第一篇：重慶分公司團支部2011年度工作總結(jié)

重慶分公司團支部2011年度工作總結(jié)

2011年，重慶分公司團支部堅持以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”為主線，以“講學習、比奉獻、促增長、保穩(wěn)定”為目標，積極開展“黨建帶團建，創(chuàng)先爭優(yōu)作貢獻”系列主題活動，將活動落到實處，實現(xiàn)了團員青年思想和行動上的雙贏，為推動分公司科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出了積極貢獻。

一、深化理想信念教育，著力提升團員青年的思想素質(zhì)。

分公司團支部結(jié)合公司不同時期的工作重點和建黨90周年、五四運動92周年等有利契機，在團員青年中及時開展了理想信念教育，進一步增強了團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，加深了團員青年對黨、祖國、企業(yè)的自豪感、歸屬感和時代責任感。

2月，分公司團支部通過會議、學習、座談、網(wǎng)絡(luò)等形式在團員青年中開展了形式多樣的學習貫徹公司第二次團代會精神活動。分公司團支部號召團員青年要把學習團代會精神與分公司工作實際相結(jié)合，用團代會精神指導工作實踐，確保分公司全面完成20011年各項工作任務(wù)。以慶祝建黨90周年、五四運動92周年為契機，分公司團支部開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”系列專題教育活動。4月，分公司團支部開展了“紅色微博”寄語黨的生日活動，組織團員青年充分利用微博這一新興媒體，表達對黨90歲生日的衷心祝福，抒發(fā)愛黨愛國情懷?！捌咭弧鼻跋Γ止緢F支部開展了“楷模引領(lǐng)我前行”——學習“雙百”人物中的共產(chǎn)黨員活動，通過學習173位“雙百”人物中的共產(chǎn)黨員的先進事跡，分享學習感悟，讓他們的感人事跡和崇高精神成為團員青年推進公司“三極”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)公司“五大”目標的源源動力。七一當天，分公司團支部開展了“在光榮的旗幟下——黨、團員話成長”七一主題團日活動，邀請公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與團員青年一道，認真學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，回顧黨的光輝歷程，抒發(fā)對黨的熱愛，深切表達跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念。

二、加強共青團信息化建設(shè)，不斷拓展團組織活動陣地。

網(wǎng)絡(luò)生活已經(jīng)成為當代青年社會生活的重要組成部分，共青團組織打造凝聚青年、影響青年的網(wǎng)絡(luò)平臺是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。公司團支部除繼續(xù)加強通過QQ群、飛信、E-mail等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)送短信、郵件等方式與團員青年的聯(lián)系，2011年初，分公司團支部又開通了微博，引導團員青年文明上網(wǎng)，養(yǎng)成良好的網(wǎng)絡(luò)交流學習風氣，構(gòu)建了團組織聯(lián)系青年的新型紐帶。

加強信息發(fā)布和交流，圍繞分公司團支部開展的各項工作和活動，按時、按質(zhì)報送相關(guān)宣傳信息，分公司團支部全年共報送信息14篇，其中，《中化二建通訊》采用13篇，公司網(wǎng)站采用1篇，中化工程集團公司網(wǎng)站采用1篇。

三、堅持“黨建帶團建”，全面加強團的自身建設(shè)。

在團組織開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，分公司團支部積極落實分公司黨支部提出的四點明確要求：一是要堅持黨建帶團建；二是要緊緊圍繞中心工作；三是要突出化建特色；四是要吸引廣大青年參與，并以與分公司生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合、與創(chuàng)建分公司團建工作新局面相結(jié)合、與創(chuàng)建五四紅旗

團支部相結(jié)合、與學習“精細化管理”活動相結(jié)合“四個結(jié)合”為主要內(nèi)容深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

分公司團支部積極取得黨支部的支持，深入開展黨、團員“結(jié)對子”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一名黨員幫帶兩至三名團員青年，技術(shù)上傳、工作上幫、作風上帶，并及時地將黨的文件、會議精神傳達給結(jié)對子的團員青年，并定期同他們交流、談心，以此促進分公司黨建帶團建工作，提升分公司青年職工隊伍整體水平。

