第一篇：強素質(zhì)樹形象打造一流國土所

文章標(biāo)題：強素質(zhì)樹形象打造一流國土所

自全縣國土系統(tǒng)體制改革后，——國土所根據(jù)縣局的要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，立足實際，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，打造一流服務(wù)”為宗旨，一手抓硬件建設(shè)，一手抓軟件配置，兩手抓，兩手硬。通過各種行之有效的措施，進一步提高了為民服務(wù)的水平，構(gòu)筑了國土人的良好形象，較好地維護了—

—鎮(zhèn)國土資源管理的良好秩序。

一、加強學(xué)習(xí)，建學(xué)習(xí)型國土所。現(xiàn)階段正是新舊體制轉(zhuǎn)換的特殊時期，國土所的工作面廣，量大，既有許多歷史遺留問題需要解決，同時又面臨社會發(fā)展的新形勢帶來的挑戰(zhàn)。為此，——國土所以提高綜合素質(zhì)，促進全面服務(wù)為目標(biāo)，以建設(shè)一支政治過硬，業(yè)務(wù)過強的國土隊伍為總抓手，開展了“四個學(xué)”活動，即“學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)電子政務(wù)、學(xué)廉政勤政”，規(guī)定每周三下午為集中學(xué)習(xí)時間，其余時間自學(xué)。為了確保學(xué)習(xí)不流于形式，這個所還實施了“三個一”工程，即“寫一篇心得體會、交一份調(diào)研報告、做一次演講”。要求每個職工學(xué)習(xí)要入心、入腦，結(jié)合學(xué)習(xí)寫出心得體會，工作要深入群眾，解民情，知民意，寫出一份調(diào)研報告，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作做一次演講，共同探討，相互交流。這些制度的制定，措施的實施，在全所營造了一個既緊張又不失活潑的學(xué)習(xí)氛圍，從而進一步提高了工作人員的綜合素質(zhì)。隨著活動的深入開展，每一名國土員都將成為一個工作上的多面手，一個適應(yīng)社會發(fā)展需要的復(fù)合型人才。

二、優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)家園式國土所。體制改革完成后，——國土所在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將標(biāo)準(zhǔn)所建設(shè)列入重要日程，先后去江蘇省贛榆、東海參觀學(xué)習(xí)，并積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，將參觀學(xué)習(xí)的成功經(jīng)驗付諸實際中。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，今年5月份，——國土所辦公大樓正式投入使用。辦公樓內(nèi)設(shè)服務(wù)大廳、執(zhí)法監(jiān)察室、信訪調(diào)解室、財務(wù)室、檔案室、會議室、黨員活動室、職工娛樂室，并配備了先進的電腦、投影儀，另外還設(shè)有寬敞潔凈的廚房、餐廳。室內(nèi)窗明幾亮，桌椅井然，室外花香草綠，如入畫中。優(yōu)越的辦公條件，舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)代化的辦公條件，讓每一位職工既能感受到自己工作的神圣，又能體會到家園的溫馨。工作環(huán)境好了，凝聚力增強了，過去遲到、早退、上班打撲克、下棋的現(xiàn)象沒有了。全所人員個個精神振奮，人人以所為家，從而大大提高了工作效能，促進了服務(wù)水平的提高。

三、規(guī)范服務(wù)，建群眾滿意國土所。鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所是國土系統(tǒng)聯(lián)系群眾的眼睛、耳朵、嘴巴，最直面群眾的切身利益，最直接關(guān)系到國土系統(tǒng)在群眾中的形象。為此，——國土所以提高服務(wù)質(zhì)量為突破口，從細微處做起，從自我做起，讓群眾從接過的茶水，看到的笑容，聽到的再見聲中體會到國土所溫暖如春的服務(wù)。同時，這個所進一步完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)行為，積極推行首問責(zé)任制、承諾辦事制、預(yù)約服務(wù)制和工作人員責(zé)任追究制，工作積極主動，不推不讓，能辦的事立即辦，不能辦的給予負責(zé)的答復(fù)，從而讓群眾信任國土所、滿意國土所。

四、整頓作風(fēng)，建務(wù)實清廉型國土所?！獓了鶊猿肿黠L(fēng)建設(shè)常抓不懈，結(jié)合今年的作風(fēng)建設(shè)年活動，積極加強職業(yè)道德規(guī)范教育、理想信念教育，邊學(xué)習(xí)邊擺查，堅持自查互查相結(jié)合，在活動中認真做好兩個結(jié)合文章，一是與學(xué)習(xí)結(jié)合，深入學(xué)習(xí)省廳工作人員“十不準(zhǔn)”紀律、全系統(tǒng)干部要做到的“八個不讓”及國土資源管理系統(tǒng)工作人員禁令等材料，并認真組織觀看正反兩方面的電教片強化宗旨意識，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二是與工作相結(jié)合，要求職工改變工作作風(fēng)，變被動為主動，堅持深入農(nóng)村，了解群眾所需、所想，將為民、便民落到實處，為工作打下堅實的實踐基礎(chǔ)。

