第一篇：班主任擔(dān)當(dāng)?shù)亩喾N角色

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班主任擔(dān)當(dāng)?shù)亩喾N角色

作者：張雄鷹

來源：《職業(yè)·下旬》2010年第09期

隨著教育活動的多樣性和豐富性,班主任在學(xué)校中承擔(dān)的角色也越來越多。班主任應(yīng)正確、深刻而又全面地認(rèn)識到自己的地位、作用和職責(zé),樹立“多角色意識”,加強自身修養(yǎng)與能力培養(yǎng)。這不僅關(guān)系到學(xué)生的健康成長,也關(guān)系到工作的成敗。在此,筆者結(jié)合自身經(jīng)驗,談?wù)劙嘀魅螒?yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?/p>

一、知心朋友

熱愛、關(guān)心和理解學(xué)生,成為學(xué)生的知心朋友,是班主任全面、出色地做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。為此,班主任對學(xué)生必須真誠、平等。要認(rèn)識到學(xué)生是祖國的未來,要滿懷著對未來的責(zé)任感和激情,站在學(xué)生的角度,設(shè)身處地為他們著想;要經(jīng)常跟學(xué)生推心置腹、朋友般地談心;要客觀、不帶偏見地了解學(xué)生,看待所發(fā)生的每件事。班主任不能居高臨下,擺出教育者的架勢,說話總帶著一種職業(yè)的“指令腔”,如“要這樣,不要那樣”等。有些老師習(xí)慣于威嚴(yán)地對待學(xué)生,找學(xué)生談話,很少讓學(xué)生坐著,學(xué)生常常處于挨審或被盤查的地位,師生之間沒有平等的發(fā)言權(quán),學(xué)生的心里話還沒講完,教師就滔滔不絕地開導(dǎo)起來,學(xué)生不許插話,更不能申辯、頂嘴。師生之情被淹沒在教師無的放矢或想當(dāng)然的推理之上,消失于在周而復(fù)始的說教、訓(xùn)斥之中,這樣的班主任怎么能成為學(xué)生的知心朋友呢?

要知心必須貼心,班主任要豁達(dá)大度,學(xué)會寬容,允許學(xué)生說錯話、做錯事。要給學(xué)生認(rèn)識錯誤、彌補過矢留下充分的余地,在學(xué)生需要的時候伸出援助之手。這樣,學(xué)生才會對老師無話不談,真正把老師當(dāng)作知心朋友。

二、學(xué)習(xí)的導(dǎo)師

學(xué)生對于精通專業(yè)、學(xué)識淵博的教師格外尊敬。班主任要爭取成為學(xué)科的佼佼者,能擔(dān)當(dāng)起學(xué)生治學(xué)與成才的向?qū)Ш皖檰柕娜蝿?wù)。班主任應(yīng)教會學(xué)生學(xué)海泛舟,養(yǎng)成自學(xué)的良好習(xí)慣,讓他們學(xué)會分析、評價自己的學(xué)習(xí)過程,爭取優(yōu)良成績。同時,要培養(yǎng)學(xué)生的現(xiàn)代科技意識。班主任還應(yīng)當(dāng)充當(dāng)班級、小組以及個人活動的輔導(dǎo)員,充分發(fā)揮參謀、顧問、指導(dǎo)的作用。

三、紀(jì)律管理員

班主任承擔(dān)著監(jiān)督、檢查、教育學(xué)生遵守紀(jì)律和學(xué)生日常行為規(guī)范、禮儀規(guī)范的職責(zé)。執(zhí)行紀(jì)律、規(guī)范要靠深入細(xì)致而又經(jīng)常的正面教育,重在使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,不斷提高學(xué)生遵守紀(jì)律、規(guī)范的自覺水平。要更多地靠道德教育的方法、民主的方法,落實紀(jì)律、規(guī)范,形成傳統(tǒng)、風(fēng)范,而不能簡單管束、消極限制,更不能搞歧視和簡單粗暴的“棍棒”紀(jì)律。

四、父母的形象

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班主任扮演著既使學(xué)生感到親切、溫暖、關(guān)懷又嚴(yán)格要求的角色。學(xué)生會把老師看成家長,對老師比對父母還尊敬。優(yōu)秀的班主任應(yīng)像父母那樣疼愛學(xué)生,關(guān)心他們的生活、營養(yǎng)、發(fā)育和衛(wèi)生健康。但這并不意味著姑息縱容和溺愛,而應(yīng)是理智的愛,對學(xué)生負(fù)責(zé)的愛。

五、心理醫(yī)生

班主任應(yīng)像心理醫(yī)生那樣和藹可親,細(xì)致入微地體會學(xué)生的內(nèi)心世界,也應(yīng)像心理醫(yī)生那樣奉行“非指導(dǎo)性原則”。在跟學(xué)生談心時班主任應(yīng)擺脫“教育者”角色,真誠地傾聽、平等交談,為學(xué)生提供情緒、思想及個性心理品質(zhì)的分析,調(diào)動他們內(nèi)在力量來自我疏導(dǎo)、自教、自律、自強。為此,班主任必須熟悉心理學(xué),學(xué)會綜合運用心理學(xué)和心理咨詢的方法,幫助學(xué)生分析、解決面臨的各種問題及心理障礙,注重培養(yǎng)學(xué)生的社會適應(yīng)能力。

