第一篇：公司共青團工作規(guī)范
*建公司
共青團工作規(guī)范
一、總的指導思想：建功與育人并舉。
二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發(fā)揮團的優(yōu)勢、體現(xiàn)青年特色、力求務實創(chuàng)新。
三、團委工作的五個基本：
基本方向：配合黨政中心，適合青年特點。
基本方針：創(chuàng)新與務實相一致。
基本任務：帶領(lǐng)青年建功立業(yè)與培養(yǎng)青年健康成長相統(tǒng)一。
基本對策：合理布局、嚴細管理、整體推進。
基本目標：增強團內(nèi)凝聚力，擴大團外吸引力。
四、各級團干部的五項要求：
思想基礎(chǔ)：堅定理想信念，實現(xiàn)自我價值。
精神面貌：朝氣蓬勃、雷厲風行。
工作作風：實事求是、精準執(zhí)行。
關(guān)鍵本領(lǐng)：圍繞中心選題目，結(jié)合實際著文章。
基本方法：找準方位、主動切入、靈活機動、講求實效。
五、團的工作管理機制：以青年為主體，以支部為基礎(chǔ)、以現(xiàn)場為依托、以活動為聯(lián)結(jié)。
六、團的活動機制：集中決策、分頭落實、個別指導、靈活開展。
七、各級團干部的修養(yǎng)：政治要堅強、學習要刻苦、工作要勤奮、作風要扎實、品德要高尚。
公司團委的主要工作職責
1、以共產(chǎn)主義理想教育青年，幫助團員青年用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和現(xiàn)代化科學文化知識武裝自己，引導青年在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。
2、宣傳、執(zhí)行公司黨委和上級團組織的決議，教育青年在生產(chǎn)和工作中起模范帶頭作用，充分發(fā)揮共青團的突擊、助手作用。團結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成黨組織交給的各項任務。
3、根據(jù)公司黨委的中心任務和上級團組織的工作要求，結(jié)合公司的生產(chǎn)實際，制訂公司團的工作方針、計劃和任務，指導、檢查、督促基層團支部的工作，總結(jié)經(jīng)驗，樹立先進，負責團代會和工作會議的組織籌備工作。
4、深入基層，調(diào)查了解情況，了解公司團的工作情況和團員、青年的思想、工作、學習、生活等現(xiàn)狀和要求、愿望，切實研究團的工作中存在的問題并制定相應的措施，及時向公司黨委及上級團委請示、匯報，提出建議和意見，推動公司團的工作發(fā)展。
5、從公司實際出發(fā)，堅持業(yè)余、小型、靈活、多樣、經(jīng)常的原則，組織開展各種適合青年特點的活動。
6、加強團的組織建設(shè)和思想建設(shè)，樹立敏捷、高效、主動、負責的工作作風，建立健全團的組織機構(gòu)和組織系統(tǒng)，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。
7、維護青年的合法權(quán)益，關(guān)心青年健康成長。積極幫助有關(guān)部門解決青年的社會問題和實際困難，為青年多辦實事，為青年服務，勤勤懇懇為基層團組織服務。
團支部的主要工作職責
1、組織本支部團員青年認真學習黨的各項方針政策，學習團章及公司有關(guān)團組織建設(shè)和團的工作的政策、條例、規(guī)則。
2、團結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成基層黨組織和公司團委布置的各項任務。
3、抓好本支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，經(jīng)常向基層黨組織和公司團委匯報請示工作，反映青年的思想情況和愿望，并提出建設(shè)性的意見。
4、按照團員的管理辦法，做好團員的管理工作，健全各類花名冊。搞好本支部團費收繳工作和自籌自創(chuàng)經(jīng)費活動。
5、定期召開團員大會，團支委會，每月組織團員上一次團課，抓好團員青年的政治理論和業(yè)務技術(shù)學習，做到常抓不懈。
6、積極地、有計劃地2191.cn搞好團員發(fā)展工作和認真抓好團員超齡離團工作以及推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作。
7、關(guān)心團員青年利益，積極開展適合本支部青年特點的活動，增強支部的活力。
公司共青團工作“八項”管理制度
一、發(fā)展團員制度
1、認真貫徹“積極地有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，正確把握入團條件，做到成熟一個，發(fā)展一個。
2、制訂接收新團員的工作計劃，每季度第一個月召開團委會，研究討論發(fā)展工作，避免發(fā)展團員的盲目性。
3、積極做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作。
