第一篇：關(guān)于印發(fā)《西南大學(xué)本科生閱讀名著考核與管理試行辦法》的通知

西 南 大 學(xué) 文 件

西?！?012〕364號

關(guān)于印發(fā)西南大學(xué)本科生閱讀名著

考核與管理試行辦法的通知

各單位：

《西南大學(xué)本科生閱讀名著考核與管理辦法（試行）》已經(jīng)學(xué)校研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

特此通知。

二〇一二年九月二十九日

西南大學(xué)本科生閱讀名著考核與管理辦法

（試 行）

一、總則

第一條為全面提升本科教育質(zhì)量，推進(jìn)本科教學(xué)內(nèi)涵式發(fā)展，加強大學(xué)生文化素質(zhì)教育，將通識教育與專業(yè)教育、科學(xué)教育與人文教育相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，特制定本辦法。

第二條學(xué)校組織專家推薦120本（種）閱讀書目，分文學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)、美學(xué)、藝術(shù)學(xué)、倫理學(xué)、人類學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、科學(xué)、人物傳記等11大類。

第三條全日制本科學(xué)生（簡稱學(xué)生或本科生，下同）應(yīng)在第一學(xué)年開始選讀本辦法所推薦的書籍。閱讀分為精讀和泛讀2種。

二、考核

第四條精讀要求學(xué)生在本辦法所推薦的書籍中，在本專業(yè)領(lǐng)域以外每個大類精選1-2本（種），共計10本（種）書籍進(jìn)行閱讀。每讀一本（種）書，要求撰寫不少于1500字的讀書筆記或小論文，或創(chuàng)作1500字以上的文學(xué)作品，并參加精讀書籍結(jié)業(yè)考核。考核時間安排在學(xué)生第一學(xué)年第二學(xué)期內(nèi)，由學(xué)校組織命題、制卷、閱卷，各學(xué)院（部）負(fù)責(zé)考生組織、考場布置及監(jiān)考工作。結(jié)業(yè)考核實行有限開卷筆試，即學(xué)生只準(zhǔn)攜帶本人撰寫的讀書筆記參加考試，不能攜帶任何打印件、復(fù)印件、印刷品和他人筆記?？己顺煽儗嵭袃?yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級等級計分制。結(jié)業(yè)考核及格者，可獲得名著閱

讀通識教育2個學(xué)分。

第五條泛讀指學(xué)生在校期間，讀完至少30本（種）本辦法所推薦本專業(yè)領(lǐng)域以外的書籍，讀完每本（種）書時，需撰寫不少于1500字的讀書筆記或小論文，或創(chuàng)作1500字以上的文學(xué)作品，經(jīng)所在學(xué)院（部）及主管部門審核通過，可以申請領(lǐng)取學(xué)校制發(fā)的《西南大學(xué)名著閱讀A級證書》。

三、組織與管理

第六條名著閱讀工作由學(xué)校國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育辦公室牽頭，聯(lián)合教務(wù)處、學(xué)生處、團(tuán)委、圖書館等職能部門及各學(xué)院（部）組織實施。各學(xué)院（部）主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視并積極支持這項工作，各教學(xué)副院（部）長、黨委副書記為具體負(fù)責(zé)人。

第七條各學(xué)院（部）應(yīng)做好名著閱讀的組織、檢查、實施工作。根據(jù)學(xué)生的特點，有針對性地提出閱讀建議，定期檢查學(xué)生讀書進(jìn)展情況，督促學(xué)生按時完成讀書計劃，在學(xué)期末審閱學(xué)生讀書筆記或小論文，組織學(xué)生開展形式多樣的讀書活動及競賽活動。對平時考查讀書不合格的學(xué)生，所在學(xué)院(部)應(yīng)及時提醒，督促其利用課余時間重讀或另外選讀。

