第一篇：公交集團(tuán)出租汽車分公司團(tuán)支部交流材料

公交集團(tuán)出租汽車分公司團(tuán)支部

交流材料

公交集團(tuán)出租汽車分公司成立于1984年8月，現(xiàn)有掛靠營運(yùn)和自主經(jīng)營出租汽車324輛，占昌吉市出租汽車市場近33%。多年來公司團(tuán)支部在集團(tuán)公司團(tuán)委和出租公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣黨政中心工作大局，立足服務(wù)青年的宗旨，認(rèn)真履行團(tuán)的組織職能。

一、做好基礎(chǔ)資料

出租車行業(yè)人員流動(dòng)性頻繁，為了及時(shí)掌握青年團(tuán)員的人員信息，做好人員基礎(chǔ)資料的統(tǒng)計(jì)，公司團(tuán)支部與人資管理員實(shí)時(shí)溝通。公司現(xiàn)有員工69名，其中管理人員7名，駕駛員62名。其中28歲至45歲青年有58名，占比71%,28歲以下團(tuán)員9名，占比13%。大專12人，本科1人，中級汽車維修技工1人。

二、簽訂勞動(dòng)合同，和諧勞動(dòng)關(guān)系

出租汽車行業(yè)是當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系矛盾較為突出的行業(yè)。目前我市出租車大部分是個(gè)體經(jīng)營，駕駛員勞動(dòng)強(qiáng)度大，再加上道路擁堵、黑車頻繁，容易引發(fā)行業(yè)不穩(wěn)定。出租公司自主經(jīng)營的62輛車以公司化管理的方式經(jīng)營，統(tǒng)一與員工簽訂勞動(dòng)合同，公司繳納五金，每月給一天休息，國家發(fā)放的燃料補(bǔ)貼全額給駕駛員，通過勞動(dòng)合同和經(jīng)營合同的簽訂，確保駕駛員的利益保障，團(tuán)支部經(jīng)過跟蹤問詢，目前公司團(tuán)員青年勞動(dòng)合同簽約率100%，這對剛剛涉世的青年團(tuán)員是極大的保障。團(tuán)支部還通過各種服務(wù)，來增進(jìn)與青年司機(jī)的溝通，三八婦

女節(jié)，公司團(tuán)支部購買慰問品看望女員工，夏季天氣炎熱，給青年駕

駛員買菊花茶、毛巾等防暑降溫物品，團(tuán)支部通過平時(shí)工作的細(xì)節(jié)及

人文關(guān)懷，使青年員工深切的感受到來自公司的關(guān)愛，從而增強(qiáng)對公

司的信任度及信心。

三、解決青年就業(yè)問題

公司在招聘錄用駕駛員時(shí)需具備兩個(gè)條件：首要條件是具有營運(yùn)

出租汽車資格的年輕駕駛員，再者就是失業(yè)人員，同時(shí)對在才藝、文

體方面有特長的青年團(tuán)員給予關(guān)注。2011年度公司共解決就業(yè)人員

58人，其中青年45人，約占77.6%，28歲以下團(tuán)員青年9人，約占

15.5%。出租車駕駛員勞動(dòng)強(qiáng)度大，加上具有流動(dòng)性強(qiáng)、接觸面廣、影響范圍大的特點(diǎn)，公司今后招聘錄用駕駛員的方向?qū)⒘⒆闱嗄?、?/p>

向青年，將身體健康、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好的年輕人招錄。

四、強(qiáng)化品質(zhì)化服務(wù)

公司把打造企業(yè)品牌做為企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)方向，“愛心車隊(duì)”是

公司精心培育的一支品牌車隊(duì)，經(jīng)過了8年的發(fā)展，“愛心車隊(duì)”

已發(fā)展壯大到70名隊(duì)員，其中青年約占80%。公司招錄的青年

團(tuán)員都加入到了“愛心車隊(duì)”，用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的方式進(jìn)一步鞏固

團(tuán)員青年的思想覺悟，讓公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全營運(yùn)的品牌形象深

入人心。團(tuán)支部還把“愛心隊(duì)員”中有籃球特長的人員招入籃球

隊(duì)，參加黨、團(tuán)組織的活動(dòng)。

五、推優(yōu)入黨

公司團(tuán)支部積極做好黨支部的助手工作，堅(jiān)決完成集團(tuán)公司團(tuán)委

和公司黨支部賦予的各項(xiàng)工作。出租公司團(tuán)支部不僅加強(qiáng)自身的造血

功能，還要做好向黨組織的輸血功能，一要做好青年的思想工作，打

牢政治基礎(chǔ)，二是將在工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀團(tuán)員青年推薦加入到黨

組織，當(dāng)好黨組織的后備軍，今年公司團(tuán)支部推薦了“愛心車隊(duì)”二

分隊(duì)隊(duì)長蔡永亮同志入黨。

六、利用新媒體引導(dǎo)好輿論

公司去年設(shè)立了短信服務(wù)平臺，利用短信的方式在節(jié)日期間問候

青年團(tuán)員、在行業(yè)敏感時(shí)期警示青年團(tuán)員，維護(hù)好社會的安定。今后

團(tuán)支部還將利用QQ、微博等現(xiàn)代化交流平臺，強(qiáng)化青年團(tuán)員網(wǎng)絡(luò)輿

論的引導(dǎo)，形成健康、理性的輿論氛圍。

幾年來，公司青年團(tuán)員凝心聚力、攜手共進(jìn)，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和