4、嚴格履行入團手續(xù)，把握好團員發(fā)展的六個重要環(huán)節(jié)（提出入團申請、確定入團介紹人、填寫入團志愿書、支委會審查、公司團委批準、在團旗下進行入團宣誓）。
5、新團員入團后，團支部要及時登記造冊，并要求其積極參加團的各項活動，完成團組織交給的任務。
二、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象制度
1、團是黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批立志為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。
2、推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，要以基層團干部，優(yōu)秀團員，一線青年生產(chǎn)骨干為重點，在具備條件時優(yōu)先向黨組織推薦。
3、推薦工作以團支部為單位，在基層黨支部和團委領(lǐng)導下進行，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦。
4、推薦工作具體步驟是：召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標準，團員對入黨積極分子進行民主評議，醞釀推舉推薦對象，團支部委員會在對推薦對象進行全面考察并征求單位黨支部的意見的基礎(chǔ)上，討論確定推薦人選，填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》報公司團委，團委審核并簽署意見后，由團支部向黨支部正式推薦。
5、擔任團支部書記以上職務的團干由公司團委在認真聽取團員青年意見基礎(chǔ)上，直接向有關(guān)黨組織推薦。
6、公司各級團組織要充分認識“推優(yōu)”工作的意義，主動爭取黨組織的領(lǐng)導，完善“推優(yōu)”工作制度，明確工作程序和各自職責，使黨團組織工作緊密銜接。
7、公司各級黨組織在發(fā)展28歲以下青年入黨時，應聽取團組織意見，使團組織“推優(yōu)”工作正規(guī)化、經(jīng)?；?、制度化。
三、工作例會制度
1、團委例會時間每半年召開一次，一般為半天時間。
2、會議內(nèi)容：
1)基層團支部匯報上半年工作完成情況及下步工作安排或建議。
2)公司團委總結(jié)上半年工作完成情況，安排布置下半年的工作。
3)討論研究其它工作。
4)學習黨的重要路線、方針、政策和及時傳達公司黨委和上級團組織的有關(guān)指示。
四、“三會一課”制度
1、“三會一課”即團支部大會，團支委會，團小組會和團課，它是團的一項重要制度，必須認真執(zhí)行。
2、團支部大會主要討論和研究支部的一切重要問題和組織團員進行政治理論學習。
3、支委會主要是研究支部的有關(guān)工作和問題及提出建設(shè)性的工作意見。
4、團小組會主要是研究本小組有關(guān)工作和問題，組織團員進行正常的政治學習，完成本支部提出的各項工作任務。
5、團課主要是加強團員的團員意識教育和黨的路線、方針、政策教育，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的教育，使團員通過學習確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
6、全年召開支部大會不少于2次，每月至少召開1次支部委員會，每月召開2次團小組會，團課每季度上1次。
五、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度
1、“創(chuàng)先爭優(yōu)”旨在加強團的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)，必須長期堅持。
2、“創(chuàng)先爭優(yōu)”貫穿全年的工作始終，每年度進行總結(jié)、評比，下年度進行表彰。
3、五好紅旗團支部掌握在20%的比例內(nèi)，優(yōu)秀團干部的比例掌握在團干部總數(shù)的20%的比例內(nèi)，優(yōu)秀團員的比例掌握在團員總數(shù)的5%以內(nèi)。
4、“創(chuàng)先爭優(yōu)”納入公司各項評比表彰中一并進行。
六、團干部管理制度
1、團干部是團的工作骨干，團組織要不斷向黨組織輸送年輕干部人才。
2、團干部的管理，屬于中央規(guī)定的第二種類型干部管理體制，即以同級黨組織管理為主，團組織協(xié)助管理。
3、公司各級團組織對協(xié)助黨組織管理的團干部負責考察、了解、培養(yǎng)、教育。
4、協(xié)助黨組織物色選拔團干部，加強團的領(lǐng)導班子建設(shè)，考察了解團干部，建立干部考評檔案；加強團干部的思想教育，有計劃地對團干部進行培訓；嚴格管理并健全團的各級委員會審批手續(xù)和團干部任免、調(diào)動手續(xù)。
