第一篇：揭東潮汕文武學(xué)?？冃Я炕芾碇贫?/a>
潮汕文武學(xué)校
績效量化管理制度
文能治國，武能安邦。潮汕文武學(xué)校以辦好人民滿意的教育為宗旨，堅(jiān)持以人為本、依法治教、以德立校、以文為主、武為特色，全面提高辦學(xué)質(zhì)量。
為使我校秉承“和諧共事，質(zhì)量為先”的觀念，以“制度育人，管理出效益”的模式實(shí)施教學(xué)管理，特制定以下管理制度。
凡屬潮汕文武學(xué)校的管理人員，專任教師每期獲基礎(chǔ)分20分，全期以100分為基礎(chǔ)實(shí)行量化管理，每期積分60分為基本合格，61-79分合格，80-89分為良好，90-99分為優(yōu)秀，100及以上者為全優(yōu)教師。學(xué)校將給良好以上檔次的老師予以獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者除按?合同?處理外，再給以批評，限期整改，書面述職或辭退。
學(xué)校努力創(chuàng)設(shè)寬松，愉悅的工作環(huán)境，鼓勵(lì)教師敬業(yè)、樂業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為提高潮汕文武學(xué)校的教學(xué)實(shí)績做出較大的貢獻(xiàn)。
一：教師職業(yè)道德管理
1：教師應(yīng)有高尚的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，忠誠于教育事業(yè)，應(yīng)有嚴(yán)密的紀(jì)律性。遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2：教師要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，互教互學(xué)，通力協(xié)作，不在人前言他非，應(yīng)在人前贊他行，創(chuàng)設(shè)和諧友善氛圍，以談教學(xué)，談管理，交流教學(xué)，獲取教育新信息為主要話題，堅(jiān)決杜絕尋釁滋事，挑撥離間，制造矛盾或小題大作，無理取鬧的現(xiàn)象。如有上述現(xiàn)象并造成一定影響的，一旦調(diào)查核實(shí)，將視情節(jié)給予嚴(yán)厲處理。
3：學(xué)校努力朝向“以人為本，和諧共事”主動工作，努力向上為主軸，努力提高學(xué)校的凝聚力和向心力，教師應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。支持、擁護(hù)學(xué)校承上或應(yīng)急的臨時(shí)決定。學(xué)校的決策，教師若覺不妥可與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映并提出意見，教師的建議、意見若被學(xué)校采納，學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校嚴(yán)格申明，決不允許拉幫結(jié)派，搞小集團(tuán)，有此意向或現(xiàn)實(shí)者，將從嚴(yán)懲治。
二：考勤管理制度
1：教師周全勤獎(jiǎng)2分，遲到每次扣0.5分。
2：會議全勤全期獎(jiǎng)20分，曠會每次扣1分，請假扣0.5分(放假外）。3：升旗儀式、學(xué)生集會該參加而沒有參加者每次扣1分。
4： 上課遲到（上課鈴響，教師以沒在教室者）每節(jié)扣2分，超時(shí)15分鐘加扣現(xiàn)金15元。
5：上課早退，先于10分鐘扣2分，先于15分鐘扣5分。使班級管理混亂或出現(xiàn)意外事故，該節(jié)教師應(yīng)負(fù)全部責(zé)任（包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任）。
6：因事請假扣當(dāng)天工資，婚假3天，喪假2天（指直系），婦檢0.5天，男扎3天，女扎5天。
7:請假一天由校長林俊鵬批準(zhǔn)，二天及以上由校委會主席吳桂濤批準(zhǔn)，調(diào)代課由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)。
三：班主任管理制度
1：班主任應(yīng)盡責(zé)的管理本班學(xué)生，經(jīng)常開展班級活動，樹立良好班風(fēng)，每期獎(jiǎng)勵(lì)10分。
2：班主任應(yīng)經(jīng)常與學(xué)車家長溝通，交流，應(yīng)時(shí)上門家訪，每生次獎(jiǎng)1分。3：班主任應(yīng)以“愛”感化學(xué)生，建立優(yōu)良的師生關(guān)系，要把留住學(xué)生的心視為班主任的一大職責(zé)，因工作原因致學(xué)生輟學(xué)流動。每生扣當(dāng)事人 15分，加扣人民幣100元。