四、安全生產(chǎn)警鐘長鳴，安全教育常抓不懈。

分公司團支部充分利用宣傳欄、安全警示牌、報刊、網(wǎng)絡(luò)等形式，不斷加大青工安全知識學習和教育力度，在青工中牢固樹立“安全第一、預防為主”和“安全生產(chǎn)，青年先行，企業(yè)發(fā)展，青年擔當”的思想；在扎實推進“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的同時，開展“安全短信”關(guān)愛青年活動、“十個一”安全生產(chǎn)活動和“青年安全生產(chǎn)示范崗崗員現(xiàn)場排查隱患”活動等一系列青年職工喜聞樂見的安全生產(chǎn)教育活動，努力實現(xiàn)“青年身邊無事故”。

年初，分公司團支部開展了“安全短信保平安”活動，共編輯整理安全、祝福、警示等內(nèi)容的短信100余條，通過網(wǎng)絡(luò)飛信平臺向分公司青年職工每天發(fā)送一條短信，使青年職工時刻認識到安全的重要性，營造了濃厚的安全氛圍，為避免和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生筑起了一道“安全墻”。6月，分公司團支部利用“安全生產(chǎn)月”活動的有利契機，在分公司團員青年中持續(xù)開展了“十個一”安全生產(chǎn)活動，深化安全生產(chǎn)宣傳教育行動，唱響“安全發(fā)展”主旋律，促進分公司安全生產(chǎn)。10月，分公司團支部在分公司各施工點開展了以“反三違、查隱患、促整改”為主題的“青年安

全生產(chǎn)示范崗崗員現(xiàn)場排查隱患”活動，對排查出的安全隱患和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，進行了整改，切實把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、深化與青年的溝通與交流，全面加強團支部組織建設(shè)。

6月，分公司團支部組織召開青年職工座談會，參加座談會的10多名青年職工踴躍發(fā)言，認真回顧和總結(jié)了到分公司工作以來的成績和不足，提出了今后的努力方向。應(yīng)邀參加座談會的分公司領(lǐng)導針對青年職工提出的工作、學習、生活及情感問題，做了一對一的答復和交流，并分別以自身經(jīng)歷和感受，對青年職工提出了殷切希望和具體要求。

分公司團支部結(jié)合分公司工作實際，充分利用團的“三會一課”、主題團日等學習時間，“崗、號”創(chuàng)建等工作平臺，積極開展團員民主評議活動，加強團員意識教育，建立健全團支部組織建設(shè)，理順團支部工作流程，強化團支部自身建設(shè)，夯實共青團工作基礎(chǔ)。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。重慶分公司團支部將繼續(xù)堅持“黨建帶團建”，結(jié)合公司黨政中心任務(wù)和分公司團員青年實際，開展形式多樣的活動，進一步增強團組織的吸引力和凝聚力，在新形勢下充分發(fā)揮好共青團作為黨的助手和后備軍、作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，將分公司團青工作做的更細、更深、更實！

重慶分公司團支部

二〇一一年十一月十四日

第二篇：2010年重慶分公司團支部工作計劃

重慶分公司團支部2010年工作計劃

新的一年，重慶分公司團支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大和團的十六大、十六屆二中全會精神，緊緊圍繞集團公司黨政工作大局和團委工作部署，認真落實公司共青團一屆九次全委（擴大）會議2010年工作安排，認真履行《中化二建集團有限公司2010年團組織工作目標責任書》，認真貫徹落實集團公司團委《2009—2011年公司共青團系統(tǒng)管理“新、特、精”工作規(guī)劃》文件精神，組織分公司團員青年繼續(xù)扎扎實實地開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，把堅定不移地走“新、特、精”強企之路作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措。

一、加強團員青年的思想政治工作。

1、團支部以施工項目為載體，開展形式多樣的教育活動，加強對團員青年的教育、管理和發(fā)展工作，加強團員青年正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高團員青年政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，使團員青年在思想上、政治上始終與黨組織保持高度一致。

2、團支部以服務(wù)為重點，加強團的陣地建設(shè)，確保團組織工作的有序開展，努力創(chuàng)造機會，充分發(fā)揮黨員身份的團員的作用，承上啟下做好黨建帶團建工作。適時組織團員青年，特別是入黨積極分子學習黨的歷史及最新會議精神，充分感受現(xiàn)今中國在共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的偉大變化，堅定共青團是共產(chǎn)主義先鋒隊的信念。

