第一篇：農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建基層滿意涉農(nóng)部門活動情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面，我把農(nóng)業(yè)局一年多來開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門的有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以下匯報。

按照縣委《關(guān)于在全縣深入開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》的要求，我們農(nóng)業(yè)局以創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門為契機，全面加強自身建設(shè)，不斷完善工作機制，切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮職能作用，各項工作取得了實實在在的效果。我們的主要做法是：

一、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力

農(nóng)業(yè)局下設(shè)7個行政科室，9個事業(yè)單位，現(xiàn)有在職干部職工157人，其中高級稱職17人，中級職稱的36人。有6個基層支部，黨員93名。

自縣委組織開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動以來，農(nóng)業(yè)局黨組一班人認真學習領(lǐng)會有關(guān)文件精神，明確了爭創(chuàng)活動的目的、意義、方法、步驟和目標要求，增強了做好本職工作、服務(wù)基層群眾的主動性和自覺性。建立了一把手親自抓、主管副職具體抓、職能科室專門抓的創(chuàng)建基層滿意涉農(nóng)部門活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。定期召開會議研究部署工作措施，并結(jié)合農(nóng)業(yè)局工作實際，把創(chuàng)建工作與服務(wù)全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，把提高服務(wù)能力作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，做到思想認識、部門責任、工作措施、目標任務(wù)四到位。

1、強化理論學習。創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門，首先要有一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的干部職工隊伍。我們始終以抓好中心組學習為重點，結(jié)合工作和思想實際，強化理論學習，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學，帶著問題學，邊學邊改，即知即改，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了駕馭工作能力、創(chuàng)新能力和干事成事的能力。組織干部職工認真學習《行政許可法》及農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，使全體干部職工都能熟練掌握和運用相關(guān)的法律法規(guī)知識，提高了依法辦事的能力。到目前，我局還沒有出現(xiàn)一例因行政執(zhí)法問題的上訟事件。圍繞創(chuàng)建學習型單位，提高全員素質(zhì)，我們在抓好崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時，鼓勵年輕干部職工參加脫產(chǎn)培訓(xùn)和學歷教育，畢業(yè)考試合格的報銷一定數(shù)額的學費，使全局上下形成了人人好學，自學成才的良好風氣。截至目前，全局中專接大專的36人、大專接大本的16人、大本讀研究生的3人。

2、改進領(lǐng)導(dǎo)方法。每年組織開展一次向全局基層單位和干部職工征求意見活動，聽取～，改進工作。全局每項改革措施的制定出臺，都做到嚴格程序，廣泛聽取群眾意見，做到“有情”操作，積極穩(wěn)妥。由于種子市場放開，打破了種子公司獨家經(jīng)營的模式，使經(jīng)營受到很大影響。在種子公司改革中，局黨組首先考慮的是職工的利益，為了解決職工后顧之憂，積極籌措資金，為37名職工繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房基金，對于自謀職業(yè)職工每人每月發(fā)給生活費500元。這些舉措的推行，有效地提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。

3、優(yōu)化用人機制。在保持機關(guān)科室和基層單位干部人事相對穩(wěn)定的前提下，結(jié)合轉(zhuǎn)變職能，在機構(gòu)設(shè)置和干部使用上，近幾年先后選拔和啟用了8名知識型、專業(yè)型的年青科級干部，讓他們在重要崗位上挑大梁；在技術(shù)職稱評聘上，完善了考評獎懲辦法，做到了民主、公開、公正、透明，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，形成了有效的激勵和約束機制。

4、發(fā)揮黨員作用。結(jié)合先進性教育活動，針對黨員干部的思想工作實際，重點開展了“重溫黨章、做合格黨員”活動，使每位黨員做到工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危險時刻豁得出來，黨員的黨性意識明顯增強，先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。每一項急、難、險、重任務(wù)都是黨員首先沖到第一線，每一次高標準完成的服務(wù)任務(wù)都是在黨員的帶領(lǐng)下完成的。種子公司的7名黨員面對單位經(jīng)營困境，不等、不靠、不怨天尤人，很好地發(fā)揮了主心骨和頂梁柱的作用，到目前沒有出現(xiàn)一例上訪。通過這些實實在在的工作，使全局上下的凝聚力進一步增強，服務(wù)能力得到明顯提高。