5、關(guān)心團干部的政治進步和切身利益，定期向黨委匯報團干部工作情況。
七、團費管理制度
1、團支部應經(jīng)常教育團員認識交納團費的意義，督促他們自覺地按規(guī)定交納團費。
2、建立團費收支帳薄，定期公布團費收支情況。公司團委每年度公布一次，基層團支部每半年公布一次。
3、團支部團費按季度上交公司團委。
4、團費主要用于團的活動和團員教育方面的開支，不得將團費用于團干部的生活福利，嚴禁使用團費請客送禮。
八、團員檔案管理制度
1、做好團員檔案管理工作，可以使團組織對每個團員的情況有一個基本的了解，以利于對團員進行教育和管理。
2、建立團員檔案和團員登記薄或團員卡片等。
3、團員轉(zhuǎn)出和離團后，應及時將其檔案轉(zhuǎn)出，做到不積壓、不丟失、不損壞。
4、定期對團員檔案進行清理和檢查。
第二篇：公司共青團工作規(guī)范
一、總的指導思想：建功與育人并舉。
二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發(fā)揮團的優(yōu)勢、體現(xiàn)青年特色、力求務實創(chuàng)新。
三、團委工作的五個基本：
基本方向：配合黨政中心，適合青年特點。
基本方針：創(chuàng)新與務實相一致。
基本任務：帶領(lǐng)青年建功立業(yè)與培養(yǎng)青年健康成長相統(tǒng)一。
基本對策：合理布局、嚴細管理、整體推進。
基本目標：增強團內(nèi)凝聚力，擴大團外吸引力。
四、各級團干部的五項要求：
思想基礎(chǔ)：堅定理想信念，實現(xiàn)自我價值。
精神面貌：朝氣蓬勃、雷厲風行。
工作作風：實事求是、精準執(zhí)行。
關(guān)鍵本領(lǐng)：圍繞中心選題目，結(jié)合實際著文章。
基本方法：找準方位、主動切入、靈活機動、講求實效。
五、團的工作管理機制：以青年為主體，以支部為基礎(chǔ)、以現(xiàn)場為依托、以活動為聯(lián)結(jié)。
六、團的活動機制：集中決策、分頭落實、個別指導、靈活開展。
七、各級團干部的修養(yǎng)：政治要堅強、學習要刻苦、工作要勤奮、作風要扎實、品德要高尚。
公司團委的主要工作職責
1、以共產(chǎn)主義理想教育青年，幫助團員青年用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和現(xiàn)代化科學文化知識武裝自己，引導青年在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。
2、宣傳、執(zhí)行公司黨委和上級團組織的決議，教育青年在生產(chǎn)和工作中起模范帶頭作用，充分發(fā)揮共青團的突擊、助手作用。團結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成黨組織交給的各項任務。
3、根據(jù)公司黨委的中心任務和上級團組織的工作要求，結(jié)合公司的生產(chǎn)實際，制訂公司團的工作方針、計劃和任務，指導、檢查、督促基層團支部的工作，總結(jié)經(jīng)驗，樹立先進，負責團代會和工作會議的組織籌備工作。
4、深入基層，調(diào)查了解情況，了解公司團的工作情況和團員、青年的思想、工作、學習、生活等現(xiàn)狀和要求、愿望，切實研究團的工作中存在的問題并制定相應的措施，及時向公司黨委及上級團委請示、匯報，提出建議和意見，推動公司團的工作發(fā)展。
5、從公司實際出發(fā)，堅持業(yè)余、小型、靈活、多樣、經(jīng)常的原則，組織開展各種適合青年特點的活動。
6、加強團的組織建設(shè)和思想建設(shè)，樹立敏捷、高效、主動、負責的工作作風，建立健全團的組織機構(gòu)和組織系統(tǒng)，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。
7、維護青年的合法權(quán)益，關(guān)心青年健康成長。積極幫助有關(guān)部門解決青年的社會問題和實際困難，為青年多辦實事，為青年服務，勤勤懇懇為基層團組織服務。
團支部的主要工作職責
1、組織本支部團員青年認真學習黨的各項方針政策，學習團章及公司有關(guān)團組織建設(shè)和團的工作的政策、條例、規(guī)則。
2、團結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成基層黨組織和公司團委布置的各項任務。
3、抓好本支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，經(jīng)常向基層黨組織和公司團委匯報請示工作，反映青年的思想情況和愿望，并提出建設(shè)性的意見。
4、按照團員的管理辦法，做好團員的管理工作，健全各類花名冊。搞好本支部團費收繳工作和自籌自創(chuàng)經(jīng)費活動。
5、定期召開團員大會，團支委會，每月組織團員上一次團課，抓好團員青年的政治理論和業(yè)務技術(shù)學習，做到常抓不懈。
