第一篇：中國移動商務管理師水平證書考試(CMPC)和高等教育電子商務專業(yè)(移動商務管理方向)自學考試”項目

中國移動商務管理師水平證書考試（CMPC）和高等教育電子商務專業(yè)

（移動商務管理方向）自學考試”項目

考試的說明

隨著“3G”網(wǎng)絡的建設和正式商用，移動商務成為信息化時代最具發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)態(tài)，相關行業(yè)迫切需要信息技術與商務管理相融合、具有較強實踐能力的復合型人才。為解決我國目前移動商務人才嚴重不足的矛盾，促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，中國教育部考試中心與中國信息經(jīng)濟學會研究決定，在全國合作開展高等教育自學考試電子商務專業(yè)（移動商務管理方向）的開考和中國移動商務管理師水平證書考試（CMPC）項目。高等教育自學考試電子商務專業(yè)（移動商務管理方向）（專科、獨立本科段），中國移動商務管理師水平證書考試設置初級、中級和高級三個類別的證書。

本項目課程體系的設置是根據(jù)社會需要，調(diào)研行業(yè)需求，結(jié)合企業(yè)崗位要求必須掌握的知識點設置課程體系、研發(fā)課程，注重學生知識轉(zhuǎn)化能力，通過系統(tǒng)學習和實習、實訓環(huán)節(jié)，對學生能力進行評量，實現(xiàn)學生畢業(yè)后無縫對接企業(yè)的崗位；采用雙證考試體系，在維護專業(yè)基礎課程體系完整性的前提下，把水平證書考試課程以專業(yè)課的形式納入專業(yè)體系。專業(yè)考試計劃和水平證書考試計劃由考試中心和中國信息經(jīng)濟學會共同制定，各門理論課程考試均實行全國統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試，使用全國統(tǒng)一課程考試大綱和教材。學員通過所有課程考試后，發(fā)放全國通用水平證書，可在教育部和中國信息經(jīng)濟學會官網(wǎng)查詢。

本項目除了在課程設置上突出實用性和創(chuàng)新性，注重培養(yǎng)考生對基本理論、基本知識和基本技能的掌握以及分析、解決實際問題的能力外，中國信息經(jīng)濟學會為了幫助選擇移動商務管理專業(yè)學習的學子獲得更好的就業(yè)和發(fā)展，專門成立了就業(yè)指導部，為學生的職業(yè)生涯進行指導和聯(lián)系就業(yè)單位。目前已經(jīng)與數(shù)十家相關企業(yè)簽訂用人需求，同時在學會官網(wǎng)上建立了企業(yè)庫、人才庫，為學生和企業(yè)搭建了一座就業(yè)的橋梁。

本項目開考的雙證項目，不僅適應社會發(fā)展趨勢，開辟新的人才培養(yǎng)模式，還彌補傳統(tǒng)教育的不足，為企業(yè)輸送理論知識夠用、職業(yè)技能實用的移動商務管理應用復合型多層次人才。

目前“中國移動商務管理師水平證書考試（CMPC）和高等教育電子商務專業(yè)（移動商務管理方向）自學考試”項目（下稱“一考雙證”，即來考一次成績合格的就可以取得相應的水平資格證書跟自考學歷畢業(yè)證。）正在如火如荼的進行中，經(jīng)過層層審核和嚴格篩選，也在近日確定了將“一考雙證”項目湖北省考管中心正式授予武漢考易通教育咨詢有限公司。作為該項目的考管中心，武漢考易通負責在湖北省范圍內(nèi)開展“中國移動商務管理師水平證書考試（CMPC）和高等教育電子商務專業(yè)（移動商務管理方向）自學考試”項目的招生、培訓服務和管理工作，具體包括：

開展宣傳推廣與助學網(wǎng)絡建設、考生咨詢與考試集體報名考試考籍系統(tǒng)錄入及維護，學籍注冊與單科課程合格證發(fā)放，教師培訓與教材輔導材料發(fā)放，資格證書申請、發(fā)放及證書上網(wǎng)有關費用的代收代繳（含考務費、上網(wǎng)注冊費）及考試文件規(guī)定的其他事項等。