4：班主任應(yīng)是科任教師的堅(jiān)強(qiáng)后盾，班主任應(yīng)主動協(xié)同科任教師處理偶發(fā)事件。5：班主任應(yīng)經(jīng)常加強(qiáng)對本班學(xué)生的思想道德教育，培養(yǎng)學(xué)生的集體主義和團(tuán)隊(duì)思想，使學(xué)生具有為班爭優(yōu)的集體觀念，班級在排隊(duì)集會能做到快、靜、齊。學(xué)校將根據(jù)值日管理情況和平時(shí)班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，每期評選出一定量的優(yōu)秀班級。被評為優(yōu)秀班級的獎(jiǎng)勵(lì)班主任5-8分。
四：教學(xué)管理制度
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是民辦學(xué)校立校之本，每一位教師都應(yīng)以提高教學(xué)質(zhì)量當(dāng)作己任，矢志不瑜，死抓不放。
1：教師應(yīng)深入鉆研教材，自覺學(xué)習(xí)?課程標(biāo)準(zhǔn)?，熟悉科任所任學(xué)科教材的教學(xué)重點(diǎn)，地位和作用，應(yīng)結(jié)合本班學(xué)生實(shí)況，制訂有實(shí)用價(jià)值的教學(xué)計(jì)劃，每科教學(xué)計(jì)劃送教導(dǎo)處審閱存查的獎(jiǎng)2分。無訂的則扣1分。
2：要根據(jù)?功程標(biāo)準(zhǔn)?吃透教材的實(shí)質(zhì)，認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫教案，教案每個(gè)學(xué)期校查閱2次。能按質(zhì)按量編寫出有實(shí)用價(jià)值的教案（下載、轉(zhuǎn)借、舊案不算）語、數(shù)、英每科獎(jiǎng)15分。缺備、漏備每節(jié)扣2分。全沒教案，每科扣20分。
3：認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)了解學(xué)生掌握知識的情況。語文（1-2年）數(shù)學(xué)，英語應(yīng)逐題批改，語文（3-9年）問答題及閱讀知識可以題評閱，作業(yè)批改應(yīng)及時(shí)，要注明批改時(shí)間，評定等級（或分?jǐn)?shù)）學(xué)校每期查閱兩次。評定等級，全期一級獎(jiǎng)10分，二級8分，三級5分，作文按等級獎(jiǎng)5、4、3分，批改不認(rèn)真。未能達(dá)到評定等級，每科種扣15分。
4：扎實(shí)用好單元測試卷。掌握反饋信息，單元測試應(yīng)嚴(yán)格鑒考精細(xì)評分，并做質(zhì)量分析。單元試卷評閱后應(yīng)送家長簽名，再送教導(dǎo)處登記，每次每科獎(jiǎng)3分。有卷無試者每科扣5分。
五：教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度
1：語、數(shù)、英三科列入質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)。各科設(shè)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)的采集：?上學(xué)年（上+下）除以2乘以90%。?全鎮(zhèn)科級平均分。?校委會以考模底商定。2：各科期末學(xué)?；炀幗y(tǒng)考，科任回避流水評卷，達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)20分，超標(biāo)1-5分，每分獎(jiǎng)2分，6-10每分獎(jiǎng)3分。10分以上每分獎(jiǎng)5分。
3：參加鎮(zhèn)以上統(tǒng)考，競賽或才藝賽。集體獲前10名（或1-3等獎(jiǎng)）獎(jiǎng)科任30分。加獎(jiǎng)人民幣（待定），學(xué)生個(gè)人獲第一名獎(jiǎng)科任50分，第二名30分，第三名20分，重獎(jiǎng)人民幣（待定）。
六：值日管理制度
1：值日導(dǎo)師，值日生協(xié)同教練管理好當(dāng)天學(xué)生的紀(jì)律、安全及時(shí)處理偶發(fā)事件。2:值日導(dǎo)師應(yīng)于教師上班前10分鐘上崗。晚靜校后下班。
3：做好?校務(wù)日記?的登記，指導(dǎo)值日生管好學(xué)生紀(jì)律。
4：值日時(shí)需同時(shí)履行?學(xué)校門衛(wèi)制度?。
5：能盡責(zé)的值日導(dǎo)師每天獎(jiǎng)勵(lì)4分。
七：安全管理制度
安全重于泰山，每位教職員工必須時(shí)刻保持高度警戒，未雨綢繆，杜絕安全隱患。
1：利用一切可以利用的時(shí)間。向?qū)W生宣傳安全知識（包括防火、防溺、防震，用電，交通法規(guī))