6、積極地、有計劃地2191.cn搞好團員發(fā)展工作和認真抓好團員超齡離團工作以及推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作。
7、關(guān)心團員青年利益，積極開展適合本支部青年特點的活動，增強支部的活力。
公司共青團工作“八項”管理制度
一、發(fā)展團員制度
1、認真貫徹“積極地有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，正確把握入團條件，做到成熟一個，發(fā)展一個。
2、制訂接收新團員的工作計劃，每季度第一個月召開團委會，研究討論發(fā)展工作，避免發(fā)展團員的盲目性。
3、積極做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作。
4、嚴格履行入團手續(xù)，把握好團員發(fā)展的六個重要環(huán)節(jié)（提出入團申請、確定入團介紹人、填寫入團志愿書、支委會審查、公司團委批準、在團旗下進行入團宣誓）。
5、新團員入團后，團支部要及時登記造冊，并要求其積極參加團的各項活動，完成團組織交給的任務。
二、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象制度
1、團是黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批立志為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。
2、推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，要以基層團干部，優(yōu)秀團員，一線青年生產(chǎn)骨干為重點，在具備條件時優(yōu)先向黨組織推薦。
3、推薦工作以團支部為單位，在基層黨支部和團委領(lǐng)導下進行，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦。
4、推薦工作具體步驟是：召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標準，團員對入黨積極分子進行民主評議，醞釀推舉推薦對象，團支部委員會在對推薦對象進行全面考察并征求單位黨支部的意見的基礎(chǔ)上，討論確定推薦人選，填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》報公司團委，團委審核并簽署意見后，由團支部向黨支部正式推薦。
5、擔任團支部書記以上職務的團干由公司團委在認真聽取團員青年意見基礎(chǔ)上，直接向有關(guān)黨組織推薦。
6、公司各級團組織要充分認識“推優(yōu)”工作的意義，主動爭取黨組織的領(lǐng)導，完善“推優(yōu)”工作制度，明確工作程序和各自職責，使黨團組織工作緊密銜接。
7、公司各級黨組織在發(fā)展28歲以下青年入黨時，應聽取團組織意見，使團組織“推優(yōu)”工作正規(guī)化、經(jīng)?；?、制度化。
三、工作例會制度
1、團委例會時間每半年召開一次，一般為半天時間。
2、會議內(nèi)容：
1)基層團支部匯報上半年工作完成情況及下步工作安排或建議。
2)公司團委總結(jié)上半年工作完成情況
，安排布置下半年的工作。
3)討論研究其它工作。
4)學習黨的重要路線、方針、政策和及時傳達公司黨委和上級團組織的有關(guān)指示。
四、“三會一課”制度
1、“三會一課”即團支部大會，團支委會，團小組會和團課，它是團的一項重要制度，必須認真執(zhí)行。
2、團支部大會主要討論和研究支部的一切重要問題和組織團員進行政治理論學習。
3、支委會主要是研究支部的有關(guān)工作和問題及提出建設(shè)性的工作意見。
4、團小組會主要是研究本小組有關(guān)工作和問題，組織團員進行正常的政治學習，完成本支部提出的各項工作任務。
5、團課主要是加強團員的團員意識教育和黨的路線、方針、政策教育，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“xxxx”重要思想的教育，使團員通過學習確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第三篇：X公司共青團工作規(guī)范
*建公司
共青團工作規(guī)范
一、總的指導思想：建功與育人并舉。
二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發(fā)揮團的優(yōu)勢、體現(xiàn)青年特色、力求務實創(chuàng)新。
三、團委工作的五個基本：
基本方向：配合黨政中心，適合青年特點。
基本方針：創(chuàng)新與務實相一致。
基本任務：帶領(lǐng)青年建功立業(yè)與培養(yǎng)青年健康成長相
統(tǒng)一。
基本對策：合理布局、嚴細管理、整體推進。
基本目標：增強團內(nèi)凝聚力，擴大團外吸引力。
四、各級團干部的五項要求：
