第一篇：關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織 爭(zhēng)做知識(shí)型新青年”活動(dòng)的通知

關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織 爭(zhēng)做知識(shí)型新青年”活動(dòng)的通知

2010-9-20 17:43:23中鐵一團(tuán)[2010] 23號(hào)閱讀308次

集團(tuán)公司各單位團(tuán)（工）委：

為深入貫徹中國中鐵股份有限公司團(tuán)委《關(guān)于印發(fā)“關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)的實(shí)施意見”的通知》要求，落實(shí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的重要指示，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，集團(tuán)公司團(tuán)委決定在全公司開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做知識(shí)型新青年”活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義

黨的十七屆四中全會(huì)做出了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，是共青團(tuán)適應(yīng)黨建工作要求，加強(qiáng)自身建設(shè)的客觀需要，也是共青團(tuán)永葆先進(jìn)性，充分履行組織職能，更好地圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)青年的重要保證。全公司各級(jí)團(tuán)組織要從貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)更好更快發(fā)展的高度，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做知識(shí)型新青年”活動(dòng)，不斷將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織工作推向深入。

（一）充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，是集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的迫切需要。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，知識(shí)創(chuàng)新、知識(shí)更新速度大大加快，重視和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會(huì)，已經(jīng)成為一股世界潮流。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不提高學(xué)習(xí)能力，勢(shì)必落后于時(shí)代。全公司各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部必須切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，更加重視和善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的不斷更新，更好地帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中把握節(jié)奏，掌握主動(dòng)。

（二）充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，是集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，我們企業(yè)發(fā)展自身還存在一些不足之處，與同行業(yè)一流企業(yè)相比還存在一定差距。廣大青年和團(tuán)干部作為企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)，在發(fā)展的道路上會(huì)遇到許多新情況、新問題、新矛盾，不熟悉、不了解的知識(shí)還很多，這就要求各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年、團(tuán)干部在新的實(shí)踐中注重學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)，切實(shí)掌握和運(yùn)用好先進(jìn)的理論知識(shí)，積極投身實(shí)現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做大戰(zhàn)略目標(biāo)。

（三）充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，是加強(qiáng)集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部自身建設(shè)的迫切需要。當(dāng)前，在社會(huì)階層多元化、利益格局多元化、思想觀念多元化、價(jià)值取向多元化的時(shí)代背景下，不同青年群體呈現(xiàn)出了新的多樣化的特點(diǎn)。團(tuán)干部要適應(yīng)新形勢(shì)新發(fā)展的客觀要求，必須更加自覺和勤奮地學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，通過新的學(xué)習(xí)不斷提高自己，不斷提高團(tuán)組織的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、革新能力和創(chuàng)造能力，凝聚、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)發(fā)展改革貢獻(xiàn)青春智慧和力量。

二、正確把握學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的工作要求，按照“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，確立全員學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為著力點(diǎn)，努力營造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，不斷提高思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化水平和工作實(shí)踐能力，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求和共青團(tuán)事業(yè)的需要，推動(dòng)共青團(tuán)組織成為勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、充滿生機(jī)和活力的學(xué)習(xí)型組織。

（二）學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建的目標(biāo)：

1、總體目標(biāo)：要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，使全公司各級(jí)團(tuán)組織的自主學(xué)習(xí)能力、自主創(chuàng)新能力、自我適應(yīng)能力、自我發(fā)展能力得到明顯提高，組織凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力得到顯著增強(qiáng)，團(tuán)干部和團(tuán)員的思想政策水平、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力以及適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、社會(huì)需求的能力得到進(jìn)一步提升，切實(shí)提高團(tuán)干部的群眾工作能力、社會(huì)動(dòng)員能力、組織協(xié)調(diào)能力、意識(shí)形態(tài)工作能力和介入企業(yè)經(jīng)營管理工作的能力，更好地推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)團(tuán)干部和團(tuán)員成長(zhǎng)成才。

2、具體目標(biāo)：要努力達(dá)到“五個(gè)一”，即樹立一種勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念；設(shè)計(jì)一批切合實(shí)際、效果明顯的學(xué)習(xí)載體；建立一套科學(xué)合理、保障長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)制度；建設(shè)一支政治堅(jiān)定、思想解放、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)全面的學(xué)習(xí)型團(tuán)干部隊(duì)伍；培養(yǎng)樹立一批學(xué)習(xí)骨干和學(xué)習(xí)典型。

三、全面掌握學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)政治理論。重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理和中國特色社會(huì)主義理論，尤其要深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，全面系統(tǒng)地掌握黨的科學(xué)理論體系，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)團(tuán)的工作實(shí)踐，推動(dòng)團(tuán)的工作發(fā)展，可重點(diǎn)學(xué)習(xí)《馬克思主義基本原理》、《辯證唯物主義和歷史唯物主義原理》、《馬克思恩格斯文集》、《列寧專題文集》、《矛盾論》、《實(shí)踐論》、《毛澤東著作專題摘編》、《鄧小平文選》、《江澤民文選》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《中國特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)讀本》等。要把學(xué)習(xí)理論同改造客觀世界、主觀世界結(jié)合起來，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和理論水平。要在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)的理論創(chuàng)新，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下團(tuán)的工作對(duì)象、工作內(nèi)容、工作環(huán)境發(fā)生的深刻變化，敏銳把握新形勢(shì)下青年成長(zhǎng)規(guī)律和團(tuán)的工作、建設(shè)規(guī)律，在團(tuán)的工作理論研究上下功夫，用創(chuàng)新發(fā)展的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，在實(shí)踐中不

