第一篇：孟寨鄉(xiāng)中心學校暑假禁未成年學生非法外出打工

孟寨鄉(xiāng)中心學校暑假禁未成年學生非法外出打工

為做好2012年度中小學暑假工作，孟寨鄉(xiāng)中心學校與7月6日上午緊急下發(fā)通知，在明確學生生命安全及嚴禁補課等要求外，還重點提到禁止參與組織或介紹未成年學生非法外出打工，堅決抵制社會上各類針對在校未成年學生的非法招工行為。據(jù)孟寨鄉(xiāng)中心學校校長孫貫宇同志說，各中小學要切實減輕學生的假期課業(yè)負擔，給學生提供充分的休息時間，指導學生合理安排假期生活。鼓勵學生適當參加家務和社會公益性勞動，不接觸淫穢、兇殺等不良的影視作品、書刊，不進網(wǎng)吧，不參加危害身心的游戲活動。孫貫宇同志還要求各學校圖書館(室)、實驗室、計算機室及各種文體活動場地、設施設備都要有計劃地向學生開放;鼓勵學生參加研究性學習、社區(qū)服務等綜合實踐活動，提高學生的社會實踐能力;鼓勵學生每天堅持體育鍛煉一小時。

孫貫宇同志要求，各中小學校要集中對學校的教育教學設施和生活設施設備進行一次全方位的安全檢查，全面排查整治安全隱患。同時，要重視和安排好進城務工人員隨遷子女、農(nóng)村留守兒童和殘疾學生的暑假生活。各中小學校要及時了解和掌握留守兒童的學習生活和思想狀況，認真解決他們在假期生活中遇到的困難和問題，耐心細致地做好思想工作。嚴格貫徹落實《未成年人保護法》和《禁止使用童工規(guī)定》，禁止參與組織或介紹未成年學生非法外出打工，堅決抵制社會上各類針對在校未成年學生的非法招工行為，尤其要警惕和抵制企業(yè)、中介機構在假期以社會“實踐”、“實習”為名組織在學的進城務工人員隨遷子女非法打工行為。

另外，嚴禁學校、教師組織學生集體補課和上新課，嚴禁學校、教師組織學生參加社會舉辦的文化課補習班，嚴禁中小學教師有償補課。

第二篇：安全教育,警鐘長鳴——孟寨鄉(xiāng)中心學校召開安全工作專題會議

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安全教育，警鐘長鳴——孟寨鄉(xiāng)中心學校召開安全工作專題會議

發(fā)布日期：2012-06-30 發(fā)布人：周動林 張少輝瀏覽量：20

安全教育，警鐘長鳴

——孟寨鄉(xiāng)中心學校召開安全工作專題會議

青少年是祖國的未來，民族的希望。有效保障青少年學生健康成長是全社會共同的責任。春夏季節(jié)，是溺水、食品衛(wèi)生、傳染病等各類安全事故的多發(fā)季節(jié)。為了使每個孩子都能健康成長，2012年6月28日上午，孟寨鄉(xiāng)中心學校召開安全工作專題會議。會議由孟寨鄉(xiāng)中心學校校長孫貫宇同志主持召開，全體中小學校校長和中心學校領導班子成員參加了會議。

孫校長傳達了縣教育局安全工作會議精神。按照縣教體局會議精神，結合孟寨鄉(xiāng)教育系統(tǒng)的實際情況，孫校長就學校安全工作做了具體的部署。他要求全體校長要高度重視安全工作，安全教育，警鐘長鳴。在安全教育上不要有抵觸情緒，不要有為難思想，不要有僥幸心理，安全教育要真抓實干。當前重點抓好預防溺水、交通安全、食品衛(wèi)生安全、預防傳染病和流行病等工作，要開好校會、班會，對學生提出具體而嚴肅的要求，教給學生安全知識和應對緊急情況的自救、互救方法與措施。特別是防溺水工作，嚴格要求學生不準在無家長或成年人帶領的情況下私自下水游泳，不擅自與同學結伴游泳，不到無安全保障的水域游泳，防止意外發(fā)生。各小學嚴格要求班主任和任課教師，要及時準確的了解學生的出勤情況，發(fā)現(xiàn)學生有異常情況，第一時間通知學生家長，教育學生發(fā)現(xiàn)安全隱患和不正常情況應第一時間報告老師或學校領導。要求任課教師每天上下午最后一節(jié)課要預留2-3分鐘，對學生進行安全警示教育。各小學要嚴格落實安全工作責任制和責任追究制，全體教師明確職責，分片包干，責任到人。