2:外宿學(xué)生放學(xué)應(yīng)即回家。報(bào)告家人，并把書包等學(xué)習(xí)用品放置家中，方可自由活動。
3：學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公共秩序及治安管理?xiàng)l例，不結(jié)伙打架，不玩電子游戲機(jī)，不準(zhǔn)吸煙，不參加有賭博性質(zhì)的游戲，有違規(guī)者（證據(jù)確認(rèn)）每人次扣班主任1分。
4：要求學(xué)生在校內(nèi)做個(gè)好學(xué)生。在家里做個(gè)好孩子，在社會做過好公民。全期班級沒一例校外違規(guī)現(xiàn)象獎(jiǎng)班主任5分。
八：校內(nèi)常規(guī)管理制度
1：準(zhǔn)時(shí)上課：小預(yù)備學(xué)生即進(jìn)教室，準(zhǔn)備好該節(jié)學(xué)習(xí)用品，靜候老師上課。2：課堂紀(jì)律：留心聽講，做好筆記，積極思考，討論?；卮饐栴}。發(fā)言要舉手，不準(zhǔn)交頭接耳，偷看非本節(jié)課內(nèi)容的其他作品、資料。不準(zhǔn)玩弄其他東西（包括手機(jī)，游戲機(jī)）保持課堂安靜。不準(zhǔn)隨便起哄，高聲談笑，有違規(guī)現(xiàn)象扣當(dāng)節(jié)科任2分。
3：禮儀要求：?學(xué)生進(jìn)校應(yīng)穿戴整齊，小學(xué)部應(yīng)佩戴紅領(lǐng)巾，校章，初中部佩戴校章，不準(zhǔn)穿拖鞋，背心、褲衩違規(guī)者按人扣分；?學(xué)生在校內(nèi)外遇見老師應(yīng)主動向老師問好，需進(jìn)老師辦公室應(yīng)在門口敬禮叫“報(bào)告”，老師同意后方可進(jìn)入，離開辦公室應(yīng)向老師說“再見”或“謝謝”能按要求者每期獎(jiǎng)班主任5-8分。
4：上課時(shí)老師進(jìn)教室，學(xué)生應(yīng)一齊起立，師生相互問好 后方可坐下講課。下課時(shí)學(xué)生應(yīng)起立向老師道謝，老師步出教室后學(xué)生方可離開教室，學(xué)生能堅(jiān)持遵守著，每獎(jiǎng)班主任5分。
5：班級應(yīng)確保窗明凈，教室及地上無紙屑雜物，課桌椅擺放整齊有序，合乎要求獎(jiǎng)班主任每班5分。
九 ：教師生活管理制度
1：教師言行舉止應(yīng)為人師表，衣著穿戴整潔大方。
2：宿舍應(yīng)常開門窗，保證地面整潔，被帳疊放有序。
3：節(jié)約用電，用水，出門隨手關(guān)電，不空燒鍋水。浪費(fèi)能源。
4：保持食具衛(wèi)生，防止病從口入。
第二篇：潮汕文武學(xué)校2010安全計(jì)劃1
潮汕文武學(xué)校
2011學(xué)校安全工作計(jì)劃
學(xué)校安全工作事關(guān)學(xué)校穩(wěn)定，社會穩(wěn)定，力促學(xué)校持續(xù)和諧發(fā)展，必須長抓不懈，時(shí)時(shí)警鐘長鳴。為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作計(jì)劃，提高全體師生的安全意識，保障學(xué)校和師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校及社會穩(wěn)定，確保全年學(xué)校安全目標(biāo)任務(wù)的全面實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際對2010年學(xué)校安全工作計(jì)劃安排如下。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《四川省學(xué)校安全管理辦法》等法律法規(guī)，全面落實(shí)省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)的文件會議精神，遵循積極預(yù)防、科學(xué)管理、全員參與、各負(fù)其責(zé)的方針，牢固樹立“居安思危、警鐘長鳴、常抓不懈”的思想，堅(jiān)持“重在規(guī)范制度管理，嚴(yán)在良好行為養(yǎng)成，貴在督促檢查到位，實(shí)在隱患整治徹底”的工作思路，以“平安校園”創(chuàng)建活動為載體，以更加扎實(shí)有效的工作，確保校園平安，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：魏靜君副組長： 賴受琛、吳煥濤、吳俊華 成 員： 教導(dǎo)主任、班主任、保衛(wèi)科人員、教練
三、工作目標(biāo)
1、杜絕重特大安全事故和責(zé)任事故。
