苦在前、以身作則、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動(dòng)廣泛地聽取普通老師的意見，及時(shí)采納合理建議，包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護(hù)學(xué)校政令暢通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）

與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開拓創(chuàng)新，能根據(jù)學(xué)校工作，結(jié)合本部門的實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在落實(shí)的過(guò)程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取等能力。(三)工作表現(xiàn)（20分）

辦事講實(shí)效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學(xué)校各類會(huì)議和活動(dòng)，不無(wú)故缺席，在校不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。(四)工作實(shí)績(jī)（40分）

首先自己的專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，真正能做好本學(xué)科的教育教學(xué)工作，起到引領(lǐng)，并能指導(dǎo)其他普通教師做好教育教學(xué)工作，能把分管的年級(jí)帶好，所在崗位或部門對(duì)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績(jī)。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準(zhǔn)備；(二)述職；

(三)個(gè)別談話；(四)調(diào)查核實(shí)；(五)撰寫考核材料；

(六)綜合分析，評(píng)定考核結(jié)果；(七)反饋。

第十條 考核準(zhǔn)備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對(duì)象商定考核實(shí)施計(jì)劃。

第十一條 召開述職會(huì)議：

進(jìn)行考核動(dòng)員；被考核對(duì)象作本人述職報(bào)告。

第十二條 參加述職會(huì)議人員：

學(xué)校中層干部成員；

第十三條 個(gè)別談話的對(duì)象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對(duì)象本人，具體人選由考核組確定。個(gè)別談話時(shí)，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)考核工作的簡(jiǎn)要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)、存在的不足、存在的問(wèn)題及其原因；

(三)考核組的評(píng)價(jià)和建議以及考核組對(duì)評(píng)定等次的建議。

第十六條 評(píng)定考核結(jié)果由考核組會(huì)議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評(píng)定和應(yīng)用

第十七條 對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的考核要作出整體評(píng)價(jià)，并提出加強(qiáng)校中層干部建設(shè)的具體建議。對(duì)存在問(wèn)題應(yīng)督促其進(jìn)行整改，問(wèn)題嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進(jìn)，必要時(shí)采取組織措施予以調(diào)整。

第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；

(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；(四)工作實(shí)績(jī)突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；

(三)聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；(四)工作實(shí)績(jī)比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況者，應(yīng)評(píng)定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

(三)工作作風(fēng)方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標(biāo)，但工作實(shí)績(jī)不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評(píng)定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問(wèn)題；

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

(三)在校中層干部中不能堅(jiān)持原則，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題；

(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問(wèn)題；(五)工作不負(fù)責(zé)任，工作中造成較大損失；

(六)連續(xù)兩年未完成工作目標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差。

第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整級(jí)別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔(dān)任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評(píng)定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評(píng)定為基本稱職的，考核組應(yīng)對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十五條 校中層干部在考核中被評(píng)定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(二)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(三)降職。

校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當(dāng)工作

第二十六條 考核意見反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時(shí)召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，研究整改措施，并向考核組專題報(bào)告。

第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評(píng)價(jià)材料存人本人檔案。第六章 考核的紀(jì)律和監(jiān)督

第二十八條 考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律：(一)不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況；(二)不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；(三)不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密；

(四)不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；(五)不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；

(六)不準(zhǔn)設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準(zhǔn)弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準(zhǔn)對(duì)反映其問(wèn)題的人打擊報(bào)復(fù)。

第三十條 對(duì)違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進(jìn)行批評(píng)教育、或給予黨政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無(wú)效并追究責(zé)任。

第三篇：學(xué)校政教處工作考核細(xì)1

學(xué)校政教處工作考核細(xì)則（討論稿）

《細(xì)則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，也有助于德育和班主任工作的開展。但個(gè)別地方在操作和執(zhí)行時(shí)也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見。