總之，——國土所通過不斷抓學(xué)習(xí)，帶工作，促服務(wù)，在全鎮(zhèn)樹立起了國土人的嶄新形象，為保障——社會、經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

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第二篇：內(nèi)強素質(zhì)外樹形象打造優(yōu)秀女子所

內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象 打造優(yōu)秀女子所

開縣工商局漢豐第二工商所

我們開縣工商局漢豐第二工商所于2000年12月創(chuàng)建，肩負著三峽庫區(qū)移民搬遷的重要任務(wù)。全所共29人，其中公務(wù)員28人，女干部有17人，占到60%。針對女性干部較多的特點，近年來，我們采取了一系列措施，對內(nèi)增強素質(zhì)，對外樹立形象，工作上取得了一定的成績：2002年7月被重慶市委命名為“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動先進集體：2003年11月、2005年3月分別被重慶市總工會命名為“十佳班組”和“建功立業(yè)示范崗”；2003年8月被重慶市工商局評為“先進集體”；2004年3月分別被重慶市重慶市婦聯(lián)和重慶市工商局評為“巾幗文明示范崗”、“十佳辦案單位”；2004年12月被共青團重慶市委命名為“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”；2004年12月獲得國家工商總局“全國先進工商所”榮譽稱號。

從我所建立開始，就明確制度對干部行為進行約束。修訂和完善了與總局“六項禁令”相配套的職責(zé)管理、工作決策、值班勤務(wù)、規(guī)范著裝、辦案保密、廉潔自律等20多項內(nèi)部管理制度，重點整治遲到、早退、中途脫崗三種頑癥，所領(lǐng)導(dǎo)以身作則，切實扭轉(zhuǎn)了隊伍“散、亂、差”的局面。同時嚴格堵防工作漏洞，做到“四個三”：即辦案實行立案、審核、處罰“三分離”；登記發(fā)照實行受理、審查、發(fā)照“三分開”；減免管理費實行專管員、副所長、所長“三審制”；收費管理實行票據(jù)、收費卡、臺帳“三統(tǒng)一”。我所針對女干部們開展了“強素質(zhì)、崗位大練兵”活動。一是叫響“巾幗建功業(yè)、人人爭先進”的活動口號，以履行工商職能為載體，把爭創(chuàng)縣、市“巾幗文明示范崗”活動貫穿于工商所的各項工作中。二是開展崗位知識培訓(xùn)。向女干部們灌輸“學(xué)習(xí)是獎勵、培訓(xùn)是福利”的思想，開展“網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用年”和“辦案校訓(xùn)年”活動，堅持一周一點評、一月一學(xué)習(xí)、一季一考試。三是推行“全員辦案”制。建立“重案組”、“打假組”等特色辦案組，實現(xiàn)專業(yè)辦案，形成“疏而不漏”的執(zhí)法網(wǎng)，實現(xiàn)“全員辦案”目標(biāo)。短短的幾年時間，我所在案件辦理上實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，辦案水平不斷提高，在全市工商系統(tǒng)中唯一始終保持行政復(fù)議和行政訴訟零記錄。我所還通過加大巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，對轄區(qū)企業(yè)、個體按照經(jīng)營類別、信譽度分為四級監(jiān)管巡查，特別是高危行業(yè)、熱點行業(yè)、公共聚集場所加大了巡查力度，在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題分類及時處理，對一般行業(yè)的違規(guī)行為，全面推行了先行責(zé)令改正，實行首違不罰的原則；對重點行業(yè)的重大違章違法行為，以人民群眾生命財產(chǎn)安全為重心，依法從嚴查處。

我們堅持外樹形象，對外推行工商事務(wù)指導(dǎo)服務(wù)承諾制度，做到了“五公開”，即公開了工商行政執(zhí)法辦事程序、公開了市局1356工作思路、公開了片區(qū)監(jiān)管示意圖、公開了片區(qū)監(jiān)管執(zhí)法人員職能職責(zé)、公開了每日政務(wù)值班人員名單。同時，在日常監(jiān)管巡查、登記工作中，全面推行了接待咨詢一次說清、政策法規(guī)一次講清、表格文書一次發(fā)清的“三清”工作制度，認真落實一人接待、負責(zé)到底的“一站式”辦公首問首接責(zé)任制度，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，全面接受社會各界監(jiān)督。我所的女干部還自籌資金3萬多元，在辦公室醒目處制作政務(wù)公示牌，在轄區(qū)市場內(nèi)添設(shè)便民飲水器、復(fù)秤臺、寄存室、備用紙，在各業(yè)務(wù)窗口添設(shè)標(biāo)志牌、簽字筆、備用紙，方便群眾辦事；我們還充分發(fā)揮女性特有的溫柔、細致，“一句熱情問候語、一杯熱茶請喝、一張暖板凳請坐”，一下子使辦事的群眾真正感受到“賓至如歸”，深深感受到工商所“門好進、人好找、話好聽、事好辦”的作風(fēng)，打造了親民、利民、便民的一流服務(wù)水準(zhǔn)。新城城郊工商戶彭顯愿是個殘疾人，生活極為困難，我所女干部們知道后上門為他辦理工商執(zhí)照，并免收工本費和會員費，使他成為了合法經(jīng)營戶，還主動幫助他聯(lián)系業(yè)務(wù)，使他生活完全能夠自立，在當(dāng)?shù)貍鳛榧言挕?/p>

