第一篇：新形勢(shì)下如何開展好基層巡察工作

新形勢(shì)下如何開展好基層巡察工作

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把巡視(巡察)作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)巡視(巡察)工作作出一系列重大部署，發(fā)揮了黨內(nèi)監(jiān)督的重大作用。中央巡視、省委巡視早已開展并已“回頭看”，那么在形勢(shì)下對(duì)于市、區(qū)兩級(jí)該如何開展好基層巡察工作呢?我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)巡察工作的重要性、必要性和緊迫性

習(xí)近平總書記指出，“巡視是黨章賦予的重要職責(zé)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，是從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨紀(jì)的重要手段，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式”。省第十二次黨代會(huì)上，省委書記XXX同志強(qiáng)調(diào)，“深化政治巡視，在十二屆省委任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)巡視全覆蓋，充分發(fā)揮巡視的震懾、遏制和治本作用”。市委書記XXX同志在九屆市紀(jì)委二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“要加大巡察監(jiān)督力度，建立市縣兩級(jí)巡察機(jī)構(gòu)，制定巡察工作五年規(guī)劃，確保一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋”。

(一)開展巡察工作，是壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。中央對(duì)在市縣區(qū)開展巡察工作要求明確，省委、市委相繼做出了具體的部署。開展巡察，有利于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向區(qū)屬各黨(工)委、黨組、農(nóng)村社區(qū)等基層組織延伸，不斷提高基層黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的主動(dòng)性，推動(dòng)基層管黨治黨從“寬、松、軟”走向“嚴(yán)、緊、硬”。

(二)開展巡察工作，是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、密切黨群干群關(guān)系的創(chuàng)新之舉。有利于推動(dòng)區(qū)屬各級(jí)黨組織，在政治高度上突出黨的領(lǐng)導(dǎo)、在政治要求上抓住黨的建設(shè)、在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，構(gòu)建起完整的中央、省、市、區(qū)四級(jí)巡視巡察監(jiān)督體系，豐富黨內(nèi)監(jiān)督的新路徑，暢通基層群眾直接反映問(wèn)題的渠道，形成橫向到邊、縱向到底的巡視巡察監(jiān)督新格局。

(三)開展巡察工作，是加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的有效途徑。從XXX區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)看，有的黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠、有的黨員干部作風(fēng)形象不好、基層不正之風(fēng)和侵害群眾利益的問(wèn)題還不同程度存在。XXX干部隊(duì)伍和各級(jí)黨組織主流是好的，XXX政治生態(tài)是優(yōu)良的，但是也不能說(shuō)一點(diǎn)問(wèn)題也沒有。開展巡察工作，有利于解決基層存在的突出問(wèn)題，有利于匡正基層風(fēng)氣和干部形象，有利于增強(qiáng)群眾的滿意度和獲得感，從而推動(dòng)XXX向建設(shè)政治生態(tài)的綠水青山扎實(shí)邁進(jìn)。

二、明確定位，確保巡察工作沿著正確軌道扎實(shí)推進(jìn)

巡察是對(duì)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的巡察，是政治巡察不是業(yè)務(wù)巡察，這是巡察工作的生命線。

(一)要抓住政治巡察這個(gè)基本定位。堅(jiān)持以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)桿，以“黨章黨規(guī)黨紀(jì)”為尺子，突出對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治巡察，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問(wèn)題，負(fù)責(zé)任地報(bào)告問(wèn)題。對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的各個(gè)方面問(wèn)題，要放到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度去審視，對(duì)問(wèn)題的排查要站上高度、彰顯力度，讓被巡察單位黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受一次實(shí)實(shí)在在的政治體檢，這是工作的內(nèi)在要求，也是工作的方向。

(二)要抓住黨委領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)關(guān)鍵要求。XX區(qū)委始終高度重視巡察工作，區(qū)第九次黨代會(huì)把建立巡察制度作為即定目標(biāo)，在3月初成立了區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為巡察辦、巡察組落實(shí)了編制，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部從制度建設(shè)、成立組織到實(shí)施首輪巡察都做了精心地準(zhǔn)備工作，這是XX區(qū)落實(shí)十八屆六中全會(huì)要求，講政治重規(guī)矩的具體體現(xiàn)。XX區(qū)的巡察組是區(qū)委巡察組，是經(jīng)區(qū)委授權(quán)，代表區(qū)委進(jìn)行巡察。

(三)要抓牢全面從嚴(yán)治黨這個(gè)核心任務(wù)。巡察工作必須切實(shí)增強(qiáng)政治鑒別力和政治警覺性，著力發(fā)現(xiàn)基層黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨組織建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等“三大問(wèn)題”，深入發(fā)現(xiàn)和揭露損害基層群眾切身利益，以及基層群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，進(jìn)一步傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)烈信號(hào)，不斷增強(qiáng)基層黨組織和黨員干部全面從嚴(yán)治黨的緊迫感和廉潔用權(quán)的自覺性。

三、真巡實(shí)察，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨清障正風(fēng)

巡察的根本任務(wù)在于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改問(wèn)題既是整個(gè)巡察工作的重中之重，也是評(píng)價(jià)巡察工作有沒有成效的標(biāo)準(zhǔn)。

(一)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作為成果來(lái)運(yùn)用。這是巡察與其他監(jiān)督方式不一樣的地方，也是這項(xiàng)工作有威懾力的原因。一是要瞄準(zhǔn)問(wèn)題來(lái)源。緊緊依靠各級(jí)黨組織，拓寬發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的渠道和途徑，盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，善于抓住問(wèn)題線索嚴(yán)查細(xì)糾，個(gè)性問(wèn)題要挖深，共性問(wèn)題要找準(zhǔn)，把涉及到黨的建設(shè)、“八項(xiàng)規(guī)定”、“四風(fēng)”、“六項(xiàng)紀(jì)律”的問(wèn)題找出來(lái)。二是要圍繞問(wèn)題精準(zhǔn)發(fā)力。通過(guò)巡察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、報(bào)告環(huán)節(jié)反映問(wèn)題、反饋環(huán)節(jié)直指問(wèn)題、整改環(huán)節(jié)解決問(wèn)題，形成完成的問(wèn)題導(dǎo)向工作鏈條，既要巡出實(shí)情、還要查清根源、還要開出良方，拿出解決問(wèn)題的指導(dǎo)性意見和建議。三是要強(qiáng)化對(duì)問(wèn)題的成果運(yùn)用。要對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分類處理，爭(zhēng)取整改一批、提高一批、問(wèn)責(zé)一批，該整改的必須做到立行立改，不斷在改進(jìn)作風(fēng)、完善制度、立規(guī)立標(biāo)上提高工作水平，應(yīng)該問(wèn)責(zé)處理的還要通過(guò)問(wèn)責(zé)促實(shí)效。

