第一篇:謹以此文獻給公司成立十周年征文活動
謹以此文獻給公司成立十周年征文活動————建設部楊元來到國華公司工作至今,時間上算起來也差不多是在隨著公司成長.從緊張的工作狀態(tài)中抽身出來,抬頭讓自己的思維放松一下。突然闖入腦中的是那時在風機機艙看場區(qū)、草原、天空的場景,回想一下壩上的天特別的藍,干凈透明,云就飄在眼前,眼前不禁浮現(xiàn)出幾年前的自己。對未知的將來充滿期待但是還有一些瑣碎的躁動。大聲的呼喊,激動的做事,身體上的勞累和在風機上工作后的興奮,眼中景色的美麗都會讓我瞬間有無數(shù)的感慨出現(xiàn).當工作沒做好的時候會很自責,覺得大家看自己的眼光都帶著失望。我不清除是否每個風的場新人都有過那么一段備受煎熬的日子,但于我而言,那些日子永遠讓人銘記。
走運的是,在自己的周圍有這樣的一個團隊。他們對你的粗魯,態(tài)度和善,他們對你即將的犯的錯誤,樂于提醒你,幫助你;公司領導不吝指教你,提點你;公司氛圍很和諧,你大可不必緊張。似乎,做好自己就足夠了。于是告訴自己要努力,不要辜負了這樣的情分和期望。隨時隨地向身邊的同事學習,不恥下問;認真努力鉆研業(yè)務知識,提高水平;用心體會公司領導講話;投入企業(yè)文化建設,身體力行;當然,最重要的還是做好本職工作。在國華的日子里周圍的同事和領導讓我學會了感恩。感恩的心,感謝有你。我感謝這些對我的成長起到了巨大幫助的人們,我感謝他們豐富和充實了我的生命過程,我感謝從他們身上學到了受益終身的東西。
但是,我知道我還要繼續(xù)努力。我還差得太遠,要學習和進步的地方還有太多太多。長遠的眼光,陽光的心態(tài),寬廣的胸懷,多面的技能,良好的習慣,大將的風度,還有健康的體質(zhì)。我希望經(jīng)過了不斷的歷練。從技術到思想,從為人到處事都得到好的升華,跟上公司前進的腳步,為公司的發(fā)展做出自己的一份努力。
這就是我在國華的近十年,是學習的十年,也是成長的十年!
在祝賀公司成立十周年之際,謹以上述文字參加公司的征文活動。目的不在于得獎或發(fā)表,更不是在炫耀我們的工作成績,而在于一種工作成果或心得的真誠交流。國華公司經(jīng)過十年的摸爬滾打,能取得今天的成就,實在令人贊嘆,但成績只能代表過去;公司的今天和明天,更需要我們?nèi)w同事的共同努力和拼搏,才能取得更加真實和輝煌的成績!
2013年11月7日
第二篇:關于開展慶祝公司成立十周年征文活動的通知
關于開展慶祝公司成立十周年征文活動的通知
公司自2002年8月21日成立至今,走過了近10年艱辛、曲折、團結(jié)、奮斗的輝煌發(fā)展史,公司走過的每一天都離不開全體員工的共同努力,為了回味分享公司10年成長的歷程,謳歌公司發(fā)展成果和“敬業(yè)誠信、團隊精神、追求卓越、不斷創(chuàng)新,所有員工都要發(fā)揚企業(yè)精神而努力”的企業(yè)精神,體現(xiàn)“以質(zhì)量搶市場,以品種爭顧客,以改進創(chuàng)新求發(fā)展”發(fā)展理念,公司決定在全體員工中開展慶祝公司成立十周年“我是恒瑞人,獻禮十周年”征文活動,共同分享我們過去的美好時光,一起展望我們美好的未來。具體活動事宜如下:
一、主題:我是恒瑞人,獻禮十周年
二、征文要求:
1、以“我是恒瑞人“、“獻禮十周年”“我與恒瑞共成長”、“我為恒瑞做奉獻”為依托,講述你和恒瑞有關的情感故事、軼聞趣事、隨想雜感以及你對恒瑞企業(yè)文化的理解,以及你感懷的獨特內(nèi)心感受等。主題鮮明,觀點正確,內(nèi)容充實,語言流暢,言之有物,緊密結(jié)合單位及個人工作生活實際。
2、征文題目自擬,征文體裁不限,散文、紀實、詩歌、隨筆等均可,也可從總體上或某一方面對恒瑞進行評論,提出意見,獻計獻策,述評、評論、學術論文均可。
3、征文字數(shù)以1000字以內(nèi)為宜。