第二篇：關于開考高等教育自學考試商務管理專業(yè)、金融管理專業(yè)通知

各市（州）自學考試工作委員會（辦公室）：

為適應我國經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展的要求，加快我省經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的速度，實現(xiàn)我省人才發(fā)展的核心競爭力，為振興老工業(yè)基地經(jīng)濟建設服務，培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應社會主義現(xiàn)代化建設發(fā)展、與國際接軌所需要的商務管理和金融管理專門技術人才，本著主動適應的開考原則，經(jīng)吉林省高等教育自學考試委員會（以下簡稱“省考委”）研究并報經(jīng)全國考委批準（考委辦函[2010]50號），決定自2011年1月起面向社會開考高等教育自學考試商務管理專業(yè)（基礎科段、本科段）、金融管理專業(yè)（基礎科段、本科段）?，F(xiàn)就開考該專業(yè)的有關事宜通知如下。

一、凡符合《高等教育自學考試暫行條例》規(guī)定的中華人民共和國公民均可報考本專業(yè)。

二、上述專業(yè)考試時間與全國該專業(yè)考試時間同步，為每年1月、7月進行。首次開考時間為2011年1月。

三、以上專業(yè)主考學校由長春理工大學擔任。主考學校的主要職責是：在自學考試工作上接受省考委的領導；參與命題和評卷工作；參與制定和修改課程自學考試大綱和實踐環(huán)節(jié)考核大綱；配合省考辦進行有關實踐環(huán)節(jié)的考核；在畢業(yè)證書上副署；完成省考委交辦的其它有關工作。

四、凡學完本專業(yè)考試計劃所規(guī)定的全部課程，考試成績及格，實踐環(huán)節(jié)考核成績合格，思想品德經(jīng)鑒定符合要求者，由省考委頒發(fā)畢業(yè)證書，主考學校（長春理工大學）在畢業(yè)證書上副署，國家承認學歷。凡符合條件的本科畢業(yè)生，由長春理工大學依據(jù)《中華人民共和國學位條例》的有關規(guī)定，授予相應的學士學位。

五、各項收費標準均按吉省價收函字[2001]2號文件執(zhí)行。

第三篇：自學考試商務管理專業(yè)論文選題參考

自學考試商務管理專業(yè)論文選題參考一

說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。

1、知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理新趨勢

2、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略研究

3、中小型企業(yè)參與競爭的戰(zhàn)略研究

4、略論企業(yè)家的基本素質(zhì)