社會效益方面實(shí)現(xiàn)雙贏。今年出租公司團(tuán)支部被昌吉州評為“青年安

全生產(chǎn)示范崗”，這既是對過去成績的肯定，也是團(tuán)支部今后工作的起點(diǎn)，出租公司團(tuán)支部將始終堅(jiān)持集團(tuán)公司團(tuán)委和出租公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，牢記使命，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力推動(dòng)出租公司團(tuán)支部的發(fā)展，以更

高的要求和標(biāo)準(zhǔn)使團(tuán)支部的工作取得新進(jìn)展。

昌吉公交集團(tuán)出租汽車分公司團(tuán)支部

2012.3.1重溫誓詞、緬懷先烈

目的意義：為了教育廣大團(tuán)員青年，不忘革命的艱辛歷程，緬懷革命烈士的豐功偉績，繼承和弘揚(yáng)革命精神

時(shí)間：2012年5月4日

上午：11—12點(diǎn)

下午：4—5點(diǎn)

地點(diǎn)：上午：昌吉市烈士陵園

下午：博物館

組織者：集團(tuán)公司團(tuán)委

參與者：集團(tuán)公司團(tuán)員青年

費(fèi)用：花圈、交通費(fèi)

方式：

一、敬獻(xiàn)花圈

二、觀看博物館

尊老敬老義務(wù)奉獻(xiàn)

目的意義：本次活動(dòng)讓敬老院老人體驗(yàn)到青年志愿者對他們的關(guān)懷，引導(dǎo)和教育廣大青年團(tuán)員尊老敬老，用實(shí)際行動(dòng)踐行青年志愿者的宗旨。

時(shí)間：2012年5月4日11—2點(diǎn)

地點(diǎn)：敬老院

組織者：集團(tuán)公司團(tuán)委

參與者：集團(tuán)公司團(tuán)員青年

費(fèi)用：交通費(fèi)、慰問品

方式：打掃衛(wèi)生

第二篇：公交集團(tuán)五四紅旗團(tuán)支部事跡材料

公交集團(tuán)五四紅旗團(tuán)支部事跡材料

xx年6月，xx公交集團(tuán)由xx公交總公司、xx特運(yùn)集團(tuán)、xx運(yùn)輸發(fā)展總公司整合成立。XX年11月，在經(jīng)過認(rèn)真摸底、廣泛調(diào)研、召開第一次團(tuán)代會后，共青團(tuán)xx公交集團(tuán)有限公司第一屆委員會成立。團(tuán)委成立以來，在各級黨委和上級團(tuán)組織的關(guān)懷指導(dǎo)下,帶領(lǐng)全體團(tuán)員青年堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、共青團(tuán)xx大等會議精神及xx在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)xx大部分代表座談時(shí)發(fā)表的重要講話精神，緊密圍繞集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展的中心工作，在各自崗位上為企業(yè)改革和行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，逐步形成馬拉松志愿服務(wù)隊(duì)、真情服務(wù)春運(yùn)、文明出行宣傳日、公交青年愛心直通車等四大志愿服務(wù)品牌活動(dòng)。

近年來，團(tuán)委組織開展了“青年文明號走過十五年”、“青年志愿者服務(wù)隊(duì)”授旗儀式以及首屆五四紅旗團(tuán)支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者評選表彰等活動(dòng)，涌現(xiàn)出xx市五四青年獎(jiǎng)?wù)聵?biāo)兵林曉蕾、xx市優(yōu)秀共青團(tuán)員范培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務(wù)工青年提名獎(jiǎng)陳碌春、張燦云等一批先進(jìn)個(gè)人。以青年志愿者為主力軍的公司志愿者服務(wù)隊(duì)的出色表現(xiàn)使公司獲得xx市志愿服務(wù)先進(jìn)單位。

一、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)工作突破

xx年6月，xx公交集團(tuán)由xx公交總公司、xx特運(yùn)集團(tuán)、xx運(yùn)輸發(fā)展總公司三家國有企業(yè)整合成立，公司整合成立之前，三家國有企業(yè)的團(tuán)建工作已有多年未開展，團(tuán)建基礎(chǔ)薄弱。面對公司共青團(tuán)基礎(chǔ)工作較為薄弱等現(xiàn)實(shí)困難，公司組織人員認(rèn)真摸底，廣泛調(diào)研，先后三次下發(fā)通知，要求各基層單位仔細(xì)摸清團(tuán)員青年比例和結(jié)構(gòu)，切實(shí)做好團(tuán)建基礎(chǔ)工作，為各相關(guān)基層團(tuán)支部的建立和共青團(tuán)xx公交集團(tuán)有限公司第一次代表大會的召開奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。團(tuán)委成立后，認(rèn)真探索基層團(tuán)組織建設(shè)的新機(jī)制，促進(jìn)共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。兩年來，xx公交集團(tuán)團(tuán)委新成立了12個(gè)團(tuán)支部，并通過民主差額選舉的形式產(chǎn)生了各團(tuán)支部的支部委員。目前公司團(tuán)委下屬團(tuán)支部由原來的2個(gè)增加

