第一篇：百斯特文化培訓(xùn)學(xué)校管理細(xì)則

百斯特文化培訓(xùn)學(xué)校教師管理細(xì)則

1.任課教師務(wù)必提前20分鐘到校，輪流值日，準(zhǔn)備教學(xué)用品，查看和更新當(dāng)日課表及課時(shí)表，安頓早到學(xué)生，督促學(xué)生迅速吃完早餐，批改作業(yè)備課等。

2.準(zhǔn)點(diǎn)上下課，不得提前或延長(zhǎng)課時(shí)（誤差范圍在10分鐘以?xún)?nèi)），不得遲到早退，以辦公室掛鐘時(shí)間為準(zhǔn)，學(xué)生若遲到應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校，并對(duì)學(xué)生強(qiáng)化時(shí)間概念，巧妙批評(píng)。一人報(bào)多門(mén)課程的學(xué)生，由于其在校時(shí)間較長(zhǎng)，其在校期間，所有任課教師有義務(wù)關(guān)注其安全，出勤，教學(xué)內(nèi)容交接，安撫其情緒，使其在校安心學(xué)習(xí)，適應(yīng)環(huán)境，堅(jiān)決杜絕不安全事故發(fā)生，教師不得私自調(diào)課，給學(xué)生批假，縱容學(xué)生不良行為，不得私自接受學(xué)生或家長(zhǎng)的贈(zèng)品，不得私拉學(xué)生，私留學(xué)生聯(lián)系方式，私自和家長(zhǎng)互留聯(lián)系方式，異性師生間尤其要注意說(shuō)話和做事方式，避免造成誤解和尷尬。上課時(shí)教師須精神振作，不能困倦疲憊，昏昏欲睡。學(xué)生有不適立即通知學(xué)校。上課時(shí)先讓學(xué)生在課時(shí)本上簽名，教師上班時(shí)領(lǐng)課時(shí)本，下班時(shí)上交課時(shí)本。

3.上課要抓緊課堂時(shí)間，高效，高質(zhì)，有趣，緊湊。授課方式應(yīng)靈活，因人而異，不斷調(diào)整改進(jìn)教學(xué)方式。主動(dòng)和同事相互溝通、學(xué)習(xí)，共同提高，想方設(shè)法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo)。講解要耐心，細(xì)心，課后作業(yè)要布置適量，不要布置“無(wú)用功”。作業(yè)用紅筆批改，并叮嚀學(xué)生課后背過(guò)改正后的錯(cuò)題。

4.教師應(yīng)注意個(gè)人形象，有家長(zhǎng)學(xué)生在校參觀和學(xué)習(xí)時(shí)要注意自己的言行舉止，上課期間和孩子做好心靈溝通，并保持適當(dāng)距離。對(duì)待孩子不能縱容嬌慣，任其沒(méi)大沒(méi)小，保持心態(tài)平和，不卑不亢，維護(hù)教師形象，對(duì)于不尊重教師的言行要批評(píng)教導(dǎo)。無(wú)課老師不得干擾有課學(xué)生的聽(tīng)課。教師上課時(shí)不得做其它與教學(xué)無(wú)關(guān)之事，須將學(xué)生置于視線范圍之內(nèi)，不得私自離開(kāi)教學(xué)崗位，上課要離開(kāi)去廁所需和學(xué)生解釋?zhuān)悦鈱W(xué)生給家長(zhǎng)誤傳信息。上課時(shí)應(yīng)隨時(shí)糾正學(xué)生坐姿，不要晃動(dòng)椅子，全面矯正學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師和學(xué)生上課不得趴在桌上看報(bào)紙，發(fā)短信，玩游戲，打鬧聊天等。

5.教師不得在排課固定后消極代課，應(yīng)付差事，教師不得拒課，罷課，辭課，干擾其他老師正常上課，慫恿別的老師離開(kāi)隊(duì)伍，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律辭退，且工資不發(fā)，望大家自覺(jué)遵守，相互監(jiān)督。若對(duì)工資有異議，可在周六下午進(jìn)行探討，周一至周五恕不接待。

