第一篇：電子信息工程學(xué)院團(tuán)總支考核制度

電子信息工程學(xué)院團(tuán)總支考核制度

為了對團(tuán)干部和團(tuán)支部的工作進(jìn)行有力的監(jiān)督，激勵團(tuán)干部高效率工作，經(jīng)團(tuán)總支討論，制定了團(tuán)干部考核制度，在實施一年后發(fā)現(xiàn)很多問題，因此對其進(jìn)行修改如下：

一、對團(tuán)總支委員的考核

每周一考核，團(tuán)總支委員考核總分為100分，團(tuán)總支委員考核累計分?jǐn)?shù)低于80分，大會通報批評并停職檢查；低于60分，開除團(tuán)總支；表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予加分。

考核結(jié)果每周公布給全體內(nèi)部人員，周考核結(jié)果作為評優(yōu)的依據(jù)。

1.考勤（10分）

（1）凡收到團(tuán)總支會議、活動通知，必須準(zhǔn)時出席。

（2）考勤以點名簽到的形式，考勤記錄由辦公室負(fù)責(zé)管理。

（3）基礎(chǔ)分為10分，團(tuán)總支的會議、活動、值班等無故遲到、早退者，扣5分/次；無故缺席者，扣10分/次。一學(xué)期無故缺勤3次者，按自動退出團(tuán)總支處理（遲到或早退2次按無故缺勤1次計）。

2.活動組織（參與）（10分）

（1）參與組織工作一次，加10分。

（2）參與活動者，加5分.（3）安排工作，未完成者，扣5分。

3.上交材料（10分）

（1）上交常規(guī)資料：包括各種活動的心得體會、團(tuán)員信息表、團(tuán)員證、社會實踐材料等。按時上交，加10分；晚交一天不扣分；不交者扣10分。

（2）上交團(tuán)總支或團(tuán)委安排的臨時性資料：按時上交，加10分；晚交一天不加分；不交者扣10分。

4.常規(guī)工作完成情況（20分）

（1）完成并上交相應(yīng)資料者，加20分。

（2）完成實際工作，但未上交相應(yīng)資料者，在延長一個工作日內(nèi)完成，加10分。一直未上交材料扣10分

（3）未完成者，扣20分。

6.榮譽(yù)加分（30分）

（1）為巴音學(xué)院爭得榮譽(yù)者（自治區(qū)、自治州級、庫爾勒市級榮譽(yù)獲得者），獎勵30分，在內(nèi)部例會上通報表揚(yáng)。

（2）為巴音學(xué)院電子信息工程學(xué)院爭得榮譽(yù)者（巴音學(xué)院內(nèi)榮譽(yù)獲得者），獎勵20分，在內(nèi)部例會上通報表揚(yáng)。

（3）電子信息工程學(xué)院級榮譽(yù)獲得者，獎勵10分。

（4）對于有損電子信息工程學(xué)院形象的行為（巴音學(xué)院通報批評引起者），一次扣30分并停職查看，在學(xué)生大會上做檢查；電子信息工程學(xué)院內(nèi)通報批評引起者，一次扣30分，團(tuán)總支例會做檢查。

7.基本素質(zhì)常規(guī)檢查（10分）

（1）儀容儀表不合格者，每人每次扣2分。

（2）校服不穿者，每人每次扣3分。

（3）胸卡、公牌未佩戴者，每人每次扣3分。

（注：全部合格者，賦滿分10分。）

8.對違反院紀(jì)院規(guī)的委員，直接撤職處理，并進(jìn)行通報批評。

電子信息工程學(xué)院團(tuán)總支

二〇一〇年十二月三十日

第二篇：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支部門考核制度

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支部門考核制度

為了進(jìn)一步提高各部門工作的積極性,維護(hù)正常的工作秩序，加強(qiáng)各部門之間的合作與交流，鼓勵各部門之間爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，特制定以下制度：