到14個(gè)，各級共青團(tuán)干部43人，促進(jìn)了公司共青團(tuán)干部隊(duì)伍向知識化、年輕化、復(fù)合型發(fā)展。

面對公司團(tuán)委工作的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，團(tuán)委委員于XX年2月建立團(tuán)委委員掛鉤聯(lián)系制度，集團(tuán)公司團(tuán)委9名委員分別掛鉤聯(lián)系已經(jīng)成立團(tuán)支部的13個(gè)單位和未成立團(tuán)支部的10個(gè)單位，進(jìn)一步服務(wù)基層團(tuán)組織建設(shè)。XX年，《xx公交集團(tuán)團(tuán)委工作細(xì)則》、《xx公交集團(tuán)團(tuán)籍管理規(guī)定》、《xx公交集團(tuán)團(tuán)費(fèi)收繳、使用、管理規(guī)定》等三個(gè)規(guī)章制度在多次征求意見后于團(tuán)代會上通過，進(jìn)一步完善了團(tuán)建規(guī)章制度，規(guī)范了團(tuán)建基礎(chǔ)工作。

二、強(qiáng)化思想工作，堅(jiān)定理想信念

公司團(tuán)委能夠認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨團(tuán)路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識技能，同時(shí)十分重視學(xué)習(xí)型團(tuán)委建設(shè)。團(tuán)委成立以來，認(rèn)真指導(dǎo)各級團(tuán)組織結(jié)合公交行業(yè)特點(diǎn)，廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育，同時(shí)配合工會開展了歌手賽、登山比賽、體育競賽、馬拉松活動(dòng)等青年文化活動(dòng)，使團(tuán)員青年思想政治工作始終保持時(shí)代特征和企業(yè)特色。

此外，公司團(tuán)委將于今年精心組織開展“公交青年講壇”活動(dòng)，深入宣傳企業(yè)改革發(fā)展，深入宣傳以“青年文明號”、五四青年獎(jiǎng)?wù)?、青年崗位能手等為代表的各類青年先進(jìn)典型，深入宣傳黨史、團(tuán)史，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的責(zé)任感和使命感。公司團(tuán)委建立了公交青年qq溝通平臺、公交青年信箱等網(wǎng)絡(luò)溝通渠道，力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，團(tuán)委網(wǎng)站也正在建設(shè)中。

此外，公司團(tuán)委積極向集團(tuán)公司黨委、行政推薦優(yōu)秀青年人才，先后有41名優(yōu)秀青年在黨組織的培養(yǎng)下成為光榮的中共黨員，目前集團(tuán)公司共有35歲以下黨員144名，占黨員總數(shù)的22%。在集團(tuán)公司黨委的親切關(guān)懷下，一大批優(yōu)秀青年走上了基層、中層管理崗位。

三、提升業(yè)務(wù)技能，融入企業(yè)發(fā)展

根據(jù)不同層次、不同崗位青年職工的需求，公司團(tuán)委集團(tuán)公司各相關(guān)部門認(rèn)真研究探討青年成長計(jì)劃，組織開展了智能系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)油培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)、車輛技術(shù)培訓(xùn)、手語英語培訓(xùn)等形式多樣的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，大力支持青年職工通過自考、考研等形式進(jìn)一步深造，并通過創(chuàng)建全國文明城市、“安康杯”活動(dòng)、斑馬線前文明督導(dǎo)、文明出行宣傳等實(shí)踐活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年崗位成材，提高廣大團(tuán)員青年的職業(yè)技能和創(chuàng)新能力。在為企業(yè)改革、行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春的過程中也涌現(xiàn)出了xx市五四青年獎(jiǎng)?wù)聵?biāo)兵林曉蕾、xx市優(yōu)秀共青團(tuán)員范培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務(wù)工青年提名獎(jiǎng)陳碌春、張燦云等一批先進(jìn)個(gè)人和26個(gè)全國、省、市青年文明號集體，7個(gè)榮譽(yù)集體等先進(jìn)集體。XX年，xx公交集團(tuán)團(tuán)委以公司創(chuàng)建青年文明號活動(dòng)開展十五年為契機(jī)，認(rèn)真組織開展“青年文明號走過十五年”系列活動(dòng)，XX年，公交集團(tuán)隆重表彰了集團(tuán)公司首屆五四紅旗團(tuán)支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者，在一定程度上凝聚了集團(tuán)廣大青年員工為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

四、開展志愿活動(dòng)，愛心傳遞社會。

立足崗位做奉獻(xiàn)之余，公交集團(tuán)團(tuán)委認(rèn)真組織開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)。團(tuán)委連續(xù)兩年共組織300余人次參加xx國際馬拉松賽，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，塑造企業(yè)良好形象；春運(yùn)期間，開展以“青春促和諧，真情獻(xiàn)春運(yùn)”為主題的青年志愿活動(dòng)，用心服務(wù)春運(yùn)；在文明城市迎檢階段，組織文明出行宣傳日和文明交通督導(dǎo)活動(dòng)，分發(fā)文明出行紀(jì)念扇子和三角梅徽章，宣傳文明出行；團(tuán)委組織的“愛心直通車”先后多次組織同安竹山小學(xué)的孩子們乘坐快速公交、旅游觀光巴士、參觀翔安隧道，將愛心直通車開進(jìn)山里，讓山里的孩子們真實(shí)感受城市的發(fā)展變化。馬拉松志愿服務(wù)隊(duì)、真情服務(wù)春運(yùn)、文明出行宣傳日、愛心直通車已經(jīng)成為xx公交集團(tuán)青年志愿者每年定期開展的四大品牌活動(dòng)，此外，公司各級團(tuán)組織還積極組織無償獻(xiàn)血、義務(wù)植樹、清除城市牛皮癬、為災(zāi)區(qū)捐款捐物、慰問孤寡老人和孤兒等活動(dòng)。

xx公交集團(tuán)團(tuán)委的年輕人們在各自的舞臺上貢獻(xiàn)著自己的力量，探索著服務(wù)青年、提升素質(zhì)的新途徑，譜寫了一曲火紅團(tuán)旗指引下多彩的青春樂章，這群朝氣蓬勃的年輕人正薪火相傳地將公交青年銳意進(jìn)取的精神傳承發(fā)揚(yáng)。

