第一篇：高等教育 理學(xué)

策劃書

一、活動背景：

二、活動目的：為充分體現(xiàn)我系的精神風(fēng)貌，及更好地在全校師生面前展現(xiàn)我系的風(fēng)采。計算機系準備在系內(nèi)選出一批合適的人員組成本系的啦啦隊，希望通過積極的訓(xùn)練，在不久的將來能以健康，陽光，自信和充滿動力的形象出現(xiàn)在個賽場和舞臺上，為我們計算機系打造一支具有本系特色的啦啦隊。

三、活動主題：飛揚青春，展現(xiàn)活力

四、活動對象：各院系學(xué)生

五、主辦單位：學(xué)生會文體部

六、協(xié)助單位：生活部 宣傳部

七、活動流程：

（一）前期宣傳及報名工作：

1、內(nèi)部擬定好工作計劃并開展系內(nèi)的宣傳并開始全面對大一各班開展宣傳

2、和宣傳部聯(lián)系好出相關(guān)海報

3、向班級的組織委員報名

（二）拉拉隊隊員選拔及教練員的選拔：

1、時間地點：待定

2、選拔形式：按當(dāng)晚的參加選拔的總?cè)藬?shù)合理地分成若干小組，一組一組地按

次序分別進入選拔教室，會有領(lǐng)舞人員展示相應(yīng)的舞蹈或啦啦操動作，選手要盡可能的跟上領(lǐng)舞人員的律動，時間約為三到五分鐘，進行小組賽，前三名晉級，共分為預(yù)賽和決賽等流程。

3、通過人數(shù)：待定

4、教練員選拔：由文體部負責(zé)選定

（三）拉拉隊訓(xùn)練前準備工作

1、與拉拉隊教練員協(xié)商訓(xùn)練時間長短以及他們要負責(zé)的事項。

2、協(xié)調(diào)好拉拉隊員和教練的關(guān)系并制定好《校啦啦隊去留制度》（內(nèi)容待定），并要求隊員們嚴格遵守。

3、與入選人員開會，制定相應(yīng)的訓(xùn)練時間，具體訓(xùn)練內(nèi)容和啦啦隊的作用并盡

早開始準備接下來舉行體育比賽。

4、參加拉拉隊成員定期加德育分。

（四）進入訓(xùn)練階段

1、做好階段性工作的相關(guān)記錄，及時向上級匯報最新進展。

2、定時檢查或者突擊檢查隊員們的訓(xùn)練情況，為能及時發(fā)現(xiàn)啦啦隊的不足并改

正，使啦啦隊能更好地發(fā)展。

3、督促隊員加強訓(xùn)練，關(guān)注每個隊員的不同情況，以調(diào)整訓(xùn)練方針

4、與教練加強交流，提高啦啦隊訓(xùn)練的效率

5、和隊員之間互相了解，幫助隊員調(diào)整好心態(tài)，讓大家感受到團隊的精神，促

進團隊的團結(jié)一致。

七、人員安排:

（一）、前期宣傳及報名：

1、海報制作：宣傳部

2、向本系各年級班級發(fā)通知?；顒拥牟邉潟?，收集名單、通知制作：組織部

3、對各年級各班的報名表收齊并進行整理

（二）、拉拉隊隊員選拔及教練員的選拔工作安排：

1、教室申請：學(xué)習(xí)部

2、音樂及選拔當(dāng)晚的準備：（xxx xx xxx）

3、催場、簽到：學(xué)習(xí)部

4、最終名單確定：生活部，宣傳部

（三）、拉拉隊訓(xùn)練前準備工作：

1、與拉拉隊教練員協(xié)商好訓(xùn)練的時間長短以及他們要負責(zé)的事項。（文體部）

2、去留制度：《校啦啦隊去留制度》的策劃（策劃就服裝的歸屬問題，在隊隊

員應(yīng)遵守的隊規(guī)，請假問題，處罰條例，隊內(nèi)擔(dān)任一定職務(wù)的人員的主要工作，人員去留的條件等問題進行較詳細且合理的制度設(shè)置），并要求隊員們

嚴格遵守。（文體部負責(zé)）

3、與入選人員開會，制定相應(yīng)的訓(xùn)練時間，具體訓(xùn)練內(nèi)容和啦啦隊的作用并盡

早開始準備接下來的體育比賽。

（四）、進入訓(xùn)練階段

1、定時對啦啦隊的訓(xùn)練進行檢查；再安排一些不定時檢查訓(xùn)練情況：文體部。

2、組建和訓(xùn)練拉拉隊：（文體部全體）

3、隊內(nèi)職務(wù)的分配：確定好啦啦隊的人選后，從中選出適合的人員擔(dān)任隊長，副隊長，紀檢組長等職務(wù)。

5、啦啦隊的服裝負責(zé)：可適當(dāng)?shù)匕凑瘴璧傅膬?nèi)容適當(dāng)?shù)卦O(shè)計或者采用系服

八、經(jīng)費預(yù)算

八、備注表格

報名表

第二篇：2009年高等教育自學(xué)考試法理學(xué)名詞解釋

法理學(xué)名詞解釋

1、立法（一般又稱法律制定。西方國家的學(xué)者對立法概念的理解有所不同.古代中國與現(xiàn)代意義上的立法含義也有所不同。立法是通常指特定國家機關(guān)依照一定程序，制定或者認可反映統(tǒng)治階級意志，并以國家強制力保證實施的行為規(guī)范的活動。）

2、法律移植（指的是特定國家（或地區(qū)）的某種法律規(guī)則或制度移植到其他國家（或地區(qū)）。在鑒定、認同、調(diào)適、整合的基礎(chǔ)上，引進、吸收、采納、攝取、同化外國法律（包括法律概念、技術(shù)規(guī)范、原則制度和法律觀念等），使之成為本國法律體系的有機組成部分，為本國所用。）

3、法律解釋（指由一定的國家機關(guān)、組織或個人，為適用和遵守法律，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定、政策、公平正義觀念、法學(xué)理論和慣例對現(xiàn)行的法律規(guī)范、法律條文的含義、內(nèi)容、概念、術(shù)語以及適用的條件等所做的說明。是指，一定的解釋主體根據(jù)法定權(quán)限和程序，按照一定的標準和原則，對法律的含義以及法律所使用的概念、術(shù)語等進行進一步說明的活動。）

4、法律關(guān)系（法律關(guān)系屬于社會關(guān)系的范疇，表現(xiàn)為人與人之間的關(guān)系。但是，法律關(guān)系不同于一般的社會關(guān)系，而是法所構(gòu)建或調(diào)整的，以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會關(guān)系。）

5、行政解釋（是指國家行政機關(guān)在依法行使職權(quán)時，對有關(guān)法律法規(guī)如何具體英語的問題所做的解釋。它有兩種情況：第一，國務(wù)院及其主管部門對不屬于審判和檢察工作中的其他法律如何具體應(yīng)用問題所做的解釋。第二，省、自治區(qū)、直轄市和人民政府主管部門對地方性法規(guī)如何具體應(yīng)用問題所做的解釋。）

6、權(quán)力濫用（是權(quán)力的行使超過了法律所規(guī)定的界限。是指權(quán)力擁有者在行使權(quán)力過程中超越權(quán)力界線，造成他人或國家、社會的利益損害，以滿足自身越權(quán)目的的行為。）

7、人權(quán)（人權(quán)通常是指普遍的人類權(quán)利,不論其管轄范圍內(nèi)或其他因素,諸如種族、國籍或宗教。）

8、法律體系（法律體系，法學(xué)中有時也稱為“法的體系”，是指由一國現(xiàn)行的全部法律規(guī)范按照不同的法律部門分類組合而形成的一個呈體系化的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。法律體系通常是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。簡單地說，法律體系就是部門法體系。部門法，又稱法律部門，是根據(jù)一定標準、原則所制定的同類規(guī)范的總稱。）