二、堅持一個根本，圍繞一個目標，推進三項建設(shè)。

堅持一個根本就是做好黨的助手和后備軍，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝團員青年，加強對團員青年的思想引領(lǐng)，鞏固和擴大黨在青年中的執(zhí)政基礎(chǔ)。

圍繞一個目標是指組織引導分公司團員青年進一步學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司創(chuàng)建特級資質(zhì)企業(yè)和科技型企業(yè)，實現(xiàn)“三極發(fā)展”這一目標，進一步激發(fā)廣大青年的政治熱情和工作積極性、創(chuàng)造性，為公司創(chuàng)建“國內(nèi)一流知名品牌企業(yè)”再立新功。

推進三項建設(shè)，就是要推進團的組織建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)。努力實現(xiàn)團組織覆蓋全體青年、影響全體青年的“兩個全體青年”的目標。

三、組織形式多樣活動，迎合公司發(fā)展，豐富團員青年生活

1、努力搭建專業(yè)知識交流平臺，使青年職工的個人技術(shù)能力得到充分展現(xiàn)。在分公司營造濃厚的學習氛圍，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，真正做到學以致用，把學到的知識更多地運用到實踐中，努力見到更多成效。

2、開展深入學習“臺塑”先進管理經(jīng)驗，結(jié)合公司實際，進行深入思考，把適合我們的東西吸納過來，做到學有所思，學以致用，使公司的管理水平不斷提升，從而塑造中化二建特色的管理模式，進一步提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。

3、開展深入向沈浩同志學習活動，用沈浩同志的感人事跡、崇高精神引領(lǐng)分公司團員青年把學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學發(fā)展、促進社會和諧的精神動力和實際行動，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

4、及時做好分公司團支部先進個人和集體的評選、申報、表彰和宣傳工作，上報公司團委參加紀念“五四”運動91周年表彰大會。并結(jié)合“五四運動”91年來的青年運動史、公司實際和加強基層團組織建設(shè)和基層工作，通過召開紀念座談會、討論會，舉行文體娛樂活動，板報宣傳，開展青年志愿者行動等多種形式，繼承、豐富、發(fā)揚“五四”精神。

5、繼續(xù)配合做好《中化二建通訊》的通訊報道工作，及時了解一線青年職工的生產(chǎn)生活動態(tài)，向公司報道他們的先進事跡，激勵廣大青年積極投身工作，為公司發(fā)展再立新功。

6、繼續(xù)開展深入學習科學發(fā)展觀實踐活動，把“我為公司建一言獻一策”活動作為學習實踐活動的重要抓手，圍繞有利于科學發(fā)展、有利于健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展的要求，廣開言路，凝心聚力，共促發(fā)展，使其成為集中分公司智慧，推動發(fā)展的重要舉措。

7、繼續(xù)發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極推進“導師帶徒當能手”活動，做好入廠大學生的培訓教育，不斷創(chuàng)新導師帶徒活動形式，加強對入廠大學生的培養(yǎng)、考核和合理使用，積極配合相關(guān)部門針對新知識、新技術(shù)、新工藝開展好青年職工培訓，幫助廣大青年職工更新知識、拓展視野，提高技能水平。

8、圍繞分公司重點工程，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊”等品牌活動，以青年安全監(jiān)督崗為抓手，開展好“安全生產(chǎn)，青年爭先”青年安全主題實踐活動，大力開展青工安全教育，維護分公司安全生產(chǎn)大局。

9、嚴格按照“雙推”工作程序，有計劃地向人力資源部門及分公司黨支部推薦人才和入黨培養(yǎng)對象。堅持28周歲以下青年入黨從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨，經(jīng)過團組織推薦的規(guī)定。

10、深入開展征文比賽、歌詠比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等文化活動，活躍項目施工現(xiàn)場青年職工的業(yè)余生活，并針對分公司青年職工男多女少的特點，聯(lián)系所在建設(shè)單位舉辦聯(lián)誼活動，為單身青年職工提供交流機會，盡力幫助他們解決婚戀問題。