4、征文須為本人真實作品,不得抄襲。來稿一律不退,請投稿人自留底稿。
三、征文征集時間及投稿方式:
征文起止日期(2012年3月1日-2012年9月30日),請各單位、各部門參加征文于9月28日前,將征文稿電子版報送公司行政中心辦公室,并注明本人基本信息(姓名、單位、工作部門、職務)。聯(lián)系人:楊廣遠,聯(lián)系方式:電話:0395-2611599,傳真:0395-2650929QQ:601646009郵箱: 601646009@qq.com
四、獎項設置:
活動結(jié)束后,公司征文評審領導小組將本著公平、公正、公開的原則,對征文進行評獎。征文設一等獎(數(shù)量不限)、二等獎(數(shù)量不限)、三等獎(數(shù)量不限)、設紀念獎(數(shù)量不限)。來稿將在公司網(wǎng)站和《恒瑞報》上選登。
五、工作要求:
1、各單位要高度重視公司成立十周年征文比賽活動,各部門、分公司要組織召開專題會議,認真?zhèn)鬟_文件精神,部署征文活動,班子成員要帶頭投稿(每名高管必須投稿1篇),保證每篇稿件的質(zhì)量和數(shù)量,按時報送征文稿件。
2、以各部門、分公司為單位,廣泛發(fā)動員工踴躍參與。各單位征文投稿數(shù)量不得少于本單位員工總數(shù)的10%。
讓我們再度翻開恒瑞的歷史,一起步入時空隧道,品味她不一般的發(fā)展歷程,重溫那些意氣風發(fā)、激情燃燒的難忘歲月。。。為公司十歲的生日送上一份最珍貴的祝福!
二○一二年一月三十一日
第三篇:十周年征文活動
十年磨礪十年輝煌
春華秋實,歲月如梭,踏著時間腳步我們邁入了2013年,“十年磨礪成鋒銳,萬里揚帆展宏圖”。雖然自己沒有親身經(jīng)歷公司的十年歷程,但自己在公司的這一年里,已經(jīng)深入的了解了公司,自己也融入了這個大家庭。
“快樂工作,健康生活”是公司倡導的工作模式。在這里你會感覺時間如流水,一年的時間在這感覺就像是轉(zhuǎn)眼間?,F(xiàn)在閉上眼還清楚的記得自己報到時的情景,感覺就像是昨天的事情?;叵胱约哼@一年走過的路,很慶幸自己選擇的這條路。自己現(xiàn)在也很享受現(xiàn)在的這種工作。海信日立是我職業(yè)生涯的開始的地方,在這里我完成了由學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鲋腥恕T谶@里工作的一年,我感覺自己最大的變化就是思想變得成熟了,不再像學生那樣孩子氣,那樣幼稚了,我開始學會用成人化的思維去思考問題處理事情,不光為自己思考,也采用了換位思考的方式為別人思考。我的世界觀和價值觀也變的成熟了,不再做白日夢,而是懂得了通過腳踏實地的工作去實習自己的社會價值和人生價值,給社會創(chuàng)造財富,給自己創(chuàng)造美好的未來。社會是很現(xiàn)實的,也是很公平的,一份付出就會有一分收獲,不要幻想未來,要做一個有思想的實踐者。我體會了作為一個社會工作人員要擔得起“責任”二字,每個人都要認真努力對自己所負責的項目負責,一絲不茍做事,不然給公司造成的損失是我們個人彌補不了的。我學會了一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精益求精的工作作風,作為試驗員,平時沒什么大事但會有很多瑣事,雜事,這就需要我們耐得住性子一絲不茍的處理,不能
急躁、馬虎了事。做事雷厲風行,講求效率,不能拖泥帶水。還要精益求精,追求創(chuàng)新,永不滿足,帶著激情去工作。