6.代課教師上下課時(shí)間，要留意所代學(xué)生是否愛(ài)護(hù)公物，文明用語(yǔ)，發(fā)現(xiàn)打鬧應(yīng)及時(shí)阻止，保持衛(wèi)生，督促學(xué)生下課時(shí)帶走垃圾，放好桌椅，關(guān)燈關(guān)扇。

7.每天結(jié)課時(shí)將當(dāng)天學(xué)生狀況，教學(xué)內(nèi)容，做書(shū)面總結(jié)簡(jiǎn)明記錄。

8.任課教師一般不得請(qǐng)假，連續(xù)請(qǐng)假造成的學(xué)校損失，教師自負(fù)。

9.家長(zhǎng)、學(xué)生投訴一次，罰當(dāng)事教師20-50元。

10.圓滿(mǎn)、高質(zhì)完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)生家長(zhǎng)口碑好的，給學(xué)校帶來(lái)好評(píng)，并吸引新生源的，經(jīng)綜合民意調(diào)查和隨機(jī)考核，優(yōu)秀教師期末有獎(jiǎng)金，上不封頂。

以上條例望各位教師今后嚴(yán)格遵守，自覺(jué)執(zhí)行，若違反兩條以上者，不當(dāng)面指出，會(huì)收到短信通知，請(qǐng)自動(dòng)辭職，望合作愉快。

百斯特文化培訓(xùn)學(xué)校

2011.07.30

第二篇：學(xué)校學(xué)生宿舍管理細(xì)1

學(xué)校學(xué)生宿舍管理細(xì)則

一、為培養(yǎng)“四有”新人，搞好學(xué)生宿舍的衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,特制訂本細(xì)則。

二、凡我校學(xué)生必須在學(xué)生宿舍內(nèi)按規(guī)定房間、床位住宿，不得擅自調(diào)動(dòng)房間、移動(dòng)床位，如有無(wú)故不住宿者，室長(zhǎng)應(yīng)立即報(bào)告班主任老師。

三、按時(shí)就寢起床，在宿舍內(nèi)不大聲喧嘩、打鬧取樂(lè)，保持宿舍安靜以保證他人休息。

⑴)按時(shí)作息，必須在鈴響后立即就寢或起床，否則按不遵守作息制度論處；

⑵晚上統(tǒng)一熄燈后，宿舍內(nèi)不得用蠟燭、手電照明，以防失火。

四、每室必須選舉室長(zhǎng)一人，安排衛(wèi)生值日。

⑴室長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本室的管理，本室的團(tuán)員、干部要以身作則，嚴(yán)格遵守學(xué)生宿舍管理制度，對(duì)經(jīng)常違反管理制度經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變者，按校紀(jì)校規(guī)處理；

⑵洗漱間廁所內(nèi)嚴(yán)禁倒放雜物，以防堵塞，發(fā)現(xiàn)堵塞查明原因，一切費(fèi)用由該人負(fù)責(zé)；

⑶各寢室值日人員應(yīng)在吃早飯前打掃好衛(wèi)生并負(fù)責(zé)保持即日的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，垃圾應(yīng)倒放指定地點(diǎn)，為了保持長(zhǎng)期整潔地面每天拖洗一遍，玻璃明亮無(wú)灰塵；

⑷嚴(yán)禁在走廊及寢室內(nèi)燒廢紙等，以防火災(zāi)，違者按校紀(jì)校規(guī)處理。

五、保持宿舍衛(wèi)生，不隨地吐痰，不從窗口向外傾倒污水和雜物，政教處將不定期進(jìn)行檢查，并設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督員進(jìn)行日常監(jiān)督。

⑴嚴(yán)格禁止從窗口傾倒茶水或垃圾、亂丟果皮、紙屑。

⑵不得涂損墻壁、門(mén)窗、床鋪等，不得亂打釘子，除學(xué)校統(tǒng)一安裝設(shè)施外，不準(zhǔn)私自安裝(包括拉鐵絲、木板等)，保持室內(nèi)整潔。如有損壞，查明原因，照價(jià)賠償，如寢室內(nèi)無(wú)人承認(rèn)，則全室人員平均扣除。

⑶培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，吐痰入盥，違者按《衛(wèi)生工作制度》執(zhí)行。