11、重大節(jié)日、紀念日如紀念“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“九一八”事變、“一二〃九”運動等，廣泛開展主題團日活動、“重溫入團誓詞”、“爭當光榮的共青團員”、“黨、團”知識競賽、公司發(fā)展知識競賽等主題實踐活動，深入開展團史國情教育，加強團員意識教育，引導廣大團員青年在推進公司跨越式發(fā)展的實踐中發(fā)揮生力軍作用。

2010年重慶分公司團支部將繼續(xù)堅持“黨建帶團建”，結(jié)合公司黨政中心任務(wù)、公司發(fā)展和分公司團員青年實際，開展形式多樣的活動，進一步增強團組織的吸引力和凝聚力，在新形勢下充分發(fā)揮好共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，將重慶分公司團支部工作做的更細、更深、更實！

重慶分公司團支部

二〇一〇年三月三十一

第三篇：重慶分公司2010年工會工作總結(jié)

重慶分公司2010年工會工作總結(jié)

2010年，重慶分公司工會在分公司黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)分公司全體職工群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，全面貫徹落實十七大精神和公司十屆二次職代會所確定的各項工作任務(wù)，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革，切實調(diào)動了分公司全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進了企業(yè)各項管理的不斷進步，工會工作取得明顯成績。

回顧一年來的工作，重慶分公司工會工作主要取得了以下成績。

一、抓好思想政治工作，確保公司內(nèi)部安全和社會穩(wěn)定。

在職工思想政治工作中，我們圍繞職工關(guān)心的焦點、重點、難點和疑點開展工作，針對分公司出現(xiàn)出現(xiàn)的醫(yī)療保險和醫(yī)藥費報銷問題、特殊工種職工的退休問題、超齡人員的養(yǎng)老保險待遇問題、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人(包括軍轉(zhuǎn)干)的待遇問題、公司拖欠繳納養(yǎng)老保險、基地上崗人員工資調(diào)整,以及人力資源調(diào)配等方面的問題，我們有的放矢地開展工作，提出相應(yīng)的解決方案，及時疏通理順了職工的思想情緒。

今年分公司外出施工職工較往年有所增加，待崗職工數(shù)量有所下降，針對那些長期在家待崗的員工，政工部、工會和勞務(wù)中心主動找他們談心，通過耐心細致的思想政治工作，引導他們顧全公司大局。本分公司內(nèi)部職工中未發(fā)現(xiàn)有任何過激行為，保持了企業(yè)穩(wěn)定。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，加強工會組織自身建設(shè)。

1.工會干部要堅定地做“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推進者。我們重視加強班子成員的思想建設(shè)和民主建設(shè)，班子成員認真開展“學習、團結(jié)、勤奮、廉潔”的“四好”活動，每周定時召開碰頭會對工作進行小結(jié)安排。在班子作風建設(shè)上，努力倡導深入實際、深入工地一線、真抓實干的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌柜”現(xiàn)象，狠抓了工作作風的轉(zhuǎn)變。

2.積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動。對基層分會管理工作納入制度化和規(guī)范化，我們每半年對基層工會組織開展創(chuàng)優(yōu)工作考評，對考評合格的分工會給予一定獎勵。著力抓好基層分會建設(shè)，對新入司員工，積極發(fā)展入會，讓他們感受到工會組織的溫暖。

3.抓好對外宣傳工作，樹立公司形象。并充分發(fā)揮思想政治工作的作用，圍繞新時期思想政治工作的和規(guī)律、熱點、難點、著力點，選準研究課題，加強理論研究，組織撰寫政研論文1篇，探討新形勢下加強工會工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性。搞好企業(yè)網(wǎng) 1

站的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面寬、信息量大、傳播速度快的優(yōu)勢，為做好公司的思想政治工作發(fā)揮出其獨特的作用。

4.注意抓好群團組織的建設(shè)和管理工作。加強職工民主管理，落實職代會各項職權(quán)，認真組織參加好公司的職代會、工代會，抓好職代會提案工作。進一步完善了特困職工檔案，定期開展送溫暖活動。定期將公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況向職工群眾通報，增加工作的透明度，隨時掌握職工思想動態(tài)，求得了職工的理解和支持。針對分公司人員流動的情況，及時健全共青團組織。對新進司的大學生開展群團組織的相關(guān)知識培訓，從思想上關(guān)心他們、生活上照顧他們，增強組織的凝聚力。