9、判例法（所謂判例法(Case Law)，就是基于法院的判決而形成的具有法律效力的判定，這種判定對以后的判決具有法律規(guī)范效力，能夠作為法院判案的法律依據(jù)。判例法是英美法系國家的主要法律淵源，它是相對于大陸法系國家的成文法或制定法而言的。）

10、責(zé)任法定原則（責(zé)任法定原則： 即根據(jù)法律的規(guī)定確定責(zé)任的范圍和程度。責(zé)任法定,是指只有法律上的明文規(guī)定,才能成為確認和追究違法責(zé)任的依據(jù)。對違法責(zé)任的確認和追究,必須嚴格依法進行,并嚴格限制類推適用。）

11、法律效力（①法律生效的范圍。包括：(1)時間效力，指法律開始生效的時間和終止生效的時間；(2)空間效力，指法律生效的地域(包括領(lǐng)海、領(lǐng)空)，通常全國性法律適用于全國，地方性法規(guī)僅在本地區(qū)有效；(3)對人的效力，指法律對什么人生效，如有的法律適用于全國公民，有的法律只適用于一部分公民。②法律上的約束力。如某個合同發(fā)生法律效力，就是該合同符合法律規(guī)定的條件和程序，因而受到法律的保護。通常，法律效力可以分為規(guī)范性法律文件和非規(guī)范性法律文件的效力。規(guī)范性法律文件的效力，也叫狹義的法律效力，指法律的生效范圍或適用范圍，即法律對什么人、什么事、在什么地方和什么時間有約束力。本章所講的法律效力，即狹義的法律效力。非規(guī)范性法律文件的效力，指判決書、裁定書、逮捕證、許可證的法律效力。）

12、法律淵源（它是指由不同國家機關(guān)制定或認可的，因而具有不同法律效力或法律地位的各種類型的規(guī)范性文件的總稱，它又稱為法律的形式。）

13、立法體制（又稱之為立法體系，它是關(guān)于立法權(quán)立法權(quán)運行和立法權(quán)載體諸方面的體系和制度所構(gòu)成的有機整體。）

14、法律清理（是指有立法權(quán)的國家機關(guān)對一定時期和范圍的規(guī)范性法律文件予以審查整理并重新確認其法律效力的活動;法律清理對法的內(nèi)容不進行任何改變。）

15、法律秩序（法律秩序乃是通過法律規(guī)范——制度系統(tǒng)對社會關(guān)系的規(guī)范性調(diào)整而實現(xiàn)的社會關(guān)系序列化狀態(tài)和社會主體行為的規(guī)則化狀態(tài),是法律規(guī)范制度所設(shè)定的社會主體的權(quán)利與義務(wù)在現(xiàn)實生活中的實現(xiàn)。）

16、法律規(guī)則（法律規(guī)則是規(guī)定法律上的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任的準則、標準，或是賦予某一事實狀態(tài)以法律意義的指示、規(guī)定。）

17、授權(quán)性規(guī)則（是指規(guī)定人們有權(quán)做一定行為或不做一定行為的規(guī)則，即規(guī)定人們的“可為模式”的規(guī)則。它又可分為權(quán)利性規(guī)則和職權(quán)性規(guī)則。權(quán)利性規(guī)則是規(guī)定一般的主體（如公民和法人）行使權(quán)利之規(guī)則。職權(quán)性規(guī)則，是指規(guī)定國家機關(guān)及其工作人員行使職權(quán)之規(guī)則。義務(wù)性規(guī)則，是指在內(nèi)容上規(guī)定人們的法律義務(wù)，即有關(guān)人們應(yīng)當(dāng)做出或不做出某種行為的規(guī)則。）

18、法律原則（法律原則是指在一定法律體系中作為法律規(guī)則的指導(dǎo)思想、基礎(chǔ)或本原的綜合的穩(wěn)定的原理和準則。法律原則和法律規(guī)則同為法律規(guī)范，但它們在內(nèi)容的明確性、適用范圍、適用方式和作用上存在區(qū)別，它們是兩種不同的法律規(guī)范。）

19、不成文法（是指由國家認可其法律效力，但又不具有成文形式的法，一般指習(xí)慣法。不成文法還包括同制定法相對應(yīng)的判例法，即由法院通過判決所確定的判例和先例。）

20、合理性原則（是指執(zhí)法機關(guān)、執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中，特別是在行使自由裁量權(quán)時，必須合理、公正，符合法律的精神和目的，與社會生活的常理一致。要求各種行政措施的采取都要在合法的條件下，同時做到符合科學(xué)規(guī)律、社會公德、法律目的和公共利益。）

21、法律制裁（是由特定的國家機關(guān)對違法者（或違約者）依其所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任而實施的強制懲罰措施。）

22、法的繼承性（法的繼承性是由社會發(fā)展的連續(xù)性和法的相對獨立性所決定的。是在傳統(tǒng)社會法向現(xiàn)代法轉(zhuǎn)變過程中所保留的某些部分）

23、體系解釋（也稱邏輯解釋、系統(tǒng)解釋，是指將被解釋的法律條文放在整部法律中乃至整個法律體系中，聯(lián)系此法條與其他法條的相互關(guān)系來解釋法律。）

24、標準型規(guī)則（是指法律規(guī)則的部分內(nèi)容或全部內(nèi)容（事實狀態(tài)、權(quán)利、義務(wù)、后果等）具有一定伸縮性，須經(jīng)解釋方可使用且可適當(dāng)裁量的法律規(guī)則。）

25、橫向法律關(guān)系（是指平等主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。其特點在于，法律主體的地位是平等的，權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容具有一定程度的任意性，如民事合同法律關(guān)系。）

26、法律文化（在一定社會物質(zhì)生活條件決定作用的基礎(chǔ)上，國家政權(quán)所創(chuàng)制的法律規(guī)范、法律制度，以及人們關(guān)于法律現(xiàn)象的態(tài)度、價值、信念、心理、感情、習(xí)慣及理論學(xué)說的符合有機體。）

27、法律職業(yè)共同體（是指以律師檢察官與法官為代表的，受過專門的法律專業(yè)訓(xùn)練,具有嫻熟的法律技能與倫理的人所構(gòu)成的自治性共同體。）

28、法的體系（是指一國或一地區(qū)現(xiàn)行法律規(guī)范按不同的法律部門組成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。）

29、法律上的權(quán)利（法律上的權(quán)利是指法律所允許的權(quán)利人為了滿足自己的利益而采取的、由其他人的法律義務(wù)所保證的行為（作為或不作為））

30、法系（法系是按照法的歷史傳統(tǒng)和法的外部特征對法進行的分類。）

第三篇：全國 高等教育自學(xué)考 試管理學(xué)原理試題

全國 2007 年 7 月高等教育自學(xué)考試

管理學(xué)原理試題

課程代碼： 00054

一、單項選擇題（本大題共 20小題，每小題 1分，共 20分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。．“管理學(xué)是一門應(yīng)用性科學(xué)”是指管理學(xué)的哪一特點？（）A ．一般性

C ．多樣性

A ．法約爾

C ．德魯克

（）A ．簡單和穩(wěn)定的環(huán)境

C ．復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境

A ．計劃工作的核心是自我控制

C ．計劃工作的核心是決策

B ．復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境 D ．簡單和動態(tài)的環(huán)境 B ．計劃工作的核心是參與管理 D ．計劃工作的核心是提供控制標準 B ．實踐性 D ．歷史性 B ．孔茨 D ．西蒙 2 ．管理過程學(xué)派初期的代表人物是（）．飲料生產(chǎn)企業(yè)一般處于不確定性很低的外部環(huán)境中，這種環(huán)境指的是4 ．下列選項中，表述正確的是（）．某企業(yè)產(chǎn)品的合格率目標原定為 98%，計劃本期仍維持在原水平上。維持原產(chǎn)品合格率水平98% 的計劃目標屬于（）A ．突破性目標

