第一篇：2011年基層滿意部門自查報告

林業(yè)局基層滿意部門創(chuàng)建自查報告

（民豐縣林業(yè)局2011年11月29日）

2011年,我局積極響應縣委、縣人民政府號召，大力開展基層滿意部門創(chuàng)建活動。將爭創(chuàng)“基層滿意部門”與“科學發(fā)展觀”、“熱愛偉大祖國 建設美好家園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題活動開展有機結合起來，緊緊圍繞“生態(tài)立縣、牧果富民”發(fā)展戰(zhàn)略，聚單位全體干部職工之力努力開展為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務、為群眾服務、為社會服務活動。同時還將單位文明建設、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等工作納入黨建工作體系，確保了“基層滿意部門”創(chuàng)建活動持續(xù)深入地開展。

一、基本情況

林業(yè)局黨支部隸屬縣機關工委，下轄林業(yè)技術推廣站、胡楊林管理站、林業(yè)派出所、有害生物防疫站、林業(yè)苗圃場５個站所，共有干部職工130人，其中黨員22人。近年來，我局領導班子按照為民、務實、清廉的要求，強素質(zhì)，建機制，重服務，樹形象，全面加強班子自身建設，努力增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨支部實行集體領導與分工負責相結合的制度，工作中領導班子成員既明確分工，又相互協(xié)作，密切配合，團結一致，形成了一個堅強團結的戰(zhàn)斗集體。

我局系縣農(nóng)口單位，擔負著全縣林業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的重任，且與鄉(xiāng)鎮(zhèn)及廣大群眾直接接觸。為此我們經(jīng)常利用各

種形式，教育干部職工牢記為人民服務的宗旨，正確對待黨和人民賦予的職責，遵紀守法，廉潔自律，克已奉公，勤奮工作，高效率、高質(zhì)量地完成各項工作任務。

2008年以來，我局連續(xù)三年獲得地區(qū)林業(yè)工作先進集體，2010年度獲得縣項目管理工作先進集體，2010年度被地區(qū)工會表彰為“模范職工之家”稱號，2011年7月被縣評為優(yōu)秀黨支部，2011年度被自治區(qū)林業(yè)廳黨報黨刊征訂工作先進集體。

二、創(chuàng)建滿意部門主要做法

一是加強學習，提高局機關整體素質(zhì)和服務水平。年初以來，我局不斷完善學習機制，創(chuàng)新學習形式，積極創(chuàng)建學習型機關。年內(nèi)開展了十七屆四中、五中全會、中央新疆工作座談會議、自治區(qū)七屆九次擴大會議、地委縣委擴大會議精神等各項學習，同時配合以思想政治工作，有力提升了全體干部職工的整體素質(zhì)，激發(fā)了認真履行崗位職責，強化服務意識，牢固樹立了抓好林業(yè)工作大有可為的思想，塑造了人民公仆的良好形象，以高質(zhì)量的服務活動贏得了群眾的好評。

二是規(guī)范制度建設，為創(chuàng)建活動提供了可靠保障。我局一直注重建立健全各項規(guī)章制度，改進工作作風，加強局機關自身建設。努力做到“創(chuàng)新工作制度—規(guī)范運作程序—提高履職水平—樹立服務意識”。通過完善和認真執(zhí)行制度，使各項工作進一步程序化、規(guī)范化、制度化，有效地提高了工作水平和服務質(zhì)量，做到了有人管事、有章

理事、有人干事。

三是結合工作職責，扎實抓好林業(yè)服務活動。我局作為全縣林業(yè)工作主管部門，工作的扎實與否關系林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的快慢，因此從年初到年末，單位一直把創(chuàng)建學習型、服務型部門作為重點工作。一是結合春季植樹造林工作，積極搞好協(xié)調(diào)服務；二是結合果樹管理工作，著力開展技術指導服務；三是結合林業(yè)階段性工作特點，有效進行督導服務；四是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)現(xiàn)狀及群眾需求，扎實推進跟蹤服務；五是結合項目工程建設，全力做好保障性服務。我局通過各項服務基層及群眾工作的開展，在強化服務宗旨的同時，使局機關作風建設得到改進，工作水平得到提升，更重要的是讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾得到了實惠。

四是逐級落實責任，確保目標任務全面完成。年初按照地區(qū)和縣林業(yè)總體目標，我局結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)實際，對目標任務進行科學合理分配。在工作落實管理上，我局充分發(fā)揮協(xié)調(diào)機制；在工作標準上，我局積極開展指導檢查；在技術服務上，我局積極開展督導服務；一年來我局班子團結、干部盡職、各項服務到位，保證年度目標任務圓滿完成。

植樹造林全年計劃33768.5畝,實際完成43900.4畝，完成計劃的130%。其中防護林：計劃1953.2畝，實際完成2682.2畝；新播酸棗（紅棗）計劃22315畝，實際完成31718.2畝；節(jié)水滴灌（除酸棗滴灌外）實施項目工程9500畝。核桃定植全年計劃260000株，實際完成339600

株，完成率130.6%；紅棗補植全年計劃21569株，實際完成22960株，完成率106.4%。核桃嫁接年內(nèi)完成199843株，紅棗嫁接年內(nèi)完成21104畝、7151861株，應嫁接率達到100%。育苗全年育苗計劃在2010年在基礎上達到1390畝，實際完成育苗1464.9畝，完成計劃的105.4%。城市綠化嚴格按照縣綠化工作統(tǒng)一安排，結合縣城三橫三縱發(fā)展規(guī)劃，積極開展城區(qū)綠化各項工作，共計栽種綠化苗木488994株。

