第一篇：專業(yè)委員會管理規(guī)定范本

中華全國工商業(yè)聯(lián)合會書業(yè)商會

數(shù)字出版專業(yè)委員會管理規(guī)定（試行）

第一條本專業(yè)委員會是中華全國工商業(yè)聯(lián)合會書業(yè)商會（以下簡稱書業(yè)商會）的內(nèi)設專門委員會，在書業(yè)商會領(lǐng)導下開展工作，是為數(shù)字出版行業(yè)的會員企業(yè)提供服務、交流、自律和維權(quán)平臺的組織。

第二條本專業(yè)委員會的任務是：

1、作為書業(yè)商會的內(nèi)部組織，承擔書業(yè)商會向國家有關(guān)部門提出對數(shù)字出版科研、管理相關(guān)政策、技術(shù)質(zhì)量標準制定修改等方面的建議，及時分析與反映數(shù)字出版行業(yè)現(xiàn)狀及消費者的意見和建議。

2、搜集和整理國內(nèi)外有關(guān)信息資料，開展市場調(diào)研和科研、新技術(shù)交流，提供信息資訊服務。

3、協(xié)助書業(yè)商會，開展國內(nèi)國際間相關(guān)行業(yè)團體、組織交流，組織國內(nèi)外考察、展覽等各項業(yè)務，協(xié)助數(shù)字出版專業(yè)委員會會員企業(yè)有效開拓國內(nèi)國際市場。

4、完成書業(yè)商會交辦的工作任務。

第三條凡具備法人資格的數(shù)字出版生產(chǎn)企業(yè)、流通企業(yè)、科研機構(gòu)、與數(shù)字出版相關(guān)的機構(gòu)或企業(yè)，承認書業(yè)商會章程及本專業(yè)委員會管理規(guī)定，積極參加本會活動，履行會員義務，繳納書業(yè)商會會費，在成為書業(yè)商會會員后，均可申請成為本專業(yè) 1

委員會成員。

第四條非書業(yè)商會會員申請加入本專業(yè)委員會程序：凡申請加入本專業(yè)委員會均要提交加入書業(yè)商會的書面申請并填寫《會員登記表》，經(jīng)書業(yè)商會審核批準后，即可成為本專業(yè)委員會正式會員。專業(yè)委員會發(fā)展的會員也是書業(yè)商會會員。

第五條凡嚴重違法亂紀、損害書業(yè)商會利益、不接受書業(yè)商會委托工作、不遵守管理規(guī)定的會員，經(jīng)書業(yè)商會批準予以除名。對連續(xù)兩年不參加書業(yè)商會活動和一年不繳納會費者，視為自行退會。

第六條 本專業(yè)委員會成員應履行全國工商聯(lián)書業(yè)商會章程規(guī)定的義務。

第七條 本專業(yè)委員會設全體會議，研究確定專業(yè)委員會重要事項。全體會議原則上每年召開一次。全體會議閉會期間由本專業(yè)委員會主任、副主任組成的專業(yè)委員會主任會議負責專業(yè)委員會的日常工作。

第八條 本專業(yè)委員會全體會議的主要職權(quán)是：

1、討論決定本專業(yè)委員會的工作方針、任務和規(guī)則；

2、聽取審議并通過本專業(yè)委員會工作報告；

3、討論決定本專業(yè)委員會重要事項并作出決議；

4、制定修改本專業(yè)委員會管理規(guī)定，并監(jiān)督管理規(guī)定的實施；

第九條 本專業(yè)委員會設主任1人，副主任若干人；主任、副主任由專業(yè)委員會全體會議選舉產(chǎn)生，并報書業(yè)商會批準。專業(yè)

委員會的屆期與書業(yè)商會屆期同步，專業(yè)委員會主任任期原則上不超過兩屆，副主任可連選連任。

第十條 本專業(yè)委員會常設辦事機構(gòu)為專業(yè)委員會辦公室，辦公室在專業(yè)委員會主任會議的領(lǐng)導下處理日常工作。辦公室人員為書業(yè)商會秘書處人員兼職。其主要任務是：