在工作之余,還積極參加了公司和集團的活動。特別是公司和集團的足球比賽,讓我找到了兒時的快樂。自己是個足球愛好者,自己也有十幾年的球齡了,工作之前,感覺以后也沒什么機會踢球了,可是來到海信日立之后才發(fā)現(xiàn)自己的想法是錯誤的。在這里不單單是工作,公司的各種活動也是很多的。通過這些活動不僅給我們緩解了工作壓力,還鍛煉了我們的身體。在球場上,自己會把所有的事情都忘記,自己可以盡情的奔跑。我們?yōu)榱藙倮Φ娜テ床?,通過我們大家的努力,我們也得到了自己想要的結(jié)果。只要自己努力,就會有好的收獲的。
十年是那么的漫長,坎坷而又艱辛;十年是那么的短暫,彈指一揮間,流年偷換中海信日立走過了十年。風風雨雨一路走來頗不容易。現(xiàn)在海信日立空調(diào)在國內(nèi)外都有很好的銷量。然而你可曾想到,當初的海信日立只是一顆沙粒。
一顆沙粒長成一顆珍珠非一朝一夕之功,它需要經(jīng)歷萬千砥礪反復磨難。
一只巨蚌來到沙灘問千千萬萬的沙粒:“你們誰愿意進入我的體內(nèi)?十年之后你們將變成人人喜歡的珍珠?!北娚沉6纪藚s了。誰愿意離開自己的伙伴去一個黑暗潮濕而又孤寂的地方呢!然而有一顆沙粒卻說:“我愿意。”
巨蚌說:“那個地方充滿黑暗和痛苦你還愿意嗎?”
沙粒說:“我愿意。”
巨蚌說:“那個地方陰冷潮濕而又孤寂你還愿意嗎?”
沙粒說:“我愿意?!?/p>
巨蚌說:“那你進來吧!”
于是沙粒進入了巨蚌的體內(nèi)。漫長而又孤寂的等待;陰冷而又痛苦的折磨。十年后沙粒果然變成了一粒光滑圓潤價值連城的珍珠。而它的伙伴依然是一顆沙粒,有的已經(jīng)風化成土。
海信日立是這樣,然而海信日立人又何嘗不是這樣!縱觀公司上下,從高層領導到基層領導哪一位不是從一線員工打拼上來的?!寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來。正因為如此,海信日立人個個都練就了一身過硬的本領,成為攻能克、守能成的猛將勇士。難道今日的輝煌不是往日辛勤的付出和執(zhí)著的追求換來的嗎?!堅持內(nèi)部提拔已成為海信日立在管理上的一道亮麗風景。
近朱則赤,在公司的培養(yǎng)下自己也成長起來。有感情才會有水平,面對這份來之不易的工作機會,我倍加珍惜,進而轉(zhuǎn)化成為努力工作的不竭動力,不斷在鞭策和引導自己,積極上進,勤奮有為,愛崗敬業(yè),在工作中實現(xiàn)自我價值;逐步完成角色的轉(zhuǎn)化,漸漸退去身上作為一個學生的稚氣,開始有了幾分社會人的成熟與干練,適應了新的工作生活環(huán)境,專業(yè)知識上有了新的進展和突破,思想意識上有了新的認識和提升,學會思考與辯證的去看待問題;零距離的親身感受青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司的企業(yè)文化和精神所在,實踐出真知,事實雄辯的解釋了許多過去我不理解,不明確的問題,更加堅定了自
己的選擇,明確了為之不懈奮斗的理想和目標,在今后的工作和前進道路上,以信仰和理念為精神驅(qū)動,扎扎實實,兢兢業(yè)業(yè),拼搏進取,在自己的崗位上不斷做出新的成績,用自己優(yōu)異的表現(xiàn)來回報公司以證明自己對它的忠誠。
海信日立的十年是一幅跌宕起伏的多彩畫卷,是一部氣勢磅礴的奮斗史詩,是一首激越悠揚的前進之歌,是一條自我創(chuàng)新的強者之路。十年磨礪鑄就十年輝煌,但這只是萬里長征走完了第一步,以后的路還很長。雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。海信日立,帶著狹路相逢勇者勝的氣概。披荊斬棘,乘風破浪……
第四篇:公司十周年慶征文活動通知
XX公司十周年慶征文活動
XX年X月X日,是個值得紀念的日子。在這一天,XX——這株生機盎然的幼苗,在廈門經(jīng)濟特區(qū)這片開放的大地上破土而出,從此,注定了一個新生命的誕生和茁壯成長!十年來,我們一起上路,風雨同舟、甘苦與共。我們共同經(jīng)歷每一次風浪每一次考驗,我們共同分享每一次收獲每一次喜悅!