2、強(qiáng)化安全宣傳教育，提高防范技能。進(jìn)一步完善我校突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案要全面（自然災(zāi)害類、事故災(zāi)難類、突發(fā)公共衛(wèi)生事件類、社會安全事件類、網(wǎng)絡(luò)和信息、安全類、教育考試安全等），開展各類安全演練次數(shù)每期不少于2次，不斷增強(qiáng)師生安全防范意識和提高自我防護(hù)能力，定期開展有專題的安全知識宣傳教育。
3、加大隱患排查力度，建立排查整治臺帳。學(xué)校每月都要進(jìn)行一次安全隱患排查整治行動；并于次月5日前將檢查情況上報(bào)局安全辦。
4、鞏固“平安創(chuàng)建”、“警校共育”成果，進(jìn)一步加大校園及周邊環(huán)境治理，強(qiáng)化校園內(nèi)文化、班級文化建設(shè)氛圍。創(chuàng)建安全、文明、和諧的校園，確保師生生命和財(cái)產(chǎn)安全。
5、學(xué)校將安全培訓(xùn)工作納入議事日程，強(qiáng)化相關(guān)人員的培訓(xùn)工作，開好專題安全培訓(xùn)。
6、加強(qiáng)疾病疫情和食品衛(wèi)生的防控和監(jiān)管工作。確保學(xué)校內(nèi)食堂運(yùn)行規(guī)范，進(jìn)貨索票、索證率達(dá)100%;確保學(xué)校內(nèi)食堂、衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、健康知識培訓(xùn)持證率達(dá)100%。
7、加強(qiáng)安全信息管理，按時(shí)報(bào)送各種安全信息材料，抓好學(xué)校安全信息情報(bào)的收集、處置工作，防范各種安全事故發(fā)生。
四、工作舉措
(一)建立制度，明確責(zé)任
1、校長與班主任及食堂從業(yè)人員、班主任要分別簽訂安全責(zé)任書，明確各
自的職責(zé)。
2、建立安全工作責(zé)任人制度，校長為第一責(zé)任人，分管安全的為第二責(zé)任人，各位教師為具體責(zé)任人;主任教師為分校的第一責(zé)任人，3、進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)安全工作制度，強(qiáng)化對安全工作的過程和終結(jié)管理，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲，期末表彰獎(jiǎng)勵(lì)三所安全工作先進(jìn)村小，通報(bào)批評安全工作做得差的村小，一票否決出了安全事故的村小。
(二)突出學(xué)校安全重點(diǎn)，強(qiáng)化安全管理
學(xué)校安全工作要以校舍、食品衛(wèi)生、消防、流行性疾病防控、學(xué)生溺水、道路交通、學(xué)生傷害等為重點(diǎn)。
1、對學(xué)校校舍要隨時(shí)加以監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并切實(shí)加以整治。
2、對食堂人員，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度并定期進(jìn)行體檢，做到持證上崗，堅(jiān)持求購索證制度，確保飲食安全。
3、嚴(yán)格按要求配齊消防設(shè)施，并保證能有效使用，嚴(yán)格按要求規(guī)范、妥善保管和使用好危化物品。
4、大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，搞好校園清潔衛(wèi)生和消毒滅菌工作，有效預(yù)防和控制流行性疾病，自覺接受主管部門和衛(wèi)生防疫部門的監(jiān)督檢查。在衛(wèi)生防疫部門的指導(dǎo)下做好傳染性疾病的預(yù)防和宣傳教育工作，防止傳染疾病的傳播流行。突出對甲型H1N1流感及春季傳染病預(yù)防知識的宣傳教育，教育學(xué)生一旦感染傳染性疾病，應(yīng)立即就醫(yī)。對在校發(fā)病的學(xué)生，要及時(shí)通知其家長并送醫(yī)院治療。
5、加強(qiáng)校園重點(diǎn)部位(校門、樓道、微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室)的職守，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)間(課余時(shí)間、午休時(shí)間、課外活動時(shí)間、上放學(xué)時(shí)間和節(jié)假日)的管理。
6、確立專門的用電管理員，加強(qiáng)用電線路、設(shè)施的維修、管理，嚴(yán)禁師生亂拉亂接、隨便觸摸用電設(shè)備。