1、組織實施本專業(yè)委員會作出的各種決議和工作任務；

2、擬定本專業(yè)委員會工作報告和有關(guān)文件草案；

3、組織收集與傳遞各種信息，并組織信息咨詢服務；

4、完成全國工商聯(lián)書業(yè)商會秘書處交辦的有關(guān)工作。

第十一條 本專業(yè)委員會不設印章，統(tǒng)一使用全國工商聯(lián)書業(yè)商會印章。

第十二條 本專業(yè)委員會名稱前應當冠以全國工商聯(lián)書業(yè)商會名稱；開展活動，應當使用全稱。

第十三條 本專業(yè)委員會不單設賬戶，財務由書業(yè)商會統(tǒng)一管理。

第十四條 本管理規(guī)定應與國家法律、法規(guī)、全國工商聯(lián)章程及書業(yè)商會章程相符合；如國家法律、法規(guī)、全國工商聯(lián)章程及書業(yè)商會章程有所修改時，本管理規(guī)定應及時修訂。

第十五條 本管理規(guī)定經(jīng)全國工商聯(lián)書業(yè)商會批準后，經(jīng)本專業(yè)委員會全體會議通過后實施。

第十六條 本管理規(guī)定解釋權(quán)屬全國工商聯(lián)書業(yè)商會。

第二篇：湖州市醫(yī)學會專業(yè)委員會管理規(guī)定

湖州市醫(yī)學會專業(yè)委員會管理規(guī)定

(征求意見稿)

第一章 總則

第一條 為規(guī)范湖州市醫(yī)學會專業(yè)委員會的管理，根據(jù)《湖州市醫(yī)學會章程》，制定本規(guī)定。刪去“結(jié)合本會工作實際情況”

第二條 湖州市醫(yī)學業(yè)會專業(yè)委員會的組織建設、日常工作和學術(shù)活動管理，適用本規(guī)定。

第三條 湖州市醫(yī)學會專業(yè)委員會是湖州市醫(yī)學會領(lǐng)導下的非法人學術(shù)分支組織，在市醫(yī)學會領(lǐng)導下負責各自專業(yè)委員會的組織建設、日常工作和學術(shù)活動。（紅字為增加部分。下同）

第四條 湖州市醫(yī)學會專業(yè)委員會的命名方式為：“湖州市醫(yī)學會”加“專業(yè)名稱”加“委員會”。可簡稱“XX專委會”。

第二章 專業(yè)委員會成立的條件和辦理程序（原為第三章）（綠色字原為簡稱）

第五條 專業(yè)委員會成立，必須具備以下條件：（原為“專委會”）

（一）本專業(yè)已形成相對獨立的學科體系，與市醫(yī)學會其他專業(yè)委員會不存在交叉重復。

（二）本專業(yè)已形成覆蓋全市的專業(yè)隊伍，有一批專業(yè)技術(shù)骨干和熱心學會工作的醫(yī)學會會員隊伍。刪去“并有學術(shù)造 詣較深的學科帶頭人”

（三）具備獨立開展本專業(yè)國內(nèi)外學術(shù)活動的能力。第六條 申請成立專業(yè)委員會，應由本會在該專業(yè)學科有較高學術(shù)造詣、受相關(guān)專業(yè)從業(yè)人員擁戴、熱心學會工作的具有副高以上技術(shù)職稱的會員提議，并有3-5名具有相應專業(yè)副高以上專業(yè)技術(shù)職務的其他會員附議，共同作為發(fā)起人，向市醫(yī)學會提出成立本專業(yè)委員會的申請。（原為“該專業(yè)學科帶頭人”）

第七條 市醫(yī)學會辦公室受理新建專業(yè)委員會的申請后，經(jīng)初步審查合格后，應經(jīng)組織工作委員會審查，同意后提交市醫(yī)學會常務理事會議討論，同意后報市科協(xié)。刪去“審批”