一、本制度的考核對象：

機(jī)電學(xué)院團(tuán)總支各部門:辦公室、組織部、宣傳部、青工部、社團(tuán)部、外聯(lián)部

二、本制度的考核內(nèi)容

1、例會制度（20分）

（1）團(tuán)總支例會副部長以上干部（包括副部長）必須出席，時間為每月第一個星期四下午，具體時間地點由辦公室提前通知。如有事需要請假，則請假條需部長簽字學(xué)生副書記書面批準(zhǔn)后才生效，假條由辦公室管理。會后補(bǔ)交無效。對會議遲到者、早退者扣所屬部門1分/人次，缺席者扣分2分/人次。(6分)（2）會議期間遵守會議紀(jì)律。不得大聲喧嘩、到處走動、吃東西、吹口哨、起哄，手機(jī)必須調(diào)為震動或關(guān)機(jī)，不得中途接電話或離場，有特殊原因須提前向辦公室說明。違反此規(guī)定者扣所屬部門1分/人次。(2分)（3）各部門都需做會議紀(jì)錄。記錄要求字跡工整、清晰、完整，辦公室會不定期進(jìn)行抽查。如不合要求，將扣除部門1分/次,符合要求的部門加2分/次。(2分)（4）在會議中提出好的建議，一經(jīng)采納，加提出者所屬部門2分/人次。

（5）各部門內(nèi)部例會需提前通知辦公室，每次會議辦公室派一名成員列席，以便及時了解各部門情況，充分起到協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，若有違反，則扣除部門1分/次。會議期間遵守各部門制度所規(guī)定的會議紀(jì)律。(4分)（6）每月召開一次團(tuán)總支全體成員大會，所有成員必須出席并做好記錄，辦公室進(jìn)行考勤。具體時間地點由辦公室提前通知。若有事不能參加，則請假條需部長簽字學(xué)生副書記書面批準(zhǔn)后才生效，請假條由辦公室管理，若無請假條則視為缺席，缺席者扣除所屬部門2分/人次。請假和缺席者會后須及時了解會議內(nèi)容。(6分)

2、資料管理（16分）

各部門須按時按要求上交各項資料。所有資料必須一式兩份，一份由團(tuán)總支辦公室存檔，一份由本部門管理。

（1）開學(xué)后各部門前兩周內(nèi)上交學(xué)期工作計劃（包括活動計劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算）；每學(xué)期結(jié)束前兩周上交學(xué)期工作總結(jié)。遲交扣1分/次,不交扣2分/次.(4分)（2）各部門指定一名干事為信息員，開展活動后及時（活動結(jié)束后三天內(nèi)）上交活動有關(guān)圖文資料（策劃書、總結(jié)、新聞稿、圖片等），便于及時上傳至網(wǎng)站及存檔，遲交扣1分/次，不交扣2分/次。(8分)（3）各部門下發(fā)文件通知必須經(jīng)團(tuán)總支辦公室和學(xué)生副書記審核，團(tuán)總支老師審批，由辦公室統(tǒng)一下發(fā)文件通知。若有違反,則扣除部門1分/次。(4分)（4）各部門須由一名干事專門負(fù)責(zé)管理本部門檔案（成員基本資料、各項工作和活動的計劃及總結(jié)、各類文件通知、圖片等），并按要求分類、歸檔。一般情況下，檔案不能外借，特殊情況下必須經(jīng)專干批準(zhǔn)，并由專干負(fù)責(zé)及

時收回。

3、活動管理（16分）

開展活動要有利于廣大同學(xué)，為同學(xué)服務(wù)；有利于促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，創(chuàng)造積極的校園文化；有利于培養(yǎng)和提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，對于無益于同學(xué)們的活動一律禁止。

（1）在按時按質(zhì)完成上級布置給各自部門活動的同時，還要積極配合其它部門的工作和活動，要做好活動的善后工作方可離開?；顒雍?經(jīng)活動主要承辦部門反映積極配合的部門給予2分/次的獎勵,反之則扣除部門2分/次。（6分）

（2）各部門活動必須采取立項制，活動正式開展前一周，必須上交活動策劃書，明確活動經(jīng)費(fèi)及主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)學(xué)生副書記審核，團(tuán)總支老師審批后，確定活動是否可行。若有違反，則扣除部門2分/次。（5分）