(二)要增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，全面破解巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。習(xí)近平總書記深刻指出，“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問(wèn)責(zé)，違法要追究”，開展巡察工作，監(jiān)督的是對(duì)權(quán)力使用和責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)的是區(qū)委對(duì)基層黨組織、黨員干部的嚴(yán)與愛，各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)于巡察出的問(wèn)題，要有擔(dān)當(dāng)、有勇氣、有智慧去面對(duì)和破解，千萬(wàn)不能掩蓋問(wèn)題、回避問(wèn)題。一是對(duì)問(wèn)題要抓早。問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早解決，如果只發(fā)現(xiàn)不去深入研究，不敢觸碰深層次的矛盾，矛盾只能越積越多，問(wèn)題也會(huì)越積越大。二是對(duì)問(wèn)題要抓嚴(yán)。萬(wàn)事開頭難，巡察工作就是要向難題挑戰(zhàn)。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，就不能回避矛盾，必須要揭丑不護(hù)短。三是對(duì)問(wèn)題要抓長(zhǎng)。不能指望對(duì)一個(gè)黨組織的一次巡察就解決一切問(wèn)題，但卻要把它看作是查病因、用猛藥、去痼疾的開端，開展一輪巡察就要發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，解決一批矛盾，對(duì)于問(wèn)題整改不到位的，還要?dú)ⅰ盎伛R槍”、搞“回頭看”，對(duì)難以發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題再發(fā)現(xiàn)，對(duì)尚未深入了解的情況再了解，對(duì)整改工作不到位的推動(dòng)再整改，這樣才能積小勝為大勝。

(三)突出解決作風(fēng)建設(shè)和發(fā)展環(huán)境這兩個(gè)核心問(wèn)題。在當(dāng)前一個(gè)時(shí)期，巡察工作要突出解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域問(wèn)題、影響和制約發(fā)展環(huán)境問(wèn)題，通過(guò)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨清障正風(fēng)。在作風(fēng)建設(shè)方面：XXX人都有良好的作風(fēng)基礎(chǔ)，但是個(gè)別黨員干部不在狀態(tài)、干勁不足，工作用虛功、避重就輕、故意跑偏的現(xiàn)象或多或少地存在，有的基層組織發(fā)揮不出應(yīng)有的作用，習(xí)慣于把問(wèn)題上交、造成矛盾激化，表面看是工作習(xí)慣的問(wèn)題，實(shí)際上是作風(fēng)不過(guò)硬、責(zé)任未壓實(shí)。通過(guò)巡察，要從政治角度看，是不是黨組織的力量弱了，應(yīng)有政治功能沒有發(fā)揮出來(lái);要從作風(fēng)層面看，是不是黨員干部的作風(fēng)不扎實(shí)，存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為甚至違反六項(xiàng)紀(jì)律亂作為;還要從責(zé)任擔(dān)當(dāng)上看，是哪個(gè)環(huán)節(jié)缺失了。在發(fā)展環(huán)境方面：全面從嚴(yán)治黨，最終成效要落到發(fā)展上，巡察的重點(diǎn)要和各自工作合拍共振，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是基層巡察工作不變的主題。無(wú)論是常規(guī)巡察還是專項(xiàng)巡察，都要把影響、破壞發(fā)展環(huán)境的問(wèn)題找出來(lái)，對(duì)破壞發(fā)展環(huán)境、侵害群眾利益的人和事更要嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，絕不手軟，對(duì)問(wèn)題責(zé)任要督辦追究、一查到底。

四、夯實(shí)責(zé)任，充分凝聚起巡察工作合力

抓好巡察工作是落實(shí)黨委主體責(zé)任的具體化，壓力是否傳導(dǎo)到位，責(zé)任意識(shí)是否落實(shí)到位，是決定巡察工作能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。

(一)強(qiáng)化被巡察黨組織的主體責(zé)任。巡察組到各部門巡察黨組織，首先就要看各級(jí)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)治黨責(zé)任到不到位、擔(dān)當(dāng)不擔(dān)當(dāng)。一是要全力支持。各級(jí)黨組織特別是主要負(fù)責(zé)同志要把巡察工作作為分內(nèi)職責(zé)，堅(jiān)決服從巡察組的要求和安排，自覺支持和保障巡察工作順利開展。二是要正確對(duì)待。被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺誠(chéng)實(shí)接受巡察，不隱瞞問(wèn)題、不回避矛盾，客觀公正地向巡察組提供情況、反映問(wèn)題。遵守巡察工作紀(jì)律，對(duì)巡察組開展的各項(xiàng)工作，做到不干涉、不打聽、不添亂，不得以任何借口阻撓巡察組了解情況。三是要認(rèn)真整改。要緊盯巡察整改不放，對(duì)于巡察反饋的整改建議，被巡察單位黨委(黨組)書記要簽字背書，嚴(yán)格按照時(shí)限要求抓好整改，對(duì)整改不力、拒不整改的，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

(二)強(qiáng)化巡察組的工作責(zé)任。巡察組受市委、區(qū)委“授權(quán)”，這是一份信任，更是一份重托，巡察隊(duì)伍代表著組織的權(quán)威和形象。一是黨性要強(qiáng)。巡察的過(guò)程，也是對(duì)巡察工作人員忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臋z驗(yàn)，必須保持政治定力不動(dòng)搖、落實(shí)政治巡察要求不走樣、履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)不懈怠，不負(fù)組織的信任和重托。二是守紀(jì)要嚴(yán)。嚴(yán)格按照工作職責(zé)權(quán)限和方式開展巡察工作，對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示匯報(bào)，不作個(gè)人表態(tài)，更不能先斬后奏，擅自決定。嚴(yán)守保密紀(jì)律，做到守口如瓶，不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣、信口開河、通風(fēng)報(bào)信。嚴(yán)守工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，把好人情關(guān)、親情關(guān)、友情關(guān)，絕不允許接受任何形式的宴請(qǐng)和饋贈(zèng)，切實(shí)當(dāng)好遵守紀(jì)律的標(biāo)桿和嚴(yán)于律己的表率。三是擔(dān)當(dāng)要實(shí)。充分發(fā)揮“尖兵”“利劍”的作用，牢記“有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了是失職、發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題不如實(shí)報(bào)告是瀆職”，對(duì)問(wèn)題應(yīng)查未查，在此之后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題存在的，首先要對(duì)巡察組長(zhǎng)嚴(yán)肅追責(zé)。巡察要真正發(fā)揮“巡”的功能，自上而下傳導(dǎo)壓力;還要體現(xiàn)“察”的實(shí)效，查出問(wèn)題、查出原因、查出責(zé)任，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警醒、出汗，自我加壓改進(jìn)工作。四是業(yè)務(wù)要精。巡察工作是一項(xiàng)政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、貫徹《巡視工作條例》以及其他黨規(guī)黨紀(jì)，整準(zhǔn)、吃透、運(yùn)用好省委、市委關(guān)于巡察工作的具體要求，熟練掌握法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)，練就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的“火眼金睛”，努力做能力過(guò)硬的巡察干部。