第八條 新建專業(yè)委員會獲準籌建后，發(fā)起人應在市醫(yī)學會辦公室有關(guān)人員指導下，按照專業(yè)委員會的組成與產(chǎn)生辦法，于兩年內(nèi)完成組建工作，并開展有效的學術(shù)活動。未能按期完 成組建工作，視為自動放棄。

第三章 專業(yè)委員會的組成和產(chǎn)生辦法（原為第四章）

第九條 專業(yè)委員會設主任委員1名，副主任委員2-5名，委員8-15名（含正、副主任委員）。委員名額分配應充分考慮地區(qū)分布和本專業(yè)各主要領(lǐng)域，不宜過分集中。

第十條 專業(yè)委員會委員應具備下列條件：

（一）從事本專業(yè)技術(shù)工作，具有較高學術(shù)水平和副高以 上專業(yè)技術(shù)職稱（或在當?shù)赜杏绊懙母吣曩Y主治醫(yī)師）。

（二）熱心學會工作，具有良好職業(yè)道德，有較強組織領(lǐng)導能力，能聯(lián)系和團結(jié)本專業(yè)廣大科技工作者開展學會工作。

（三）身體健康，能堅持日常工作。

（四）新建或新當選的專委會委員年齡最高不超過55歲，連任委員年齡不超過60歲。一人最多可在市醫(yī)學會兩個專業(yè)委員會中同時任職。

第十一條 專業(yè)委員會每屆任期五年。屆滿因故不能按期換屆時，應向市醫(yī)學會提出申請，經(jīng)學會辦公室辦公會議同意，可延期換屆。延期換屆最長不超過一年。

第十二條 專業(yè)委員會換屆時，委員更新的比例不少于總數(shù)的三分之一。

第十三條 專業(yè)委員會委員連任一般不超過三屆。擔任主任和副主任委員，連任最長不超過四屆。（原為“五”）

第十四條 專業(yè)委員會成員名單確定后報市醫(yī)學會辦公室，由市醫(yī)學會組織工作委員會或辦公室，在征求專委會成員意見的基礎(chǔ)上，提出主任委員、副主任委員的建議名單，報市醫(yī)學會常務理事會批準。（原為“秘書處”。經(jīng)查，無“秘書處”，有“醫(yī)學會辦公室”）

第十五條 專業(yè)委員會主任委員應具備以下條件：

（一）具有較高的學術(shù)水平，在全市相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有較高學術(shù)威望，有良好職業(yè)道德。（原為“很”）

（二）熱心學會工作，能領(lǐng)導和團結(jié)本專業(yè)學科廣大科技工作者開展學會工作。品行端正。

（三）當選時年齡最高不超過55歲。（原為“60”）

（四）身體健康，能夠堅持正常工作。

第十六條 專業(yè)委員會設秘書1名，由主任委員和副主任委員協(xié)商提名，經(jīng)市醫(yī)學會辦公室辦公會議批準。

第十七條 當選的專業(yè)委員會的主任委員、副主任委員、秘書和委員均由市醫(yī)學會頒發(fā)證書，卸任的主任委員、副主任委員、秘書由市醫(yī)學會頒發(fā)表彰狀。

第四章 專業(yè)委員會的工作職責和工作制度（原為第二章）

第十八條 湖州市醫(yī)學會專業(yè)委員會履行下列職責：（原為“承擔”）

（一）組織本專業(yè)的學術(shù)交流活動，組織推薦優(yōu)秀論文和科普作品，推薦優(yōu)秀科研成果。

（二）組織本專業(yè)的繼續(xù)醫(yī)學教育，推廣新知識、新理論、新技術(shù)、新方法。

（三）發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)本專業(yè)優(yōu)秀中青年人才，團結(jié)本專業(yè)科技人員，反映他們的意見、要求和建議。

（四）掌握本專業(yè)的國內(nèi)外科技動態(tài)，承接有關(guān)學術(shù)咨詢?nèi)蝿?，及時向有關(guān)部門提出學科發(fā)展和醫(yī)學科技發(fā)展建議。