第三篇：公交集團(tuán)五四紅旗團(tuán)支部事跡材料

CCC年6月，CCC公交集團(tuán)由CCC公交總公司、CCC特運(yùn)集團(tuán)、CCC運(yùn)輸發(fā)展總公司整合成立。2008年11月，在經(jīng)過認(rèn)真摸底、廣泛調(diào)研、召開第一次團(tuán)代會后，共青團(tuán)CCC公交集團(tuán)有限公司第一屆委員會成立。團(tuán)委成立以來，在各級黨委和上級團(tuán)組織的關(guān)懷指導(dǎo)下,帶領(lǐng)全體團(tuán)員青年堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、共青團(tuán)十六大等會議精神及胡錦濤總書記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)十六大部分代表座談時(shí)發(fā)表的重要講話精神，緊密圍繞集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展的中心工作，在各自崗位上為企業(yè)改革和行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，逐步形成馬拉松志愿服務(wù)隊(duì)、真情服務(wù)春運(yùn)、文明出行宣傳日、公交青年愛心直通車等四大志愿服務(wù)品牌活動(dòng)。近年來，團(tuán)委組織開展了“青年文明號走過十五年”、“青年志愿者服務(wù)隊(duì)”授旗儀式以及首屆五四紅旗團(tuán)支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者評選表彰等活動(dòng)，涌現(xiàn)出CCC市五四青年獎(jiǎng)?wù)聵?biāo)兵林曉蕾、CCC市優(yōu)秀共青團(tuán)員范培欽、CCC市青年崗位能手謝鷺、CCC市十佳外來務(wù)工青年提名獎(jiǎng)陳碌春、張燦云等一批先進(jìn)個(gè)人。以青年志愿者為主力軍的公司志愿者服務(wù)隊(duì)的出色表現(xiàn)使公司獲得CCC市志愿服務(wù)先進(jìn)單位。

一、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)工作突破CCC年6月，CCC公交集團(tuán)由CCC公交總公司、CCC特運(yùn)集團(tuán)、CCC運(yùn)輸發(fā)展總公司三家國有企業(yè)整合成立，公司整合成立之前，三家國有企業(yè)的團(tuán)建工作已有多年未開展，團(tuán)建基礎(chǔ)薄弱。面對公司共青團(tuán)基礎(chǔ)工作較為薄弱等現(xiàn)實(shí)困難，公司組織人員認(rèn)真摸底，廣泛調(diào)研，先后三次下發(fā)通知，要求各基層單位仔細(xì)摸清團(tuán)員青年比例和結(jié)構(gòu)，切實(shí)做好團(tuán)建基礎(chǔ)工作，為各相關(guān)基層團(tuán)支部的建立和共青團(tuán)CCC公交集團(tuán)有限公司第一次代表大會的召開奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。面對公司團(tuán)委工作的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，團(tuán)委委員于2009年2月建立團(tuán)委委員掛鉤聯(lián)系制度，集團(tuán)公司團(tuán)委9名委員分別掛鉤聯(lián)系已經(jīng)成立團(tuán)支部的13個(gè)單位和未成立團(tuán)支部的10個(gè)單位，進(jìn)一步服務(wù)基層團(tuán)組織建設(shè)。2012年，《CCC公交集團(tuán)團(tuán)委工作細(xì)則》、《CCC公交集團(tuán)團(tuán)籍管理規(guī)定》、《CCC公交集團(tuán)團(tuán)費(fèi)收繳、使用、管理規(guī)定》等三個(gè)規(guī)章制度在多次征求意見后于團(tuán)代會上通過，進(jìn)一步完善了團(tuán)建規(guī)章制度，規(guī)范了團(tuán)建基礎(chǔ)工作。

二、強(qiáng)化思想工作，堅(jiān)定理想信念公司團(tuán)委能夠認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨團(tuán)路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識技能，同時(shí)十分重視學(xué)習(xí)型團(tuán)委建設(shè)。團(tuán)委成立以來，認(rèn)真指導(dǎo)各級團(tuán)組織結(jié)合公交行業(yè)特點(diǎn)，廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育，同時(shí)配合工會開展了歌手賽、登山比賽、體育競賽、馬拉松活動(dòng)等青年文化活動(dòng)，使團(tuán)員青年思想政治工作始終保持時(shí)代特征和企業(yè)特色。此外，公司團(tuán)委將于今年精心組織開展“公交青年講壇”活動(dòng)，深入宣傳企業(yè)改革發(fā)展，深入宣傳以“青年文明號”、五四青年獎(jiǎng)?wù)?、青年崗位能手等為代表的各類青年先進(jìn)典型，深入宣傳黨史、團(tuán)史，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的責(zé)任感和使命感。公司團(tuán)委建立了公交青年QQ溝通平臺、公交青年信箱等網(wǎng)絡(luò)溝通渠道，力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，團(tuán)委網(wǎng)站也正在建設(shè)中。