5、工會組織積極參與企業(yè)民主管理，認真抓好廠務(wù)公開。今年我們在效能監(jiān)察方面選題立項4個，均納入了廠務(wù)公開。目前分公司用電的費用呈上升趨勢，用量方面的跑冒滴漏現(xiàn)象仍然存在。辦公消耗用品采購控制嚴格，費用較去年有所降低。物業(yè)管理和古佛經(jīng)營部2個費用單位的經(jīng)營較為正常。對工程欠款，一是組織人力上門追討或發(fā)律師函合理追討；二是通過訴訟程序追討，盡可能保護公司的債權(quán)，同時對一些呆賬壞賬及時申請核銷處理。

6、對職工及職工代表提出的一些建議，公司黨政工一起慎重研究，抓住主要問題，制定職工比較滿意的處理方案，做好解釋工作。對員工比較敏感和關(guān)心的事件，采取了公告方式進行解釋說明，消除了員工的疑慮。積極同地方聯(lián)系，解決與公司解除勞動關(guān)系人員的社會安置、失業(yè)保險與經(jīng)濟補償問題等；強化了對企業(yè)困難職工的扶貧濟困力度，讓每一個符合條件享受城市居民最低生活保障的職工家庭都納入了低保范圍，消除了部份職工的情緒和擔憂，增強了職工對企業(yè)的信任和凝聚力。

三、認真開展學習實踐科學發(fā)展觀和形勢與任務(wù)教育活動，推動工會工作上臺階。

1、結(jié)合分公司實際開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習實踐工作開展以來，工會組織認真組織撰寫學習心得體會，積極參加分公司機關(guān)集中培訓、交流研討，帶頭發(fā)言，主動查擺、剖析問題，對科學發(fā)展觀有了進一步認識。一是集中學習研討。工會主席袁向東同志作“解放思想，改革創(chuàng)新”的動員講話，經(jīng)理譚錫斌同志就如何加大創(chuàng)新力度，走“新特精”強企之路進行了引導發(fā)言。工會組織還參與集中培訓和征求意見工作。二是開展調(diào)研實踐。就“如何推進國際型工程公司建設(shè)進程”、“如何推進分公司改革改制與改造”等問題，以召開座談會、調(diào)查問卷等形式進行調(diào)查研究，廣泛聽取職工群眾的意見和建議。這些意見建議圍繞分公司在促進科學發(fā)展新機制過程中梳理出的多個方面的問題，給公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理和改革改制改造提供了很好的意見和建議。三是工會組織參與了分公司領(lǐng)導

班子的專題民主生活會和群眾評議工作。

通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們對分公司存在的工作創(chuàng)新意識不強，等、靠、要的思想嚴重，少于思考分公司改造，工作中有時缺乏激情和主動性，工作很被動，以及分公司干部隊伍建設(shè)方面存在的問題進行了認真剖析，有針對性地提出相應(yīng)的解決辦法。

2、認真抓好形勢與任務(wù)教育活動。我們通過黨政工聯(lián)席會、工會小組學習和支部工作會等多種形式，結(jié)合五一和七一活動、向吳大觀同志學習活動、公司成立45周年和國慶60周年等系列活動，通報公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢、當前和近期的工作重點、以及集團公司整體上市的工作進展等。引導職工群眾圍繞建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度下的國際型工程公司的奮斗目標，加快企業(yè)改革改制步伐，努力實現(xiàn)企業(yè)中長期戰(zhàn)略目標作出新的貢獻。

學習上注重聯(lián)系工作實際。勞務(wù)中心分會在6月組織參加了“重慶市職工迎接國慶60周年知識競賽活動”。機關(guān)分會組織學習公司董事長蘇富強同志8月在公司中級及以上管理人員大會上講話精神，號召全體機關(guān)管理人員圍繞本職工作重點，加大公司制度的執(zhí)行力度、持續(xù)改進管理工作，加強學習，勇于創(chuàng)新，提高工作的主動性。在學習討論會上，聽取并收集了一些老同志對公司生產(chǎn)、管理和企業(yè)改制的好建議。