（五）積極開展科普宣傳活動，提高公眾衛(wèi)生健康知識。

（六）完成市醫(yī)學會交辦的其他任務。

第十九條 湖州市醫(yī)學會專業(yè)委員會工作制度如下：

（一）專業(yè)委員會貫徹民主辦會原則，實行主任委員領(lǐng)導下的分工負責制，重大事項需經(jīng)專委會委員會議討論決定，并及時報市醫(yī)學會。

（二）專委會委員會議每年至少召開一次，會議時間、地點、內(nèi)容須預先通知市醫(yī)學會。

（三）專業(yè)委員會要積極組織和開展學術(shù)活動。三年不開展活動，將由常務理事會議討論通過后予以注銷。

第二十條 專業(yè)委員會主任委員職責：

（一）遵守學會章程，領(lǐng)導與組織專委會貫徹辦會宗旨及會員代表大會、理事會、常務理事會決議，本著科學技術(shù)為經(jīng)濟建設服務的方針，積極開展學術(shù)活動，促進我市醫(yī)學科學事業(yè)的發(fā)展。

（二）執(zhí)行民主辦會原則，注重委員和會員的團結(jié)，在各類學術(shù)活動中充分聽取委員和會員的意見和建議。

（三）負責組織實施本專委會的學術(shù)活動計劃；組織本專委會開展或參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動。

（四）組織本專業(yè)的醫(yī)學繼續(xù)教育，舉辦學習班，推廣新成果、新技術(shù)、新方法。

（五）推薦優(yōu)秀論文和優(yōu)秀中青年人才；組織專委會積極 參與政府部門委托的任務；完成市醫(yī)學會交辦的其他任務。

（六）遵照學會有關(guān)財務管理規(guī)定，負責管理本專委會財務事宜，接受市醫(yī)學會財務的統(tǒng)一監(jiān)管。刪去“學術(shù)活動的”

（七）專業(yè)委員會副主任委員應積極配合主任委員開展工作。

第二十一條 專業(yè)委員會秘書職責：

（一）在主任委員領(lǐng)導下，協(xié)助主任委員處理專業(yè)委員會日常工作。刪去“每個專委會配秘書1名”

（二）根據(jù)市醫(yī)學會（刪去“學術(shù)活動方針）工作總體計劃，協(xié)助主任委員擬定（刪去“學術(shù)年會和其他學術(shù)活動”，“學術(shù)活動計劃”）本專業(yè)委員會工作計劃，經(jīng)專業(yè)委員會會議討論通過后按時上報市醫(yī)學會。

（三）負責學術(shù)會會議內(nèi)容的擬定、論文的收集，組織會議論文交流的審稿，會議論文集的編輯校對工作。

（四）負責學術(shù)會議的會務準備，大會議程的日程安排（包括專題學術(shù)講座），會議發(fā)言的安排，了解會議代表的要求。

（五）協(xié)助主任委員及時完成市醫(yī)學會及政府部門委托的任務。

（六）對本專業(yè)委員會組織開展的各種學術(shù)活動資料、會議總結(jié)、會議紀要進行認真收集、整理、保管并上報市醫(yī)學會。

第二十二條 專業(yè)委員會委員職責：(一)積極參加專委會各項活動；

（二）參與擬定專業(yè)委員會學術(shù)活動計劃，帶頭參加并積極組織會員參加專委會各類學術(shù)活動；

（三）維護專業(yè)委員會的團結(jié)，服從專業(yè)委員會決議和主任委員的領(lǐng)導；

（四）配合主任委員和副主任委員積極參與完成市醫(yī)學會交辦的其他任務。

第五章 學術(shù)資料和財務管理

第二十三條 專業(yè)委員會應對本專業(yè)委員會組織開展的各種學術(shù)活動資料、會議總結(jié)或紀要等進行認真收集、整理，妥善保管。并按市醫(yī)學會要求及時上報市醫(yī)學會學術(shù)科普科。