1、第二塊政教處管理中

5計(jì)劃和總結(jié)（5分）跟6資料留存及數(shù)據(jù)歸檔（3分）可以合并，而且分值有點(diǎn)偏高；

2、第四塊日常工作中

10環(huán)境衛(wèi)生對(duì)我校而言，大部分已交付物業(yè)托管，學(xué)生清掃占分 比重不大，分值過(guò)高；

3、第五塊主題教育中

18科技創(chuàng)新應(yīng)該劃歸教務(wù)處學(xué)科競(jìng)賽領(lǐng)域，不歸政教處管理；

4、政教處考核應(yīng)該采用中小學(xué)分開，照顧各校校情與實(shí)際的原則。

蘭煉二中政教處2012年6月11日

第四篇：2004基層黨支部工作考核細(xì)1

2004基層黨支部工作考核細(xì)則

序號(hào) 考核內(nèi)容

考核標(biāo)準(zhǔn)

分

考核辦聽匯報(bào)查文件得分 備注

值 法

支部書記履行“年初，根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制1

第一責(zé)任人”職訂黨建工作意見，帶頭抓黨建工作責(zé)任制8 責(zé) 2

黨務(wù)部門及群團(tuán)工作

民主集中制

干部管理工作

黨員發(fā)展工作

黨員教育與管理工作

黨建陣地建設(shè)

落實(shí)。年底，對(duì)黨建工作進(jìn)行總結(jié)。有黨務(wù)工作部門，有專（兼）職黨務(wù)干部，確

保有充足力量抓黨建，有黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，確保工、青、婦等組8

織健全，活動(dòng)正常。

堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則；支部民主生活會(huì)按規(guī)定做好會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)后整改

工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，6 民主生活會(huì)質(zhì)量較高，每次切實(shí)解決1-2個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題。

按規(guī)定程序和要求做好干部任免工作，貫徹《條

例》精神，深化干部人事制度改革，積極推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示等，黨管干部原6 則得到落實(shí)。

有黨員花名冊(cè)、入黨積極分子名冊(cè)，并注意培

養(yǎng)教育；黨員發(fā)展程序規(guī)范，手續(xù)完備。新黨員年齡一般在35歲以下，具有高中以上文化程6 度；全面實(shí)行發(fā)展黨員“雙公示”和“票決制” 根據(jù)本單位的特點(diǎn)，積極開展以黨員先進(jìn)性教

育為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，形式多樣，富有成效。堅(jiān)持每月10日組織黨員收看電教片制度，8 每年收看電教片不少于12部，且每次有3人以上討論發(fā)言記錄

支部有專門的黨建活動(dòng)室，按規(guī)定配備新“兩機(jī)

”，上墻制度按黨建工作要求，體現(xiàn)時(shí)代特征、8

行業(yè)特色，活動(dòng)室具備黨員集中活動(dòng)的條件

和臺(tái)帳 聽匯報(bào)

查臺(tái)帳

聽匯報(bào)

查臺(tái)帳

抽查記

錄臺(tái)帳

查臺(tái)帳

查記錄、臺(tái)

帳

看現(xiàn)場(chǎng)

第五篇：2012全區(qū)團(tuán)的工作目標(biāo)管理考核細(xì)則

2012全區(qū)團(tuán)的工作目標(biāo)管理考核細(xì)則為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，促進(jìn)全區(qū)共青團(tuán)各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，特制定本考核細(xì)則。

一、考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、實(shí)行自我考核與團(tuán)區(qū)委考核相結(jié)合的原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)村中心初中團(tuán)（工）委、區(qū)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位團(tuán)（青）組織由團(tuán)區(qū)委在各單位自我考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合各部室平時(shí)掌握的情況，綜合評(píng)定名次；區(qū)教體局團(tuán)工委下屬團(tuán)委的考核由區(qū)教體局團(tuán)工委參照本細(xì)則牽頭開展，并將考核結(jié)果統(tǒng)一反饋至團(tuán)區(qū)委。

2、考核通過(guò)團(tuán)情調(diào)研、查閱資料、走訪干群、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行。

3、依據(jù)考核得分，團(tuán)區(qū)委將在團(tuán)區(qū)委黨組會(huì)議上按照從高分到低分的順序提出獲獎(jiǎng)單位建議名單，報(bào)團(tuán)區(qū)委常委會(huì)議審定，最終確定排名及獲獎(jiǎng)單位。