以上是我局在工作開展中的主要做法，一年來，通過積極創(chuàng)建基層滿意部門活動，我局全體干部職工堅持了用服務的意識和標準來提高工作效能，做到了盡職盡責，讓基層和群眾滿意，較好地展示了我局機關全心全意為人民服務的良好形象。

第二篇：創(chuàng)建基層滿意的縣直部門匯報材料

臨沭縣人口和計劃生育局

創(chuàng)建基層滿意的縣直部門工作情況匯報

臨沭縣人口計生局是縣政府主管人口和計劃生育工作的職能部門，內(nèi)設6個科室，下屬1個正科級事業(yè)單位，3個副科級事業(yè)單位，1個股級事業(yè)單位，共有干部職工161人。局設黨總支，下設3個黨支部，共有正式黨員100名，預備黨員1名。

近年來，我局在縣委和縣直機關黨工委的正確領導下，以開展“創(chuàng)建基層滿意的縣直部門”活動為抓手，積極創(chuàng)新黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨組織的戰(zhàn)斗力得到明顯提高，有力促進了人口計生工作的順利開展。2004年以來，我局先后榮獲“省級文明單位”、“全省人口計生系統(tǒng)行風建設標兵單位”、“全省人口和計劃生育工作先進單位”、“全國人口計生系統(tǒng)行業(yè)作風建設先進單位”等榮譽稱號，2007年被命名為“臨沂市基層黨建工作示范點”。下面，把我局創(chuàng)建基層滿意的縣直部門的工作情況向各位領導簡要匯報如下：

一、提高認識，加強領導，切實把創(chuàng)建活動擺上重要位置

開展創(chuàng)建基層滿意的縣直部門活動是全縣農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”的重要組成部分，是在黨建工作中全面貫徹“三個代表”思想和科學發(fā)展觀的重要舉措。對此，局黨組高度重視，把創(chuàng)建工作納入重要議事日程，在2004年創(chuàng)建成功的基礎上，進一步加大工作力度，真正做到了認識到位、責任到位、措施到位。一是統(tǒng)一黨員干部思想。召開全體黨員大會，統(tǒng)一

思想，明確目標和任務，廣泛動員黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來。在創(chuàng)建過程中，定期召開有關會議，專題研究各階段的創(chuàng)建工作;二是成立領導組織。成立了以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，有關科室負責人為成員的創(chuàng)建活動領導小組，設立了“三級聯(lián)創(chuàng)”辦公室，明確了由紀檢組長和辦公室主任兩位同志具體負責創(chuàng)建工作；三是制訂實施方案。根據(jù)上級關于創(chuàng)建活動的要求，結合我局實際，研究制定了可操作性強的《創(chuàng)建基層滿意的縣直部門活動實施方案》、《基層組織建設中長期和創(chuàng)建目標》、《創(chuàng)建工作計劃》等文件；四是落實工作責任。按照“黨組統(tǒng)一領導、科室各負其責”的領導體制和工作機制，對創(chuàng)建工作任務進行了分解和量化，逐條明確具體實施人，實行分工負責，責任到人。

二、突出重點，強化措施，以“五個好”為標準扎實開展創(chuàng)建活動

創(chuàng)建活動中，我們嚴格按照“五個好”的創(chuàng)建標準，一是加強班子建設。班子成員以身作則，顧全大局，講友誼、講風格，注意搞好團結，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，自覺踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，帶頭落實“八個堅持、八個反對”，廉潔自律，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系；堅持實事求是、求真務實、真抓實干的“三實”作風，在制定計劃生育考核方案時力求體現(xiàn)務實的導向性，引導基層抓好日常工作，工作中認真執(zhí)行民主集中制原則，決策力求科學民主，杜絕了決策失誤現(xiàn)象的發(fā)生，取得了廣大干部職工的信任和擁

護。二是加強黨員干部隊伍建設。按照“為民、務實、清廉”的要求，圍繞“內(nèi)部形成一種好風氣，外部樹立一種好形象”的目標，定期舉辦黨課、黨員培訓班，召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，對黨員干部開展經(jīng)常性教育，組織學習“三個代表”重要思想，學習《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，促進黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到艱苦奮斗、廉潔奉公。加大內(nèi)部教育、管理和監(jiān)督力度，堅持自律與他律、教育與管理相結合，使全局黨員中無“三不”黨員、無信教黨員，黨費收繳及時足額，黨員干部無違法違紀問題。三是建立和完善各項規(guī)章制度。局里配備了兩名專職黨務干部，建立健全了黨組議事規(guī)則、廉潔勤政制度、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨員學習制度和民主評議黨員等一系列規(guī)章制度，規(guī)范黨員干部的行為，使黨建工作運轉(zhuǎn)有序。同時，還建立了“黨員談心制”，對一些涉及黨員干部職工關心的熱點問題、敏感問題，由局領導定期聽取干部職工意見，與職工面對面談心交流，開誠布公，公開透明。四是開展豐富多彩主題和實踐活動。實行領導班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，定期深入基層開展調(diào)研活動；局機關黨員與曹莊鎮(zhèn)彭古村的32個貧困家庭開展了結對幫扶，局副科級以上領導干部還結對救助了16名貧困失學兒童，使他們重返校園；每年局黨組都選派基層工作經(jīng)驗豐富的黨員干部駐村蹲點，參加全縣的“百村整治幫促”