四、加強教育，整肅職工隊伍，建設(shè)“四有”職工隊伍。

只有一流的職工隊伍才能建設(shè)一流的施工企業(yè)。我們高度重視員工隊伍建設(shè)。針對目前公司職工隊伍素質(zhì)參差不齊、年齡和文化程度結(jié)構(gòu)發(fā)生變化、職工面對市場思想認識(人生觀、價值觀)發(fā)生重大變化的現(xiàn)實，以及個別職工工作講環(huán)境、上崗鬧待遇、不服從工作調(diào)配，工作拈輕怕重等怪現(xiàn)象，我們注意解決職工的觀念，用企業(yè)文化、團隊精神和責任意識來感召廣大職工，要求全體員工以《員工手冊》為自己的工作和日常行為規(guī)范，立足本職，將個人目標與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一在一起。并采取了一系列整肅隊伍的管理措施，所有派往項目部的員工組織學習公司的管理制度；堅持每周五例行學習制度和每個月勞動紀律不定期檢查制度；在全體機關(guān)管理人員中推行做好《工作筆記》的良好習慣；端正機關(guān)工作作風，提倡和強化為業(yè)主、為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)的意識。通過管理創(chuàng)新，持續(xù)改進，不斷提高機關(guān)工作效率；對個別嚴重違反企業(yè)管理制度的害群之馬堅決予以除名，極大地增強了企業(yè)凝聚力。

五、積極推進企業(yè)改革，為改革營造氛圍。

努力引領(lǐng)職工轉(zhuǎn)變觀念，理解改革、支持改革，確保改革有新的突破。在公司大力支持下，分公司今年對辦公樓進行了維修改造，辦公環(huán)境煥然一新，職工群眾評價非常好。雖然分公司未參加地方醫(yī)療保險，但公司今年都能及時給職工報銷醫(yī)藥費，職工群眾非常滿意。另外積極配合長壽區(qū)

民政局和社保局做好職工的低保金申領(lǐng)和退休手續(xù)辦理工作，認真落實復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人(包括軍轉(zhuǎn)干)、離退休老干部的優(yōu)待政策，今年在長壽地方養(yǎng)老保險部門的大力支持下，分公司出面解決了公司數(shù)十名超齡人員的養(yǎng)老保險待遇問題，為這部份人員解決了后顧之憂。工會組織為維護好職工群眾的個人利益和企業(yè)的整體利益，積極排除各種不穩(wěn)定的因素，為企業(yè)改革和發(fā)展營造良好的環(huán)境。

積極開展職工群眾糾紛(包括勞動糾紛)的調(diào)解工作，化解人民群眾內(nèi)部矛盾，2010年全年調(diào)解糾紛11起；認真處理對待職工的來信來訪，全年接待群眾來信來訪9件/次(其中信訪3件/次)，涉及個人待遇、工作分配(上崗)、勞動保險福利等，件件有落實，群眾相當滿意。

在企業(yè)改革與改制中做好宣傳、解釋、服務(wù)工作，把影響社會穩(wěn)定的隱患消滅在萌芽之中。我們還把堅決打擊和嚴厲查處法輪功事件做為政治任務(wù)來完成，確保原法輪功人員得到徹底轉(zhuǎn)化。

在精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)活動中，我們重點開展了“公民道德宣傳日”活動、“全員節(jié)約、共同行動”主題活動、“做文明員工，樹良好形象”活動、“倡導科學文明，反對封建迷信”活動，抓好公司 “十佳職工”、“十佳青年”、“勞動模范”、“先進黨員和黨務(wù)工作者”、“先進黨支部”、“先進生產(chǎn)工作者”和“先進單位(部室)”等系列評比活動。

此外，分公司的綜合治理、計劃生育、人武和擁軍優(yōu)屬、愛國衛(wèi)生、防汛以及綠化工作民等方面，在公司總部和地方行業(yè)主管部門的指導下，投入了相應(yīng)的人力和物力開展了相應(yīng)的工作，在去年的基礎(chǔ)上亦取得了持續(xù)的效果。在地方行業(yè)主管部門的年終檢查中都得到了較好的評價和肯定。

2010年，重慶分公司工會堅持“以人為本”和依靠廣大員工辦企業(yè)的理念，進一步強化企業(yè)各管理，扎實推進企業(yè)改革，充分發(fā)揮了思想政治工作的優(yōu)勢。廣大員工立足本職、同心同德、頑強拼搏、創(chuàng)新進取，以求真務(wù)實的精神扎實開展各項工作，取得了較好的成績，積累了一定的經(jīng)驗。