(三)強(qiáng)化協(xié)同作戰(zhàn)的責(zé)任。一是要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，紀(jì)檢、組織、政法、審計(jì)、財(cái)政、信訪等部門要根據(jù)巡察工作的要求，及時(shí)做好相關(guān)配合工作。二是對(duì)巡察移交的問(wèn)題線索和信訪件，紀(jì)檢、組織等相關(guān)部門要認(rèn)真對(duì)待，優(yōu)先辦理，及時(shí)反饋辦理結(jié)果。三是巡察辦要加強(qiáng)對(duì)巡察組工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加大對(duì)被巡察黨組織整改情況及有關(guān)單位對(duì)巡察組移交問(wèn)題線索、信訪件辦理的督促檢查，倒逼整改主體責(zé)任的落實(shí)。

第二篇：如何在新形勢(shì)下開展好基層團(tuán)的工作

如何在新形勢(shì)下開展好基層團(tuán)的工作

--------交通局團(tuán)支部書記程娜

2010年10月20至22日，我們來(lái)自達(dá)州市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的團(tuán)委書記，有幸參加了中共達(dá)州市委組織部、共青團(tuán)達(dá)州市委員會(huì)組織的“達(dá)州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委書記培訓(xùn)班”。這次培訓(xùn)規(guī)格高、培訓(xùn)內(nèi)容豐富，授課老師水平高，是一次高質(zhì)量、高水平的培訓(xùn)，作為一名來(lái)自基層的團(tuán)委書記，我很珍惜這次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

在三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我們聽了四川省團(tuán)校副教授黃敏講授的“基層共青團(tuán)組織建設(shè)與共青團(tuán)工作”、中共達(dá)州市委黨校副校長(zhǎng)畢瑛濤講授的“中國(guó)共產(chǎn)黨十七屆五中全會(huì)新的觀點(diǎn)和形勢(shì)分析”、“西部大開發(fā)”、中共達(dá)州市紀(jì)委常委李義明講授的“團(tuán)干部廉政知識(shí)講座”、達(dá)州市消防支隊(duì)副參謀長(zhǎng)方世國(guó)講授的“達(dá)州市骨干志愿者應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)”。特別是共青團(tuán)達(dá)州市委書記李寨精心為參訓(xùn)團(tuán)干做了“新時(shí)期團(tuán)的工作定位”、“基層團(tuán)工作存在的問(wèn)題”專題講座。同時(shí)，我還參加了達(dá)州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記培訓(xùn)座談會(huì)，來(lái)自萬(wàn)源、達(dá)縣、大竹、渠縣、開江等縣市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委書記進(jìn)行了積極的座談、交流。培訓(xùn)期間，專家教授的精辟解析，獨(dú)到的見解和大量的旁征博引，讓我們?cè)趪@服的同時(shí)深受啟迪?；仡檸滋斓乃鶎W(xué)、所悟，我對(duì)新時(shí)期共

青團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)有了新的定位，下面我就作為一名基層團(tuán)委書記如何在新形勢(shì)下開展好團(tuán)的工作提出以下幾點(diǎn)感受和建議。

一、團(tuán)組織建設(shè)方面

要繼續(xù)健全組織，我們始終堅(jiān)持把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)之中，始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，真正實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與團(tuán)的建設(shè)同步進(jìn)行。要針對(duì)目前團(tuán)組織工作“難在鄉(xiāng)里，癱在村里”的現(xiàn)狀，創(chuàng)新思維著重解決好基層共青團(tuán)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)脆弱，沒有自身運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)依托，整合社會(huì)資源有限，工作創(chuàng)新不夠，成效不佳，造成青年團(tuán)員對(duì)團(tuán)的工作參與熱情下降的現(xiàn)狀。要營(yíng)造良好的氛圍解決廣大適齡青年“入不入團(tuán)無(wú)所謂”的思想，利用手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、QQ等現(xiàn)代通信工具“團(tuán)結(jié)在家的一批，發(fā)動(dòng)外出的一批”努力做到哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)組織；哪里有團(tuán)組織，哪里就有活躍的青年團(tuán)員。

三、團(tuán)干部隊(duì)伍方面

一是目前基層團(tuán)組織特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部多為兼任，平時(shí)工作量較大，造成不能經(jīng)常深入基層和青年群眾中去，同時(shí)也不注重學(xué)習(xí)鉆研團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)不了解，對(duì)團(tuán)工作的責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)。二是村一級(jí)團(tuán)組織干部多為村干部兼任，年齡普片偏大，造成團(tuán)組織工作基本不開展。需要我們上級(jí)團(tuán)組織及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府更多的高度重視團(tuán)的工作，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培

養(yǎng)、培訓(xùn)工作，提升團(tuán)干部的整體素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)，提高團(tuán)干部、青少年工作者的理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力，建立激勵(lì)機(jī)制切實(shí)解決“干不干團(tuán)的工作無(wú)所謂”的思想提升團(tuán)干部的工作積極性和主動(dòng)性。