六、學(xué)校、家庭、社會溝通的藝術(shù)家

班主任是使學(xué)校教育、家庭教育、社會教育相配合的樞紐和橋梁。班主任要經(jīng)常把學(xué)生帶到社會大課堂和大自然中進(jìn)行“活”的學(xué)習(xí),到各行各業(yè)建設(shè)者的身邊感受時代的脈搏,了解改革開放,了解我國的國際關(guān)系與對外經(jīng)濟(jì)、科技、文化交往,開闊眼界。主動依靠社會、社區(qū)、學(xué)生家長及廣播、電視、報刊等資源,幫助學(xué)生學(xué)習(xí)古今中外的燦爛文化和科技成果,力求使學(xué)生置身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的真實環(huán)境,了解國際范圍的新技術(shù)革命挑戰(zhàn)。要引導(dǎo)學(xué)生把學(xué)習(xí)與迎接中華民族的偉大復(fù)興聯(lián)系起來。班主任要采取靈活多樣的方式方法,把教育科學(xué)送到每個學(xué)生的家庭,為家庭教育的科學(xué)化多做貢獻(xiàn)。

七、學(xué)生的榜樣

“學(xué)高為師,身正為范”。學(xué)生的社會性學(xué)習(xí)是通過模仿教師進(jìn)行的。班主任跟學(xué)生朝夕相處,一言一行對學(xué)生都有潛移默化的感染作用。要求學(xué)生做到的班主任應(yīng)當(dāng)首先做到,班主任是學(xué)生學(xué)習(xí)的模范、遵紀(jì)守法的模范、道德修養(yǎng)的模范、開拓進(jìn)取的模范。

總之,做好班主任工作是門學(xué)問,但無論扮演哪種角色都離不開愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。要實現(xiàn)教育理想、實踐教育信念還需要我們共同努力,發(fā)揮班主任在教育教學(xué)中不可替代的作用。(作者單位:河北省唐山市豐潤區(qū)綜合職業(yè)教育中心)

第二篇：班主任的多種角色2

班主任的多種角色

有人把班主任工作分為三個分階段：了解學(xué)生，理解學(xué)生，掌握學(xué)生。也有人把班主任工作分為三種境界：亡羊補牢，防微杜漸，未雨綢繆。還有人把班主任工作分為三種類型：促進(jìn)型，專業(yè)型，專家型。我把班主任工作分為三種角色；服務(wù)員，朋友，聯(lián)洛員。我們?yōu)槭裁匆龇?wù)員呢？這是由我們的工作對象決定的，因為我們的工作對象是擁有、極強好奇心和最容易犯錯誤的孩子，所以我認(rèn)為：

班主任首先應(yīng)該是服務(wù)員。這個觀點很多班主任也會點頭認(rèn)同，為何執(zhí)行起來較困難，這也是眾多班主任的習(xí)慣思維在作怪。因為我們這一輩人也是嚴(yán)管的產(chǎn)物，像我從小就在父親的威嚴(yán)下長大，雖說管教抑制了一些壞的苗頭。但沒有節(jié)制的訓(xùn)斥會極大的抹殺一個人的創(chuàng)造力，也會極大的影響一個人的心理。還有一個原因是有目共睹的，那就是過多的看重分?jǐn)?shù)，過重于分?jǐn)?shù)讓學(xué)生兩極分化，讓班主任壓力巨大、煩燥不安為了保住面子，取得較好的成績，只有嚴(yán)管了。其實教師不用過分在乎自己的面子，在適當(dāng)?shù)臅r候給學(xué)生適當(dāng)?shù)拿孀訉ψ约悍炊幸欢ǖ暮锰帯７謹(jǐn)?shù)是硬道理，硬要分?jǐn)?shù)是道理的。

服務(wù)員說到底就是將心比心地替學(xué)生著想，帶著一顆童心去體會他們的心。天下沒有無故的成功，也沒有無故的失敗和犯錯。當(dāng)學(xué)生成功了，我們要拿出最大的激情去感染他，萬不能輕描淡寫，否則他會認(rèn)為你是無所謂的。久而久之，就失去了學(xué)習(xí)的動力。因為小學(xué)生主要是把教師和長輩的肯定作為動力源的。

當(dāng)學(xué)生失敗時，我們要把它當(dāng)成是自己失敗了。特別是困難生，需要的是更多的關(guān)愛而不是批評、諷刺、挖苦。正如魏老師所說：他們多不容易啊，每天像聽天書似的上課。每天都有改不完的作業(yè)。經(jīng)歷無數(shù)的失敗和痛苦。雖然說：練就了他們永不言敗的精神，但這何嘗又不是一種對教師教學(xué)行為的一種諷刺呢？ 想當(dāng)初，我也是“人人討厭”的困難生。在小學(xué)六年中很少有人表揚我，包括我的父母，也很少有人給我過笑臉（也包括我的父母）所以在心靈深處，我始終有抹不去的陰影，害怕集體活動，害怕老師，害怕??，雖然這一切都是由我惡劣行徑引起，可我的老師和家長也有不可推卸的責(zé)任，是他們把我逼上梁山，當(dāng)我犯了這個年紀(jì)應(yīng)該犯的錯誤時，他們總是舉些反面例子來教訓(xùn)我，要知道對于一個兒童來說，最初看到的，聽到的，都將成為他們生命的一部分。所以六年