為困難群體伸出援助之手，奉獻綿薄之力也是我所一貫提倡的作風(fēng)。在開縣遭受“12.23”特大井噴事故后，我所不分晝夜地奮戰(zhàn)在救災(zāi)第一線，還積極參與縣婦聯(lián)、工會、團委組織的大型募捐活動?！?.4”特大洪災(zāi)發(fā)生后，干部們又全身心地投入到抗災(zāi)救災(zāi)工作中，幫助個體工商戶轉(zhuǎn)運物質(zhì)，協(xié)助受災(zāi)的工商戶開展災(zāi)后自救，并主動承擔(dān)了14戶特困災(zāi)民的安置任務(wù)。2005年5月，我所積極響應(yīng)縣婦聯(lián)開展的“愛心爸爸、愛心媽媽”活動號召，動員45名個私業(yè)主擔(dān)任愛心父母，與大進鎮(zhèn)楊柳村校45名貧困兒童結(jié)成對子。同時，募集現(xiàn)金7.65萬元，修建新教學(xué)樓一幢，大進鎮(zhèn)黨委政府特將該校命名為“工商春蕾小學(xué)”。幾年來，我所共募集資金45.6萬元，幫扶困難群眾1.7萬人次。

2009-12

第三篇：抓管理強素質(zhì)樹形象

抓管理強素質(zhì)樹形象

抓管理強素質(zhì)樹形象

充分展示高速公路衛(wèi)士風(fēng)采

——日東高速公路菏澤路政管理大隊創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

2005年，我們在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞高速公路路政管理中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力以“構(gòu)建和諧公路系統(tǒng)”為主線，以

打造“文明誠信.高速衛(wèi)士”路政品牌為目標(biāo)，以爭創(chuàng)文明行業(yè)為動力，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，狠抓管理、勇于開拓，大力開展文明創(chuàng)建活動，以勤政、清廉、務(wù)實的工作作風(fēng)，以零安全事故和零“三亂”投訴的工作實績，在社會上樹立了良好的執(zhí)法形象。我們的具體做法是：

一、抓好崗位培訓(xùn)，加強素質(zhì)建設(shè)

我們堅持以人為本，狠抓崗位培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗、拼搏進取、無私奉獻、文明高效的路政執(zhí)法隊伍。在立足行業(yè)本職，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)的過程中，我們始終注意加強思想宣傳工作，唱響主旋律，打好主動戰(zhàn)，一是以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，以支部中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以周五職工政治學(xué)習(xí)日為陣地，在全隊開展了經(jīng)常性的政治理論教育，提高了隊員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是為培養(yǎng)執(zhí)法隊員愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻的工作作風(fēng)，我們認真開展了“五愛”、“四有”、“三德”和“兩個務(wù)必”等專題教育，引導(dǎo)隊員們強化服務(wù)觀念，淡化權(quán)力意識；強化責(zé)任觀念，淡化功利意識，使文明創(chuàng)建活動扎實而富有時代氣息。三是我們堅持把路政工作的重要性和必要性做為崗位培訓(xùn)的必修課，學(xué)習(xí)國家有關(guān)路政管理政策和文件，學(xué)習(xí)《公路法》、《路政管理規(guī)定》和《山東省高速公路條例》等有關(guān)法律法規(guī)，使每位隊員了解內(nèi)容、理解精神、明確意義、掌握規(guī)定。并根據(jù)實際工作需要，參加了省廳局和市局舉辦的各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部職工68人次，考核成績均為優(yōu)秀。3月份，我們組織了由全體隊員參加的封閉式軍事訓(xùn)練和出警預(yù)演,將“管理就是服務(wù)”的理念付諸于行動，強調(diào)了紀律嚴明、反應(yīng)迅速、文明執(zhí)法、禮貌待人的隊規(guī)隊訓(xùn)。并結(jié)合實際工作，多次開展了點鈔、判斷車型、模擬事案等內(nèi)容的崗位練兵活動，進一步提高了隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力，為建立一支高素質(zhì)的路政執(zhí)法隊伍奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、抓好隊伍管理，加大執(zhí)法力度

我們針對執(zhí)法崗位制定了強化組織紀律的《高速公路路政管理辦法匯編》和《日常工作辦法考核標(biāo)準(zhǔn)》，將服務(wù)、執(zhí)法、安全、廉政、業(yè)務(wù)技能、衛(wèi)生等各項指標(biāo)細化、量化；制定了嚴格的事案處理流程，使路巡、接警、出警、勘察現(xiàn)場、實施救援、核算路損、回收路賠每一個工作環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的工作制度和規(guī)定。并對大隊安全工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)進行了責(zé)任分解，層層簽訂了《責(zé)任書》，責(zé)任落實到具體崗位、具體人。