（3）外出參加公益活動的部門成員必須注意個人形象，以最優(yōu)的服務(wù)態(tài)度、最高的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。若有成員不服從安排，則扣除所屬部門2分/人次;嚴(yán)重影響團(tuán)總支形象的予以辭退。若有違反，則扣除部門2分/次。(5分)（4）團(tuán)總支任何人不得以團(tuán)總支名義開展私人活動。經(jīng)他人舉報，經(jīng)查情況屬實，一律予以辭退，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處分。

（5）在校內(nèi)校外開展活動并取得良好影響和社會效應(yīng)的部門，經(jīng)反映，辦公室和學(xué)生副書記考察，團(tuán)總支老師核實后，可加3分/次。

4、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)(16分)

（1）認(rèn)真落實學(xué)團(tuán)總支理論學(xué)習(xí)制度，定期執(zhí)行好訴學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，及時完成布置的各項任務(wù)。每次學(xué)習(xí)活動辦公室成員須派成員列席，對

學(xué)習(xí)組成員的到課、紀(jì)律情況進(jìn)行考評。遲到、早退者扣所屬部門1分/人次,曠課扣2分/人次。對于學(xué)習(xí)心得、研究報告等上交不及時者扣所屬部門1分/人次,缺交扣2分/人次。(8分)（2）各部門結(jié)合實際情況建立部門學(xué)習(xí)制度，積極組織部門成員開展學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)活動必須要有計劃和總結(jié)，學(xué)習(xí)方案切實可行，成效顯著。計劃和總結(jié)應(yīng)及時上交（學(xué)習(xí)活動結(jié)束后三天）。遲交扣所屬部門1分/次，缺交扣2分/次。(8分)

5、財務(wù)管理(12分)（1）各部門每學(xué)期所需辦公用品在開學(xué)第一周內(nèi)上報辦公室，由辦公室審核后統(tǒng)一購買，各部門一次性領(lǐng)取。期間若還需辦公用品，要提出書面申請上報辦公室，經(jīng)學(xué)生副書記簽字同意，團(tuán)總支老師審批后視情況予以發(fā)放。

（2）所有帳務(wù)必須清晰。發(fā)票、清單必須齊全，發(fā)票需由經(jīng)手人和兩名證明人簽字。若發(fā)現(xiàn)帳務(wù)不明或存在誤差，則后果由經(jīng)手人和證明人負(fù)責(zé)，并扣除所屬部門3分/人次，情況嚴(yán)重者予以辭退。(8分)（3）對于團(tuán)總支的一切財產(chǎn)要勤儉節(jié)約，不得鋪張浪費(fèi)，私自侵吞。若有違反經(jīng)核實后，賠償損失并予以辭退。(4分)

6、內(nèi)部考核(20分)（1）各部門成員間要關(guān)學(xué)院融洽，團(tuán)隊意識和服務(wù)意識強(qiáng)，工作態(tài)度好，與兄弟部門緊密配合，多交流意見，不得出現(xiàn)對立、爭吵等現(xiàn)象；同時要加強(qiáng)與班級、學(xué)院部聯(lián)學(xué)院，妥善處理與班級同學(xué)、部門同事之間的關(guān)學(xué)院，若發(fā)現(xiàn)有脫離班級、學(xué)院部活動，與同學(xué)、同事不和等情況，經(jīng)他人反映，團(tuán)總支核實后經(jīng)教育仍屢教不改者予以辭退。

（2）開學(xué)后第一周由辦公室統(tǒng)計各部門成員上學(xué)期期末成績，如有兩科

和兩科以上不及格者，一律辭退；若經(jīng)他人反映有舞弊情況者，經(jīng)團(tuán)總支核實后，予以辭退；受到學(xué)院通報批評、處分的一律辭退；獲得班級前5名的成員，加所屬部門2分/人次。

（3）辦公室建立與學(xué)院部班級的信息反饋機(jī)制，制定《團(tuán)總支干部綜合評定表》，對部門成員定期進(jìn)行考查，作為“評優(yōu)評先”及推優(yōu)入黨的依據(jù)之一。