思想基礎(chǔ)：堅定理想信念，實現(xiàn)自我價值。
精神面貌：朝氣蓬勃、雷厲風行。
工作作風：實事求是、精準執(zhí)行。
關(guān)鍵本領(lǐng)：圍繞中心選題目，結(jié)合實際著文章。
基本方法：找準方位、主動切入、靈活機動、講求實效。
五、團的工作管理機制：以青年為主體，以支部為基礎(chǔ)、以現(xiàn)場為依托、以活動為聯(lián)結(jié)。
六、團的活動機制：集中決策、分頭落實、個別指導、靈活開展。
七、各級團干部的修養(yǎng)：政治要堅強、學習要刻苦、工作要勤奮、作風要扎實、品德要高尚。
公司團委的主要工作職責
1、以共產(chǎn)主義理想教育青年，幫助團員青年用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和現(xiàn)代化科學文化知識武裝自己，引導青年在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。
2、宣傳、執(zhí)行公司黨委和上級團組織的決議，教育青年在生產(chǎn)和工作中起模范帶頭作用，充分發(fā)揮共青團的突擊、助手作用。團結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成黨組織交給的各項任務。
3、根據(jù)公司黨委的中心任務和上級團組織的工作要求，結(jié)合公司的生產(chǎn)實際，制訂公司團的工作方針、計劃和任務，指導、檢查、督促基層團支部的工作，總結(jié)經(jīng)驗，樹立先進，負責團代會和工作會議的組織籌備工作。
4、深入基層，調(diào)查了解情況，了解公司團的工作情況和團員、青年的思想、工作、學習、生活等現(xiàn)狀和要求、愿望，切實研究團的工作中存在的問題并制定相應的措施，及時向公司黨委及上級團委請示、匯報，提出建議和意見，推動公司團的工作發(fā)展。
5、從公司實際出發(fā)，堅持業(yè)余、小型、靈活、多樣、經(jīng)常的原則，組織開展各種適合青年特點的活動。
6、加強團的組織建設(shè)和思想建設(shè)，樹立敏捷、高效、主動、負責的工作作風，建立健全團的組織機構(gòu)和組織系統(tǒng)，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。
7、維護青年的合法權(quán)益，關(guān)心青年健康成長。積極幫助有關(guān)部門解決青年的社會問題和實際困難，為青年多辦實事，為青年服務，勤勤懇懇為基層團組織服務。
團支部的主要工作職責
1、組織本支部團員青年認真學習黨的各項方針政策，學習團章及公司有關(guān)團組織建設(shè)和團的工作的政策、條例、規(guī)則。
2、團結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成基層黨組織和公司團委布置的各項任務。
3、抓好本支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，經(jīng)常向基層黨組織和公司團委匯報請示工作，反映青年的思想情況和愿望，并提出建設(shè)性的意見。
4、按照團員的管理辦法，做好團員的管理工作，健全各類花名冊。搞好本支部團費收繳工作和自籌自創(chuàng)經(jīng)費活動。
5、定期召開團員大會，團支委會，每月組織團員上一次團課，抓好團員青年的政治理論和業(yè)務技術(shù)學習，做到常抓不懈。
6、積極地、有計劃地wenmi114.com搞好團員發(fā)展工作和認真抓好團員超齡離團工作以及推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作。
7、關(guān)心團員青年利益，積極開展適合本支部青年特點的活動，增強支部的活力。
公司共青團工作“八項”管理制度
一、發(fā)展團員制度
1、認真貫徹“積極地有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，正確把握入團條件，做到成熟一個，發(fā)展一個。
2、制訂接收新團員的工作計劃，每季度第一個月召開團委會，研究討論發(fā)展工作，避免發(fā)展團員的盲目性。
3、積極做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作。
4、嚴格履行入團手續(xù)，把握好團員發(fā)展的六個重要環(huán)節(jié)（提出入團申請、確定入團介紹人、填寫入團志愿書、支委會審查、公司團委批準、在團旗下進行入團宣誓）。
5、新團員入團后，團支部要及時登記造冊，并要求其積極參加團的各項活動，完成團組織交給的任務。
二、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象制度
1、團是黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批立志為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。
