第一篇：新學(xué)期學(xué)生管理細(xì)則和班主任管理細(xì)則

班級管理方案

一、衛(wèi)生

1、衛(wèi)生區(qū)一日三掃，早讀、午習(xí)前完成。教室一日一掃，每天放學(xué)后打掃。

2、發(fā)現(xiàn)每處垃圾(包括教室及衛(wèi)生區(qū))扣1分，不超過5分。

3、被查到有垃圾的衛(wèi)生區(qū)要補(bǔ)掃，否則加倍扣分。

4、過程性檢查，從早讀到上午放學(xué)前；從午習(xí)到下午放學(xué)后都屬于檢查時間。

5、每周一下午第三節(jié)課后定為大掃除時間，要求清除蜘蛛網(wǎng)，亂涂亂畫，抹黑板、課桌、門窗。桌椅要擺放整齊，(一定要注意安全)。

6、學(xué)校臨時布置的衛(wèi)生檢查，按要求做。按第二條扣分。

二、出席（指早讀、午習(xí)、做操、集會、學(xué)生等活動）：

1、遲到扣1分，缺席扣2分。

2、可請假或補(bǔ)請假，要求班主任簽字，理由要充分。

三、儀表服飾

1、不染發(fā)、不燙發(fā)、不理奇異發(fā)型、不留長發(fā)、2、不得佩戴各種飾物（耳環(huán)、耳釘、戒指、項鏈、手鏈、腳鏈、墨鏡、金屬銘牌等），不穿拖鞋進(jìn)入校園。

3、在校學(xué)生不能化妝（涂抹口紅、畫眉畫眼圈、粘眼睫毛等），經(jīng)常保持指甲干凈，不得留過長指甲，不涂指甲油。

4、不得紋身繪身，不得粘紋身貼等。

5、學(xué)生上學(xué)應(yīng)背學(xué)生書包，不背裝飾性成人化包（包括斜挎包）上學(xué)。

四、課堂紀(jì)律

1、上課要有課本

2、不得說閑話.3、不得故意搗亂

4、不得做小動作

5、其它與上課

無關(guān)的事，6、早讀，午習(xí)參照執(zhí)行

7、以上酌情扣1－5分

五、升旗做操紀(jì)律

1、升國旗、上課間操和早操要求集合快、靜、齊，不遲到，不打鬧，2、聽從口令，思想集中，站立端正，隊伍整齊。

3、各班級要及時做眼操，眼操時間不得睡覺、說話、看書、走動或走出教室。

4、以上酌情扣1－5分

六、行為習(xí)慣

1、不攜帶手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、MP3等貴重物品進(jìn)校園。

2、不亂扔垃圾，不亂涂亂畫

3、樓道、走廊內(nèi)要慢步輕聲，不準(zhǔn)跑跳、打鬧、大聲喧嘩、不相互擁擠、推搡。

4、不在走廊聚堆、逗留、不爬、坐窗臺。

5、不得在校內(nèi)吃零食。

6、不往樓下吐痰

7、校內(nèi)不準(zhǔn)騎車（嚴(yán)禁騎電動車到校）

8、以上為一般違紀(jì)，扣5分/次

七、不良行為

1、打架①故意挑起事端，引起打架斗毆者，②組織策劃或煽動他人打架

③在打架中動用兇器的，④提供偽證影響調(diào)查工作，以上行為扣班級分10分，視情節(jié)輕重對學(xué)生給予留校察看，勒令退學(xué)，開除學(xué)籍等處分。造成傷害要賠償，情節(jié)嚴(yán)重交公安機(jī)關(guān)處理

2、曠課、賭博、偷竊、敲詐等有違法性質(zhì)的行為，扣10分/次。并對學(xué)生本人作相應(yīng)處理

3、出入網(wǎng)吧、游戲廳等娛樂場所、故意損壞公物、摘踩花草、攀爬樹木、攜帶管制刀具或易燃易爆危險物品到學(xué)校、校園內(nèi)玩火、炸鞭炮、私自外出等違紀(jì)行為每人次扣10分