活動，使幫扶村面貌發(fā)生了很大的改變。今年我們又選派了一名優(yōu)秀的青年干部到白旄鎮(zhèn)河北新村任村主任助理。五是配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生管理服務中心的創(chuàng)建工作。專門研究制定了《關于指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育管理服務中心開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》，實行局班子成員和科室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，落實指導責任。對照創(chuàng)建標準、主要指標和考核辦法，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全實施方案、計劃、制度、檔案材料，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定工作措施。實行業(yè)務工作和創(chuàng)建工作同部署同落實同檢查的辦法，將開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務、隊伍建設、行風評議等創(chuàng)建措施和創(chuàng)建情況納入了人口與計劃生育工作考核評估的內(nèi)容，進行定期和不定期的檢查考核。

三、圍繞中心，搞好結合，以創(chuàng)建活動促進人口計生工作上水平

我們緊緊圍繞全局的中心工作抓創(chuàng)建，以創(chuàng)建活動促進機關工作、業(yè)務工作的開展，以良好的工作業(yè)績展現(xiàn)創(chuàng)建活動的成果，真正做到了兩結合、兩促進。

一是以創(chuàng)建促低生育水平的穩(wěn)定。大力推進基層計生隊伍職業(yè)化、陣地標準化、服務系列化、管理合同化、日常工作制度化建設，總結形成了一套加強村級工作的新經(jīng)驗，進一步夯實了基層基礎工作，有效治理了違法生育問題，確保了低生育水平的提高。2007年6月，在我縣召開了全市計劃生育基層基礎規(guī)范化建設現(xiàn)場會。

二是以創(chuàng)建促計劃生育優(yōu)質(zhì)服務的深化。把深化計劃生育

優(yōu)質(zhì)服務作為密切黨群、干群關系的重要舉措，每年聘請醫(yī)療衛(wèi)生專家每年為已婚育齡婦女免費進行一次健康查體，提高了群眾的生殖健康水平。同時，加大財政投入，以直通車的形式落實各項計劃生育獎勵扶助政策，營造了計劃生育光榮的濃厚氛圍。2007年，我局通過惠農(nóng)一卡通開通了五輛直通車，統(tǒng)籌兌現(xiàn)了2.7萬個獨生子家庭父母獎勵費、給全縣846個農(nóng)村年滿60周歲的計劃生育戶發(fā)放了獎勵扶助金、對43個計劃生育特困家庭進行了救助、對414個雙女結扎戶進行了獎勵、對24個終生只要一個女孩的農(nóng)村家庭給予每戶3000元的一次性獎勵，讓實行計劃生育的群眾實實在在得到了實惠。

三是以創(chuàng)建促群眾對計劃生育滿意程度的提高。從落實科學發(fā)展觀出發(fā)，以構建和諧計生為目標，研究制訂了依法行政10項制度、9項程序和14種執(zhí)法文書格式，推進依法行政和政務公開，大力開展“人民群眾評計生活動”、“行風建設金星標兵”創(chuàng)建活動和隊伍建設年活動，使全縣計生系統(tǒng)行風政風發(fā)生了根本好轉(zhuǎn)，群眾對計劃生育工作的滿意程度進一步提高。2004年以來，我局在全縣行風評議中均進入了前10名。2006年11月，在我縣召開了全市計劃生育依法行政、行業(yè)作風建設現(xiàn)場會。

通過開展基層滿意的縣直部門創(chuàng)建活動，黨員干部進一步增強了黨性觀念和為民意識，增強了干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，促進了各項業(yè)務工作的健康發(fā)展。人口計生工作連續(xù)13年被市委、市政府授予“一等獎”，2004年創(chuàng)建為全省第二批“省

級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣”，行風建設事跡被國家人口計生委選為典型在全國推廣。我局的創(chuàng)建工作盡管取得了一定成績，但也存在個別薄弱環(huán)節(jié)，離上級的要求還有差距，與先進單位相比也還有差距，請各級領導繼續(xù)給予關心、指導和幫助，以便今后不斷提高創(chuàng)建工作水平。

00八年六月四日 二

第三篇：滿意部門匯報材料最新

努力創(chuàng)建“五個好”黨組織不斷開創(chuàng)

基層黨建工作新局面

阿勒泰市國稅局黨組在創(chuàng)建“五個好”基層黨組織活動中，緊緊圍繞“領導班子好，干部隊伍好，工作作風好，工作機制好，工作舉措好”的總體要求，以“隊伍建設年”為統(tǒng)領，深化“兩大格局”，貫徹“六個堅持”，落實“六個繼續(xù)”，提出“一個中心，滲透式五服務，建設五方向”的工作思路，積極開展創(chuàng)建“五個好”基層黨組織活動，全面推進阿勒泰市國稅局黨建工作上臺階，為構建和諧國稅提供堅強的政治、思想和組織保證?，F(xiàn)將阿勒泰市國稅局黨組創(chuàng)建“五個好”基層黨組織情況匯報如下：

一、狠抓中心組理論學習和思想作風建設，努力打造學習型領導班子

阿勒泰市國稅局始終將班子建設放在首要位置來抓，結合開展的“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，圍繞“領導班子好，干部隊伍好，工作作風好，工作機制好，工作舉措好”的標準，不斷強化班子建設，狠抓班子成員理論學習，注重打牢思想基礎，著眼于提高自身的政策理論水平和貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性。一年來，阿勒泰市國稅局黨組制定了全年學習計劃，明確了學習內(nèi)容和方式，落實了每月學習制度。學習中采取自學與集中學習相結合，撰寫心得體會與座談討論相結合，系統(tǒng)地學習了黨的十六大和十七大會議精神、胡錦濤同志在中央黨校上的重要講話、《科學發(fā)展觀》等一系列重要理論著作、論述。領導班子成員帶頭學習，第頁 1 共 7 頁 并結合實際認真整改，做到了從思想觀念、改革發(fā)展、工作作風與大討論活動相結合。大力營造“善于學習、善于思考、善于觀察、善于分析、善于創(chuàng)新、善于提煉、善于總結”的學習和工作氛圍。通過集中學習、討論座談和實踐活動，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的思想，班子成員對科學發(fā)展觀有了更深刻的認識，領導水平和決策能力、拒腐防變和抵御風險的能力有了新的提高，進一步增強了班子的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

