第一篇：新形勢下兼職團(tuán)干部怎樣開展好共青團(tuán)工作

新形勢下兼職團(tuán)干部怎樣開展好共青團(tuán)工作

在我們施工行業(yè)，隨著企業(yè)面臨形勢的發(fā)展變化,企業(yè)團(tuán)干部特別是基層項目部團(tuán)干部兼職化已經(jīng)常態(tài)化。面對著基層團(tuán)干部兼職形式長期存在且不可能消除這樣的一個現(xiàn)實，作為兼職團(tuán)干，如何趨利避害、揚長避短，使團(tuán)的工作不因兼職而受影響甚至削弱，保持企業(yè)團(tuán)的工作的連續(xù)性和有效性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，真正成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的生力軍，成為黨的助手和后備力量，是一個值得在實踐中加以探討和思索的課題。筆者就當(dāng)前兼職團(tuán)干部怎樣開展好團(tuán)的工作談幾點膚淺的體會。

一、兼職團(tuán)干部的工作困惑

一是對于有些單位團(tuán)負(fù)責(zé)人及大部分身兼多職的項目團(tuán)干來說，團(tuán)的工作視乎成為了“副業(yè)”。其實我們單位兼職團(tuán)干基本都是各項目部的積極分子或是追求上進(jìn)的年輕人，充滿活力和朝氣，他們往往需要同時承擔(dān)一些關(guān)鍵技術(shù)工作，相比每天有任務(wù)、逐月有考核的“本職工作”，團(tuán)的工作就變成了“副業(yè)”。然而項目團(tuán)干是團(tuán)的工作終端，項目團(tuán)組織又成為團(tuán)的活動的顯像管。當(dāng)本職工作繁忙的情況下，很難創(chuàng)新團(tuán)的工作和主動組織活動，大多項目部都處于應(yīng)付公司團(tuán)組織的要求，當(dāng)然活動效果就受到影響。特別是在新的形勢下，共青團(tuán)工作面臨許多機遇和挑戰(zhàn)，團(tuán)的工作對象發(fā)生了變化，團(tuán)的工作方法要創(chuàng)新，任務(wù)顯得更加繁重。團(tuán)干們很苦惱，時間和精力的分配就很頭痛。“主業(yè)”和“副業(yè)”的沖突多。本職工作關(guān)系到本人的工資、獎金、晉職、評先等，兼職工作影響著個人的今后發(fā)展。既要干好本

職，又要干好兼職，有的可能還身兼數(shù)職，勢必產(chǎn)生矛盾，要處理好這個關(guān)系比較困難。項目兼職團(tuán)干待遇問題和團(tuán)內(nèi)工作時間不能得到保證。二是共青團(tuán)的活動必須有明確的活動平臺和活動載體，實施起來的難度大。然而，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實體，一切活動應(yīng)圍繞效益和生產(chǎn)經(jīng)營為主，如果組織活動，就涉及到抽調(diào)人員，就會影響生產(chǎn)。所以，只能強調(diào)團(tuán)組織在黨政組織的活動中發(fā)揮助手作用，務(wù)虛情況較多，團(tuán)員青年得到的實惠較少，團(tuán)的工作對青年的吸引力就不強，凝聚力和向心力不夠。兼職團(tuán)干只能起到一個復(fù)制和粘貼的作用，久而久之，團(tuán)干部的號召力就大大削弱。三是有時團(tuán)的工作獲得實質(zhì)性支持幫助較少。就目前來說，一些大項目部領(lǐng)導(dǎo)很重視青年工作，相比之下，在團(tuán)員人數(shù)較少的項目部，再加上個別項目負(fù)責(zé)人對團(tuán)組織機構(gòu)的不夠重視，在施工生產(chǎn)任務(wù)異常繁忙的情況下，可能在人、財、物方面對團(tuán)組織提供的幫助較少，甚至認(rèn)為團(tuán)組織開展活動是青年們的事，要以生產(chǎn)大局為重。再加上團(tuán)組織對團(tuán)員青年的幫助和管理力度有限，大家組織觀念淡薄，對團(tuán)的活動不熱心不參與。兩頭受涼，在一定程度上影響了團(tuán)干部工作的積極性。

二、如何當(dāng)好兼職團(tuán)干的幾點體會

一是在團(tuán)干的選擇上應(yīng)把興趣愛好和活力作為重要考察因素，兼職團(tuán)干需要發(fā)揮特長，所以養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，興趣愛好的培養(yǎng)非常重要。要有奉獻(xiàn)精神和犧牲準(zhǔn)備，切忌不能斤斤計較。二是兼職團(tuán)干必須掌握科學(xué)的工作方法，合理分配時間和任務(wù)。根據(jù)團(tuán)干部的兼職性質(zhì)不同，有針對性地采取分層管理的方法，形成并制定區(qū)別于專兼職團(tuán)干部的衡量標(biāo)準(zhǔn)，以有效避免在管理方式和評估體系上的籠統(tǒng)

化和求大求全的片面性；有針對性地選拔啟用有熱情、有能力的優(yōu)秀人員，及時加強新上任兼職團(tuán)干團(tuán)務(wù)的培訓(xùn)，幫助他們盡快熟悉團(tuán)的業(yè)務(wù)工作，分配好時間、協(xié)調(diào)好工作。三是加強團(tuán)干部隊伍的合理有效配置，形成互補。從項目實際出發(fā)，有針對性確定重點培養(yǎng)對象，在德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年中進(jìn)行選拔、重點培養(yǎng)；積極探索民主選舉團(tuán)干部的工作方式，在項目中通過民選產(chǎn)生威信高的青年當(dāng)選團(tuán)的干部，使其有一個良好的工作環(huán)境和鞏固的群眾基礎(chǔ)。四是活動杜絕形式主義，抓好載體，把團(tuán)青工作辦得有聲有色，有滋有味。俗話說“做事不依眾，累死也無功”。要針對團(tuán)員青年需要什么就關(guān)注什么，熱心什么就引導(dǎo)什么，切忌不能好大喜功，求全求大。團(tuán)的活動要緊緊圍繞企業(yè)的主要生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營活動來開展，注意活動的主題實踐和總結(jié)，杜絕閉門造車。加強“崗、號、隊”的建設(shè)，在推優(yōu)創(chuàng)優(yōu)上下功夫。加強“師帶徒”、技能培訓(xùn)、技能比賽、“五小工程”、成長成才等活動開展。同時要搞好調(diào)查和服務(wù)工作，兼職團(tuán)干應(yīng)該利用兼職的資源優(yōu)勢，充分調(diào)動與自己工作接觸多及身邊別的同事的積極性和參與性。五是兼職團(tuán)干要樹立樂在其中的獻(xiàn)身精神。兼職團(tuán)干的特點注定了其擁有較多的群眾基礎(chǔ)，眾多信息流和資源共享，是團(tuán)的工作事半功倍的先天優(yōu)勢。主動拿來，為我所用，他山之石，可以攻玉。六是兼職團(tuán)干要潛心實踐，俯首甘為孺子牛。團(tuán)的工作就是服務(wù)和推手，少定調(diào)子，多鋪路子，少劃格子，多出點子。利用組織優(yōu)勢和團(tuán)隊智慧，與青年員工一道進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。在活動中，動力足要甘心在后面推動，動力不足要熱心在前面帶動。七是少一點功利思想，“不