B ．控制性目標

C ．預(yù)算目標

D ．管理目標 6 ．下列 不屬于時間序列預(yù)測法的是（）．．．A ．指數(shù)滑動平均法

C ．先行指標法

A ．有限理性決策

B ．移動平均法 D ．周期變動分析法 B ．最優(yōu)決策 7 ．以滿意標準衡量決策有效性的決策稱為（）C ．非理性決策

D ．經(jīng)驗決策 8 ．下列對組織工作特點的描述 不正確的是（）．．．A ．組織工作是靜態(tài)的C ．組織工作是一個過程

影響 ．激勵潛力分數(shù)（MPS）指標的意義是（）

A ．衡量報酬本身對人們的激勵程度

B ．衡量獎勵對人們的激勵程度

B ．組織工作是動態(tài)

D ．組織工作要充分考慮非正式組織的C ．衡量職位本身對人們的激勵程度

D ．衡量貢獻本身對人們的激勵程度 10 ．“員工在規(guī)定的限度內(nèi)擁有做出決定和采取行動的知識、技能、職權(quán)以及意愿，同時，他們對自己行動的后果以及對企業(yè)的成功又有著高度的責(zé)任感”的狀態(tài)稱為（）A ．授權(quán)

C ．領(lǐng)導(dǎo)工作

A ．日本松下公司

C ．德國奔馳公司

B ．人員配備 D ．活性化

B ．美國摩托羅拉公司 D ．法國雪鐵龍公司 11 ．“六西格瑪”管理活動最早起源于（）．人員配備原理中“對主管職務(wù)及其相應(yīng)人員的要求越是明確，培訓(xùn)和評價管理者的方法越是完善，管理的工作質(zhì)量也是越有保證”的原理指的是（）A ．用人之長原理

C ．職務(wù)要求明確原理

A ．管理能力

C ．財務(wù)能力

（）A ．合法的權(quán)力

C ．獎賞的權(quán)力

A ．完全理解團隊任務(wù) B ．形成團隊結(jié)構(gòu) C ．團隊融洽、沖突較少

D ．團隊已經(jīng)成熟為一個具有高度凝聚力的整體 ．在下列溝通形態(tài)中，組織成員滿足感最高的溝通形態(tài)是（）A ．鏈式

C ． Y 式

A ．激勵需求理論

C ．激勵強化理論

B ．輪式 D ．全通道式 B ．期望理論 D ．雙因素理論 B ．專家的權(quán)力 D ．榜樣的權(quán)力 B ．不斷培養(yǎng)原理 D ．權(quán)責(zé)利一致原理 B ．技術(shù)能力 D ．商業(yè)能力 13 ．法約爾認為，對于企業(yè)的車間主任來說，最重要的能力是（）．職位權(quán)力中“通過給予別人期望得到的東西來影響他們行為的能力”是15 ．在團隊發(fā)展的形成階段，團隊呈現(xiàn)的特點是（）．下面理論中屬于激勵過程理論的是（）．控制工作原理中，“管理者及其下屬的素質(zhì)越高，就越能勝任所承擔(dān)的職務(wù)，就越不需要間接控制”的原理是（）A ．組織適宜性原理

C ．直接控制原理

A ．直接人工預(yù)算

C ．單位生產(chǎn)成本預(yù)算

A ．客戶關(guān)系管理系統(tǒng)

B ．控制關(guān)鍵點原理 D ．反映計劃要求原理 B ．管理費用預(yù)算 D ．銷售預(yù)算 B ．供應(yīng)鏈管理系統(tǒng) 19 ．運營預(yù)算中最基本和最關(guān)鍵的是（）．管理信息系統(tǒng)中 SCM 系統(tǒng)指的是（）

C ．物流管理系統(tǒng)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)

D ．人力資源管理與知識管理系統(tǒng)

二、多項選擇題（本大題共 5小題，每小題 2分，共 10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。21 ．決定產(chǎn)業(yè)競爭強度的競爭力量有（）A ．潛在替代產(chǎn)品的開發(fā)

C ．購買者議價力量

E ．企業(yè)間競爭 ．下列各項中屬于表層企業(yè)文化的有（）A ．職工風(fēng)貌

C ．規(guī)章制度

E ．廠容 ．影響管理寬度的因素有（）A ．管理者與其下屬雙方的能力

C ．授權(quán)

E ．計劃 ．營運分散化與集權(quán)程度有一定的關(guān)系，下列描述中正確的有（）A ．營運的分散化一定程度上有利于促進職權(quán)的分散 B ．營運的集中一定會導(dǎo)致職權(quán)的集中 C ．營運的集中一定會導(dǎo)致職權(quán)的分散

D ．地理因素對職權(quán)的集中與否并無決定性的影響 E ．地理因素對職權(quán)的集中與否有決定性的影響 25 ．組織活動中領(lǐng)導(dǎo)行為包括（）A ．指出方向

C ．建立秩序

E ．維持運動

三、名詞解釋題（本大題共 5小題，每小題 3分，共 15分）

B ．創(chuàng)造態(tài)勢 D ．開拓局面

B ．組織溝通的類型及方法 D ．組織的穩(wěn)定性 B ．產(chǎn)品形象 D ．行為準則 B ．供應(yīng)商議價力量 D ．潛在新競爭者的進入 26 ．目標 ．計量決策方法 28 ．職能職權(quán) 29 ．職務(wù)輪換 30 ．預(yù)算

四、簡答題（本大題共 4小題，每小題 5分，共 20分）31 ．簡述企業(yè)文化的三個層次。

．簡要說明靈活性原理及其限制條件。

．簡要說明在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，為什么要遵循集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則。34 ．簡述團隊推進者及其在團隊推進中所扮演的角色。

五、論述題（本大題共 2小題，每小題 10分，共 20分）35 ．論述科學(xué)管理理論的要點。

．董事會是委員會管理的形式之一，目前很多公司都采用這一形式。請說明董事會的主要職能，并針對其中一項職能舉例說明。

六、案例分析題（本題 15分）

．

由于超市的迅猛發(fā)展，遠大商業(yè)集團決定投資組建“便捷”連鎖店公司，在××市開設(shè) 10家中型超市，“便捷”連鎖店公司的機構(gòu)由總部、門店和配送中心組成?？偛渴沁B鎖經(jīng)營管理的核心，主要職能有：商品采購、財務(wù)管理、市場調(diào)研、促銷策劃、人員選聘、教育培訓(xùn)等。各門店按照總部的要求進行日常的銷售活動。配送中心依照總部制定的配送方案，承擔(dān)各門店所需商品的進貨、庫存、分貨、加工、運輸、送貨等業(yè)務(wù)。

但遠大商業(yè)集團的董事會卻對此產(chǎn)生了爭執(zhí)，爭執(zhí)的焦點是： 一部分人認為，應(yīng)把采購、進貨和存儲等職能集中在配送中心。因為，只有了解庫存才能決定采購，這對于提高資金使用效率非常重要；另外，配送中心與各門店關(guān)系密切，可以及時反饋需求信息。

另一部分人認為：如果將采購、進貨和存儲的職能都集中在一個部門，勢必會造成配送中心的職權(quán)過于集中、任務(wù)繁雜。對于超市而言，進貨的環(huán)節(jié)至關(guān)重要，所以，應(yīng)建立一個商品管理中心，負責(zé)儲存和送貨。門店的需求信息直接傳給商品管理中心，由其向配送中心下達配送任務(wù)，雖然增加了一個部門，但更利于專業(yè)化分工和管理控制。閱讀上面的短文后，回答下面的問題：