5、企業(yè)物流管理探討

6、多元化經(jīng)營研究

7、企業(yè)創(chuàng)新的思考

8、企業(yè)核心競爭力研究

9、柔性管理研究

10、論知識管理

11、資本經(jīng)營與企業(yè)價值的提升

12、大中型企業(yè)技術創(chuàng)新機制研究

13、大公司大集團發(fā)展戰(zhàn)略研究

14、企業(yè)家職業(yè)化市場化研究

15、計算機在某企業(yè)管理中的應用研究

16、企業(yè)實施電子商務研究

17、網(wǎng)上營銷及制約因素

18、職業(yè)經(jīng)理體制的建立

19、員工持股研究

20、文化沖突與跨國經(jīng)營研究

21、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟及其在我國企業(yè)的應用

22、論企業(yè)國際競爭力

23、國企經(jīng)營者激勵與約束機制的構(gòu)建

24、中小企業(yè)的市場定位分析

25、上市公司的高科技發(fā)展戰(zhàn)略

26、企業(yè)經(jīng)營風險對策研究

27、國有企業(yè)管理模式的演進及趨勢分析

28、信息時代的企業(yè)經(jīng)營理念

29、企業(yè)服務創(chuàng)新研究

30、用戶滿意經(jīng)營戰(zhàn)略研究

31、用戶忠誠管理研究

32、企業(yè)信息化及管理

33、企業(yè)文化的創(chuàng)新研究

34、企業(yè)信息系統(tǒng)的建設研究

35、企業(yè)再造的流程分析

36、企業(yè)實行股份制的情況調(diào)查和思考

37、質(zhì)量體系的建立和改進

38、某企業(yè)管理現(xiàn)狀的實證分析

39、論企業(yè)的人才戰(zhàn)略

40、業(yè)務外包問題研究

41、企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的選擇

42、關于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的研究

43、中小企業(yè)如何選擇企業(yè)制度

44、如何建立與完善中小企業(yè)社會化服務

45、民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展研究

46、如何加強企業(yè)文化建設

47、論供應鏈管理

48、企業(yè)的價值鏈分析

49、中小企業(yè)技術創(chuàng)新研究

50、虛擬企業(yè)研究

51、某企業(yè)虛擬經(jīng)營實證分析

52、論企業(yè)多元化經(jīng)營與核心競爭力研究

53、ERP在某企業(yè)的應用

54、選擇與實施供應鏈管理的幾個關鍵問題

55、企業(yè)知識管理初探

56、知識經(jīng)濟時代的企業(yè)發(fā)展

57、網(wǎng)絡時代企業(yè)管理的新變化

58、中小企業(yè)發(fā)展研究

59、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略模式

60、企業(yè)制度創(chuàng)新

61、新型企業(yè)化與現(xiàn)代企業(yè)制度

62、企業(yè)如何利用并購手段實施擴張戰(zhàn)略

63、利益相關者與公司治理

64、如何提高中層執(zhí)行力

65、新世紀企業(yè)家的素質(zhì)提升

66、知識經(jīng)濟下的企業(yè)激勵創(chuàng)新

67、如何留住企業(yè)核心人才

68、道德實力：企業(yè)贏得競爭的真正核心力考試就到

69、企業(yè)文化在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用

70、MIS在商務管理中的應用研究

71、電子網(wǎng)絡營銷探討

72、商貿(mào)企業(yè)營銷模式探討

73、服務質(zhì)量與服務創(chuàng)新

74、淺議中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

75、培育企業(yè)核心競爭力

76、中小企業(yè)技術創(chuàng)新

77、加強質(zhì)量管理

78、現(xiàn)代企業(yè)如何實現(xiàn)綠色管理

79、組織學習與企業(yè)核心能力

80、企業(yè)顧客關系管理研究

自學考試商務管理專業(yè)論文選題參考二

說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。

1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究

2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究

3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究

4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析

7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析

8、某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析

9、某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析

10、某行業(yè)調(diào)研報告

11、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究。

12、企業(yè)人員績效評價機制的建立與完善研究。

13、企業(yè)吸引人才的策略分析。

14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討。

15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值。

16、員工忠誠度探討。

17、論企業(yè)人力資源管理的策略。

18、論企業(yè)應對知識經(jīng)濟（或全球化）挑戰(zhàn)的策略。

19、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升。

20、論網(wǎng)絡時代的企業(yè)與顧客關系。

21、私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究。

22、零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究。

23、市場調(diào)研。

24、廣東省中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營銷問題

25、廣東省外向型企業(yè)員工培訓問題

26、WTO與中國外貿(mào)體制研究

27、廣東省出口企業(yè)貿(mào)易預警(如反傾銷預警、知識產(chǎn)權(quán)預警)

