第一篇：2011年電車保修廠共青團上半年總結(jié)

2011年電車保修廠共青團

半年工作總結(jié)

2011年以來，在分公司團委和廠黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，電車保修廠共青團以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政工作重心以實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)和財政補貼三年包干為核心，圍繞提高保修質(zhì)量、提高團員青年整體素質(zhì)為中心開展團的工作，充分發(fā)揮組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益四項職能，堅持“兩爭兩創(chuàng)”的工作目標(biāo)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全廠團員青年取得了新的成績。

一、進(jìn)一步加強青少年思想政治教育

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)把加強團員青年思想政治教育與學(xué)習(xí)宣傳貫徹“雙零”目標(biāo)和財政補貼三年包干機制有機結(jié)合起來。利用團員青年座談會、團員大會、支委會積極宣傳實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)和財政補貼三年包干機制的目的意義，號召團員青年在新能源車輛使用維修基地建設(shè)中建功成才、爭做先鋒；以建黨90周年、五四運動92周年紀(jì)念活動為契機，組織團員觀看了愛國主義影片《我的1919》、《建黨偉業(yè)》，激發(fā)團員青年愛國主義熱情；開展團員青年素質(zhì)培訓(xùn)，通過企業(yè)文化、勞動安全、新技術(shù)等方面的培訓(xùn)，提高團員青年整體素質(zhì)；密切關(guān)注團員青年訴求，通過傾聽日等活動的開展幫助團員青年解決生產(chǎn)生活當(dāng)

中的困難，使團員青年樹立牢固的政治意識大局意識，引導(dǎo)團員青年實現(xiàn)健康成長。

二、進(jìn)一步加強共青團基層組織建設(shè)

繼續(xù)堅持黨建帶團建工作原則，定期開展車間級黨團聯(lián)席會，要求車間團支部每周向黨支部匯報工作，聽取車間黨支部提出的改進(jìn)意見和工作要求。要求各團支部完善支委會建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才選為后備團干部，進(jìn)行有方向的培養(yǎng)、鍛煉。健全團支部基礎(chǔ)臺賬，要求各車間支部加強團員基礎(chǔ)材料、支部工作信息、團費繳納季報、活動開展記錄等基礎(chǔ)臺賬的管理，以此提升團干部隊伍工作規(guī)范性；做好到齡離團和新團員發(fā)展工作。

三、開展多種形式的團組織活動

1、青年志愿者服務(wù)活動。

一是電保廠團總支在三月開展“青年志愿者奉獻(xiàn)月”活動，組織青年志愿者服務(wù)隊，對廠屬區(qū)域衛(wèi)生死角進(jìn)行突擊清掃；組織團員青年照顧孤寡老人；二是開展運營線路保駕、保障活動，保兩節(jié)、保兩會、90路開通、南站周邊線路保駕以及節(jié)日保障任務(wù)，都有青年志愿者服務(wù)隊的身影，圓滿完成了各項線路保障保駕任務(wù)。三是繼續(xù)開展運保共建活動，與電車運營車隊開展交流座談、送技術(shù)到車隊、青年司售技術(shù)培訓(xùn)等活動，受到一線車對的好評；四是為了鞏固2010年電保廠團總支與電運團委運保

共建工作成果，不斷創(chuàng)新青年志愿服務(wù)形式，滿足客運單位車輛技術(shù)知識需求，電保廠團總支開拓思路，組建“電車車輛青年技術(shù)交流平臺”，為2011年更好地開展運保青年共建活動創(chuàng)建又一新的交流形式。技術(shù)平臺以利用QQ群、電子郵箱、網(wǎng)頁論壇等新媒體形式，消除了地域、時間等限制，實現(xiàn)“24小時”不間斷服務(wù)。電保廠將組織青年技術(shù)人員“網(wǎng)上值班”，為運營單位提供青年技術(shù)支持、電車故障答疑以及常用技術(shù)知識普及等實用技術(shù)知識服務(wù)，可快速、準(zhǔn)確解答運營青年提出的有關(guān)車輛技術(shù)方面疑問。

2、開展天勤計劃團日活動

按照兩級公司團委12365天勤計劃安排，電保廠團總支組織團員青年以“學(xué)團史、知企情”為主題，開展團史、企業(yè)文化知識競賽活動，以深化團建創(chuàng)新為工作目標(biāo)，開展貼合企業(yè)實際的特色團日活動。通過本次團日活動，讓團員青年對團知識學(xué)習(xí)，對企業(yè)文化加強了解，從而進(jìn)一步認(rèn)識到作為團員應(yīng)有的責(zé)任感和模范作用。不斷增強團組織凝聚力，增強團員青年榮譽感。

3、豐富多彩的文體活動

成立電車保修廠青年足球、籃球隊，定期組織隊員及愛好體育運動的團員青年開展對抗比賽，提高了團員青年們參與團組織活動的熱情；在上級團委的大力支持下，廠團總支建立青年圖書庫，受到團員青年的一致好評，借閱圖書的團員青年都會在還書

時交一份讀后感，總結(jié)自己閱讀的收獲；組織團員青年棋牌比賽，以車間支部為單位，開展了打升級、斗地主、三國殺、五子棋、象棋等多種形式的棋牌活動，增強團員青年業(yè)余生活的趣味性；組織團員青年開展迎七一紅歌賽，在比賽中選出優(yōu)秀曲目，在電保廠建黨90周年紀(jì)念大會上進(jìn)行展示。