1級的我提著5只燈籠進(jìn)了中學(xué)校園，在中學(xué)里我遇到了一個永生不忘懷的班主任，在第一次數(shù)學(xué)考試中，我又一次地掛上了紅燈，教數(shù)學(xué)的班主任把我叫到辦公室，我以為暴風(fēng)雨又要來臨了，沒有想到的是他讓我給他倒了杯水，還講了他小時候的事：他說他小時候和我一樣，也是個學(xué)習(xí)困難生，幸虧遇上個好老師，才有現(xiàn)在的成績，他也想做像他老師那樣的好老師，不知我愿不愿意幫忙，班主任的一席話讓我熱血沸騰，在他的盡心服務(wù)下，我慢慢走上了正道。因為我是困難生而且被轉(zhuǎn)化，所以我認(rèn)為：班主任不能落井下石，不能乘口舌之快，把眼光放遠(yuǎn)一些，不計較眼前分?jǐn)?shù)，定能助困難生走出困境，在原有的基礎(chǔ)上更上一層樓，最重要的是讓他們遠(yuǎn)離自卑自棄，即使分?jǐn)?shù)沒有增加，那也是成功的，當(dāng)然，說得到，并不一定做得到。在我以前教過的學(xué)習(xí)困難生中，有一部分已上初中了，還有一部分已參加工作了，在路上碰到，我都不敢正眼看他們，怕他們投來仇視的目光，因為為了分?jǐn)?shù)，我與他們結(jié)下了仇?，F(xiàn)在想來實在不該。對于一個人來說，分?jǐn)?shù)是暫時的，一份好的心境是可以影響一生的。

當(dāng)學(xué)生犯錯時，我們要采取心理攻勢，不能任意壓制。如一學(xué)生因某些不正當(dāng)?shù)脑驔]有來上課。如果這時老師說：“＊＊＊同學(xué)，這兩天你沒來上課大家都很想念你，現(xiàn)在你來了就好，我想沒有特殊原因你是不會無故缺課的。”短短的幾句話，同學(xué)心里卻熱乎乎的。這樣學(xué)生會認(rèn)為自己的行為給大家?guī)砗芏酄繏欤f不定以后再有類似情況發(fā)生，該生就不會再這樣處理了。我們的教育也達(dá)到了它本身應(yīng)該起到的作用。又比如說：我班的俞云飛同學(xué)，一直讀書作業(yè)不做好，每天要留下來補，我也覺得這不是長久之計，有一天早自修，我當(dāng)著全班同學(xué)的面說：“俞云飛的讀書作業(yè)，我已查過了，等一會兒組長不用查了，沒有想到第二天的讀書作業(yè)，他一到學(xué)校就要讀給我聽，而且讀得還不錯，我又讓他讀給全班同學(xué)聽，并當(dāng)眾表揚了他，后來的幾天，他都表現(xiàn)得較好，當(dāng)然這個辦法并不適用于所有學(xué)生，至少能說明，采取心理攻勢，有時能治一些頑疾。

班主任應(yīng)該是服務(wù)員，但也要看服務(wù)的方式。如果包辦代替，那顯然是把問題看淺了，看近了。作為班主任要學(xué)會“偷懶”。什么意思呢？就是學(xué)生會做的，老師就不必代勞了。要不然忙沒幫上，反而奪了學(xué)生鍛煉才能的機會。著名教育改革家魏書生先生是個實干家，他說：多工作，少得利，勤服務(wù)，無親疏。少說空話，多干實事，多琢磨事，少琢磨人。這些話中蘊涵了他的人生觀和價值觀，也是教師是服務(wù)員的要求的具體化。早晨我們來到教室，有時會發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的值日生工作，做的不夠好，想找個人批評一下，他們又推來推去，無奈只好重做。這時候，我們就要琢磨事了，是不是值日生工作安排得不夠科學(xué)，讓他們鉆了空子，于是??

其次班主任是朋友。先看一個故事：一只烏鴉打算飛往南方，途中遇到一只鴿子，一起停在樹上休息。鴿子問烏鴉：“你這么辛苦，要飛到什么地方去呢？為什么要離開這里呢？”烏鴉嘆了口氣，憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這里的居民都不喜歡我的叫聲，他們看到我就攆我，有些人還用石子打我，所以我想飛到別的地方去?！兵澴雍眯牡卣f：“別白費力氣了。如果你不改變你的聲音，飛到哪兒都會不受歡迎的。”

許多人總喜歡責(zé)怪別人，怪環(huán)境不好，怪別人不喜歡他不歡迎他，但他總不反省自己的為人舉止，是否值得他人尊重及歡迎。假如一個人不經(jīng)常反省自己，只會責(zé)怪別人和環(huán)境，他就會和這只烏鴉一樣，到處惹人討厭。由此看來，不被人討厭是結(jié)交朋友的最好辦法。做班主任也一樣，只要學(xué)生不討厭的班主任就是好的班主任。做個好的班主任并不難。可為什么很多班主任感覺難呢？主要是評價標(biāo)準(zhǔn)的問題，我的班主任工作是否成功，我只看一點：當(dāng)遇見學(xué)生時，學(xué)生是否會微笑著向你走來。