六、宿舍內(nèi)注意節(jié)約用電，安全用電，不準(zhǔn)私拉電線，私裝插座等，不準(zhǔn)使用電爐、電熨斗、電熱杯、電吹風(fēng)、電視機(jī)、音響設(shè)備等。

⑴一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收電器用具，除批評(píng)教育外視情節(jié)予以處罰。

⑵注意節(jié)約用水，洗滌衣物時(shí)如發(fā)現(xiàn)任意讓水龍頭沖洗且無(wú)人看管時(shí)，屬?lài)?yán)重浪費(fèi)現(xiàn)象，除對(duì)當(dāng)事人教育外并取消文明寢室的評(píng)比資格。

七、確保宿舍安全，外來(lái)人員一律不得在學(xué)生宿舍留宿。

八、學(xué)生必須服從學(xué)校管理。

⑴學(xué)生必須服從管理，對(duì)于刁難、圍攻管理人員執(zhí)行任務(wù)者，輕則給予通報(bào)批評(píng)，重則給予校紀(jì)處分。

⑵晾曬衣物必須照顧好四鄰關(guān)系，如連續(xù)二次不顧者給予通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。

⑶嚴(yán)禁爬門(mén)窗、攀登高層、在涼臺(tái)打鬧、推拉，以免發(fā)生意外，違者按校紀(jì)校規(guī)處理。

⑷不在公共場(chǎng)所光背、穿短褲、穿拖鞋。不在洗漱間洗澡，不開(kāi)門(mén)睡覺(jué)，不打架、不罵人，提倡文明良好的習(xí)慣。

⑸凡本校學(xué)生須離校者都必須把本室的衛(wèi)生、包干區(qū)的衛(wèi)生打掃干凈，把室內(nèi)的東西放整齊，門(mén)窗關(guān)閉好，經(jīng)教教處檢查后方可離校。

第三篇：天一斯瑪特學(xué)校英語(yǔ)晚會(huì)發(fā)言稿

襄陽(yáng)天一斯瑪特學(xué)校晚會(huì)發(fā)言稿

感謝我們英語(yǔ)班和主持班的小演員們......你們表現(xiàn)很棒！（鼓掌）

大家晚上好！我是襄陽(yáng)天一斯瑪特學(xué)校彭老師！

襄陽(yáng)天一斯瑪特學(xué)校是經(jīng)教育局、審批局批準(zhǔn)成立的，專(zhuān)注于青少年潛能開(kāi)發(fā)，興趣培養(yǎng)及學(xué)科學(xué)習(xí)的綜合類(lèi)培訓(xùn)學(xué)校！

我校引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)體系在國(guó)內(nèi)率先開(kāi)創(chuàng)了一站式兒童學(xué)習(xí)館。

它包括：學(xué)習(xí)館、才人館和生活館

大家可以看到我身后的介紹

我們的學(xué)習(xí)館開(kāi)設(shè)的課程有。。。。

其中我們第一個(gè)特色課--斯瑪特國(guó)際少兒英語(yǔ)，它是一個(gè)系統(tǒng)的兒童英語(yǔ)培訓(xùn)課程：

3-6歲，3歲是孩子們語(yǔ)言啟蒙的敏感期，孩子們學(xué)習(xí)幼兒園I FUN 系統(tǒng)課程，共六級(jí)別，主要是一些孩子們?cè)谟變簣@的生活和日常用品的單詞和句子的學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)單有趣，孩子學(xué)得很輕松。

6-9歲學(xué)習(xí)我們英語(yǔ)頂級(jí)課程斯瑪特國(guó)際少兒語(yǔ)音（也就是自然拼讀），共五級(jí)別，通過(guò)可愛(ài)夸張的圖片，生動(dòng)有趣的游戲，配套音頻視頻等，提起孩子們的學(xué)習(xí)興趣。Phonics即自然拼讀法，是英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家普遍采用的一種學(xué)習(xí)方法，簡(jiǎn)單高效，讓孩子達(dá)到見(jiàn)詞能讀，聽(tīng)音能寫(xiě)的效果。比如學(xué)習(xí)完SP1的學(xué)生，可以通過(guò)拼讀，準(zhǔn)確的讀出top、cat、nut等單詞。有的家長(zhǎng)認(rèn)為孩子學(xué)拼讀，會(huì)影響漢語(yǔ)學(xué)習(xí)，這是一個(gè)誤解，不僅如此，由于拼讀和漢語(yǔ)拼音很類(lèi)似，所以這個(gè)課程也對(duì)學(xué)生們初學(xué)語(yǔ)文拼音以及三年級(jí)以后記單詞都發(fā)揮著巨大的作用；