（1）對爭執(zhí)的雙方，你同意哪種觀點？為什么？

（2）就直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)和矩陣結(jié)構(gòu)兩種形式而言，你認為哪種組織結(jié)構(gòu)更適合“便捷”連鎖店公司？為什么

第四篇：全國2009年4月高等教育自學(xué)考試法理學(xué)試題（定稿）

演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

全國2009年4月高等教育自學(xué)考試法理學(xué)試題

全國2009年4月高等教育自學(xué)考試法理學(xué)試題

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）1．從總的方面探究法學(xué)研究的各種基本概念、基本原理、基本原則和基本規(guī)律的法學(xué)分支學(xué)科，被稱為（C）★★★★20 A．歷史法學(xué) B．應(yīng)用法學(xué)

旨在直接服務(wù)法律實際生活、幫助解決法律實際問題的法學(xué)分支學(xué)科的總稱。C．★理論法學(xué) D．綜合法學(xué)

2．“法學(xué)”一詞源自于（A）4 A．★公元前3世紀末羅馬共和時期的拉丁語★

B．公元前2世紀末羅馬共和時期的拉丁語 C．公元前3世紀末古希臘時期的拉丁語

D．公元前l(fā)世紀末羅馬君主專制時期的拉丁語

3．不問主體的意愿如何而必須加以適用的規(guī)則屬于（B）101 A．權(quán)利規(guī)則 B．★強行性規(guī)則 C．權(quán)義復(fù)合規(guī)則

4．在法的要素中，作為法的解釋和法的推理據(jù)以進行的重要依據(jù)和指南是（C）103

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D．準用性規(guī)則

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A．法律概念 B．法律規(guī)則 C．★法律原則 D．技術(shù)性的規(guī)定

5．將法律秩序等同于法、法制或法的體系的觀點的代表人物是（A）★★115“制度說”凱爾森；“結(jié)果說”埃利希、韋伯、龐德

A．★凱爾森 ★

B．埃利希 C．韋伯

D．龐德

6．法這種客體對于社會主體的關(guān)系和在這種關(guān)系中所具有的可以滿足或影響社會主體需要的屬性和潛能，被稱為（B）108★★★ A．法的作用 B．★法的價值★ C．法的功能 D．法的效力

7．它表現(xiàn)為法對社會主體和社會關(guān)系所發(fā)生的實際影響，它體現(xiàn)法同外部世界即國家生活和公民生活所發(fā)生的關(guān)系。這個它是指（A）147 A．★法的作用★

B．法的功能

C．法的價值 D．法的客觀性

8．恩格斯所指的“以私有制為基礎(chǔ)的法律的最完備形式”是指（B）★

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A．《法國民法典》 B．★羅馬法★ C．《德國民法典》 D．《美國憲法》

9．關(guān)于民法法系的表達，下列選項中有錯誤的是（D）210 民法法系的三大支柱是故羅馬法、《法國民法典》、《德國民法典》 A．羅馬法是民法法系的主要支柱

B．民法法系將法分為公法和私法

C．民法法系不承認法院有創(chuàng)制法的作用 D．民法法系將法分為普通法和衡平法

普通法系

10．我們將在不同的時間條件下，法律文化和法律制度的繼受和延續(xù)稱之為（B）214 A．法的移植 B．★法的繼承 C．法的起源 D．法的歷史類型

11．在下列選項中，關(guān)于法和政策的區(qū)別的表達有錯誤的是（D）229 A．兩者制定的主體不同 C．兩者實施的方式不同

12．立法解釋屬于立法過程中的（B）★★266 主要內(nèi)容包括：立法解釋、法的修改、補充和廢止、法的清理、匯編和編纂。

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B．兩者表現(xiàn)的形式不同 D．兩者體現(xiàn)的價值不同

×

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A．立法準備 B．★立法完善★ C．由法案到法 D．審議法案

13．有權(quán)的機關(guān)和人員對法案表示最終的、具有決定意義的態(tài)度是指（C）★★★269 A．提出法案

B．審議法案 C．★表決和通過法案★

14．立法權(quán)由兩個或兩個以上的政權(quán)機關(guān)共同行使的立法體制稱為（A）★★★261 A．★復(fù)合的立法體制 B．制衡的立法體制 C．單一的立法體制 D．其它特殊的立法體制

15．立法是法的淵源中的（B）284 A．資源性淵源 B．★進路性淵源★

是法律得以形成的途徑性要素 C．動因性淵源 D．程序性淵源

16．規(guī)定國家、社會和公民生活中具有重大意義的基本問題的法律，如刑法是（C）A．根本法 B．普通法

D．公布法律

C．★基本法★ D．國家法

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17．就成文法法的形式而言，基本的區(qū)分標準就是（B）326法的創(chuàng)制方式和表現(xiàn)形式分。A．司法形式 B．★立法形式★ C．學(xué)術(shù)標準 D．習(xí)慣形式

18．對于發(fā)生在舊刑法生效期間的犯罪行為，如果在新刑法生效時才對該行為進行審理，原則上應(yīng)當(dāng)（B）★★★ A．適用新刑法

B．★適用舊刑法

D．適用處罰最重的刑法 C．以新刑法為主，參考舊刑法

19．需要通過法律制裁的方式才能使主體的權(quán)利義務(wù)得以實現(xiàn)的法律關(guān)系是（A）是基于違法行為而形成的。

調(diào)整性法律關(guān)系是基于人們合法行為形成的。

A．★保護性法律關(guān)系 B．平權(quán)型法律關(guān)系 C．絕對法律關(guān)系

D．具體法律關(guān)系

20．法律關(guān)系的概念起源于（A）★★ A．★古羅馬★ B．古希臘 C．中世紀

21．馬克思主義人權(quán)理論認為人權(quán)是（C）424 A．天賦的B．理性固有的

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如需請下載！D．英國

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C．★永遠不能超過社會物質(zhì)條件許可的范圍

22．對人權(quán)和對物權(quán)的劃分起源于（A）A．★羅馬法★ B．英國法 C．法國法 D．美國法

D．永恒不變的

23．個體工商戶甲每月定期到稅務(wù)局交稅，該行為屬于（B）A．中性行為 B．★積極法律行為 C．抽象法律行為

24．“父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)”中對“子女”應(yīng)作的解釋是（B）

A．字面解釋 B．★限制解釋 C．邏輯解釋 D．?dāng)U張解釋

25．下列關(guān)于民主的判斷，正確的是（D）528 A．民主就是“為民做主” B．民主就是所有人掌握國家權(quán)力 C．民主就是法治

D．★民主就是人民掌握權(quán)力

26．法治應(yīng)該包含兩重意義：已成立的法律獲得普遍的服從，而大家所服從的法律又應(yīng)該本身是制定得良好的法律。這句話出自（A）523

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D．非法律行為

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A．★亞里士多德★ B．柏拉圖 C．阿奎那

27．那種認為法律應(yīng)該具有普遍、公開、可預(yù)見、能夠被遵守執(zhí)行等要素的觀點屬于（A）★★★★★★ A．★形式性法治論★ B．實質(zhì)性法治論 C．法制論

28．被稱為“第四種權(quán)力”的傳媒所進行的法律監(jiān)督屬于（B）548 A．國家機關(guān)監(jiān)督

B．★社會監(jiān)督 D．民主論 D．戴雪

C．司法監(jiān)督 D．行政監(jiān)督

29．在古代西方，深受法學(xué)家著作影響的著名法典是（D）★★★★★★

A．《法國民法典》 B．《德國民法典》

C．《瑞士民法典》 D．★《國法大全》

羅馬法

30．下列有關(guān)“法律意識對法治建設(shè)的作用”的表述有錯誤的是（C）

A．法律意識是推動公民守法的重要思想動力 B．良好的法律意識是制定出高質(zhì)量法律的思想基礎(chǔ)