第八條學(xué)校將定期聘請專家開展名著導(dǎo)讀、經(jīng)典賞析專題講座，幫助學(xué)生閱讀、理解、欣賞名著的精髓及其深刻內(nèi)涵。對學(xué)生撰寫的優(yōu)秀論文、創(chuàng)作的優(yōu)秀文學(xué)作品將優(yōu)先推薦到《西南大學(xué)報》《雨聲》等學(xué)?？锷习l(fā)表；學(xué)校將不定期印制或出版學(xué)生的優(yōu)秀論文或優(yōu)秀作品集。

第九條本辦法自2012級本科生開始施行。

附件：西南大學(xué)推薦本科生閱讀書目

主題詞：教育 學(xué)生 閱讀△ 通知

西南大學(xué)辦公室2012年9月29日印發(fā)

第二篇：科學(xué)技術(shù)部、教育部關(guān)于印發(fā)《國家大學(xué) 科技園管理試行辦法》的通知

【發(fā)布單位】科學(xué)技術(shù)部/教育部 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2000-11-27 【生效日期】2000-11-27 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

科學(xué)技術(shù)部、教育部關(guān)于印發(fā)《國家大學(xué)

科技園管理試行辦法》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市科技廳（科委）、教育廳（教委），教育部直屬各高等學(xué)校，各國家大學(xué)科技園試點單位：

為了深入貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》，加強對國家大學(xué)科技園的指導(dǎo)和管理，推動我國大學(xué)科技園持續(xù)快速健康發(fā)展，我們研究制定了《國家大學(xué)科技園管理試行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請按照《辦法》中提出的各項要求，加速推進(jìn)大學(xué)科技園建設(shè)。

科技部、教育部將根據(jù)這一試行辦法，于明年一季度首先對15個試點國家大學(xué)科技園進(jìn)行評估，對其中進(jìn)展較好的正式授予國家大學(xué)科技園稱號。請各試點單位抓緊準(zhǔn)備《評估申請報告》，經(jīng)所在地省級科技、教育行政部門審核后，一式十份，于2001年1月底前報送全國大學(xué)科技園工作指導(dǎo)委員會辦公室。

附件：國家大學(xué)科技園管理試行辦法

二000年十一月二十七日

附件： 國家大學(xué)科技園管理試行辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，培育國民經(jīng)濟(jì)新的增長點，推動大學(xué)科技園持續(xù)發(fā)展，做好國家大學(xué)科技園管理工作，根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī)，制定本辦法。

第二條 大學(xué)科技園是指以研究型大學(xué)或大學(xué)群為依托，把大學(xué)的人才、技術(shù)、信息、實驗設(shè)備、圖書資料等綜合智力優(yōu)勢與其他社會資源優(yōu)勢相結(jié)合，為技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供服務(wù)的機構(gòu)。它應(yīng)成為技術(shù)創(chuàng)新的基地、高新技術(shù)企業(yè)孵化基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集和培育基地、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地。

第三條 科技部、教育部負(fù)責(zé)全國大學(xué)科技園工作的宏觀指導(dǎo)和歸口管理，并成立全國大學(xué)科技園工作指導(dǎo)委員會（以下簡稱指導(dǎo)委員會），下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，具體組織國家大學(xué)科技園的認(rèn)定和考評管理工作。

第四條 各省、自治區(qū)、直轄市科技、教育行政部門負(fù)責(zé)推進(jìn)本地區(qū)大學(xué)科技園發(fā)展，并負(fù)責(zé)國家大學(xué)科技園的組織申報和日常指導(dǎo)與管理工作。

第二章 申報、評估與授牌程序

第五條 通過自我評價，認(rèn)為基本具備條件的各省、自治區(qū)、直轄市在建的大學(xué)科技園，可以申報認(rèn)定為國家大學(xué)科技園。

第六條 申報國家大學(xué)科技園應(yīng)認(rèn)真填寫《國家大學(xué)科技園評估申請報告》（詳見附件一），經(jīng)所在省、自治區(qū)、直轄市科技、教育行政部門審核，協(xié)調(diào)落實相關(guān)支持措施后，在每年2月份共同行文將《申請報告》一式十份報送指導(dǎo)委員會辦公室。