三、如何增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力

能否搞好團(tuán)組織工作關(guān)鍵在于基層團(tuán)組織是否有凝聚力，我認(rèn)為要增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力需從服務(wù)著手，面對(duì)一個(gè)復(fù)雜的青年群體，團(tuán)組織如何把他們凝聚到一起，贏得團(tuán)員青年的支持?！坝≈?，必先予之”，因此服務(wù)是關(guān)鍵。如何搞好服務(wù)，就是要想青年之所想、急青年之所急、供青年之所需。要在單位青年、學(xué)校學(xué)生、普通群眾、困難職工及打工者等復(fù)雜的青年群體中充分發(fā)揮單位、學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)等結(jié)對(duì)共建、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)性地搞一些活動(dòng)帶動(dòng)廣大青年。一是團(tuán)組織要通過(guò)牽線搭橋，為弱勢(shì)青年群體提供援助平臺(tái)。充分整合資源，建立起黨員、共建單位助學(xué)、助困、助殘幫扶對(duì)子，對(duì)轄區(qū)貧困青年實(shí)施愛心牽手幫扶活動(dòng)，開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。二是團(tuán)組織要通過(guò)整合創(chuàng)業(yè)、就業(yè)資源和渠道，為青年成長(zhǎng)進(jìn)步提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提供創(chuàng)業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。

要在新形勢(shì)下開展好基層團(tuán)的工作，就必須要通過(guò)一系列方法讓廣大的青年感到共青團(tuán)組織是能夠?yàn)樗麄兣艖n解

難的，是能夠幫助他們成才的，是能夠使他們精神得到充實(shí)的，是能夠讓他們有所擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

二0一0年十月二十五日

第三篇：淺談新形勢(shì)下如何開展好機(jī)關(guān)黨建工作

淺談新形勢(shì)下如何開展好機(jī)關(guān)黨建工作

黨建工作是理論與實(shí)踐的結(jié)合體。黨建工作作為理論化的觀念形態(tài)，要轉(zhuǎn)化為鮮活的實(shí)踐，必須通過(guò)一定的載體來(lái)實(shí)現(xiàn)。長(zhǎng)期以來(lái)，人們對(duì)黨建工作載體的理解僅僅停留在活動(dòng)形式或黨建活動(dòng)平臺(tái)的層面上，這是不全面的，也是不完整的。這種把黨建工作載體簡(jiǎn)單理解為“中介”或“媒介”的認(rèn)識(shí)缺乏深刻性，導(dǎo)致黨建工作載體的作用在實(shí)踐中不能充分地發(fā)揮和表現(xiàn)出來(lái)，黨建工作的力度和成效也隨之會(huì)受到影響。因此，黨建工作的載體都有哪些，其作用是怎樣的，是一個(gè)需要進(jìn)一步思考和討論的話題，而這樣的思考和討論對(duì)黨建工作大有裨益。

從理論上講,對(duì)于什么是黨建工作載體,沒有也不可能有明確的界定，但從黨建工作實(shí)踐看，以下幾個(gè)方面明顯帶有作為黨建工作載體的特征：

一、組織載體。黨是有組織的集合體。黨的各級(jí)組織是黨的路線方針政策的執(zhí)行者。上級(jí)黨組織的重要決策和工作指示是通過(guò)各級(jí)黨組織來(lái)傳達(dá)和落實(shí)的。把黨的意志變?yōu)槿h的共同行動(dòng)，把黨組織的決定變?yōu)槿w黨員的自覺行為，把人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，這些都有賴于各級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)有力。要求新入黨的人加入黨的一個(gè)組織，強(qiáng)調(diào)黨員過(guò)組織生活，《黨章》中規(guī)定黨的基層組織的任務(wù)，這些都表明黨的組織在黨建工作中的地位。黨的組織不是一般意義上的載體，而是黨的全部工作、全部活動(dòng)的依托和基點(diǎn)，更是黨員和人民群眾在特殊環(huán)境下的“主心骨”。在抗擊四川汶川特大地震災(zāi)害的斗爭(zhēng)中，正是由于黨的各級(jí)組織特別是基層組織發(fā)揮了中流砥柱和戰(zhàn)斗堡壘作用，使得災(zāi)區(qū)的黨員表現(xiàn)出空前的犧牲精神和奉獻(xiàn)精神，使得災(zāi)區(qū)群眾增強(qiáng)了戰(zhàn)勝地震災(zāi)害的信心、勇氣和力量。

二、制度載體。制度建設(shè)是黨的建設(shè)中十分重要的一環(huán)。制度具有根本性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。建全的制度是黨建工作順利開展并取得成效的保障。如果沒有好的制度，或者有好的制度而堅(jiān)持不下來(lái)，那么，做好黨建工作就會(huì)成為一句空話。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子能不能建設(shè)好，關(guān)鍵是黨的民主集中制能不能堅(jiān)持好。黨的基層組織有沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力，要看以“三會(huì)一課”為主要內(nèi)容的黨的組織生活制度落實(shí)得怎樣。黨建工作是不是規(guī)范化、制度化，要以是否做到了用制度管人、用制度管事作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。建立保持黨的先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的體制機(jī)制和黨建工作制度，觸及到了黨建工作載體的本質(zhì)，是黨的建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作。黨建工作蓬勃發(fā)展的背后，往往是制度的約束力和強(qiáng)制力在起作用。所以，忽視黨建工作制度的建立、完善和在實(shí)際工作中的落實(shí)，是政治上的短視行為。

三、隊(duì)伍載體?；鶎狱h組織書記、黨務(wù)干部、黨員、入黨積極分子、群團(tuán)組織等，是黨建工作的基本隊(duì)伍。這幾支隊(duì)伍的素質(zhì)高不高、活力強(qiáng)不強(qiáng)、作用好不好，直接關(guān)系到黨建工作的質(zhì)量和水平。黨建任務(wù)的完成，黨建活動(dòng)的開展，都是以這幾支隊(duì)伍為主體的，都是以他們的組織和參與為前提的。在這幾支隊(duì)伍身上，承載著抓黨建的職責(zé)、興黨建的智慧、為黨奉獻(xiàn)的精神、跟黨走的信念和用黨旗引領(lǐng)群眾的使命。按照“以人為本”的理念加強(qiáng)這幾支隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)他們抓黨建的責(zé)任意識(shí)和緊迫感，提高他們的黨建知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，調(diào)動(dòng)他們立足生產(chǎn)和工作崗位做貢獻(xiàn)的積極性，鼓勵(lì)他們?cè)诨馃岬亩窢?zhēng)實(shí)踐中接受黨的考驗(yàn)，動(dòng)員他們圍繞黨的中心工作發(fā)揮主力軍作用，加上必要的培訓(xùn)和人文關(guān)懷，他們的全部潛能都會(huì)被釋放出來(lái)。有這樣的隊(duì)伍做支撐，黨建工作就有無(wú)限希望。