斷豐富、完善和發(fā)展團(tuán)的理論。

（二）學(xué)習(xí)企業(yè)管理和法律法規(guī)知識(shí)。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握企業(yè)在新時(shí)期、新階段作出的戰(zhàn)略決策和重大部署，領(lǐng)會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)重要指示精神，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作和企業(yè)中心工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，提高從政治和全局高度駕馭團(tuán)的工作的能力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)工程管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、信息管理、財(cái)務(wù)管理、組織行為管理等方面的研究和實(shí)踐，主動(dòng)參與企業(yè)管理經(jīng)營，多思考、勤學(xué)習(xí)，為企業(yè)經(jīng)營管理出謀劃策，為黨政工作增添助力。要加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的基本理論和法律常識(shí)的學(xué)習(xí)，積極開展普法教育，增強(qiáng)法制觀念和法律意識(shí)，做到學(xué)法、懂法、守法、用法，提高依法工作和依法辦事的能力。

（三）學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)。各級(jí)團(tuán)干部要根據(jù)工作需要認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，為更好地履行崗位職責(zé)提供保障。認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)和青少年工作的基本理論、政策文件和工作部署，學(xué)習(xí)借鑒各兄弟單位工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)知識(shí)，準(zhǔn)確把握共青團(tuán)和青少年工作的一般性規(guī)律，正確理解認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)和新要求，妥善處理工作實(shí)踐中遇到的各類矛盾和問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握?qǐng)F(tuán)十六大以來全團(tuán)形成的重要思想認(rèn)識(shí)成果，并在工作實(shí)踐中加以吸收運(yùn)用，把握正確的方法和路徑。加強(qiáng)與團(tuán)的工作相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)的專業(yè)化研究，為推進(jìn)落實(shí)團(tuán)的工作打好基礎(chǔ)。堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)群眾工作方法，增強(qiáng)面對(duì)復(fù)雜矛盾和處理突發(fā)事件的能力。注意總結(jié)基層創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中獲取推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、做好各項(xiàng)工作的寶貴啟示和精神動(dòng)力。

（四）學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。各級(jí)團(tuán)干部要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)吸收人類社會(huì)創(chuàng)造的一切文明成果，不斷掌握新知識(shí)，開闊新視野，提升知識(shí)層次，豐富知識(shí)底蘊(yùn)，使知識(shí)水平跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。要加強(qiáng)與團(tuán)的工作密切相關(guān)的新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，善于運(yùn)用新載體、新手段、新工具開展團(tuán)的工作，尤其要熟悉掌握計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體的應(yīng)用技能，不斷提高工作效率和水平。要善于運(yùn)用經(jīng)典文化、時(shí)尚文化的元素和文化名人、文化作品增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。

（五）學(xué)習(xí)總結(jié)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)團(tuán)組織要組織廣大團(tuán)員青年既要向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，又要向身邊的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、向廣大人民群眾學(xué)習(xí)；既要學(xué)習(xí)企業(yè)改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，又要加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷總結(jié)基層團(tuán)組織在實(shí)踐中創(chuàng)造的新做法新經(jīng)驗(yàn)。要圍繞推進(jìn)團(tuán)的工作，不斷研究新情況、解決新問題，在推動(dòng)實(shí)際問題的解決中深化團(tuán)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，提高分析問題、解決問題的能力。

四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的具體措施

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建的方法。要抓好集體學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)帶動(dòng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)。各單位團(tuán)委要組織機(jī)關(guān)團(tuán)員青年每月進(jìn)行不少于1次的集中學(xué)習(xí)，團(tuán)委書記每個(gè)月自學(xué)時(shí)間不得少于30個(gè)小時(shí)，并報(bào)告具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容。項(xiàng)目團(tuán)支部要結(jié)合實(shí)際情況，充分利用座談會(huì)、主題團(tuán)課、職工夜

校、業(yè)余團(tuán)校等形式，組織團(tuán)員青年每季度進(jìn)行不少于1次的集中學(xué)習(xí)，團(tuán)支部書記每個(gè)月自學(xué)時(shí)間不得少于15個(gè)小時(shí)，不斷提高團(tuán)員青年政治素質(zhì)和理論水平。要抓好課題調(diào)研，廣大團(tuán)干部要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，深入基層研究新情況，解決新問題，不斷推動(dòng)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新發(fā)展。各單位團(tuán)委每年要至少進(jìn)行1次專題調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，并在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行交流。各單位團(tuán)委書記每年要至少撰寫1篇論文。要抓好實(shí)踐鍛煉。鼓勵(lì)團(tuán)干部大膽實(shí)踐，敢于吃苦碰硬，勇于攻堅(jiān)克難，在完成重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件的第一線經(jīng)受考驗(yàn)、積累經(jīng)驗(yàn)，努力在實(shí)踐中長(zhǎng)本領(lǐng)、增才干。

（二）健全學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建的制度。要建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，用制度保障學(xué)習(xí)的經(jīng)常性、規(guī)范性和實(shí)效性。建立健全個(gè)人自學(xué)制度，制定團(tuán)員青年學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，強(qiáng)化團(tuán)員青年的日常學(xué)習(xí)，激發(fā)個(gè)人自學(xué)的內(nèi)在動(dòng)力。大力倡導(dǎo)開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即：每人有一份讀書計(jì)劃、有一個(gè)讀書筆記、每天保證一小時(shí)讀書時(shí)間、每月精讀一本書、每季度至少撰寫一篇讀書心得。建立健全學(xué)習(xí)考評(píng)激勵(lì)制度，把學(xué)習(xí)情況作為綜合考核評(píng)價(jià)團(tuán)的組織和團(tuán)干部的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選任團(tuán)干部的重要依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。建立健全學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度，通過集體交流、媒體宣傳等多種形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育成果及時(shí)運(yùn)用于團(tuán)的各項(xiàng)工作中。