“有法必依、執(zhí)法必嚴”是我們路政管理的工作準(zhǔn)則，為切實加強對路產(chǎn)路權(quán)的保護，我隊嚴格貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，加大路政巡查力度，堅決制止和依法查處侵害路產(chǎn)路權(quán)的行為，2005年共完成路巡里程29萬多公里，路政事案立案345起，結(jié)案345起，結(jié)案率達100，回收路損賠償費184.4萬元，清理高速公路隔離柵網(wǎng)內(nèi)種植物10余處約1000平方米，取締非公路標(biāo)志7處；查處超限運輸車輛1000多輛，卸貨約600噸，回收超限運輸賠償費37萬元。

我們針對部分違法車輛利用法律漏洞逃交路產(chǎn)賠償?shù)默F(xiàn)象，從創(chuàng)建法制環(huán)境，加大執(zhí)法力度入手，與牡丹區(qū)法院建立了行政合議廳，使高速公路路政管理的每個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)法制化管理。一年來，行政合議廳對53輛拒交車輛申請了保全，追回路賠費88.6萬元，有效地維護了高速公路的路產(chǎn)路權(quán)。

三、抓好行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為

高速公路路政管理關(guān)系社會方方面面，溝通千家萬戶，既是具有執(zhí)法職能的管理主體，又是反映社會進步和文明的重要窗口?；谶@一認識，大隊始終把“依法治路、依德治路”作為履行路政管理職責(zé)的重中之重。我們把行風(fēng)建設(shè)作為提高服務(wù)水平、改進服務(wù)質(zhì)量的重要手段，實現(xiàn)了執(zhí)法、管理、服務(wù)的有機統(tǒng)一。

一是在路政管理工作中，對隊員的執(zhí)法工作，我們要求執(zhí)法人員要做到“三在先四公開五統(tǒng)一”，即出示證件在先、明示法規(guī)在先、說服教育在先；執(zhí)法依據(jù)公開、人員身份公開、執(zhí)法程序公開、處理結(jié)果公開；統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩證上崗、統(tǒng)一處罰標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一罰款票據(jù)、統(tǒng)一執(zhí)法文書。

二是我們在辦公樓前設(shè)置政務(wù)公開欄和監(jiān)督臺，公開服務(wù)承諾、賠償標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話、執(zhí)法人員及執(zhí)法證號，聘請社會監(jiān)督員，虛心聽取群眾意見接受社會監(jiān)督。

三是依法行政的同時發(fā)放“青年文明號”文明服務(wù)卡和文明服務(wù)監(jiān)督卡，由管理對象對執(zhí)法隊員的工作效率、工作態(tài)度、服務(wù)項目、執(zhí)法程序、服務(wù)質(zhì)量等情況做出評判，工作好壞全部記入工作績效考評。

四是大隊紀檢小組為監(jiān)督部門，負責(zé)對各部門依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和落實工作任務(wù)情況進行督促和檢查，使行風(fēng)

建設(shè)工作真正落到了實處。

至今，我們沒有出現(xiàn)任何“公路三亂”現(xiàn)象，沒有發(fā)生任何刑事案件，沒有接到任何對隊員的投訴和舉報，真正實現(xiàn)了零投訴、零案件的工作目標(biāo)。

四、抓好文明創(chuàng)建，樹立良好形象

（一）從凝聚力量著眼，深入細致地做好文明創(chuàng)建工作

以高速公路路政管理工作為中心，以“創(chuàng)建省級青年文明號”活動為載體，將

“青年文明號”系列活動的內(nèi)容主要定在了信用建設(shè)示范行動、文明在高速實踐活動、一助一送溫暖活動，并在中隊與中隊之間、隊員與隊員之間展開“倡新風(fēng)、樹形象”文明服務(wù)、文明執(zhí)法比賽，使路政人員以路政管理為己任丹心似火，把車主當(dāng)親人笑臉如春。今年以來，我隊共收到錦旗7面，感謝信1封，好人好事層出不窮，有共青團員田海波兩次見義勇為、二中隊協(xié)助公安破獲汽車盜竊案、三中隊護送迷路孩子回家等，特別是一中隊董傳華救助日照落難農(nóng)民張銘善的事跡，在齊魯大地樹立了菏澤公路人的良好形象和聲譽?！洱R魯晚報》、《菏澤日報》、《牡丹晚報》和菏澤電視臺等新聞媒體都做了相關(guān)報道。

（二）以提高素質(zhì)為目標(biāo)，廣泛開展豐富多彩的職工活動

今年，我們相繼開展了“慈善一日捐”、幫扶特困軍嫂、認領(lǐng)貧困兒童等一系列社會公益活動，前后共籌集了五千多元救助款；“三八”婦女節(jié)，我們在大隊女職工中舉辦了《維護婦女權(quán)益保障法》的知識競賽和聯(lián)歡會；12月22日，利用現(xiàn)有的臺球室、健身室等設(shè)施，我們組織了慶“元旦”文體娛樂活動，臺球比賽、夠級比賽、跳棋比賽、運球接力賽等多個活動項目，調(diào)動和活躍了節(jié)日氣氛；為了提高我隊的安全工作管理水平和職工安全素質(zhì)，我們在“安康杯”競賽中，組織了“簽名促安全”活動。11月15日，33名干部職工在寫有“深入開展安康杯活動，切實加強安全生產(chǎn)教育”的宣傳條幅上簽上了自己的名字。以上活動的開展大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工整體素質(zhì)，陶冶了職工的思想情操，增強了大隊的凝聚力和向心力。