不知到老師們是怎樣看待你的教育對象的？學(xué)生是我們?nèi)松须y得的一筆財富，當(dāng)我們有困難時，只有學(xué)生給予的幫助是無私。因此，學(xué)生是我們一生中最值得結(jié)交的朋友，是這樣吧？有此想法再看班主任工作，是很愉快的事情。班主任工作就和交朋友的道理一樣。師生關(guān)系矛盾的主要體現(xiàn)：由于素質(zhì)教育在中國的實施并沒有完全普及，而且現(xiàn)在人口的眾多，競爭的激烈，教師在培養(yǎng)學(xué)生時不有自主的偏重與分?jǐn)?shù)，忽視了學(xué)生的個性發(fā)展，有意無意的扼殺了部分學(xué)生的創(chuàng)造性潛能。而人才的培養(yǎng)，呼喚民主、和諧、寬松的氛圍，但在現(xiàn)實生活中我們又很難跳出分?jǐn)?shù)的怪圈，所以在學(xué)校中突出表現(xiàn)為師生關(guān)系緊張，學(xué)生不能理解老師對自己的愛，老師更是氣自己做了無用功。為此沖突不斷。學(xué)生常在不太寬松的環(huán)境中發(fā)展，因而扼殺了部分學(xué)生的創(chuàng)造性。

朋友之間要互相尊重。要使學(xué)生產(chǎn)生被理解、被尊重的感受，班主任要學(xué)會“放下”。人要敢于放棄一些東西，才會有更大的收獲，同樣的，班主任敢于“放

下”，則能更好地發(fā)揚民主平等的精神，放下些什么呢？

1、放下休息時間，多多去學(xué)生中間走走。

2、放下教師的架子，把三人行必有師這句話裝在心里。

3、放下做標(biāo)準(zhǔn)件的念頭，據(jù)研究，每個集體中總有百分之十的人是不積極的，一般情況下，這種現(xiàn)狀是很難改變的，所以老師們也不必過分自責(zé)與恨鐵不成鋼，問心無愧就是了。

這也是一個“朋友式”班主任的必備特征。下課時，我和孩子們在走廊上、操場上一起跳皮筋、做游戲；中午，在教室里和孩子們一起看看書、練練字。這時的我儼然是學(xué)生們的一個玩伴和學(xué)伴。在這種情況下的教育才是無痕的、最有效的。有時我還會拿著禮物去看望生病在家的學(xué)生，還會自己掏錢為家庭困難的學(xué)生買保險。有一次，我們辦公室的李老師說：他們班有一個學(xué)生因家庭困難不打算買保險了，我聽了立即拿出40元錢為那孩子買了一份保險。有的人以為我頭腦發(fā)熱了，其實是我雷峰的電影看多了的緣故。有一個叫陶雙鳳的小朋友，因為家庭原因，讀書經(jīng)常遲到，有時甚至不來上學(xué)。我了解了情況之后，每天繞道接她來上學(xué)。還有一個叫王偉的學(xué)習(xí)困難生，其他任課老師見了都頭痛不已，可我卻很喜歡他，經(jīng)常上門輔導(dǎo)其學(xué)習(xí)。還在評語中寫道：“王偉小朋友是一個大器晚成之人。”

當(dāng)然也有很多班主任也把學(xué)生當(dāng)成了朋友，但都偏愛學(xué)習(xí)認(rèn)真、聽話乖巧的學(xué)生，結(jié)果造成了這種情況：所教過的學(xué)生中，倍受自己寵愛的學(xué)生見了自己當(dāng)作沒看到，反倒是那些多次被自己批評的學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生主動熱情向自己問好。為什么會這樣呢？說明由于班主任的差別對待，使優(yōu)等生產(chǎn)生了高人一等的自負(fù)感，甚至連教過自己的老師也不放在眼里。這就是班主任沒有“一視同仁”，沒成功實現(xiàn)“朋友式”關(guān)系的后果。在一個“朋友式”的班主任眼中，每個學(xué)生都有其可愛之處，都是一個值得尊重的朋友。在我所任教的班級，成績好的學(xué)生不嘲笑挖苦成績差的學(xué)生，而是熱心幫助，成績差的學(xué)生也不自卑，而是健康自信地度過每一天。

一個好的班主任首先應(yīng)該是服務(wù)員，其次應(yīng)該是朋友，在人與人的交往中（不管是大人還是小孩）都應(yīng)該做到我為人人，人人為我，都應(yīng)該做到用我心去換彼心。班主任是具有巨大的影響力的大人物，孩子們的美好未來都得益于班主任的示范引導(dǎo)。

第三篇：淺談班主任的角色擔(dān)當(dāng)

淺談班主任的“角色”擔(dān)當(dāng)

平昌中學(xué)胡海洋

班主任是一個班級的靈魂，一個班集體的品質(zhì)取決于班主任對學(xué)生的影響力和號召力。這種影響力和號召力不僅來自強制性因素的影響（制度影響，具有強迫性和不可違背性，其影響效果是使被影響者產(chǎn)生服從感、敬畏感和敬重感。），更多的是來自非強制性因素（也稱自然影響力，它是由班主任個人的素質(zhì)和行為造成的）的影響。要對班級施加有效而有利的影響，班主任必須扮演好不同的角色。

一、班主任是班級公約的締造者

一個班級要良性有序地運行，必需有一套科學(xué)有效的制度，而班主任則是班級公約的締造者，在制定班級公約時，必須調(diào)動班級每一個同學(xué)的智慧，廣納民意，班規(guī)必須具有：