4、圍繞提高青年技術(shù)水平開展調(diào)研活動

電保廠團總支聯(lián)合人力、技術(shù)等職能部室，開展青年技術(shù)理論知識調(diào)研活動，旨在摸清電保廠青年職工技術(shù)理論知識掌握的實際情況，為新一年的青年技術(shù)培訓(xùn)探尋方向。電保廠團總支書記主持召開“青年技術(shù)理論知識調(diào)研會”，20余名來自全廠各崗位的青年職工填寫了調(diào)查問卷，問卷內(nèi)容涉及電工基礎(chǔ)、機鉗基礎(chǔ)以及汽車維修基礎(chǔ)等理論知識。通過調(diào)研了解到，青年技術(shù)理論的掌握與實際工作需求還存在不小的差距，還無法滿足“機電一體化”需求和與日俱增的車輛保修生產(chǎn)任務(wù)。廠團總支要求青年職工從思想上重視理論知識的學(xué)習(xí)，不斷增強復(fù)合型人才的培養(yǎng)，只有不斷提高青年職工的技術(shù)理論水平，才能更好更快的掌握適應(yīng)新車型、新技術(shù)的不斷推廣應(yīng)用，才能更好的建設(shè)新能源車輛使用維修基地。

四、下半年工作重點

1、增強團隊凝聚力，加強團隊建設(shè)。

團總支要求各支部以團小組為單位，團結(jié)青年群體加強企業(yè)

重點工作及未來發(fā)展方向的宣傳、學(xué)習(xí)，明確企業(yè)中心工作，深刻認(rèn)識叫響一個口號的重要意義，通過多種形式的競賽、評比活動激發(fā)團隊凝聚力。

2、提高個人綜合能力，搭建展示平臺

在集團公司財政補貼“三年包干”的形勢下，不斷加強團隊建設(shè)的同時，我們也應(yīng)注重個人節(jié)約意識、大局意識、技術(shù)技能等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，為團員青年提供展示個人魅力的平臺，通過展示提高自信心，不斷發(fā)掘擁有才華團員青年。通過豐富多彩的活動使團員青年獲得成就感，激發(fā)團員青年應(yīng)對挑戰(zhàn)潛能。演講能力、溝通能力、閱讀能力、寫作能力及執(zhí)行力等個人綜合素質(zhì)，都是我們需要學(xué)習(xí)提高。

3、強化團干部個人綜合素質(zhì)，推行量化考核標(biāo)準(zhǔn)。通過日常學(xué)習(xí)提高團干部思想政治覺悟、理論知識水平、溝通能力、團隊建設(shè)方案實施以及強化執(zhí)行力等各項能力，將團員青年進(jìn)行有效的“資源整合”，引導(dǎo)團員青年整體素質(zhì)發(fā)展。合作意識和團隊精神，是當(dāng)代共青團干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。將團干部、團支部等日常工作進(jìn)行量化考核，通過科學(xué)的方法量化需要完成的任務(wù)，根據(jù)指標(biāo)完成情況考核團干部、團支部的工作成績。通過評比真實地反映各支部之間的差距，獎勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)。

電保廠團總支

2011年7月

第二篇：保修廠黨建

以黨建促發(fā)展，構(gòu)筑多維立體工作體系

一汽公司保修廠黨建工作總結(jié)

2010年對于常州公交是一個成果展示年，集團公司緊抓“公交優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略的契機，科學(xué)發(fā)展，迎來了公司50周年華誕，于此，一汽公司在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)職能部門的通力合作和全體職工的共同努力下，較好的完成了上半年的生產(chǎn)任務(wù)，開展了科學(xué)有效的機務(wù)管理工作，用良好的實績?yōu)楣?0周年慶獻(xiàn)禮。這些業(yè)績的取得，與我們廠有一個堅強的黨組織是分不開的。總體而言，保修廠在“兩新”組織黨建工作方面的努力可以歸納為“四個一”。

一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子

“火車跑得快，全靠車頭帶”。好的領(lǐng)導(dǎo)班子是旗幟、是號角、是凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉。在保修廠黨支部，有這么一批領(lǐng)導(dǎo)干部，在近幾年的時間里，積極帶領(lǐng)廠技術(shù)人員和全體黨員加班加點，努力攻關(guān)，通過堅持不懈的鉆研拼搏，圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益做出了積極的貢獻(xiàn)。

在技術(shù)方面發(fā)揮先鋒作用外，廠黨支部班子成員還非常重視制度建設(shè)、人才培養(yǎng)等關(guān)乎企業(yè)長期發(fā)展的問題。積極推動各項工作制度建立完善，嚴(yán)格要求各班組按照規(guī)章制度實施有效管理，并由廠部按制度要求定期檢查考評，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。規(guī)章制度得到有效落實，企業(yè)的規(guī)范化運作程度得到全面提升。重視人才培養(yǎng)，尤其是青年員工的成長。為了在企業(yè)內(nèi)部形成一支梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接，充分滿足企業(yè)快速 1

發(fā)展的人才隊伍，廠領(lǐng)導(dǎo)對有一定文化基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)技能好、潛在能力強的青年，適時安排到班組長以上管理工作崗位，給他們壓擔(dān)子、教管理、幫思想、增加崗位鍛煉，拓展能力范圍。對生產(chǎn)條線上的優(yōu)秀技術(shù)工人，通過院校培訓(xùn)、廠內(nèi)工程師傳幫帶、領(lǐng)導(dǎo)座談等多種方式，進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展儲備技術(shù)骨干力量。

今年2月份，廠領(lǐng)導(dǎo)班子從生產(chǎn)第一線挑選了多名優(yōu)秀員工，送至錫柴、斯堪尼亞上海總部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間的所有費用，如車費、餐費、學(xué)費均由企業(yè)承擔(dān)。不僅如此，廠里還專門安排外單位客服人員對他們進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)。這一系列的舉措，在廠內(nèi)引起強烈反響，贏得全體員工的好評。