二、履行職能要求，優(yōu)化服務(wù)水平

農(nóng)業(yè)局擔負著種植業(yè)行政管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)村經(jīng)濟管理、專業(yè)執(zhí)法和為農(nóng)服務(wù)等強農(nóng)興農(nóng)的重要職責，工作的好壞直接關(guān)系著全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力的提高，關(guān)系著農(nóng)民增收和農(nóng)村社會的穩(wěn)定。為此，我們突出工作重點，統(tǒng)籌合理安排，認真履行職能要求，深化服務(wù)內(nèi)容，努力提高服務(wù)水平。

1、做好惠農(nóng)政策落實，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)能力。為確保市政府鼓勵農(nóng)民發(fā)展糧食生產(chǎn)和種植優(yōu)質(zhì)品種政策落到實處，我們會同縣農(nóng)委、縣財政局制定了切實可行的實施方案，通過召開會議、印發(fā)明白紙、電視廣播等形式廣泛宣傳，做到家喻戶曉，從而調(diào)動了廣大農(nóng)民種糧和應(yīng)用優(yōu)種的積極性。2004年糧食種植面積70.6萬畝，優(yōu)質(zhì)良種種植面積20余萬畝，超額完成了市下達的68萬畝糧食直補和15萬畝的良種補貼任務(wù)。由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植面積大，不能全部兌現(xiàn)，我們通過積極運作，今年為我縣多爭取糧食直補面積12萬畝，良種補貼面積9萬畝，增加市撥資金236萬元。

2、引進項目資金，蓄足農(nóng)業(yè)后勁。為提高我縣綜合生產(chǎn)能力，我們堅持把項目引進和建設(shè)作為推動農(nóng)業(yè)工作的頭等大事，定規(guī)劃、跑項目、找資金，2004年以來爭取了重大病蟲地面應(yīng)急防治站、獨流蔬菜產(chǎn)地批發(fā)市嘗千畝黃瓜繁種基地、優(yōu)質(zhì)甘薯繁育基地、生物有機肥生產(chǎn)建設(shè)等農(nóng)業(yè)工程項目，提升了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，帶動了我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上水平。

3、發(fā)揮協(xié)會作用，做大做強棉花產(chǎn)業(yè)。隨著我縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)加快和勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，一些外地農(nóng)民來我縣承包土地從事棉花種植，去年我縣外包地達到17萬畝，為了保護棉農(nóng)的切身利益，創(chuàng)造一個良好的投資、引資環(huán)境，今年4月成立了靜?？h棉花協(xié)會，受到了廣大棉農(nóng)的普遍歡迎，有5000余名棉農(nóng)直接受益，對發(fā)展我縣棉花生產(chǎn)，做大做強棉花產(chǎn)業(yè)起到了很大的推動作用。

4、強化依法行政，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。一是做好《農(nóng)業(yè)法》、《種子法》、《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《農(nóng)村土地承包法》、《植物檢疫條例》和《農(nóng)藥管理條例》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)的宣傳，提高了廣大農(nóng)村干部群眾的法律意識。二是成立農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊。在春耕、三夏、三秋集中開展全縣拉網(wǎng)式的農(nóng)資市場大檢查，去年以來，出動400多車次、1500人次，查處不合格種子31000公斤、農(nóng)藥390公斤、罰款53800元，保護了農(nóng)民的利益。同時對外地承包種棉戶的棉花種子進行了重點檢查，防止棉花枯萎病的大發(fā)生。三是加強對農(nóng)藥產(chǎn)品標識、標簽進行檢查，嚴厲查處高劇毒農(nóng)藥、毒鼠強、假冒偽劣農(nóng)藥的生產(chǎn)與銷售，從源頭堵住不合格農(nóng)藥流入市常四是搞好調(diào)運和產(chǎn)地植物檢疫。重點對棉花枯萎并黃瓜枯萎并番茄潰瘍病和果樹黑星病等防疫對象進行嚴格檢疫。兩年來檢疫糧食890批次、5萬余噸。五是做好種子質(zhì)量監(jiān)測，完成了玉米、大豆、小麥、棉花等種子的抽樣檢測，保證了農(nóng)民用上安全放心種子。