目的性：一個班級的風(fēng)格、班級精神、班級文化很大程度上是由班主任的品格和行事風(fēng)格所決定，班級公約就是為規(guī)范班級成員的行為，達(dá)成班級目標(biāo)服務(wù)的。因此，它的產(chǎn)生一定是帶有某種目的性。

民主性：班級公約是班級每個成員都必須共同遵守的，一定要結(jié)合本班學(xué)生實際，充分考慮班級每個成員的個性特征，一定要充分調(diào)動班級成員的智慧，充分發(fā)揚民主。

科學(xué)性：班級公約必須要能為班級目標(biāo)服務(wù)，能人性化、科學(xué)化地對每個班級成員加以約束，既不能苛刻，也不能松散，既要

體現(xiàn)集體紀(jì)律性，又要符合青少年身心特征。

可實施性：任何一個制度都只有可操作性，可實施性，才具有生命力，否則遲早會變成空紙一張。

二、班主任是班級條約執(zhí)行的監(jiān)督者

班級公約一旦形成，這就必須班級每個成員共同遵守，如何行之有效在規(guī)范成員言行，充揮發(fā)揮班級公約的效力。這就需要執(zhí)行者能公平、公正地對待每一個成員，為了能體現(xiàn)制度的人性化，執(zhí)行者必須要有兩種手段，恩威并施，因人施教。這一角色的擔(dān)當(dāng)也必須由班主任來掌舵。

三、班主任是學(xué)生人格塑造師

班級公約雖能規(guī)范學(xué)生的言行，但是他對學(xué)生的影響帶有強迫性和不可違背性，其效果是使學(xué)生產(chǎn)生服從感、敬畏感和敬重感。這種影響力盡管十分重要、不可或缺，但它畢竟不是由班主任的現(xiàn)實行為所造成的，而是依靠外界賦予的強制性的作用，因此一旦離開強制性，其影響力就會消失。要從心靈上震憾學(xué)生，把行為內(nèi)化成一種品質(zhì)，這必需得靠班主任的人格魅力、行事風(fēng)格、去感染學(xué)生、塑造學(xué)生。老師的人格魅力主要體現(xiàn)在以下四點：

1、品格因素。班主任的品格包括道德品質(zhì)、性格和作風(fēng)等。它是決定班主任影響力的根本因素。品格高尚的班主任不僅能廉潔敬業(yè)，而且嚴(yán)于律已，寬以待人，善于用人之長，善于團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)同事、善待家長、善待學(xué)生。具有優(yōu)秀品格的班主任在班級中具有巨大的號召力、動員力、說服力。能夠使學(xué)生產(chǎn)生敬愛感。

2、才能因素。班主任的才能包括智于決策、巧于組織、長于

合作、善于情理、勇于負(fù)責(zé)、敢于求新等方面，具有才能的班主任易使學(xué)生對他產(chǎn)生敬佩感。

3、知識因素。作為一個班主任能精通教育教學(xué)業(yè)務(wù)，通曉班級管理和其它相關(guān)理論，博聞廣見，知曉古今，就容易取得人們的信任，讓學(xué)生產(chǎn)生信賴感。

4、情感因素。班主任與學(xué)生之間的關(guān)系，實際上也是一種人與人之間的感情關(guān)系。如果班主任與學(xué)生之間情感深厚、關(guān)系密切，班主任對學(xué)生關(guān)懷體貼，學(xué)生就會對班主任產(chǎn)生一種親切感。班主任能以德服人，以智曉人，以情感人，學(xué)生就會在潛移默化中，完善自己的人格修養(yǎng)。

四、班主任是學(xué)生心理疏導(dǎo)師

“教師應(yīng)當(dāng)是心理醫(yī)生”是現(xiàn)代教育對教師的新要求?，F(xiàn)代教育的發(fā)展要求教師“不僅僅是人類文化的的傳遞者,也應(yīng)當(dāng)是學(xué)生心理的塑造者,是學(xué)生心理健康的守護(hù)者”。作為班主任，能否及時準(zhǔn)確地把握學(xué)生的心理,因勢利導(dǎo)地促進(jìn)各種類型學(xué)生的健康成長，將對教育工作成敗有決定性的作用。

08年秋季開學(xué)，我所帶班級中一個品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生陳某某上課總是心神不寧，學(xué)習(xí)成績直線下降。通過我反復(fù)地與他談心，他終于道出了原因：在08年春季期末統(tǒng)測時，在歷史檢測時他把地理教材帶入了考室，而負(fù)責(zé)檢測的老師則認(rèn)為他作弊，于是他覺得這是一件很不光彩的事，甚至感覺老師和同學(xué)們看他的眼神里都充滿了譏諷和懷疑。他明顯心理出現(xiàn)了故障，通過跟他的交流，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，他又恢復(fù)了以前那種自信與陽光，學(xué)習(xí)成績也迎頭趕上。

五、班主任是學(xué)生情緒調(diào)控師

一個人的情緒分有積極的和消極的兩種，良好的情緒有利于學(xué)生對生活充滿快樂而自信，對事物的探究充滿激情，有利于提高學(xué)習(xí)效率，良好的情緒還能助學(xué)生產(chǎn)和諧相處、化解不必要的矛盾。消極的情緒易使學(xué)生意志消沉，喪失信心，心胸狹隘，誘發(fā)矛盾，嚴(yán)重的會變成心理疾病。而中學(xué)生正在青春發(fā)育期，情緒易受外界影響而多變。作為班主任一定要善于洞察學(xué)生的情緒變化，及時了解影響學(xué)生情緒變化的原因，及時有效地進(jìn)行調(diào)控。努力把學(xué)生情緒調(diào)整到最佳狀態(tài)。