4、2012年全區(qū)團(tuán)的工作目標(biāo)管理考核將依據(jù)團(tuán)組織的工作領(lǐng)域和考核結(jié)果評(píng)選出4個(gè)“全區(qū)共青團(tuán)工作標(biāo)兵單位”、7個(gè)“全區(qū)共青團(tuán)工作優(yōu)秀單位”和20個(gè)“全區(qū)共青團(tuán)工作進(jìn)步單位”。團(tuán)區(qū)委將對(duì)優(yōu)秀單位予以資金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金用于團(tuán)組織團(tuán)的活動(dòng)費(fèi)用。

5、獲“全區(qū)共青團(tuán)工作標(biāo)兵單位”和“全區(qū)共青團(tuán)工作優(yōu)秀單位”的團(tuán)組織，優(yōu)先推報(bào)2012省、市級(jí)“五四紅旗團(tuán)（工）委”、“五四紅旗團(tuán)（總）支部”；獲“全區(qū)共青

團(tuán)工作標(biāo)兵單位”和“全區(qū)共青團(tuán)工作優(yōu)秀單位”的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，直接評(píng)為2012區(qū)級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干，并優(yōu)先推報(bào)2012省、市級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干。

6、在全區(qū)共青團(tuán)組織招商引資工作中表現(xiàn)突出的團(tuán)組織直接評(píng)為“五四紅旗團(tuán)（工）委”、“五四紅旗團(tuán)（總）支部”，并按照《宣州區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)2012招商引資工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》對(duì)招商引薦人予以重獎(jiǎng)。

7、本考核細(xì)則由團(tuán)區(qū)委負(fù)責(zé)解釋。

二、考核內(nèi)容（標(biāo)準(zhǔn)分：100分）

（一）、團(tuán)的自身建設(shè)（26分）

1、“黨建帶團(tuán)建”情況，團(tuán)的建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃當(dāng)中，黨組織每年研究一次團(tuán)的工作，并幫助解決實(shí)際問(wèn)題。（2分，以會(huì)議記錄為評(píng)分依據(jù)）

2、全面完成基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作。團(tuán)委班子配備齊全，編制內(nèi)外團(tuán)委副書記凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，在團(tuán)的工作中發(fā)揮積極作用，積極打造“四好團(tuán)委”、“五有團(tuán)支部”示范點(diǎn)。（7分，以文件、圖片資料、會(huì)議記錄、活動(dòng)信息為評(píng)分依據(jù)）

3、團(tuán)組織有專門辦公地點(diǎn)、宣傳陣地，配有檔案柜，各種文件資料規(guī)范并歸檔。（2分，以圖片資料為評(píng)分依據(jù)）

4、年初工作有計(jì)劃，年終工作有總結(jié)，并及時(shí)上報(bào)團(tuán)區(qū)委。（1分，以上報(bào)材料為評(píng)分依據(jù)）

5、認(rèn)真做好團(tuán)員發(fā)展（以到團(tuán)區(qū)委購(gòu)買團(tuán)員工本數(shù)額為準(zhǔn)）、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)刊征訂工作，積極開展“推優(yōu)入黨”

工作。（2分，以團(tuán)區(qū)委票據(jù)存根為評(píng)分依據(jù)）

6、對(duì)照《關(guān)于進(jìn)一步做好兩新組織團(tuán)建工作的通知》（宣青字[2012]36號(hào)）相關(guān)要求，開展非公企業(yè)和新社會(huì)組織團(tuán)建工作，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)新建兩新組織團(tuán)組織開展團(tuán)的工作。（7分，以團(tuán)建任務(wù)完成情況與團(tuán)建資料為評(píng)分依據(jù)）

7、統(tǒng)一使用并更新“共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)”，按照?qǐng)F(tuán)省、市委統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，做好轄區(qū)內(nèi)團(tuán)組織統(tǒng)計(jì)工作。（5分，以上報(bào)至團(tuán)區(qū)委數(shù)據(jù)為評(píng)分依據(jù)）