三、提升業(yè)務(wù)技能，融入企業(yè)發(fā)展根據(jù)不同層次、不同崗位青年職工的需求，公司團(tuán)委集團(tuán)公司各相關(guān)部門認(rèn)真研究探討青年成長計(jì)劃，組織開展了智能系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)油培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)、車輛技術(shù)培訓(xùn)、手語英語培訓(xùn)等形式多樣的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，大力支持青年職工通過自考、考研等形式進(jìn)一步深造，并通過創(chuàng)建全國文明城市、“安康杯”活動(dòng)、斑馬線前文明督導(dǎo)、文明出行宣傳等實(shí)踐活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年崗位成材，提高廣大團(tuán)員青年的職業(yè)技能和創(chuàng)新能力。在為企業(yè)改革、行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春的過程中也涌現(xiàn)出了CCC市五四青年獎(jiǎng)?wù)聵?biāo)兵林曉蕾、CCC市優(yōu)秀共青團(tuán)員范培欽、CCC市青年崗位能手謝鷺、CCC市十佳外來務(wù)工青年提名獎(jiǎng)陳碌春、張燦云等一批先進(jìn)個(gè)人和26個(gè)全國、省、市青年文明號集體，7個(gè)榮譽(yù)集體等先進(jìn)集體。2009年，CCC公交集團(tuán)團(tuán)委以公司創(chuàng)建青年文明號活動(dòng)開展十五年為契機(jī)，認(rèn)真組織開展“青年文明號走過十五年”系列活動(dòng)，2012年，公交集團(tuán)隆重表彰了集團(tuán)公司首屆五四紅旗團(tuán)支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者，在一定程度上凝聚了集團(tuán)廣大青年員工為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

四、開展志愿活動(dòng)，愛心傳遞社會。立足崗位做奉獻(xiàn)之余，公交集團(tuán)團(tuán)委認(rèn)真組織開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)。團(tuán)委連續(xù)兩年共組織300余人次參加CCC國際馬拉松賽，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，塑造企業(yè)良好形象；春運(yùn)期間，開展以“青春促和諧，真情獻(xiàn)春運(yùn)”為主題的青年志愿活動(dòng)，用心服務(wù)春運(yùn)；在文明城市迎檢階段，組織文明出行宣傳日和文明交通督導(dǎo)活動(dòng)，分發(fā)文明出行紀(jì)念扇子和三角梅徽章，宣傳文明出行；團(tuán)委組織的“愛心直通車”先后多次組織同安竹山小學(xué)的孩子們乘坐快速公交、旅游觀光巴士、參觀翔安隧道，將愛心直通車開進(jìn)山里，讓山里的孩子們真實(shí)感受城市的發(fā)展變化。馬拉松志愿服務(wù)隊(duì)、真情服務(wù)春運(yùn)、文明出行宣傳日、愛心直通車已經(jīng)成為CCC公交集團(tuán)青年志愿者每年定期開展的四大品牌活動(dòng)，此外，公司各級團(tuán)組織還積極組織無償獻(xiàn)血、義務(wù)植樹、清除城市牛皮癬、為災(zāi)區(qū)捐款捐物、慰問孤寡老人和孤兒等活動(dòng)。CCC公交集團(tuán)團(tuán)委的年輕人們在各自的舞臺上貢獻(xiàn)著自己的力量，探索著服務(wù)青年、提升素質(zhì)的新途徑，譜寫了一曲火紅團(tuán)旗指引下多彩的青春樂章，這群朝氣蓬勃的年輕人正薪火相傳地將公交青年銳意進(jìn)取的精神傳承發(fā)揚(yáng)。

第四篇：公交分公司經(jīng)理工作總結(jié)

二O一二年個(gè)人工作總結(jié)

一年來，在市公交公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，以塑造“平安客運(yùn)、和諧客運(yùn)”為主線，創(chuàng)新工作思路，狠抓內(nèi)部管理，齊心協(xié)心、共克時(shí)艱，向管理要效益，向服務(wù)要市場，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。為發(fā)揚(yáng)成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：

一、具體工作情況

(一)加強(qiáng)黨建及思想政治工作，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

堅(jiān)持了黨委中心組、基層班子學(xué)習(xí)日和中層以上干部集中學(xué)習(xí)制度，以學(xué)習(xí)貫徹“十七大”及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高了干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和理論水平。特別是通過開展“解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展”的大討論和專題民主生活會，使廣大干部轉(zhuǎn)變了思想觀念，樹立了深化改革、加快發(fā)展的意識，促進(jìn)了公司的健康發(fā)展。通過下發(fā)落實(shí)有關(guān)廉政建設(shè)文件和規(guī)定，進(jìn)行“艱苦奮斗，廉潔從政”教育，強(qiáng)化了干部的廉潔自律意識，促進(jìn)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(二)以安全工作為重心，全力以赴確?？瓦\(yùn)安全穩(wěn)定

“安全就是效益，以安全促發(fā)展”，本著“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的管理理念，我們把安全生產(chǎn)管理工作放在了各項(xiàng)工作的重中之重，1

常抓不懈、防患于未然。

一是強(qiáng)化“源頭化”管理。嚴(yán)把車輛技術(shù)狀況關(guān)和駕駛員從業(yè)資格關(guān)。二是堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)安全排查消除不安全隱患確保安全生產(chǎn)；三是注重安全培訓(xùn)教育，通過定期召開安全例會，舉辦乘務(wù)員和職工培訓(xùn)，組織駕駛員到公司安全警示教育基地學(xué)習(xí)等多種方式，不斷提高分公司人員的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是充分利用GPS對營運(yùn)車輛的適時(shí)監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒，硬起手腕整治“三超一疲勞”，安全管理更加有效；五是實(shí)行班子成員分包線路、職工聯(lián)系分包車輛，形成全員參與，上下通力合作，黨政工團(tuán)齊抓共管的安全管理新格局；從而實(shí)現(xiàn)了整體安全生產(chǎn)管理工作取得了扎實(shí)、穩(wěn)步推進(jìn)的良好局面。