（一）加強干部隊伍管理，干部素質(zhì)全面提升 阿勒泰市國稅局黨組在加強黨員干部管理和業(yè)務培訓工作上，大力推進“人才興稅戰(zhàn)略”，以加強思想道德建設為重點，進一步改進了思想政治工作，發(fā)現(xiàn)典型，樹立樣板。組織黨員干部學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吳大觀同志的先進事跡，使黨員干部學有榜樣，干有目標，用身邊的先進人物激勵黨員的工作熱情，激發(fā)黨員干部學先進、趕先進、弘揚共產(chǎn)黨員先進性的責任感和使命感。除此之外，阿勒泰市國稅局堅持“人才興稅，教育先行”的發(fā)展理念，大力開展崗位練兵活動，制定全員培訓工作規(guī)劃，抓好“五員”分類培訓，在全局黨員干部中形成了“學業(yè)務、爭第一”的學習氛圍，黨員干部業(yè)務素質(zhì)的提高，為阿勒泰市國稅局全面發(fā)展提供了強有力的保證，推動了以組織收入為中心的各項工作的順利開展。

第頁 2 共 7 頁

（二）加強思想建設，推動科學發(fā)展

黨的十七大召開后，組織黨員干部收看十七大開幕式，認真收聽了胡錦濤總書記作的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》的報告，黨員紛紛表示：一定要把思想統(tǒng)一到十七大報告精神上來，認真學習好、領會好，以報告精神指導工作實踐，推動稅收工作再上新臺階。阿勒泰市國稅局黨組精心組織，周密安排部署，采取有力措施，抓住重點和關鍵環(huán)節(jié)，認真組織實施。各支部在大討論活動中，堅持做到三個結合：一是把學習十七大精神和“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”大討論結合起來；二是把學習十七大精神和推動工作結合起來；三是把學習十七大精神和創(chuàng)一流工作業(yè)績結合起來。引導黨員干部廣泛參與，積極參加討論，進一步增強對繼續(xù)解放思想重要性和必要性的認識，每一名黨員干部撰寫了1—2篇心得體會，充分調(diào)動了黨員干部參與大討論的積極性。

（三）加強黨風廉政建設，有效地預防各種不廉潔行為的發(fā)生

阿勒泰市國稅局黨組結合稅收工作實際，重點抓好黨員干部的廉政建設。一是按照黨風廉政責任制要求，健全落實各項制度。堅持黨政一把手為第一責任人的黨風廉政建設一崗雙責制度，做到班子成員與班長、科所長與局長、干部職工與科所長層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負責的目標管理體系。建立

第頁 3 共 7 頁 了阿勒泰市國稅局黨風廉政建設專題會議制度，每季召開一次例會，定期分析黨風廉政建設情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是緊密結合工作實際，堅持黨風廉政建設教育常抓不懈。堅持每月組織黨員干部學習正反兩方面典型事跡材料，觀看教育錄像片，召開廉政工作形勢分析會，定期通報廉政建設工作情況。開展多種形式的黨性、黨風、黨紀教育和“艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)”為主題的教育，使黨員干部進一步樹立了正確的權力關、地位觀、利益觀，杜絕了違法違紀問題的發(fā)生。三是進行行風整頓，樹立良好形象。行風就是稅風，就是稅務干部的形象。通過建立健全行風建設長效機制，努力打造服務型稅務機關。在全局范圍展開作風整頓活動，重點規(guī)范納稅服務，轉(zhuǎn)變工作作風，全面加強作風建設，促進行政效能提高，進一步在全局干部中樹立起了“局興我榮、局辱我恥”的大局意識和責任意識。四是強化監(jiān)督，完善監(jiān)督機制。先后完善了特邀監(jiān)察員、義務監(jiān)察員工作制度、定期召開特邀監(jiān)察員會議，積極開展一線稅務干部述職述廉活動，廣泛聽取社會各界的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時查處。較好地實現(xiàn)了對黨員干部全方位監(jiān)督的網(wǎng)絡體系，有效地預防了各種不廉潔行為的發(fā)生。

三、認真抓好黨內(nèi)各項制度的落實，為黨建工作的規(guī)范化建設提供制度保證

阿勒泰市國稅局黨組成立后，按照進一步堅定理想信念，進一步加強道德修養(yǎng)，進一步發(fā)展黨內(nèi)民主，進一步嚴明政治紀律，進一步強化監(jiān)督制約，進一步加強制度建設的第頁 4 共 7 頁 要求，先后下發(fā)了各項制度，全面安排了阿勒泰市國稅局黨建工作，認真落實每月過一次組織生活制度，重點落實好黨費收繳制度、黨內(nèi)組織生活會制度、黨員管理制度、黨員發(fā)展制度等基本制度。教育黨員做到五個堅持：一是堅持理想信念不能變。二是堅持黨的全心全意為人民服務宗旨不能變。三是堅持勤奮學習不斷提高領導能力和管理水平。四是堅持勤奮工作，不斷增強事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。五是堅持帶頭遵紀守法，做遵紀守法的模范。強化黨章意識和黨員意識，使黨章的要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動，在稅收事業(yè)發(fā)展中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。并組織了年輕干部參加廉政演講比賽，收到了較好的效果。