三、強化服務(wù)意識，塑造良好形象

面對新形勢、新任務(wù)，我們從發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，構(gòu)建和諧靜海的高度，重新審視了農(nóng)業(yè)局的定位和角色，把著眼點放在服務(wù)上，多為基層解難題，多為農(nóng)民辦實事，服務(wù)好全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)好農(nóng)民兄弟，積極創(chuàng)建基層滿意單位。

1、改進機關(guān)作風。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層、深入鄉(xiāng)村、深入農(nóng)戶進行調(diào)查研究。去年以來，圍繞優(yōu)化我縣種植業(yè)結(jié)構(gòu)，就如何加快蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、強化農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作、搞好農(nóng)資連鎖經(jīng)營、加強縣域外人員承包土地管理等寫調(diào)研報告12篇。并以身作則，帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定。特別是嚴禁工作人員用公款大吃大喝，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予紀律處分，下鄉(xiāng)需要用餐的，都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃工作餐。我們盡管為基層辦了不少實事，向上級部門爭取了一些資金，但從沒有向基層伸過手、講過條件，自覺維護了農(nóng)業(yè)局的良好形象。同時，認真做好群眾反映的熱點、難點問題的督辦工作，完善了監(jiān)督反饋機制，保證了機關(guān)工作的高效運行。

2、真誠搞好服務(wù)。一是技術(shù)服務(wù)。常年抽調(diào)40余名技術(shù)人員，深入農(nóng)村和田間地頭，為農(nóng)民實行面對面、手把手的技術(shù)指導(dǎo)。為提高農(nóng)民科技素質(zhì)，結(jié)合“351”工程的實施，從去年到現(xiàn)在，共培訓(xùn)農(nóng)民11100人，其中綠證培訓(xùn)3970人。針對菜農(nóng)白天沒有時間參加培訓(xùn)的實際情況，技術(shù)人員利用晚上到村辦培訓(xùn)班，受到基層干部群眾的好評。二是信息服務(wù)。每月印發(fā)一期《農(nóng)業(yè)信息》，并通過縣廣播電視、《靜海文匯》、召開信息發(fā)布會等形式，向廣大農(nóng)民宣傳有關(guān)政策，提供種植預(yù)測、農(nóng)產(chǎn)品供求等信息。三是物資服務(wù)。為改革農(nóng)資經(jīng)營體制，搞好農(nóng)資服務(wù)，在全市率先推行農(nóng)資連鎖經(jīng)營，率先建立了劣質(zhì)種子召回制度。目前全縣已建農(nóng)資連鎖店96家，保證了優(yōu)質(zhì)種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資的供應(yīng)，努力從源頭上堵住假劣種子和劇毒農(nóng)藥的流入，這一做法得到了農(nóng)業(yè)部和市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。去年秋季有一批小麥種子經(jīng)測試發(fā)芽率僅64%，當時種子已發(fā)到8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)40多個村的農(nóng)戶手中，為了保護農(nóng)民的切身利益，我們對已發(fā)出的12萬公斤種子全部召回，及時調(diào)換了合格種子，并負擔了全部運費，盡管我們損失了幾萬元，但確保了農(nóng)民的利益，樹立了我局在基層農(nóng)民心中的良好形象。

3、深入村街辦實事。按照縣委的統(tǒng)一安排，農(nóng)業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊經(jīng)常深入到所包貧困村臺頭鎮(zhèn)北二堡村和子牙鎮(zhèn)焦莊子村進行走訪調(diào)研，努力幫助解決生產(chǎn)生活中的困難?；I措資金10000元為臺頭鎮(zhèn)北二堡村整修村街環(huán)境，解決了村民行路難的問題，對該村三個困難戶進行農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，并為他們解決價值2800元的化肥和生活用品；為子牙鎮(zhèn)焦莊子村無償提供生物有機肥38袋、甘薯種苗38000株、辦公桌椅6套，并對該村農(nóng)民進行了甘薯種植培訓(xùn)，深受群眾歡迎。