7、加強(qiáng)交通安全工作計(jì)劃和學(xué)生乘車安全工作管理。一是外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)校園，防止意外交通事故發(fā)生。二是進(jìn)一步加大交通安全宣傳教育力度，教育學(xué)生未滿12周歲不準(zhǔn)騎自行車。嚴(yán)禁師生乘坐無證車船。三是學(xué)校不得組織學(xué)生參加沒有安全保障的社會實(shí)踐活動，不得組織學(xué)生參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等有危險(xiǎn)的活動。
8、嚴(yán)禁學(xué)生私自參加野外活動。一切外出活動必須經(jīng)校長批準(zhǔn)后在教師的組織下才能進(jìn)行。舉行運(yùn)動會等大型活動必須事先制定完善的安全預(yù)案，在確保師生安全的情況下進(jìn)行。
9、做好防溺安全教育工作計(jì)劃。教育學(xué)生不擅自到池塘江河中游泳，掌握一些基本的溺水救護(hù)知識。
10、及時(shí)通報(bào)本地和外地發(fā)生的安全事故，時(shí)刻給予師生安全警醒，保持高度警惕，使安全工作警鐘長鳴。
(三)加強(qiáng)檢查、整治隱患
針對我校安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，學(xué)校突出加強(qiáng)安全防范工作，繼續(xù)堅(jiān)持定期和不定期的安全排查、防范制度，確保安全工作萬無一失。
1、開學(xué)前，學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組將開展校園安全大檢查。檢查內(nèi)容有校舍安全、消防安全、交通安全、食品衛(wèi)生安全、用電線路及用電安全、?；锲芳耙兹家妆锲钒踩堑腊踩?。對檢查出的安全隱患，以書面形式報(bào)告安辦，并立即組織整改，以確保開學(xué)時(shí)正常使用。
2、加強(qiáng)常規(guī)性的安全檢查。學(xué)校對重點(diǎn)安全部位，強(qiáng)化警鐘長鳴意識，做到時(shí)時(shí)檢查、處處留心，嚴(yán)加防范。學(xué)校建立并嚴(yán)格執(zhí)行“班級安全工作周檢制度”、“各班學(xué)生每天晨檢觀察制度”，并詳細(xì)記載檢查情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或安全隱患，學(xué)校立即采取措施，切實(shí)整改。
3、落實(shí)“安全工作月查月報(bào)制度”。堅(jiān)持每月召開一次安全工作專題會，開展一次安全大檢查，每次檢查既要按照教育局的檢查文件要求，又要對照季節(jié)特點(diǎn)和學(xué)校實(shí)際確立檢查重點(diǎn)，制定檢查方案，對檢查出的安全隱患要逐一登記造冊，上好臺帳，并制定整改方案，落實(shí)整改措施，限時(shí)排除安全隱患，形成完整的檢查記錄和總結(jié)，檢查后應(yīng)及時(shí)向?qū)W區(qū)填報(bào)學(xué)校安全工作相關(guān)表冊。學(xué)校校長和分管副校長要對各類安全工作落實(shí)情況定期進(jìn)行驗(yàn)收和督查。
(四)加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識
學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)安全法制教育、培訓(xùn)，就校園安全管理和食品衛(wèi)生、疾病防控、校舍安全、消防安全、交通安全等知識分層次、多形式地進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升校園安全管理水平。
2、繼續(xù)加強(qiáng)與派出所、衛(wèi)生、消防、文體等相關(guān)部門的聯(lián)系，定期與不定期開展學(xué)生安全教育、法制教育等多種形式的專題講座，共創(chuàng)“警校共育”新局面，聯(lián)系學(xué)生家長開展家校共育，加強(qiáng)對問題學(xué)生的教育和轉(zhuǎn)化工作。
3、把安全、法制教育工作計(jì)劃納入教育教學(xué)內(nèi)容，做到每周有1課時(shí)的安全教育時(shí)間，安全教案內(nèi)容全面，要素齊全，過程詳實(shí)，針對性強(qiáng)。要結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和學(xué)校所處特殊環(huán)境開展有針對性的安全教育，有計(jì)劃的開展各類安全演練。
4、加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育工作計(jì)劃，消除學(xué)生心理疾病，建好用好“心理咨詢室”，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)，保障學(xué)生身心健康成長。