28、國有企業(yè)改制問題

29、珠三角技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究

30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機制

31、廣東民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析

32、企業(yè)核心競爭力與資源管理的關系研究

33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力

34、物流管理/供應鏈管理等。

35、客戶關系管理/網(wǎng)絡營銷/網(wǎng)絡廣告等。

36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務流程重組等。

37、電子商務

38、電子政務等

39、試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向

40、民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策。

41、中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

42、激勵理論在企業(yè)管理中的運用

43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究。

44、技術性貿(mào)易壁壘對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對策

45、中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析

46、反傾銷案例分析

47、中國企業(yè)國際化模式比較

48、物業(yè)管理相關問題研究

49、結(jié)合工作實際擬定論文題

50、XX企業(yè)風險管理策略研究

51、XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略分析

52、XX企業(yè)的流程分析和改善

53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析

54、XX企業(yè)的庫存管理策略研究

55、中小型企業(yè)信息化實施策略探討

56、激勵理論在企業(yè)中的有效運用（案例研究）。

57、營銷倫理研究，（案例研究）。

58、企業(yè)誠信研究，（案例研究）。

59、企業(yè)文化建設（案例研究）。

60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究

61、企業(yè)差異化薪酬制度設計和應用研究

62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究

63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究

64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究

65、深圳市人力資源配置模式研究

66、基于工作成就感的員工激勵措施研究

67、新員工職業(yè)培訓的開發(fā)與效果評估研究

68、結(jié)合自己的工作選擇題目

69、企業(yè)的社會責任問題研究。

70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。

71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究。

72、企業(yè)危機管理

73、企業(yè)品牌管理

74、中小企業(yè)人力資源管理研究

75、市場競爭策略研究

76、企業(yè)文化研究

77、企業(yè)激勵機制建設

78、企業(yè)薪酬制度設計

79、員工激勵

80、團隊建設

81、員工招聘和選擇

82、員工培訓

83、旅游規(guī)劃

84、餐飲管理和餐飲項目

85、連鎖經(jīng)營

86、電子商務

87、網(wǎng)上營銷

88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)

89、物業(yè)管理相關法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權(quán)限問題和物業(yè)公司與業(yè)主關系）

90、消費者權(quán)益保護問題（對王海知假買假現(xiàn)象的評價、經(jīng)營者對消費者在消費場所人身財產(chǎn)安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）

91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）

92、公司社會責任

93、獨立董事制度問題研究

94、上市公司中小股東權(quán)益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）

95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）

96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務問題、交強險問題）

97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責任劃分問題

98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例

99、XX公司的營銷渠道策略研究

100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例

101、服務營銷策略研究──以XX公司為例

102、客戶關系管理戰(zhàn)略研究

103、英美企業(yè)文化之比較（可任選兩個國家）

104、征信體系建設的路徑分析

105、美國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）

106、跨國公司社會責任研究

107、企業(yè)綠色營銷的策略研究

108、基于BPR的企業(yè)流程設計（以某企業(yè)為例）

109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡商務方案設計

110、ERP與商務智能的關系研究

111、我國企業(yè)信息化建設的問題與對策

112、現(xiàn)代企業(yè)的知識管理問題研究

113、某企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究

114、跨國公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營傾向的影響研究

115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競爭戰(zhàn)略分析

116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究

117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究

118、外資進入對某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對策研究

119、某公司某某戰(zhàn)略分析

120、某企業(yè)的跨國經(jīng)營模式的實證研究

121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析

122、深圳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析

123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討

124、某行業(yè)的競爭爭態(tài)勢與企業(yè)發(fā)展策略分析

125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營比較

126、企業(yè)文化對構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的影響分析 127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析

第四篇：商務管理專業(yè)自學考試本科畢業(yè)論文選題

《商務管理》專業(yè)自學考試本科畢業(yè)論文選題

指導老師論文寫作方向

賀晉

1、發(fā)達國家企業(yè)兼并現(xiàn)象的啟示 齊青樺1.2.3.4.5.肖奎喜1.張金艷1.張玨1.2、我國股票市場的定價機制及投資策略選擇

3、員工持股制度分析研究

4、我國居民投資行為分析（或理財分析）

5、企業(yè)項目投資可行性評價國有企業(yè)薪酬激勵制度存在的問題及對策研究 中小企業(yè)實施國際經(jīng)營戰(zhàn)略的路徑選擇 淺析我國中小民營企業(yè)競爭力的提升 中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究 企業(yè)人員績效評價機制的建立與完善研究 產(chǎn)品出口與匯率風險規(guī)避 2.人民幣匯率升值對我國經(jīng)濟的影響 3.電子支付安全研究 4.國際企業(yè)在華經(jīng)營面臨的挑戰(zhàn)：文化差異和跨文化管理。5.技術性貿(mào)易壁壘對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對策中國家族企業(yè)發(fā)展的瓶頸與對策研究 2.廣東民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析 3.廣東省出口企業(yè)貿(mào)易預警(如反傾銷預警、知識產(chǎn)權(quán)預警)4.我國房價居高的經(jīng)濟分析 5.農(nóng)民工醫(yī)療保障問題分析民營企業(yè)老板與職業(yè)經(jīng)理人關系研究