同時，良好的學(xué)習(xí)條件，周密的培訓(xùn)計劃使多名員工的技術(shù)能力得到有效提高。在外面學(xué)習(xí)，他們能專心學(xué)習(xí)理論知識；回到廠里，有經(jīng)驗的帶教師傅幫助他們把理論融入日常的生產(chǎn)實踐；遇到問題，有所思考，廠黨政領(lǐng)導(dǎo)會定期聽取他們的體會；當(dāng)然，廠里也會組織監(jiān)督考核，對他們的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期評價。寬嚴(yán)適度的環(huán)境，是新人新才成長的良好土壤。廠黨政領(lǐng)導(dǎo)帶好頭、抓重點，在各項日常工作中率先垂范，各車間、部門、班組長以上干部團結(jié)協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，在黨內(nèi)外的群眾中樹立起了良好的形象。全體員工緊緊圍攻繞企業(yè)黨組織的核心目標(biāo)，努力拼搏。一支好的黨員隊伍

黨員是黨聯(lián)系群眾的橋梁，是黨支部各項決定的貫徹者和執(zhí)行者。為鍛造一支“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，極具戰(zhàn)斗力的，高素質(zhì)的黨員隊伍，廠黨支部認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，主動開展黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)和思想教育；堅持各種會議制度，加強對黨員黨風(fēng)、黨紀(jì)教育；

按時收繳黨費。正常規(guī)范的支部活動，增強了黨員的組織觀念和黨性觀念，黨支部中形成了盡職盡力，積極主動，努力爭先的工作氛圍。

受企業(yè)生產(chǎn)特點影響，天氣越熱或者越冷，廠內(nèi)生產(chǎn)任務(wù)越重；因此，每年一二、七八月份，是廠里最忙最累的時候。這段時間，各個崗位的黨員都會自覺協(xié)助生產(chǎn)一線工人保質(zhì)保量完成任務(wù)。他們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，且沒有一絲一毫邀功請酬之心。就這樣，大家相互支持，相互體諒，保障了廠內(nèi)工作的良性運行。黨員們在企業(yè)急、難、危的工作任務(wù)中成為中堅力量，發(fā)揮了先鋒表率作用，體現(xiàn)出黨員的風(fēng)采。

一套好的工作制度

群團工作與黨員隊伍建設(shè)是相輔相成的，充分發(fā)揮群團組織的作用，對于促進(jìn)黨的建設(shè)，加強內(nèi)部溝通，構(gòu)建和諧企業(yè)具有積極意義。為此，黨支部對群團組織的工作予以大力支持。這集中體現(xiàn)在對相關(guān)民主制度的履行上。

在日常工作中，堅持執(zhí)行廠務(wù)公開制度。對職工提出的勞動用工、勞動保護(hù)、福利報酬等問題都一一做出解答和說明，并表達(dá)在以后的工作中，將根據(jù)本廠實際情況，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，不斷完善的態(tài)度；這充分體現(xiàn)出職工代表參政議政的積極性和管理層對職代會的誠懇和尊重。

同時，黨支部還大力支持開展有益員工身心健康，改善工作條件，提高工作效能的群眾性文體活動和競賽評比。每年組織消防演習(xí)，提高員工的安全意識和應(yīng)對火災(zāi)的能力；以創(chuàng)建文明車間活動作為文明創(chuàng)建的主要抓手，堅持定期考核，加強對文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)等的檢查評比；群團工作的有效開展，融洽了黨群關(guān)系和勞資關(guān)系，增加了黨支部的號召力，增強了企業(yè)的凝聚力。

一種好的思維理念

在企業(yè)內(nèi)部，廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常主動了解和關(guān)心員工的思想、工作和生活。有職工患病了，及時上門探望慰問；有職工遇到困難了，發(fā)動全廠上下相互幫助。

為保障員工的身體健康，保修廠不斷改善車間、廠區(qū)的生產(chǎn)環(huán)境，添置衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施；每年參照國家有關(guān)規(guī)定，上調(diào)員工工資，提高職工的福利待遇。

數(shù)年來，保修廠始終把黨建工作放在全面發(fā)展壯大的首位，牢固把握領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這一重點，大力開展黨員隊伍培養(yǎng)，充分發(fā)揮群團組織力量，完善廠內(nèi)福利保障；把員工從單一的生產(chǎn)狀態(tài)中解放出來，消滅單調(diào)乏味的機械式工作，使廣大員工愛廠敬業(yè)，形成“多進(jìn)少出”的局面。多年的黨建實踐告訴我們，積極挖掘黨建工作的威力，是企業(yè)效益連創(chuàng)新高最有力、最有效、最快捷的舉措。在新時期黨建工作的道路上，保修廠會想得更深，做得更實，攀得更高。

一汽公司保修廠

二Ｏ一Ｏ年六月一日

第三篇：原廠保修服務(wù)承諾書

原廠保修服務(wù)承諾書

本公司慎重承諾凡XXXXXX原廠出產(chǎn)的產(chǎn)品都有唯一的序列號（條形碼），只要您將產(chǎn)品保修卡填妥寄回XXXXXX技術(shù)服務(wù)中心，都將享有XXXXXX為您提供的周到和全面的售后服務(wù)。

一、遍布全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

XXXXXX各分公司都設(shè)有售后維修中心，這支專業(yè)售后維修團隊確保我們?yōu)槟峁┘皶r、周到的售后維修服務(wù)。如果您有上門維修需求，我們還可以為您提供有償?shù)纳祥T維修服務(wù)。