每個省、自治區(qū)、直轄市每年原則上可申報一個國家大學(xué)科技園。

第七條 指導(dǎo)委員會辦公室收到申請報告后，組織專家組根據(jù)國家大學(xué)科技園評估指標(biāo)（詳見附件二）對提出申請的大學(xué)科技園進(jìn)行評估。

第八條 指導(dǎo)委員會根據(jù)專家組評估意見進(jìn)一步審核，提出建議名單并報科技部、教育部共同批準(zhǔn)后，對批準(zhǔn)的國家大學(xué)科技園授予“國家大學(xué)科技園”標(biāo)牌，并列入國家相應(yīng)計劃予以支持?！皣掖髮W(xué)科技園”標(biāo)牌由全國大學(xué)科技園工作指導(dǎo)委員會辦公室統(tǒng)一制作。

第九條 凡申請評估的單位經(jīng)國家評估未予批準(zhǔn)的，原則上二年內(nèi)不得再次申請。

第三章 管理與考核

第十條 國家大學(xué)科技園建立統(tǒng)計年報制度。各國家大學(xué)科技園應(yīng)在每年二月將上科技園建設(shè)進(jìn)展報告和統(tǒng)計報表報送所在省、自治區(qū)、直轄市科技、教育行政部門，抄報全國大學(xué)科技園指導(dǎo)委員會辦公室。

第十一條 國家大學(xué)科技園實行動態(tài)評估制度。指導(dǎo)委員會辦公室組織專家依據(jù)國家大學(xué)科技園評估指標(biāo)，每二年進(jìn)行一次評估。

第十二條 根據(jù)評估意見，經(jīng)指導(dǎo)委員會審定，科技部、教育部對成績優(yōu)秀的大學(xué)科技園子以表彰；對發(fā)展不良、管理不善的國家大學(xué)科技園，責(zé)令其限期整頓。經(jīng)整頓無效者，取消其國家大學(xué)科技園資格。

第四章 附則

第十三條 各省、自治區(qū)、直轄市科技、教育行政部門可參照本辦法制定相應(yīng)的實施辦法和細(xì)則。

第十四條 本辦法由科技部、教育部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件一： 國家大學(xué)科技園評估申請報告（封面樣式）

×××國家大學(xué)科技園

所在地：

申請單位：

主管部門：

負(fù)責(zé)人：

電 話：

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

傳真電話：

電子信箱：

申請日期：．

國家大學(xué)科技園評估申請報告

（編制大綱）

一、在建大學(xué)科技園基本概況（地點、孵化場地、商業(yè)計劃、市場策劃、信息咨詢、人員培訓(xùn)等方面的服務(wù)功能，風(fēng)險投融資能力。已進(jìn)駐有能為高新技術(shù)企業(yè)提供工商注冊、財稅、法律等服務(wù)、具有一定商譽的中介服務(wù)機構(gòu)和投融資機構(gòu)情況）

二、大學(xué)科技園依托的大學(xué)或大學(xué)群體的科技實力（科技成果、轉(zhuǎn)化情況、科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況）

三、依托大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)科技園建設(shè)工作重視程度（推動大學(xué)科技園建設(shè)和發(fā)展、激勵高?？萍既藛T與學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持政策和切實措施、效果）

四、地方政府為大學(xué)科技園的建設(shè)發(fā)展提供的環(huán)境條件（用地、基建、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施及金融、財稅等配套優(yōu)惠政策、管理指導(dǎo)作用）