9-12歲學(xué)生們要學(xué)習(xí)我們斯瑪特國(guó)際少兒英語(yǔ)SE，共六級(jí)別，這也是一套小學(xué)同步拓展教材，它通過(guò)激勵(lì)式的教學(xué)引導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。目前小學(xué)生缺乏的正是這種全面的英語(yǔ)教學(xué)，只能讀課文，不能理解，更加不會(huì)寫(xiě)，SE將解決家長(zhǎng)這方面的煩惱，有的孩子說(shuō)，學(xué)英語(yǔ)，學(xué)了就忘，學(xué)了很久，效果不明顯，而我們斯瑪特的課程兩課一復(fù)習(xí)，二級(jí)別復(fù)習(xí)一級(jí)別，我們將滾動(dòng)式的復(fù)習(xí)課加入了課本里，讓孩子輕松的學(xué)習(xí)，并且不會(huì)忘記。

五六年級(jí)，我們有配套故事會(huì)表演課程，Story Central,也是一個(gè)小學(xué)高段的英語(yǔ)閱讀課。課程集故事、故事表演、短文閱讀等板塊兒，讓孩子們真正融入英語(yǔ)世界。這個(gè)大家也可以在手機(jī)APP 上下載本課程研發(fā)的同步學(xué)習(xí)游戲。

總之，我們斯瑪特國(guó)際少兒英語(yǔ)主要是通過(guò)簡(jiǎn)單明了的游戲教學(xué)模式和滾動(dòng)式的復(fù)習(xí)，做到真正的寓學(xué)于樂(lè)，讓孩子先愛(ài)上英語(yǔ)，再學(xué)會(huì)英語(yǔ)。

稍后我會(huì)和英語(yǔ)班的部分學(xué)員們給大家簡(jiǎn)單呈現(xiàn)一個(gè)英語(yǔ)課堂展示和英語(yǔ)小話劇表演。

我們斯瑪特每個(gè)館都有自己的特色課和頂級(jí)課程

等一會(huì)兒我們才藝館的斯瑪特創(chuàng)意美術(shù)和素描班的同學(xué)們也為我們準(zhǔn)備了我們的一些作品展示節(jié)目，生活館主要為我校托管班，特色午托班，特色晚托班，還有我們的媽媽成長(zhǎng)課堂，當(dāng)然，這個(gè)媽媽成長(zhǎng)課是免費(fèi)的。

除了我介紹的這些課程外，大家可以在手中宣傳單中看到我校的課程。也許我們做的不是最好，但我們會(huì)盡全力去做的更好,您給予我們一份信任，我們還您一份真誠(chéng)！這也是我們斯瑪特的宗旨，用父母的心，去教育！

那么，今晚我們斯瑪特所有的節(jié)目都是來(lái)自我們學(xué)校的本校學(xué)生和教師的創(chuàng)作，也許排練時(shí)間有限，但請(qǐng)朋友們不要吝嗇您的掌聲，為孩子們加油吧！

謝謝！接下來(lái)有請(qǐng)我們英語(yǔ)班的同學(xué)們SP......

第四篇：山東百斯特電梯有限公司招聘公告-技術(shù)及內(nèi)勤類(lèi)

山東百斯特電梯有限公司招聘公告

中瑞合資山東百斯特電梯有限公司是國(guó)家電梯定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，國(guó)家電梯協(xié)會(huì)理事單位，山東省技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，山東省高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“誠(chéng)信和人才為本”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)，持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，努力創(chuàng)造有活力的企業(yè) 文化，并把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展緊密結(jié)合在一起！

因公司業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張，誠(chéng)聘一下人才：

機(jī)械工程師 2名

任職要求：男性，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電梯裝潢設(shè)計(jì)工程師 1名

任職要求：男性，本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上工業(yè)設(shè)計(jì)、裝潢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

電氣工程師2名

任職要求：男性，本科及以上學(xué)歷，電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工藝技術(shù)員1名