四、堅持以組織收入為中心，確保稅收收入的圓滿完成 阿勒泰市國稅局黨委在創(chuàng)建“五個好”基層黨組織活動中，始終堅持兩個結合，創(chuàng)建與完成稅收任務相結合，創(chuàng)建與提升支部建設相結合，使創(chuàng)建活動始終貫穿于稅收工作之中。堅持以組織收入為中心，大力加強稅源管理，嚴格執(zhí)行各項稅收法規(guī)，堅持“抓早、抓緊、抓實、抓出成效”的組織收入思路，制定抓落實具體措施，進行分解落實。為稅收任務的全面完成，一線的黨員發(fā)揮了主力軍的作用，截止2010年9月20日，阿勒泰市國稅局共組織國內(nèi)稅收收入8613.12萬元，較上年同比增收879.89萬元，增長11.38%，完成2010年計劃收入12020萬元的71.66%，收入進度較平均值減少3個百分點。其中：中央級收入7840.02萬元，同比增收1130.53萬元，增長16.85%；地方級收入773.10

第頁 5 共 7 頁 萬元，同比減收250.65元，下降24.48%。

一年來，阿勒泰市國稅局黨組在市直機關工委的正確領導下，認真抓好各項工作的落實。2007年自治區(qū)文明單位（復驗）；2007年-2008年連續(xù)兩年被阿勒泰市文明委表彰為獻愛心助學活動先進單位；2007年-2009年連續(xù)叁年被阿勒泰市文明委評為“文明單位標兵”；2007-2009年連續(xù)叁年被阿勒泰市政府評為糾正損害群眾利益不正之風工作先進單位；2007年-2009年連續(xù)叁年被阿勒泰市機關工委評為先進黨支部；2007年榮獲市級黨風廉政建設先進集體；2009年地區(qū)國稅系統(tǒng)“民族團結進步模范集體”2008評為自治區(qū)國稅系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動先進集體2008年被自治區(qū)國家稅務局評為全區(qū)稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)推行工作先進集體；2008評為國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作先進集體；2008被阿勒泰市金山路辦事處評為扶貧幫困先進單位2008被阿勒泰市金山路辦事處評為“平安單位”；2008被阿勒泰市金山路辦事處評為“無邪教單位”；2009被阿勒泰市農(nóng)牧區(qū)“三學三優(yōu)”評為“巾幗建功先進集體”；2009被阿勒泰地區(qū)國稅系統(tǒng)黨建工作指導小組評為“紅旗黨支部”；2009被阿勒泰市金山路街道黨工委評為“民兵工作先進集體”。雖然我們在創(chuàng)建“五個好”基層黨組織活動中，取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定的差距，我們將繼續(xù)努力，認真克服存在的問題和不足，進一步加強黨組織的思想、組織、作風建設，使阿勒泰市國稅局黨建工作再上一個新的臺階。

第頁 6 共 7 頁

二〇一〇年十月二十一日

第頁 7 共 7 頁

第四篇：農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建基層滿意涉農(nóng)部門活動情況匯報

農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建基層滿意涉農(nóng)部門活動情況匯報

各位領導：

下面，我把農(nóng)業(yè)局一年多來開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門的有關情況向各位領導作以下匯報。

按照縣委《關于在全縣深入開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》的要求，我們農(nóng)業(yè)局以創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門為契機，全面加強自身建設，不斷完善工作機制，切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高服務質(zhì)量，充分發(fā)揮職能作用，各項工作取得了實實在在的效果。我們的主要做法是：

一、加強自身建設，提高服務能力

農(nóng)業(yè)局下設7個行政科室，9個事業(yè)單位，現(xiàn)有在職干部職工157人，其中高級稱職17人，中級職稱的36人。有6個基層支部，黨員93名。

自縣委組織開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動以來，農(nóng)業(yè)局黨組一班人認真學習領會有關文件精神，明確了爭創(chuàng)活動的目的、意義、方法、步驟和目標要求，增強了做好本職工作、服務基層群眾的主動性和自覺性。建立了一把手親自抓、主管副職具體抓、職能科室專門抓的創(chuàng)建基層滿意涉農(nóng)部門活動的組織領導機制。定期召開會議研究部署工作措施，并結合農(nóng)業(yè)局工作實際，把創(chuàng)建工作與服務全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有機結合起來，把提高服務能力作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，做到思想認識、部門責任、工作措施、目標任務四到位。

1、強化理論學習。創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門，首先要有一個強有力的領導班子和高素質(zhì)的干部職工隊伍。我們始終以抓好中心組學習為重點，結合工作和思想實際，強化理論學習，要求領導干部帶頭學，帶著問題學，邊學邊改，即知即改，不斷強化領導干部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了駕馭工作能力、創(chuàng)新能力和干事成事的能力。組織干部職工認真學習《行政許可法》及農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，使全體干部職工都能熟練掌握和運用相關的法律法規(guī)知識，提高了依法辦事的能力。到目前，我局還沒有出現(xiàn)一例因行政執(zhí)法問題的上訟事件。圍繞創(chuàng)建學習型單位，提高全員素質(zhì)，我們在抓好崗位專業(yè)技術培訓的同時，鼓勵年輕干部職工參加脫產(chǎn)培訓和學歷教育，畢業(yè)考試合格的報銷一定數(shù)額的學費，使全局上下形成了人人好學，自學成才的良好風氣。截至目前，全局中專接大專的36人、大專接大本的16人、大本讀研究生的3人。

2、改進領導方法。每年組織開展一次向全局基層單位和干部職工征求意見活動，聽取民意，改進工作。全局每項改革措施的制定出臺，都做到嚴格程序，廣泛聽取群眾意見，做到“有情”操作，積極穩(wěn)妥。由于種子市場放開，打破了種子公司獨家經(jīng)營的模式，使經(jīng)營受到很大影響。在種子公司改革中，局黨組首先考慮的是職工的利益，為了解決職工后顧之憂，積極籌措資金，為37名職工繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房基金，對于自謀職業(yè)職工每人每月發(fā)給生活費500元。這些舉措的推行，有效地提高了領導班子和領導干部在群眾中的威信。