此次會議的召開，為孟寨鄉(xiāng)廣大青少年學生的生命安全提供了有力的保障。

第三篇：孟寨鄉(xiāng)中心學校積極開展第四屆優(yōu)秀童謠征集活動

孟寨鄉(xiāng)中心學校積極開展第四屆優(yōu)秀童謠征集活動

發(fā)布日期：2013-05-04發(fā)布人：周動林張少輝

孟寨鄉(xiāng)中心學校積極開展第四屆優(yōu)秀童謠征集活動

為貫徹黨的十八大精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀；引導廣大師生及社會各屆人士積極創(chuàng)作適合廣大少年兒童傳唱的優(yōu)秀童謠，孟寨鄉(xiāng)中心學校按照蘭考縣教育體育局辦公室《關于開展第四屆優(yōu)秀童謠征集活動的通知》的要求，于2013年5月3日開始，在全鄉(xiāng)范圍內扎實開展優(yōu)秀童謠征集活動。

領導重視組織到位。成立以鄉(xiāng)中心學校校長孫貫宇同志為組長的“優(yōu)秀童謠征集評選活動領導小組”，為優(yōu)秀童謠征集評選活動提供有力組織保障。宣傳發(fā)動認識到位。為了讓廣大師生明確推薦標準、推薦方法、目標任務，召開了思想動員會，發(fā)放縣教體局辦公室統(tǒng)一印制的《關于開展第四屆優(yōu)秀童謠征集活動的通知》。讓他們高度領會文件精神，按照文件要求精心布置安排、保質保量落實。領會強化落實到位。按照通知要求，公開遴選推薦上報。學校從即日起開始征集童謠，成立評審小組，將本次征集的內容符合時代氣息，貼近生活，貼近未成年人，健康向上，瑯瑯上口，體現(xiàn)童心童趣，特別提倡創(chuàng)作“中國夢”，倡導勤儉節(jié)約，引導未成年人心向黨，愛勞動，有禮貌的優(yōu)秀童謠作品擇優(yōu)上報。同時鼓勵廣大教師和學生積極參與創(chuàng)作。

此次童謠征集活動，不僅在學校反響強烈，也吸引了社會各界積極響應、參與，全鄉(xiāng)各中小學校迅速掀起了創(chuàng)作優(yōu)秀童謠的熱潮。鄉(xiāng)中心學校邀請鄉(xiāng)“文聯(lián)”2名具有深厚文字功底的同志，從全鄉(xiāng)征集到的100余篇作品中，遴選出20件優(yōu)勝作品。目前，這2名同志正在指導作者進行修改潤色，并將最終從中確定5件優(yōu)秀作品上報縣教體局辦公室參加評選。孫貫宇同志說鄉(xiāng)中心學校將把評選出的優(yōu)秀童謠作品打印成冊并要求學生們誦唱。

所征集童謠既題材豐富，又真摯感人；既陶冶了情操、煥發(fā)了激情，又以童謠為媒書寫了愛黨、愛國的新篇章，為未成年人健康發(fā)展、快樂成長營造了良好的社會氛圍，進一步豐富了廣大少年兒童精神文化生活，引導他們以蓬勃向上的精神面貌迎接新生活！