2010年，我們要更加清醒認識到市場競爭的嚴酷無情和形勢的緊迫，以現(xiàn)有成績?yōu)樾碌钠瘘c，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，進一步強化各項管理工作，樹立超前意識和憂患意識，在公司黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導下，為實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和強企富工戰(zhàn)略目標不斷努力。

重慶分公司工會委員會二○一○年十一些月十四日

第四篇：梧州分公司團支部2013年年中工作總結(jié)

江西水電檢修安裝工程有限公司

梧州分公司團支部二0一三年年中工作總結(jié)上半年，分公司團支部在公司團委和分公司黨支部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞分公司黨政中心工作，聯(lián)系團支部實際，勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務(wù)。團支部的工作有了新的發(fā)展，團員青年的素質(zhì)有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結(jié)如下：

一、結(jié)合公司發(fā)展，開展青年思想政治教育，提高青年思想道德素質(zhì)1 通過開展“中國夢、企業(yè)夢、我的夢”座談會，引導團員青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻。組織團青年召開“黨的十八大”專題座談會，切實提高團員青年學習政治的熱情，有效提高了團員青年的政治素質(zhì)。通過QQ、微信等現(xiàn)代通訊手段加強政治理論學習，第一時間將公司黨委、團委指示下達至基層。

二、貼近生產(chǎn)，提高團青年業(yè)務(wù)水平3月份團支部組織泵站維護班簽訂新進人員師徒合同，助力團員青年快速成長。5月份全國安全事件頻發(fā)，團支部配合安全生產(chǎn)部門，組織觀看安全生產(chǎn)教育片，通過觀看宣傳片進一步加強團員青年的安全意識。3 根據(jù)公司團委安排開展了：“中國夢，我的夢，青春百夢起航”夢想征求活動。

三、服務(wù)青年，不斷提升青年的精神面貌通過QQ、微信、座談會等形式加強團員青年間的聯(lián)系，了解他們生活、工作中的動態(tài)，引導他們愛崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。2 根據(jù)青年員工的愛好，成立了電子科技小組，不定時的組織愛好者討論電腦、手機等科技產(chǎn)品的應(yīng)用。組織團員青年參加業(yè)主單位氣排球聯(lián)賽，發(fā)揮公司“特別能戰(zhàn)斗”的精神，賽出了風格，賽出了水平。生產(chǎn)之余，不定期組織團員青年運動，利用業(yè)主單位的運動場所，既加強了身體鍛煉又聯(lián)系了部門之間的感情。3月份組織團員青年清掃業(yè)主辦公園區(qū)垃圾，把“學雷鋒”活動落到實處。

四、工作短板及下半年工作計劃

短板：

1活動開展人員不齊，宣傳滯后。

2人員變動較大，思想宣傳工作有待加強。

下半年工作計劃：

1在公司政工部的帶領(lǐng)下做好各項工作。

2深入學習黨中央關(guān)于深化文化改革的有關(guān)規(guī)定，進一步加強團青年思想道德教育。

3積極組織團青年開展更加豐富多彩的文化娛樂活動，加強體育鍛煉。

4繼續(xù)加強團青年培訓，提高團青年業(yè)務(wù)水平，圓滿完成公司下達的各項任務(wù)。

5深入有效的開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”工程。

梧州分公司團支部

二0一三年七月二一日

第五篇：物資分公司2012年團支部工作總結(jié)

物資分公司2012年團支部工作總結(jié)及

2013年工作計劃

2012年，團支部緊緊圍繞興隆礦業(yè)公司團委和物資分公司黨政工作中心，認真開展思想教育、推優(yōu)入黨、安全教育、志愿者等一系列工作，現(xiàn)將全年工作情況和2013年工作設(shè)想?yún)R報如下：

一、2012年工作總結(jié)

1、發(fā)揮引導作用，廣泛開展形勢任務(wù)教育。11月22日，團支部召開支部例會，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，并利用宣傳欄，先后張貼了《胡錦濤同志十八大報告》、《總書記在十八屆中共中央政治局第一次集體學習時的講話》和《詳解十八大報告12大部分》，組織青年員工分析研究如何將十八大精神融入實際工作中去，截止到12月初共收到心得體會11篇。