2、推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，要以基層團干部，優(yōu)秀團員，一線青年生產(chǎn)骨干為重點，在具備條件時優(yōu)先向黨組織推薦。
3、推薦
第四篇：某公司共青團工作規(guī)范
共青團工作規(guī)范
一、總的指導思想：建功與育人并舉。
二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發(fā)揮團的優(yōu)勢、體現(xiàn)青年特色、力求務實創(chuàng)新。
三、團委工作的五個基本：
基本方向：配合黨政中心，適合青年特點。
基本方針：創(chuàng)新與務實相一致。
基本任務：帶領(lǐng)青年建功立業(yè)與培養(yǎng)青年健康成長相統(tǒng)一。
基本對策：合理布局、嚴細管理、整體推進。
基本目標：增強團內(nèi)凝聚力，擴大團外吸引力。
四、各級團干部的五項要求：
思想基礎(chǔ)：堅定理想信念，實現(xiàn)自我價值。
精神面貌：朝氣蓬勃、雷厲風行。
工作作風：實事求是、精準執(zhí)行。
關(guān)鍵本領(lǐng)：圍繞中心選題目，結(jié)合實際著文章。
基本方法：找準方位、主動切入、靈活機動、講求實效。
五、團的工作管理機制：以青年為主體，以支部為基礎(chǔ)、以現(xiàn)場為依托、以活動為聯(lián)結(jié)。
六、團的活動機制：集中決策、分頭落實、個別指導、靈活開展。
七、各級團干部的修養(yǎng)：政治要堅強、學習要刻苦、工作要勤奮、作風要扎實、品德要高尚。
公司團委的主要工作職責
>三、工作例會制度
1、團委例會時間每半年召開一次，一般為半天時間。
2、會議內(nèi)容：
1)基層團支部匯報上半年工作完成情況及下步工作安排或建議。
2)公司團委總結(jié)上半年工作完成情況，安排布置下半年的工作。
3)討論研究其它工作。
4)學習黨的重要路線、方針、政策和及時傳達公司黨委和上級團組織的有關(guān)指示。
四、“三會一課”制度
1、“三會一課”即團支部大會，團支委會，團小組會和團課，它是團的一項重要制度，必須認真執(zhí)行。
2、團支部大會主要討論和研究支部的一切重要問題和組織團員進行政治理論學習。
3、支委會主要是研究支部的有關(guān)工作和問題及提出建設(shè)性的工作意見。
4、團小組會主要是研究本小組有關(guān)工作和問題，組織團員進行正常的政治學習，完成本支部提出的各項工作任務。
5、團課主要是加強團員的團員意識教育和黨的路線、方針、政策教育，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論及“三個代表”重要思想的教育，使團員通過學習確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
6、全年召開支部大會不少于2次，每月至少召開1次支部委員會，每月召開2次團小組會，團課每季度上1次。
五、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度
1、“創(chuàng)先爭優(yōu)”旨在加強團的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)，必須長期堅持。
2、“創(chuàng)先爭優(yōu)”貫穿全年的工作始終，每進行總結(jié)、評比，下進行表彰。
3、五好紅旗團支部掌握在20%的比例內(nèi)，優(yōu)秀團干部的比例掌握在團干部總數(shù)的20%的比例內(nèi)，優(yōu)秀團員的比例掌握在團員總數(shù)的5%以內(nèi)。
4、“創(chuàng)先爭優(yōu)”納入公司各項評比表彰中一并進行。
六、團干部管理制度
1、團干部是團的工作骨干，團組織要不斷向黨組織輸送年輕干部人才。
2、團干部的管理，屬于中央規(guī)定的第二種類型干部管理體制，即以同級黨組織管理為主，團組織協(xié)助管理。
3、公司各級團組織對協(xié)助黨組織管理的團干部負責考察、了解、培養(yǎng)、教育。
4、協(xié)助黨組織物色選拔團干部，加強團的領(lǐng)導班子建設(shè)，考察了解團干部，建立干部考評檔案；加強團干部的思想教育，有計劃地對團干部進行培訓；嚴格管理并健全團的各級委員會審批手續(xù)和團干部任免、調(diào)動手續(xù)。
5、關(guān)心團干部的政治進步和切身利益，定期向黨委匯報團干部工作情況。
七、團費管理制度
1、團支部應經(jīng)常教育團員認識交納團費的意義，督促他們自覺地按規(guī)定交納團費。
2、建立團費收支帳薄，定期公布團費收支情況。公司團委每公布一次，基層團支部每半年公布一次。
3、團支部團費按季度上交公司團委。
4、團費主要用于團的活動和團員教育方面的開支，不得將團費用于團干部的生活福利，嚴禁使用團費請客送禮。
八、團員檔案管理制度
1、做好團員檔案管理工作，可以使團組織對每個團員的情況有一個基本的了解，以利于對團員進行教育和管理。