任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電一體化等機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有大中型生產(chǎn)制造類(lèi)生產(chǎn)一線工藝過(guò)程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

體系專(zhuān)員 1名

任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，檢測(cè)技術(shù)及應(yīng)用、質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)，2年以上質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子、機(jī)電企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境管理體系，具有機(jī)械行業(yè)、電梯制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

土建技術(shù)員 1名

任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉CAD繪圖，對(duì)電梯土建知識(shí)基本了解，能適應(yīng)短期出差。

質(zhì)量檢驗(yàn)員 2名

任職要求：大專(zhuān)學(xué)歷、自動(dòng)化儀表專(zhuān)業(yè)，具備電氣、儀表、電梯相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，2年以上機(jī)械制造工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

行政內(nèi)勤 2名

任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上行政內(nèi)勤崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件，有一定文字功底者優(yōu)先。

電梯安裝維保人員若干名，任職要求：中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。一年以上機(jī)械類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

第五篇：百斯特人力資源（集團(tuán)）公司年金實(shí)施方案和章程

百斯特人力資源（集團(tuán)）公司年金實(shí)施方案和章程

第一章　總則

第一條[法律依據(jù)]　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合河北省石家莊市企業(yè)年金的有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

第二條[宗旨與原則]

（一）本辦法旨在保障和逐步提高本企業(yè)員工退休后的養(yǎng)老金待遇，減少職工的后顧之憂(yōu)，最大限度地保障職工的利益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激勵(lì)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平原則，實(shí)行差別待遇”。企業(yè)為職工的繳費(fèi)因崗位責(zé)任、工資級(jí)別和為企業(yè)服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。

第三條[管理模式]

（一）建立企業(yè)年金理事會(huì)，由企業(yè)和職工雙方代表組成，制定本企業(yè)企業(yè)年金實(shí)施方案，簽訂委托協(xié)議，并監(jiān)督委托協(xié)議的執(zhí)行。

（二）企業(yè)年金委托保險(xiǎn)公司、信托投資公司或基金管理公司進(jìn)行日常事務(wù)經(jīng)辦、投資運(yùn)營(yíng)和待遇發(fā)放。

第四條[實(shí)施范圍]　本方案適用于為企業(yè)服務(wù)滿(mǎn)1年，上考評(píng)合格，與本企業(yè)建立了勞動(dòng)合同關(guān)系的職工。

第二章　企業(yè)年金的建立與管理

第五條[資金來(lái)源]　企業(yè)年金由企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)籌集資金，通過(guò)企業(yè)年金管理委員會(huì)委托投資管理機(jī)構(gòu)投資運(yùn)營(yíng)。

第六條[企業(yè)繳費(fèi)]　由企業(yè)代扣代繳企業(yè)年金繳費(fèi)，并按時(shí)記入個(gè)人賬戶(hù)。用人單位為職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)，可根據(jù)具體情況選擇季繳、半年繳或一年繳等不同繳費(fèi)時(shí)間段，以銀行轉(zhuǎn)賬、支票或托收的方式進(jìn)行繳費(fèi)。根據(jù)本企業(yè)情況，合理確定用人單位和個(gè)人繳費(fèi)比例的下限和上限，企業(yè)每月繳費(fèi)比例為參加企業(yè)年金的職工工資總額的15％以?xún)?nèi)的任何一個(gè)百分點(diǎn)，最高不得超過(guò)15％。繳費(fèi)工資總額與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)一致，繳費(fèi)比例由企業(yè)自定或通過(guò)集體協(xié)議規(guī)定，其4％以?xún)?nèi)的部分從經(jīng)營(yíng)成本中列支，超過(guò)部分從福利基金中列支。企業(yè)還可以按照個(gè)人繳費(fèi)的同等數(shù)額為個(gè)人繳費(fèi)，也可以多繳，所有繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶(hù)。

第七條[個(gè)人繳費(fèi)]　企業(yè)年金可以由用人單位為職工單方繳納，也可以由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。個(gè)人繳費(fèi)比例由職工自愿選擇，其中4％的部分免繳個(gè)人所得稅。