有位教育界的哲人曾說：什么樣的班主任帶什么樣的班級。充分體現(xiàn)了班主任對班級建設(shè)的影響。而班級工作千頭萬緒，這就需要我們班主任能熟練而巧妙地在各種角色中轉(zhuǎn)換。

第四篇：聾校班主任工作應(yīng)擔(dān)當(dāng)幾種角色論文

聾校班主任工作應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)膸追N角色

【摘要】作者認(rèn)為做好聾校班主任工作應(yīng)擔(dān)當(dāng)好以下幾種角色：傳播愛的”媽媽”；學(xué)生心靈的呵護(hù)者；學(xué)生行為的”領(lǐng)頭羊”；學(xué)生活動的”顧問者”取得了實效。

【關(guān)鍵詞】聾校 班主任 工作

聾啞學(xué)生是一群失去聽力的特殊學(xué)生，在教育這些學(xué)生方面，不僅要以高尚的品質(zhì)和高度的責(zé)任心贏得他們的尊重，更要以博大的愛心得到殘疾學(xué)生的親近。班主任自身的良好形象，獨特的人格魅力，是無形的教育資源，潛移默化地影響學(xué)生，也是班主任形成凝聚力、親和力、向心力的重要基礎(chǔ)。在這個特殊的群體中，我認(rèn)為班主任應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下幾種角色：

一、傳播愛的”媽媽”

熱愛聾啞學(xué)生、尊重聾啞學(xué)生、理解聾啞學(xué)生是教育好聾啞學(xué)生的前提。班主任對待聾啞學(xué)生要向家長對待孩子一樣，真誠地愛護(hù)他們，與聾啞學(xué)生彼此信賴，建立深厚的情感。讓學(xué)生感受到班主任對他們的熱情和期望，使他們親近班主任并樂于接受教育，班主任工作才能獲得更好的成效，孩子們的潛能也才會激發(fā)出來。 我班共有15名聾啞學(xué)生，全部來自農(nóng)村，大部分家里比較貧窮，加之學(xué)校路途遙遠(yuǎn)，一般一個學(xué)期結(jié)束后才回家，平時大部分孩子的家長因在外地打工很少來?？赐?。這些學(xué)生嚴(yán)重缺乏父母愛、親情愛。為此，我每天都會深入學(xué)生中了解他們的生活細(xì)節(jié)，及時督促他們添加衣物、洗澡換衣。學(xué)生生病后，我像其”媽媽”一樣關(guān)

心他們，例如：班里女生小娟有一次全身長滿了膿瘡，因為奇癢難受，不停亂抓，弄得瘡破血流。我得知情況后，立即帶她去醫(yī)院檢查。冒著被感染的危險，耐心地給她擦洗上藥，直到痊愈為止。當(dāng)然我雖然像”媽媽”一樣關(guān)愛他們，但絕不溺愛或縱容，而是讓他們置身于一個寬松而有度的環(huán)境，學(xué)會自理，學(xué)會感受愛，更學(xué)會施愛。為此，我通過形式多樣的主題班會:”學(xué)雷鋒做好事”、”我的理想”、”敬老愛幼”樹立學(xué)會關(guān)愛他人的理念.開展了”我為敬老院爺爺奶奶洗衣服”、”我教低年級同學(xué)梳頭、洗衣”等活動踐行”關(guān)愛他人”、”關(guān)愛社會”的美德。讓孩子們感悟親情，回報社會。當(dāng)四川汶川大地震的消息傳來，當(dāng)孩子們紛紛主動拿出自己的零花錢慷慨投進(jìn)募捐箱時，我的心里既感動又欣慰，因為孩子們懂得對別人、對家庭、對社會的愛。

二、學(xué)生心靈的呵護(hù)者

聾啞學(xué)生由于家庭教育、生長環(huán)境的不同，孩子的心理特點都不盡相同，有的孩子自卑，有的狹隘；有的豁達(dá)，有的偏執(zhí)……。他們都有著這樣那樣屬于自己的個性特點。因此要充分尊重學(xué)生的個性，走進(jìn)學(xué)生心靈，讓學(xué)生愿意把班主任作為知心話的傾聽者，贏得學(xué)生的信任，找到教育好學(xué)生的切入點。幾年來，我始終保持著一顆寬容的心，充分著力聾啞學(xué)生的心理，在教育學(xué)生時因人而異，因事而異，循循善誘。如：我班的學(xué)生秦金明被另一個男學(xué)生誤解發(fā)生了爭執(zhí)，這個平時里就爭強好勝的孩子，因為受不了，一下情緒失控了，舉手就要打那個男學(xué)生。面對情緒失控的學(xué)生，我并沒

有立即對其進(jìn)行簡單粗暴的批評教育，而是將秦金明帶到辦公室進(jìn)行談心：被別人誤解是一件令人很不愉快的事，老師也不喜歡被誤解。但因為被誤解就動手打人，老師更不贊同。你們是同學(xué)在學(xué)校讀書就像一家人一樣，什么事都可以當(dāng)面說清楚。如果都像你一樣用粗暴解決問題，不都亂套了嗎？……在我的疏導(dǎo)下，秦金明終于平靜下來，認(rèn)識到了自己的錯誤行為，并主動找到那個男學(xué)生說清了事情的原委。幾年來，由于我注意”心育”藝術(shù)，孩子們變得學(xué)會思考，真誠待人了。