五、在建大學(xué)科技園管理體制（機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子和運行機制）

六、大學(xué)科技園業(yè)務(wù)方向和發(fā)展規(guī)劃

七、國際合作及吸引海外留學(xué)人員情況

八、在建大學(xué)科技園績效（在孵企業(yè)和成長性高新技術(shù)企業(yè)與研發(fā)機構(gòu)、企業(yè)性質(zhì)、年技工貿(mào)總收入、利稅、就業(yè)、對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的貢獻(xiàn)）

附件二： 國家大學(xué)科技園評估指標(biāo)

一、依托大學(xué)條件和政策措施

1．學(xué)校資源對科技園開放度

2．對師生兼職創(chuàng)業(yè)的激勵政策措施

3．科研開發(fā)基地、縱向科研項目及經(jīng)費情況

4．獲省部級以上科技成果獎及專利數(shù)量

5．科技產(chǎn)業(yè)規(guī)模及收益

6．其他

二、地方政府的政策和措施

1．組織領(lǐng)導(dǎo)體制建立健全情況

2．對科技園的財稅扶持政策

3，用地、通信、交通等基礎(chǔ)設(shè)施支持情況

4．資金投入情況

5．其他

三、科技園規(guī)劃和建設(shè)

1．發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)合理性

2．園區(qū)建筑面積

3．管理機構(gòu)與運行機制

4．信息、通訊、交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)程度

5．其他

四、科技園創(chuàng)業(yè)環(huán)境

1．現(xiàn)有孵化場地面積

2．風(fēng)險投融資能力

3．工程類研究開發(fā)機構(gòu)數(shù)

4．商務(wù)、市場、會計、法律等中介服務(wù)能力

5．其他

五、科技園發(fā)展績效

1．在孵科技企業(yè)數(shù)

2．孵化育成企業(yè)數(shù)

3．園內(nèi)企業(yè)技工貿(mào)總收入

4．自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品和專利數(shù)

5．科技園自身收益

6．其他

指標(biāo)編制的原則說明：1．體現(xiàn)導(dǎo)向性。引導(dǎo)國家大學(xué)科技園發(fā)展成為技術(shù)創(chuàng)新的基地、高新技術(shù)企業(yè)的孵化基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的聚集和培育基地、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的輻射基地。2．突出重點，指標(biāo)少而精。3．定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合。4．動靜結(jié)合。既評價發(fā)展現(xiàn)狀，也評價建設(shè)和發(fā)展速度，并根據(jù)實際情況適時修改指標(biāo)，以適應(yīng)國家大學(xué)科技園不同發(fā)展階段的 目標(biāo)要求。5．體現(xiàn)分類指導(dǎo)。用統(tǒng)一指標(biāo)評價，根據(jù)需要分類公布評價結(jié)果。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：關(guān)于印發(fā)《房屋登記簿管理試行辦法》的通知

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關(guān)于印發(fā)《房屋登記簿管理試行辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《房屋登記簿管理試行辦法》的通知

建住房[2008]84號

各省、自治區(qū)建設(shè)廳，直轄市房地局（建委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)局：

為了規(guī)范房屋登記簿管理，保障房屋交易安全，保護(hù)房屋權(quán)利人及相關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益，我部制定了《房屋登記簿管理試行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中的重要情況，請及時告我部住宅與房地產(chǎn)業(yè)司。

中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

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二〇〇八年五月六日

房屋登記簿管理試行辦法

第一條 為規(guī)范房屋登記簿管理，保障房屋交易安全，保護(hù)房屋權(quán)利人及相關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國物權(quán)法》、建設(shè)部頒布的《房屋登記辦法》（建設(shè)部令第168號），制定本辦法。

第二條 房屋登記簿（以下簡稱“登記簿”）是房屋權(quán)利歸屬和內(nèi)容的根據(jù)，是房屋登記機構(gòu)（以下簡稱“登記機構(gòu)”）制作和管理的，用于記載房屋基本狀況、房屋權(quán)利狀況以及其他依法應(yīng)當(dāng)?shù)怯浭马椀奶囟ú緝浴?/p>