以善小而不為，不以惡小而為之”。把兼職團(tuán)干當(dāng)成是鍛煉自己的機會，多一個展示自己的渠道，要克服多干工作吃虧的思想。

三、兼職團(tuán)干如何做好共青團(tuán)工作

由于施工單位的性質(zhì)，團(tuán)員比較分散，流動性較大，管理有一定難度。筆者認(rèn)為，面對新形勢新任務(wù)，要做好企業(yè)的共青團(tuán)工作，開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面，必須以團(tuán)的十六大精神為指引，從公司改革發(fā)展的實際出發(fā)，努力增強共青團(tuán)的凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力四個方面的建設(shè)。

一是以團(tuán)的活動凝聚青年。當(dāng)前，廣大80后、90后青年加入企業(yè)，其主體意識不斷增強，價值觀多元化發(fā)展趨勢日益明顯，青年對團(tuán)組織的活動形式和內(nèi)容都提出了更高的要求。這就要求我們在施工一線要不斷改進(jìn)活動方式、更新活動載體、豐富活動內(nèi)容。在組織活動時分析青年特點，注重形式的多樣性和內(nèi)容的時代性，讓團(tuán)員青年們在單調(diào)乏味的工地生活中提高修養(yǎng)、錘煉體魄、愉悅身心。比如在重大節(jié)假日組織聯(lián)歡晚會，與當(dāng)?shù)孛癖娐?lián)誼活動，開展乒乓球比賽、羽毛球比賽、趣味籃球賽等小型文體活動，就近組織參觀、學(xué)習(xí)等愛國主義教育活動，力爭在活動中既融洽青年之間的關(guān)系，展示青年才藝，力爭通過豐富多彩的活動把團(tuán)員青年凝聚到公司改革發(fā)展大旗下。二是強化終身學(xué)習(xí)理念，注重學(xué)習(xí)效果。我們團(tuán)組織要經(jīng)常性地開展讀書日、崗位成才、知識競賽等活動，強化學(xué)習(xí)意識，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)新知識新技能。項目團(tuán)組織要結(jié)合公司培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和具體要求，積極參加并號召團(tuán)員青年們廣泛參與各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把考取一級建造師、注冊會計師等作為主要目標(biāo)，同時倡導(dǎo)以不同形式和載

體，進(jìn)行全方位、多層次、不同角度的宣傳學(xué)習(xí)，可以集體學(xué)習(xí)，也可以個人自學(xué)；可以看書、讀報、學(xué)文件，也可以看錄像、看幻燈、瀏覽網(wǎng)頁；可以座談討論，也可以演講抒懷，并可以根據(jù)現(xiàn)場工作需要靈活調(diào)整。在學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇上，首先要有針對性，抓住主業(yè)，輻射其他。技術(shù)、測量、試驗是工程技術(shù)員的必備知識，物資、成本核算、安全質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等方面也是要涉及。綜合辦公室人員在工地不是單純管食堂干雜事，學(xué)攝影、搞寫作、做協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外都是學(xué)習(xí)的內(nèi)容，也都是服務(wù)項目的本領(lǐng)。三是突出主體，強化服務(wù)青年的效果。在具體工作中，我們要針對不同青年群體的特殊需要開展豐富多彩的活動，力爭既顧全一般，又滿足個別，使服務(wù)工作最大限度覆蓋青年，更具有實效性。我們要繼續(xù)針對青年特點組織系列有意義的活動，使青年突擊隊活躍在生產(chǎn)經(jīng)營第一線，圍繞企業(yè)施工重點、難點、關(guān)鍵點攻關(guān)突擊，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，讓自己建功企業(yè)，實現(xiàn)青春價值；繼續(xù)開展“爭當(dāng)優(yōu)秀師徒對子”、“五小”活動”、知識競賽、質(zhì)量競賽等活動，立足崗位，幫助青年成長成材。四是活動開展要創(chuàng)新。項目團(tuán)的組織要從實際出發(fā)創(chuàng)新工作項目和工作品牌，深入挖掘活動開展得意義和影響，力爭事半功倍。

第二篇：兼職團(tuán)干部如何做好共青團(tuán)工作

兼職團(tuán)干部如何做好共青團(tuán)工作

并促進(jìn)其自身發(fā)展

作為一名團(tuán)干部，我了解團(tuán)干部是團(tuán)組織的骨干和核心，是實現(xiàn)團(tuán)組織各種職能的保證和自身建設(shè)的主體力量。團(tuán)的工作能否活躍，團(tuán)組織在本單位中能否發(fā)揮應(yīng)有的作用，團(tuán)干部的創(chuàng)新能力、工作的方式方法和必備的綜合素質(zhì)則是起決定作用的。近年來，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，很大程度上改變了企業(yè)團(tuán)組織原有的運行模式，專職團(tuán)干相對減少，兼職團(tuán)干數(shù)量增加。在這種情況下，大量的團(tuán)建工作任務(wù)自然就落在了廣大兼職團(tuán)干部身上，面對著基層團(tuán)干部兼職形式長期存在且不可能消除這樣的一個現(xiàn)實，我們必須正確認(rèn)識基層團(tuán)干部兼職任職形式，充分發(fā)揮兼職團(tuán)干部在工作中的作用，兼職團(tuán)干部既要做好自己的本質(zhì)工作，還要兼顧團(tuán)組織的相關(guān)工作，存在以下幾個方面的問題