（三）建立健全管理制度，規(guī)范管理人員工作制度。為搞好生產(chǎn)理工作提高生產(chǎn)管理水平，提高管理人員整體素質(zhì)，打造一支過硬的公交管理隊(duì)伍，公司特制定了生產(chǎn)管理人員管理崗位制度和公司獎(jiǎng)懲規(guī)定，監(jiān)督管理線路正常運(yùn)營，持證上崗，文明管理，嚴(yán)格執(zhí)法，不循私情，加大處罰力度，對累計(jì)三次違反同樣規(guī)定的管理人員停薪下崗。線路管理人員的工作責(zé)任心積極性大大提高，管理更加規(guī)范化。

（四）突出安全管理，真正把安全運(yùn)營提高到重要議事日程，從法規(guī)教育、例會制度入手，通過各種形式加大安全生產(chǎn)宣傳力度，層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書，并積極開展省交通廳和市交通局組織的“安全活動(dòng)月”和“反三違月”活動(dòng)。公司為配合贛南臍橙節(jié)和五一、十一黃金周運(yùn)輸工作，組織一次安全大檢查，通過檢查，對存在問題的各線路進(jìn)行了整改，車輛逐一配齊了滅火器，更換了老化輪胎，保養(yǎng)了剎車燈光等設(shè)備，并車車建立了檔案。今年公司又按照市局客運(yùn)辦要求，對車輛逐一上線檢測，對問題車停運(yùn)整改，確保了黃金周的安全運(yùn)營。今年以來，沒有發(fā)生一起重大事故，為創(chuàng)建平安貢獻(xiàn)了一份力量。

（五）加強(qiáng)調(diào)度管理，根據(jù)早中晚客流量不同，制定不同的班次運(yùn)營間隔時(shí)間，做到高峰不留客，平峰一車清。同時(shí)對各種突發(fā)事件，如汛期暴雨惡劣天氣，6月份高考、市各項(xiàng)應(yīng)急事件等，公司都制定了多套方案。另外，在各線路增設(shè)機(jī)動(dòng)車，即方便乘客乘車，又能及時(shí)更替線路故障車，確保了班次的正點(diǎn)率。

（六）加大票務(wù)和服務(wù)管理稽查力度，提高公交形象。為提高司乘人員責(zé)任心，公司對部分線路服務(wù)質(zhì)量和票務(wù)進(jìn)行了稽查，嚴(yán)格按照公司獎(jiǎng)懲規(guī)定和稽查運(yùn)營管理暫行規(guī)定對服務(wù)質(zhì)量差、有損公交形象的司乘人員嚴(yán)厲處罰。經(jīng)過整頓，司乘人員的責(zé)任心和職業(yè)道德大大提高，都能自覺做到從維護(hù)公司形象出發(fā)，以飽滿的熱情投入到工作中去。五是積極組織開展安全工作自評活動(dòng)，建立嚴(yán)格的檢查制度，制定了車輛技術(shù)狀況、車容車貌、駕駛員的操作消防等安全標(biāo)準(zhǔn)。分公司按交通局要求開展安全檢查，到各線路、站點(diǎn)查車況、糾違章，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，整改隱患，不但規(guī)范了管理工作，而且提高了司乘安全行車的自覺性，避免了一起不安全因素。

(七)努力提高服務(wù)水平，樹立公交形象

我們始終把運(yùn)營服務(wù)做為中心工作，以不斷深化社會服務(wù)承諾

制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化管理，堅(jiān)持不懈地抓形象工程，使企業(yè)的兩個(gè)效益明顯提高。一是把一線運(yùn)營生產(chǎn)的管理做為實(shí)行全面目標(biāo)管理的重點(diǎn)，先后制定了《駕乘人員營運(yùn)管理考核辦法》、《稽查工作條例》等規(guī)范性文件；二是重視干部、職工的培訓(xùn)，特別是新上崗人員、違規(guī)違紀(jì)人員的培訓(xùn)工作，共舉辦培訓(xùn)班、輪訓(xùn)班十余期，培訓(xùn)率達(dá)100%；三是堅(jiān)持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)行了乘務(wù)員等級制，駕駛員職稱考評制，設(shè)立優(yōu)秀乘務(wù)員的明星示范崗。在此基礎(chǔ)上，公司在全線路推行線路標(biāo)準(zhǔn)化管理，逐年達(dá)標(biāo)，逐年考核，在抽查中不達(dá)標(biāo)線路被宣布取消達(dá)標(biāo)線路資格；四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化公司稽查大隊(duì)的工作力度，堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、明暗結(jié)合、專群結(jié)合的方法，搞好安全服務(wù)的檢查監(jiān)督；五是廣泛開展“創(chuàng)名牌、樹形象”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，參與省交通文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，舉辦各類崗位練兵、技能比賽，召開交流座談會、技能研討會，促進(jìn)管理人員素質(zhì)和水平的提高；六是與周邊城市公交單位采取相互走訪、巡回交流學(xué)習(xí)的方法，取長補(bǔ)短，共同促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的提高。

(八)采取多種措施，滿足乘客需求

現(xiàn)在的環(huán)境是市場競爭環(huán)境，競爭是不可避免的，只有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能取得競爭的勝利，因此，五