第三條 登記簿可以采用電子介質(zhì)，也可以采用紙介質(zhì)。鼓勵有條件的地方建立電子介質(zhì)的登記簿。

登記簿采用電子介質(zhì)的，應(yīng)能夠轉(zhuǎn)化為唯

一、確定的紙介質(zhì)形式；采用紙介質(zhì)的，應(yīng)采用活頁等方便增頁和編訂的方式編制，注明目錄和頁碼。

第四條 登記簿有關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)通過增加新的頁面、界面和內(nèi)容體現(xiàn)，不得直接在原內(nèi)容上刪改。

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第五條 房屋登記簿應(yīng)按照房屋基本單元建立。房屋基本單元應(yīng)有唯一的編號。房屋分割、合并時應(yīng)重新編號。

第六條 建筑區(qū)劃內(nèi)依法屬于業(yè)主共有的公共場所、公用設(shè)施和物業(yè)服務(wù)用房，應(yīng)在房屋初始登記時單獨記載，建立登記簿，并與建筑區(qū)劃內(nèi)房屋基本單元的登記簿形成關(guān)聯(lián)。

第七條 登記簿的內(nèi)容應(yīng)包括房屋基本狀況、房屋權(quán)利狀況以及其他狀況部分。各地可以在本辦法規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上增加登記簿的內(nèi)容。

第八條 登記簿的房屋基本狀況部分，記載房屋編號、房屋坐落、所在建筑物總層數(shù)、建筑面積、規(guī)劃用途、房屋結(jié)構(gòu)、土地權(quán)屬性質(zhì)、國有土地使用權(quán)取得方式、集體土地使用權(quán)類型、地號、土地證號、土地使用年限房地產(chǎn)平面圖等。

第九條 登記簿的房屋權(quán)利狀況部分，記載房屋所有權(quán)、他項權(quán)利等有關(guān)情況。

房屋所有權(quán)的內(nèi)容，記載房屋所有權(quán)人、身份證明號碼、戶籍所在地、共有情況、房屋所有權(quán)取得方式、房屋所有權(quán)證書號、補換證

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情況、房屋性質(zhì)、《房屋登記辦法》第四十一條規(guī)定的注銷事項等。

房屋他項權(quán)利的內(nèi)容，記載抵押權(quán)人、抵押人和債務(wù)人、被擔(dān)保主債權(quán)的數(shù)額、擔(dān)保范圍、債務(wù)履行期限、房屋他項權(quán)利證書號、補換證情況；最高額抵押權(quán)人、抵押人和債務(wù)人、最高債權(quán)額、擔(dān)保范圍、債務(wù)履行期限、債權(quán)確定的期間、最高債權(quán)額已經(jīng)確定的事實和數(shù)額；在建工程抵押權(quán)人、抵押人和債務(wù)人、被擔(dān)保主債權(quán)的數(shù)額或最高債權(quán)額、擔(dān)保范圍、債務(wù)履行期限、在建工程抵押登記證明號；地役權(quán)人、地役權(quán)設(shè)立情況、地役權(quán)利用期限等。

第十條 登記簿的其他狀況部分，記載預(yù)告登記權(quán)利人和義務(wù)人、身份證明號碼、預(yù)告登記證明號、補換證情況；異議登記申請人、異議事項；查封機關(guān)、查封文件及文號、查封時間、查封期限、解除查封文件及文號、解除查封的時間等。

第十一條 登記機構(gòu)每次辦理第九條、第十條中涉及的各項房屋登記，都應(yīng)在登記簿上記載登記時間和登記最終審核人員。

第十二條 登記機構(gòu)應(yīng)建立嚴(yán)格的錄入、審查和管理制度，明確登錄人員，保證登記簿的記載信息與登記最終審核結(jié)果一致。

未經(jīng)合法程序，不得對登記簿記載的內(nèi)容進(jìn)行更改。

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第十三條 登記簿應(yīng)永久保存并妥善保管。紙質(zhì)登記簿應(yīng)配備必要的安全保護(hù)設(shè)施并可以制作副本，電子登記簿應(yīng)定期備份。