5、通過培訓(xùn)、演練、征文、競賽、標(biāo)語等多種形式大力開展安全教育活動，在學(xué)校醒目處建立固定的安全教育警示欄，及時(shí)發(fā)布當(dāng)月安全教育主題、每周安全教育內(nèi)容和安全預(yù)警信息。把安全教育滲透到每一位教師的教育思想中，滲透到學(xué)校各個(gè)活動中，建立學(xué)校安全教育宣傳陣地，加大安全教育力度，不斷增強(qiáng)師生的安全意識。
(五)逗硬獎(jiǎng)懲考核制度，確保責(zé)任落實(shí)
進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲問責(zé)制度，嚴(yán)格按學(xué)校安全工作考評細(xì)則綜合考評各年級、各班安全管理工作，對制度健全、措施得力、人員盡責(zé)、宣傳到位、學(xué)校安全工作成績顯著的學(xué)校和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對學(xué)校安全工作落實(shí)不夠、效果不明顯的，出現(xiàn)安全事故的予以 “一票否決”，并視其情節(jié)輕重追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第三篇：文武學(xué)校住宿生管理制度
文武學(xué)校住宿生管理制度
1、住宿生必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，愛護(hù)集體榮譽(yù)，努力創(chuàng)建文明宿舍。
2、嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上課，做到不遲到，不早退、不曠課，有病須有病假條，有事須有請假條，必經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。
3、上課期間，住宿生不得擅自進(jìn)入宿舍，沒有經(jīng)老師的同意簽字，住宿生不得走出校門半步。違反須罰款2-5元。
4、自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)就寢，準(zhǔn)時(shí)起床。熄燈后不允許說話、嬉笑、打鬧，嚴(yán)禁擅自離開宿舍或外出，違反者嚴(yán)肅教育，屢教不改者嚴(yán)厲處罰或取消住宿資格。
5、嚴(yán)禁打架、罵人、吸煙、醺酒，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5-10元或請家長。禁止亂竄宿舍，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，不允許調(diào)換床位，發(fā)現(xiàn)一次罰款2元。同學(xué)之間要搞好團(tuán)結(jié)，有矛盾找教師及時(shí)處理。
6、搞好個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地大小便。宿舍安排好值日生，宿舍和清潔區(qū)做到無雜物、無痰跡、無灰塵。被子疊放整齊，物品和衛(wèi)生工具擺放合理有序，千萬不要在墻上亂寫亂畫。宿舍做到窗明干凈，空氣新鮮。
7、加強(qiáng)安全意識，不得攀高上樓頂，不得隨意出觸摸電線、開關(guān)、燈頭，上下樓梯要走穩(wěn)，上下床要看準(zhǔn)。不得打、逗、鬧，開玩笑有限度。禁止在校內(nèi)騎自行車。違反者嚴(yán)厲批評懲罰。
8、注意個(gè)人財(cái)產(chǎn)的保管，加強(qiáng)防火、防盜意識。每個(gè)住宿生的衣服行李都必須主動地由老師寫上代號和姓名，每天都要堅(jiān)持換洗和認(rèn)領(lǐng)衣物。學(xué)生的零花錢都要交給老師保管，口袋里不允許超過一元錢，不允許隨便亂用他人的錢財(cái)和衣物，更不能有盜竊行為。
9、進(jìn)餐和打水必須按規(guī)矩排隊(duì)，不許帶買和插空擁擠。
10、節(jié)約用水用電，愛惜糧食。要做到用完水電后及時(shí)關(guān)掉水龍頭和開關(guān)，不許亂到飯菜。違反者罰款1元。
11、愛護(hù)公共財(cái)物，注意保護(hù)好自己使用的床鋪、桌凳。如有意損壞者照價(jià)賠償和加倍懲罰。
12、自覺遵守紀(jì)律，上好每一堂課，養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)，積極鍛煉的好習(xí)慣。
13、望全體住宿生自覺遵守以上各項(xiàng)制度，做一個(gè)讓家長放心，老師省心的合格的住宿生。
第四篇：干部職工績效量化考核暫行辦法
交委機(jī)關(guān)干部職工績效量化考核暫行辦法
（征求意見稿）
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，充分調(diào)動職工的工作熱情，正確評價(jià)干部職工的工作實(shí)績，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工的使命感、責(zé)任感，提高委機(jī)關(guān)的工作效能，特制定本辦法。