（三）完善學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建的載體。要組織各種形式的主題教育，通過讀書報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)論壇、業(yè)務(wù)拉練、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽、參觀考察、典型經(jīng)驗(yàn)巡禮等廣大團(tuán)員青年喜聞樂見的形式，不斷豐富完善工作載體。要圍繞集團(tuán)公司黨、職、團(tuán)代會(huì)和工作會(huì)議的召開，組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)重要工作部署和主要會(huì)議精神，積極融入企業(yè)中心工作。要圍繞“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀(jì)念日，組織開展黨團(tuán)優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)、歷史經(jīng)驗(yàn)、民族精神和時(shí)代精神等方面的專題學(xué)習(xí)教育。要圍繞企業(yè)成立以及發(fā)展過程中的重大事件，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)企業(yè)悠久歷史和燦爛文化，回顧企業(yè)的發(fā)展歷程和輝煌業(yè)績(jī)，增強(qiáng)企業(yè)的認(rèn)同感和主人翁意識(shí)。

（四）拓展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建的陣地。要充分發(fā)揮團(tuán)干部培訓(xùn)班在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的重要作用，集團(tuán)公司黨委已將團(tuán)干部培訓(xùn)納入政工干部五年培訓(xùn)規(guī)劃。各單位要積極選派基層團(tuán)干部參加或自行舉辦團(tuán)系統(tǒng)的各種培訓(xùn)班，保證每名團(tuán)干部在任期內(nèi)至少要參加1次團(tuán)內(nèi)培訓(xùn)，切實(shí)加大對(duì)團(tuán)干部培訓(xùn)工作力度。要將學(xué)習(xí)的理念注入團(tuán)的品牌工作，通過“五小”攻關(guān)、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等形式，激勵(lì)青年學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。圍繞創(chuàng)建青年文明號(hào)、青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)和企業(yè)發(fā)展中的主要課題，組織多層面，經(jīng)常性的專題講座和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，引導(dǎo)青年參加新知識(shí)、新理論、新技能的學(xué)習(xí)，不斷拓寬團(tuán)組織的實(shí)踐學(xué)習(xí)渠道，為品牌工作注入新的活力。

五、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織是全公司共青團(tuán)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。各單位團(tuán)組織要認(rèn)真做好建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的思想發(fā)動(dòng)工作，加強(qiáng)輿論宣傳，切實(shí)把思想統(tǒng)一到通知精神上來，自覺地參與學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的創(chuàng)建，進(jìn)一步增強(qiáng)歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，實(shí)現(xiàn)廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年整體素質(zhì)的明顯提高。

（二）制定計(jì)劃、精心組織。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，認(rèn)真制定活動(dòng)計(jì)劃，精心組織實(shí)施，做到統(tǒng)籌安排、分段實(shí)施、典型引路、整體推進(jìn)。要妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，緊密結(jié)合工作實(shí)際組織學(xué)習(xí)，務(wù)求實(shí)效。要積極支持和有效組織團(tuán)員青年參加各類有助于提高思想素質(zhì)、有利于提高工作技能和工作水平的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參觀考察。

（三）健全制度、強(qiáng)化考核。根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的要求和學(xué)習(xí)實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，集團(tuán)公司團(tuán)委將不斷完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)效果的考核，制定考核細(xì)則，并將學(xué)習(xí)型組織建設(shè)列入年度考核、評(píng)先選優(yōu)等內(nèi)容之中，激發(fā)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的自覺性和積極性。

（四）領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。各單位要充分發(fā)揮團(tuán)干部表率作用，帶動(dòng)廣大團(tuán)員青年努力學(xué)習(xí)，努力倡導(dǎo)和形成勤于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。團(tuán)委負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，積極參加各類學(xué)習(xí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力成為學(xué)習(xí)型的團(tuán)干部。

二○一○年八月十九日

第二篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織 爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型新青年

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織 爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型新青年

2011-07-14來源：延安日?qǐng)?bào)

按照市委組織部關(guān)于市縣區(qū)互派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉的部署，我被分配到團(tuán)市委擔(dān)任書記助理一職，主要負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)市委書記做好全盤工作，主管辦公室工作。一年來，自己非常珍惜這一難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，善于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。目前，全市各級(jí)黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)正在如火如荼地開展之中，團(tuán)組織更要發(fā)揮聯(lián)系廣大青少年的紐帶作用，在建設(shè)和諧新延安的實(shí)踐中創(chuàng)佳績(jī)、爭(zhēng)一流，首當(dāng)其沖就是要抓好團(tuán)干部的學(xué)習(xí)，大力營造學(xué)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，學(xué)業(yè)務(wù)、精通業(yè)務(wù)，學(xué)政治、堅(jiān)定信念的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，努力把各級(jí)團(tuán)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，培養(yǎng)一批知識(shí)型青年馬克思主義者。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的重要意義