4、服務(wù)和諧靜海。村級財務(wù)和土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)糾紛引發(fā)的矛盾是當前農(nóng)村熱點問題。為保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，我們加強了農(nóng)村財務(wù)管理和村級財務(wù)審計，使我縣村級財務(wù)工作運轉(zhuǎn)良好；規(guī)范了農(nóng)村土地承包合同，化解了土地流轉(zhuǎn)引發(fā)的矛盾。2003年我局承租了子牙鎮(zhèn)三呼莊村1200畝耕地，興建農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，隨著糧食直補等各項惠農(nóng)政策的落實，土地承包價格大幅度提高，引發(fā)了當?shù)夭糠洲r(nóng)民要求退還土地的上訪。為了保證農(nóng)民的利益和全縣農(nóng)村的穩(wěn)定，我們本著為農(nóng)民造福、不與農(nóng)民爭利的原則，經(jīng)過法院調(diào)解和與群眾協(xié)商，主動把400多畝土地退還給農(nóng)民，并調(diào)高了保留下的土地承租價格，達到了農(nóng)民滿意。同時，籌資200多萬元，新修10公里鄉(xiāng)間公路，使周邊四個村的農(nóng)民直接受益。2004年陳官屯鎮(zhèn)胡辛莊村趙耀伯等20余戶農(nóng)民，反映在校大學生土地承包經(jīng)營權(quán)被收回的問題。2005年因高速公路占地，該村重新調(diào)整土地時，以大學生已轉(zhuǎn)非為由，沒有納入分配對象。我們接到反映后，多次向鎮(zhèn)、村干部及村民宣傳《農(nóng)村土地承包法》，讓他們吃透法律精神，明確了在校大學生仍享有土地經(jīng)營權(quán)，使這一土地調(diào)整不合理問題得到了解決，維護了在校大學生的合法權(quán)益。

總之，在開展創(chuàng)建基層滿意涉農(nóng)部門活動中，農(nóng)業(yè)局努力做到真心實意愛民，發(fā)展經(jīng)濟富民，強化服務(wù)便民，穩(wěn)定社會安民，在基層和農(nóng)民中樹立了良好的形象。我們盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求和群眾期盼還有一定的差距，特別是干部職工整體素質(zhì)還有待進一步提高。在市場經(jīng)濟條件下充分發(fā)揮好職能作用，不斷提高服務(wù)水平，滿足群眾要求，將是我們長期的研究課題和努力方向。

以上是我局2004年以來開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門的主要工作和一些想法，有不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

2005年7月11日

第二篇：農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建基層滿意涉農(nóng)部門活動情況匯報

農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建基層滿意涉農(nóng)部門活動情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面，我把農(nóng)業(yè)局一年多來開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門的有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以下匯報。

按照縣委《關(guān)于在全縣深入開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》的要求，我們農(nóng)業(yè)局以創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門為契機，全面加強自身建設(shè)，不斷完善工作機制，切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮職能作用，各項工作取得了實實在在的效果。我們的主要做法是：

一、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力

農(nóng)業(yè)局下設(shè)7個行政科室，9個事業(yè)單位，現(xiàn)有在職干部職工157人，其中高級稱職17人，中級職稱的36人。有6個基層支部，黨員93名。

自縣委組織開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動以來，農(nóng)業(yè)局黨組一班人認真學習領(lǐng)會有關(guān)文件精神，明確了爭創(chuàng)活動的目的、意義、方法、步驟和目標要求，增強了做好本職工作、服務(wù)基層群眾的主動性和自覺性。建立了一把手親自抓、主管副職具體抓、職能科室專門抓的創(chuàng)建基層滿意涉農(nóng)部門活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。定期召開會議研究部署工作措施，并結(jié)合農(nóng)業(yè)局工作實際，把創(chuàng)建工作與服務(wù)全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，把提高服務(wù)能力作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，做到思想認識、部門責任、工作措施、目標任務(wù)四到位。