一、考核對象
委機(jī)關(guān)全體干部職工及借調(diào)人員。
二、考核原則
（一）堅(jiān)持客觀公正、民主公開，定量考核與定性考核相結(jié)合，平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，考核與測評相結(jié)合的原則；
（二）堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的原則；
（三）堅(jiān)持注重實(shí)效、突出重點(diǎn)、事實(shí)求是的原則；
（四）堅(jiān)持考核結(jié)果與工作津貼、職務(wù)晉升、評優(yōu)選先、考核、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等掛鉤的原則。
三、考核辦法
考核總分為100分，民主評議10分（領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議6分、全體職工評議4分）、遵守機(jī)關(guān)管理制度30分、履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)工作60分。
（一）民主評議。根據(jù)工作人員的工作量、難易程度、工作成效、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法等情況由委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體職工給予評定計(jì)分。
（二）遵守機(jī)關(guān)管理制度。根據(jù)職工遵守機(jī)關(guān)管理制度的情況進(jìn)行評定。
1．全年累計(jì)事假超過10天的扣5分，超過20天的扣10分；累計(jì)病假超過2個(gè)月的扣10分，超過6個(gè)月的扣20分；曠工一天扣5分，連續(xù)曠工一周扣20分并取消年終考核資格，考核等次確定為不稱職。工資和津補(bǔ)貼按相關(guān)政策執(zhí)行（辦公室負(fù)責(zé)收集記錄）；1
２.開會、學(xué)習(xí)、集體活動無故遲到、早退的，每次扣0.5分，無故缺席每次扣1分；上班時(shí)間無故遲到、早退，每次扣0.5分；無故離崗、上班玩游戲、做與工作無關(guān)的事情，每次扣1分（辦公室、組織人事科、政策法規(guī)科負(fù)責(zé)抽查記錄）；
3．辦公室組織清潔衛(wèi)生檢查，每發(fā)現(xiàn)一次臟亂差的扣0.5分（辦公室負(fù)責(zé)定期不定期檢查記錄）；
4．違反節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)、無視機(jī)關(guān)安全，檢查發(fā)現(xiàn)下班后辦公室未關(guān)門、窗、電腦、熱水器、空調(diào)、電烤爐等現(xiàn)象的，每次扣0.5分（辦公室、安監(jiān)科、政策法規(guī)科負(fù)責(zé)檢查記錄）；
5．因責(zé)任心、敬業(yè)精神不強(qiáng)、工作態(tài)度、工作失職等原因受到群眾投訴，并造成不良影響和后果的，受到通報(bào)批評、舉報(bào)查證屬實(shí)者，按系統(tǒng)內(nèi)、縣級、市級分別每次扣1分、3分、5分；
6．在科室中或機(jī)關(guān)內(nèi)有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象和言行，造成不良影響的，每件次扣2分；在機(jī)關(guān)有打架等行為的負(fù)主要責(zé)任的每次扣10分，負(fù)次要責(zé)任的每次扣5分；
7.有損機(jī)關(guān)形象，工作紀(jì)律渙散、工作作風(fēng)拖沓,經(jīng)主任辦公會確認(rèn)應(yīng)當(dāng)扣分的，出現(xiàn)一次扣3-5分（組織人事科負(fù)責(zé)收集記錄）；
8．認(rèn)真執(zhí)行委機(jī)關(guān)制訂的各種規(guī)則、規(guī)程和制度，如有違反，違反一次扣1—5分（組織人事科負(fù)責(zé)檢查記錄）。
（三）履行崗位職責(zé)和完成工作情況。根據(jù)職工的工作職能和完成情況予以評定?？剖邑?fù)責(zé)人以科室考核結(jié)果進(jìn)行套算，科室人員參照以下標(biāo)準(zhǔn)評定。
1.委機(jī)關(guān)的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解給責(zé)任科室責(zé)任人，有一項(xiàng)未按時(shí)完成的，扣責(zé)任人4分（督查科、責(zé)任科室負(fù)責(zé)收集記錄）；