3、優(yōu)化用人機制。在保持機關科室和基層單位干部人事相對穩(wěn)定的前提下，結合轉(zhuǎn)變職能，在機構設置和干部使用上，近幾年先后選拔和啟用了8名知識型、專業(yè)型的年青科級干部，讓他們在重要崗位上挑大梁；在技術職稱評聘上，完善了考評獎懲辦法，做到了民主、公開、公正、透明，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，形成了有效的激勵和約束機制。

4、發(fā)揮黨員作用。結合先進性教育活動，針對黨員干部的思想工作實際，重點開展了“重溫黨章、做合格黨員”活動，使每位黨員做到工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，危險時刻豁得出來，黨員的黨性意識明顯增強，先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。每一項急、難、險、重任務都是黨員首先沖到第一線，每一次高標準完成的服務任務都是在黨員的帶領下完成的。種子公司的7名黨員面對單位經(jīng)營困境，不等、不靠、不怨天尤人，很好地發(fā)揮了主心骨和頂梁柱的作用，到目前沒有出現(xiàn)一例上訪。通過這些實實在在的工作，使全局上下的凝聚力進一步增強，服務能力得到明顯提高。

二、履行職能要求，優(yōu)化服務水平

農(nóng)業(yè)局擔負著種植業(yè)行政管理、農(nóng)業(yè)技術推廣、農(nóng)村經(jīng)濟管理、專業(yè)執(zhí)法和為農(nóng)服務等強農(nóng)興農(nóng)的重要職責，工作的好壞直接關系著全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力的提高，關系著農(nóng)民增收和農(nóng)村社會的穩(wěn)定。為此，我們突出工作重點，統(tǒng)籌合理安排，認真履行職能要求，深化服務內(nèi)容，努力提高服務水平。

1、做好惠農(nóng)政策落實，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)能力。為確保市政府鼓勵農(nóng)民發(fā)展糧食生產(chǎn)和種植優(yōu)質(zhì)品種政策落到實處，我們會同縣農(nóng)委、縣財政局制定了切實可行的實施方案，通過召開會議、印發(fā)明白紙、電視廣播等形式廣泛宣傳，做到家喻戶曉，從而調(diào)動了廣大農(nóng)民種糧和應用優(yōu)種的積極性。2004年糧食種植面積70.6萬畝，優(yōu)質(zhì)良種種植面積20余萬畝，超額完成了市下達的68萬畝糧食直補和15萬畝的良種補貼任務。由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植面積大，不能全部兌現(xiàn)，我們通過積極運作，今年為我縣多爭取糧食直補面積12萬畝，良種補貼面積9萬畝，增加市撥資金236萬元。

2、引進項目資金，蓄足農(nóng)業(yè)后勁。為提高我縣綜合生產(chǎn)能力，我們堅持把項目引進和建設作為推動農(nóng)業(yè)工作的頭等大事，定規(guī)劃、跑項目、找資金，2004年以來爭取了重大病蟲地面應急防治站、獨流蔬菜產(chǎn)地批發(fā)市場、千畝黃瓜繁種基地、優(yōu)質(zhì)甘薯繁育基地、生物有機肥生產(chǎn)建設等農(nóng)業(yè)工程項目，提升了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，帶動了我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上水平。

3、發(fā)揮協(xié)會作用，做大做強棉花產(chǎn)業(yè)。隨著我縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)加快和勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，一些外地農(nóng)民來我縣承包土地從事棉花種植，去年我縣外包地達到17萬畝，為了保護棉農(nóng)的切身利益，創(chuàng)造一個良好的投資、引資環(huán)境，今年4月成立了靜?？h棉花協(xié)會，受到了廣大棉農(nóng)的普遍歡迎，有5000余名棉農(nóng)直接受益，對發(fā)展我縣棉花生產(chǎn)，做大做強棉花產(chǎn)業(yè)起到了很大的推動作用。

4、強化依法行政，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。一是做好《農(nóng)業(yè)法》、《種子法》、《農(nóng)業(yè)技術推廣法》、《農(nóng)村土地承包法》、《植物檢疫條例》和《農(nóng)藥管理條例》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)的宣傳，提高了廣大農(nóng)村干部群眾的法律意識。二是成立農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊。在春耕、三夏、三秋集中開展全縣拉網(wǎng)式的農(nóng)資市場大檢查，去年以來，出動400多車次、1500人次，查處不合格種子31000公斤、農(nóng)藥390公斤、罰款53800元，保護了農(nóng)民的利益。同時對外地承包種棉戶的棉花種子進行了重點檢查，防止棉花枯萎病的大發(fā)生。三是加強對農(nóng)藥產(chǎn)品標識、標簽進行檢查，嚴厲查處高劇毒農(nóng)藥、毒鼠強、假冒偽劣農(nóng)藥的生產(chǎn)與銷售，從源頭堵住不合格農(nóng)藥流入市場。四是搞好調(diào)運和產(chǎn)地植物檢疫。重點對棉花枯萎病、黃瓜枯萎病、番茄潰瘍病和果樹黑星病等防疫對象進行嚴格檢疫。兩年來檢疫糧食890批次、5萬余噸。五是做好種子質(zhì)量監(jiān)測，完成了玉米、大豆、小麥、棉花等種子的抽樣檢測，保證了農(nóng)民用上安全放心種子。