第四篇：蘭考縣孟寨鄉(xiāng)中心學校2012上半年工作總結

蘭考縣孟寨鄉(xiāng)中心學校2012年上半年工作總結

2012年上半年，孟寨鄉(xiāng)中心學校在縣教體局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持“質量立校、科研興校、特色強?！钡霓k學方針，以深入開展“管理質量年”活動為工作核心，確立了集中精力抓管理、凝心聚力提質量的管理理念，堅持以全面提高教育質量、辦人民放心滿意的教育為目標，進一步解放思想，開拓思路，以創(chuàng)建“和諧校園”和縣級規(guī)范化學校鞏固提高為載體，著力以提高質量、提升層次為重點，不斷加快教育創(chuàng)新步伐。通過全體師生的共同努力，各項工作快速有效推進，為圓滿完成工作任務奠定了良好的基礎。

一、加大輿論宣傳力度，營造濃厚的“管理質量年”活動氛圍

為了讓學生和讓家長明白開展“管理質量年”的重要意義。宣傳發(fā)動階段我鄉(xiāng)各村交通要道懸掛宣傳橫幅共計20幅，各村主干道都刷寫了墻體標語共計40余條，張貼宣傳條幅100條，各校還下發(fā)了向每位學生家長印制的一封關于大力開展“管理質量年”活動的宣傳信。另外，各學校更新板報共計56塊、新增板報21塊、新增宣傳櫥窗26個。并充分利用學校廣播站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集會等大力宣傳“管理質量年”活動。營造了濃厚的宣傳氛圍。使“管理質量年”活動在我鄉(xiāng)取得了全社會的理解和支持，使家長參與到了學校管理、教育教學和教師評價中來，使家長關注學校發(fā)展、理解支持學校工作，成為了學校教育的合作伙伴。并聘請我鄉(xiāng)縣、鄉(xiāng)人大代表、作為“管理質量年”活動監(jiān)督員，及時指導反饋工作進展情況。

二、扎實開展五項主題活動，全面推動各項工作有序進行

1．積極開展爭創(chuàng)“和諧校園”活動

中心學校和各學校成立了創(chuàng)建“和諧校園”和縣級級規(guī)范化學校鞏固提高工作領導小組，制定了創(chuàng)建方案、規(guī)劃和詳實的季度工作計劃，確保了創(chuàng)建工作扎實有效的開展。充分利用春季植樹造林的大好時機，及時啟動了“打造園林校園、筑建星級學?！被顒樱?月至4月份，邀請鄢陵專家到我鄉(xiāng)各學校進行實地考察，并現(xiàn)場為各學校設計了科學合理的綠化美化方案。全鄉(xiāng)各學校在原有的基礎上又植樹200余顆，購置了30000余元的花草，美化了學校環(huán)境，凈化了學生心靈，逐步達到“面面墻壁會說話、一草一木皆育人”的效果。

制定正負激勵機制推動規(guī)范化、示范性或特色學校建設，規(guī)范化、示范性學校并通過縣教育局驗收的，中心學校將予以獎勵。中心學校規(guī)定，對連續(xù)2次發(fā)出限期整改通知書后仍不達標的，全鄉(xiāng)通報批評，校長誡勉談話。各學校動作迅速、措施得力，學校面貌有了明顯變化。

2．積極開展各種形式的德育活動

6月1日，學校舉行了“迎六一，促和諧” 讀書演講比賽和聯(lián)歡會，100名小選手聲情并茂的表演贏得了陣陣喝采。孩子們共同品味名篇，以自己稚嫩的話語暢談感悟，抒發(fā)真實的情懷，交流讀書的收獲，載歌載舞，并邀請全體家長參加，效果極好。不僅提高了學生的讀書興趣，更讓“和諧、綠色、技術能力”等理念深入人心。

通過多種形式的德育活動，對學生進行弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的教育、愛國主義教育、集體主義教育和民族大團結教育，培養(yǎng)學生扶危濟困、見難相幫的良好思想品德。