八、請假制度

學(xué)生寫好請假條，注明理由，家長打電話確認(rèn)，班主任簽字，德育處蓋章

可補(bǔ)請假，程序同上，（未請假先記曠課，用假條抵消）

九、加分制度：有教育意義或社會影響的好人好事加5分

班主任管理方案

1、班主任為本班學(xué)生安全主要負(fù)責(zé)人，要熟知學(xué)生思想動態(tài)，家庭住址，聯(lián)系方式。

要了解每個學(xué)生每天的到校情況。原則上要求班主任上班時間都在校，有事要向德育處請假，否則每缺一次扣1 分。

2、制訂班級工作計劃，每月每周活動內(nèi)容具體，按計劃開展工作并有記錄和期末總結(jié)。

（5分）

3、制訂后進(jìn)生轉(zhuǎn)化計劃，耐心做好后進(jìn)生思想轉(zhuǎn)化工作。（5分）

4、每月與任課教師和家長聯(lián)系，及時將學(xué)生在校表現(xiàn)，學(xué)習(xí)情況與家長交換有家訪記

錄或電話記錄（每月與家長談話次數(shù)不得少于5人次數(shù)）（5分）

5、每月召開兩次班干部會議，有記錄。（5分）

6、每周召開一次主題班會，有備課（5分）

7、按照學(xué)校要求認(rèn)真督促做好“班級一日摘記學(xué)生課堂點名”的記載工作，工作扎

實、填寫認(rèn)真、記錄負(fù)責(zé)。（5分）

8、曠課學(xué)生要及時通知家長。（5分）

9、建立健全的班委，有工作分配，做到人人有事做，事事有人管。（5分）

10、要具備處理學(xué)生矛盾的能力，消除矛盾于萌芽狀態(tài)。凡上交德育處處理扣20分每次。上交學(xué)校處理扣30分每次。

11、凡學(xué)?；虻掠幉贾玫墓ぷ鲿h(包括晨會，做操，集會，校會，慶典活動等)要點到，缺一次扣5分。凡學(xué)校或德育處布置的工作(包括發(fā)言和材料)未完成的每次扣5分。如必須完成的要補(bǔ)交，并作連續(xù)扣分(根據(jù)情況可加大扣分力度)。

12、凡比賽、評比按規(guī)則加分。

13、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“表冊”懸掛合理化，教室周圍清潔化

14、有創(chuàng)意的管理經(jīng)驗，案例，班級特色活動，好的建議被采納加5分。

15、出現(xiàn)下列情況之一的（1）無故不完成上級、學(xué)校布置有關(guān)工作，造成不良影響或后果的。

（2）、教育方法不當(dāng)，有諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生等違反師德現(xiàn)象的，經(jīng)查實，或家長來電來信上訪反映情況，造成不良影響的。

（3）、校內(nèi)或班內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故，班主任需負(fù)直接教育管理責(zé)任的。

（4）、班內(nèi)學(xué)生有違法犯罪現(xiàn)象，在校內(nèi)外造成不良影響的。

評優(yōu)一票否決。如班級混亂而班主任不采取措施整頓的，經(jīng)行政會研究撤換該班主任。

16、流生每人扣5分，在總分中扣（包括轉(zhuǎn)出學(xué)生）

17、班主任綜合評比按班級積分加班主任積分得出。

18、班主任費計算：按積分高低分檔，日常管理部分每檔相差5元，期終綜合部分相差

10元

19、本方案解釋權(quán)歸德育處。

第二篇：學(xué)生寢室管理細(xì)1

學(xué)生寢室管理細(xì)則

一、寢室管理要求

1、保持寢室墻壁的清潔，禁止在墻壁上涂抹亂畫和踢 腳印，打掃衛(wèi)生、酒水時不要將水濺到墻壁上。

2、不得將體育用品（如鉛球、啞鈴、足球、排球等）帶 入寢室。

3、注意及時輕關(guān)輕開門、窗戶，禁止用腳踢門。

4、未經(jīng)許可一律不準(zhǔn)在床上、墻上亂釘鐵釘，不得擅自 調(diào)換所分配和借用的公物。

5、愛護(hù)公物，損壞公物要照價賠償。

二、保持清潔

1、早上起床后棉被要折疊好，并按規(guī)定擺放成一條直線。

2、寢室所有物品要擺放整齊，床下鞋、臉盆一條直線，3、地面通道整潔無痰跡、紙屑、果殼，一律丟進(jìn)塑料簍，墻壁，門窗、玻璃無污損、無蜘蛛網(wǎng)。

4、不向窗外、門外倒污水，扔果皮果殼等雜物。

5、定期洗曬衣被，做好個人衛(wèi)生。

三、遵守紀(jì)律

1、同學(xué)間團(tuán)結(jié)友愛、謙讓互助，讓寢室成為溫暖的集體。

2、按時就寢，熄燈后不在室內(nèi)或公共場所喧嘩打鬧。

3、未經(jīng)允許不準(zhǔn)任意調(diào)換床位。更不準(zhǔn)帶外人留宿學(xué)校。

4、白天上課期間不準(zhǔn)隨便進(jìn)入寢室，節(jié)、假日或未上晚 自習(xí)，學(xué)生一律不能在校住宿。

5、一律不準(zhǔn)在寢室用餐。

6、不準(zhǔn)亂竄寢室，特別男女間寢室，不準(zhǔn)擅自帶領(lǐng)學(xué)生 和外人入內(nèi)，家長及其它人員進(jìn)入寢室須經(jīng)生活指導(dǎo)批準(zhǔn)。