登記簿有毀損的，登記機構(gòu)應(yīng)及時補造。

第十四條 個人和單位提供身份證明材料，可以查詢登記簿中房屋的基本狀況及查封、抵押等權(quán)利限制狀況；權(quán)利人提供身份證明材料、利害關(guān)系人提供身份證明材料和證明其屬于利害關(guān)系人的材料等，可以查詢、復(fù)制該房屋登記簿上的相關(guān)信息。

有關(guān)查詢的程序和辦法，按《房屋登記信息查詢暫行辦法》（建住房[2006]244號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 登記簿記載相關(guān)信息后，申請登記的原始資料以及登記機構(gòu)的內(nèi)部審核文件應(yīng)作為登記檔案歸檔。

登記機構(gòu)應(yīng)結(jié)合房地產(chǎn)交易與登記規(guī)范化管理要求，逐步實現(xiàn)房屋權(quán)屬檔案數(shù)字化。條件具備的地方，應(yīng)通過數(shù)字化檔案顯示房地產(chǎn)交易的歷史情況。

第十六條 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部將逐步建立全國統(tǒng)一的房屋登記

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信息系統(tǒng)，實現(xiàn)全國登記簿基本信息共享和異地查詢。

登記機構(gòu)應(yīng)參照有關(guān)信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范加強房屋登記信息系統(tǒng)建設(shè)，為全國房屋登記信息系統(tǒng)預(yù)留接口。

附件：房屋登記簿記載內(nèi)容說明

? 深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)格式合同條例

http://s.yingle.com/y/ht/1132118.html

? 承包合同公證需提交的證明和材料 http://s.yingle.com/y/ht/1132117.html

? ? 房屋中介合同性質(zhì) http://s.yingle.com/y/ht/1132116.html 一起典

型

案

例

論

后

合同

義

務(wù)

http://s.yingle.com/y/ht/1132115.html

? 從擠傷索賠談“先合同義務(wù)”

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款

無

效的的法

律

后

果

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合同的履

行

抗

辯

權(quán)

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否

適

用

表

見

代

理

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律

后

果

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合同

履

行

地的確

定

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第四篇：級班級管理考核試行辦法

級班級管理考核試行辦法 1、6：30前班主任要到教室，了解學(xué)生到校情況，如發(fā)現(xiàn)沒有到校的學(xué)生，應(yīng)及時了解情況，通知家長，并上報年級領(lǐng)導(dǎo)和政教處。

2、6：35分前各班必須將樓道衛(wèi)生打掃干凈，并將樓道、教室垃圾、污水倒掉，將衛(wèi)生工具、窗臺上的書本擺放整齊。

3、7：00學(xué)校報時鐘響后，值日學(xué)生開始打掃環(huán)境衛(wèi)生，班主任要抽查環(huán)境衛(wèi)生、樓道衛(wèi)生的打掃情況。

4、7：20班主任要到教室督促本班學(xué)生出操，教室只留四人，負(fù)責(zé)打掃教室衛(wèi)生及提水，拖把出水房時要放在水桶或擰干。

5、要求學(xué)生早、晚自習(xí)在教室學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁在校園閑游亂轉(zhuǎn)；班主任晚自習(xí)時要跟班輔導(dǎo)，爭取在最短時間形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。

6、嚴(yán)禁學(xué)生在教室、樓道、門廳內(nèi)外聚集、追逐打鬧、拍籃球、大聲喧嘩，起哄鼓掌；嚴(yán)禁學(xué)生課間到其他班級亂竄。

7、學(xué)生在校園、樓道要主動向老師問好、讓路；上下樓梯靠右行；不允許有打架、罵人、說臟話，在廁所、宿舍抽煙等現(xiàn)象發(fā)生。

8、各班要在第一節(jié)、第五節(jié)、下午自習(xí)每個時段前五分鐘，全班學(xué)生起立，有組織地唱紅歌；上午第二節(jié)課后要組織學(xué)生做眼保健操。