進一步健全了學生會、團委會、班委會等學生組織，以養(yǎng)成教育為核心在學生中廣泛開展了“三要三不準”、“三管住四彎腰”等活動，建立了內容豐富、形式多樣、方法靈活的興趣小組、活動團體。培養(yǎng)學生良好的生活、學習習慣和健全的人格，努力形成班級自治。

各小學成立了“紅領巾交通崗”、“紅領巾廣播站”和“紅領巾一日常規(guī)檢查小組”，培養(yǎng)學生的自我管理意識、能力。同時還積極籌備和參加了縣教體局舉辦的中小學生運動會、并獲得團體風尚獎。

3．強化責任，努力構建平安校園

學生的安全，關系到千家萬戶的幸福和社會的穩(wěn)定。中心學校牢固樹立“安全第一”的思想，積極貫徹“預防為主”的方針，中心學校始終把對師生的安全教育放在學校工作的首位，常抓不懈。真正做到逢會必講安全，下校必查安全，開展活動事先要想到安全，層層抓落實。中心學校與各學校簽訂《安全責任書》、《中小學預防人身意外傷害責任書》，層層落實責任。認真組織“安全活動月”活動，充分利用宣傳欄、黑板報、圖片展覽、周會課等多種形式，對學生進行安全教育，并邀請派出所民警對學生進行道路交通安全、交通法規(guī)等教育。全面落實學校安全事故預防預警機制，有效的預防和積極應對各種學校師生安全事故。全面推進“安全文明校園”創(chuàng)建工作和學校衛(wèi)生監(jiān)督量化管理，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，加強對學校食堂、小商店的飲食監(jiān)管，規(guī)范了學生營養(yǎng)餐食品采購與配送渠道，嚴防不潔、超期食品進入校園。

4．加強教學管理，實現(xiàn)新的突破

上半年我鄉(xiāng)緊緊抓住開展“管理質量年”活動的契機，制訂出臺了一系列切實可行的方案，引領指導各學校穩(wěn)步提升教育教學質量。實現(xiàn)了兩個新的突破：一是校長和教師的教育思想實現(xiàn)了新突破。通過開展以提高教育質量為主題的教育思想大討論和以塑形象為主題的“三評”活動（即定期評議領導，評議黨員，評議學校工作），廣大教師對教育現(xiàn)狀有了進一步的理解，責任意識、質量意識、危機意識明顯增強。二是教育教學管理實現(xiàn)了新突破。中心學校建立了領導班子成員包校聯(lián)系制度，各校也普遍加強了對教學常規(guī)工作的管理，通過制定出臺各種管理制度、組織主題鮮明的課題研討會、形式多樣的教學評優(yōu)競賽、靈活務實的質量檢測等活動，加強了對教育教學工作的管理，有效提高了教育教學質量。建立健全教學管理制度和教學質量綜合評價體系，進一步完善了《教師量化考核制度》、《集體備課制度》、《學籍管理制度》、《集體辦公制度》、《說課制度》、《常規(guī)教學管理制度》等。對各校的課程開設，“備、教、輔、批、復習、考、評”等做到嚴格要求，嚴格管理，督促每位教師認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，努力提高課堂效率。上半年全鄉(xiāng)進行了兩次教學常規(guī)大檢查，檢查重點是教案和作業(yè)，堅持客觀、公正、公開的原則，檢查中不漏掉一人，不漏一個班級。檢查結束后形成簡報下發(fā)到各校，作為教師和單位年底評優(yōu)評模的重要依據(jù)。

積極開展“陽光教學活動月”，提高教師教學品位，3月份全鎮(zhèn)進行了陽光教案、陽光課堂、陽光作業(yè)展示等一系列業(yè)務活動共評出了優(yōu)秀教案20份、25個班級優(yōu)秀作業(yè)和10人次的（8個學科）的觀摩課，收到了良好的效果。