7、住校生未經(jīng)班主任同意，不得離校在其他任何地方投 宿。

四、注意安全

1、嚴(yán)肅在寢室內(nèi)點蠟燭，燒廢紙，燒放煙花爆竹，不得拉接電線，燒電爐，充電。

2、嚴(yán)肅攀爬圍墻和門窗。

3、按時去教室上課，遲到者必須進(jìn)行登記，有病到寢室休息，須征得老師批準(zhǔn)。

4、隨時鎖好寢室門，重大物品或錢交班主任或老師處保管。

5、注意安全防盜，增加安全意識。

安義縣龍津中學(xué)

2008年9

第三篇：深挖潛 細(xì)管理

細(xì)管理

深挖潛

全面做好降本增效工作

輸油汽車隊

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我車隊在“精細(xì)管理、挖潛增效”主題競賽活動中，認(rèn)真圍繞活動要求，以“優(yōu)化管理措施、確保降本增效”為目標(biāo)，細(xì)化、量化管理工作，優(yōu)化管理措施，將降本目標(biāo)合理分解到每個班組，做到人人肩上有指標(biāo)，壓力層層傳遞，較好的實現(xiàn)了降本目標(biāo)。下面就我隊此項活動的開展情況做以下匯報：

一、全員參與，結(jié)合實際，確?；顒娱_展的全面性。

分廠下達(dá)關(guān)于開展“精細(xì)管理、挖潛增效”的活動通知后，我車隊及時召開了班子會、班長骨干會，對活動的開展的要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并結(jié)合車隊生產(chǎn)工作的實際，對車隊7項可控成本指標(biāo)發(fā)生情況進(jìn)行了分析，除了對分廠下達(dá)的降本指標(biāo)材料費0.85萬元、辦公費0.07萬元進(jìn)行合理的分解，我們還對車輛生產(chǎn)運(yùn)行、單車百公里油耗等情況進(jìn)行了討論、分析，制定出汽車隊“精細(xì)管理、挖潛增效”活動安排，務(wù)求活動開展的實效性。

我們利用職工大會進(jìn)行安全教育的時機(jī)，將活動開展要 求傳達(dá)到每名職工，使全體職工感受到降本增效工作的緊迫感，號召全體職工積極投入到此項活動中，針對車隊的生產(chǎn)運(yùn)行、降本增效工作提出合理化建議，對實施效果明顯、經(jīng)濟(jì)效益明顯的合理化建議給予一定的獎勵，共征集了合理化 建議6條，確定了內(nèi)修班為精細(xì)管理崗位，通過以上工作，使我隊挖潛增效工作的開展開了個好頭。

二、細(xì)管理，深挖潛，確保活動開展的實效性。

我們根據(jù)在各班組征集到的合理化建議以及我們?nèi)粘９芾碇邪l(fā)現(xiàn)的問題，積極開展挖潛增效活動，分別作了以下工作：

（一）完善措施，精細(xì)管理，全員參與降本增效。今年伊始，我們就根據(jù)分廠下達(dá)的成本指標(biāo)，對各項成本指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的分解并嚴(yán)格按照計劃運(yùn)行。我們認(rèn)識到，隨著成本的逐漸壓縮，只有不斷全方位的完善管里措施，全過程的實施精細(xì)管理，才能適應(yīng)成本管理工作的要求，才能真正的實現(xiàn)降本增效。我們是這樣想的，也是這樣做的，我們利用職工大會、班組會不斷的向職工灌輸精細(xì)管理的理念，使全體職工將精細(xì)管理的理念入腦、入心，更好的參與到挖潛增效的活動中來。今年上半年，我們

（一）：修改完善了《車隊油卡管理使用規(guī)定》，實施了油卡統(tǒng)一收繳材料員管理，駕駛員需加油時，先向主管領(lǐng)導(dǎo)報行駛公里數(shù)，由主管領(lǐng)導(dǎo)開具加油單，材料員才予以發(fā)放油卡。這樣既有助于減少油料外流，又能夠?qū)⒂土线M(jìn)行內(nèi)部調(diào)節(jié)，盡可能的不發(fā)生補(bǔ)油現(xiàn)象，從整體上降低了用油總量；

（二）進(jìn)一步細(xì)化了《單車油料核算辦法》，我們對全部車輛的百公里耗油從新進(jìn)行了核定，嚴(yán)格按照考核兌現(xiàn)辦法嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)，從而實現(xiàn)了單車耗油量不超。

（三）在駕駛員中開展節(jié)油經(jīng)驗介紹會，找一些有經(jīng)驗的駕駛員介紹在車輛啟動、行駛中、車輛部件調(diào)整等方面好的做法，對月度百公里節(jié)油的駕駛員進(jìn)行獎勵。