1、強化理論學習。創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門，首先要有一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的干部職工隊伍。我們始終以抓好中心組學習為重點，結(jié)合工作和思想實際，強化理論學習，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學，帶著問題學，邊學邊改，即知即改，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了駕馭工作能力、創(chuàng)新能力和干事成事的能力。組織干部職工認真學習《行政許可法》及農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，使全體干部職工都能熟練掌握和運用相關(guān)的法律法規(guī)知識，提高了依法辦事的能力。到目前，我局還沒有出現(xiàn)一例因行政執(zhí)法問題的上訟事件。圍繞創(chuàng)建學習型單位，提高全員素質(zhì)，我們在抓好崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時，鼓勵年輕干部職工參加脫產(chǎn)培訓(xùn)和學歷教育，畢業(yè)考試合格的報銷一定數(shù)額的學費，使全局上下形成了人人好學，自學成才的良好風氣。截至目前，全局中專接大專的36人、大專接大本的16人、大本讀研究生的3人。

2、改進領(lǐng)導(dǎo)方法。每年組織開展一次向全局基層單位和干部職工征求意見活動，聽取民意，改進工作。全局每項改革措施的制定出臺，都做到嚴格程序，廣泛聽取群眾意見，做到“有情”操作，積極穩(wěn)妥。由于種子市場放開，打破了種子公司獨家經(jīng)營的模式，使經(jīng)營受到很大影響。在種子公司改革中，局黨組首先考慮的是職工的利益，為了解決職工后顧之憂，積極籌措資金，為37名職工繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房基金，對于自謀職業(yè)職工每人每月發(fā)給生活費500元。這些舉措的推行，有效地提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。

3、優(yōu)化用人機制。在保持機關(guān)科室和基層單位干部人事相對穩(wěn)定的前提下，結(jié)合轉(zhuǎn)變職能，在機構(gòu)設(shè)置和干部使用上，近幾年先后選拔和啟用了8名知識型、專業(yè)型的年青科級干部，讓他們在重要崗位上挑大梁；在技術(shù)職稱評聘上，完善了考評獎懲辦法，做到了民主、公開、公正、透明，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，形成了有效的激勵和約束機制。

4、發(fā)揮黨員作用。結(jié)合先進性教育活動，針對黨員干部的思想工作實際，重點開展了“重溫黨章、做合格黨員”活動，使每位黨員做到工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危險時刻豁得出來，黨員的黨性意識明顯增強，先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。每一項急、難、險、重任務(wù)都是黨員首先沖到第一線，每一次高標準完成的服務(wù)任務(wù)都是在黨員的帶領(lǐng)下完成的。種子公司的7名黨員面對單位經(jīng)營困境，不等、不靠、不怨天尤人，很好地發(fā)揮了主心骨和頂梁柱的作用，到目前沒有出現(xiàn)一例上訪。通過這些實實在在的工作，使全局上下的凝聚力進一步增強，服務(wù)能力得到明顯提高。

二、履行職能要求，優(yōu)化服務(wù)水平

農(nóng)業(yè)局擔負著種植業(yè)行政管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)村經(jīng)濟管理、專業(yè)執(zhí)法和為農(nóng)服務(wù)等強農(nóng)興農(nóng)的重要職責，工作的好壞直接關(guān)系著全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力的提高，關(guān)系著農(nóng)民增收和農(nóng)村社會的穩(wěn)定。為此，我們突出工作重點，統(tǒng)籌合理安排，認真履行職能要求，深化服務(wù)內(nèi)容，努力提高服務(wù)水平。

1、做好惠農(nóng)政策落實，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)能力。為確保市政府鼓勵農(nóng)民發(fā)展糧食生產(chǎn)和種植優(yōu)質(zhì)品種政策落到實處，我們會同縣農(nóng)委、縣財政局制定了切實可行的實施方案，通過召開會議、印發(fā)明白紙、電視廣播等形式廣泛宣傳，做到家喻戶曉，從而調(diào)動了廣大農(nóng)民種糧和應(yīng)用優(yōu)種的積極性。2004年糧食種植面積70.6萬畝，優(yōu)質(zhì)良種種植面積20余萬畝，超額完成了市下達的68萬畝糧食直補和15萬畝的良種補貼任務(wù)。由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植面積大，不能全部兌現(xiàn)，我們通過積極運作，今年為我縣多爭取糧食直補面積12萬畝，良種補貼面積9萬畝，增加市撥資金236萬元。