2.干部職工應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行或履行不好的，出現(xiàn)一次扣1—5分（由科室負(fù)責(zé)人收集記錄）；
3．干部職工在工作中有重大失誤或嚴(yán)重失職，給科室、單位造成重大損失或惡劣影響的，出現(xiàn)一次扣5-10分（由科室負(fù)責(zé)人收集
記錄）；
4．以種種借口推諉或不服從工作安排的，每一次扣3分（由科室負(fù)責(zé)人收集記錄）。
四、獎(jiǎng)勵(lì)加分
（一）榮獲縣級部門，縣委或縣政府、市級部門，市委或市政府、國家部委表彰的先進(jìn)個(gè)人，分別加1、3、5分。
（二）個(gè)人發(fā)表與工作有關(guān)的文章、圖片、材料被縣級、市級、國家級刊物（主流媒體）采用的，每篇加0.5、1、2分（不含信息文章）。
（三）個(gè)人獲交委機(jī)關(guān)舉辦的各種活動冠、亞、季軍的分別加0.5、0.3、0.1分，獲系統(tǒng)一、二、三等獎(jiǎng)分別加1、0.5、0.3分
以上由辦公室統(tǒng)一登記，記分周期為當(dāng)年１月１日至12月31日。
五、其他事項(xiàng)
職工個(gè)人受到紀(jì)律處分、行政處罰、刑事處罰，或在計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、安全方面被“一票否決”的，當(dāng)年不參與考核，定為“不確定等次”。
六、考核的組織實(shí)施
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由交委主任蔡琪任組長，黨組書記、副主任邱小丘任副組長，其他班子成員及科室負(fù)責(zé)人為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于組織人事科，由李猛任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)考核工作事宜。
（二）考核程序
年終由組織人事科根據(jù)考核辦法和平時(shí)考核記錄進(jìn)行匯總套算，并將匯總套算結(jié)果報(bào)主任辦公會審定后公布。
七、考核結(jié)果應(yīng)用
（一）全年的工作津貼或績效工資、年終獎(jiǎng)用于考核，按得分
多少計(jì)發(fā)工作津貼或績效工資、年終獎(jiǎng)。得分100分及以上的職工，全額發(fā)放工作津貼或績效工資、年終獎(jiǎng)，超過100分者，每超過１分，獎(jiǎng)勵(lì)工作經(jīng)費(fèi)100元。個(gè)人年終績效量化考核總分低于100分的，按本人級別對應(yīng)的工作津貼標(biāo)準(zhǔn)除以100再乘以實(shí)際得分計(jì)發(fā)工作津貼。
（二）得分在60—69分年終考核定為基本稱職；得分在60分以下的年終考核定為不稱職，并取消年終一次性獎(jiǎng)金，調(diào)整其工作崗位，借用人員退回原單位。
（三）考核結(jié)果作為職務(wù)晉升推薦評優(yōu)選先的主要依據(jù)。
八、相關(guān)說明：
（一）“應(yīng)當(dāng)履行而未履行或履行不好”、“未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)”、“工作中有重大失誤或嚴(yán)重失職”、“交通安全事故”等情況，由主任辦公會研究確定。
（二）“不服從工作安排”，是指委領(lǐng)導(dǎo)安排科室負(fù)責(zé)人、職工，科室負(fù)責(zé)人安排本科室人員的情況。
第五篇：培訓(xùn)專員績效量化模式
培訓(xùn)專員績效量化模式
培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)對生產(chǎn)人員進(jìn)行各種培訓(xùn)，包括技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、能
力提升培訓(xùn)等。培訓(xùn)專員績效量化模式，由以下兩部分組成：
一、培訓(xùn)專員的關(guān)鍵職責(zé)，績效目標(biāo)和考核指標(biāo)
培訓(xùn)專員關(guān)鍵職責(zé)、績效目標(biāo)和考核指標(biāo)
關(guān)鍵職責(zé)績效目標(biāo)考核指標(biāo)
二、培訓(xùn)專員績效量化考核
培訓(xùn)專員的績效量化考核，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力的量化考核
三方面。培訓(xùn)專員最終考核得分=業(yè)績（40%）+態(tài)度（30%）+能力（30%）。培訓(xùn)專員績效量化考核指標(biāo)分別見下表：
培訓(xùn)專員工作態(tài)度和工作能力績效量化
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