（4）各部門選拔部長、副部長及干事須邀請辦公室列席，以保證公平、公正的進(jìn)行。若無辦公室成員列席，則認(rèn)為所提干部名單無效，不予發(fā)放工作證并扣除部門3分/次。(3分)（5）工作證不得隨意轉(zhuǎn)借他人，工作中必須佩帶證件。違反此項規(guī)定經(jīng)核實后，扣除所屬部門2分/人次。若證件丟失，必須及時上報辦公室并予以補(bǔ)辦。（2分）

（6）每學(xué)期期末各部門須進(jìn)行述職報告。部門成員及干事要對副部長和部長述職，副部長對學(xué)生副書記述職，部長和學(xué)生副書記要對團(tuán)總支老師、書記進(jìn)行述職。述職稿件在述職報告后統(tǒng)一交到辦公室存檔。若缺席或找人代替、缺文字稿件則扣除所屬部門1分/人次。（5分）

（7）每學(xué)期期末各班團(tuán)支部對團(tuán)總支各部門本學(xué)期的工作和活動的開展情況進(jìn)行測評，制定《團(tuán)總支部門綜合測評表》。測評表主要以選擇題的形式進(jìn)行打分，每道題有相應(yīng)的選項及得分，并附意見和建議欄，總分為100分。院團(tuán)委各部門的得分為各學(xué)院相應(yīng)部門所評的平均分，80分以上（含80分）的部門加5分，70—80分加3分，60—70分加1分，60分以下扣5分。各部門對各學(xué)院提出的合理意見和建議要積極采納。（10分）

三、附注

評分以100分為基準(zhǔn)。辦公室每月統(tǒng)計一次分?jǐn)?shù)，每月得分最高的部門可另加3分/次作為獎勵。對于扣分項以各項括號內(nèi)的分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ)分,扣為0后將不再扣除;加分項每項加至10分后不再累加。此制度由團(tuán)總支學(xué)生副書記和辦公室監(jiān)督執(zhí)行，進(jìn)行統(tǒng)分，其他部門可從旁監(jiān)督。每學(xué)期評出一個得分最高的部門為“最佳部門”，獲得“最佳部門”的部長及副部長可優(yōu)先推薦“評優(yōu)評先”及入黨，成員作為團(tuán)總支主要干部培養(yǎng)和優(yōu)先考慮“評優(yōu)評先”，同時頒發(fā)獎狀和獎品；考核結(jié)果低于60分的部門要責(zé)令進(jìn)行限期整改。

其它未盡事項由團(tuán)總支辦公室負(fù)責(zé)解釋.機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支辦公室

2012年2月5日

第三篇：電子信息工程系團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)生干部考核制度.

電子信息工程系團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)生干部考核制度

為了更好的加強(qiáng)對我系學(xué)生干部的管理，提高成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對團(tuán)總支學(xué)生會干部的管理與考核有明確依據(jù)，特制定如下學(xué)生干部考核制度。

一、思想道德考核（20分）

1、思想端正，作風(fēng)正派，尊敬師長，文明禮貌，團(tuán)結(jié)同學(xué)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。（10分）

2、積極上進(jìn)，樹立學(xué)生干部良好形象，能夠在同學(xué)中起到帶頭作用。（10分）

二、紀(jì)律情況考核（30分）

1、每次例會按時到會，無遲到、早退、缺席。（10分）

注：遲到或早退兩次視作缺席一次，缺席一次扣2分，請假者不在規(guī)定的時間內(nèi)交假條的按缺勤計。（請假條最遲要在會議結(jié)束后兩天內(nèi)交到紀(jì)檢部處有效）缺席三次（含三次）以上該項不得分。

3、每次值班，值班部門按時到辦公室，無遲到、早退、缺席。（10分）注：缺席一次部門內(nèi)每人扣2分。

4、上課遵守紀(jì)律，無曠課現(xiàn)象，升旗按時參加，無缺勤現(xiàn)象。（10分）注：曠課一次扣1分，升旗缺勤一次扣2分，缺勤三次（含三次）以上該項不得分。

三、工作表現(xiàn)考核60分）

1、注意個人形象，著裝得體，不穿拖鞋、吊帶上教室，語言舉止得體。（10分）

2、內(nèi)務(wù)整理整齊，勤疊被子，保持桌面整齊；遵守晚歸紀(jì)律。（15分）注：經(jīng)紀(jì)檢部檢查，不疊被者一次扣2分，晚歸一次扣2分，不疊被、晚歸三次（含三次）、不歸等，以上該項不得分。