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織是共青團(tuán)履行根本職責(zé)的重要保證。從做好黨的青年群眾工作、鞏固人民政權(quán)所需要的群眾工作的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)對(duì)推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響和現(xiàn)實(shí)意義，切實(shí)增強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的責(zé)任感和緊迫感。創(chuàng)建建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織是共青團(tuán)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。深刻認(rèn)識(shí)黨的歷史方位的變化、青年政治意識(shí)表達(dá)方式的變化和青年生活方式、行為方式、交流方式、聚集方式的變化，對(duì)團(tuán)的工作帶來的全新挑戰(zhàn)，切實(shí)將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成共青團(tuán)自身發(fā)展的內(nèi)在需求，自覺提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織是團(tuán)干部健康成長(zhǎng)的必然要求。從共青團(tuán)是黨的助手和后備軍的高度，充分理解培養(yǎng)黨放心、青年滿意的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍的重大政治責(zé)任和深遠(yuǎn)歷史意義，科學(xué)認(rèn)識(shí)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向，幫助團(tuán)干部樹立正確的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)塑造成為團(tuán)組織和團(tuán)干部的鮮明特征。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的主要措施

靈活設(shè)置團(tuán)的組織，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建工作的活力。按照有利于黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)組織凝聚青年、教育青年、服務(wù)青年的要求，在遵循《團(tuán)章》原則規(guī)定的前提下，創(chuàng)新團(tuán)的基層組織設(shè)置方式，適應(yīng)和服務(wù)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建。要從純粹的以單位為依托的團(tuán)建形式向單位、陣地、團(tuán)隊(duì)等多種依托并重的學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建模式轉(zhuǎn)變，既可以從團(tuán)組織內(nèi)部派生出“內(nèi)生型”的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，也可以在團(tuán)組織的外圍建立“外生型”的學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。對(duì)于不符合建團(tuán)條件的青年組織或單位，可以通過推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年擔(dān)任骨干，扶持建立團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)系的學(xué)習(xí)型青年組織，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織自我組織，自我管理，自我服務(wù)，自我運(yùn)轉(zhuǎn)。要通過學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建，建立多元化、網(wǎng)絡(luò)化的青年工作體系，最廣泛地把社會(huì)各階層中的優(yōu)秀青年凝聚到團(tuán)組織周圍，不斷擴(kuò)大黨在青年中的群眾基礎(chǔ)。

建立健全工作制度，確保創(chuàng)建工作有效運(yùn)行。一是動(dòng)力機(jī)制。積極向組織、人事等部門爭(zhēng)取制定相關(guān)政策，把團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)與“推優(yōu)薦才”活動(dòng)相結(jié)合；實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部公開選聘制度，以此來增強(qiáng)團(tuán)干部、團(tuán)員學(xué)習(xí)的緊迫感和上進(jìn)心，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。二是聯(lián)動(dòng)機(jī)制，整合各種資源，尤其是充分整合、利用現(xiàn)有的團(tuán)校、團(tuán)屬陣地等團(tuán)內(nèi)資源，形成整體合力，促進(jìn)整體聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建適應(yīng)創(chuàng)建要求的學(xué)習(xí)體系。三是評(píng)估機(jī)制。要完善學(xué)習(xí)型團(tuán)組織考評(píng)辦法，對(duì)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的單位進(jìn)行定期評(píng)估，納入團(tuán)內(nèi)各類先進(jìn)的評(píng)選工作。四是保障機(jī)制。爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，積極發(fā)掘社會(huì)資源，調(diào)動(dòng)青年自身的積極性，多渠道籌集活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

注重發(fā)揮社團(tuán)作用，有效延長(zhǎng)團(tuán)的工作手臂。要打破現(xiàn)有團(tuán)內(nèi)資源、信息局限在縱向流動(dòng)的工作格局，注重搭建團(tuán)組織橫向交流平臺(tái)，打破系統(tǒng)之間的隔閡，通過組織聯(lián)系、陣地聯(lián)系、活動(dòng)聯(lián)系等多種渠道，促進(jìn)團(tuán)內(nèi)資源和信息跨級(jí)別、跨區(qū)域、跨部門的流動(dòng)、共享，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化、區(qū)域型的服務(wù)大平臺(tái)，放大共青團(tuán)的內(nèi)部資源，延長(zhǎng)團(tuán)組織的工作手臂。在青聯(lián)、青企協(xié)等青年社團(tuán)中，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織增強(qiáng)組織活力，增強(qiáng)組織功能；在青少年宮、青年中心等團(tuán)屬陣地，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，成為提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、健身等全方位服務(wù)的“學(xué)習(xí)超市”，實(shí)現(xiàn)組織功能的再造。

立足實(shí)際創(chuàng)新載體，探索團(tuán)的活動(dòng)的新形式。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，必須有符合青年需求、體現(xiàn)青年特點(diǎn)、富有時(shí)代特征的工作載體，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)中的實(shí)效性、感召力和吸引力。要按照增強(qiáng)適應(yīng)性的要求，借助一切有益的現(xiàn)代時(shí)尚元素，創(chuàng)新工作和活動(dòng)載體，吸引團(tuán)員青年廣泛參與。一是要利用、改造和完善原有的學(xué)習(xí)載體，吸納各種社會(huì)資源，做活做優(yōu)學(xué)習(xí)品牌；二是要從工作學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化的角度出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新和設(shè)計(jì)靈活多樣、能夠滿足各層面團(tuán)員青年學(xué)習(xí)需要的新載體；三是要運(yùn)用學(xué)習(xí)型團(tuán)組織理論深化青年志愿者、青年文明號(hào)、青年文明社區(qū)等傳統(tǒng)工作品牌，創(chuàng)新工作的運(yùn)作、考核、激勵(lì)機(jī)制，不斷推陳出新，讓活力迸發(fā)、魅力持久。