（三）以服務(wù)人民為宗旨，創(chuàng)新和拓展服務(wù)方式

為使“窗口”形象更加深入體現(xiàn)，我們在服務(wù)方式更加貼近群眾，一是積極改善基礎(chǔ)設(shè)施，將辦公樓一樓建成了集審批、服務(wù)、咨詢?yōu)橐惑w的路政服務(wù)大廳。大廳內(nèi)始終保持著整潔的環(huán)境，沙發(fā)、飲用水、報紙、宣傳資料等人性化服務(wù)用品一應(yīng)俱全；上墻的工作流程、賠償標(biāo)準(zhǔn)、工作制度等，更便于來訪車主和群眾了解我們的工作。二是專門成立了文明服務(wù)小分隊，不定期的組織“青年文明號”活動，把服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容印刷成“青年文明號”服務(wù)卡，巡邏車上配備了“小藥箱”和修車工具等。

五、抓好機制建設(shè)，堅持長效管理

我們深知，對大隊而言，理念的轉(zhuǎn)變、機制的創(chuàng)新必將為隊伍的發(fā)展注入新的活力。通過開展貼近路政執(zhí)法工作的作風(fēng)整頓活動、“換位思考”討論會、“自我工作回頭看”評議會等，切實轉(zhuǎn)變了路政執(zhí)法人員的執(zhí)法觀念和工作作風(fēng)，做到了嚴格管理與文明執(zhí)法并重，嚴格要求與提高素質(zhì)并舉，嚴格監(jiān)督與廉潔自律并行，將管理寓于服務(wù)之中，實現(xiàn)了從簡單執(zhí)法到規(guī)范執(zhí)法的轉(zhuǎn)變、從執(zhí)法管理到社會服務(wù)的轉(zhuǎn)變。

為全面提高管理效果，以實現(xiàn)長效管理為目的，我們在隊伍建設(shè)上與時俱進，逐步建立起適合大隊發(fā)展的長效機制。如競爭機制的實施使一批德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀?、年富力強的?yōu)秀人才脫穎而出，他們用自己的實際行動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可；通過績效考核機制、末位待崗機制和激勵機制，增強了隊員的危機感、責(zé)任感，調(diào)動了隊員的積極性，增加了考核的公平性，形成了執(zhí)法隊伍的動態(tài)管理機制。

以上是我們在高速公路路政管理工作中的幾點體會，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和經(jīng)驗豐富的兄弟單位相比，還有很大差距，為此，我們將在新的一年認真總結(jié)經(jīng)驗不足，鞏固已有成果，積極探索新時期新形式下的工作發(fā)展思路，全力以赴地做好高速公路路政管理工作。

第四篇：內(nèi)強素質(zhì),外樹形象專題

內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，實現(xiàn)我們中國穆斯林

自己的“我們中國夢”

一、建立我們中國穆斯林的核心價值觀，實現(xiàn)團結(jié)自強。

我們中國伊斯蘭文化不同于世界伊斯蘭文化，在我們中國的發(fā)展歷程中，借鑒和融入了我們中國傳統(tǒng)文化的因素，形成了既有伊斯蘭文化傳承，又有我們中國各個歷史時期的文明印記的獨特文化，但這是自發(fā)的文化，是我們中國穆斯林生存發(fā)展的條件決定的，僅僅如此是還不夠，我們中國伊斯蘭學(xué)術(shù)更應(yīng)該關(guān)注我們中國穆斯林核心價值觀的建設(shè)。

歷代我們中國穆斯林學(xué)者主要致力于經(jīng)訓(xùn)的詮釋，很少具有與時俱進的見解，沒有我們中國穆斯林核心價值體系和核心價值觀構(gòu)建的自覺，從一般信教群眾到知識界，都很少關(guān)注我們中國穆斯林的核心價值觀是些什么？如果說有，都是斷章取義地摘錄古蘭圣訓(xùn)的只言片語，又只知其然，不知其所以然，盲從當(dāng)成信仰，狂熱當(dāng)成虔誠，沒有內(nèi)外兼修的途徑。

一些阿訇們講臥爾滋，可以說千年不變，千篇一律，不因時制宜，因地制宜，傳達他們自認為的萬世不易的真理。不信你看中穆網(wǎng)，一談到伊斯蘭教法，不是復(fù)制粘貼，很少有自己理性的思考，好像這些所謂信士不需要思考，精神也是克隆的。沒有自己獨立思考的理性精神，伊斯蘭文化就很難在我們中國發(fā)揚光大，這種文化就很難更好地為穆斯林群眾服務(wù)。