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C．社會越富有，越容易形成良好的法律意識 × D．法律意識是法治建設(shè)不可缺的重要環(huán)節(jié)

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

31．從立法和法的實施的角度劃分，法學(xué)可分為（AE）★★★★19 從法的類別角度分：國內(nèi)法學(xué)、國際法學(xué)、法律史學(xué)、比較法學(xué)、外國法學(xué)。

A．★立法學(xué) B．理論法學(xué)

從認識法角度劃分：理論法學(xué)、應(yīng)用法學(xué)；

C．法學(xué)本科 D．法律史學(xué)

從法學(xué)和其他科學(xué)關(guān)系的角度分：法學(xué)本科、邊緣法學(xué)； E．★法解釋學(xué)

★法社會學(xué)

32．法律全球化對一國法制的影響體現(xiàn)在制度層面上的是（AD）★247 理念層面：法律價值觀的轉(zhuǎn)換、法律發(fā)展觀的更新、法治理念的轉(zhuǎn)變。

A．★全球性立法主體的出現(xiàn)

B．法律的“西方化” C．世界法律大同主義

D．★各國法律制度的趨同性增強

E．法律全球化將淹沒主權(quán)國家的獨立性

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33．構(gòu)成法的淵源的基本要素是（ADE）282 A．★資源

最基本的要素

B．形式

C．內(nèi)容

D．★進路 E．★動因

34．債權(quán)是一種（BCD）A．對物權(quán) B．★對人權(quán)

C．★私權(quán)利 D．★原權(quán)利 E．專屬權(quán)

35．下列選項中屬于我國國家權(quán)力機關(guān)監(jiān)督的是（AD）★★★★★★540 國家的權(quán)力機關(guān)是人民代表大會及其常務(wù)委員會，對行政機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)、軍事機關(guān)進行監(jiān)察和督導(dǎo)的活動。A．★某縣人大對某縣法院的監(jiān)督 B．某市政府對某縣政府的監(jiān)督 C．某省人大對某省政協(xié)的監(jiān)督 E．選民對全國人大的監(jiān)督

三、判斷說明題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）判斷下列各題正誤，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯誤的打“×”，并說明其正確或錯誤的理由。

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D．★全國人大對國務(wù)院的監(jiān)督

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36．作為學(xué)科意義上的法理學(xué)產(chǎn)生于近代。（√）42

奧斯丁把法理學(xué)作為法學(xué)的一個獨立的分支機構(gòu)，他開創(chuàng)了現(xiàn)代分析法學(xué)，他所創(chuàng)立的法學(xué)，從學(xué)科的意義上說是法理學(xué)，從學(xué)派的意義上說便是分析法學(xué)。在這個意義上說，近代意義上的法理學(xué)，原初的面貌就是分析法學(xué)的面貌。

37．法律全球化與法律的本土化是完全對立的。（×）

兩者并非完全對立的，甚至還有相當(dāng)?shù)囊恢滦?。法律全球化進程中的全球性和本土性是一個矛盾的統(tǒng)一體，是一個相反相成的一個過程。明智的選擇應(yīng)該是再全球性與本土性的對立統(tǒng)一過程中尋找我國當(dāng)代法制建設(shè)的制度資源和發(fā)展路徑。

38．我國現(xiàn)行的立法體制是單一的立法體制。（×）

我國現(xiàn)行立法體制是特色深濃的立法體制。從立法權(quán)限劃分的角度看，它是中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和一定程度分權(quán)的，多級并存、多類結(jié)合的立法權(quán)劃分體制。最高國家權(quán)力機關(guān)及其常設(shè)機關(guān)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，國務(wù)院行使相當(dāng)大的權(quán)利，地方行使一定全力，是其突出的特征。

39．有法律責(zé)任一定會有法律制裁。（×）475

法律制裁是法律責(zé)任的功能體現(xiàn)，但法律責(zé)任不一定有強制性制裁措施的結(jié)果。一方面，法律責(zé)任因法定原由可能免于被承擔(dān)；另一方面法律責(zé)任的功能不局限于制裁一種，因此，法律制裁不是法律責(zé)

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任的唯一反應(yīng)結(jié)果。

40．在我國國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督中，行政復(fù)議是重要的種類之一。（×）

國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督，是指 國家的權(quán)力機關(guān)是人民代表大會及其常務(wù)委員會，對行政機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)、軍事機關(guān)進行監(jiān)察和督導(dǎo)的活動。行政復(fù)議主要是指行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部上級對下級公務(wù)行為的監(jiān)督。行政復(fù)議是國家行政機關(guān)監(jiān)督的范疇，行政機關(guān)監(jiān)督是國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督職能。

四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

41．簡述法理學(xué)的構(gòu)成要素。

42．法對社會的調(diào)控主要表現(xiàn)在哪些方面？ 43．簡述法定解釋的含義與特征。44．簡述中國學(xué)者對法治概念的理解。

五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

45．試述：正義是法的基本價值目標之一，根據(jù)實際生活說明正義是法之闕失的重要彌補者。46．試論中國法治的基本原則。

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第五篇：理學(xué)院團委

理學(xué)院團委、學(xué)生會章程

二○○四年九月制

務(wù)實

精簡

創(chuàng)新

顧佳駿: 昨天，我們經(jīng)歷過，所以我們有感其中； 今天，我們進行著，所以我們意氣風(fēng)發(fā)； 明天，我們憧憬著，所以我們滿懷希望！

目錄

一、武漢科技大學(xué)理學(xué)院團委、學(xué)生會章程???3

二、主席團及各部門工作職責(zé)?????????4

三、團委、學(xué)生會工作基本程序????????7

四、團委、學(xué)生會辦公室制度?????????7

五、團委、學(xué)生會會議制度??????????8

六、團委、學(xué)生會財務(wù)制度??????????8

七、團委、學(xué)生會檔案管理制度????????9

八、團委、學(xué)生會考評制度??????????10

九、過失等級劃分及處理制度?????????11

一、武漢科技大學(xué)理學(xué)院團委、學(xué)生會章程

第一章

總則

第一條：本章程依據(jù)《中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程》制定，武漢科技大學(xué)理學(xué)院團委、學(xué)生會，是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委的指導(dǎo)下的全院學(xué)生的群眾性組織，它以倡導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)為主要原則和宗旨。

第二條：理學(xué)院團委、學(xué)生會是按照民主集中制原則，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委指導(dǎo)下，獨立自主地開展工作。

第三條：理學(xué)院團委、學(xué)生會是以組織活動為形式，以維權(quán)服務(wù)為宗旨的學(xué)習(xí)型組織。第四條：理學(xué)院團委、學(xué)生會的基本任務(wù)：、工作宗旨：一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切。2、工作理念：務(wù)實、精簡、創(chuàng)新。、堅持開拓進取，與時俱進，以培養(yǎng)全方位、高素質(zhì)人才為目標，以自我培養(yǎng)、自我管理為途徑，帶領(lǐng)全院學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，努力實踐，走健康成長的正確道路。4、倡導(dǎo)系統(tǒng)化、規(guī)范化、人性化的自我管理理念。、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，暢通學(xué)生與學(xué)院之間的正常民主渠道，在維護黨的利益、學(xué)院的利益的同時，維護學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，全心全意為學(xué)生服務(wù)。6、開展適合學(xué)生特點的，生動活潑的學(xué)習(xí)、科研、文體、公益等活動。7、加強各學(xué)院同學(xué)間的團結(jié)。、做好與其它院校學(xué)生會之間的相互學(xué)習(xí)和交流工作。