進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的關(guān)鍵是團(tuán)干部。在創(chuàng)建中，各級(jí)團(tuán)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，一切面向基層，一切著眼基層，一切服務(wù)基層，把工作重心放在基層。要始終保持與青年的密切聯(lián)系，主動(dòng)深入青年，熱情服務(wù)青年，做到服務(wù)下級(jí)組織工作不講級(jí)別，服務(wù)基層青年學(xué)習(xí)不講條件。各級(jí)團(tuán)干部要在建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織中率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)，通過深學(xué)政治理論，精學(xué)本職業(yè)務(wù)，勤學(xué)修身知識(shí)，在提高自身綜合素質(zhì)中增強(qiáng)服務(wù)團(tuán)員青年的能力，適應(yīng)新時(shí)期對(duì)團(tuán)干部的新要求。

第三篇：學(xué)習(xí)型團(tuán)組織,爭(zhēng)做知識(shí)型新青年創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

關(guān)于開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做知識(shí)型新青

年”活動(dòng)實(shí)施方案

建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，是共青團(tuán)適應(yīng)黨建工作要求、加強(qiáng)自身建設(shè)的客觀需要，是共青團(tuán)永葆先進(jìn)性，充分履行組織職能，更好地服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的重要保證。根據(jù)交投集團(tuán)團(tuán)工委關(guān)于開展創(chuàng)建“深化一型帶四型，爭(zhēng)創(chuàng)五型團(tuán)組織”的活動(dòng)要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做知識(shí)型新青年”制定如下實(shí)施方案。

一、活動(dòng)目標(biāo)

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以強(qiáng)素為工作主線，以建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制為工作重點(diǎn)，全力打造特色品牌，努力實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”：形成一種工作學(xué)習(xí)一體化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；樹立一種勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念；構(gòu)建一批切合實(shí)際、開放共享的學(xué)習(xí)的平臺(tái)；建立健全一套科學(xué)合理、保障長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制；培養(yǎng)樹立一批積極進(jìn)取、富有活力的學(xué)習(xí)骨干和學(xué)習(xí)典型；打造一個(gè)政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)全面的學(xué)習(xí)型團(tuán)組織和復(fù)合型優(yōu)秀青年團(tuán)隊(duì)。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建 活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組的組成 組 長(zhǎng)：李赟 團(tuán)委副書記

副組長(zhǎng)：於琳 學(xué)習(xí)委員、西站團(tuán)支部書記 成 員：各單位團(tuán)支部書記

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)

研究制定推進(jìn)公司各級(jí)團(tuán)組織開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)的重大事項(xiàng)；全面領(lǐng)導(dǎo)深化學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)；組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)檢查深化學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)；組織開展調(diào)查研究、總結(jié)交流和評(píng)比表彰，樹立和宣傳先進(jìn)典型。

三、主要內(nèi)容

學(xué)習(xí)型團(tuán)組織就是要力求使學(xué)習(xí)成為每個(gè)青年工作和生活中不可分割的一部分，各團(tuán)支部要為青年學(xué)習(xí)提供盡可能的支持與幫助。公司每個(gè)團(tuán)員青年都需要學(xué)習(xí)，從不斷增長(zhǎng)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)中獲益，從員工之間的交流中獲益，從而使公司不斷進(jìn)步。各級(jí)團(tuán)組織著力圍繞“三大”（大學(xué)習(xí)、大討論、大實(shí)踐）活動(dòng)內(nèi)容，因地制宜，認(rèn)真貫徹落實(shí)好創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案。

（一）是全面掀起大學(xué)習(xí)熱潮。通過互助自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、專題報(bào)告、學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等多種方式，深入開展 “六學(xué)”（即學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技、學(xué)先進(jìn)）。通過報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)競(jìng)賽等形式，加強(qiáng)團(tuán)員團(tuán)干部的交流。除此外是要做到每天學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)、每月讀一本書或進(jìn)行一項(xiàng)互動(dòng)式的實(shí)踐體驗(yàn)、每季度進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)。在理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，開展“三看三查”活動(dòng)：

1、看宗旨觀念樹得牢不牢。查是否有不講奉獻(xiàn)、只求索取、爭(zhēng)奪名利的言行。

2、看工作責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)。查是否存在缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心、集體榮譽(yù)感；遇事拖拉，推卸責(zé)任。

3、看工作紀(jì)律是否散漫。查是否有開會(huì)遲到、早退、缺席，自由散漫，業(yè)余時(shí)間摸牌賭博，鋪張浪費(fèi)的行為。

（二）是廣泛開展大討論活動(dòng)。圍繞“科學(xué)發(fā)展、青年當(dāng)先” 這一主題，通過召開座談會(huì)、研討會(huì)、辯論賽等形式組織廣大團(tuán)員青年開展大討論活動(dòng)，深入剖析“交通新青年”應(yīng)具備的素質(zhì)和肩負(fù)的使命，是團(tuán)員青年牢固樹立“個(gè)人事業(yè)與企業(yè)發(fā)展必須緊緊融合”的成長(zhǎng)觀，不斷激發(fā)勤奮學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。

（三）是積極實(shí)施大實(shí)踐行動(dòng)。緊密結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科研創(chuàng)新等工作實(shí)踐，深入開展“青年突擊隊(duì)”、“我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)，鼓勵(lì)青年團(tuán)員立足崗位做好現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試及試驗(yàn)任務(wù)。

四、實(shí)施步驟

1、啟動(dòng)階段（2011年8月）：按照活動(dòng)的總體部署和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)、推進(jìn)措施和創(chuàng)建進(jìn)度及時(shí)啟動(dòng)，層層做好組織動(dòng)員工作，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年參與活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、組織實(shí)施階段（2011年9月－2011年10月）：各支部要按照實(shí)施方案要求，大力開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建工作。