四、活動(dòng)載體?；顒?dòng)是黨建工作的活力所在和生命力所系。黨建工作的理念是通過(guò)活動(dòng)傳播的，黨建工作的信息是通過(guò)活動(dòng)交流的，黨建工作的要求是通過(guò)活動(dòng)落實(shí)的，黨建工作的魅力是通過(guò)活動(dòng)展示的?；顒?dòng)帶動(dòng)了黨建工作資源的整合與優(yōu)化置配，活動(dòng)使黨建工作的功能發(fā)揮到最佳狀態(tài)，活動(dòng)讓黨務(wù)干部始終處在工作的興奮點(diǎn)上。沒有了活動(dòng)，黨建工作就會(huì)僵化。檢驗(yàn)基層黨組織的執(zhí)政能力和抓黨能力如何，只要看一下活動(dòng)就可以知曉?；顒?dòng)不足或活動(dòng)質(zhì)量不高，是一個(gè)較普遍的問(wèn)題。黨建活動(dòng)的類型很多，有主題教育型的，實(shí)踐參與型的，潛移默化型的，健身益智型的，等等。一次高質(zhì)量的黨建活動(dòng)就是一堂生動(dòng)的黨課，讓人終身難忘。黨建活動(dòng)有沒有吸引力、感染力和影響力，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。設(shè)計(jì)有創(chuàng)意，欣賞有品味，動(dòng)中有內(nèi)涵，這是黨建活動(dòng)孜孜以求的境界。

五、創(chuàng)建載體。進(jìn)年來(lái)，黨建工作在不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層面的各類創(chuàng)建活動(dòng)深入開展，成為黨建工作向縱深發(fā)展的一個(gè)推動(dòng)力。這樣的創(chuàng)建活動(dòng)有兩個(gè)顯著特點(diǎn)：一是整體性，就是說(shuō)，黨建工作的內(nèi)容基本上納入到創(chuàng)建的體系當(dāng)中，利用創(chuàng)建過(guò)程達(dá)到整體推進(jìn)黨建工作上水平的目的，如農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，“五個(gè)好” 基層黨組織創(chuàng)建等。二是競(jìng)爭(zhēng)性，就是說(shuō)，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到創(chuàng)建成果的評(píng)比之中，讓創(chuàng)建主體在同一個(gè)起跑線上平等競(jìng)爭(zhēng)，造成黨建工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的生動(dòng)局面。創(chuàng)建活動(dòng)給各級(jí)黨組織抓黨建工作帶來(lái)一系列的正面效應(yīng)：任務(wù)明確了，標(biāo)準(zhǔn)提高了，要求嚴(yán)格了，工作扎實(shí)了、措施具體了，“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的口號(hào)付諸行動(dòng)了，黨建工作的“品牌”越來(lái)越多了。

六、考核載體。對(duì)黨建工作考核的量化指標(biāo)很多，其中最核心的一點(diǎn)，就是考核黨建工作是否融入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步之中，是否對(duì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、文明發(fā)展、全面發(fā)展、均衡發(fā)展起到了推動(dòng)作用。無(wú)論在農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、社區(qū)或“兩新”組織“三農(nóng)”工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、教育教學(xué)、行政業(yè)務(wù)、社會(huì)管理、效益增長(zhǎng)等，始終是中心工作，黨建工作是不可能脫離中心工作而獨(dú)立開展的。如果出現(xiàn)“就黨建抓黨建”的情況，勢(shì)必形成黨建與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象，黨建工作也就背離了自己的出發(fā)點(diǎn)。利用考核手段，能夠引導(dǎo)黨建工作選準(zhǔn)服務(wù)中心工作的切入點(diǎn)，把黨建工作滲透到中心工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成黨建工作和中心工作目標(biāo)同向、任務(wù)同下、管理同步、責(zé)任同當(dāng)、成果同要的良性運(yùn)行機(jī)制，黨建工作的思想、組織、政治保證作用也能夠真正體現(xiàn)出來(lái)。

綜上所述，黨建工作載體不是人為賦予的，而是有內(nèi)在聯(lián)系的，符合規(guī)律的產(chǎn)物。它與黨建工作是共生的，是根據(jù)黨建工作的需要而凸顯出來(lái)的。它不僅是黨建工作發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的工具，也是黨建工作卓有成效的機(jī)制。它不是一成不變的，而是隨時(shí)代前進(jìn)的步伐更新的。人們對(duì)黨建工作載體的理解可能不盡一致，但它的客觀存在是必然的。對(duì)黨建工作載體的認(rèn)識(shí)是一回事，而正確運(yùn)用它又是另一回事。“運(yùn)用之妙，存乎于心”。從某種意義上講，黨建工作載體不在文件里，也不在會(huì)議上，而是在人的心里。對(duì)有心人來(lái)講，它是十分清晰的；對(duì)無(wú)意者來(lái)講，它又是看不見的。但愿各條戰(zhàn)線的黨務(wù)干部都能成為有心人，用心體驗(yàn)載體，用心感悟載體，用心把握載體，在自如運(yùn)用載體的快樂中為黨建工作增光添彩。

第四篇：新形勢(shì)下兼職團(tuán)干部怎樣開展好共青團(tuán)工作

新形勢(shì)下兼職團(tuán)干部怎樣開展好共青團(tuán)工作

在我們施工行業(yè)，隨著企業(yè)面臨形勢(shì)的發(fā)展變化,企業(yè)團(tuán)干部特別是基層項(xiàng)目部團(tuán)干部兼職化已經(jīng)常態(tài)化。面對(duì)著基層團(tuán)干部兼職形式長(zhǎng)期存在且不可能消除這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)，作為兼職團(tuán)干，如何趨利避害、揚(yáng)長(zhǎng)避短，使團(tuán)的工作不因兼職而受影響甚至削弱，保持企業(yè)團(tuán)的工作的連續(xù)性和有效性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，真正成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的生力軍，成為黨的助手和后備力量，是一個(gè)值得在實(shí)踐中加以探討和思索的課題。筆者就當(dāng)前兼職團(tuán)干部怎樣開展好團(tuán)的工作談幾點(diǎn)膚淺的體會(huì)。