3、工作的積極性、組織性，按計劃完成部門特色活動，無拖延現(xiàn)象的。（5分）

4、院、系部舉辦活動，每次都參加（全勤）（10分）

注：不參加活動而又不請假的或在不在規(guī)定時間交假條的，該項不得分。

5、每個月的總結(jié)及次月的計劃按時上交。（5分）

注：未交總結(jié)計劃的部門每人扣1分

6、對團(tuán)學(xué)會工作有創(chuàng)新性，舉辦以往未舉辦過的活動，對未來發(fā)展有良好的規(guī)劃，針對團(tuán)學(xué)會的工作提出建設(shè)性意見和建議經(jīng)系部采納。（10分）

7、各部門協(xié)助工作積極，在部門辦活動的時候每個部門都有人去協(xié)助的（5分）注：部門沒有去協(xié)助而又沒有請假申明原因的，部門每人扣1分，評比優(yōu)秀部門團(tuán)體總分扣2分。

四、學(xué)習(xí)成績考核（10分）個人分。

1、榮獲學(xué)院一等獎學(xué)金以上得10分；

2、榮獲學(xué)院二等獎學(xué)金得8分；

3、榮獲學(xué)院三等獎學(xué)金得5分；

4、及格不掛科的不得分也不扣分。

5、掛科并補(bǔ)考仍有未及格的該項扣5分。

6、代表系部參加比賽獲得全國等級、省級、市級、學(xué)院級、系級獎項的，分別加25分、20分、15分、10分、5分。

注：以一學(xué)年內(nèi)所獲得的最高等級獎項計算得分。

四、部門獲獎評定（10）

1、部門舉辦特色活動或評選評優(yōu)在學(xué)院獲獎的：

一等獎：10二等獎：8三等獎 ：5分

注：部門每人表現(xiàn)都優(yōu)秀給予加獲獎檔次的滿分，由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督部門委員工作，并給予部門人相應(yīng)的得分。不積極工作的部門委員給予相應(yīng)的減分。

2、以部門為單位全體參與系部活動拉拉拉隊的，每一次部門團(tuán)體總分加2分。

五、獎懲情況

1、總分達(dá)85分（含85分）以上獲系“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號，并予以頒發(fā)證書。

2、總分達(dá)60分以下，學(xué)習(xí)成績存在掛科及補(bǔ)考后仍未及格，而且有過院或者系

部違紀(jì)、記過處分者作退出處理。

3、每學(xué)年評比一次優(yōu)秀部門，予以頒發(fā)優(yōu)秀部門獎狀或證書及獎金。

（注：團(tuán)學(xué)會是一個讓學(xué)生施展才能的平臺，學(xué)生干部乃服務(wù)師生的先鋒模

范代表，以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，望廣大學(xué)生會干部能本著全心全意為師生服務(wù)的原則，各司其責(zé)。）

電子信息工程系

2011年4月24日

第四篇：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會常委考核制度

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會常委考核制度

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會各部門干部素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核制度

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各部門及個人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

（2）考核對象：學(xué)生會干部。

（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。累計扣達(dá)5分者，經(jīng)過主席團(tuán)商定，老師審核同意后，降職處理。

（4）學(xué)生會干部有任何違紀(jì)行為，交由老師處理。

（三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有常委。

（1）有以下情況者給予扣分：

①認(rèn)真參加學(xué)院組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

A 無故缺席一次 扣1分。

B 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實的部門負(fù)責(zé)人每次扣2分。

C 遲到、早退一次各扣0.5分。

D 召開會議或活動時，擾亂會場秩序者視情況酌情扣0.5～1分。②學(xué)生會干部有損于學(xué)生會干部形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

③學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣3分。④開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。⑤大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣2分。

B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-4分。

②做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-4分。

（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門每月能夠按要求各項工作任務(wù)：加1分；工作出色：加3～6分。本部門工作不起色：扣3～6分。