二、產(chǎn)品的保修期限

（一）、保修有關(guān)規(guī)定的定義

1、XXXXXX產(chǎn)品可享受三包服務(wù)，質(zhì)保期為3年，附XXXXXX各系列產(chǎn)品默認(rèn)保修期限：產(chǎn)品系列 保修期限 備注說明

2、保修有效期：開始日期以原始購貨發(fā)票或收據(jù)的日期為準(zhǔn)，并相應(yīng)扣除因修理占用、無零件待修所延誤的時間。保修有效期的最后一天為法定節(jié)假日的，則以節(jié)假日次日為保修有效期的最后一天。

（二）、保修服務(wù)承諾

1、包退貨服務(wù)

保修有效期第1至7天，如所購產(chǎn)品由于產(chǎn)品自身問題導(dǎo)致不能正常工作的，經(jīng)售后服務(wù)工程師測試確認(rèn)后，您可以選擇退貨，換貨或者免費修理。

2、免費換貨服務(wù)

保修有效期內(nèi)所購產(chǎn)品由于產(chǎn)品自身問題導(dǎo)致不能正常工作的，您可以選擇更換或者免費修理。

3、免費維修服務(wù)

保修有效期至保修有效期終止，如所購產(chǎn)品出現(xiàn)保修范圍內(nèi)的故障時，提供免費保修服務(wù)。

（三）、產(chǎn)品返修方式

1、用戶特別要求親自取件外，XXXXXX公司將及時把修復(fù)產(chǎn)品寄還用戶并承擔(dān)返回時單程運費。

2、注意事項

★維修品在寄出時，請?zhí)顚憽毒S修申請表》。寫明準(zhǔn)確的地址、電話、傳真、聯(lián)系人，以便我們能和您及時聯(lián)系及維修品準(zhǔn)確返回，同時寫明產(chǎn)品故障描述，以便工程師能準(zhǔn)確地為您提供維修服務(wù)； ★請謹(jǐn)慎選擇寄送方式和運輸商并購買運輸保險，XXXXXX不承擔(dān)您在郵遞過程中所造成的損失。

三、其他說明

1、XXXXXX公司對其產(chǎn)品包裝內(nèi)所有的硬件產(chǎn)品，在符合XXXXXX公司保修條件下予以保修服務(wù)。此服務(wù)僅限于出現(xiàn)質(zhì)量問題的產(chǎn)品，而不包括賠償購買者利益損失及其他意外情況造成的任何直接或間接損失。

3、XXXXXX公司只提供本條例所承諾的服務(wù)，不對任何工程商或經(jīng)銷商作出的超出本條例內(nèi)容的承諾負(fù)責(zé)。如果您需要額外的承諾，請簽書面協(xié)議，以保證這些額外承諾能夠兌現(xiàn)。

4、本條例中未列出的規(guī)程，按照國家相關(guān)消費者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定執(zhí)行。

5、XXXXXX公司保留對本條例的最終解釋權(quán)。

6、本承諾2013年9月正式實行。

XXXXXXXXXX數(shù)碼科技有限公司

日期：2013年9月1日

第四篇：熱軋板廠共青團委2008工作總結(jié)

文章標(biāo)題：熱軋板廠共青團委2005工作總結(jié)

2005年，熱軋板廠團委在公司團委和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠行政的大力支持下，高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想偉大旗幟，加強團的教育、服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變團的工作機制，以“工作到支部，全團抓落實”為重點，始終堅持“求真務(wù)實、繼承創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，繼往開來”的原則，開風(fēng)氣之先，辦青年之家，樹青春風(fēng)采，創(chuàng)和諧企業(yè)，充分發(fā)揮了青年團員的生力軍和突擊隊作用，開創(chuàng)了熱軋板廠共青團工作新局面。

一、團歌在廣大團員中唱了起來――“六舉措”使青年思想政治工作全面加強。

1、開展了團員意識主題教育，團員意識明顯增強。年初，我們就在全團中開展了“團旗飄飄迎風(fēng)展，團徽閃閃亮胸膛”為主題的團員意識教育活動。一是抓團員團干部的政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑青年強大的精神支柱。以創(chuàng)新青工政治理論學(xué)習(xí)方式為切入點，通過在“熱板青年網(wǎng)“上開辟理論研討園地，依托中心組、團的三會一課、青年理論研討、專題講座等方式，組織廣大團員青年對團的十五屆四中全會，黨的十六屆五中全會等精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過對理論的學(xué)習(xí)、討論，在全團中掀起了學(xué)習(xí)政治理論的新熱潮，有力地提高了團員青年的政治素養(yǎng)、政治敏銳性和政治鑒別力。二是以主題實踐活動為載體，開展了“降成本，青年在行動”、“青春奉獻(xiàn)太陽城”、“快樂星期五”、“反違章、查隱患、促整改”、“創(chuàng)團支部品牌”等活動，發(fā)揮了團員的生力軍、突擊隊作用。三是為增強團員意識，繼續(xù)落實“團內(nèi)離團歡送、生日祝賀、節(jié)日走訪、生病住院探視、張榜表揚”五項制度。同時各團支部圍繞“學(xué)理論知團情”知識競賽100題共組織上了7次團課。下一步，我們將貫徹落實《關(guān)于開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強共青團員意識主題教育的意見》，通過舉辦團干部培訓(xùn)班、開展“唱響十首歌，增團員意識”、“創(chuàng)和諧企業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)”等主題實踐活動進(jìn)一步深化“團員意識主題教育”活動。