2、認真抓好“推優(yōu)入黨”工作，提高青年員工的思想覺悟。今年團支部緊緊抓住舉薦優(yōu)秀青年這個工作重點，逐步建立和完善對青年人才的舉薦機制。今年共有9名團員青年員工向黨組織提交了入黨申請書，經(jīng)團組織審核推薦6名

團員青年被列入入黨積極分子，3名青年被列為預備黨員。

3、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力。3月5日，團支部組織召開了“弘揚雷鋒精神、深入開展學雷鋒活動暨青年人思想道德建設(shè)工作”座談會。3月6日，組織青年員工觀看《雷鋒》電影。3月22日，在黨支部書記盧洪恩的帶領(lǐng)下8名青年員工在老一路（院墻界限前道路）兩側(cè)，開展了“張貼節(jié)約用水宣傳標語”活動，共張貼節(jié)水標語20張。5月4日，組織青年員工開展“物流知識競賽”活動，11名青年員工參加答題，最后根據(jù)答題結(jié)果評選出冠亞季軍。

4、加強安全形勢教育，提高青年員工安全理念。1月10日，物資分公司安委會和青年安全監(jiān)督崗聯(lián)合對外租庫房，進行了一次全面的消防安全檢查，共檢查24個外租倉庫，責令限期改正火災(zāi)危險隱患3條。8月22日，物資分公司召開青年員工安全座談會，青年員工，就物資押運、裝卸、起吊、票據(jù)安全、自?；ケ：头馈叭`”意識等安全問題展開討論發(fā)言，并針對性的提出了確保安全生產(chǎn)的合理化建議，黨支部書記盧洪恩和副經(jīng)理宋小云對提出的問題經(jīng)行了的解答，并針對青年安全工作提出了具體要求。9月28日，團支部組織青年員工對庫區(qū)消防安全進行了一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患1條，清理易燃雜物6處，為雙節(jié)長假提供了安全保障。

5、加強品牌建設(shè)工作，增強無私奉獻精神。1月22日

晚，團支部組織青年志愿者，組成巡查小隊，配合值班領(lǐng)導對倉庫區(qū)進行不間斷的巡查。3月5日，10名青年志愿者秉承雷鋒精神，對職工浴池進行了衛(wèi)生大掃除。7月初，團支部組織12名青年員成立青年義務(wù)防汛小隊，為今年的防汛工作作出了貢獻。9月21日，根據(jù)興隆礦業(yè)公司要求，7名青年員工在黨支部書記盧宏恩的帶領(lǐng)下，對物資分公司責任區(qū)范圍內(nèi)的小廣告和垃圾進行大清理。11月12日，為配合單位完成金隅水泥廠物資請收工作，團支部組織青年員工以“高舉青年突擊隊旗幟 勇挑急難險重任務(wù)”為口號，勇挑重擔，沖在物資清理第一線。

6、大力開展文化娛樂活動，豐富青年員工的精神生活。團支部在5月初，購買了籃球和乒乓球，單位領(lǐng)導十分重視，找了兩位有經(jīng)驗的老師，利用業(yè)余時間對我們進行指導和訓練，今年還與外單位人員進行了4場籃球友誼賽。

二、2013年工作計劃

1、在興隆礦業(yè)公司團委和物資分公司黨支部的領(lǐng)導下，認真開展政治理論學習，加強青年員工的思想教育，開展學習培訓和安全教育，提高自學能力，引導團員青年樹立良好的人生觀、價值觀。

2、將團支部工作與業(yè)務(wù)工作更加緊密結(jié)合，發(fā)揮團支部的保障和促進作用;提高廣大青年員工的工作責任意識和工作積極性，樹立先進員工典型，號召大家學習先進、爭做

先進。

3、創(chuàng)新推優(yōu)工作模式，努力做好優(yōu)秀青年的挖掘、培養(yǎng)、考察與推薦工作。

4、積極組織青年員工參加上級黨、團、工會組織開展的各項活動，加強與其他支部團員青年間的學習交流。

物資分公司團支部二○一二年十二月八日