一、兼職團(tuán)干部的工作困惑

一是對(duì)于有些單位團(tuán)負(fù)責(zé)人及大部分身兼多職的項(xiàng)目團(tuán)干來(lái)說(shuō)，團(tuán)的工作視乎成為了“副業(yè)”。其實(shí)我們單位兼職團(tuán)干基本都是各項(xiàng)目部的積極分子或是追求上進(jìn)的年輕人，充滿活力和朝氣，他們往往需要同時(shí)承擔(dān)一些關(guān)鍵技術(shù)工作，相比每天有任務(wù)、逐月有考核的“本職工作”，團(tuán)的工作就變成了“副業(yè)”。然而項(xiàng)目團(tuán)干是團(tuán)的工作終端，項(xiàng)目團(tuán)組織又成為團(tuán)的活動(dòng)的顯像管。當(dāng)本職工作繁忙的情況下，很難創(chuàng)新團(tuán)的工作和主動(dòng)組織活動(dòng)，大多項(xiàng)目部都處于應(yīng)付公司團(tuán)組織的要求，當(dāng)然活動(dòng)效果就受到影響。特別是在新的形勢(shì)下，共青團(tuán)工作面臨許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，團(tuán)的工作對(duì)象發(fā)生了變化，團(tuán)的工作方法要?jiǎng)?chuàng)新，任務(wù)顯得更加繁重。團(tuán)干們很苦惱，時(shí)間和精力的分配就很頭痛。“主業(yè)”和“副業(yè)”的沖突多。本職工作關(guān)系到本人的工資、獎(jiǎng)金、晉職、評(píng)先等，兼職工作影響著個(gè)人的今后發(fā)展。既要干好本

職，又要干好兼職，有的可能還身兼數(shù)職，勢(shì)必產(chǎn)生矛盾，要處理好這個(gè)關(guān)系比較困難。項(xiàng)目兼職團(tuán)干待遇問(wèn)題和團(tuán)內(nèi)工作時(shí)間不能得到保證。二是共青團(tuán)的活動(dòng)必須有明確的活動(dòng)平臺(tái)和活動(dòng)載體，實(shí)施起來(lái)的難度大。然而，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，一切活動(dòng)應(yīng)圍繞效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，如果組織活動(dòng)，就涉及到抽調(diào)人員，就會(huì)影響生產(chǎn)。所以，只能強(qiáng)調(diào)團(tuán)組織在黨政組織的活動(dòng)中發(fā)揮助手作用，務(wù)虛情況較多，團(tuán)員青年得到的實(shí)惠較少，團(tuán)的工作對(duì)青年的吸引力就不強(qiáng)，凝聚力和向心力不夠。兼職團(tuán)干只能起到一個(gè)復(fù)制和粘貼的作用，久而久之，團(tuán)干部的號(hào)召力就大大削弱。三是有時(shí)團(tuán)的工作獲得實(shí)質(zhì)性支持幫助較少。就目前來(lái)說(shuō)，一些大項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)很重視青年工作，相比之下，在團(tuán)員人數(shù)較少的項(xiàng)目部，再加上個(gè)別項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的不夠重視，在施工生產(chǎn)任務(wù)異常繁忙的情況下，可能在人、財(cái)、物方面對(duì)團(tuán)組織提供的幫助較少，甚至認(rèn)為團(tuán)組織開展活動(dòng)是青年們的事，要以生產(chǎn)大局為重。再加上團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的幫助和管理力度有限，大家組織觀念淡薄，對(duì)團(tuán)的活動(dòng)不熱心不參與。兩頭受涼，在一定程度上影響了團(tuán)干部工作的積極性。

二、如何當(dāng)好兼職團(tuán)干的幾點(diǎn)體會(huì)

一是在團(tuán)干的選擇上應(yīng)把興趣愛好和活力作為重要考察因素，兼職團(tuán)干需要發(fā)揮特長(zhǎng)，所以養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，興趣愛好的培養(yǎng)非常重要。要有奉獻(xiàn)精神和犧牲準(zhǔn)備，切忌不能斤斤計(jì)較。二是兼職團(tuán)干必須掌握科學(xué)的工作方法，合理分配時(shí)間和任務(wù)。根據(jù)團(tuán)干部的兼職性質(zhì)不同，有針對(duì)性地采取分層管理的方法，形成并制定區(qū)別于專兼職團(tuán)干部的衡量標(biāo)準(zhǔn)，以有效避免在管理方式和評(píng)估體系上的籠統(tǒng)

化和求大求全的片面性；有針對(duì)性地選拔啟用有熱情、有能力的優(yōu)秀人員，及時(shí)加強(qiáng)新上任兼職團(tuán)干團(tuán)務(wù)的培訓(xùn)，幫助他們盡快熟悉團(tuán)的業(yè)務(wù)工作，分配好時(shí)間、協(xié)調(diào)好工作。三是加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的合理有效配置，形成互補(bǔ)。從項(xiàng)目實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，在德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年中進(jìn)行選拔、重點(diǎn)培養(yǎng)；積極探索民主選舉團(tuán)干部的工作方式，在項(xiàng)目中通過(guò)民選產(chǎn)生威信高的青年當(dāng)選團(tuán)的干部，使其有一個(gè)良好的工作環(huán)境和鞏固的群眾基礎(chǔ)。四是活動(dòng)杜絕形式主義，抓好載體，把團(tuán)青工作辦得有聲有色，有滋有味。俗話說(shuō)“做事不依眾，累死也無(wú)功”。要針對(duì)團(tuán)員青年需要什么就關(guān)注什么，熱心什么就引導(dǎo)什么，切忌不能好大喜功，求全求大。團(tuán)的活動(dòng)要緊緊圍繞企業(yè)的主要生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)開展，注意活動(dòng)的主題實(shí)踐和總結(jié)，杜絕閉門造車。加強(qiáng)“崗、號(hào)、隊(duì)”的建設(shè)，在推優(yōu)創(chuàng)優(yōu)上下功夫。加強(qiáng)“師帶徒”、技能培訓(xùn)、技能比賽、“五小工程”、成長(zhǎng)成才等活動(dòng)開展。同時(shí)要搞好調(diào)查和服務(wù)工作，兼職團(tuán)干應(yīng)該利用兼職的資源優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)與自己工作接觸多及身邊別的同事的積極性和參與性。五是兼職團(tuán)干要樹立樂在其中的獻(xiàn)身精神。兼職團(tuán)干的特點(diǎn)注定了其擁有較多的群眾基礎(chǔ)，眾多信息流和資源共享，是團(tuán)的工作事半功倍的先天優(yōu)勢(shì)。主動(dòng)拿來(lái)，為我所用，他山之石，可以攻玉。六是兼職團(tuán)干要潛心實(shí)踐，俯首甘為孺子牛。團(tuán)的工作就是服務(wù)和推手，少定調(diào)子，多鋪路子，少劃格子，多出點(diǎn)子。利用組織優(yōu)勢(shì)和團(tuán)隊(duì)智慧，與青年員工一道進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。在活動(dòng)中，動(dòng)力足要甘心在后面推動(dòng)，動(dòng)力不足要熱心在前面帶動(dòng)。七是少一點(diǎn)功利思想，“不