一、兼職團(tuán)干部存在的問題及面臨的問題

1、對團(tuán)工作重視程度不夠。大部分兼職團(tuán)干部都是在做好自己本質(zhì)工作的前提下，在抓團(tuán)組織的工作，往往認(rèn)為自己的本質(zhì)工作比較重要，忽略了團(tuán)工作，對團(tuán)工作缺乏積極性，遇到與自己的本質(zhì)工作相沖突時，則是能推就推。

2、對團(tuán)工作知識相對匱乏。兼職團(tuán)干部往往對自己本質(zhì)工作相關(guān)方面的知識掌握的比較熟練，而缺乏了對團(tuán)工作知識的學(xué)習(xí)。遇到本質(zhì)工作繁忙時，無法參加團(tuán)組織的相關(guān)培訓(xùn)，使其缺乏團(tuán)工作的相關(guān)知識。

3、工作開展難度大。不管是專職團(tuán)干部還是兼職團(tuán)干部都普遍存在這樣一個問題，開展相關(guān)工作時，團(tuán)員青年缺乏積極性，不樂意參加活動。參加活動的往往都是幾年分配的大學(xué)生參與，而一線班組的青年員工參與較少。

4、活動載體有限、方案實施難。共青團(tuán)的成績要體現(xiàn)出來，必須有一定的專門活動載體，但是，目前企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為主，如果組織活動，就涉及到抽調(diào)人員，就會影響生產(chǎn)。所以，大部分的活動只能圍繞黨政的活動開展，團(tuán)組織在黨政活動中只能發(fā)揮助手作用，比較虛，沒有實質(zhì)的東西，對青年的吸引力就不強。作為團(tuán)干部，也只能起到一個形式上的連接作用。組織開會把黨政的指示精神向團(tuán)員青年進(jìn)行傳達(dá)、宣傳，直接作用很難發(fā)揮。

二、兼職團(tuán)干部如何做好共青團(tuán)的工作的幾點認(rèn)識：

（一）思想認(rèn)識方面

1、要端正自己的思想

兼職團(tuán)干部不能存在“兼職”的思想。雖然是兼職，但是要把團(tuán)工作和自己的本質(zhì)工作看成是同樣重要的，對于團(tuán)組織的工作要有高度的熱情和責(zé)任心。要有一崗多職的思想，本質(zhì)工作與團(tuán)工作是相輔相成的，只有更好的完成自己的本質(zhì)工作，才能為做好團(tuán)工作打下基礎(chǔ)。所以在做好自己本質(zhì)工作的同時，履行自己團(tuán)干部的職責(zé)，認(rèn)識對待共青團(tuán)的每一項工作，帶領(lǐng)本單位團(tuán)

員青年，做好黨的助手。

2、要有奉獻(xiàn)精神

既然是兼職工作，自己的工作要比其他人多出許多，所以會花費更多的時間兼固本質(zhì)工作和團(tuán)工作，這就要求團(tuán)干部具有奉獻(xiàn)精神，要犧牲自己的業(yè)余時間，同時做好兩方面的工作，遇到困難要積極克服，迎難而上。

3加強自身的政治理論學(xué)習(xí)

要努力提高自己的思想政治認(rèn)識。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別要在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高學(xué)習(xí)理論的自覺性。

(二)、實際行動方面

1、加強團(tuán)組織相關(guān)知識的培訓(xùn)

在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時還要加強團(tuán)的相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。作為一名團(tuán)干部，首先要了解團(tuán)組織的相關(guān)知識，只有比其他青年團(tuán)員懂得多，吃的透，這樣面對青年團(tuán)員時我們采油更強的說服力，才能更好地開展工作。所以要積極參加團(tuán)組織培訓(xùn)，同時體用業(yè)余瑣碎時間彌補和更新相關(guān)知識，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、積極與青年團(tuán)員溝通，加強他們的思想教育。

平時要加強與團(tuán)員青年的溝通，多了解他們的思想，學(xué)習(xí)和

工作情況。根據(jù)他們的意愿和要求開展一些團(tuán)的活動，調(diào)動他們的積極性，增強團(tuán)組織的吸引力與凝聚力，提高團(tuán)的工作水平。

3、開拓創(chuàng)新思路，擺脫環(huán)境限制

在編團(tuán)員人數(shù)雖然日益減少，但有很多青工是從團(tuán)組織中走出去的，可以選擇將一部分35周歲以下的、活動熱情的青年職工重新吸納回來，充實團(tuán)支部隊伍，增強活力。

雖然兼職團(tuán)干在基層團(tuán)支部的工作中難免會遇到很多困難，但我們要更加清醒認(rèn)識到當(dāng)自己的能力，和本行業(yè)面臨的形勢，不拋棄，不放棄，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)。工作中不能有絲毫馬虎，充分利用現(xiàn)有的資源，主動學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取、不能坐以待斃，始終堅信“做事是長久的，做人才是永遠(yuǎn)的”，把心思用在提高工作質(zhì)量上，把精力用在服務(wù)團(tuán)員青年上。組織選擇了我們，就是對我們的信任和工作的肯定，我們就應(yīng)該把它做好，這是我們發(fā)展的機遇，也是展示的舞臺。我們要在共青團(tuán)工作的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓領(lǐng)導(dǎo)、組織、青年團(tuán)員們滿意，只有這樣我們才無愧于青春，無愧于企業(yè)，無愧于自己。

第三篇：新形勢下如何開展共青團(tuán)工作

湖南第一師范學(xué)院

踐行十八大

共筑中國夢

新形勢下如何開展共青團(tuán)工作

共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院委員會

二○一三年八月

目錄

一、抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)團(tuán)建新局面

二、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，建立工作新體系

（一）工作思路的創(chuàng)新

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新

（三）工作手段的創(chuàng)新

（四）工作機制的創(chuàng)新

三、夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新方法，打造思教名品牌

（一）凸顯主線、強基固本，深化思教建設(shè)工作

（二）制定落實，縱深發(fā)展，推進(jìn)青馬工程實施

（三）完善體系，健全穩(wěn)妥，確保校園穩(wěn)定有序

1、完善思想動態(tài)監(jiān)測體系

2、暢通學(xué)生利益訴求渠道

3、加強重點節(jié)假日監(jiān)控

四、突出特點，彰顯特色，建設(shè)校園新文化

（一）做出特色，夯實技能，展現(xiàn)一師風(fēng)采

（二）傳承經(jīng)典，深化價值，加強革命教育

1、紅色影視賞析

2、經(jīng)典誦讀

3、紅歌演唱

4、校史學(xué)習(xí)