第二十四條 專業(yè)委員會的財務管理，應納入市醫(yī)學會財務統(tǒng)一管理。主任委員和秘書要對每次學術(shù)活動的資金嚴格把關(guān)，規(guī)范上報市醫(yī)學會財務科。刪去“如實填報”

第六章 附則

第二十五條 本規(guī)定經(jīng)理事會議通過后自發(fā)布之日起施行。刪去“七屆”

第二十六條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬湖州市醫(yī)學會。

湖州市醫(yī)學會

2013-1-31

第三篇：技術(shù)委員會管理規(guī)定

技術(shù)委員會管理規(guī)定

第一章 總則

為推進公司科學技術(shù)進步，進一步提高企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的競爭實力，促進企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、快速、健康發(fā)展，發(fā)揮技術(shù)專家在企業(yè)技術(shù)管理、新技術(shù)推廣應用和解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題中的研究和輔助決策作用，使豐源環(huán)?？萍脊煞萦邢薰炯夹g(shù)委員會的工作進一步規(guī)范化、制度化，特制定本制度。

第二章 概述

第一條 技術(shù)委員會的介紹

重點實驗室設立學術(shù)委員會，主要任務是審議實驗室的目標、任務和研究方向，審議實驗室的重大學術(shù)活動、工作，審批開放研究課題。學術(shù)委員會會議每年至少召開一次，以確保實驗室具有良好的科研氛圍和學術(shù)風氣，同時學術(shù)委員會充分發(fā)揮其作用。學術(shù)委員會由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過十五人，中國環(huán)境科學研究院的學術(shù)委員不超過總?cè)藬?shù)的三分之一，中青年學術(shù)委員不少于三分之一。學術(shù)委員任期五年，年齡不超過七十歲，每次換屆應更換三分之一以上成員。

第二條 技術(shù)委員會的宗旨和任務

1、技術(shù)委員會的宗旨

（1）發(fā)揮各類專家、學者的聰明才智，積極推動企業(yè)科技進步，提高企業(yè)決策民主化、科學化水平。

（2）技術(shù)委員會是在豐源環(huán)?？萍脊煞萦邢薰炯夹g(shù)中心領(lǐng)導下的技術(shù)研究機構(gòu)。

2、技術(shù)委員會的主要任務

（1）對公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、方針、企業(yè)技術(shù)法規(guī)提出研究意見。（2）對公司的重大科研決策、重大技術(shù)開發(fā)、攻關(guān)項目、重大技術(shù)改造項目和重大技術(shù)引進項目進行調(diào)研、論證，提出研究建議和意見。

（3）對國家、省、市各部門組織安排的重大項目技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)、試驗項目的可行性進行審議。

（4）指導、主持或參與相關(guān)的技術(shù)標準、企業(yè)標準的編制或?qū)彶?。?）根據(jù)需要，對公司在國內(nèi)、外大型項目的招、投標技術(shù)方案、施工組織設計、重大項目技術(shù)難題提出研究審查意見。

（6）對公司系統(tǒng)內(nèi)知識型無形資產(chǎn)的創(chuàng)建和整合提出建設性意見。（7）對公司科技人才的培養(yǎng)提出建議。

（8）負責公司內(nèi)部新項目開發(fā)的立項、鑒定及科技獎勵評審工作，并對公司申請國家、省、市各部門的新項目評估、科技成果鑒定、科技獎勵提出建議和意見。（9）公司領(lǐng)導委托辦理的其它工作。

第三章 技術(shù)委員會的構(gòu)成

第三條 技術(shù)委員會的組成

1、公司技術(shù)委員會分為兩類：內(nèi)部專家技術(shù)委員會、外聘專家技術(shù)委員會。

2、公司技術(shù)委員會由主任1人、副主任2人、委員若干人組成。

3、公司技術(shù)委員會日常工作由公司技術(shù)中心負責。第四條 技術(shù)委員會委員人選

1、公司內(nèi)部專家技術(shù)委員會的主任、副主任及委員人選，在公司內(nèi)部產(chǎn)生，由公司聘任。委員會委員應從具有一定代表性的研究、生產(chǎn)、銷售、財務等部門負責人中產(chǎn)生。