三、學(xué)生行為的”領(lǐng)頭羊”

班主任是聾啞學(xué)生的引路人，是他們效仿和學(xué)習(xí)的榜樣。學(xué)生是班主任的”影子”，有什么樣的班主任就有什么樣的學(xué)生，班主任必須在人品、學(xué)識、責(zé)任心等諸多方面讓殘疾學(xué)生信服，時時、事事、處處都應(yīng)該成為聾啞學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模。只有服其師、尊其師、親其師才能信其道。班主任崇高的思想品德、飽滿的工作熱情、永不止息的進(jìn)取精神，言行一致，表里如一的處事態(tài)度，都會給聾啞學(xué)生留下美好的印象，成為他們模仿的”鏡子”。開學(xué)初，我班一些聾啞孩子有隨手丟廢紙的壞習(xí)慣，在我指正以后，有所好轉(zhuǎn)，但還是未從根本上杜絕。對此，我改變?yōu)橐龑?dǎo)的方式，每次走進(jìn)教室只要有廢紙，我就一張張撿起來，扔進(jìn)垃圾簍里。過了幾天，教室里就基本杜絕了扔廢紙的現(xiàn)象。如果發(fā)現(xiàn)黑板擦得不干凈，我不去責(zé)問值日生，而是自己拿起板擦擦干凈。”潤物細(xì)無聲”，現(xiàn)在我班教室的衛(wèi)生非常好，每天衛(wèi)生檢查我班的成績總是名列前茅。而

且在其它行為習(xí)慣方面學(xué)生也總能自覺認(rèn)知，做到、做好。

四、學(xué)生活動的”顧問者”

班集體畢竟是學(xué)生自己的集體，有些應(yīng)該放手的事情班主任應(yīng)該大膽放手。班主任不要過多干預(yù)，應(yīng)讓學(xué)生自己管理自己，自己教育自己，制定自己的計劃，鼓勵他們自己開展各種工作和活動，這樣才能有效地鍛煉和提高學(xué)生的自主能力。例如：在辦黑板報的時候，我會在把辦報要求、辦報主題告訴給同學(xué)們，放手讓學(xué)生自己設(shè)計方案。這時，班長就會召集全班同學(xué)開會根據(jù)要求確定主題，設(shè)計版面。之后，所有的學(xué)生各盡所長分工合作。劉玉霞負(fù)責(zé)勾畫版面，田思思、龍自花負(fù)責(zé)刊頭和插圖，秦金明等幾個書法特長生在最后書寫內(nèi)容，就連班里幾個平時最貪玩的學(xué)生都會幫著剪紙、貼課表、布置講臺……每次獲獎孩子們都會興奮不已。失敗了，我會和他們一起分析原因，及時總結(jié)。每次活動都是學(xué)生自籌自辦。幾年來，班集體有了很大的發(fā)展，學(xué)生不但集體榮譽感強了，還能要求自己盡可能地做到完美，成為自主發(fā)展的人，成為自身發(fā)展的主體，掌握自身發(fā)展的主動權(quán)。

總之，人們常用”萬世師表”的標(biāo)準(zhǔn)要求班主任老師，說明了班主任工作是一項塑造靈魂的難度極大的工作，特別是聾校的班主任工作面臨的挑戰(zhàn)更大。但只要我們有信心，認(rèn)真扮演好以上幾種角色，聾啞學(xué)生的思想品德、良好的個性發(fā)展、自強自立的精神等方面都會朝著良性的方向較快發(fā)展。

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參考文獻(xiàn)

[1]張漢芳主編《班級管理》，湖南教育出版社

[2]樸永馨主編《特殊教育概論》，華夏出版社

[3]彭劍飛主編《班主任心育藝術(shù)》，湖南人民出版社

[4]蔡艷紅”以靈魂喚醒靈魂”，《教師》，2009年第2期

[5]王益《教師應(yīng)用心理學(xué)》，湖南大學(xué)出版社

第五篇：企業(yè)法律顧問的角色擔(dān)當(dāng)

企業(yè)法律顧問的角色擔(dān)當(dāng)

隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，相應(yīng)的法制建設(shè)也日臻完善，隨便翻開報紙或打開電視都能看到“法”、“訴訟”、“合同”的概念。人們的法律意識也在不斷的增強，但是很多人還將法律理解為“權(quán)利受到侵害時的一種補救措施”，而忽視了法律的預(yù)防功能。其實對于一家企業(yè)來說，法律的預(yù)防功能是最重要的。訴訟中其實是很少有真正的贏家的，如果一家企業(yè)在經(jīng)營中不重視法律，最后很可能惹來一身的麻煩，如果不訴訟很多權(quán)利就無從維護(hù)，如果去訴訟可能由于當(dāng)初防范不足，導(dǎo)致權(quán)利無法維護(hù)，就算得到維護(hù)，畢竟也要經(jīng)歷一個過程，一個企業(yè)的主要精力畢竟還應(yīng)該是在經(jīng)營方面，過多的雜事會影響企業(yè)的正常發(fā)展。而現(xiàn)實中很多企業(yè)正是在遇到法律糾紛后才考慮到對律師服務(wù)的需求，這種亡羊補牢的做法雖然一定程度上可以降低損失，但在人力和物力上的浪費已然形成，企業(yè)形象和信譽的損失更是無法估量。