（2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實的扣2～5分

（3）其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣2～4分。

（2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）所有考評記錄表格及資料由組織部收集歸檔，除非由校學(xué)生會主席授權(quán)，任何人不得以任何理由要求查閱。組織部應(yīng)為全部考核、評價、結(jié)果運(yùn)用的資料保密。

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支

第五篇：電子信息工程學(xué)院概況

電子信息工程學(xué)院簡介

電子信息工程學(xué)院源于1999年3月成立的電子信息工程系，經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展，電子信息工程學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平逐年提高，綜合實力逐漸增強(qiáng)。

電子信息工程學(xué)院下設(shè)黨政辦公室、教學(xué)管理科、學(xué)生管理科（團(tuán)委）、電子信息系、自動化系、通信工程系、建筑電氣與智能化系（籌建）、電子信息基礎(chǔ)教研室、電工電子實驗中心、創(chuàng)新實驗中心、信息與控制研究所等機(jī)構(gòu)。學(xué)院現(xiàn)有教職工66人，其中教授7人，副教授（高級工程師）17人，講師（工程師）34人；具有博士學(xué)位的教師9人、碩士學(xué)位的教師41人。學(xué)院現(xiàn)在校本科大學(xué)生近2000人。電子信息工程學(xué)院現(xiàn)有電子信息工程、自動化、通信工程、建筑電氣與智能化4個本科專業(yè)。自動化專業(yè)，于2009年批準(zhǔn)為教育部重點與特色建設(shè)專業(yè)，于2011年批準(zhǔn)為教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”建設(shè)專業(yè)。電子信息工程專業(yè)、自動化專業(yè)于2007年評為學(xué)校重點與特色建設(shè)專業(yè)。電工電子實驗中心于2007年評為河北省高等學(xué)校實驗教學(xué)示范中心?！蹲詣涌刂圃怼氛n程于2009年評為河北省精品課程。《信號與系統(tǒng)》、《通信原理》、《數(shù)字電子技術(shù)》、《電路分析》、《電工與電子技術(shù)》、《計算機(jī)控制系統(tǒng)》等課程評為學(xué)校精品課程。自動化專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊為學(xué)校優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊。

電子信息工程學(xué)院近幾年科教研成果突出，開展科、教研項目120余項，項目合同總金額近千萬元。出版教材和著作30余部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文400余篇，其中核心期刊論文150余篇，SCI、EI、ISTP檢索論文50余篇。

電子信息工程學(xué)院辦學(xué)理念

辦學(xué)指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策和學(xué)院黨委、行政的決定，堅持以人為本，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和人才質(zhì)量觀，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的德智體美勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。辦學(xué)定位：以信息技術(shù)為先導(dǎo)，以安全科技為特色，以電子技術(shù)為基礎(chǔ)，以自動化技術(shù)為依托，培養(yǎng)信息與控制領(lǐng)域的應(yīng)用型創(chuàng)新人才，將我院建設(shè)成為在國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和河北省有一定影響的教學(xué)科研單位，為國家安全生產(chǎn)服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代化建設(shè)需要的德、智、體、美、勞全面發(fā)展，基礎(chǔ)扎實、知識面廣、動手能力強(qiáng)、統(tǒng)合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的社會適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識，能夠從事生產(chǎn)實踐、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品開發(fā)、教學(xué)科研的高級專門人才。院訓(xùn)：求實創(chuàng)新、厚德載物。

電子信息工程學(xué)院專業(yè)簡介

電子信息工程

本專業(yè)主要學(xué)習(xí)電路理論、低頻電子電路、高頻電子電路、數(shù)字電子電路、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)與通信、信號系統(tǒng)、通信原理、數(shù)字信號處理、電磁場理論、自動控制原理、感測技術(shù)、信息技術(shù)與編碼等課程。通過理論教學(xué)和實踐環(huán)節(jié)，使學(xué)生掌握信號的傳遞與處理、電子設(shè)備、信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)知識；獲得電子與信息工程實踐的基本訓(xùn)練，具備各類電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的研制、開發(fā)及應(yīng)用等基本能力。畢業(yè)后可從事電子信息領(lǐng)域的研究、開發(fā)、設(shè)計、制造、應(yīng)用等方面的工作。