3、深化階段（2011年11月---2012年1月）：將創(chuàng)建活動(dòng)好的做法、取得的成效及時(shí)上報(bào)公司團(tuán)委，抓點(diǎn)促面、總結(jié)提高、提煉特色亮點(diǎn)，建立和完善適合公司實(shí)際情況的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

五、有關(guān)要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)團(tuán)支部要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)的重要意義，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，精心組織，主動(dòng)參與，以良好的精神狀態(tài)抓學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，努力把團(tuán)的各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平。

2、團(tuán)干部帶頭，率先垂范。團(tuán)干部要做好“兩個(gè)帶頭”。一是帶頭學(xué)習(xí)：團(tuán)干部作為學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的實(shí)踐者、引導(dǎo)者、推動(dòng)者，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，做勤奮學(xué)習(xí)的表率，要按照“六學(xué)”要求，帶頭深入學(xué)習(xí)、深入思考，真正學(xué)懂弄通、入腦入心，不斷提高政治理論素養(yǎng)。二是帶頭剖析：要把廣泛開展交心談心活動(dòng)和征求院團(tuán)員青年的意見作為重要工作措施，開門整風(fēng)，虛心接受各方面的意見，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力。

3、大膽創(chuàng)新。各支部要圍繞公司中心工作并結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，活化活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)化活動(dòng)效果。

4、緊扣實(shí)際，學(xué)以致用。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)到的新理論、新知識(shí)、新技能充分運(yùn)用到工作 實(shí)踐中，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。

公司團(tuán)委

二〇一一年八月二十一日

第四篇：關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)的通知

關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)的通知

各分工會(huì)：

為全面提升全員的綜合素質(zhì)，經(jīng)研究，決定在全公司范圍內(nèi)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)方案整理下發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：國電康平發(fā)電有限公司“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)方案

國電康平發(fā)電有限公司工會(huì)委員會(huì)

二Ο一Ο年三月三十日

附件：

國電康平發(fā)電有限公司

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”

活動(dòng)方案

為全面推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，建立全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，提升員工的整體素質(zhì)。經(jīng)研究，決定在班組中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，具體方案如下：

一、活動(dòng)意義

使班組成員通過不斷的學(xué)習(xí)，努力提高“學(xué)習(xí)力”、共享學(xué)習(xí)樂趣、認(rèn)識(shí)自我價(jià)值、提高自身綜合素質(zhì)，使每個(gè)班組形成合力，在日常工作中充分發(fā)揮出每位員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而促使班組建設(shè)上新臺(tái)階。

二、組織機(jī)構(gòu)

公司成立“創(chuàng)建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)“創(chuàng)建”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)以及 “學(xué)習(xí)型班組”、“知識(shí)型員工”的評(píng)審工作。

組 長(zhǎng)：趙國輝 康 龍

副組長(zhǎng)：王紹民 徐全義 王守河 呂春穎 劉秉娟 成 員：李佩國 程木軍 李 剛 王和鑫 姜廣偉

康 凱 周寶峰

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“創(chuàng)建”活動(dòng)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會(huì)辦公室。

辦公室負(fù)責(zé)“創(chuàng)建”活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、檢查、考核等日常工作。

三、活動(dòng)目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

1、倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理論，提高員工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，著力提高員工的創(chuàng)新能力。

2、營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。

3、打造一大批作風(fēng)強(qiáng)、技能過硬、善打硬仗的“品牌班組和智能型”明星員工。

（二）目標(biāo)

1、全公司50%以上班組達(dá)到“學(xué)習(xí)型班組”，20%的員工達(dá)到“知識(shí)型員工”的標(biāo)準(zhǔn)。

2、樹立具有示范效應(yīng)的3個(gè)“品牌班組”和5名“明星”員工。

四、具體要求

1、各分工會(huì)成立相應(yīng)的“創(chuàng)建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定“創(chuàng)建”工作計(jì)劃，加強(qiáng)“創(chuàng)建”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)以及本分工會(huì)所屬部門“學(xué)習(xí)型班組”、“知識(shí)型員工”的初審工作。

2、各分工會(huì)指導(dǎo)所屬部門制定本部門的“創(chuàng)建”活動(dòng)計(jì)劃、階段目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

3、各分工會(huì)按照人力資源部要求制定全公司各崗位技能、技術(shù)培訓(xùn)和管理干部培訓(xùn)計(jì)劃及具體組織措施。

4、各分工會(huì)按照經(jīng)營計(jì)劃部要求制定班組建設(shè)規(guī)劃，并有具體實(shí)施辦法。

5、各分工會(huì)按照政治工作部要求制定在員工中深入開展以生存、發(fā)展為主題的形勢(shì)教育計(jì)劃。

6、各分工會(huì)按照公司工會(huì)辦公室要求開展各種競(jìng)賽活動(dòng)。

7、公司“創(chuàng)建”辦公室每季度檢查一次，對(duì)沒完成的部門，按規(guī)定列入考核。

8、當(dāng)年被命名為“學(xué)習(xí)型班組”和“知識(shí)型員工”的年終雙文明先進(jìn)評(píng)比中優(yōu)先評(píng)選。

六、活動(dòng)步驟

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)從4月份開始，分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)階段（4月1日至4月15日）。

這一階段的主要任務(wù)是：搞好活動(dòng)的安排部署，各班組制定活動(dòng)方案，并確定本班的長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)景和階段目標(biāo)并制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃和討論題目，宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的目的和意義，統(tǒng)一員工思想，為開展活動(dòng)做好積極準(zhǔn)備。