第三章　個(gè)人賬戶(hù)的建立與管理

第八條[賬戶(hù)基金]　記入個(gè)人賬戶(hù)的企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)完全歸入個(gè)人賬戶(hù)，由企業(yè)年金管理委員會(huì)統(tǒng)一制定投資策略，進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)；個(gè)人賬戶(hù)收益率應(yīng)高于同期銀行存款利率。如果職工勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)擅自離開(kāi)用人單位、自動(dòng)離職或因違法違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)職工在企業(yè)的實(shí)際服務(wù)年限與其簽訂的勞動(dòng)合同期限的比例確定其享受記入個(gè)人賬戶(hù)的企業(yè)繳費(fèi)比例。職工的實(shí)際服務(wù)年限占勞動(dòng)合同期限的比例是多少，職工享受記入個(gè)人賬戶(hù)的企業(yè)繳費(fèi)的比例就是多少。

第五章　特殊情況處理

第十五條[地區(qū)內(nèi)流動(dòng)]　參保職工在地區(qū)內(nèi)流動(dòng)，個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)入新單位的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，如果調(diào)入單位未建立企業(yè)年金，個(gè)人賬戶(hù)保存在原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，待條件具備時(shí)轉(zhuǎn)出，到退休時(shí)仍不具備條件轉(zhuǎn)出的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付待遇。

第十六條[地區(qū)外流動(dòng)]　參保職工在地區(qū)外流動(dòng)，個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)入新單位的企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；因故未轉(zhuǎn)出，可將個(gè)人賬戶(hù)保存在原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，待條件具備時(shí)轉(zhuǎn)出，或達(dá)到退休年齡時(shí)，一次性支付給本人。

第十七條[受益人病退]　參保職工因病喪失勞動(dòng)能力辦理病退或提前退休時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)按照第十二條處理。

第十八條[受益人病故]　參保職工在領(lǐng)取企業(yè)年金之前死亡的，或余命期終結(jié)之前死亡的，其個(gè)人賬戶(hù)全部剩余積累可以合法繼承。

第十九條[特殊群體]　為特殊群體如特殊工作崗位（如有毒有害等）人員、獲得各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)人員、企業(yè)重要科技人員和工人技師建立特定的企業(yè)年金。

第二十條[違約處理]　參保職工自動(dòng)離職，按照第十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第六章　企業(yè)年金的管理與監(jiān)督

第二十一條[方案制定]　企業(yè)年金實(shí)施方案由企業(yè)年金理事會(huì)制定草案，經(jīng)集體協(xié)商協(xié)議建立。

第二十二條[基金管理]　企業(yè)成立企業(yè)年金管理委員會(huì)，主要責(zé)任如下：

（一）企業(yè)年金繳費(fèi)征集、參保企業(yè)和職工的數(shù)據(jù)管理、受益資格審定與證明；

（二）依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，尋找基金投資管理的委托機(jī)構(gòu)；

（三）定期為參保職工發(fā)送個(gè)人賬戶(hù)資金運(yùn)營(yíng)情況信息；

（四）為參保企業(yè)和職工提供咨詢(xún)服務(wù)。

第二十三條[基金監(jiān)督]　企業(yè)年金理事會(huì)，由參保企業(yè)代表、職工代表和受聘專(zhuān)家組成。其主要責(zé)任如下：

（一）負(fù)責(zé)監(jiān)督本企業(yè)年金方案的實(shí)施，并對(duì)方案的解釋和修改提出建議；

（二）配合政府養(yǎng)老基金監(jiān)督部門(mén)的工作。

第七章　企業(yè)年金爭(zhēng)議處理

第二十四條[處理機(jī)制]　因企業(yè)年金繳費(fèi)、數(shù)據(jù)管理和待遇支付發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)調(diào)解和民事訴訟渠道處理。

第二十五條[調(diào)解與訴訟]　企業(yè)年金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解企業(yè)和職工之間因企業(yè)年金事務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議；調(diào)解不成功的爭(zhēng)議可以通過(guò)有關(guān)訴訟程序向人民法院起訴或不經(jīng)調(diào)解直接向人民法院起訴。

第二十六條[基金管理爭(zhēng)議]　企業(yè)年金管理委員會(huì)因養(yǎng)老基金投資管理發(fā)生的爭(zhēng)議，按基金管理有關(guān)法律和程序處理。

二○○九年十月十一日