（四）加強(qiáng)車輛的控制，杜絕私車自由車。我們要求無生產(chǎn)任務(wù)的車輛一律在隊上停放，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的情況對車輛的運(yùn)行公里進(jìn)行核定，避免非生產(chǎn)用車造成的浪費。

此外，我們根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行實際，對車輛的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行有效的合并，在能夠完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下盡可能的減少出車臺次，這樣既能減少燃油消耗，又能有效的降低差旅、加班夜班費用的發(fā)生，而且對車輛的安全運(yùn)行帶來有效的幫助。

我們在今年車輛增加、生產(chǎn)任務(wù)增加的情況下（8.6065萬KM，7.308T），月度燃油消耗量有了顯著下降（計劃用油

7.1T,實際平均發(fā)生6.4T），截至8月底，共節(jié)約燃油約5.6噸，價值約3萬余元。

（二）嚴(yán)格制度，精打細(xì)算，全面做好降本增效。我們在完善、細(xì)化各項管理制度和措施的同時，還著重加強(qiáng)了相關(guān)人員的責(zé)任心，增加管理人員的緊迫感；在材料的發(fā)放、辦公用品的領(lǐng)取上，嚴(yán)格了一支筆簽字制度。我們在召開材料員、經(jīng)管員及班長骨干會的時候，向大家詳細(xì)介紹了今年成本管理的形式，要求大家算細(xì)賬，在成本壓縮的情況下，如何更好的服務(wù)于輸油生產(chǎn)？我們采取了

（一）：在材料上只備常用料，如車輛的三濾、燈泡，其他的車輛用料必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)確定確需更換方可進(jìn)料，有效的減少了材料的浪費，尤其是總成件。

（二）加強(qiáng)了內(nèi)修班的技術(shù)培訓(xùn)和責(zé)任心。我們確定了內(nèi)修班為我們的精細(xì)管理崗位，利用網(wǎng)絡(luò)、光盤加強(qiáng)對內(nèi)修班的技術(shù)培訓(xùn)，更新其業(yè)務(wù)知識，讓他們在沒有遇到的故障時敢于動手維修，盡可能的對能夠維修配件進(jìn)行維修；我們還加強(qiáng)了內(nèi)修班的責(zé)任心，要求他們精打細(xì)算，出謀劃策，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為車輛的維修提供第一手資料。

（三）注重生產(chǎn)過程中的小改小革，維修過程中在確保車輛運(yùn)行安全的情況下對個別小部件能代替的換件代替，如在66799金龍客車空調(diào)維修過程中，我們發(fā)現(xiàn)該車的空調(diào)不制冷，按照維修站的建議就要更換總成，我們在對該系統(tǒng)進(jìn)行了研究后，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是一個電子元件出現(xiàn)了問題，更換后效果良好，節(jié)約成本約5000余元。通過以上工作，我們修復(fù)的電動玻璃系統(tǒng)、起動機(jī)、發(fā)電機(jī)、燈光總成等價值約1.5萬余元，對我隊挖潛增效工作起到了積極的作用，為我隊挖潛增效工作作出了貢獻(xiàn)。

（四）在辦公用品的管理上我們提出“抓大不放小，節(jié)約從我做起”。采取了文件打印能雙面打印的絕不單面打印，能協(xié)調(diào)打字室打印的絕不自己打印，號召大家節(jié)約每一張紙、每一支筆、每一度電、每一滴水，每個辦公室確定一名監(jiān)督員，每天下班前對各辦公室空調(diào)、飲水機(jī)、微機(jī)等進(jìn)行檢查，盡可能的杜絕浪費。

三、不斷完善，嚴(yán)細(xì)結(jié)合，確?；顒娱_展的長效性。我們認(rèn)識到，降本增效，精細(xì)管理是一項長期的任務(wù)，面對日益緊縮的成本我們準(zhǔn)備做好以下幾項工作：

（一）對現(xiàn)有的規(guī)章制度在執(zhí)行過程當(dāng)中可能出現(xiàn)的新問題及時進(jìn)行分析研究，解決存在的問題，更好地做好做好節(jié)能挖潛工作。

（二）及時對節(jié)約挖潛工作中涌現(xiàn)出來的好的做法、典型進(jìn)行總結(jié)、選樹，在全體職工中形成節(jié)約的好風(fēng)氣。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我車隊在“精細(xì)管理，挖潛增效”活動中一點做法，在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照活動的要求，進(jìn)一步在挖潛增效上做文章，集思廣益，深挖細(xì)找，優(yōu)化管理措施，力爭在活動中取得好成績。

第四篇：學(xué)校學(xué)生宿舍管理細(xì)1

學(xué)校學(xué)生宿舍管理細(xì)則

一、為培養(yǎng)“四有”新人，搞好學(xué)生宿舍的衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,特制訂本細(xì)則。

二、凡我校學(xué)生必須在學(xué)生宿舍內(nèi)按規(guī)定房間、床位住宿，不得擅自調(diào)動房間、移動床位，如有無故不住宿者，室長應(yīng)立即報告班主任老師。