2、加強了青工形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)青工珍惜崗位，爭創(chuàng)一流。為鼓舞青工士氣，增添干勁，開展了形式多樣的形式任務(wù)教育。如年初，通過廠局域網(wǎng)向全廠青年團員發(fā)出了主題為“加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，青春閃光”的《告全體青年團員的一封信》；3月圍繞“危機意識、目標(biāo)管理、嚴(yán)格考核、軋制薄規(guī)格”四大主題開展了形勢任務(wù)教育辯論賽。全廠青工通過辯論“面對第一代熱軋帶鋼生產(chǎn)線，我們是否具有競爭力”、“面對全年奮斗目標(biāo)，我們有利條件多還是不利條件多”、“從嚴(yán)管理，是維護(hù)職工利益還是損害職工利益”、“要想多軋薄規(guī)格產(chǎn)品重點在于提高設(shè)備精度還是提高操作水平”，使青年團員認(rèn)清了形勢，振奮了精神，樹立了生存觀、動力觀、團隊觀、創(chuàng)新觀、發(fā)展觀；為引導(dǎo)青年團員立足崗位，爭創(chuàng)一流，立志成才，積極配合公司團委成功舉辦了第二場主題為“感動的力量”的“練本領(lǐng)、比貢獻(xiàn)、促成才”青年對話會。同時，在五四期間，配合公司改革，制作了“弘揚五四精神，爭做改革發(fā)展先鋒”為主題的幻燈片，通過郵件形式發(fā)給了全廠團員青年；配合全廠推行TpM管理，制作了四大塊的TpM板報宣傳展，并在廠機關(guān)食堂、機械車間、精成車間人員較聚集的地方巡回展覽三周。

3、加強同青年團員聯(lián)系，突出團的宣傳喉舌作用。宣傳工作是思想政治工作的喉舌。為擴大熱軋板廠共青團工作的影響，樹立青年典型，廠團委經(jīng)常深入基層，立足生產(chǎn)一線，充分了解情況，收集素材，竭力把生產(chǎn)一線和三期技改建設(shè)中涌現(xiàn)出的青年先進(jìn)典型報道出去，把廠共青團工作宣傳出去，讓廣大團員青年能聽到團的聲音，感受團的氣息。一年來，我們共在各級各類報刊上發(fā)表《唱響新時代的青春之歌》、《熱軋青工互發(fā)短信叮囑安全》、《快樂著、奉獻(xiàn)著－青年志愿者在行動紀(jì)實》有關(guān)青工典型事跡和團的工作文章34篇。

4、切實深入基層調(diào)研，團的理論研討成績顯著。為切實了解掌握基層情況，竭誠為青年服務(wù)，完善了基層“青工思想動態(tài)月調(diào)查制度”，要求各團支部要經(jīng)常深入基層，廣泛了解青工最新思想動態(tài)、要求、建議、情緒等，每月25日之前以電子文檔的形式上報團委。廠團委通過整理、核實、匯總、匯報、反饋，起好了黨的助手和參謀作用。

為深層次研究新世紀(jì)共青團工作的方式方法，完成了三大調(diào)研課題：一是在改革后，為了解青年團員思想動態(tài)，發(fā)放了250份青工思想調(diào)查問卷，根據(jù)收回的248份問卷進(jìn)行統(tǒng)計匯總、整理，形成了一份《新時期團員青年思想狀況調(diào)查報告》；二是完成公司交給的調(diào)研任務(wù)，最后形成了一篇《結(jié)合上市公司和股份制企業(yè)特點，如何創(chuàng)造性地開展共青團工作》5000余字的論文，并在公司進(jìn)行了發(fā)布。三是通過參加全國冶金系統(tǒng)團委書記培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)成果與共青團現(xiàn)狀結(jié)合，撰寫了一篇題為《與時俱進(jìn)，奮發(fā)有為，推動共青團事業(yè)新發(fā)展》的論文。同時今年還對2004青研論文進(jìn)行了評選表彰，并對論文中好

第五篇：熱軋板廠共青團委2005工作總結(jié)

文章標(biāo)題：熱軋板廠共青團委2005工作總結(jié)

2005年，熱軋板廠團委在公司團委和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠行政的大力支持下，高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想偉大旗幟，加強團的教育、服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變團的工作機制，以“工作到支部，全團抓落實”為重點，始終堅持“求真務(wù)實、繼承創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，繼往開來”的原則，開風(fēng)氣之先，辦青年

之家，樹青春風(fēng)采，創(chuàng)和諧企業(yè)，充分發(fā)揮了青年團員的生力軍和突擊隊作用，開創(chuàng)了熱軋板廠共青團工作新局面。

一、團歌在廣大團員中唱了起來――“六舉措”使青年思想政治工作全面加強。

1、開展了團員意識主題教育，團員意識明顯增強。年初，我們就在全團中開展了“團旗飄飄迎風(fēng)展，團徽閃閃亮胸膛”為主題的團員意識教育活動。一是抓團員團干部的政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑青年強大的精神支柱。以創(chuàng)新青工政治理論學(xué)習(xí)方式為切入點，通過在“熱板青年網(wǎng)“上開辟理論研討園地，依托中心組、團的三會一課、青年理論研討、專題講座等方式，組織廣大團員青年對團的十五屆四中全會，黨的十六屆五中全會等精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過對理論的學(xué)習(xí)、討論，在全團中掀起了學(xué)習(xí)政治理論的新熱潮，有力地提高了團員青年的政治素養(yǎng)、政治敏銳性和政治鑒別力。二是以主題實踐活動為載體，開展了“降成本，青年在行動”、“青春奉獻(xiàn)太陽城”、“快樂星期五”、“反違章、查隱患、促整改”、“創(chuàng)團支部品牌”等活動，發(fā)揮了團員的生力軍、突擊隊作用。三是為增強團員意識，繼續(xù)落實“團內(nèi)離團歡送、生日祝賀、節(jié)日走訪、生病住院探視、張榜表揚”五項制度。同時各團支部圍繞“學(xué)理論知團情”知識競賽100題共組織上了7次團課。下一步，我們將貫徹落實《關(guān)于開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強共青團員意識主題教育的意見》，通過舉辦團干部培訓(xùn)班、開展“唱響十首歌，增團員意識”、“創(chuàng)和諧企業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)”等主題實踐活動進(jìn)一步深化“團員意識主題教育”活動。