堅持實施教案、作業(yè)、聽課記錄送審制度，即教師在指定的時間把教案、作業(yè)、聽課記錄送到校長辦公室，由以主管校長為組長的評審小組進行檢查，并通報優(yōu)缺點。加強了教學工作的常規(guī)管理。繼續(xù)在教師中扎實開展“六個一”活動，進一步修訂完善了校本教研活動方案，建立了教師學習的長效機制，使學習與日常教學活動相結合。以撰寫教育隨筆為抓手，深入開展校本教研活動，要求教師堅持寫教育隨筆，做生活的有心人，督導教師寫案例、寫反思，讓寫作成為我鎮(zhèn)教師的生活常態(tài)。期進行檢查，通過教師經(jīng)驗交流征集到教師優(yōu)秀教案設計50節(jié)，優(yōu)秀教學案例10篇，遞交教研論文60篇，省級4篇，市級10篇，縣級46篇，極大的提高了教師的理論素質和業(yè)務能力。

同時在教師中實施了暖心工程，穩(wěn)定教師隊伍，做好生病及家庭困難教師的走訪慰問工作。中心學校將離退休教師節(jié)日慰問納入中心學校工作，對離退休人員慰問，關心他們的身體和生活狀況，讓離退休教師充分體會到人文關懷。有效的激發(fā)了教職工的工作熱情，內部發(fā)展活力明顯增強，為教育事業(yè)不斷邁上新臺階、實現(xiàn)新突破創(chuàng)造了條件，為保證我鄉(xiāng)育事業(yè)的和諧、快速發(fā)展奠定了基礎。

5．訓深化改革、強化培訓，大力提高教師隊伍整體素質

加強教師全員培訓工作。上半年組織班主任參加省市培訓14人次，還組織教師積極參加了縣教體局組織的各種培訓。暑假中我鄉(xiāng)中心學校安排了教師信息技術全員培訓、班主任培訓等，并高標準高質量建設教師業(yè)績檔案，培訓活動情況納入教師量化考核檔案，全面促進教師專業(yè)化成長。

三、改善辦學條件，鞏固“兩基”成果

“兩基”工作得到鞏固和提高，全鄉(xiāng)小學適齡兒童入學率達到100%，鞏固率達到100%。加強學校的硬件建設，整修大門7個、門窗60個，中學理化生實驗室、多媒體教室、集體辦公室等地面、墻壁正在粉刷中，5所小學校園得到平整，三所學校的廁所得到了整修。更新教師辦公桌椅30余套，何二莊、虎羊寨小學教學樓整體工程正在興建之中，新學期開學即可投入使用。

四、充分發(fā)揮輿論導向和窗口作用，教育信息宣傳工作成績斐然

我鄉(xiāng)教育信息宣傳工作取得了突出了成績，截止到11月30日，我鄉(xiāng)上報教體局辦公室信息140余篇，被縣教體局教育信息網(wǎng)采用130余篇。

五、下半年工作重點

1．進一步探索新形勢下加強教職工思想政治工作的有效方法，加強師德教育，為建設一支師德高尚，業(yè)務精湛的教師隊伍而奮斗。圍繞“小組合作學習管理”策略研究，組織開展演講會、報告會、座談會，讓全體教職工從思想到行動，從行動到效果進行深入總結、反思、交流，達到上下一心，榮辱與共，共同推動分鄉(xiāng)教育又好又快發(fā)展。