9、嚴(yán)禁學(xué)生私自打開班級電腦等教學(xué)設(shè)備，嚴(yán)禁學(xué)生在教室、宿舍、校園里用手機、mp3等設(shè)備上網(wǎng)或聽音樂。

10、學(xué)生在校期間、出入校門必須穿校服。

暫按以上十條執(zhí)行年級對各班考核，每違犯一條扣班級積分一分，以后在工作中，根據(jù)情況，調(diào)整完善，使年級管理更趨合理化。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的通知

國人部發(fā)〔2006〕70號

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事（干部）部門：

現(xiàn)將《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實際辦理。

《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》要求，在事業(yè)單位推行聘用制度和崗位管理制度。試行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，是推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的需要，是深化事業(yè)單位人事制度改革的需要，也是改革事業(yè)單位工作人員收入分配制度的緊迫要求，對于事業(yè)單位轉(zhuǎn)換用人機制，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，調(diào)動事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會公益事業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的意義。

《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》是在深入調(diào)查研究、廣泛聽取各地區(qū)、各部門和事業(yè)單位意見的基礎(chǔ)上制定的。在事業(yè)單位試行崗位設(shè)置管理制度，關(guān)系事業(yè)單位廣大職工的切身利益，涉及面廣，政策性強，情況復(fù)雜，是一項十分艱巨的任務(wù)。各地區(qū)、各部門要高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，做好試行工作。要將事業(yè)單位崗位設(shè)置管理與事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革結(jié)合起來，與事業(yè)單位人員聘用制度結(jié)合起來，與促進(jìn)事業(yè)單位用人機制轉(zhuǎn)換結(jié)合起來。要堅持以人為本，從實際出發(fā)，從促進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展出發(fā)，從維護(hù)廣大職工的根本利益出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革。要深入細(xì)致地做好廣大職工的思想政治工作，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，確保改革工作平穩(wěn)順利推進(jìn)。

各地區(qū)、各部門要結(jié)合實際情況，制定崗位設(shè)置管理的具體實施意見。在工作中遇到的問題，請及時反饋人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司。

人事部

二○○六年七月四日

事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法

第一章 總則

第一條 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位。經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的事業(yè)單位除外。

崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本辦法所稱崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有明確的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。

第四條 事業(yè)單位要按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

第五條 國家對事業(yè)單位崗位設(shè)置實行宏觀調(diào)控，分類指導(dǎo)，分級管理。

國家確定事業(yè)單位通用的崗位類別和等級，根據(jù)事業(yè)單位的功能、規(guī)格、規(guī)模以及隸屬關(guān)系等情況，對崗位實行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制。

第六條 政府人事行政部門是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的綜合管理部門，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置的政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的工作指導(dǎo)、組織實施和監(jiān)督管理。

人事部會同有關(guān)行業(yè)主管部門制定有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見。第七條 事業(yè)單位根據(jù)崗位設(shè)置的政策規(guī)定，按照核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級，自主設(shè)置本單位的具體工作崗位。

第二章 崗位類別

第八條 事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。

第九條 管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

第十條 專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點，適應(yīng)發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。

第十一條 工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實際需要。

鼓勵事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化，已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。

第十二條 根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，事業(yè)單位可設(shè)置特設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。

第三章 崗位等級

第十三條 根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

第十四條 管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。

第十五條 專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。第十六條 工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

第十七條 特設(shè)崗位的等級根據(jù)實際需要，按照規(guī)定的程序和管理權(quán)限確定。

第四章 崗位結(jié)構(gòu)比例及等級確定

第十八條 根據(jù)不同類型事業(yè)單位的職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點，實行不同的崗位類別結(jié)構(gòu)比例控制。