五、緊跟形勢，創(chuàng)新機制，開辟團(tuán)建新道路

踐行十八大

共筑中國夢

新形勢下如何開展共青團(tuán)工作

2013年正值黨的“十八大”勝利召開、紀(jì)念建團(tuán)90周年、學(xué)習(xí)雷鋒同志50周年我校110周年華誕，也是毛澤東同志誕辰120周年和求學(xué)一師100周年等重要節(jié)點，當(dāng)前形勢為我校共青團(tuán)建設(shè)和廣大青年自我發(fā)展提供了巨大機遇的同時，也對我校共青團(tuán)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。面臨新形勢，我校團(tuán)委結(jié)合我校共青團(tuán)工作實際和工作成果，積極探索新形勢下共青團(tuán)工作的道路，思考對策，以更好地適應(yīng)變化，克服困難，實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)變。

為此，我校團(tuán)委以毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞黨的十八大精神，總書記做出的“我的中國夢”的重要講話，結(jié)合我校實際情況，開辟了一條開展共青團(tuán)工作的新道路。

一、抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)團(tuán)建新局面

自2013年開年以來，我校的發(fā)展與建設(shè)迎來了一系列的變化，這對共青團(tuán)工作也有著巨大的影響，具體表現(xiàn)為： 一、十八大的勝利召開以及習(xí)總書記在五四青年上的關(guān)于中國夢的重要講話，給我校共青團(tuán)的建設(shè)指明了一條新道路。

二、日益完善的組織建設(shè)擴大了共青團(tuán)的組織依托和組織影響。

三、為廣大共青團(tuán)員參與學(xué)校發(fā)展與建設(shè)提供了廣闊舞臺，我校共青團(tuán)根據(jù)黨的要求、政府和法律的授權(quán)以及學(xué)校的指導(dǎo)下在管理青年事務(wù)的各方面將發(fā)揮更大的作用。

四、對外與各大高校共青團(tuán)加強溝通交流，增強了青年工作的開放度和組織適應(yīng)性。為共青團(tuán)工作的開展創(chuàng)造了可以任意翱翔的自由空間。

我校青年接觸新事物的視角空前廣闊，同樣給共青團(tuán)工作的開展提出了挑戰(zhàn)也給予了機遇，而在此新形勢下把握機遇面對挑戰(zhàn)的唯一方法就是創(chuàng)新。

二、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，建立工作新體系

建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系，是指共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作機制等都要適應(yīng)新形勢的變化，在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，并形成一套新的工作體系

（一）工作思路的創(chuàng)新

良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，思路清晰，能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個明確的方向，并能整合團(tuán)工作的整個資源，使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實現(xiàn)。因此，對每一項團(tuán)的活動和每個時期的共青團(tuán)工作都必須結(jié)合各種實際情況，創(chuàng)新工作思路，使團(tuán)的各項工作任務(wù)按照這一思路順利得以實現(xiàn)。事實證明，創(chuàng)新工作思路，是團(tuán)的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新 工作內(nèi)容和工作主題是共青團(tuán)工作實現(xiàn)工作職能，產(chǎn)生重大校園影響的根本。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識不斷更新，科技日新月異的新時代，使團(tuán)的活動和工作主題更加適應(yīng)時代發(fā)展與社會進(jìn)步，更好地適應(yīng)青年的需要。因此，共青團(tuán)工作要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識經(jīng)濟(jì)時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化以及青年成長成才需求的特點：要圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開展活動，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。在精神文明建設(shè)方面，要認(rèn)真貫徹落實總書記關(guān)于“我的中國夢”的重要講話，扎實做好精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)的總要求、總?cè)蝿?wù)加以具體化。總之，創(chuàng)新工作內(nèi)容，要進(jìn)一步解放思想，開動腦筋，堅決沖破阻礙改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的思想禁錮，加強青年精神文明建設(shè)，使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長。

（三）工作手段的創(chuàng)新

從某種意義上來說，工作方式、載體和形式可以豐富內(nèi)容，更好地突出工作內(nèi)容。多年來，我校團(tuán)委形成了具有自身特色的工作方式，受到了校內(nèi)的一致好評，需要發(fā)揚光大。但在學(xué)校迅猛發(fā)展的過程中，面對新情況、新問題，必須把握新時期共青團(tuán)工作的主題，不斷探索共青團(tuán)工作手段的創(chuàng)新。

（四）工作機制的創(chuàng)新 工作機制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的運行機制，重點在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊伍建設(shè)等四個方面創(chuàng)新，使團(tuán)組織在新形勢下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強工作依托，擴大工作陣地，壯大工作隊伍。各級共青團(tuán)組織要在堅持發(fā)展政治功能的前提下，完善和擴大團(tuán)的校園功能，加大共青團(tuán)在學(xué)校事務(wù)的工作分量，要緊緊圍繞黨政工作大局，針對學(xué)校和團(tuán)員需要開展工作，努力擴大工作外延，使工作觸角延伸到學(xué)校的各個角落，工作內(nèi)容更加貼近學(xué)生生活，更加適應(yīng)學(xué)生需求。從而更好地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為學(xué)校共青團(tuán)建設(shè)服務(wù)。

三、夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新方法，打造思教名品牌

（一）凸顯主線、強基固本，深化思教建設(shè)工作

我們需要緊扣時代主題開展日常思想政治教育活動。一是政治理論學(xué)習(xí)深入開展。我校團(tuán)委將結(jié)合實際情況，制定周密的政治理論學(xué)習(xí)計劃并將認(rèn)真組織落實。利用大學(xué)生團(tuán)課平臺廣泛開展思想政治教育活動，聯(lián)系國家民族大事和社會熱點時事，融入形式多樣的國情教育，進(jìn)一步深化大學(xué)生社會主義核心價值體系教育，引導(dǎo)青年學(xué)生增強民族自豪感、自尊心和自信心，強化青年大學(xué)生的使命感、責(zé)任感與奉獻(xiàn)精神。凸出我?！坝藶楸?，德育為先”的教學(xué)主線，強化思想政治教育在團(tuán)員們心目中的地位，深化思想政治教育建設(shè)工作。