2．進一步以“小組合作學習管理”為抓手，大幅提升教育教學質量。

2012年的主要任務就是“提升示范教師的研究能力，充分發(fā)揮示范教師的引領示范作用；努力完成合格教師、合格班級和合格教研組的打磨任務,促進團隊水平的整體提升”。具體要求是，2011年打磨過關的示范班級和示范教師，無論是在管理方面還是在教學方面都要作深入地研究，要出研究新成果，要出教學高質量；要發(fā)揮示范引領作用，帶動和幫扶合格教師、合格班級的成長。今年重點是打磨合格教師、合格班級和合格教研組，其中合格教師驗收要“過三級”、“闖三關”?！叭墶睘榻萄薪M－學校－中心學校，“三關”即課堂關－經(jīng)驗文章關－成績關。其過關等次分別為課堂A等，經(jīng)驗文章B等及以上，績效B等及以上，特殊學科或班級績效為C等的，考察其上升幅度。方法措施主要有：一抓層層深入研討；二抓創(chuàng)新激勵表彰；三抓示范提升和合格打磨；四抓團隊意識和團隊效果；五抓同步和跟蹤培訓；六抓課堂效益和質量提升；七抓領導前位和全員參與。

3．進一步加強學前教育管理，努力規(guī)范辦園行為，提升辦園水平。

按照幼兒園辦園標準，結合全鎮(zhèn)學前教育整體規(guī)劃，嚴格執(zhí)行幼兒園準入和年檢制度，加大幼兒園辦園行為指導，加大幼兒園教師的培養(yǎng)、聘用和管理力度，進一步提高學前教育普及率，確保辦園水平不斷提升。

4．進一步提高學校安全管理水平和防控能力。

要在全鎮(zhèn)中小學、幼兒園中牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想。建立健全各種安全管理制度和預警防控機制；切實落實安全管理校長（園長）是“第一責任人”的責任，層層簽訂安全工作責任狀；定期組織進行安全隱患排查與整改，強化門衛(wèi)職責，加強校園安全巡邏與監(jiān)管，杜絕各種安全責任事故的發(fā)生；強化安全教育和師生管理，要充分發(fā)揮法制副校長和家長學校的協(xié)助、協(xié)調作用，加強師生安全教育、法制教育和行為規(guī)范教育，強化安全演練，提高師生的安全防范意識和自救自護能力，爭做知法守法護法好公民；積極爭創(chuàng)“安全文明校園”。

5．進一步創(chuàng)新管理方式，加快學校標準化、現(xiàn)代化建設步伐。

基本要求是：一是理念要明確，緊跟教育改革步伐，結合學校發(fā)展和分鄉(xiāng)鎮(zhèn)情精心提煉學校辦學理念，用明確的理念引導學校建設；二是管理要優(yōu)化，運用“四位一體”評價體系，圍繞充分調動教職工積極性和大幅提升教育教學質量，廣泛征求意見，完善“績效考核”評價方案，要讓學校評價用數(shù)字衡

量，用業(yè)績說話，讓做出貢獻的、出了成果的教師得到公正評價，獲得更多實惠；三是硬件要升級，要積極爭取項目和政策，努力改善辦學條件，更新改造教育技術裝備，滿足師生學習、辦公、生活需要，創(chuàng)造優(yōu)越的改造環(huán)境；四是軟件要規(guī)范。確保全鎮(zhèn)“薄改工程”、標準化、現(xiàn)代化學校建設在2012年一次性驗收合格。

6．進一步創(chuàng)新學校德育工作，規(guī)范學生品德行為。

認真落實“三個貫穿”，實施“小組合作學習管理”全覆蓋。要著力研究校園內外、課堂內外、小組內外的全方位管理，建立教師管理學生、社會管理學生、學生管理學生的評價機制。加大監(jiān)督、檢查、評價、獎懲力度，營造德育時時有人管，事事有人管，人人都管人，人人被人管的自我約束，相互監(jiān)督，相互矯正的育人氛圍。高標準創(chuàng)建“行為規(guī)范示范校”。