相信十年后,在我們?nèi)wXX人的共同努力下,開拓進取,銳意創(chuàng)新,XX公司必能持續(xù)健康發(fā)展,進而邁向集團化、多元化的新紀元!
XX十周年慶,是全體XX人的慶典,無論是有著十年工齡的老XX人,還是剛剛邁進XX大門的新員工。也許您一直在為XX的發(fā)展默默貢獻、辛勤勞作;也許您目睹了XX從小到大的成長歷程、見證了她的歷史;也許您有許多難忘的回憶、令人激動的往事愿意與我們分享;也許有您有許多美好的心愿、衷心的祝福愿意讓大家知道。
那么,請您拿起筆來,講述您與XX共同成長歷程,表達您對XX真誠的祝福與期望!
一、征集時間:XX年4月1日~XX年4月30日
二、征文內(nèi)容:圍繞XX走過的十年歷程,記錄作者的親身經(jīng)歷,抒發(fā)胸中的真實情感,展望XX美好的未來。
三、征文形式:體裁不限,字數(shù)在600字左右,要求文
稿應由本人用藍黑色水筆或鋼筆謄寫,稿紙自選。
四、征稿對象:全體公司員工,各部門至少應上交(本
部門人數(shù)×1/3)篇的征文,由部門經(jīng)理負責搜集。
五、評選方式:所有征文將專設版面張貼,由周年慶籌
備小組根據(jù)征文內(nèi)容及硬筆水法水平進行評選,共設設一、二、三等獎各1名,優(yōu)秀獎3名,在周年慶晚會上進行頒獎。
歡迎大家踴躍投稿!
十周年慶籌備小組
第五篇:公司成立十周年紀念
公司成立十周年紀念
公司成立十周年,知不易,當惜現(xiàn)在。發(fā)感言,有豪邁。念元老,重感情??湫氯?,多厚道。十載不易,一路走來。回顧初具之迷茫,看現(xiàn)在之擔當。萬千感慨。己不為元老,亦不為新人。來此兩載,見證十周年慶典,心有感慨,隨念暢想以激心智,恢弘氣度。展望未來,一體努力。以己小孔,窺視大體。創(chuàng)百年企業(yè),當創(chuàng)新企業(yè)文化先行。文化走百年,企業(yè)走百年矣。文化創(chuàng)新,突破人才瓶頸,讓厚道得以傳承。文化是企業(yè)的靈魂,業(yè)不圖大,強則而立。文不過時,創(chuàng)新則久。十載風云路,人才進進出出。積淀出厚道的企業(yè)團隊。若走百年之規(guī)劃,需有百年厚重之文化鋪墊與氣度??唇癯裰胤諊m合企業(yè)發(fā)展之人才擠擠。十年發(fā)展歷陳不易。深知無才則業(yè)之不立。要完成由趕著走到領著走的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。必須廣進人才,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。培養(yǎng)人才,創(chuàng)新文化。積淀厚重與擔當。時下,資本尚不豐實,積累尚為首要。所做事,無科技專利。何長于同行。修百年展望,當文化獨特立林。打造我們的核心競爭力。時時知我們獨特優(yōu)勢在什么地方。十年慶典,從初具迷茫,到獨具擔當?;厥走^去,展望未來,知不足而倍加努力。有擔當而不忘回饋。今資本積累尚且不夠,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。團隊協(xié)作亟待提高。有慶典暢想可激勵心智,落實行動,規(guī)范管理。腳踏實地,獨立、客觀、公正、科學地做好每一筆業(yè)務。方是實現(xiàn)目標之真經(jīng)矣。正所謂:十年慶典知不易,感念元老齊努力。
氣度恢弘有暢想,厚重文化百年立。
幾點感想,小寫于此。
2013年9月29日