2、引進項目資金，蓄足農(nóng)業(yè)后勁。為提高我縣綜合生產(chǎn)能力，我們堅持把項目引進和建設(shè)作為推動農(nóng)業(yè)工作的頭等大事，定規(guī)劃、跑項目、找資金，2004年以來爭取了重大病蟲地面應(yīng)急防治站、獨流蔬菜產(chǎn)地批發(fā)市場、千畝黃瓜繁種基地、優(yōu)質(zhì)甘薯繁育基地、生物有機肥生產(chǎn)建設(shè)等農(nóng)業(yè)工程項目，提升了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，帶動了我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上水平。

3、發(fā)揮協(xié)會作用，做大做強棉花產(chǎn)業(yè)。隨著我縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)加快和勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，一些外地農(nóng)民來我縣承包土地從事棉花種植，去年我縣外包地達到17萬畝，為了保護棉農(nóng)的切身利益，創(chuàng)造一個良好的投資、引資環(huán)境，今年4月成立了靜?？h棉花協(xié)會，受到了廣大棉農(nóng)的普遍歡迎，有5000余名棉農(nóng)直接受益，對發(fā)展我縣棉花生產(chǎn)，做大做強棉花產(chǎn)業(yè)起到了很大的推動作用。

4、強化依法行政，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。一是做好《農(nóng)業(yè)法》、《種子法》、《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《農(nóng)村土地承包法》、《植物檢疫條例》和《農(nóng)藥管理條例》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)的宣傳，提高了廣大農(nóng)村干部群眾的法律意識。二是成立農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊。在春耕、三夏、三秋集中開展全縣拉網(wǎng)式的農(nóng)資市場大檢查，去年以來，出動400多車次、1500人次，查處不合格種子31000公斤、農(nóng)藥390公斤、罰款53800元，保護了農(nóng)民的利益。同時對外地承包種棉戶的棉花種子進行了重點檢查，防止棉花枯萎病的大發(fā)生。三是加強對農(nóng)藥產(chǎn)品標識、標簽進行檢查，嚴厲查處高劇毒農(nóng)藥、毒鼠強、假冒偽劣農(nóng)藥的生產(chǎn)與銷售，從源頭堵住不合格農(nóng)藥流入市場。四是搞好調(diào)運和產(chǎn)地植物檢疫。重點對棉花枯萎病、黃瓜枯萎病、番茄潰瘍病和果樹黑星病等防疫對象進行嚴格檢疫。兩年來檢疫糧食890批次、5萬余噸。五是做好種子質(zhì)量監(jiān)測，完成了玉米、大豆、小麥、棉花等種子的抽樣檢測，保證了農(nóng)民用上安全放心種子。

三、強化服務(wù)意識，塑造良好形象

面對新形勢、新任務(wù)，我們從發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，構(gòu)建和諧靜海的高度，重新審視了農(nóng)業(yè)局的定位和角色，把著眼點放在服務(wù)上，多為基層解難題，多為農(nóng)民辦實事，服務(wù)好全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)好農(nóng)民兄弟，積極創(chuàng)建基層滿意單位。

1、改進機關(guān)作風。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層、深入鄉(xiāng)村、深入農(nóng)戶進行調(diào)查研究。去年以來，圍繞優(yōu)化我縣種植業(yè)結(jié)構(gòu)，就如何加快蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、強化農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作、搞好農(nóng)資連鎖經(jīng)營、加強縣域外人員承包土地管理等寫調(diào)研報告12篇。并以身作則，帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定。特別是嚴禁工作人員用公款大吃大喝，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予紀律處分，下鄉(xiāng)需要用餐的，都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃工作餐。我們盡管為基層辦了不少實事，向上級部門爭取了一些資金，但從沒有向基層伸過手、講過條件，自覺維護了農(nóng)業(yè)局的良好形象。同時，認真做好群眾反映的熱點、難點問題的督辦工作，完善了監(jiān)督反饋機制，保證了機關(guān)工作的高效運行。