三、強化服務意識，塑造良好形象

面對新形勢、新任務，我們從發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，構建和諧靜海的高度，重新審視了農(nóng)業(yè)局的定位和角色，把著眼點放在服務上，多為基層解難題，多為農(nóng)民辦實事，服務好全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展大局，服務好農(nóng)民兄弟，積極創(chuàng)建基層滿意單位。

1、改進機關作風。領導干部帶頭深入基層、深入鄉(xiāng)村、深入農(nóng)戶進行調(diào)查研究。去年以來，圍繞優(yōu)化我縣種植業(yè)結構，就如何加快蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、強化農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作、搞好農(nóng)資連鎖經(jīng)營、加強縣域外人員承包土地管理等寫調(diào)研報告12篇。并以身作則，帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定。特別是嚴禁工作人員用公款大吃大喝，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予紀律處分，下鄉(xiāng)需要用餐的，都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃工作餐。我們盡管為基層辦了不少實事，向上級部門爭取了一些資金，但從沒有向基層伸過手、講過條件，自覺維護了農(nóng)業(yè)局的良好形象。同時，認真做好群眾反映的熱點、難點問題的督辦工作，完善了監(jiān)督反饋機制，保證了機關工作的高效運行。

2、真誠搞好服務。一是技術服務。常年抽調(diào)40余名技術人員，深入農(nóng)村和田間地頭，為農(nóng)民實行面對面、手把手的技術指導。為提高農(nóng)民科技素質(zhì)，結合“351”工程的實施，從去年到現(xiàn)在，共培訓農(nóng)民11100人，其中綠證培訓3970人。針對菜農(nóng)白天沒有時間參加培訓的實際情況，技術人員利用晚上到村辦培訓班，受到基層干部群眾的好評。二是信息服務。每月印發(fā)一期《農(nóng)業(yè)信息》，并通過縣廣播電視、《靜海文匯》、召開信息發(fā)布會等形式，向廣大農(nóng)民宣傳有關政策，提供種植預測、農(nóng)產(chǎn)品供求等信息。三是物資服務。為改革農(nóng)資經(jīng)營體制，搞好農(nóng)資服務，在全市率先推行農(nóng)資連鎖經(jīng)營，率先建立了劣質(zhì)種子召回制度。目前全縣已建農(nóng)資連鎖店96家，保證了優(yōu)質(zhì)種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資的供應，努力從源頭上堵住假劣種子和劇毒農(nóng)藥的流入，這一做法得到了農(nóng)業(yè)部和市農(nóng)業(yè)局領導的肯定。去年秋季有一批小麥種子經(jīng)測試發(fā)芽率僅64%，當時種子已發(fā)到8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)40多個村的農(nóng)戶手中，為了保護農(nóng)民的切身利益，我們對已發(fā)出的12萬公斤種子全部召回，及時調(diào)換了合格種子，并負擔了全部運費，盡管我們損失了幾萬元，但確保了農(nóng)民的利益，樹立了我局在基層農(nóng)民心中的良好形象。

3、深入村街辦實事。按照縣委的統(tǒng)一安排，農(nóng)業(yè)局主要領導帶隊經(jīng)常深入到所包貧困村臺頭鎮(zhèn)北二堡村和子牙鎮(zhèn)焦莊子村進行走訪調(diào)研，努力幫助解決生產(chǎn)生活中的困難。籌措資金10000元為臺頭鎮(zhèn)北二堡村整修村街環(huán)境，解決了村民行路難的問題，對該村三個困難戶進行農(nóng)業(yè)技術指導，并為他們解決價值2800元的化肥和生活用品；為子牙鎮(zhèn)焦莊子村無償提供生物有機肥38袋、甘薯種苗38000株、辦公桌椅6套，并對該村農(nóng)民進行了甘薯種植培訓，深受群眾歡迎。

4、服務和諧靜海。村級財務和土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)糾紛引發(fā)的矛盾是當前農(nóng)村熱點問題。為保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，我們加強了農(nóng)村財務管理和村級財務審計，使我縣村級財務工作運轉(zhuǎn)良好；規(guī)范了農(nóng)村土地承包合同，化解了土地流轉(zhuǎn)引發(fā)的矛盾。2003年我局承租了子牙鎮(zhèn)三呼莊村1200畝耕地，興建農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，隨著糧食直補等各項惠農(nóng)政策的落實，土地承包價格大幅度提高，引發(fā)了當?shù)夭糠洲r(nóng)民要求退還土地的上訪。為了保證農(nóng)民的利益和全縣農(nóng)村的穩(wěn)定，我們本著為農(nóng)民造福、不與農(nóng)民爭利的原則，經(jīng)過法院調(diào)解和與群眾協(xié)商，主動把400多畝土地退還給農(nóng)民，并調(diào)高了保留下的土地承租價格，達到了農(nóng)民滿意。同時，籌資200多萬元，新修10公里鄉(xiāng)間公路，使周邊四個村的農(nóng)民直接受益。2004年陳官屯鎮(zhèn)胡辛莊村趙耀伯等20余戶農(nóng)民，反映在校大學生土地承包經(jīng)營權被收回的問題。2005年因高速公路占地，該村重新調(diào)整土地時，以大學生已轉(zhuǎn)非為由，沒有納入分配對象。我們接到反映后，多次向鎮(zhèn)、村干部及村民宣傳《農(nóng)村土地承包法》，讓他們吃透法律精神，明確了在校大學生仍享有土地經(jīng)營權，使這一土地調(diào)整不合理問題得到了解決，維護了在校大學生的合法權益。