（二）制定落實，縱深發(fā)展，推進(jìn)青馬工程實施 院團(tuán)委根據(jù)團(tuán)省委相關(guān)文件精神制定了較為系統(tǒng)、全面的“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”實施方案，并將認(rèn)真貫徹落實。院團(tuán)委統(tǒng)一組織、指導(dǎo)各系部團(tuán)總支分頭舉辦“青年馬克思主義者”骨干培訓(xùn)班，邀請各系部黨政領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)外專家學(xué)者主講。同時在學(xué)院范圍內(nèi)建立了院系兩級學(xué)生骨干種子庫，指導(dǎo)有條件的系部開辦形式多樣的培訓(xùn)、考試活動，全方位提高學(xué)生骨干的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和創(chuàng)新實踐能力。此外，推優(yōu)入黨工作歷來是共青團(tuán)實施“青馬工程”的有效延伸，院團(tuán)委一方面要進(jìn)一步加強與各系部黨總支、黨支部的密切溝通，育才選賢，將一大批積極上進(jìn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生干部、團(tuán)員青年骨干推薦進(jìn)黨組織，另一方面我們要求各班級團(tuán)支部充分作為，嚴(yán)把推優(yōu)入黨關(guān)口，遵循公正、民主原則，又好又快的推進(jìn)“青馬工程”的實施。

（三）完善體系，健全穩(wěn)妥，確保校園穩(wěn)定有序

為營造和諧有序的校園環(huán)境，掌握大學(xué)生的思想動態(tài)，我元團(tuán)委將進(jìn)一步健全的《大學(xué)生思想動態(tài)監(jiān)測體系》，完善《校園突發(fā)事件預(yù)警機制》，并開展相關(guān)工作：

1、完善思想動態(tài)監(jiān)測體系

院團(tuán)委將對所有的學(xué)生宿舍樓層，都建立輿情信息觀測點，進(jìn)一步增添輿情信息員隊伍，重點掌握學(xué)生思想動態(tài)，及時反饋相關(guān)部門。同時聯(lián)系保衛(wèi)處、后勤處定期檢修攝像頭、消防器材，及時登記進(jìn)出校園內(nèi)的外來車輛及人員。并且以學(xué)院大學(xué)生心理健康中心、學(xué)生會心育部為依托，不定期開展心理健康主題活動；

2、暢通學(xué)生利益訴求渠道

院團(tuán)委本著“一切為了學(xué)生發(fā)展”的方針，將指導(dǎo)學(xué)生會權(quán)益服務(wù)部進(jìn)一步完善權(quán)益信箱，發(fā)揮食堂經(jīng)理的作用等，更及時的了解、匯總學(xué)生的合理訴求。

3、加強重點節(jié)假日監(jiān)控

院團(tuán)委將針對“五一”、“十一”、寒暑假等重大假期及“五四”青年節(jié)、“黨的十八大”等重大節(jié)日或活動，成立假期應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組，由院團(tuán)委3位老師帶領(lǐng)學(xué)生干部輪流值班，保證假期期間遇到突發(fā)事件發(fā)生后領(lǐng)導(dǎo)小組能親赴現(xiàn)場，力求將影響損失降到最低程度。并且定期聯(lián)合保衛(wèi)處開展突發(fā)事件應(yīng)急處理相關(guān)知識、技能的培訓(xùn)，開展突發(fā)事件應(yīng)急演練。

四、突出特點，彰顯特色，建設(shè)校園新文化

校園文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是師生共同傳承和創(chuàng)造的精神價值，是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的重要根基。我院素有“千年學(xué)府，百年師范”的美譽，積淀了深厚的文化底蘊。加強校園文化建設(shè)，營造良好的人文氛圍，是高校開展人文素質(zhì)教育的重要形式，對大學(xué)生的健康成長具有強大的潛移默化的作用。

（一）做出特色，夯實技能，展現(xiàn)一師風(fēng)采

1、學(xué)生活動的開展做到有計劃，有組織，有落實，有總結(jié)，結(jié)合我校實際，針對學(xué)生的特點，將學(xué)生活動做出特色，打造亮點，展示一師學(xué)子風(fēng)采。

2、加大各項學(xué)習(xí)活動的開展，營造優(yōu)良學(xué)風(fēng)，夯實教師基本功。

3、適當(dāng)多開展各種形式的社會實踐活動，努力提升學(xué)生綜合素質(zhì)。活動涉及廣大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等各個層面，對培養(yǎng)學(xué)生積極上進(jìn)的思想，加強學(xué)生專業(yè)基本功修養(yǎng)的熱情以及適應(yīng)社會需求的能力。

（二）傳承經(jīng)典，深化價值，加強革命教育

我院是全國重點文物保護(hù)單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經(jīng)典景區(qū)。通過傳承紅色經(jīng)典校園文化來深化對大學(xué)生的社會主義核心價值體系教育，讓廣大青年學(xué)生感受黨艱苦卓絕、波瀾壯闊的奮斗歷程，理解在中國革命偉大征途中形成的革命精神；讓青年大學(xué)生熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信仰，搞好社會主義事業(yè)，進(jìn)一步堅定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。組織開展的相關(guān)工作有：

一、紅色影視賞析

2007年，李長春同志視察我院并指示：要將《恰》劇作為我院思想政治教育的重要內(nèi)容。我院將觀看《恰同學(xué)少年》、《名師名?！?、《紅色一師》等影片作為學(xué)生的必修課，確保學(xué)習(xí)效果，讓學(xué)生全面接受校史教育和紅色教育。

二、經(jīng)典誦讀 經(jīng)典誦讀是我院每年校園文化藝術(shù)節(jié)的固定內(nèi)容。主要誦讀革命偉人、歷史名人的名作，激勵學(xué)生奮發(fā)向上。

三、紅歌演唱

我院每年舉辦一次以“唱紅色經(jīng)典歌曲，構(gòu)享和諧一師”為主題的紅歌會，增進(jìn)師生愛國、愛黨的感情。

四、校史學(xué)習(xí)