以善小而不為，不以惡小而為之”。把兼職團(tuán)干當(dāng)成是鍛煉自己的機(jī)會(huì)，多一個(gè)展示自己的渠道，要克服多干工作吃虧的思想。

三、兼職團(tuán)干如何做好共青團(tuán)工作

由于施工單位的性質(zhì)，團(tuán)員比較分散，流動(dòng)性較大，管理有一定難度。筆者認(rèn)為，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，要做好企業(yè)的共青團(tuán)工作，開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面，必須以團(tuán)的十六大精神為指引，從公司改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，努力增強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力四個(gè)方面的建設(shè)。

一是以團(tuán)的活動(dòng)凝聚青年。當(dāng)前，廣大80后、90后青年加入企業(yè)，其主體意識(shí)不斷增強(qiáng)，價(jià)值觀多元化發(fā)展趨勢(shì)日益明顯，青年對(duì)團(tuán)組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容都提出了更高的要求。這就要求我們?cè)谑┕ひ痪€要不斷改進(jìn)活動(dòng)方式、更新活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容。在組織活動(dòng)時(shí)分析青年特點(diǎn)，注重形式的多樣性和內(nèi)容的時(shí)代性，讓團(tuán)員青年們?cè)趩握{(diào)乏味的工地生活中提高修養(yǎng)、錘煉體魄、愉悅身心。比如在重大節(jié)假日組織聯(lián)歡晚會(huì)，與當(dāng)?shù)孛癖娐?lián)誼活動(dòng)，開展乒乓球比賽、羽毛球比賽、趣味籃球賽等小型文體活動(dòng)，就近組織參觀、學(xué)習(xí)等愛國(guó)主義教育活動(dòng)，力爭(zhēng)在活動(dòng)中既融洽青年之間的關(guān)系，展示青年才藝，力爭(zhēng)通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)把團(tuán)員青年凝聚到公司改革發(fā)展大旗下。二是強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)理念，注重學(xué)習(xí)效果。我們團(tuán)組織要經(jīng)常性地開展讀書日、崗位成才、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能。項(xiàng)目團(tuán)組織要結(jié)合公司培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和具體要求，積極參加并號(hào)召團(tuán)員青年們廣泛參與各級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把考取一級(jí)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等作為主要目標(biāo)，同時(shí)倡導(dǎo)以不同形式和載

體，進(jìn)行全方位、多層次、不同角度的宣傳學(xué)習(xí)，可以集體學(xué)習(xí)，也可以個(gè)人自學(xué)；可以看書、讀報(bào)、學(xué)文件，也可以看錄像、看幻燈、瀏覽網(wǎng)頁(yè)；可以座談?dòng)懻摚部梢匝葜v抒懷，并可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要靈活調(diào)整。在學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇上，首先要有針對(duì)性，抓住主業(yè)，輻射其他。技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)是工程技術(shù)員的必備知識(shí)，物資、成本核算、安全質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等方面也是要涉及。綜合辦公室人員在工地不是單純管食堂干雜事，學(xué)攝影、搞寫作、做協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外都是學(xué)習(xí)的內(nèi)容，也都是服務(wù)項(xiàng)目的本領(lǐng)。三是突出主體，強(qiáng)化服務(wù)青年的效果。在具體工作中，我們要針對(duì)不同青年群體的特殊需要開展豐富多彩的活動(dòng)，力爭(zhēng)既顧全一般，又滿足個(gè)別，使服務(wù)工作最大限度覆蓋青年，更具有實(shí)效性。我們要繼續(xù)針對(duì)青年特點(diǎn)組織系列有意義的活動(dòng)，使青年突擊隊(duì)活躍在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線，圍繞企業(yè)施工重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)攻關(guān)突擊，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，讓自己建功企業(yè)，實(shí)現(xiàn)青春價(jià)值；繼續(xù)開展“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀師徒對(duì)子”、“五小”活動(dòng)”、知識(shí)競(jìng)賽、質(zhì)量競(jìng)賽等活動(dòng)，立足崗位，幫助青年成長(zhǎng)成材。四是活動(dòng)開展要?jiǎng)?chuàng)新。項(xiàng)目團(tuán)的組織要從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)新工作項(xiàng)目和工作品牌，深入挖掘活動(dòng)開展得意義和影響，力爭(zhēng)事半功倍。

第五篇：新形勢(shì)下,團(tuán)支部書記如何開展好日常性工作

新形勢(shì)下，團(tuán)支部書記如何開展好日常性工作

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)組織在社會(huì)進(jìn)步中發(fā)揮著積極的作用。隨著社會(huì)的發(fā)展，青年人的價(jià)值取向和人生觀、價(jià)值觀也在發(fā)生著改變。如何發(fā)揮好團(tuán)組織引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才的作用是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。團(tuán)支部書記是最基層團(tuán)的干部，起著承上啟下，上傳下達(dá)的作用，團(tuán)支部書記工作的好壞，直接決定著一個(gè)公司團(tuán)的工作開展的好壞，那么團(tuán)支部書記如何開展日常性工作呢？應(yīng)從以下幾點(diǎn)入手。

一、端正工作態(tài)度，提高責(zé)任心

團(tuán)組織工作是一項(xiàng)非常重要的工作，團(tuán)的崗位是一個(gè)非常鍛煉人的崗位，同時(shí)也是一個(gè)講奉獻(xiàn)的崗位。目前團(tuán)支部書記在開展工作時(shí)普遍面臨經(jīng)費(fèi)難申請(qǐng)，活動(dòng)時(shí)間少，人員不好組織等客觀問(wèn)題，開展工作面臨一定的困難。

針對(duì)這些問(wèn)題，團(tuán)支部書記在開展工作時(shí)，首先要端正自己的工作態(tài)度，認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)工作安排，不能遇到挫折就打退堂鼓，不敢開展活動(dòng)。要敢于給自己訂立目標(biāo)，時(shí)常用目標(biāo)激勵(lì)自己，不斷鍛煉組織能力和協(xié)調(diào)能力，打開不利于團(tuán)支部開展工作的壁壘。二是要熱愛團(tuán)的工作，要提高責(zé)任心，每開展一項(xiàng)工作，都要盡心盡責(zé)，科學(xué)部署，不能存在應(yīng)付了事的思想，只有滿懷熱情，才能開展好各項(xiàng)工作。三是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。俗話說(shuō)“打鐵還要自身硬”，沒有過(guò)