2、加強了青工形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)青工珍惜崗位，爭創(chuàng)一流。為鼓舞青工士氣，增添干勁，開展了形式多樣的形式任務(wù)教育。如年初，通過廠局域網(wǎng)向全廠青年團員發(fā)出了主題為“加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，青春閃光”的《告全體青年團員的一封信》；3月圍繞“危機意識、目標(biāo)管理、嚴(yán)格考核、軋制薄規(guī)格”四大主題開展了形勢任務(wù)教育辯論賽。全廠青工通過辯論“面對第一代熱軋帶鋼生產(chǎn)線，我們是否具有競爭力”、“面對全年奮斗目標(biāo)，我們有利條件多還是不利條件多”、“從嚴(yán)管理，是維護(hù)職工利益還是損害職工利益”、“要想多軋薄規(guī)格產(chǎn)品重點在于提高設(shè)備精度還是提高操作水平”，使青年團員認(rèn)清了形勢，振奮了精神，樹立了生存觀、動力觀、團隊觀、創(chuàng)新觀、發(fā)展觀；為引導(dǎo)青年團員立足崗位，爭創(chuàng)一流，立志成才，積極配合公司團委成功舉辦了第二場主題為“感動的力量”的“練本領(lǐng)、比貢獻(xiàn)、促成才”青年對話會。同時，在五四期間，配合公司改革，制作了“弘揚五四精神，爭做改革發(fā)展先鋒”為主題的幻燈片，通過郵件形式發(fā)給了全廠團員青年；配合全廠推行TPM管理，制作了四大塊的TPM板報宣傳展，并在廠機關(guān)食堂、機械車間、精成車間人員較聚集的地方巡回展覽三周。

3、加強同青年團員聯(lián)系，突出團的宣傳喉舌作用。宣傳工作是思想政治工作的喉舌。為擴大熱軋板廠共青團工作的影響，樹立青年典型，廠團委經(jīng)常深入基層，立足生產(chǎn)一線，充分了解情況，收集素材，竭力把生產(chǎn)一線和三期技改建設(shè)中涌現(xiàn)出的青年先進(jìn)典型報道出去，把廠共青團工作宣傳出去，讓廣大團員青年能聽到團的聲音，感受團的氣息。一年來，我們共在各級各類報刊上發(fā)表《唱響新時代的青春之歌》、《熱軋青工互發(fā)短信叮囑安全》、《快樂著、奉獻(xiàn)著－青年志愿者在行動紀(jì)實》有關(guān)青工典型事跡和團的工作文章34篇。

4、切實深入基層調(diào)研，團的理論研討成績顯著。為切實了解掌握基層情況，竭誠為青年服務(wù)，完善了基層“青工思想動態(tài)月調(diào)查制度”，要求各團支部要經(jīng)常深入基層，廣泛了解青工最新思想動態(tài)、要求、建議、情緒等，每月25日之前以電子文檔的形式上報團委。廠團委通過整理、核實、匯總、匯報、反饋，起好了黨的助手和參謀作用。

為深層次研究新世紀(jì)共青團工作的方式方法，完成了三大調(diào)研課題：一是在改革后，為了解青年團員思想動態(tài)，發(fā)放了250份青工思想調(diào)查問卷，根據(jù)收回的248份問卷進(jìn)行統(tǒng)計匯總、整理，形成了一份《新時期團員青年思想狀況調(diào)查報告》；二是完成公司交給的調(diào)研任務(wù)，最后形成了一篇《結(jié)合上市公司和股份制企業(yè)特點，如何創(chuàng)造性地開展共青團工作》5000余字的論文，并在公司進(jìn)行了發(fā)布。三是通過參加全國冶金系統(tǒng)團委書記培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)成果與共青團現(xiàn)狀結(jié)合，撰寫了一篇題為《與時俱進(jìn)，奮發(fā)有為，推動共青團事業(yè)新發(fā)展》的論文。同時今年還對2004青研論文進(jìn)行了評選表彰，并對論文中好的建議進(jìn)行了整理，運用到團的實際工作中。

5、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，引導(dǎo)青年在學(xué)習(xí)中成長成才。學(xué)習(xí)型組織是當(dāng)代先進(jìn)的管理理念和管理模式。為引導(dǎo)、教育、服務(wù)廣大青年團員樹立“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的理念，營造學(xué)習(xí)的氛圍，廠團委首先發(fā)揮基層團支部陣地作用，把電氣、吊車兩個團支部作為創(chuàng)學(xué)習(xí)型團支部試點單位。目前電氣、吊車

兩個團支部都建立起了青年圖書庫，累計存書300余本。青年借閱次數(shù)累計已達(dá)到300余次。其次同廠工會，在廠成立起了“1450”文學(xué)社，為廠青年固定開展“讀書沙龍”、“朗讀優(yōu)秀文章”等活動提供了平臺。今年，該文學(xué)社，已出內(nèi)部刊物《欣賞》兩期，并受到了好評。