2、公司外聘專家技術(shù)委員會委員人選，從相關(guān)企業(yè)、科研院所、高等院校中長期從事蒸發(fā)、結(jié)晶、干燥、過濾、氣（汽）液分離等研究工作，具有一定專業(yè)專長和研究經(jīng)驗的領(lǐng)導專家中產(chǎn)生，由公司聘任。

2、技術(shù)委員會委員原則上應具有高級職稱，專業(yè)特長和所在部門應有一定代表性，并能基本覆蓋公司主要技術(shù)門類和業(yè)務范圍。第五條 技術(shù)委員會委員職責

1、內(nèi)部專家技術(shù)委員會委員職責

（1）遵守有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)委員會管理制度。

（2）參與技術(shù)委員會舉行的各項活動和獲得技術(shù)委員會提供的信息、資料。（3）了解與研發(fā)項目研究任務有關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)、背景材料，以及參加有關(guān)的專業(yè)學術(shù)會議。

（4）參與公司研發(fā)項目的立項評審和鑒定驗收。（5）向技術(shù)委員會提出工作意見和建議。

（6）向技術(shù)委員會提供相關(guān)的科技信息，提出研究、開發(fā)、推廣、應用先進技術(shù)的建議。

（7）對承擔的課題研究任務，應當認真負責，按時完成

（8）在項目立項評審、項目研究、項目鑒定驗收工作中，應當從全局出發(fā)，堅持真理，尊重科學，秉公辦事。

（9）對研究工作中涉及到的問題和資料，應當保密，未經(jīng)有關(guān)部門同意，不得擅自對外泄露。

2、外聘專家技術(shù)委員會委員職責

（1）遵守有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)委員會管理制度。

（2）參與技術(shù)委員會舉行的各項活動和獲得技術(shù)委員會提供的信息、資料。（3）指導公司相關(guān)技術(shù)人員進行技術(shù)管理工作，不斷推進公司技術(shù)進步。（4）參與公司研發(fā)項目的立項評審和鑒定驗收。（5）向技術(shù)委員會提出工作意見和建議。

（6）向技術(shù)委員會提供相關(guān)的科技信息，提出研究、開發(fā)、推廣、應用先進技術(shù)的建議。

（7）對生產(chǎn)、設計、研究過程中的技術(shù)難題進行專題調(diào)研，并組織相關(guān)技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)。

（8）在項目立項評審、項目研究、項目鑒定驗收工作中，應當從全局出發(fā)，堅持真理，尊重科學，秉公辦事。

（9）對研究工作中涉及到的問題和資料，應當保密，未經(jīng)有關(guān)部門同意，不得擅自對外泄露。

第六條 技術(shù)委員會工作制度

1、內(nèi)部專家技術(shù)委員會工作制度

（1）公司內(nèi)部專家技術(shù)委員會在主任的領(lǐng)導下開展工作。

（2）內(nèi)部專家技術(shù)委員會每季度由主任主持召開一次全體會議，必要時根據(jù)項目建設和公司科技工作的需要也可臨時通知召開會議。

2、外聘專家技術(shù)委員會工作制度

（1）公司外聘專家技術(shù)委員會委員每屆任期五年，在主任的領(lǐng)導下開展工作。（2）外聘專家技術(shù)委員會每年由主任主持召開一至二次全體會議，必要時根據(jù)項目建設和公司科技工作的需要也可臨時通知召開會議。