一、國慶、春運(yùn)期間，公司從提高服務(wù)質(zhì)量，樹立公交形象出發(fā)，把衛(wèi)生安全和服務(wù)做為頭等大事來抓，始終保持各線路衛(wèi)生清潔，車輛安全狀況檢修一遍，司乘人員注重儀表、儀容、持證上崗、文明用語服務(wù)。

(九)各部門都較好地完成了各自的任務(wù)

1、辦公室：圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)委派的各項(xiàng)任務(wù)，有條不紊的做好后勤保障工作和各方面的協(xié)調(diào)工作。對業(yè)務(wù)部門和客戶的來訪，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)熱情接待，嚴(yán)格遵守接待制度，有效節(jié)約了執(zhí)行費(fèi)用。

2、財(cái)務(wù)科：在用好用活資金上做了大量工作，嚴(yán)格按國家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定收支，對違反財(cái)務(wù)制度的一概不予受理，嚴(yán)把每項(xiàng)收支關(guān)，較好的維護(hù)了公司的利益不受損失和國有資產(chǎn)不流失。為公司的發(fā)展和經(jīng)營管理提供了系統(tǒng)資料。

3、生產(chǎn)科：加強(qiáng)了線路的管理力度，強(qiáng)化駕乘人員服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，全體同志戰(zhàn)酷暑、斗嚴(yán)寒，兢兢業(yè)業(yè)刻苦工作，克服惡劣天氣和城建改造的不利因素，使線路規(guī)范運(yùn)營，效益不斷提高，安全生產(chǎn)無事故，圓滿完成了黃金周的客運(yùn)服務(wù)。

二、存在問題和不足

回顧過去，取得的成績讓我們倍感自豪，但我們也清醒地認(rèn)識到當(dāng)前的工作中還存在有一些不足之處：一是客運(yùn)主業(yè)后勁不足，開發(fā)審批新線路力度不大，這方面工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，二是內(nèi)部管理方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)，職工教育應(yīng)該進(jìn)一步加大；三是安全生產(chǎn)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題的存在，都要引起我們的高度重視，采取有效的措施加以解決。

三、2013年工作計(jì)劃

1、以穩(wěn)定為前提、安全第一的管理要素，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管

理，落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，采取有效措施，確保我分公司安全生產(chǎn)、大局穩(wěn)定。

2、加大客運(yùn)市場開發(fā)力度和爭取主管部門批準(zhǔn)申請開辟新線路，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，給企業(yè)注入新活力。

3、加強(qiáng)司乘人員培訓(xùn)，提高服務(wù)水平，嚴(yán)把司乘人員的上崗關(guān)。

4、進(jìn)一步探索現(xiàn)代物流業(yè)和旅游業(yè)的發(fā)展路子，推動(dòng)快運(yùn)和旅游業(yè)務(wù)再上新臺階。

5、強(qiáng)化公司各項(xiàng)管理制度，把規(guī)范化管理作為今后工作的目標(biāo)。

回顧一年來的工作，分公司有了很大的變化，工作蒸蒸日上。分公司的發(fā)展和變化靠的是有一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)的公司領(lǐng)導(dǎo)班子，靠的是有一支腳踏實(shí)地、百折不撓、真抓實(shí)干的干部隊(duì)伍，靠的是有一支兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、顧全大局的員工隊(duì)伍。只要我們樹立信心、同心同德、鍥而不舍、搶機(jī)遇、抓發(fā)展，就一定能克服各種困難邁向美好的明天。

第五篇：郴汽出租汽車分公司駕駛員

郴汽出租汽車分公司駕駛員

獎(jiǎng)懲制度

為了更好地貫徹落實(shí)《出租汽車管理?xiàng)l例》、《道路交通法規(guī)》和企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，確保公司“安全行車，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)，確保國家利益、公司利益及廣大駕駛員的切身利益不受損害，公司本著思想教育為主，經(jīng)濟(jì)處罰為輔的原則，對在承包期內(nèi)觸犯國家有關(guān)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定的駕駛員，必須進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；對自覺遵章守紀(jì)，在各方面做出突出成績，為公司贏得榮譽(yù)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；以下分別就安全運(yùn)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩個(gè)方面的規(guī)定予以明示。

一、安全運(yùn)營方面規(guī)定

1．安全例會考勤制度

（1）根據(jù)上級要求，公司每月召開1次安全例會，駕駛員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得缺勤；遲到早退逾10分鐘者罰款20元，一次無故缺席，罰款100元；

（2）遇有急事可以請假，經(jīng)批準(zhǔn)后可以安排補(bǔ)課，不按時(shí)補(bǔ)課者將按缺勤處理。

2．交通違章方面

（1）每發(fā)生一起違章，公司必須對違章駕駛員進(jìn)行辦班

學(xué)習(xí)，駕駛員簽字確認(rèn)當(dāng)月違章。根據(jù)違章輕重給予駕駛員停車學(xué)習(xí)處分。

（2）每月違章達(dá)到兩起的駕駛員，須參加安機(jī)科安排的辦班學(xué)習(xí)，由公司安機(jī)科負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

３．重點(diǎn)駕駛員的確定與管理

（1）違章多發(fā)生者（一個(gè)考核月內(nèi)發(fā)生三起及以上）；

（2）發(fā)生負(fù)主要責(zé)任事故、損失金額達(dá)500元以上者；

（3）對于上述人員除按公司有關(guān)規(guī)定處理外，還必須參加公司組織的辦班學(xué)習(xí)。

4．及時(shí)處理違章

凡發(fā)生違章不接受處罰、轉(zhuǎn)來通知書者，每張?zhí)幜P100元。

5．對特別違反安全行車規(guī)定的處罰

（1）開帶病車，發(fā)生事故一切損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)；并處以200元罰款每次。