我們中國穆斯林如果要在我們中國發(fā)揚光大伊斯蘭，發(fā)展伊斯蘭，更能促進群體的發(fā)展和強大，我想要與時俱進地研究我們中國穆斯林如果當(dāng)今世界的挑戰(zhàn)，如何在我們中國現(xiàn)存的體制下努力爭取在政治、經(jīng)濟、文化等方面的權(quán)利，如果使群體更加團結(jié)，更有話語權(quán)；經(jīng)濟上更加繁榮，更有主導(dǎo)權(quán)；文化上更加進步，更有影響力。讓穆斯林群體自覺按照共同的價值觀改造和提升自己，使自己的群體更加強大，從穆斯林群體的形象到個體的素養(yǎng)更加能夠在我們中國能夠讓絕大多數(shù)人所認同。我們中國穆斯林需要在保持伊斯蘭文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，自覺學(xué)習(xí)借鑒當(dāng)今世界各種先進的文化，結(jié)合我們中國穆斯林在我們中國發(fā)展進步的歷程，創(chuàng)造自己的核心價值體系。

二、我們中國穆斯林如何既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時俱進不被邊緣化

當(dāng)今世界，是一個地球村，沒有哪個民族和地方能夠封閉運行。政治多極化，沒有哪種力量能夠主宰世界政治格局；經(jīng)濟一體化，沒有哪一個民族或地方能夠自給自足；文明多樣化，沒有哪一種文明能夠不被滲透，不受影響。我們中國穆斯林如何做到既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時俱進不被邊緣化，是我們中國穆斯林面臨的現(xiàn)實和急迫的問題。

我們中國是一個“大一統(tǒng)”的國家，縱觀我們中國歷史，自秦統(tǒng)一我們中國始，幾千年來不管分與合，治與亂，最終民族都走向融合，有不能融合的基本上都走向了消亡?？v使元、清少數(shù)民族曾經(jīng)走向政治顛峰，也被中華文明所同化，這不是政治或軍事的因素，主要還是文化的緣故。

我們中國歷史上沒有本土的宗教，自漢景帝時期佛教開始傳入我們中國，之后的發(fā)展就是一個本土化的過程，那就是與我們中國儒道思想的融合；我們中國伊斯蘭在我們中國的發(fā)展歷程也是如此，自唐代傳入我們中國，也是不斷本土化的進程，在價值觀上與我們中國傳統(tǒng)文化相適應(yīng)，高揚“愛國愛教”旗幟，具有爭教不爭國的生存智慧。如云南的杜文秀起義最終給滿清滅回以口實，致使如今云南回族人口基本還是清代起義前的水平，痛定思痛，就是一個不能忍辱負重，悖離“爭教不爭國”的生存智慧所致。

我們中國穆斯林特別是回族人因為吸收了我們中國文化的先進因素，既有傳承伊斯蘭的使命擔(dān)當(dāng)，又能在多數(shù)朝代融入主流社會，保有自己的文化傳承卻能與時俱進，就是我們中國回族穆斯林能夠充分估價自己，找到自己的角色定位，與當(dāng)局合作，沒有超越當(dāng)局能夠接受的限度，努力發(fā)展自己。我們中國回族穆斯林講漢語，與其他民族在婚姻、經(jīng)濟、文化等方面融合，積極參與我們中國歷史發(fā)展進程，是我們中國回族穆斯林能夠相對其他宗教文明在我們中國發(fā)展較好，不被邊緣化的主要原因之一。

三、我們中國穆斯林如何理性找到自己的定位，應(yīng)對挑戰(zhàn)。

我們中國穆斯林是不是一個民族群體，而是一個信仰群體，在我們中國只是很小的一個群體，而且在政治經(jīng)濟上沒有主導(dǎo)地位，不能左右時代發(fā)展的進程，但可以積極用世，努力壯大自己，拓展自己的生存和發(fā)展空間。不被時代所拋棄，不被時代所同化，認清形勢，理性判斷，找準(zhǔn)自己的角色定位非常重要。

我們中國穆斯林既然是我們中國一個有共同信仰的一個小群體，它的優(yōu)勢不是政治經(jīng)濟而是文化，就應(yīng)努力與時俱進發(fā)揮自己的優(yōu)勢，用伊斯蘭文化把自己的群體做強，使自己內(nèi)部和諧，有共同的聲音；我們中國穆斯林既然沒有自己的政治經(jīng)濟上的主導(dǎo)權(quán)，就應(yīng)該在現(xiàn)存的體制和機制下，利用現(xiàn)在的游戲規(guī)則，讓自己的游戲玩得更好一點。

我們中國穆斯林既然找到了自己的角色定位，就應(yīng)該具有國家認同，積極主動參與國家政治經(jīng)濟文化和社會建設(shè)中去，有自己的話語權(quán)；就應(yīng)該具有中華民族認同，在保持自己伊斯蘭文化的同時，認同自己是大中華家庭中的一員，與其他信仰群體和兄弟民族和諧共處，爭得主動；就應(yīng)該有主流文化認同，積極學(xué)習(xí)主流文化以提高自己，而不是固步自封，自我封閉，甚至采取極端道路。