三、按時就寢起床，在宿舍內(nèi)不大聲喧嘩、打鬧取樂，保持宿舍安靜以保證他人休息。

⑴)按時作息，必須在鈴響后立即就寢或起床，否則按不遵守作息制度論處；

⑵晚上統(tǒng)一熄燈后，宿舍內(nèi)不得用蠟燭、手電照明，以防失火。

四、每室必須選舉室長一人，安排衛(wèi)生值日。

⑴室長全面負(fù)責(zé)本室的管理，本室的團(tuán)員、干部要以身作則，嚴(yán)格遵守學(xué)生宿舍管理制度，對經(jīng)常違反管理制度經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變者，按校紀(jì)校規(guī)處理；

⑵洗漱間廁所內(nèi)嚴(yán)禁倒放雜物，以防堵塞，發(fā)現(xiàn)堵塞查明原因，一切費用由該人負(fù)責(zé)；

⑶各寢室值日人員應(yīng)在吃早飯前打掃好衛(wèi)生并負(fù)責(zé)保持即日的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，垃圾應(yīng)倒放指定地點，為了保持長期整潔地面每天拖洗一遍，玻璃明亮無灰塵；

⑷嚴(yán)禁在走廊及寢室內(nèi)燒廢紙等，以防火災(zāi)，違者按校紀(jì)校規(guī)處理。

五、保持宿舍衛(wèi)生，不隨地吐痰，不從窗口向外傾倒污水和雜物，政教處將不定期進(jìn)行檢查，并設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督員進(jìn)行日常監(jiān)督。

⑴嚴(yán)格禁止從窗口傾倒茶水或垃圾、亂丟果皮、紙屑。

⑵不得涂損墻壁、門窗、床鋪等，不得亂打釘子，除學(xué)校統(tǒng)一安裝設(shè)施外，不準(zhǔn)私自安裝(包括拉鐵絲、木板等)，保持室內(nèi)整潔。如有損壞，查明原因，照價賠償，如寢室內(nèi)無人承認(rèn)，則全室人員平均扣除。

⑶培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，吐痰入盥，違者按《衛(wèi)生工作制度》執(zhí)行。

六、宿舍內(nèi)注意節(jié)約用電，安全用電，不準(zhǔn)私拉電線，私裝插座等，不準(zhǔn)使用電爐、電熨斗、電熱杯、電吹風(fēng)、電視機(jī)、音響設(shè)備等。

⑴一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收電器用具，除批評教育外視情節(jié)予以處罰。

⑵注意節(jié)約用水，洗滌衣物時如發(fā)現(xiàn)任意讓水龍頭沖洗且無人看管時，屬嚴(yán)重浪費現(xiàn)象，除對當(dāng)事人教育外并取消文明寢室的評比資格。

七、確保宿舍安全，外來人員一律不得在學(xué)生宿舍留宿。

八、學(xué)生必須服從學(xué)校管理。

⑴學(xué)生必須服從管理，對于刁難、圍攻管理人員執(zhí)行任務(wù)者，輕則給予通報批評，重則給予校紀(jì)處分。

⑵晾曬衣物必須照顧好四鄰關(guān)系，如連續(xù)二次不顧者給予通報批評或紀(jì)律處分。

⑶嚴(yán)禁爬門窗、攀登高層、在涼臺打鬧、推拉，以免發(fā)生意外，違者按校紀(jì)校規(guī)處理。

⑷不在公共場所光背、穿短褲、穿拖鞋。不在洗漱間洗澡，不開門睡覺，不打架、不罵人，提倡文明良好的習(xí)慣。

⑸凡本校學(xué)生須離校者都必須把本室的衛(wèi)生、包干區(qū)的衛(wèi)生打掃干凈，把室內(nèi)的東西放整齊，門窗關(guān)閉好，經(jīng)教教處檢查后方可離校。

第五篇：職業(yè)中專學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定(細(xì)表)

XX職業(yè)中專學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)【2005】35號），結(jié)合我校工作實際，積極推進(jìn)工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革，學(xué)校及各專業(yè)部必須在規(guī)定的學(xué)制時限內(nèi)安排學(xué)生到生產(chǎn)、管理、服務(wù)等崗位上完成一學(xué)年的實習(xí)任務(wù)，以達(dá)到人才培養(yǎng)質(zhì)量與行業(yè)企業(yè)、崗位技術(shù)要求“對接”，與生產(chǎn)一線的實際情況相融合。為了加強(qiáng)學(xué)生頂崗實習(xí)管理、確保頂崗實習(xí)的質(zhì)量和效果，特制定本辦法。