每年10月是我院的校史學(xué)習(xí)活動月。整個活動分為校史講座、學(xué)生論壇、一師名人講壇、校史知識競賽等，培養(yǎng)師生愛校之心，提高師生興校之責(zé)。

五、緊跟形勢，創(chuàng)新機制，開辟團(tuán)建新道路

我校團(tuán)委將緊跟形勢，整體推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)，大力推進(jìn)基層團(tuán)建基礎(chǔ)工程，鞏固和發(fā)展基層團(tuán)的組織體系，增強基層團(tuán)組織的活力。加強學(xué)校團(tuán)建工作力度，切實把學(xué)校團(tuán)建放在基礎(chǔ)性戰(zhàn)略位置上，系統(tǒng)規(guī)劃，整體設(shè)計，分層實施，鞏固和完善學(xué)校團(tuán)的組織體系。切實加強與學(xué)校學(xué)生會、青年志愿者協(xié)會、社團(tuán)聯(lián)合會等組織的建設(shè)，拓展工作領(lǐng)域，深化活動內(nèi)涵，更好地發(fā)揮聯(lián)系廣大團(tuán)員的作用。充分整合團(tuán)內(nèi)、團(tuán)外各類組織資源，加強對青年社團(tuán)的引導(dǎo)和管理，高度關(guān)注青年自組織的發(fā)展，努力把它們納入團(tuán)的工作格局。加強團(tuán)員隊伍和團(tuán)干部隊伍建設(shè)。加強對團(tuán)員的經(jīng)常性教育，不斷增強團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識，開辟一條屬于我們第一師范共青團(tuán)建設(shè)的新道路。

共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院委員會

二○一三年八月五日

第四篇：新形勢下如何開展共青團(tuán)工作

新形勢下如何開展共青團(tuán)工作

共青團(tuán)是國有企業(yè)中先進(jìn)青年的群眾組織，是青年職工在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍，是國有企業(yè)社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的突擊隊，肩負(fù)著振興企業(yè)，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的歷史重任。共青團(tuán)的工作就是為改革服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，力求使國有企業(yè)達(dá)到人才效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的完美統(tǒng)一，因此，共青團(tuán)組織在國有企業(yè)中具有特殊的不可替代的地位和作用。在生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)如火如荼的今天，民營企業(yè)的共青團(tuán)組織，如何結(jié)合企業(yè)實際改進(jìn)和加強企業(yè)共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)青年職工的積極作用，對于搞好企業(yè)兩個文明建設(shè)具有重要意義。

一、團(tuán)組織建設(shè)有所創(chuàng)新，整合自身和社會資源。

1、因企業(yè)制宜，強化內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，靈活設(shè)置團(tuán)組織。

在我們企業(yè)中單獨設(shè)團(tuán)支部，團(tuán)支部負(fù)責(zé)人身兼數(shù)職且列席黨支部會議，工作權(quán)限在支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，保證共青團(tuán)組織在企業(yè)中的權(quán)威性和共青團(tuán)工作的規(guī)范性。

2、加強與各部門的聯(lián)系合作，做到資源共享。

團(tuán)支部要充分協(xié)調(diào)與企業(yè)各部門的溝通和合作關(guān)系，積極與其它部門聯(lián)系，做到資源共享，更有效地開展工作，特別是工會和人力資源部門。共青團(tuán)可與工會聯(lián)合組織活動，充分運用工會資金和組織優(yōu)勢開展群團(tuán)工作，達(dá)到只開展一項活動便既能豐富職工生活又能滿足青年需求一舉兩得的目的。比如青工技能振興計劃,該項活動開展的成效與人事部門的緊密配合是分不開的，團(tuán)支部要“腿勤”、“嘴勤”，多做實際工作，與人力資源部門聯(lián)合開展青年職工培訓(xùn)、“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動。

3、加強與外部的溝通，不斷提高團(tuán)的工作水平。

我們很多企業(yè)青年人數(shù)偏少，活動難以開展，如果不走出去，自己畫地為牢，那我們的路必然會越走越窄，失去戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此我們要突破過去那種以單位為核心的小范圍活動，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，不斷豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式，提高團(tuán)的工作水平。

二、要圍繞企業(yè)中心工作開展活動。

企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，團(tuán)組織要以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為工作的出發(fā)點，積極組織青年工作。青年團(tuán)員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍，是各項工作指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，任務(wù)完成的主要力量。同時青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點，決定了企業(yè)對團(tuán)組織的重視程度，因此團(tuán)組織要圍繞企業(yè)的中心工作組織好以下幾方面的活動。

1、深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，可以成立青年科技小組，鼓勵和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的創(chuàng)新實踐活動，從而建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制。

2、建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊伍，要按照青年志愿者注冊制度，堅持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合企業(yè)宣傳、安全生產(chǎn)、銷后服務(wù)等工作開展青年志愿者活動。

3、青年文化活動在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要作用，團(tuán)組織要始終引導(dǎo)先進(jìn)文化生活，幫助團(tuán)員青年自覺抵制不良生活方式，尤其是唯心主義、享樂主義的思想，營造健康積極的企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)的良好形象。

4、要切實代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實事。企業(yè)團(tuán)組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長負(fù)責(zé)。企業(yè)團(tuán)干部要真正做青年的知心人，要切實為青年人辦實事，引導(dǎo)青年服從社會、企業(yè)整休利益。青年人是一個特殊的群體，國家的未來，企業(yè)的未來，企業(yè)團(tuán)組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實事，排難解憂，做青年的知心人。

5、積極開展安全活動。企業(yè)的生產(chǎn)安全是頭等大事，共青團(tuán)要積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督的作用，引導(dǎo)青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)多作貢獻(xiàn)。

三、建立高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍，強化團(tuán)的工作。

1、切實抓好基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)把選拔關(guān)，配齊配強各級團(tuán)干部。嚴(yán)格按照“干部四化”原則和德才兼?zhèn)涞臈l件，將一大批年齡輕、素質(zhì)高、工作能力強、工作熱情主動的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來。