2.中國現(xiàn)代企業(yè)家特質(zhì)的研究

3.中國家族企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人研究

4.某企業(yè)的績效考核研究

5.某企業(yè)的薪酬制度研究

劉繼森1.新形勢下我國經(jīng)濟安全的保障問題

2.對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考

3.關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究

4.中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略

5.電子商務的應用與模式研究

6.論農(nóng)村市場的開拓

7.中小企業(yè)融資障礙與對策研究

8.孟丁1.曾凡海1.王燕1.企業(yè)人力資源合理資源配置與使用研究 高校擴招條件下大學畢業(yè)生的就業(yè)取向與薪酬觀研究 2.WTO后，跨國公司如何實現(xiàn)國際人才本土化戰(zhàn)略研究(或中國企業(yè)在發(fā)展壯大過程特別在走出去過程中如何實現(xiàn)本土人才國際化戰(zhàn)略研究)3.在中國目前經(jīng)濟框架下，民營企業(yè)的人力資源開發(fā)(企業(yè)文化)建設研究。4.在廣東經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)如何通過人力資源開發(fā)(建設)實現(xiàn)經(jīng)濟振興。5.MBO(管理層收購)在中國實施現(xiàn)狀、問題及出路研究。6.如何認識我國企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)浪潮： 7.海歸人才就業(yè)與創(chuàng)業(yè)機制研究 8.中小企業(yè)發(fā)展與企業(yè)家成長機理研究 9.造就新一代企業(yè)家隊伍，躋身國際一流企業(yè)行列 10.項目經(jīng)理的領導藝術企業(yè)收縮型戰(zhàn)略的應用研究2.網(wǎng)絡環(huán)境下的企業(yè)與顧客關系研究3.企業(yè)高速發(fā)展中的問題與對策研究4.顧客忠誠度營銷的模式與途徑探討5.企業(yè)并購問題研究論中小企業(yè)應對知識經(jīng)濟（或全球化）挑戰(zhàn)的策略

2.論中小企業(yè)核心競爭力的培育與提升

3.員工忠誠度探討

4.外資企業(yè)在華經(jīng)營現(xiàn)狀及策略分析

5.金融危機的產(chǎn)生原因與防范

王政

1、企業(yè)并購的動因與戰(zhàn)略分析研究

2、后配額時代出口征稅對我國紡織品業(yè)的影響及對策

3、反傾銷案例分析

4、論住房公積金制度存在的問題及其對策

5、股票指數(shù)期貨的作用及利弊分析

杜金沛1.論小型企業(yè)的企業(yè)文化塑造和變革

嚴紅1.曹紅柳1.2.XX

3.XX

4.5.2.論企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)品牌競爭力研究 3.試論全面質(zhì)量管理在企業(yè)管理中的應用 4.論企業(yè)的市場營銷策略的靈活應用 5.論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑 企業(yè)文化模式研究 2.關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究 3.跨國并購企業(yè)和文化管理 4.企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風險分析 5.中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索中小型民營企業(yè)文化建設研究 公司的戰(zhàn)略環(huán)境分析及競爭力研究 公司樹立品牌形象營銷策略研究 中小型超市連鎖經(jīng)營管理研究 中小型民營企業(yè)人力資源管理研究

第五篇：高等教育自學考試 公共事業(yè)管理(社區(qū)管理方向)專業(yè)畢業(yè)論文...

江蘇省高等教育自學考試

公共事業(yè)管理（社區(qū)管理方向）專業(yè)畢業(yè)論文考核要求

（專業(yè)代碼：3030398）

一、考核方法：

畢業(yè)論文經(jīng)指導老師評定記錄成績，成績分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格。

二、選題要求：

學生結(jié)合本專業(yè)所學課程，聯(lián)系實際，進行分析，研究和探討。

三、撰寫要求：

主題鮮明，論點明確，論據(jù)充分，論證科學，有一定的新意；聯(lián)系實際，層次清楚，文筆流暢，圖表清晰，技術性錯誤不能超過千分之一。字跡工整，篇幅在6000字以上。

四、格式要求：論文格式正式文本（含初稿、定稿）包括以下內(nèi)容：

①封面

②目錄

③正文

④主要參考文獻

⑤論文正式文本必須用計算機按統(tǒng)一格式打印：論文題目用2號黑體字，正文用小4號仿宋體字，正文一級標題用4號黑體字，一律打印在A4

復印紙上。

南財大公共管理系

二○○七年十一月二十日