總之，在開展創(chuàng)建基層滿意涉農(nóng)部門活動中，農(nóng)業(yè)局努力做到真心實意愛民，發(fā)展經(jīng)濟富民，強化服務便民，穩(wěn)定社會安民，在基層和農(nóng)民中樹立了良好的形象。我們盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級領導要求和群眾期盼還有一定的差距，特別是干部職工整體素質(zhì)還有待進一步提高。在市場經(jīng)濟條件下充分發(fā)揮好職能作用，不斷提高服務水平，滿足群眾要求，將是我們長期的研究課題和努力方向。

以上是我局2004年以來開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門的主要工作和一些想法，有不足之處，請各位領導指正。

第五篇：縣財政局創(chuàng)建基層滿意部門工作情況匯報

一、基本情況

昭蘇縣財政局共43人，由漢、哈、回、維、蒙、柯、塔等7個民族組成，全局下設14個股室。全局有黨員22名，共青團5名，團青比例為86%，黨團比例為4.4：1。今年全局寫入黨申請書的2人，已列為培養(yǎng)對象的1人。

二、主要作法

今年初縣委組工會議之后，局黨支部及時召開了機關干部大會，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，對今年我局創(chuàng)建基層滿意部門進行了總體安排，決定成立以支部書記包爾江為組長，局長王武德同志、副局長李文英同志為副組長的創(chuàng)建工作領導小組，調(diào)整充實創(chuàng)建基層滿意部門工作領導小組成員，并對創(chuàng)建活動所涉及的具體工作進行了全面的摸底調(diào)查。在做好這些基礎工作之后，局黨支部于今年二月下旬召開黨支部會議專題研究了創(chuàng)建工作，主要內(nèi)容是：

1、確定了我局創(chuàng)建工作指導思想，即以“三個代表”重要思想和縣委十屆四次全委（擴大）會議精神為指導，高度重視，加強領導，以年底創(chuàng)建基層滿意部門達標為目標，并把創(chuàng)建活動的各項具體工作與本局業(yè)務工作結合起來，全面完成縣委、政府安排的各項任務，推動全局三個文明建設再上新臺階。

2、研究制定了《昭蘇縣財政局創(chuàng)建基層滿意部門實施方案》

及安排意見。

3、制定落實措施，對創(chuàng)建任務進行了層層分解，細化量化，責任到人，同時，決定把工作完成的好壞與干部年終考核掛起鉤來。

4、下決心增加投入，加強必要的硬件建設，決定投入100余萬元，新建職工住宅樓和干部活動中心，同時，對辦公陣地進行綠化、凈化和美化，改善創(chuàng)建工作的環(huán)境和氛圍。一年來，局黨支部在把創(chuàng)建思路變?yōu)閯?chuàng)建行為的實踐過程中，發(fā)揮每位干部職工的合力作用，堅持整體推進，使全局財政工作及各項事業(yè)得到新的發(fā)展的同時，局黨支部自身整體素質(zhì)也獲得了新的提升，我們的主要做法是：

〈一〉、抓“龍頭”，強班子

局黨支部班子是全局的領導核心，是創(chuàng)建基層滿意部門的主體，也是牽一發(fā)而動全局的“龍頭”?！褒堫^”的強弱直接決定一個局的發(fā)展。如何使我局的“龍頭”強起來？首先，我們通過分析認為，班子成員絕大多數(shù)都有較強的事業(yè)心和責任感，存在的主要問題是班子各成員在工作中缺乏有效溝通，造成成員之間相互猜疑，從而影響了團結；二是不能及時召開支部會，造成有些問題欠拖不決，影響了工作。針對這些問題，局黨支部積極采取措施加以改進。一是建立了每周一的股長例會制；二是根據(jù)班子成員的專業(yè)特長和性格特點，對領導分工進行了合理的調(diào)整；三是堅持了局黨支部議事制度；四是認真運用“三個代表”重要思想學教活動的經(jīng)驗和成果，經(jīng)常性地開展班子成員之間，尤其是黨政一把手之間的談心交心活動，加強協(xié)調(diào)與溝通；五是堅持了民主集中制原則，強調(diào)集體領導與個人分工有機結合。通過以上措施的推行，有效地促進了班子的團結，大大增強了班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

〈二〉、抓隊伍、強素質(zhì)

在抓隊伍建設中，我們堅持了組織培養(yǎng)與個人努力相結合，嚴格選拔與監(jiān)督管理相結合的方針，主要抓了以下幾項工作：

（1）切實抓好發(fā)展黨員工作。在抓黨員發(fā)展工作中，我們嚴把質(zhì)量關，做到成熟一個發(fā)展一個。一年來我們發(fā)展了2名黨員，確定了1名入黨積極分子，使全局的黨員隊伍發(fā)展到22人，成為財政干部隊伍中的一支中堅力量。

（2）深入開展求真務實加快發(fā)展大討論活動，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。我們把開展求真務實加快發(fā)展大討論活動與創(chuàng)建基層滿意部門工作緊密結合，雙重并舉，相互推動。自開展大討論活動以來，我們組織全局干部職工采取多種方式認真學習。每個干部職工都寫出了近萬字的讀書筆記和心得體會，加深了對大討論活動的認識，提高了干部隊伍的思想政治素質(zhì)，從而推進了創(chuàng)建工作的順利開展。

（3）加大教育培訓力度。今年以來，我們除外派86人次參加上級財政部門的調(diào)訓學習外，還以局會議室為陣地，對全縣的會計人員進行了培訓。

（4）抓學歷教育。我局黨政領導干部共3名，大專以上文化程度占100%，機關一般干部40名，大專以上文化程度占72.5%，中專以上文化程度占40%，初中文化程度占0.25%。為了提高干部職工的知識水平，我們鼓勵通過自學和