6、創(chuàng)和諧企業(yè)，扎實推進(jìn)企業(yè)青年文化建設(shè)。針對廠青年人數(shù)占到全廠職工總數(shù)的75，為豐富青年職工的業(yè)余文化生活，成立了“快樂星期五”俱樂部。在廠行政的大力支持下，今年共舉辦了三期“快樂星期五”活動。第一期在五四期間，開展了“團旗飄飄，勇攀高峰”的爬山活動，75名團員在烏拉山莊渡過了一個難忘的“五四篝火”晚會。第二期圍繞“我或我身邊青年的生存狀態(tài)”開展了“月明圓、青春美”中秋相約會，并邀請了我市青年心理咨詢專家；第三期為給青工提供交友平臺，舉辦了“化妝舞會”。同時為豐富企業(yè)文化建設(shè)，我們還成立起了“1450”文學(xué)社、一支20人的籃球?qū)氊?，較好地展現(xiàn)出了熱軋板廠企業(yè)文化建設(shè)成果。

二、團旗在生產(chǎn)現(xiàn)場飄了起來――緊緊圍繞廠生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，扎實推進(jìn)“青安杯”、“雙爭雙創(chuàng)”競賽活動，充分發(fā)揮青年團員的生力軍突擊隊作用。

（一）、突出“扎實、到位、創(chuàng)新”，促“青安杯”競賽深入開展。

一是立求基礎(chǔ)工作扎實。首先年初，下發(fā)了《2005年熱軋板廠青年安全杯競賽方案》和《青安杯競賽考核辦法》，提出對電氣、加熱、吊車三個公司級標(biāo)準(zhǔn)化青安崗實施動態(tài)管理；對機械、軋鋼、精成兩個廠級標(biāo)準(zhǔn)化青安崗提出要求；幫助未達(dá)標(biāo)的冷設(shè)青安崗找差距，提出努力方向。其次，實現(xiàn)了《青安崗工作手冊》電子檔，在網(wǎng)上建立起了“青工安全教育記錄”、“青安崗主題教育”、“青安杯工作月報表”、“青安杯檢查”、“青安崗組織結(jié)構(gòu)圖”等文化夾，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢實現(xiàn)了青安杯工作現(xiàn)代化。再次調(diào)整了青安崗崗長、崗員隊伍，選派7名崗長參加了集團公司舉辦的“重點崗位青安崗崗長崗員培訓(xùn)班”。同時為激勵各青安崗工作的開展，每季度對青安崗工作進(jìn)行考核，對第一名掛紅旗，最后一名掛黃旗，并納入團支部書記業(yè)績考核中。

二是追求安全檢查到位。推出了“青安崗交叉檢查制”，要求各青安崗每季度交叉檢查其它青安崗，取長補短，不斷改進(jìn)青安崗工作的方式方法；為防止檢查工作流于形式，制定出“青安崗檢查計劃表”，要求每青安崗每月25日前上報下月青安崗檢查計劃表，做到檢查區(qū)域、檢查負(fù)責(zé)人落實到位。同時該廠對青安崗檢查也做了明確要求，檢查時必須佩戴好青安崗標(biāo)志牌，對每次查找的隱患都要上報車間或進(jìn)行整改，對查出的違章違制現(xiàn)象進(jìn)行統(tǒng)計上報。每月廠團委對報表進(jìn)行匯總，最后上報安全科。截止11月份，各基層青安崗執(zhí)法檢查304起，查出隱患82起，整改隱患43起，安全教育66次。

三是創(chuàng)新安全檢查、教育方式。8月下發(fā)了“青安崗崗長崗員見行動”活動安排的通知，開展了“反違章、查隱患、抓整改”的團日活動；10月開展了“安全短信平安祝福”活動，青工互發(fā)安全短信200余條，其中評出了“多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故”等10條精彩安全短信，60名幸運獎。11月對“熱軋板廠青安崗現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”進(jìn)行了安排布署，對青安崗好的作法和經(jīng)驗進(jìn)行經(jīng)驗交流，保證青安崗工作求真務(wù)實，充分發(fā)揮出“教育、監(jiān)督、檢查”職能。

（二）、制定“青工技能振興計劃”，推動“雙爭雙創(chuàng)”活動向縱深方向發(fā)展。

為引導(dǎo)廣大青工在推進(jìn)廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的實踐中勇當(dāng)先鋒，建功成才，制定出了《熱軋板廠青工技能振興計劃》，明年將與人力資源科再次討論后推行；為全面提高青年技術(shù)、管理素質(zhì)，今年通過抓組織保證、活動載體、輿論宣傳不斷深化“雙爭雙創(chuàng)”活動。一抓組織保證。1月初，召開了黨政聯(lián)席擴大會，對廠2004“雙爭雙創(chuàng)”活動進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對”雙爭雙創(chuàng)”活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評比獎勵進(jìn)行了專題研究和討論，評出了電氣車間、吊車、精成三個先進(jìn)集體，軋鋼運行丙班等8個青年文明號，徐志剛等8名杰出青年崗位能手，蔡德智等15名青年崗位能手，陳明貴等10名青年創(chuàng)新能手，并在廠職代會上進(jìn)行了隆重表彰。11月中旬，廠團委按黨委的要求，對2005“雙爭雙創(chuàng)”活動的先進(jìn)集體和先進(jìn)進(jìn)個人的評比進(jìn)行了安排，并再次召開黨政聯(lián)席會，在討論的基礎(chǔ)上申報2005公司杰出青年崗位能手、青年崗位能手。二抓活動載體。圍繞下半年降成本嚴(yán)峻形式，在青工中開展了“降成本，青年在行動”活動，通過發(fā)動青年結(jié)合工作實際，圍繞降成本提合理化建議，共收到合理化建議69條；為增強青年的質(zhì)量意識，在質(zhì)量文化月里，廠團委組織全廠職工參加了公司“2005年質(zhì)量知識問答”活動，共收答卷600份，其中我廠囊獲一等獎6個、二等獎6個、三等獎5個，并被評為優(yōu)秀組織單位；為培養(yǎng)更多的“藍(lán)領(lǐng)”青年人才，為企業(yè)發(fā)展增強后勁，配合廠工會開展了“軋鋼技術(shù)比武、吊車技術(shù)比武”。今年，在公司舉辦的技術(shù)比武中，我廠青工蘆巖松、趙偉在吊車、電工比賽中勇奪冠軍。三是以支部為落腳點，開展形式多樣的“青春建功”主題活動。各團支部在青年中開展了突擊、義務(wù)獻(xiàn)工等活動，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛開展修舊利廢、降成本、五小QC、提合理化建議等活動，為廠實現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)發(fā)揮了青年團員的生力軍和突擊隊作用。