第二條

本辦法所稱頂崗實習(xí)，主要是指按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃安排，組織學(xué)生到生產(chǎn)、管理、服務(wù)等崗位參加生產(chǎn)性實習(xí)或頂崗實習(xí)。在真實的工作環(huán)境下，深入了解黨和國家的方針政策，認(rèn)識社會，有效強(qiáng)化學(xué)生的綜合實踐能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提升專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。

第三條 頂崗實習(xí)是學(xué)生的一門必修課程，不得免修，成績不合格者必修重修，并推遲畢業(yè)證書發(fā)放時間。頂崗實習(xí)過程中，學(xué)生兼兩種身份，即“中職在校學(xué)生”和“企業(yè)準(zhǔn)員工”校企雙方均負(fù)有教育與管理的職責(zé)。

第四條 全日制普通中職學(xué)校最后一學(xué)年的教學(xué)活動統(tǒng)一安排為頂崗實習(xí)，必須確保學(xué)生頂崗實習(xí)時間為一學(xué)年。專業(yè)部可結(jié)合各專業(yè)教學(xué)特點與需要，自行安排其他時間進(jìn)行生產(chǎn)性實訓(xùn)及專業(yè)實習(xí)。

第五條 學(xué)生參加頂崗實習(xí)主要有以下兩種形式：學(xué)校安排頂崗實習(xí)單位、學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實習(xí)單位，學(xué)生可自主選擇頂崗實習(xí)單位及頂崗，但必須到

其所在專業(yè)部辦理審批手續(xù)后方可到單位實習(xí)。即在具備《撫州市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生校外實習(xí)單位確認(rèn)表》的基礎(chǔ)上，由學(xué)生本人提出書面申請，經(jīng)家長簽字同意后，由專業(yè)部、教務(wù)處、招生就業(yè)處審批。

第六條 開展頂崗實習(xí)工作，必須保障學(xué)生合法權(quán)益，提供必要的勞動保護(hù)。在聯(lián)系頂崗實習(xí)單位過程中，無論是學(xué)校統(tǒng)一安排的實習(xí)單位還是學(xué)生自主聯(lián)系的實習(xí)單位都必須按統(tǒng)一填報《XX縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議書》。

第二章 組織與管理

第七條 頂崗實習(xí)實行教務(wù)處、招生就業(yè)處宏觀管理、各專業(yè)部、學(xué)校指導(dǎo)教師、實習(xí)單位指導(dǎo)教師共同參與的分級管理工作機(jī)制。第八條 成立頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由分管招生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、招生就業(yè)處、專業(yè)部、學(xué)校指導(dǎo)教師、實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)指導(dǎo)教師等組成，全面負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)工作。

第九條

教務(wù)處、招生就業(yè)處制定工作計劃。工作計劃包括：組織機(jī)構(gòu)、實習(xí)教學(xué)任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)教師、成績考核與評定、學(xué)生實習(xí)單位及崗位情況匯總等，保障每個學(xué)生都有實習(xí)崗位。

第十條

頂崗實習(xí)要聘請企業(yè)技術(shù)人員作為指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)學(xué)生的崗位技能訓(xùn)練工作；學(xué)校指導(dǎo)教師協(xié)同企業(yè)指導(dǎo)教師做好學(xué)生的指導(dǎo)和管理工作。

第十一條 頂崗實習(xí)單位由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)落實，也可由學(xué)生本人自主聯(lián)系。屬學(xué)生本人聯(lián)系的，學(xué)生本人提出申請，經(jīng)所在專業(yè)部、教務(wù)處、招生就業(yè)處同意后實施，所有學(xué)生進(jìn)行頂崗實習(xí)前，均需簽訂《學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議》。學(xué)生頂崗實習(xí)崗位應(yīng)盡可能與所學(xué)專業(yè)一致。

第十二條 綜合考慮專業(yè)、地域和企業(yè)等因素，合理配置學(xué)校指導(dǎo)教師，原則上每名教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)不超過二十人。對距離較遠(yuǎn)但相對比較集中的頂崗實習(xí)學(xué)生，要在實習(xí)期間到現(xiàn)場指導(dǎo)一次以上。對學(xué)校周邊頂崗實習(xí)的學(xué)生，原則上要求每月到現(xiàn)場指導(dǎo)一次以上。

第十三條

實習(xí)期間，學(xué)生未經(jīng)允許不得擅自調(diào)換實習(xí)單位，有特殊情況確需調(diào)換的，由學(xué)生本人提出申請，學(xué)校指導(dǎo)教師征求實習(xí)單位意見并經(jīng)同意后按程序方可離開原實習(xí)單位。未經(jīng)允許擅自調(diào)換實習(xí)單位者，頂崗實習(xí)成績視為不合格。

第十四條

實習(xí)期間，學(xué)生違反實習(xí)單位紀(jì)律時，由實習(xí)單位與就業(yè)處協(xié)商處理；因嚴(yán)重違紀(jì)被實習(xí)單位辭退者，頂崗實習(xí)成績視為不合格。