2、要加強學(xué)習(xí)，提高個人的綜合素質(zhì)。團(tuán)干部不僅要提高自身的政治素質(zhì)，而且要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強個人修養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，做到在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，信念堅定，精神不頹廢，干勁不松懈，腳步不停止。同時注意不斷充實自己，不斷加強政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，把新的現(xiàn)代技術(shù)管理用于實際工作中，爭取一專多能，提高自己在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中組織、協(xié)調(diào)、和思考、分析以及解決問題的能力。

3、嚴(yán)格管理。在培養(yǎng)和鍛煉中促進(jìn)團(tuán)干部不斷成長。大力開展作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)干部求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要盡力塑造自身形象。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識和無私奉獻(xiàn)的精神，影響青年，教育青年，這樣才能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團(tuán)的工作搞好。

總的來說，新時期共青團(tuán)工作唯有堅持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，著眼長遠(yuǎn)，立足基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點，在企業(yè)的兩個建設(shè)中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團(tuán)工作中，參與到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，才能進(jìn)一步強化企業(yè)共青團(tuán)工作，真正起到橋梁和紐帶的作用，真正開拓新時期共青團(tuán)工作的新篇章！

第五篇：淺談新形勢下企業(yè)兼職團(tuán)干部的作用

如何做好兼職團(tuán)干部的幾點體會

團(tuán)干部是團(tuán)組織的骨干和核心, 是實現(xiàn)團(tuán)組織各種職能的保證和自身建設(shè)的主體力量。團(tuán)的工作能否活躍, 團(tuán)組織在本單位中能否發(fā)揮應(yīng)有的作用, 團(tuán)干部的創(chuàng)新能力、工作的方式方法和必備的綜合素質(zhì)是起決定作用的。

近年來, 隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善, 很大程度上改變了企業(yè)團(tuán)組織原有的運行模式, 專職團(tuán)干相對減少, 兼職團(tuán)干數(shù)量增加。在這種情況下, 大量的團(tuán)建工作任務(wù)自然就落在了廣大兼職團(tuán)干部身上, 面對著基層團(tuán)干部兼職形式長期存在且不可能消除這樣的一個現(xiàn)實, 我們在研究基層團(tuán)的工作的時候, 必須把正確認(rèn)識基層團(tuán)干部兼職任職形式, 探討兼職團(tuán)干部的作用發(fā)揮作為一個重要的課題。筆者將結(jié)合當(dāng)前公司兼職團(tuán)干部的實際情況, 和本人工作實踐經(jīng)驗，研究分析其作用發(fā)揮狀況和存在問題, 并從共青團(tuán)工作的角度出發(fā), 提出了相應(yīng)的對策和建議, 供大家參考, 共同提高。

一、企業(yè)兼職團(tuán)干部工作中存在的問題

客觀困難多。一是工作時間少。隨著改革的深入進(jìn)行, 8小時之內(nèi)去干團(tuán)的工作, 開展團(tuán)的活動, 越來越不可能。工作只能向8小時以外延伸, 加大了工作難度。二是人員組織難。企業(yè)點多線長, 人員分散, 加之有的四班制, 有的長白班, 組織人員相當(dāng)困難。三是工作經(jīng)費少。越到基層, 團(tuán)的活動經(jīng)費越難保證, 有的支部甚至一年沒有一分錢。經(jīng)費短缺制約了工作的開展。

工作任務(wù)重?；鶎邮菆F(tuán)的工作顯示終端。團(tuán)的各項工作都要在基層得到落實和體現(xiàn), 比如: “三會一課”、團(tuán)員的思想教育、團(tuán)內(nèi)主題活動等。要干好這些工作, 對一個兼職團(tuán)干部來講任務(wù)十分繁重。特別是在新的形勢下, 共青團(tuán)工作面臨許多機遇和挑戰(zhàn), 團(tuán)的工作對象發(fā)生了許多變化, 團(tuán)的工作方法要改進(jìn)和加強, 團(tuán)建要創(chuàng)新, 工作難度越來越大, 任務(wù)顯得更加繁重。

支持幫助少。有的基層領(lǐng)導(dǎo)對共青團(tuán)工作的重要意義認(rèn)識不到位, 不注重加強對團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo), 團(tuán)的有關(guān)政策沒有落實, 在人、財、物方面沒有提供必要的支持, 甚至認(rèn)為團(tuán)組織開展活動是搞形式, 給生產(chǎn)添亂。有的團(tuán)員青年組織觀念淡薄, 對團(tuán)的活動不熱心不參與。這兩個方面在一定程度上影響了團(tuán)干部工作的積極性。

主次平衡難。兼職團(tuán)干部不僅是團(tuán)的工作骨干, 也是本職崗位的骨干, 二者都很重要。本職工作關(guān)系到本人的工資、獎金、晉職、評先等, 兼職工作影響個人今后發(fā)展。既要干好本職, 又要干好兼職, 有的團(tuán)干還身兼數(shù)職, 勢必影響團(tuán)的工作, 要處理好這個關(guān)系比較困難。

業(yè)務(wù)技能弱。共青團(tuán)作為廣大青年的先進(jìn)性群眾組織, 有其嚴(yán)格的工作要求、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。比如:換屆選舉、發(fā)展團(tuán)員、推優(yōu)等工作, 必須按照上級組織的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行, 否則就會犯錯誤, 造成不良后果。干團(tuán)的工作光靠熱情是不夠的, 還必須熟知團(tuán)的工作知識, 掌握一定的工作技能。由于種種原因, 基層兼職團(tuán)干部在這方面存在較大差距。

二、基層團(tuán)干部兼職任職形式的潛在優(yōu)勢

相對來說, 團(tuán)干部專職任職形式無疑具有明顯的優(yōu)勢, 對于團(tuán)干部的時間, 精力都能夠提供更多的保證。有一支數(shù)量眾多, 素質(zhì)優(yōu)良的專職團(tuán)干部隊伍, 當(dāng)然有利于團(tuán)工作的活躍。但是, 基層團(tuán)干部兼職任職形式是否就意味著基層團(tuán)工作的削弱與虛化, 與專職任職形式相比較, 團(tuán)干部兼職任職就一定不利于團(tuán)工