2、真誠搞好服務(wù)。一是技術(shù)服務(wù)。常年抽調(diào)40余名技術(shù)人員，深入農(nóng)村和田間地頭，為農(nóng)民實行面對面、手把手的技術(shù)指導(dǎo)。為提高農(nóng)民科技素質(zhì)，結(jié)合“351”工程的實施，從去年到現(xiàn)在，共培訓(xùn)農(nóng)民11100人，其中綠證培訓(xùn)3970人。針對菜農(nóng)白天沒有時間參加培訓(xùn)的實際情況，技術(shù)人員利用晚上到村辦培訓(xùn)班，受到基層干部群眾的好評。二是信息服務(wù)。每月印發(fā)一期《農(nóng)業(yè)信息》，并通過縣廣播電視、《靜海文匯》、召開信息發(fā)布會等形式，向廣大農(nóng)民宣傳有關(guān)政策，提供種植預(yù)測、農(nóng)產(chǎn)品供求等信息。三是物資服務(wù)。為改革農(nóng)資經(jīng)營體制，搞好農(nóng)資服務(wù)，在全市率先推行農(nóng)資連鎖經(jīng)營，率先建立了劣質(zhì)種子召回制度。目前全縣已建農(nóng)資連鎖店96家，保證了優(yōu)質(zhì)種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資的供應(yīng)，努力從源頭上堵住假劣種子和劇毒農(nóng)藥的流入，這一做法得到了農(nóng)業(yè)部和市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。去年秋季有一批小麥種子經(jīng)測試發(fā)芽率僅64%，當時種子已發(fā)到8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)40多個村的農(nóng)戶手中，為了保護農(nóng)民的切身利益，我們對已發(fā)出的12萬公斤種子全部召回，及時調(diào)換了合格種子，并負擔了全部運費，盡管我們損失了幾萬元，但確保了農(nóng)民的利益，樹立了我局在基層農(nóng)民心中的良好形象。

3、深入村街辦實事。按照縣委的統(tǒng)一安排，農(nóng)業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊經(jīng)常深入到所包貧困村臺頭鎮(zhèn)北二堡村和子牙鎮(zhèn)焦莊子村進行走訪調(diào)研，努力幫助解決生產(chǎn)生活中的困難?；I措資金10000元為臺頭鎮(zhèn)北二堡村整修村街環(huán)境，解決了村民行路難的問題，對該村三個困難戶進行農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，并為他們解決價值2800元的化肥和生活用品；為子牙鎮(zhèn)焦莊子村無償提供生物有機肥38袋、甘薯種苗38000株、辦公桌椅6套，并對該村農(nóng)民進行了甘薯種植培訓(xùn)，深受群眾歡迎。

4、服務(wù)和諧靜海。村級財務(wù)和土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)糾紛引發(fā)的矛盾是當前農(nóng)村熱點問題。為保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，我們加強了農(nóng)村財務(wù)管理和村級財務(wù)審計，使我縣村級財務(wù)工作運轉(zhuǎn)良好；規(guī)范了農(nóng)村土地承包合同，化解了土地流轉(zhuǎn)引發(fā)的矛盾。2003年我局承租了子牙鎮(zhèn)三呼莊村1200畝耕地，興建農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，隨著糧食直補等各項惠農(nóng)政策的落實，土地承包價格大幅度提高，引發(fā)了當?shù)夭糠洲r(nóng)民要求退還土地的上訪。為了保證農(nóng)民的利益和全縣農(nóng)村的穩(wěn)定，我們本著為農(nóng)民造福、不與農(nóng)民爭利的原則，經(jīng)過法院調(diào)解和與群眾協(xié)商，主動把400多畝土地退還給農(nóng)民，并調(diào)高了保留下的土地承租價格，達到了農(nóng)民滿意。同時，籌資200多萬元，新修10公里鄉(xiāng)間公路，使周邊四個村的農(nóng)民直接受益。2004年陳官屯鎮(zhèn)胡辛莊村趙耀伯等20余戶農(nóng)民，反映在校大學生土地承包經(jīng)營權(quán)被收回的問題。2005年因高速公路占地，該村重新調(diào)整土地時，以大學生已轉(zhuǎn)非為由，沒有納入分配對象。我們接到反映后，多次向鎮(zhèn)、村干部及村民宣傳《農(nóng)村土地承包法》，讓他們吃透法律精神，明確了在校大學生仍享有土地經(jīng)營權(quán)，使這一土地調(diào)整不合理問題得到了解決，維護了在校大學生的合法權(quán)益。