修業(yè)年限：四年。授予學(xué)位：工學(xué)學(xué)士。

自動化

本專業(yè)主要學(xué)習(xí)電路理論、模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、電機(jī)與拖動、電力電子變流技術(shù)、自動控制原理、交直流調(diào)速系統(tǒng)、微機(jī)原理及應(yīng)用、計算機(jī)控制技術(shù)、檢測與轉(zhuǎn)換技術(shù)、智能建筑與樓宇自

動化技術(shù)等課程。通過理論學(xué)習(xí)與實踐使學(xué)生掌握電力拖動、自動控制系統(tǒng)的基本理論和應(yīng)用技術(shù)，獲得一般設(shè)計的基本技能和方法。畢業(yè)后可從事運(yùn)動控制、過程控制、電子與計算機(jī)應(yīng)用、信息處理、智能建筑自動化等系統(tǒng)的研發(fā)、集成、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)以及技術(shù)管理等方面的工作。

修業(yè)年限：四年。授予學(xué)位：工學(xué)學(xué)士。

通信工程

本專業(yè)主要學(xué)習(xí)電路理論、電子電路、計算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)系列課程、信號與系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與通信、數(shù)字信號處理、電磁場理論、微波與天線系統(tǒng)、通信原理、數(shù)字程控交換、移動通信、光纖通信、衛(wèi)星通信、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信等課程。通過理論教學(xué)和實踐環(huán)節(jié)，使學(xué)生掌握通信工程、信息傳輸和處理系統(tǒng)及通信網(wǎng)絡(luò)的理論知識。畢業(yè)后可從事通信工程、電子信息工程、計算機(jī)應(yīng)用等方面的科學(xué)研究、設(shè)計開發(fā)、運(yùn)行管理等方面的工作。

修業(yè)年限：四年。授予學(xué)位：工學(xué)學(xué)士。

建筑電氣與智能化

本專業(yè)主要學(xué)習(xí)電路理論、電子技術(shù)、信息處理、自動控制原理、計算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)及應(yīng)用、房屋建筑基礎(chǔ)、建筑設(shè)備、建筑電氣控制技術(shù)、樓宇自動化技術(shù)、通訊網(wǎng)絡(luò)工程、智能建筑基礎(chǔ)及建筑智能化系統(tǒng)集成技術(shù)等課程。通過理論學(xué)習(xí)與實踐，使學(xué)生掌握電子技術(shù)、自動控制技術(shù)、建筑環(huán)境與設(shè)備、建筑智能化等較寬領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和研究方法，畢業(yè)后能夠從事信息科學(xué)與建筑智能化，建筑電氣控制及樓宇自動化等領(lǐng)域有關(guān)的工程設(shè)計與管理、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等工作。

修業(yè)年限：四年。授予學(xué)位：工學(xué)學(xué)士。

電子信息工程學(xué)院

大學(xué)生科技創(chuàng)新獲獎情況

2003年獲全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽河北賽區(qū)三等獎。2004年獲河北省大學(xué)生科技成果展三等獎。2005年獲全國大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”河北賽區(qū)一等獎和三等獎。2005年獲全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽河北賽區(qū)三等獎。2006年獲河北省大學(xué)生科技創(chuàng)新二等獎。2007年獲全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽河北賽區(qū)三等獎。2007年全國大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”大賽河北賽區(qū)二等獎。2008年獲全國大學(xué)生“飛思卡爾杯”智能車競賽河北賽區(qū)二等獎。2008年獲河北省大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新大賽三等獎。2009年獲全國大學(xué)生“飛思卡爾杯”智能車競賽河北賽區(qū)二等獎。2009年獲全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽全國一等獎，河北賽區(qū)一等獎和三等獎各1項。2010年獲全國大學(xué)生“飛思卡爾”智能汽車設(shè)計競賽華北賽區(qū)一等獎1項、二等獎2項。2011年獲第六屆“飛思卡爾”杯全國大學(xué)生智能車競賽全國一等獎1項、二等獎2項。獲東北賽區(qū)一等獎3項、優(yōu)秀獎1項。獲全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽全國二等獎2項、河北省二等獎2項。獲“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外科技作品競賽河北賽區(qū)一等獎1項。