第四章 附則

第七條 本規(guī)定適用于公司及各技術(shù)部門。

第八條 本規(guī)定解釋權(quán)與修訂權(quán)屬于公司管理委員會常務委員會。

第四篇：公司活動委員會管理規(guī)定

一、獎懲機制

為鼓勵大家積極參與委員會組織的各項健康活動，特制訂積分制激勵大家。請大家以正確的心態(tài)對待積分，積分不是目的，是鼓勵大家參與活動的手段。

具體細則如下：

1.積分的解釋

會員在報名時間截止前，每報名參加一次活動并積極參加將獲取一分, 如下情況除外：

-不報名，不參加的不計分。

-未報名但參加活動的不計分。

-報名后嚴重遲到，不計分。

-報名后無故退出或早退，扣一分, 如有特殊原因退出（特殊原因需得到王總的認可）不計分.2.特別的鼓勵

-鼓勵家屬積極參與, 家屬每參加一次活動，該成員加一分, 定期納入總積分。建立家屬積分表, 積分最高的家屬, 評選為優(yōu)秀家屬并授予榮譽證書。

-年尾進行一次積分累積，分數(shù)最高的成員可額外得取20分積分。

-由于每周買水果的工作繁重, 鼓勵大家都積極參與, 每買兩次水果積一分, 建立水果積分表, 定期納入總積分.-另外委員會采納買分制, 按照50元積一分的計算方式。

3.獎品的形式及兌換

-采取累計積分制，十分以上才可申請獎品，每分可以兌換相當于人民幣5元的獎品，每季度達到積分兌換標準的可以申請兌換獎品，也可以選擇不兌換獎品，繼續(xù)累計積分。兌換獎品后，分數(shù)歸零，重新累積積分。原則上在年尾進行一次總積分。

-獎品主要以戶外休閑和運動器材為主，如護腕，背包，羽毛球拍，帳篷，戶外水壺等。

4.小小的懲罰

我們的活動以正面積極的鼓勵為主，對于積分落后、或者不積極參與活動的會員，給予小小的懲罰，如大家聚餐時的文藝表演，包括唱歌，跳舞，相聲，小品等，講笑話等。

二、附則

1.委員會的一切活動均在國家各項政策，法律，法規(guī)允許的范圍內(nèi)進行。

2.本制度由活動委員會負責最終的解釋和修訂。

第五篇：北師大專業(yè)實習管理規(guī)定

北京師范大學法學院

法律碩士專業(yè)實習管理規(guī)定

一、專業(yè)實習是北京師范大學法學院開設的專業(yè)必修課程，占3個學分。

二、實習時間為第三學期結(jié)束后的寒暑假及第四、第五學期，實習時間不得少于一個月。

三、教學實習單位原則上由學生自行聯(lián)系。自行聯(lián)系有困難的，學生可向班主任申請，由法學院幫助聯(lián)系實習單位，統(tǒng)一安排。學生申請自行聯(lián)系實習單位的，單位性質(zhì)應為法院、檢察院、公安局、公證處、律師事務所或行政機關(guān)、公司、企業(yè)的法務部門。

四、在實習期間，實習生應遵守如下實習紀律：

（一）遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位的工作指導和安排；

（二）請假三天以上的，須經(jīng)實習所在單位主管領(lǐng)導及法學院法律碩士實習工作領(lǐng)導小組批準。不足三天的，須經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導批準。如未經(jīng)請假擅自離開，以曠課記。實習時間不足學院要求實習時間三分之二的，實習成績不及格；

（三）違反實習紀律和單位規(guī)章制度的，視情節(jié)給予紀律處分。

五、實習成績記優(yōu)秀、良好、中、及格、不及格五等，以實習生與實習單位共同填寫的《北京師范大學法學院專業(yè)實習成績報告》及法學院法律碩士實習工作領(lǐng)導小組意見為依據(jù)綜合評定。

六、《北京師范大學法學院學生專業(yè)實習成績報告》應于實習結(jié)束后由班主任統(tǒng)一收齊交回法學院法律碩士工作小組。

七、本實習管理規(guī)定自公布之日起實施；公布之日前已完成實習的也適用本規(guī)定。附件：北京師范大學法學院專業(yè)實習成績報告

zhuanyebaogao.doc

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