硬的素質(zhì)是無(wú)法滿足工作需要的，要從提高自身素質(zhì)入手，做一個(gè)讓黨放心，團(tuán)員青年滿意的干部。

紀(jì)律是各項(xiàng)工作健康開展的基礎(chǔ)和保證。團(tuán)做為一個(gè)具有活力和優(yōu)勢(shì)的先進(jìn)的青年組織，團(tuán)支部書記應(yīng)該比其它成員具有更為嚴(yán)格的紀(jì)律和自我約束力，這也是維護(hù)組織團(tuán)結(jié)的需要。在日常工作生活中，團(tuán)支部書記要嚴(yán)格遵守團(tuán)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，為團(tuán)員青年做好表率。

二、善于交流，切實(shí)做好團(tuán)組織的基礎(chǔ)工作

交流溝通是人類行為的基礎(chǔ)，也是一門行為藝術(shù)。在工作中，團(tuán)支部書記需要與上級(jí)、下級(jí)、相關(guān)部門進(jìn)行各方面的溝通，溝通得好，能增進(jìn)相互間的理解，得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持和團(tuán)員青年的認(rèn)可。有了良好的溝通，做起事來(lái)才能暢行無(wú)阻，事半功陪。

在交流溝通方面，團(tuán)支部書記要做到三個(gè)主動(dòng)：一是主動(dòng)深入到團(tuán)員青年當(dāng)中，做團(tuán)員青年的知心朋友，傾聽團(tuán)員青年呼聲，及時(shí)了解并掌握?qǐng)F(tuán)員青年的所想所思、愛好特長(zhǎng)，根據(jù)團(tuán)員青年的特點(diǎn)和需要，開展教育引導(dǎo)工作，拉近團(tuán)員青年與團(tuán)組織的距離。

我公司目前35歲以下青工人，其中不滿28歲的人，團(tuán)員隊(duì)伍卻不足人，團(tuán)員隊(duì)伍嚴(yán)重萎縮。針對(duì)這一問(wèn)題,作為團(tuán)支部書記有責(zé)任也有義務(wù)把符合條件的青年吸收進(jìn)團(tuán)的隊(duì)伍中來(lái)。制定發(fā)展團(tuán)員的規(guī)劃，及時(shí)與28歲以下青工及新分配的大中專學(xué)生進(jìn)行交流，了解他們的政治面貌，是團(tuán)員的積極幫助辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)，不是

團(tuán)員但符合入團(tuán)條件的，應(yīng)積極與其溝通，把他們吸收進(jìn)團(tuán)的隊(duì)伍，使團(tuán)員隊(duì)伍不斷壯大。

二是主動(dòng)向黨支部請(qǐng)示、匯報(bào)工作，反映情況，出謀劃策，以便讓黨支部了解團(tuán)的工作情況，及時(shí)做出指示或相應(yīng)的安排。團(tuán)支部書記在具體的工作安排上，要避免在時(shí)間、人力等方面同單位黨政的安排“撞車”，一旦“撞車”，團(tuán)支部要主動(dòng)讓路，服從全局的需要。團(tuán)支部書記要充分發(fā)揮共青團(tuán)的作用，使黨支部感到團(tuán)支部是自己的得力助手，爭(zhēng)取更多支持。

三是主動(dòng)向礦團(tuán)委匯報(bào)工作，溝通思想，反饋團(tuán)員青年心聲，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)建工作動(dòng)態(tài)。

三、以活動(dòng)促活力，以活力促發(fā)展

針對(duì)我公司團(tuán)組織和團(tuán)員青年的現(xiàn)狀，公司團(tuán)委認(rèn)為，只有開展各種適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)，廣泛吸吶團(tuán)員青年參與，逐步提高團(tuán)組織的凝聚力、影響力，才能促進(jìn)團(tuán)組織健康發(fā)展。

1、了解和反映團(tuán)員青年的思想、要求，維護(hù)他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作、生活和休息。針對(duì)經(jīng)費(fèi)少、人員不足等情況，要橫向聯(lián)合，經(jīng)常開展各種適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)。

2、以“我的講臺(tái)” 和“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為載體，深入開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)。

結(jié)合“我的講臺(tái)”活動(dòng)，為團(tuán)員青年創(chuàng)建平臺(tái)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年展示風(fēng)采，調(diào)動(dòng)青工學(xué)習(xí)的積極性。結(jié)合導(dǎo)師的傳、幫、帶活動(dòng)，有目的地制定培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo)。結(jié)合“三會(huì)一課”、團(tuán)日活動(dòng)，營(yíng)造

“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍。結(jié)合單位用工情況，幫助團(tuán)員青年明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，拓寬學(xué)習(xí)渠道，實(shí)現(xiàn)崗位成才。

3、充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗（青年突擊隊(duì)）等青年安全崗位的監(jiān)督檢查作用，積極圍繞制約安全生產(chǎn)的因素，開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。

4、做好“雙推”工作，善于培養(yǎng)、挖掘和發(fā)現(xiàn)人才，積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨的發(fā)展對(duì)象和后備干部，以工作實(shí)績(jī)爭(zhēng)取單位領(lǐng)導(dǎo)更大的支持。

5、弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的青年志愿者精神，圍繞“素質(zhì)、精神、質(zhì)量、形象”八字主題開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，展現(xiàn)新時(shí)期青年人的良好精神風(fēng)貌

6、認(rèn)真完成公司團(tuán)委、所屬黨支部布置的各項(xiàng)工作,根據(jù)其要求，帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極參加公司團(tuán)委、所屬黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

要把團(tuán)建工作做實(shí)，就要圍繞“團(tuán)建年”活動(dòng)，多搞有聲勢(shì)、有影響、有實(shí)效的活動(dòng)，以活動(dòng)促活力，以活力促發(fā)展；多給廣大團(tuán)員青年創(chuàng)造參與、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；引導(dǎo)和教育團(tuán)員青年立足崗位，崗位成才；帶領(lǐng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)理論知識(shí)和技術(shù)能力，增強(qiáng)團(tuán)員青年的崗位意識(shí)，提高團(tuán)員青年的素質(zhì)和職業(yè)技能，培養(yǎng)團(tuán)員青年上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活的習(xí)慣，從而把團(tuán)員青年緊密地團(tuán)結(jié)在團(tuán)旗下，為云南旅游的跨越發(fā)展發(fā)揮生力軍作用。