（二）服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)青年（32分）

1、重視加強(qiáng)青少年思想道德教育，在廣大青少年中開展了“慶祝建團(tuán)90周年”、“迎接黨的十八大”等各類主題教育實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)青少年的民族榮譽(yù)感、社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感。（6分，以文字、圖片資料為評(píng)分依據(jù)）

2、開展法制宣傳教育，創(chuàng)建“青少年維權(quán)崗”，協(xié)助有關(guān)部門開展校園周邊環(huán)境治理和網(wǎng)吧專項(xiàng)整治活動(dòng)，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作，預(yù)防青少年違法犯罪活動(dòng)取得成效。（4分，以文字、圖片資料及團(tuán)區(qū)委臺(tái)賬為評(píng)分依據(jù)）

3、深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，積極指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)行業(yè)、單位開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作。（2分，以團(tuán)區(qū)委臺(tái)賬與創(chuàng)建驗(yàn)收結(jié)果為評(píng)分依據(jù)）

4、青年志愿者活動(dòng)每年開展不少于2次。（4分，以文字、圖片資料、活動(dòng)信息為評(píng)分依據(jù)）

5、積極參與“美好鄉(xiāng)村”建設(shè)，協(xié)助抓好農(nóng)村改水改廁、民生工程、文明創(chuàng)建工作。（2分，以地方黨委意見及相

關(guān)文字、圖片資料為評(píng)分依據(jù)）

6、舉辦青工、青農(nóng)培訓(xùn)。（2分，以相關(guān)文字、圖片資料為評(píng)分依據(jù)）

7、履行“全團(tuán)帶隊(duì)”工作職責(zé)，少先隊(duì)及慶?！傲弧被顒?dòng)正常開展，少先隊(duì)隊(duì)刊征訂情況良好。（4分，以相關(guān)文字、圖片資料及任務(wù)落實(shí)情況為評(píng)分依據(jù)）

8、開展關(guān)愛農(nóng)民工子女及留守兒童行動(dòng)，為困難青少年排憂解難。（5分，以相關(guān)文字、圖片資料、活動(dòng)信息為評(píng)分依據(jù)）

9、結(jié)合工作實(shí)際，單位團(tuán)組織積極組織或參與各類以圍繞“服務(wù)青年 服務(wù)大局”為中心的主題活動(dòng)。（3分，以文字、圖片材料為評(píng)分依據(jù)）

（三）、參與團(tuán)區(qū)委重點(diǎn)工作情況（26分）

1、根據(jù)《關(guān)于開展“宣州區(qū)青年創(chuàng)業(yè)信貸幫扶工程”的通知》（宣青字[2012]17號(hào)）的要求，扎實(shí)開展青年創(chuàng)業(yè)信貸幫扶和青年信用示范戶評(píng)選工作。（6分，以相關(guān)文字、圖片資料，團(tuán)區(qū)委臺(tái)賬及任務(wù)落實(shí)情況為評(píng)分依據(jù)）

2、按要求做好宣州區(qū)“愛心助學(xué)圓夢(mèng)金秋”活動(dòng)相關(guān)工作。（4分，以團(tuán)區(qū)委臺(tái)賬為評(píng)分依據(jù)）

3、積極參與、配合團(tuán)區(qū)委年中團(tuán)情大調(diào)研和各類走訪慰問(wèn)活動(dòng)。（2分，以相關(guān)文字、圖片資料和團(tuán)區(qū)委臺(tái)賬資料為評(píng)分依據(jù)）

4、在“五四”青年月活動(dòng)中，按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委的相關(guān)部署，積極開展各類積極健康、內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)。（5分，以相

關(guān)文字、圖片資料及團(tuán)區(qū)委相關(guān)臺(tái)賬資料為評(píng)分依據(jù)）

5、積極響應(yīng)團(tuán)區(qū)委“弘揚(yáng)雷鋒精神、助推兩化建設(shè)”的號(hào)召，發(fā)動(dòng)青年志愿者參加團(tuán)區(qū)委組織的“迎接外出務(wù)工青年返鄉(xiāng)”、“合工大迎新”、“世界環(huán)境日活動(dòng)”、“國(guó)省道沿線環(huán)境整治”、“宣州區(qū)禮儀接待志愿工作”等一系列青年志愿者行動(dòng)。（3分，以相關(guān)文字、圖片資料為評(píng)分依據(jù)）