第二章

成員

第五條：凡是我院全日制在籍學(xué)生，承認本章程者均可成為理學(xué)院團委、學(xué)生會成員。第六條：成員條件、團委、學(xué)生會全體成員由選舉產(chǎn)生，每位成員任期一年，成員占學(xué)生總數(shù)的比例一般在百分之八到百分之十二之間。2、能自覺的履行本章程義務(wù)。、成員如欲退出團委、學(xué)生會，需提出辭職申請，由團委書記批準后方可辭職。在職期間，應(yīng)自覺的履行本章程義務(wù)。、對于團委、學(xué)生會干部的缺額，團委、學(xué)生會可通過適當(dāng)方式增補。、為了工作的良好進行，學(xué)生會可以依據(jù)相關(guān)規(guī)程吸收一定數(shù)額的干事。干事應(yīng)當(dāng)遵守團委、學(xué)生會的各項章程、制度。、團委、學(xué)生會全體成員須時刻維護團委、學(xué)生會的形象，為團委、學(xué)生會的發(fā)展努力工作。全體干部在各種場合均不得從事?lián)p害團委、學(xué)生會利益的事情。、團委、學(xué)生會通過一定的評議監(jiān)督機制對干部、干事進行管理。如發(fā)生有損團委、學(xué)生會聲譽、權(quán)益或利益的事情，根據(jù)事件造成的損害大小和情節(jié)程度，分別做出 相應(yīng)處理。

第七條：成員享有以下權(quán)利、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。、按團委、學(xué)生會章程的規(guī)定，討論和決定學(xué)生會的重大事務(wù)。3、對團委、學(xué)生會工作提出質(zhì)詢，建議和批評，實行民主監(jiān)督。4、參加團委、學(xué)生會的各項活動。

第八條：成員履行以下義務(wù)、遵紀守法，維護學(xué)校、學(xué)院聲譽。2、維護團委、學(xué)生會的團結(jié)和聲譽。、遵守團委、學(xué)生會章程，執(zhí)行團委、學(xué)生會決議，保質(zhì)保量的完成團委、學(xué)生會委托或交給的任務(wù)。、尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，勤奮學(xué)習(xí)，在同學(xué)中起到模范帶頭作用。

第三章

團委、學(xué)生會制度、主席團及各部工作職責(zé) 2、團委、學(xué)生會工作基本程序 3、團委、學(xué)生會辦公室制度 4、團委、學(xué)生會會議制度 5、團委、學(xué)生會財務(wù)制度 6、團委、學(xué)生會檔案管理制度 7、團委、學(xué)生會考評制度 8、團委、學(xué)生會獎懲制度

第四章

附則

第九條：本章程自通過之日起執(zhí)行。

第十條：本章程最終解釋權(quán)歸武漢科技大學(xué)理學(xué)院團委。

二、理學(xué)院團委、學(xué)生會各部門工作職責(zé)

為體現(xiàn)分工與合作，保證團委、學(xué)生會工作高效、有序的進行，現(xiàn)對團委、學(xué)生會各部門工作職責(zé)作如下劃分：

團

委

團委委員：

由團委書記、副書記、書記助理和學(xué)生會主席組成，從總體上指導(dǎo)團委、學(xué)生會各部門工作的開展，協(xié)調(diào)好團委、學(xué)生會各部門之間的關(guān)系，融洽團委、學(xué)生會成員之間的關(guān)系。

理論學(xué)習(xí)會：、根據(jù)校、院工作重點和國際、國內(nèi)形式,督促各團支部認真搞好政治學(xué)習(xí),做好檢查記錄； 2、及時了解和宣傳黨的先進思想，提高理論修養(yǎng)，增強分析能力，不斷向高素質(zhì)靠攏； 3、根據(jù)青年學(xué)生的特點，提高學(xué)生的政治思想修養(yǎng)和人文素質(zhì)。

組

織

部：、配合校團委，組織好我院團員骨干的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作； 2、按時收繳團費，負責(zé)團籍注冊； 3、做好非團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作；、督促各團支部組織委員認真履行崗位職責(zé)，掌握工作情況。5、組織和協(xié)助團委、學(xué)生會各部門開展活動。

理苑報社:

負責(zé)編輯和出版各類刊物、報紙，宣傳學(xué)校和學(xué)院的方針和路線, 及時宣傳學(xué)院的最新 消息, 為學(xué)院樹立良好形象。

新

聞

部: 及時采訪和報道學(xué)校、學(xué)院的最新消息, 及時向校報投稿；收集文稿，做好學(xué)院快訊的出版工作，并配合理苑報社做好報紙的出版工作。

學(xué)

生

會

主

席

團：

1、由學(xué)生會主席、副主席和秘書長組成，對學(xué)生會成員負責(zé)，并受其監(jiān)督； 2、負責(zé)召集學(xué)生會部長級和學(xué)生會全體成員會議，主持學(xué)生會日常工作； 3、根據(jù)團委、學(xué)生會章程和工作需要向團委推薦學(xué)生會干部人選；、及時向院黨委、團委匯報學(xué)生會工作情況，以求得工作上的支持和幫助。

秘

書

處：、負責(zé)學(xué)生會內(nèi)部的協(xié)調(diào)和常務(wù)工作，對檔案分類整理，制定辦公室制度和值班制度； 2、對學(xué)生會的出勤作詳細記載，并對各項會議作好記載。并向主席團傳遞信息，反映情況，匯報工作，向下傳達精神，分配任務(wù)； 3、管理和監(jiān)督各部門財務(wù)使用情況。

宣

傳

部： 1、以喜聞樂見的形式，有效地向廣大同學(xué)們宣傳上級黨，團組織的路線、方針、政策； 2、帶領(lǐng)本部成員對學(xué)生會其它各部門開展的活動予以積極配合，并進行宣傳； 3、關(guān)切廣大同學(xué)的生活、學(xué)習(xí)，對同學(xué)中涌現(xiàn)的好人好事要及時予以宣傳； 4、對外宣傳我院的活動成果，以展示我院的精神風(fēng)貌，樹立我院的良好形象。

學(xué)習(xí)

部：、抓好全院的學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展好我院的學(xué)風(fēng)活動，為全院同學(xué)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍； 2、組織好各項有益的學(xué)習(xí)競賽活動、各種知識性、學(xué)術(shù)性報告會、講座、考研，努力提高英語四、六級通過率； 3、負責(zé)與院教學(xué)老師的聯(lián)系，及時向同學(xué)們傳達校、院的各項有關(guān)學(xué)習(xí)，考試通知、決議； 4、加強與各班學(xué)習(xí)委員的聯(lián)系，了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，聽取同學(xué)們對教學(xué)工作的意見和要求，并及時向老師反映；、負責(zé)全院各班的上課考勤工作，及時向院辦公室匯報各班出勤情況，考察督促各班的考勤工作；、負責(zé)各個學(xué)期末的學(xué)生成績統(tǒng)計工作和獎學(xué)金評定工作。

生

活

部：、督促檢查全院宿舍的衛(wèi)生?？疾旄靼嗌钗瘑T和各寢室長的工作情況，為評優(yōu)評獎提供依據(jù)； 2、了解同學(xué)生活中存在的困難和問題并及時向?qū)W校有關(guān)部門反映，督促解決或給予適當(dāng)?shù)卮饛?fù)；、配合學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生宿舍的管理工作；、引導(dǎo)學(xué)生樹立積極向上的生活態(tài)度，養(yǎng)成高尚的生活情趣和良好的行為規(guī)范。

體

育

部：、認真組織參加學(xué)校開展的各項體育活動；、在全院范圍內(nèi)開展豐富多彩的群眾性體育活動，搞好組織管理及協(xié)助工作； 3、參與并指導(dǎo)各班組織的體育活動，從中發(fā)現(xiàn)體育人才；、組織引導(dǎo)全院同學(xué)進行體育活動，增進身心健康，增強體質(zhì)，培養(yǎng)頑強拼搏和集體主義精神。