第十九條 對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位實行最高等級控制和結(jié)構(gòu)比例控制。

第二十條 管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。

第二十一條 專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例(包括高級、中級、初級之間的結(jié)構(gòu)比例以及高級、中級、初級內(nèi)部各等級之間的比例)按照單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素綜合確定。

第二十二條 工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定

第二十三條 特設(shè)崗位的設(shè)置須經(jīng)主管部門審核后，按程序報地區(qū)或設(shè)區(qū)的市以上政府人事行政部門核準(zhǔn)。

第五章 崗位設(shè)置程序及權(quán)限

第二十四條 事業(yè)單位設(shè)置崗位按照以下程序進(jìn)行：

(一)制定崗位設(shè)置方案，填寫崗位設(shè)置審核表；

(二)按程序報主管部門審核、政府人事行政部門核準(zhǔn)；(三)在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實施方案；

(四)廣泛聽取職工對崗位設(shè)置實施方案的意見；

(五)崗位設(shè)置實施方案由單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過；

(六)組織實施。

第二十五條 國務(wù)院直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報人事部核準(zhǔn)。國務(wù)院各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，報人事部備案。

各省、自治區(qū)、直轄市政府直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報本地區(qū)人事廳(局)核準(zhǔn)。各省、自治區(qū)、直轄市政府部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，報本地區(qū)人事廳(局)核準(zhǔn)。

地(市)、縣(市)政府所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，按程序報地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準(zhǔn)。

第二十六條 事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級應(yīng)保持相對穩(wěn)定。

第二十七條 有下列情形之一的，崗位設(shè)置方案可按照第二十五條的權(quán)限申請變更：

(一)事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，須對本單位的崗位進(jìn)行重新設(shè)置的；

(二)根據(jù)上級或同級機構(gòu)編制部門的正式文件，增減機構(gòu)編制的；

(三)按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的。

第六章 崗位聘用

第二十八條 事業(yè)單位聘用人員，應(yīng)在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。第二十九條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資待遇。聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)對聘用合同的相關(guān)內(nèi)容作出相應(yīng)變更。

第三十條 事業(yè)單位應(yīng)按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件聘用人員。

第三十一條 專業(yè)技術(shù)高級、中級和初級崗位的聘用條件應(yīng)不低于國家規(guī)定的基本條件。實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的，應(yīng)符合準(zhǔn)入控制的要求。

第三十二條 事業(yè)單位人員原則上不得同時在兩類崗位上任職，因行業(yè)特點確需兼任的，須按人事管理權(quán)限審批。

第三十三條 專業(yè)技術(shù)一級崗位人員的聘用，由事業(yè)單位按照行政隸屬關(guān)系逐級上報，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市或國務(wù)院部門審核后報人事部，人事部商有關(guān)部門確定。

第七章 監(jiān)督管理

第三十四條 政府人事行政部門要制定和完善相關(guān)政策措施，加強對事業(yè)單位崗位設(shè)置的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，定期檢查，及時糾正違規(guī)行為，確保崗位設(shè)置工作有序進(jìn)行。

第三十五條 事業(yè)單位崗位設(shè)置實行核準(zhǔn)制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和管理權(quán)限進(jìn)行審核。

第三十六條 經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案作為聘用人員、確定崗位等級、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。

第三十七條 不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，政府人事行政部門及有關(guān)部門不予確認(rèn)崗位等級、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費。情節(jié)嚴(yán)重的，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報批評，按照人事管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八章 附 則

第三十八條 使用事業(yè)編制的社會團(tuán)體，除經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)法進(jìn)行管理的以外，參照本辦法執(zhí)行。

第三十九條 各省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)本辦法和有關(guān)行業(yè)崗位設(shè)置的指導(dǎo)意見，結(jié)合實際情況，制定本地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施意見。第四十條本辦法自下發(fā)之日起施行。