第二階段：活動(dòng)實(shí)施階段（4月16日至11月30日）。這一階段的主要任務(wù)是：按照活動(dòng)方案內(nèi)容，落實(shí)各職能部門要求，推進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)程，積極開展形勢(shì)任務(wù)教育等主題實(shí)踐活動(dòng)，開展技術(shù)比武、“雙文明標(biāo)兵班組競(jìng)賽活動(dòng)”、QC活動(dòng)等競(jìng)賽活動(dòng)，搭建員工競(jìng)技平臺(tái)，加強(qiáng)引導(dǎo)、強(qiáng)化管理、細(xì)化落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出整改措施，以確保達(dá)到開展此項(xiàng)活動(dòng)的根本目的。

第三階段：總結(jié)提高階段（12月份）。

這一階段的主要工作是總結(jié)和交流。

12月中旬，公司將召開一次班組之間的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。各班組長(zhǎng)匯集一起，對(duì)“創(chuàng)建”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，交流對(duì)在“創(chuàng)建”過程中遇到的問題和經(jīng)驗(yàn)，探討如何更好地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，并實(shí)施競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。

各班組至少寫一篇關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的深刻體會(huì)（不少于1500字），以部門為單位于12月20日前報(bào)公司工會(huì)辦公室。

七、評(píng)選條件

（一）“學(xué)習(xí)型班組”的必備條件 達(dá)到以下職能部室工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、政治工作部：班內(nèi)思想政治工作活躍。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和法制教育，以及人生觀、世界觀、價(jià)值觀教育，全年杜絕職工犯罪和違紀(jì)現(xiàn)象，文明職工達(dá)到100%。堅(jiān)持民主管理，班員參政議政意識(shí)強(qiáng)，凡涉及員工切身利益的重大事情，實(shí)行民主決策班務(wù)公開。

2、人力資源部：完成培訓(xùn)計(jì)劃中所列內(nèi)容；在班組和員工中普及終生學(xué)習(xí)理念，形成全員學(xué)習(xí)的制度和氛圍；形成工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，提高技能，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)的局面，實(shí)現(xiàn)工作成果與工作成就的共享和活動(dòng)，保證員工的學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)成果和勞動(dòng)創(chuàng)造；維護(hù)員工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，創(chuàng)造條件為保障員工接受職業(yè)教育與培訓(xùn)提供平等機(jī)會(huì)，完成集團(tuán)公司、公司部各類人員繼續(xù)教育任務(wù)和員工教育任務(wù)。

3、安全生產(chǎn)部：落實(shí)安全責(zé)任制，安全活動(dòng)扎實(shí)有效，對(duì)上級(jí)安排的工作落到實(shí)處，認(rèn)真執(zhí)行不打折扣；班組成員勞動(dòng)安全互?；顒?dòng)規(guī)范認(rèn)真；全年不發(fā)生二類障礙、輕傷及以上不安全現(xiàn)象；完成部門下達(dá)的年內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，成效突出；所管轄設(shè)備，專責(zé)分工明確，設(shè)備維修及時(shí)，主輔設(shè)備缺陷消除率達(dá)到100%、主設(shè)備一類率達(dá)到100%、主要輔助設(shè)備一類率達(dá)到90%以上，綜合漏泄率不超標(biāo)準(zhǔn)。

4、經(jīng)營計(jì)劃部：班組基礎(chǔ)建設(shè)全面；有一個(gè)團(tuán)結(jié)的班組核心，班長(zhǎng)懂技術(shù)、會(huì)管理、作風(fēng)過硬，能帶動(dòng)全班出色地完成各項(xiàng)任務(wù)；各項(xiàng)管理規(guī)范合理，井井有條；班組升級(jí)工作，扎實(shí)有序，年終達(dá)到一級(jí)班組及以上。

（二）“知識(shí)型員工”的必備條件

1、擁護(hù)黨的基本路線，基本綱領(lǐng)，有科學(xué)、正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，甘于奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，模范遵守國家一切法令和公司各種規(guī)章制度，有較強(qiáng)的組織性和紀(jì)律性，有較高的政治覺悟和“敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)”的主人翁責(zé)任感。

2、確立終身學(xué)習(xí)理念，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)要求，明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。

3、具備所從事工作崗位的文化和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，形成工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的良好習(xí)慣，在班組學(xué)習(xí)中發(fā)揮突出作用，學(xué)習(xí)事跡突出，成效顯著。

4、有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，具備適應(yīng)崗位變化要求，適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)。在生產(chǎn)勞動(dòng)和管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，安全、優(yōu)質(zhì)、高效、出色地完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)，真正起到骨干表率作用。

5、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，善于運(yùn)用學(xué)習(xí)、掌握的先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)，充分發(fā)揮自身潛能，勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，在本職崗位上有突出業(yè)績(jī)并有創(chuàng)造性貢獻(xiàn)。

6、在工作中能團(tuán)結(jié)同志，搞好協(xié)作，做到互幫互學(xué)，共同提高，不斷進(jìn)取，在群眾中有較高威信。

7、積極利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)方法和現(xiàn)代化管理手段，在安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理上，創(chuàng)造了較大經(jīng)濟(jì)效益，取得了顯著成果。

8、有較強(qiáng)的安全文明生產(chǎn)意識(shí)，安全思想牢固，本人全年無人身未遂、設(shè)備異?，F(xiàn)象，無人為責(zé)任事故和誤操作事故。

9、能積極提合理化建議，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極參加公司或部門勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