文

藝

部：、負責(zé)策劃，組織院內(nèi)的各種文藝演出，活躍校園文化氛圍，體現(xiàn)我院學(xué)生的青春文化氣息；、增強廣大同學(xué)積極參加文藝活動的意識，在院內(nèi)著力培養(yǎng)一批文藝骨干，領(lǐng)導(dǎo)下屬的各種文藝社團，并協(xié)助其開展社團活動；、負責(zé)與外院聯(lián)系，編輯豐富多彩的文化節(jié)目； 4、繽紛文化，絢爛舞臺，豐富學(xué)生的課余生活，開展多項文娛活動，陶冶當(dāng)代青年的情操。

維

權(quán)

部：、搜集同學(xué)對學(xué)校、學(xué)院各方面的意見和建議，及時向上級反映，盡全力維護學(xué)生權(quán)利；2、通過各種形式的活動提高大家的保護意識，法律意識及維權(quán)意識,維護大家的權(quán)利； 3、幫助解決同學(xué)們所面臨的實際問題，成為同學(xué)們溫暖的家。

外

聯(lián)

部: 1、開展和加強與其它學(xué)校學(xué)生會組織、社會進步團體的聯(lián)系與交往，開闊視野，促進工作的交流與開展；、代表學(xué)生會聯(lián)系社會團體、企事業(yè)單位，在為學(xué)生提供社會實踐機會的同時，為校內(nèi)的學(xué)生活動創(chuàng)造有利條件.3、積極地組織學(xué)生參加社會實踐活動，開展勤工助學(xué)、公益活動等，配合校團委搞好每年暑期的大學(xué)生社會實踐活動.三、理學(xué)院團委、學(xué)生會工作基本程序

團委、學(xué)生會工作按照“策劃、籌備、實施、總結(jié)”的基本程序展開。團委、學(xué)生會各部（處、會）應(yīng)主動配合活動組織部門，共同策劃、籌備、開展活動。

一、計劃

團委、學(xué)生會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院團委的具體指導(dǎo)下，圍繞當(dāng)年工作目標，按照團委、學(xué)生會工作程序，積極主動地策劃活動。、活動策劃須有簡要的書面材料，包括計劃書、財務(wù)預(yù)算等。2、活動策劃須由學(xué)生會相關(guān)人員共同討論決定。、活動策劃須報送校團委審批，同時報至辦公室備案。

二、籌備

通過審批的活動策劃，實施之前必須充分做好籌備工作。、籌備工作須緊扣活動目標，選擇適當(dāng)?shù)幕顒臃桨?，并根?jù)工作進展及時修改。2、籌備階段須深入細致地做好宣傳后，發(fā)動工作。、籌備人員應(yīng)及時向院團委匯報工作進展情況，以取得工作上的指導(dǎo)和幫助。4、籌備工作應(yīng)于活動前一周深入展開，并基本就緒。

三、實施、實施過程中必須保證計劃到位，充分體現(xiàn)活動目的。2、實施過程中注意及時反饋信息，并根據(jù)情況作適當(dāng)調(diào)整。3、出現(xiàn)意外狀況，工作人員可作應(yīng)急處理，并及時匯報。

四、總結(jié)及歸檔

活動結(jié)束后，團委、學(xué)生會各相關(guān)部門應(yīng)及時進行工作總結(jié)，并于一周內(nèi)報送團委辦公室存檔。

四、理學(xué)院團委、學(xué)生會辦公室制度

為了保證工作的正常開展和順利實施，做到信息暢通、工作有序，特制定本制度。、學(xué)生會辦公室由秘書處負責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。值日表由秘書處制定。2、值日部門負責(zé)辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認真填寫值日日志；實行每天一小掃，由生活部統(tǒng)一安排大掃除。、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門和個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予懲處。、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈滅，人走窗關(guān)，人走門鎖。、各部門檔案柜鑰匙由部長掌管，任職期滿后連同辦公室鑰匙一起交與秘書處統(tǒng)一保存。7、校學(xué)生會以外組織、團體或個人須經(jīng)主席團批準后方可借用辦公室，各干部未經(jīng)申批不得私自借用辦公室，用后須做好整潔工作。8、本制度最終解釋權(quán)歸團委、學(xué)生會主席團。

五、理學(xué)院團委、學(xué)生會會議制度

為使分團委、學(xué)生會各項會議規(guī)范化、科學(xué)化、民主化，提高工作效率，特制定以下會議制度：、團委、學(xué)生會召開的會議包括主席團會議、部長級會議和成員會議等。主席團會議和部長級每兩周召開一次，成員會議由部門負責(zé)人根據(jù)工作需要自行安排。、每次會議出席人員應(yīng)提前到秘書處簽到，不得無故遲到、早退，更不得無故缺席。如遇特殊情況不能出席者須事先向有關(guān)負責(zé)人書面請假，并委派其它人員參加，事后補假無效。、開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內(nèi)容并及時作記錄，并按時，高效地完成所承擔(dān)的任務(wù)。在會議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會議無關(guān)的事情。4、各部門使用會議室需提前向主席團申請，主席團統(tǒng)一做好協(xié)調(diào)工作。5、每次會議均應(yīng)有專人負責(zé)做好記錄、備檔。6、會后應(yīng)保持會議室整潔。、秘書處將各項會議按章程紀錄，并整理存檔。

六、理學(xué)院團委、學(xué)生會財務(wù)制度

為了嚴格管理，合理使用團委、學(xué)生會資金，保障團委、學(xué)生會各項工作 順利開展，本著節(jié)儉、公正、公開的原則，制定以下制度：、團委、學(xué)生會經(jīng)費為團委、學(xué)生會辦公和開展活動專用，不得用于補貼和招待等。2、團委、學(xué)生會實行資金統(tǒng)一監(jiān)管調(diào)撥的基本財務(wù)制度。團委、學(xué)生會全部資金（包括學(xué)院撥款、活動收入、商業(yè)機構(gòu)贊助及其它組織資助等），由秘書處管理。所有支出款項由團委統(tǒng)一調(diào)撥。、團委、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費，必須嚴格履行預(yù)算審批手續(xù)，經(jīng)團委討論，經(jīng)主席簽字，報團委書記、黨總支分管書記審批后生效，預(yù)算手續(xù)應(yīng)內(nèi)容詳實，數(shù)據(jù)準確，實行先支后報方式。、各部（處、會）一律憑有效報銷憑證（發(fā)票）或字據(jù)統(tǒng)一報賬。發(fā)票應(yīng)寫得清、明、細，需要有國家稅務(wù)局、銷售單位(如是由非銷售單位代開發(fā)票，還需有代開發(fā)票的單位的印章)。報賬時發(fā)票背面注明用途和經(jīng)手人。如有特殊情況只能用收據(jù)報賬時，需報請團委批準。日常工作中不報銷車費、工作餐費，如有特殊情況需報銷者應(yīng)報請團委批準。5、舉辦大型活動應(yīng)先作預(yù)算并報請團委批準。舉辦活動如需提前墊付大額現(xiàn)金（100以上），應(yīng)寫書面報告提交團委，審批通過后方可支取現(xiàn)金。活動結(jié)束后應(yīng)立即上交金額發(fā)票或有效憑證。、各部（處、會）取得資金收入結(jié)算后，必須三天內(nèi)向團委匯報并將現(xiàn)金上交報賬。活動收入必須全數(shù)上交，不得作任何形式的扣除。、秘書處應(yīng)每月初小結(jié)財務(wù)收支情況，交主席團例會審議。秘書處定期制作財務(wù)清單，向團委、學(xué)生會內(nèi)外公布，以加強各方面的監(jiān)督。、其它特殊情況，涉及金額較小時可先自行處理，并應(yīng)盡快報告；如涉及金額較大，必須先向上一級主管人員報告，得到授權(quán)，方可進行。