從實踐角度來看，企業(yè)法律顧問的工作及其作用體現(xiàn)在以下幾個方面：

一，對企業(yè)內(nèi)部運行機制的健全。

一個企業(yè)要合理的運作，正常地發(fā)展，就要有一系列的健全的運營機制，企業(yè)的管理者可能是經(jīng)營方面的專家，所以對于獎勵機制等很在行，但對于內(nèi)部的風(fēng)險防范可能就不那么在行了。

比如有的企業(yè)公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內(nèi)容也沒有監(jiān)控，最終當(dāng)員工調(diào)動或與公司有矛盾時，一旦對于此前的工作交接不認(rèn)真，合同履行就會出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)利用公司管理漏洞聯(lián)合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經(jīng)不在少數(shù)，在現(xiàn)行的法律機制下，很多企業(yè)都吃了虧。

二，在日常經(jīng)營中參與談判，審理合同，提示風(fēng)險。

公司要生存發(fā)展就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協(xié)商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權(quán)利義務(wù)你消我長的過程，在這些權(quán)利義務(wù)中既存在的發(fā)展的利益，有時也有這樣那樣的陷井和危機。隨著法制的發(fā)展，對于合同日簽訂，法律界人士越來越認(rèn)同“意思自治”的原則，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是“你自己簽訂的合同”“你對自己的權(quán)利義務(wù)應(yīng)該了足夠的認(rèn)識”。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關(guān)和審查就越來越重要。

在現(xiàn)實中常有企業(yè)來咨詢，自己的道理講了一大堆，都是對方如何不對，等你讓他把合同拿出來，逐條審視，再指著其中的一條或幾條問他時，他才憤憤地說“簽合同時大家關(guān)系很好，根本沒仔細(xì)看”，可白紙黑字，明白時已晚了。也有對權(quán)利重視的，前幾天一家公司拿一份供銷合同來，一個外地企業(yè)欠貨款，已約定了在北京仲裁。等律師一看合同，用的還是10年前的版本，也確實是約定了在京仲裁，可是約定的是由“朝陽區(qū)工商局仲裁委員會仲裁”，但從95年起原屬于工商局的仲裁機構(gòu)就已撤銷，現(xiàn)在北京市的這類仲裁應(yīng)由“北京仲裁委員會”受理，這樣這個仲裁條款就無效了。而提起訴訟的話，合同履行地又在外地，只能到外地起訴，無論是人力、物力都要浪費許多。最大的遺憾是本來有法律意識，卻由于法律知識的更新不及時導(dǎo)致權(quán)利不能得到最好的維護(hù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，法律、規(guī)章、司法解釋越來越多，法律方面的重任，不是一個非專業(yè)人士所能擔(dān)負(fù)得起的。

三，公司聯(lián)營、兼并、分立或投資中分析法律風(fēng)險、合法操作。

一個公司發(fā)展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達(dá)到一個新的發(fā)展層次，可能的形式包括聯(lián)營、兼并、分立或投資，無論哪一種方式，都不同于一單交易，涉及公司下一步的發(fā)展方向，也可能動用公司大量資金。由于缺乏風(fēng)險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。

有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現(xiàn)行資產(chǎn)進(jìn)行專業(yè)評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，之后才發(fā)現(xiàn)公司的實際資產(chǎn)沒有那么多，或者雖然進(jìn)行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業(yè)務(wù)而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉(zhuǎn)移，公司也就失去了發(fā)展的機會，甚至無法生存。

四，擔(dān)任企業(yè)的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

在現(xiàn)在的市場環(huán)境下，一個企業(yè)要想完全避免卷入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業(yè)不出現(xiàn)訴訟，只能說如果平時企業(yè)和律師配合得當(dāng)，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。

訴訟是一項專業(yè)性非常強的業(yè)務(wù)，不但要掌握足夠的法律知識，更多的是對訴訟經(jīng)驗的運用。從現(xiàn)在訴訟實踐的發(fā)展趨勢來看，在民事經(jīng)濟(jì)訴訟中法官越來越傾向于由當(dāng)事人自己保護(hù)自己的權(quán)利，而盡量不進(jìn)行干涉。在訴訟尤其是質(zhì)證中，有時候多說一句話或少說一句話也會對案件的結(jié)果產(chǎn)生影響。那么訴訟參加人對機會的把握能力就越來越重要，這就需要訴訟經(jīng)驗。

所謂的訴訟經(jīng)驗，既包括對訴訟知識的運用，也包括要掌握訴訟程序中對證據(jù)的掌握和質(zhì)證，也包括對不同地區(qū)訴訟習(xí)慣的了解，從訴訟經(jīng)驗的角度講，專業(yè)律師是代理訴訟的最恰當(dāng)?shù)娜诉x，如果說法律顧問的預(yù)防作用可以在一定程度上由企業(yè)自己專門非律師法律顧問來完成的話，那么訴訟業(yè)務(wù)尤其是有一定難度的訴訟業(yè)務(wù)最好還是由專業(yè)律師來完成。

綜上所述，企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業(yè)要想更好地發(fā)展必須重視法律顧問的作用。很多規(guī)模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業(yè)的決策層。當(dāng)然，對很多中小企業(yè)而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對于法律顧問服務(wù)的這個內(nèi)容仍然是要重視的。