第五篇：關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 爭(zhēng)做知識(shí)型職工

關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 爭(zhēng)做知識(shí)型職

工”活動(dòng)的通知

各辦公室、站所：

為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)地區(qū)、縣委提出的“爭(zhēng)做和田人”的目標(biāo)，和田縣罕艾日克鄉(xiāng)決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，方案如下：

一、創(chuàng)建活動(dòng)的目的意義

黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”。工人階級(jí)是全面建設(shè)小康社會(huì)的主力軍，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”是貫徹落實(shí)十六大精神，促進(jìn)我縣走新型工業(yè)化道路的一項(xiàng)重要舉措。

學(xué)習(xí)型組織的特征是，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，全體成員全身心投入并持之以恒地學(xué)習(xí)，并能把學(xué)習(xí)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，使學(xué)習(xí)成為本單位持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，成為一種工作方式和生活方式。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是一種先進(jìn)管理模式，已被廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)管理。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，是工會(huì)在新形勢(shì)下履行基本職能、落實(shí)教育職能、實(shí)施“職工素質(zhì)

工程”的重要內(nèi)容，是職工讀書自學(xué)活動(dòng)的深化。它以學(xué)習(xí)為動(dòng)力，以共同理想為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)、工作、生活融為一體。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的目的是，通過創(chuàng)建活動(dòng)，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)組織和學(xué)習(xí)機(jī)制，在廣大職工中樹立終身學(xué)習(xí)的全新理念，培育一大批具有學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力的知識(shí)化職工，提高組織的競(jìng)爭(zhēng)能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、評(píng)選先進(jìn)的基本標(biāo)準(zhǔn)

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)先進(jìn)單位的基本標(biāo)準(zhǔn)

⑴有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。有創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和具體辦事機(jī)構(gòu)，把創(chuàng)建行動(dòng)列入重要的議事日程，并確定創(chuàng)建活動(dòng)的第一責(zé)任人。黨政領(lǐng)導(dǎo)要成為學(xué)習(xí)的帶頭人。

⑵有推進(jìn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)、計(jì)劃和制度。從實(shí)際出發(fā)，提出具體可行的或多的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容與要求，并制訂成實(shí)施細(xì)則。

⑶廣泛吸引職工參加學(xué)習(xí)，至少要有80%以上職工參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。

⑷優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。有切實(shí)可行的職工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育措施和辦法。要從時(shí)間、場(chǎng)所、資金等方面優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，要有一定規(guī)模的圖書資料室。

⑸提高學(xué)習(xí)成效，出學(xué)習(xí)成果。在普及學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上逐步形

成專題學(xué)習(xí)，內(nèi)容上形成政治理論學(xué)習(xí)、新知識(shí)學(xué)習(xí)和文化技術(shù)學(xué)習(xí)三大板塊，并在讀書活動(dòng)、職業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)等方面取得一定成績(jī)。

⑹建立學(xué)習(xí)型激勵(lì)機(jī)制。基本上形成學(xué)習(xí)成效與工作崗位、工資收入、職務(wù)（職稱）晉升掛鉤的“三掛鉤”激勵(lì)機(jī)制。⑺把創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)制度融入企業(yè)管理。創(chuàng)建活動(dòng)應(yīng)成為本單位職代會(huì)或職工大會(huì)工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制（或任期目標(biāo)）及離任報(bào)告的重要內(nèi)容。

⑻保證創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來源。職工教育經(jīng)費(fèi)（職工工資總額的1.5—2%）要列入企業(yè)（事業(yè)）經(jīng)費(fèi)預(yù)算，使用情況應(yīng)列入廠務(wù)公開內(nèi)容。

⑼促進(jìn)單位兩個(gè)效益雙豐收。創(chuàng)建活動(dòng)必須能夠?qū)Ρ締挝坏奈镔|(zhì)文明和精神文明建設(shè)有明顯促進(jìn)作用。

⑽根據(jù)本單位實(shí)際，創(chuàng)建活動(dòng)可延伸到班組（科室等）。

2、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人的基本標(biāo)準(zhǔn)：

⑴通過學(xué)習(xí)，在思想覺悟、學(xué)歷或?qū)嶋H知識(shí)、技術(shù)、技能上有顯著提高。

⑵立足本職，愛崗敬業(yè)，能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)成功解決本職工工作中的實(shí)際問題，取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

⑶合理化建議得到采納，產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

⑷在技術(shù)革新、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造或推行先進(jìn)管理辦法、創(chuàng)新思想政治工作等方面，有突出成績(jī)。

⑸在崗位練兵、技術(shù)比武中取得市一級(jí)以上優(yōu)秀成績(jī)。⑹對(duì)提升本單位的社會(huì)形象或增強(qiáng)職工凝聚力方面作出突出貢獻(xiàn)。

除第（1）項(xiàng)必須具備外，其他各項(xiàng)可以不同時(shí)具備。

三、評(píng)選先進(jìn)激勵(lì)及辦法

1、激勵(lì)：

⑴單位被罕艾日克鄉(xiāng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織榮譽(yù)稱號(hào)的可作為“模范職工之家”，優(yōu)先推薦上報(bào)。

⑵個(gè)人被授予知識(shí)型職工榮譽(yù)稱號(hào)，可作為評(píng)選勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的優(yōu)先推薦對(duì)象。

2、評(píng)選辦法

⑴基層單位向上級(jí)“創(chuàng)建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組自薦。

⑵上級(jí)“創(chuàng)建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位推薦。

⑶上級(jí)“創(chuàng)建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位投票決定。

和田縣罕艾日克鄉(xiāng)

2011年2月6日