我們中國穆斯林核心價值體系的構(gòu)建，保有自己的文明傳承卻不被邊緣化，找到自己的角色定位應(yīng)對挑戰(zhàn)，是全體穆斯林的責(zé)任，更是學(xué)者的責(zé)任，學(xué)者應(yīng)該有使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們中國穆斯林需要理性的引領(lǐng)，迫切需要正確的引導(dǎo)，達到內(nèi)強穆斯林群體素質(zhì)，外樹穆斯林群體形象，實現(xiàn)與世界共進步，與中華民族共繁榮，與時代共昌盛，實現(xiàn)我們中國穆斯林自己的“我們中國夢”。

第五篇：樹形象、強素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展

外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，促進供水企業(yè)向前發(fā)展

──記太旗自來水公司黨支部

太旗自來水公司于一九八三年組建，屬社會公益性單位，企業(yè)管理體制，擔(dān)負著整個太旗寶昌鎮(zhèn)及城郊鄉(xiāng)部分村社的自來水供應(yīng)和自來水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及維修任務(wù)，對太旗的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步有著舉足輕重的作用。

太旗自來水公司黨支部為保證城鎮(zhèn)供水和供水設(shè)施的完好，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，公開向社會承諾，以一流的服務(wù)和清正廉明的作風(fēng)塑造了良好的供水形象，使得經(jīng)營管理水平不斷提高，經(jīng)濟效益逐年增長，受到旗委、政府和全社會的一致贊譽，公司連續(xù)被評為“先進單位”，“效益杯優(yōu)勝單位”，黨支部同時連年被授予“先進黨支部”，一九九八年被授予盟級“先進基層黨組織”和“一級基層黨?！薄?/p>

一、圍繞社會經(jīng)濟效益，做好企業(yè)黨建工作

黨支部為促進太旗經(jīng)濟騰飛，使城鎮(zhèn)供水盡可能地發(fā)揮出最大的社會效應(yīng)，真正起到振興太旗經(jīng)濟的先鋒作用，認真學(xué)習(xí)貫徹江總書記的“三個代表”重要思想及太旗十一屆二次全會精神，首先以人為本，用嚴格的制度規(guī)范人，用政治思想教育人，做為公司發(fā)展的出發(fā)點和著眼點，提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍素質(zhì)。抓好思想道德教育，在 —1— 指導(dǎo)思想上，實現(xiàn)了從“管住”向“管活”轉(zhuǎn)換，在活動導(dǎo)向上針對難點、疑點，在內(nèi)容上從單一的政治性灌輸教育轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)合理地安排教育，在管理方式上采取靈活多樣，主要著眼于綜合素質(zhì)和形象的提高，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性和參與民主管理的積極性，從而增強了向心為和凝聚力。公司黨支部用制度管理企業(yè)，用制度管理職工，公司制定有“企業(yè)管理制度”和“崗位責(zé)任制”，嚴格約束和規(guī)范全體職工的行為。不論書記、經(jīng)理，還是一般職工，誰違反了公司規(guī)章制度一視同仁進行處罰；對私自安裝接水耽誤工作造成有損于公司形象的對事不對人，一律進行處罰。為提高社會經(jīng)濟效益，公司黨支部會同管理委員會制定了堅持“水質(zhì)好、壓力高、計量準(zhǔn)、服務(wù)周到、方便用戶”的服務(wù)宗旨，不斷弘揚“優(yōu)質(zhì)、廉潔、求實、開拓”的企業(yè)精神。與此同時實行了社會服務(wù)八條承諾制，窗口崗位佩戴“胸卡”，開通熱線監(jiān)督電話和熱線服務(wù)電話，并建立跟蹤“服務(wù)卡“，聘請八位社會義務(wù)監(jiān)督員（包括一些離休老干部、寶昌鎮(zhèn)負責(zé)人、一些街道居委會負責(zé)人等），廣泛置于全社會的監(jiān)督之下，使供水質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度不斷提高，只要用戶打來熱線電話自來水出故障、跑水，安裝維修隊不論白天黑夜還是刮風(fēng)下雨，都按照規(guī)定的時間趕赴現(xiàn)場登門搶修。

自來水公司有黨員19名，重點培養(yǎng)對象2名，黨員占

—2— 職工人數(shù)的22%，大部分在生產(chǎn)第一線和環(huán)節(jié)崗位。今年黨支部為使全體黨員真正起到模范帶頭作用，在生產(chǎn)第一線的安裝維修隊，開展“黨員先鋒崗”活動，下設(shè)了一個生產(chǎn)小組為“黨員先鋒示范小組”，示范小組有黨員3名，一名入黨積極分子，一名群眾。黨支部制定有“黨員先鋒崗職責(zé)”、“黨員形象工程崗位標(biāo)準(zhǔn)”，要求示范組的黨員和積極分子在工作中，吃苦在先、享受在后、克已奉公、多做貢獻，個人利益服從全局利益，發(fā)揚一不怕苦、二不怕臟的精神，在供水工作中起黨員先鋒模范帶頭作用，樹立新時期黨員形象。這個先鋒示范小組經(jīng)過一年運行以來，在自來水 安裝（維修）社會服務(wù)中取得了明顯成效，這個組以“立足本職、服務(wù)人民、奉獻社會“為工作宗旨，充分發(fā)揮了新時代黨員的先鋒作用，在“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的敬業(yè)工作中，認真接受用水戶和全社會的監(jiān)督。