注意：財務(wù)報銷需經(jīng)手人、主席、團委書記和黨委分管書記四方簽字，方能報銷，缺一不可。

七、理學(xué)院團委、學(xué)生會檔案管理制度

一、總則、本制度遵守和服從《理學(xué)院團委、學(xué)生會章程》。2、本制度管理范圍包括人事檔案和工作資料兩部分。、本制度包括

（一）總則

（二）檔案的建立

（三）檔案的管理

（四）附則等四個部分。

二、檔案的建立、人事檔案的建立

團委、學(xué)生會建檔以一屆為單位，為所有副職以上干部（包括副職）建立檔案。對于經(jīng)當(dāng)任主席團認定的無故自行退會者或工作中出現(xiàn)重大錯誤者，不予建檔。學(xué)生會在一任任期即將結(jié)束時對本屆干部建立檔案，建檔工作需在兩周內(nèi)完成。建檔過程在主席團的監(jiān)督下，由秘書處具體負責(zé)，本著求實、認真、負責(zé)的原則來完成。2、工作資料檔案的建立

團委、學(xué)生會的工作資料檔案形式包括書面、圖片和電子檔案等形式。其內(nèi)容包括會議記錄、人事材料（校、院）、外來函件、各種出版物及印刷成品、照片及底片、部門活動計劃（包括實施方案、海報底稿等）、日常評議、獎懲情況等內(nèi)容。工作資料檔案的建立時間在屆滿前一月，由主席團牽頭，各部門具體負責(zé)完成。

三、檔案的管理、檔案保存整理

對于人事檔案，按照屆別進行存放。對于工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時整理，定期審查，保證檔案完整、無損、有條理。2、工作資料的利用

團委、學(xué)生會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作和各種信息，但利用檔案必須經(jīng)辦公室負責(zé)同學(xué)同意后才能調(diào)用，同時作一定記錄并要及時歸還（三天內(nèi)）。如有特殊情況，需另行申請，否則記該負責(zé)人責(zé)任事故一次。3、人事檔案的提取

一般干部如須提取個人檔案，應(yīng)事先向有關(guān)負責(zé)人說明，并通知其任內(nèi)主席，經(jīng)確認后方可提取。提取之后，由辦公室作詳細提取記錄并進行備案。4、檔案的交接

學(xué)生會換屆后，在秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書處負責(zé)同學(xué)應(yīng)向下一任負責(zé)人說明檔案的詳細結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實保證其連續(xù)性。

八、理學(xué)院團委、學(xué)生會考評制度

為了加強對學(xué)生會干部的考核和培養(yǎng)，激勵學(xué)生會成員求是、求實、求新、求精地開展工作，特制定本制度。

第一條：對團委、學(xué)生會干部的考核堅持政治思想、工作能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)成績的全面考核。

第二條：考核采用自我考核、群眾考核和組織考核相結(jié)合的辦法。

第三條：考核在每學(xué)期末進行，考核結(jié)果作為團委、學(xué)生會內(nèi)部評優(yōu)及學(xué)生會干部調(diào)整的重要依據(jù)。

第四條：符合以下條件者評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮：

（一）工作積極主動、踏實肯干、認真負責(zé)，會議及日?；顒訜o遲到、缺席現(xiàn)象。

（二）勇于開展批評與自我批評，堅決維護集體利益和團委學(xué)生會聲譽，敢于同不良行為作斗爭。

（三）積極宣傳學(xué)校及學(xué)院工作，成績突出。

（四）發(fā)揚主人翁精神，積極為團委、學(xué)生會工作出謀劃策，工作中有所創(chuàng)新，成效顯著。

（五）積極參加各項活動并為學(xué)院獲得榮譽者。

第五條：凡具有以下情形者不得參與評優(yōu)，并視情節(jié)輕重提請相關(guān)部門處理：

（一）違反國家法律、法令、法規(guī)，校規(guī)、校紀；

（二）違反學(xué)生會規(guī)章制度，影響學(xué)生會正常工作秩序；

（三）不能積極參加集體活動；

（四）某些言行有損學(xué)生干部形象。第六條：評議、團委、學(xué)生會評議分定期評議和臨時評議。評議對象為主席團成員、正副部長、干事等。2、主席團、正副部長的評議分為初期評議（上任滿兩月時）、任中評議（上任一學(xué)期時）和屆滿評議（卸任前一月時）。對主席團重要成員的評議由團委書記負責(zé)，其評議人均包括全體部長和若干干事代表。對主席團其它成員的評議由主席負責(zé)，其評議人均包括相關(guān)的正、副部長和若干干事代表。對正、副部長以及干事的評議由主席團負責(zé)，評議人根據(jù)情況確定。、評議時采用百分制打分的辦法，打分時以實際工作表現(xiàn)為依據(jù)，各評議人獨立進行。一周內(nèi)公布評議結(jié)果。4、評議依據(jù)見附表。

第七條：本制度最終解釋權(quán)歸團委、學(xué)生會主席團。

九、理學(xué)院團委、學(xué)生會獎懲制度

一、總則、本制度遵守和服從《理學(xué)院團委、學(xué)生會章程》，并以《理學(xué)院團委、學(xué)生會工作制度》為依存制度。

2、本制度適用于學(xué)生會主席團成員、正副部長、干事等。

二、需受獎勵的各種情況

需受獎勵的各種情況在本章程第八章第四條中已有具體的說明，在此不再類述。

三、需受處理處罰的各種情況

需受處理處罰的各種情況在本章程第八章第五條中有部分的說明，在此，我們再補充以下條款：

1、違反團委、學(xué)生會章程及其它制度者；

2、做出有損學(xué)生會形象之行為者；

3、做出損害團委、學(xué)生會權(quán)益或利益的行為或為此類行為提供幫助或便利者；

4、未能完成主席團（或正副部長）交辦之任務(wù)者；

5、造成所負責(zé)工作滯后者；

6、無故不履行義務(wù)者；

7、學(xué)習(xí)上出現(xiàn)嚴重問題者。對于干事，累計有兩門或兩門以上不及格者，勸退；對于部長、副部長及主席團成員，一學(xué)期超過兩門（包括兩門）不及格或累計有四門或四門不及格者，勸退；

8、工作中出現(xiàn)重大失誤者；

9、被主席團認定的其它情況。

四、過失等級劃分及處理

團委、學(xué)生會工作過錯、過失根據(jù)事件大小、情節(jié)輕重依次劃分為責(zé)任事故、重大責(zé)任事故、過失、重大過失。各種過錯、過失的認定依據(jù)團委、學(xué)生會工作制度、本制度及各種相關(guān)規(guī)定。1、對于累計2次責(zé)任事故者、或有1次重大事故、或有1次重大過失者給予會內(nèi)通報批評；對于累計4次責(zé)任事故者、或累計2次重大責(zé)任事故者、或有2次重大過失者給予留會察看之處分，并取消所有會內(nèi)評優(yōu)資格；對于累計已滿6次或相當(dāng)數(shù)目（1次重大責(zé)任事故相當(dāng)于2次責(zé)任事故、1次重大過失相當(dāng)于2次責(zé)任事故）的責(zé)任事故者，給予開除出會之處分。、在進行工作評議時，當(dāng)某位主席團成員（或正、副部長）的評議得分不超過50分時，該同學(xué)必須立即引咎辭職。如得分不及格時，對該同學(xué)的不信任案成立。該同學(xué)須在結(jié)果公布3日內(nèi)向主席團做出說明，由主席團進行二次評議決定其是否留任。對于評議得分不及格的同學(xué)，取消其半年內(nèi)所有團委、學(xué)生會內(nèi)的評優(yōu)資格。、責(zé)任事故、重大事故、重大過失的認定依據(jù)相關(guān)文件，對于特殊情況，團委委員可根據(jù)具體情況靈活處理。

五、本制度最終解釋權(quán)歸團委、學(xué)生會。

理學(xué)院團委、學(xué)生會

二○○四年九月