（三）、深化青年志愿者活動，樹板廠青年良好形象。今年，我們一是在夏季組織青年志愿者到現(xiàn)場送清涼；二是服務(wù)TPM，機械、精成等團支部組織青年志愿者開展了清掃設(shè)備衛(wèi)生等義務(wù)勞動；三是配合廠抓好“門禁”管理，組織青年志愿者中班、周末站門崗，檢查工作牌執(zhí)行情況；四是配合我市開展“創(chuàng)國優(yōu)，迎冬旅”活動，作為我廠工業(yè)旅游點之一，開展“青春奉獻(xiàn)太陽城”活動，對熱軋主干道、公路兩邊垃圾筒、欄桿進(jìn)行了清掃。

三、團徽在團員胸前亮了起來――抓實基層組織建設(shè)，團員的先進(jìn)性、責(zé)任感、光榮感明顯增強，1、堅持以黨建帶團建。一是在年初召開了“群團工作會議”，由黨委書記主持，廠領(lǐng)導(dǎo)參加，共同研究聽取一年團的重點工作。二是5月召開“五四表彰大會”、在廠職代會上召開“雙爭雙創(chuàng)表彰大會”，對涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰。三是是今年公司改革后，廠黨委仍安排團委書記參加廠調(diào)度會、每月行政各種會議、廠中心組學(xué)習(xí)，要求共青團獨立開展工作，并把團費納入了黨建活動經(jīng)費中，對在改革期間團組織開展各種活動提供了有力保障，創(chuàng)造了良好外部工作環(huán)境。四是基層團支部工作環(huán)境好，團內(nèi)活動經(jīng)費得到了保障，如電氣、機械、精成、軋鋼每月都會固定給支部撥團內(nèi)經(jīng)費300-200元。

2、抓班子建設(shè)，提高團干部整體素質(zhì)。在兩級班子中深入開展創(chuàng)“四好”班子活動、“天天讀書30分鐘”活動，堅持每月組織團委委員集中進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，每月給團支部書記布置一道思考題，同時在每月團支部書記例會上，對團支部書記關(guān)于自學(xué)《共青團基本知識》進(jìn)行抽問，提高團干部理論業(yè)務(wù)水平，增強政治意識和自身綜合素質(zhì)。同時今年，廠團委對全廠團支部書記提出了九條要求：要有跨父逐日之志向；要有精衛(wèi)填海之決心；要有愚公移山之干勁；要有八仙過海之本領(lǐng)；要有孔融讓梨之美德；要有將相之歡之能力；要有毛遂自薦之勇氣；要有匡衡鑿壁之學(xué)風(fēng)；要有圍魏救趙之計謀，激勵團支部書克服困難，努力開創(chuàng)共青團工作新局面。

3、抓制度落實，為團的工作提供保證。加強團的民主集中制建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《團支部書記例會制度》。每月召開一次團支部書記例會，及時傳達(dá)集團公司團委和廠黨委有關(guān)工作指示精神安排近期工作，定期分析團員青年思想狀況，傾聽團員、青年和團干部的呼聲，幫助他們解決實際困難和問題，切實代表和維護(hù)廣大青年的利益。以團員證制度為核心，加強了對團員的管理。做好了全廠團員的統(tǒng)計、團員團籍注冊、團員團費收繳與管理、團員的表彰獎勵、團員的違紀(jì)處分、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。

4、抓支部建設(shè)，激活基層組織活力。認(rèn)真貫徹“工作到支部、全團抓落實”的工作方針，著力建設(shè)基層，活躍基層。一是每季度對團支部工作進(jìn)行目標(biāo)管理考核，對團支部書記進(jìn)行業(yè)務(wù)業(yè)績考評，根據(jù)工作成績評出四個等次，對團支部書記進(jìn)行不同獎勵300－600元。二是要求各團支部結(jié)合車間實際，開展“共青團品牌創(chuàng)建”活動。如今，我廠八個團支部都開展了富有特色的品牌活動。精成團支部開展了每月“優(yōu)秀青安崗”、“團員之星”評比活動；電氣團支部開展了“強技能、提素質(zhì)”青年讀書學(xué)習(xí)活動；軋鋼開展了“塑創(chuàng)一流”活動；冷設(shè)開展了“團員紅黃綠”掛旗活動；吊車開展了“我安全我先進(jìn)”評比、青年讀書活動；機械開展了“團員過生祝?！被顒?。[xiexiebang.com-http://004km.cn/]

5、充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，建立完善“熱板青年網(wǎng)”。為營造團內(nèi)氛圍，緊跟時代特點，建立完善了“熱板青年網(wǎng)”，在網(wǎng)上開辟了“成長舞臺”、“團情快報”、“支部天地”、“學(xué)習(xí)園地”、“青春風(fēng)采”等欄目，增強了團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在團內(nèi)營造出生動活潑、積極向上的活動氛圍。

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