第十五條 頂崗實習(xí)結(jié)束后，學(xué)校指導(dǎo)教師與企業(yè)指導(dǎo)教師共同評定學(xué)生成績并寫出實習(xí)總結(jié)交所在專業(yè)部。各專業(yè)部在當(dāng)實習(xí)全部結(jié)束后寫出本專業(yè)部實習(xí)總結(jié)交教務(wù)處、招生就業(yè)處備案。

第三章 工作職責(zé)

第十六條 招生就業(yè)處職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立學(xué)校頂崗實習(xí)管理制度；

2.負(fù)責(zé)對全校頂崗實習(xí)管理工作監(jiān)控并檢查工作的開展情況；

3.收集全校頂崗實習(xí)工作信息，進(jìn)行統(tǒng)計分析并提出改進(jìn)工作的建議。

4.負(fù)責(zé)就業(yè)實習(xí)單位的聯(lián)系。

第十七條 教務(wù)處職責(zé)

1.負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)工作的具體組織與實施；

2.制定頂崗實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實習(xí)計劃（包括：實習(xí)目的、任務(wù)、要求、時間安排、崗位等）與實習(xí)單位共同確定學(xué)生實習(xí)內(nèi)容、制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法；

3.選派學(xué)校指導(dǎo)教師，與招生就業(yè)處共同聘用企業(yè)指導(dǎo)教師和溝通處理好學(xué)生與實習(xí)單位的關(guān)系，組織對學(xué)校指導(dǎo)教師的考核；

第十八條 專業(yè)部職責(zé)

1.協(xié)助招生就業(yè)處負(fù)責(zé)本專業(yè)部頂崗實習(xí)全過程的組織；

2.協(xié)助教務(wù)處匯總學(xué)生頂崗實習(xí)成績及考核表；

2.撰寫本專業(yè)部頂崗實習(xí)總結(jié)，評價頂崗實習(xí)效果。

第十九條 校內(nèi)指導(dǎo)教師職責(zé)

1.學(xué)生頂崗實習(xí)之間，召集所指導(dǎo)的學(xué)生開會，組織學(xué)習(xí)本辦法中的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)頂崗實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)完成頂崗實習(xí)的課程任務(wù)；

2.通過互聯(lián)網(wǎng)、電話或短信等多種形式對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，至少每半個月要和所指導(dǎo)的每位學(xué)生聯(lián)系一次；

3.主動與企業(yè)指導(dǎo)老師或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通，掌握學(xué)生的實習(xí)動態(tài)；

4.與企業(yè)指導(dǎo)老師共同做好學(xué)生實習(xí)考核工作。

第二十條 企業(yè)及企業(yè)指導(dǎo)教師職責(zé)

1.落實企業(yè)指導(dǎo)教師，分配學(xué)生頂崗實習(xí)崗位；

2.負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)課程的指導(dǎo)，做好學(xué)生的安全保障等工作；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的考勤、考核、成績評定等工作。

第二十一 班主任職責(zé)

1.負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)學(xué)生的常規(guī)管理與思想政治教育；

2.加強(qiáng)與校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)教師、校外實習(xí)指導(dǎo)教師、學(xué)生之間的溝通與交流，有效管理和教育學(xué)生，做好工作記錄；

3.指導(dǎo)學(xué)生撰寫實習(xí)日志、周記及實習(xí)總結(jié)報告中相關(guān)部分的內(nèi)容；

4.參與頂崗實習(xí)學(xué)生實習(xí)評語的擬定及實習(xí)成績的評定。

第二十二條 頂崗實習(xí)學(xué)生職責(zé)

1.履行崗位工作職責(zé)，培養(yǎng)獨立工作能力，完成頂崗實習(xí)任務(wù)書中規(guī)定的專業(yè)技能實習(xí)任務(wù)；

2.服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配（特殊情況除外），部做損人利己、有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情；

3.保持與校內(nèi)指導(dǎo)教師和班主任的聯(lián)系，經(jīng)常性匯報實習(xí)情況；

4.關(guān)注和瀏覽學(xué)校校園網(wǎng)公布的與畢業(yè)生有關(guān)的各種信息；

5.頂崗實習(xí)工作地點和聯(lián)系方式發(fā)生變動時，及時通知校內(nèi)指導(dǎo)老師和班主任，并保證提供的聯(lián)系方式正確有效，并及時履行相關(guān)手續(xù)，否則視為不及格；

6.遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校與實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，安全第一，對不遵守安全制度造成的事故，由學(xué)生自行負(fù)責(zé)，由此對工作造成的損失一并追究相關(guān)責(zé)任；