2、建立團員檔案和團員登記薄或團員卡片等。
3、團員轉(zhuǎn)出和離團后，應及時將其檔案轉(zhuǎn)出，做到不積壓、不丟失、不損壞。
4、定期對團員檔案進行清理和檢查。
第五篇：公司共青團工作要點
??公司共青團工作要點
?年，公司共青團在公司黨委的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七屆四中全會和團十六屆三中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司?年工作部署，按照上級團委的工作要求，努力做到服務大局有新作為、服務青年有新舉措、自身建設(shè)有新發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，立足崗位、扎實工作，為建設(shè)綜合經(jīng)營型企業(yè)貢獻青春和智慧。
?年，公司團委將在以下幾個方面開展共青團工作：
一、開展形勢任務教育
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力開展形勢任務學習教育工作。重點學習黨的十七屆四中全會精神、團十六屆三中全會精神和集團公司一屆二次職代會暨?年工作會議精神，進一步了解國家、集團面對的整體形勢任務，堅定廣大團員青年立足本職、報效祖國的信心和決心；著重帶領(lǐng)團員青年學習公司職代會精神，了解和掌握公司工作重點和工作任務，牢固樹立市場意識、憂患意識、責任意識，進一步提高團員青年對公司的認同感、歸屬感，增強主人翁意識。
二、抓好團的自身建設(shè)
1、根據(jù)公司團員分布特點，籌劃設(shè)立團支部，配齊團支部班子，健全共青團和青年工作的組織結(jié)構(gòu)和工作體系；
2、建立完善兩級團組織工作制度機制，逐步健全團員學習教育制度、團干部考評制度、青年人才聯(lián)系制度，積極探索在公司現(xiàn)有條件下豐富團的活動、加強團的領(lǐng)導的有效方式。
3、加強對團干部的培養(yǎng)，適時組織團干部培訓班，不斷激發(fā)團干的工作熱情，增強服務團員青年的能力和技巧，形成一支自下而上的業(yè)務素質(zhì)高、組織能力強、熱愛團青工作的團干部隊伍。
4、發(fā)揮各團支部作用。支持鼓勵各團支部以支部或支部聯(lián)合的形式，策劃組織具有自身特色的活動；適時組織開展先進團支部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干的評選工作，努力建設(shè)充滿活力、健康向上的基層團組織。
三、引領(lǐng)團員青年建功立業(yè)
1、開展“我為轉(zhuǎn)型作貢獻”主題實踐活動。啟動青年文明號、青年崗位能手創(chuàng)建活動，引導團員青年立足本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績；舉辦“安全生產(chǎn)之我見”主題征文，引領(lǐng)團員青年深入思考自身在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中應該發(fā)揮的作用；開展“生產(chǎn)經(jīng)營“金點子””活動，鼓勵團員青年為提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平獻計獻策。
2、扎實做好推優(yōu)工作。發(fā)揮團組織推薦優(yōu)秀團員青年加入黨組織的職能，重點培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀青年生產(chǎn)技術(shù)骨干，抓好教育培訓環(huán)節(jié)，提高“推優(yōu)”工作質(zhì)量，將團員青年中的先進分子輸送到黨的隊伍中去。
四、充分發(fā)揮服務青年職能
1、持續(xù)開展單身青年聯(lián)誼活動。結(jié)合公司單身青年員工較多的實際，加大與團市委的溝通聯(lián)系力度，主動聯(lián)絡市各企事業(yè)單位、醫(yī)院學校的團委和工會，通過聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會、組織集體出游等方式，豐富單身青年聯(lián)誼活動的形式，拓寬團員青年的交友空間，積極為單身青年戀愛、婚姻牽線搭橋、創(chuàng)造條件。
2、開展形式多樣的文體活動。公司計劃在4月份組織團員青年開展一次登山活動，引領(lǐng)大家在活動過程中挑戰(zhàn)自我、增進了解、增強團結(jié)；7月份，在全體團員范圍內(nèi)舉辦一次以“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”為主題的演講比賽，為團員青年展現(xiàn)自我風采搭建舞臺；9月，組織團員青年參觀小崗村大包干紀念館，深化思想政治教育內(nèi)容和成效。
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