6、在團(tuán)區(qū)委舉辦的“博瑞特杯”宣州區(qū)紀(jì)念建團(tuán)90周年文藝匯演中，積極推薦節(jié)目報(bào)名參加表演，協(xié)助團(tuán)區(qū)委工作人員做好活動(dòng)安排。（4分，以團(tuán)區(qū)委臺(tái)賬資料為評(píng)分依據(jù)）

7、積極參加宣州區(qū)第七期團(tuán)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)期間服從管理、認(rèn)真聽課、按時(shí)完成相關(guān)任務(wù)的。（2分，以團(tuán)區(qū)委臺(tái)賬資料為評(píng)分依據(jù)）

（四）作風(fēng)建設(shè)（8分）

1、團(tuán)干部作風(fēng)過(guò)硬、工作扎實(shí)，能夠積極開展共青團(tuán)工作。（2分，團(tuán)區(qū)委將以基層各項(xiàng)共青團(tuán)工作開展情況及團(tuán)干部平日工作表現(xiàn)為依據(jù)以團(tuán)區(qū)委黨組會(huì)議的形式作出客觀評(píng)價(jià)）

2、按文件要求按時(shí)參加“五四”紀(jì)念大會(huì)、全委擴(kuò)大會(huì)議、共青團(tuán)宣州區(qū)團(tuán)員代表會(huì)議及各類工作布置會(huì)、推進(jìn)會(huì)、座談會(huì)和培訓(xùn)會(huì)。（3分、以簽到記錄及團(tuán)區(qū)委相關(guān)臺(tái)賬資料為評(píng)分依據(jù)）

3、按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表、數(shù)據(jù)，上報(bào)信息真實(shí)、完整。（3分，以團(tuán)區(qū)委相關(guān)臺(tái)賬資料為評(píng)分依據(jù)）

（五）宣傳工作（8分）

1、積極向團(tuán)區(qū)委網(wǎng)站或郵箱報(bào)送共青團(tuán)工作信息，上報(bào)信息真實(shí)、質(zhì)量高。（每條1分，最高3分，以網(wǎng)站發(fā)布數(shù)量為評(píng)分依據(jù)）

2、在區(qū)級(jí)以上媒體發(fā)表宣傳團(tuán)的工作的文章。（每篇1分，最高3分，以相關(guān)刊發(fā)媒體的復(fù)印件為評(píng)分依據(jù)）

3、積極做好各類優(yōu)秀集體和個(gè)人的推報(bào)宣傳工作。（2分，以團(tuán)區(qū)委相關(guān)臺(tái)賬資料為評(píng)分依據(jù)）

（六）加分

1、本地、本單位團(tuán)的工作獲得省級(jí)明文表彰。（5分，以相關(guān)文件為評(píng)分依據(jù)，文件落款時(shí)間為2012年）

2、本地、本單位團(tuán)的工作獲得市級(jí)明文表彰。（3分，以相關(guān)文件為評(píng)分依據(jù)，文件落款時(shí)間為2012年）

3、本地、本單位團(tuán)的工作獲得區(qū)級(jí)明文表彰。（2分，以相關(guān)文件為評(píng)分依據(jù)，文件落款時(shí)間為2012年）

4、承辦省、市、區(qū)團(tuán)委的重要工作。（最高5分，團(tuán)區(qū)委將以交辦工作開展情況為依據(jù)以團(tuán)區(qū)委黨組會(huì)議的形式作出客觀評(píng)價(jià)）

5、本單位建立駐外團(tuán)組織并開展團(tuán)的工作，或者協(xié)助團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)駐外團(tuán)組織建設(shè)。（最高5分、以各單位上報(bào)材料及團(tuán)區(qū)委臺(tái)賬資料為依據(jù)）

6、本地、本單位開展團(tuán)的特色工作，在社會(huì)上產(chǎn)生良好反響。（最高5分，以文字、圖片資料及宣傳報(bào)道為依據(jù)）

（七）團(tuán)費(fèi)收繳實(shí)行一票否決