作的活躍呢? 答案也不是絕對的, 因為基層團(tuán)干部兼職任職形式也有其潛在優(yōu)勢。

一是合理的兼職有助于企業(yè)的改革。國企改革發(fā)展的一個關(guān)鍵問題是切實減員增效。改革后企業(yè)團(tuán)干的配備, 教條地要求專職, 已很不現(xiàn)實。團(tuán)組織作為企業(yè)的一個組成部門, 沒有理由不減員, 一方面減員要求團(tuán)干部兼職, 另一方面團(tuán)干部兼職又在客觀上支持了企業(yè)改革。合理的兼職直接實現(xiàn)了企業(yè)干部減員, 同時, 由于團(tuán)干部兼任工作, 也是一種間接減員。

二是兼職是對團(tuán)干部多方面能力的培養(yǎng)和鍛煉, 有利于提高團(tuán)干部隊伍整體素質(zhì)。兼職團(tuán)干部既要搞好團(tuán)務(wù)工作, 又要做好業(yè)務(wù)工作, 工作性質(zhì)交叉、工作量大、任務(wù)重, 因此必須選拔事業(yè)心強、知識面廣、綜合能力強、年紀(jì)輕、熱愛團(tuán)的工作, 勇于創(chuàng)新的團(tuán)員青年來擔(dān)任。這樣有利于企業(yè)團(tuán)干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和提高, 同時二者可以通過虛、實結(jié)合, 達(dá)到相互借鑒, 相互促進(jìn), 消除“隔行如隔山”的弊端, 為今后團(tuán)干的交流、提拔或轉(zhuǎn)崗使用提供廣闊的空間。

三是兼職有利于使團(tuán)的工作更加緊扣企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作, 形成有機融合。兼職團(tuán)干部所兼的行政管理職務(wù), 一般都是兼組織宣傳、財務(wù)、安全、保衛(wèi)等部門的工作, 這樣作為另一種身份的團(tuán)干部更能及時了解企業(yè)中心工作, 并緊扣中心工作開展團(tuán)的工作, 真正發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的生力軍作用。四是兼職可以使團(tuán)干合理動用行政因素開展團(tuán)的工作, 拓展了團(tuán)的工作力度。兼職使企業(yè)團(tuán)干部擁有一定的行政管理職權(quán), 能迅速有效地集中時間、人力、物力等條件, 組織開展團(tuán)的活動, 甚至原來有些作為專職團(tuán)干部很難辦的事反而變得容易些, 大大增強了團(tuán)工作的影響力、號召力和支配力, 有利于團(tuán)工作的發(fā)展。

三、基層兼職團(tuán)干部的工作方法

基層兼職團(tuán)干部面臨著既要做好本職工作, 又要做好團(tuán)的工作的雙重任務(wù), 必須掌握科學(xué)的工作方法。方法對頭了, 團(tuán)的工作與業(yè)務(wù)工作就會互助促進(jìn);相反, 則會相互牽扯, 難以兩全其美。科學(xué)的方法是從實踐中摸索出來的, 每個兼職團(tuán)干部在工作方法上可能都有自己獨特的東西。但在實際工作中要注意以下幾個方面。

1、要將團(tuán)的工作與業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系。兼職團(tuán)干部不可能和專職團(tuán)干部一樣, 拿出全部或大部分精力從事團(tuán)的工作, 從這個意義上說, 兼職是個劣勢。但是, 兼職團(tuán)干部直接接觸業(yè)務(wù)工作, 在業(yè)務(wù)工作中是個內(nèi)行, 這又是個優(yōu)勢。所以, 兼職團(tuán)干部在工作中必須揚長避短, 從業(yè)務(wù)工作入手開展團(tuán)的工作,把團(tuán)的工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合在一起。要根據(jù)業(yè)務(wù)工作、生產(chǎn)管理的要求, 開展富有特色的活動, 發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)中的突擊作用, 這樣往往能夠得到青年歡迎、領(lǐng)導(dǎo)滿意的效果, 兼職團(tuán)干部自己也能有所收獲。

2、統(tǒng)籌安排時間, 提高工作效率。兼職團(tuán)干部的本職工作與兼職工作會時常發(fā)生“碰車”現(xiàn)象, 這時就要做到“你忙我讓, 你閑我上”。本職工作緊, 可把團(tuán)的工作緩一緩,放一放, 集中精力把本職工作完成;當(dāng)開展團(tuán)的工作時, 就要全身心地把團(tuán)的工作搞好。合理安排好時間, 從服務(wù)大局出發(fā), 盡可能做到兩不誤。工作中, 注意提高效率, 善于見縫插針, 擠出時間來安排團(tuán)的工作, 把握開展團(tuán)內(nèi)活動的時機。

3、要努力提高自己的業(yè)務(wù)工作水平, 成為行家里手。一方面, 兼職團(tuán)干部只有勝任本職工作, 才能夠有精力去做團(tuán)的工作;另一方面, 兼職團(tuán)干部只有在業(yè)務(wù)上成為青年中的佼佼者, 有真才實學(xué), 才能對廣大團(tuán)員青年產(chǎn)生較強的非權(quán)力影響, 才能夠在青年中產(chǎn)生較強的號召力, 得到大家的支持。相反如果兼

職團(tuán)干部工作方面能力平平, 忙于應(yīng)付,不僅團(tuán)的工作得不到保證, 而且也會失去其在團(tuán)員青年中的地位和威信。

4、要充分發(fā)揮集體的力量, 集思廣益, 汲取精華。俗話說“做事不依眾, 累死也無功”。兼職團(tuán)干部本來精力有限, 縱然有三頭六臂, 也不可能包攬一切。首先要調(diào)動團(tuán)組織一班人的積極性, 要根據(jù)各人的特長, 分工負(fù)責(zé), 任務(wù)落實到人, 建立起工作負(fù)責(zé)制,同時在具體工作中要講求互助配合, 互相幫助, 共同完成各項工作任務(wù), 此時, 要充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造精神, 放手讓團(tuán)支部和團(tuán)員青年自己設(shè)計開展各類活動, 使團(tuán)的工作更加適合團(tuán)員青年的要求, 更加活躍。

兼職團(tuán)干部在企業(yè)中更好地發(fā)揮作用的途徑還很多, 重要的一點是要根據(jù)自己的實際情況, 整合資源, 大膽實踐, 不斷摸索新經(jīng)驗、創(chuàng)造新成績, 開拓工作新路子, 因地制宜的開展工作, 以此促進(jìn)企業(yè)團(tuán)的事業(yè)的發(fā)展和青年個人的成長進(jìn)步。