7.不得私自更換頂崗實習(xí)單位，如確因個人情況特殊或?qū)嵙?xí)單位原因須變更實習(xí)單位的按以下程序辦理手續(xù)：填寫《XX縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)單位變更申請表》，校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)教師和班主任核實并簽署意見 專業(yè)部審批（保存原始資料）教務(wù)處、招生就業(yè)處備案；

8.頂崗實習(xí)過程中如發(fā)生重大問題，學(xué)生本人或在同一單位實習(xí)的學(xué)生應(yīng)在第一時間向?qū)嵙?xí)單位和校內(nèi)指導(dǎo)教師、班主任、招生就業(yè)處報告；

9.如實填寫實習(xí)日志、周記，按時完成不少于3000字頂崗實習(xí)總結(jié)報告。

第四章 考核與評價

第二十三條

考核原則

學(xué)生在頂崗實習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重管理，實行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔的考核制度，校企雙方共同完成對學(xué)生的考核與評價。

第二十四條 成績考核評定

1.企業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核評價

學(xué)生的頂崗實習(xí)工作可以在不同單位或同一單位不同崗位進(jìn)行，企業(yè)要對學(xué)生在頂崗實習(xí)期間的表現(xiàn)，如專業(yè)技能、工作態(tài)度、創(chuàng)新意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守企業(yè)管理制度、對企業(yè)的貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行考核，考核成績占頂崗實習(xí)的70%

2.學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核

學(xué)校指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在企業(yè)每一個崗位的表現(xiàn)及實習(xí)報告等完成情況對學(xué)生進(jìn)行考核，考核成績占頂崗實習(xí)的30%。

2.學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核

學(xué)校指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在企業(yè)每一個崗位的表現(xiàn)及實習(xí)報告等完成情況對學(xué)生進(jìn)行考核 考核成績占頂崗實習(xí)的30%。

3.考核等次分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學(xué)生頂崗實習(xí)考核不合格者需重修，推遲畢業(yè)證書發(fā)放時間，待實習(xí)成績合格后方可發(fā)放畢業(yè)證書

第二十五條 教務(wù)處、招生就業(yè)處須收存的頂崗實習(xí)資料

1.頂崗實習(xí)工作管理小組人員名單和各專業(yè)頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師及班主任安排名單（教務(wù)處、招生就業(yè)處）；

2.各專業(yè)頂崗實習(xí)教學(xué)計劃（教務(wù)處）；

3.發(fā)放給頂崗實習(xí)學(xué)生須回收的全套資料（招生就業(yè)處）；

4.分專業(yè)頂崗實習(xí)工作總結(jié)（招生就業(yè)處）；

5.分專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)成績匯總表（教務(wù)處）。

第二十六條 學(xué)生須提交的頂崗實習(xí)資料

(1)學(xué)生頂崗實習(xí)成績鑒定表

由實習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)，對學(xué)生進(jìn)行考核評定，作為其實踐教學(xué)環(huán)節(jié)成績，鑒定表須加蓋公章，簽章的單位與《學(xué)生頂崗實習(xí)單位鑒定表》上的實習(xí)單位必須一致，無公章的不能評定成績，單位不一致的也不能評定成績。

（2）學(xué)生頂崗實習(xí)總結(jié)報告

學(xué)生根據(jù)頂崗實習(xí)請況結(jié)合自身思想認(rèn)識、專業(yè)知識、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)的提高，認(rèn)真撰寫不少與3000字的頂崗實習(xí)總結(jié)報告，（3）專業(yè)部自行規(guī)定需要提交的其他資料。

第五章

保障措施

第二十七條 建立督導(dǎo)員督導(dǎo)制度。建立頂崗實習(xí)督導(dǎo)員隊伍，對頂崗實習(xí)進(jìn)行全過程督導(dǎo)，及時反饋信息，并對各專業(yè)部頂崗實習(xí)作出督導(dǎo)評價，將評價結(jié)果納入對專業(yè)部的工作考核。第二十八條

建立頂崗實習(xí)學(xué)生崗位落實信息反饋機(jī)制。第二十九條

學(xué)校指導(dǎo)教師由學(xué)生實習(xí)單位、實習(xí)學(xué)生、實訓(xùn)部、學(xué)校頂崗實習(xí)督導(dǎo)組共同考核。指導(dǎo)教師到企業(yè)指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí)發(fā)送的差旅費用，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 附則

第三十條 教師工作量參照學(xué)校相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

第三十一條

各專業(yè)部制定的《學(xué)生頂崗實習(xí)實施細(xì)則》，分別報教務(wù)處、招生就業(yè)處備案。

第三十二條

學(xué)生頂崗實習(xí)工作尚處于探索和完善階級，學(xué)校鼓勵并大力支持各專業(yè)部在原則范圍內(nèi)結(jié)合專業(yè)特點大膽創(chuàng)新，采取新舉措，探索新形式。

第三十三條 本辦法由學(xué)校行政會負(fù)責(zé)解釋。