（2）酒后開車，發(fā)生事故一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)、不予保險(xiǎn)理賠、解除承包合同；

（3）將車輛交給他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對其處罰500元，嚴(yán)重者解除承包合同、按違約處理；

（4）根據(jù)事故責(zé)任對當(dāng)事人的處罰規(guī)定，無論責(zé)任大小、主次，一年內(nèi)發(fā)生二次理賠事故的對當(dāng)事人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，（處罰標(biāo)準(zhǔn)為：第三次處罰200元，第四次處罰400元，以此類推，每增加一次增加處罰金額200元）。

6．獎(jiǎng)勵(lì)制度：對于在安全行車，遵章守紀(jì)，安全工作做出突出貢獻(xiàn)的人員給予必需的獎(jiǎng)勵(lì)；

（1）被評為市級或省級先進(jìn)駕駛員者，公司將分別獎(jiǎng)勵(lì)100元—500元不等；

（2）對全年無違章、無事故的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元；

（3）對全年無服務(wù)質(zhì)量投訴事件發(fā)生的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元。

（4）對愛護(hù)車輛、全年每次車檢中均全部達(dá)標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)100元；

（5）積極參加安全活動(dòng)，全年安全例會無遲到早退，給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元。

二、文明服務(wù)方面的規(guī)定

1、處罰制度

（1）因服務(wù)質(zhì)量低劣被報(bào)紙、電臺、電視臺或其他公共媒體點(diǎn)名（指公司名稱）批評，對當(dāng)事駕駛員處以500—1000元罰款，造成惡劣影響的，公司將立即將解除其承包合同，按違約處理；

（2）乘客投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的拒載、多收費(fèi)、繞路行駛、中途甩客，除按出租運(yùn)管部門規(guī)定處罰外，公司將視情節(jié)輕重處以（100—500元）罰款直至解除承包合同；

（3）凡發(fā)生乘客服務(wù)投訴，必須密切配合公司進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如弄虛作假，引發(fā)不良后果，由當(dāng)事駕駛員負(fù)全部責(zé)任，并處以100—500元罰款；

（4）運(yùn)營中，必須按出租汽車管理?xiàng)l例的規(guī)定嚴(yán)格遵守紀(jì)律，凡發(fā)生違紀(jì)，被管理部門查處（以收到違紀(jì)通知單為準(zhǔn)），公司將按相應(yīng)管理?xiàng)l款進(jìn)行處罰；

（5）凡在運(yùn)營中發(fā)生兩證（準(zhǔn)駕證、監(jiān)督卡）被扣者，不能參與運(yùn)營，如問題沒處理完畢仍繼續(xù)運(yùn)營，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按違約處理，所有后果由當(dāng)事駕駛員負(fù)責(zé)；

（6）嚴(yán)禁將運(yùn)營車輛交其他人駕駛，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)確認(rèn)，處以100-500元罰款，三次以上公司將解除承包合同，收回車輛；

（7）在營運(yùn)過程中如果與乘客發(fā)生服務(wù)糾紛，必須按企業(yè)和管理部門的規(guī)定程序處理；如果在糾紛中發(fā)生打罵或其他粗野方式對待乘客的現(xiàn)象，公司將對立即予以停止運(yùn)營的處理，當(dāng)事駕駛員必須在全體駕駛員大會上做書面檢查并獲得通過；同時(shí)處以100-500元罰款；

（8）按時(shí)足額交齊承包金，不能無故拖欠承包金，因故不能交齊者必須有個(gè)人申請，由分公司經(jīng)理同意后方可延期補(bǔ)交；

（9）凡在一年內(nèi)（累積計(jì)算）發(fā)生三起以上（含三次）多收費(fèi)被查證屬實(shí)者，公司當(dāng)即解除其承包合同；

(10)凡因違紀(jì)現(xiàn)象累計(jì)超標(biāo)者，必須接受停班和書面檢查－討論通過的處理，并負(fù)擔(dān)賠償公司因此產(chǎn)生的經(jīng)營損失。

（11）因違反《出租汽車管理?xiàng)l例》和《道路交通法規(guī)》，被取消營運(yùn)資格或吊銷駕駛證的駕駛員，一律按違約處理。

（12）在承包期內(nèi)，因違法行為被公安機(jī)關(guān)行政拘留、判刑的駕駛員，一律按違約處理。

2．獎(jiǎng)勵(lì)政策：對于在工作中由于優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、安全工作先進(jìn)、治安方面見義勇為、事跡突出而為公司獲得榮譽(yù)的員工，公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）凡因優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、安全工作先進(jìn)、治安方面見義勇為等事跡突出被市級以上管理機(jī)關(guān)表彰、報(bào)刊、電臺、電視臺點(diǎn)名報(bào)導(dǎo)表揚(yáng)者每次獎(jiǎng)勵(lì)200元，并計(jì)企業(yè)內(nèi)部立功一次；更高層次的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)加倍，并計(jì)企業(yè)內(nèi)部立大功一次；

（2）由于工作表現(xiàn)突出，受到上級部門錦旗或獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯等實(shí)物表揚(yáng)者，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元，企業(yè)大會上予以表彰，并登上企業(yè)光榮榜；

（3）來本企業(yè)后，累計(jì)收到乘客表揚(yáng)信或錦旗五次以上者，自收到第五次時(shí)起，每多收到一次獎(jiǎng)勵(lì)50元，并在安全服務(wù)例會上予以表彰。