7．進一步抓好學校后勤保障工作，為師生提供優(yōu)質服務。

一是努力改善教師工作環(huán)境。秋季一開學要抓緊落實資金，為師教育教學和教育科研提供物質保障。同時要爭取資金逐步改善教師辦公室的飲水、取暖、降溫和照明條件。二是加強食堂管理，優(yōu)化服務質量。食堂要建立健全各項管理制度，規(guī)范操作流程。落實因事設崗，因崗定人，因崗定責，民主管理，接受監(jiān)督的管理理念；不斷提高服務水平和服務質量。要立足于師安全健康、營養(yǎng)均衡、經(jīng)濟實惠、方便快捷的服務理念，不斷調整服務策略和操作辦法，鞏固和提高“放心食堂”的創(chuàng)建成果。

8．進一步加強學校宣傳工作，提高分鄉(xiāng)教育的知名度和影響力。

一是鼓勵教師圍繞分鄉(xiāng)教育改革的大事要聞，全方位，大力度投遞新聞宣傳稿件。二是突出宣傳重點，2012年要圍繞“小組合作學習與管理”研究，以一線教師、優(yōu)秀研究團隊、優(yōu)秀研究成果；“比教學，訪萬家”的典型人物、經(jīng)驗和做法；后勤保障的巨大變化；家庭教育中的優(yōu)秀學生和家長；教師隊伍建設與管理上的亮點與經(jīng)驗；學校重大活動開展等進行深層次報道。

蘭考縣孟寨鄉(xiāng)中心學校

2012年6月19日

第五篇：孟寨鄉(xiāng)中心學校公開競聘曹莊小學校長

孟寨鄉(xiāng)中心學校公開競聘曹莊小學校長

發(fā)布日期：2014-02-24發(fā)布人：孟寨鄉(xiāng)中心學校

孟寨鄉(xiāng)中心學校公開競聘曹莊小學校長

孟寨鄉(xiāng)曹莊小學原任校長由于個人身體原因，多次向鄉(xiāng)中心校領導提交辭職報告。經(jīng)鄉(xiāng)中心學校研究，為了優(yōu)化干部隊伍結構、提高校長隊伍素質，引入競爭機制，拓寬選人用人渠道，營造優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機與活力的用人機制，報經(jīng)縣教體局領導同意審批，孟寨鄉(xiāng)中心學校在全鄉(xiāng)教師范圍內“公平、公開、公正”競聘曹莊小學校長。經(jīng)過層層選拔，最終選定了3名競聘者，經(jīng)資格審查合格者進行競聘演講答辯。

2014年2月22日中午，縣教體局郭樹勤副局長一行8人，由郭局長親自帶隊為這幾名應聘者進行量化考核打分。競聘者的演講內容為：對應聘崗位和崗位職責的理解；介紹自己競聘條件和競爭優(yōu)勢；對應聘崗位工作的設想。每人限定演講時間不超過15分鐘。演講結束后進行答辯，競聘者接受評委及旁聽者提問。評委根據(jù)競聘人員演講、回答問題情況，結合本人基本素質情況，對競聘人員進行綜合評議打分。

經(jīng)過嚴格的述職演講、民主測評和組織考察，王翠花同志以絕對優(yōu)勢脫穎而出，被聘任為孟寨鄉(xiāng)曹莊小學校長（試用期為一年），成為孟寨鄉(xiāng)通過公開競聘方式產(chǎn)生的13位農(nóng)村中小學校長中的一位。

郭局長強調說，實行校長聘任制，端掉了學校的“鐵交椅”，一改過去校長“干與不干一個樣，干好干壞一個樣，讓給誰干都一樣”的不良局面，使校長有壓力、有動力，增強了危機感、緊迫感、責任感和使命感?！澳苌喜荒芟拢苌荒芙怠钡娜耸氯蚊饫险{子在蘭考縣中小學教育系統(tǒng)徹底被打破，領導干部不再是終身制。郭局長表示：校長競聘制的實施是為教師全員聘任制、崗位責任制和績效工資制的推行鋪路奠基，競聘制要擴大至全體教育干部和全體教職員工，通過競聘真正建立起能上能下、擇優(yōu)聘用、競爭上崗的用人機制，激發(fā)隊伍活力！