一年多以來，這個示范組認真鉆研技術(shù)、苦練本領(lǐng)，充分掌握了“馬鞍三通”、“截輪”幾項安裝艱難工作；學(xué)會了用先進技術(shù)連接輸水管道的操作工藝，極大的提高了勞動生產(chǎn)率。這個組在用戶家中掀起了一個助人為樂、爭做好人好事的新風(fēng)尚，原皮件廠北側(cè)用戶70多歲的李大爺在施工完工后看到佩戴工作卡的安裝（維修）人員，感激地說：“真沒想到，自來水公司有這樣的好黨員，真是太謝謝你們了”。這個“黨員先鋒示范小組”愛崗敬業(yè)、無私奉

—3— 獻，認真履行社會服務(wù)承諾，如今他們正以飽滿的工作熱情和嶄新的風(fēng)貌塑造新時代共產(chǎn)黨員的形象。

二、圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，作好企業(yè)黨建工作

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的頭等重要大事，強化企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展的重要手段，自來水公司黨支部緊緊圍繞“內(nèi)部改革”和“生產(chǎn)經(jīng)營”這一中心環(huán)節(jié)做好企業(yè)黨建工作，使得自來水公司不斷向前發(fā)展，為搞好公司的改革和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，黨支部與管委會在確保供水的同時，大刀闊斧地進行公司內(nèi)部改革，一是：安置多余人員，出臺優(yōu)惠政策，實行公司內(nèi)退，減輕公司負擔(dān)；二是：鼓勵職工搞三產(chǎn)，下海創(chuàng)收，公司發(fā)給生活費。不但使職工增強了市場經(jīng)濟意識，也在市場經(jīng)濟的大潮中鍛煉了自己；三是：實行正式職工承擔(dān)填溝任務(wù)，建立婦女巾幗回填組，由10名婦女同志組成，減少了雇用臨時工的費用，改變了過去在職職工沒事干，雇用臨時工干活的舊經(jīng)營方式，就此一項每年減少生產(chǎn)性支出3萬余元。這些舉措為供水事業(yè)和基礎(chǔ)建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)，使自來水公司不斷在前進中發(fā)展，經(jīng)濟效益逐年遞增。

三、圍繞糾正供水行業(yè)不正之風(fēng)，做好企業(yè)黨建工作

黨支部在抓好公司內(nèi)部改革和生產(chǎn)經(jīng)營的同時，十分

—4— 注重抓糾正供水行業(yè)不正之風(fēng)，并堅持落實到實處。供水行業(yè)曾一度被社會喻為“水霸”、“水老虎”，用這不雅之稱形容供水行業(yè)存在的不正之風(fēng)，黨支部緊緊抓住這一根本，認為自來水公司是社會服務(wù)窗口單位，供水服務(wù)好壞、行業(yè)風(fēng)氣如何，直接關(guān)系到廣大用水戶的切身利益和社會效益，要想辦好城鎮(zhèn)供水事業(yè)，搞好供水服務(wù)，就必須從提高供水服務(wù)質(zhì)量入手，端正行業(yè)風(fēng)氣，改變供水行業(yè)在人們心中的不良形象。黨支部與管委會向社會公開承諾服務(wù)，并制定“廉政建設(shè)制度”和“糾正行業(yè)不正之風(fēng)實施方案”要求公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工尋求自我凈化機制，決不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要”，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的作風(fēng)，從而使全體干部、職工嚴以律己、克已奉公、全心全意為用戶服務(wù)，在全社會樹立起良好的供水行業(yè)形象，在用戶最關(guān)心的問題上接受群眾監(jiān)督，3月22日第九個世界水節(jié)和第十四個中國節(jié)水周，自來水公司在經(jīng)理韓廣君、書記賈晶耀的帶領(lǐng)下，組織20名供水員工，在寶昌鎮(zhèn)繁華街道進行宣傳，以“節(jié)約用水、保護水資源”為主題，宣傳城鎮(zhèn)供水有關(guān)政策知識，并現(xiàn)場對用水戶進行的咨詢進行講解，給全鎮(zhèn)用水戶和居民進行了一次“水的教育”。在公司“兩個文明”建設(shè)的不斷提高中，通過驗收被旗委授予“文明單位”并爭取跨入“盟級文明單位”的行列。

—5— 總之，在公司黨支部的帶領(lǐng)下，通過“崗位形象塑造”活動，為廣大黨員提供了發(fā)揮作用的舞臺，促進了黨員隊伍素質(zhì)的全面提高，調(diào)動了全體職工愛崗敬業(yè)的積極性，提高了黨組織的地位和威信，提高了自來水公司在全社會的聲譽，他們正以新的姿態(tài)搶抓西部大開發(fā)的歷史機遇，按照江澤民總書記提出的“三個代表”的要求，再創(chuàng)企業(yè)黨建新輝煌。

張作明

二ＯＯ一年七月二十日

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