總之，在開展創(chuàng)建基層滿意涉農(nóng)部門活動中，農(nóng)業(yè)局努力做到真心實意愛民，發(fā)展經(jīng)濟富民，強化服務(wù)便民，穩(wěn)定社會安民，在基層和農(nóng)民中樹立了良好的形象。我們盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求和群眾期盼還有一定的差距，特別是干部職工整體素質(zhì)還有待進一步提高。在市場經(jīng)濟條件下充分發(fā)揮好職能作用，不斷提高服務(wù)水平，滿足群眾要求，將是我們長期的研究課題和努力方向。

以上是我局2004年以來開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)建基層滿意的涉農(nóng)部門的主要工作和一些想法，有不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

第三篇：創(chuàng)建基層滿意的縣直部門匯報材料

臨沭縣人口和計劃生育局

創(chuàng)建基層滿意的縣直部門工作情況匯報

臨沭縣人口計生局是縣政府主管人口和計劃生育工作的職能部門，內(nèi)設(shè)6個科室，下屬1個正科級事業(yè)單位，3個副科級事業(yè)單位，1個股級事業(yè)單位，共有干部職工161人。局設(shè)黨總支，下設(shè)3個黨支部，共有正式黨員100名，預(yù)備黨員1名。

近年來，我局在縣委和縣直機關(guān)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“創(chuàng)建基層滿意的縣直部門”活動為抓手，積極創(chuàng)新黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨組織的戰(zhàn)斗力得到明顯提高，有力促進了人口計生工作的順利開展。2004年以來，我局先后榮獲“省級文明單位”、“全省人口計生系統(tǒng)行風建設(shè)標兵單位”、“全省人口和計劃生育工作先進單位”、“全國人口計生系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)先進單位”等榮譽稱號，2007年被命名為“臨沂市基層黨建工作示范點”。下面，把我局創(chuàng)建基層滿意的縣直部門的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把創(chuàng)建活動擺上重要位置

開展創(chuàng)建基層滿意的縣直部門活動是全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”的重要組成部分，是在黨建工作中全面貫徹“三個代表”思想和科學發(fā)展觀的重要舉措。對此，局黨組高度重視，把創(chuàng)建工作納入重要議事日程，在2004年創(chuàng)建成功的基礎(chǔ)上，進一步加大工作力度，真正做到了認識到位、責任到位、措施到位。一是統(tǒng)一黨員干部思想。召開全體黨員大會，統(tǒng)一

思想，明確目標和任務(wù)，廣泛動員黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來。在創(chuàng)建過程中，定期召開有關(guān)會議，專題研究各階段的創(chuàng)建工作;二是成立領(lǐng)導(dǎo)組織。成立了以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，有關(guān)科室負責人為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了“三級聯(lián)創(chuàng)”辦公室，明確了由紀檢組長和辦公室主任兩位同志具體負責創(chuàng)建工作；三是制訂實施方案。根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)建活動的要求，結(jié)合我局實際，研究制定了可操作性強的《創(chuàng)建基層滿意的縣直部門活動實施方案》、《基層組織建設(shè)中長期和創(chuàng)建目標》、《創(chuàng)建工作計劃》等文件；四是落實工作責任。按照“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、科室各負其責”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，對創(chuàng)建工作任務(wù)進行了分解和量化，逐條明確具體實施人，實行分工負責，責任到人。

二、突出重點，強化措施，以“五個好”為標準扎實開展創(chuàng)建活動

創(chuàng)建活動中，我們嚴格按照“五個好”的創(chuàng)建標準，一是加強班子建設(shè)。班子成員以身作則，顧全大局，講友誼、講風格，注意搞好團結(jié)，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，自覺踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，帶頭落實“八個堅持、八個反對”，廉潔自律，做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系；堅持實事求是、求真務(wù)實、真抓實干的“三實”作風，在制定計劃生育考核方案時力求體現(xiàn)務(wù)實的導(dǎo)向性，引導(dǎo)基層抓好日常工作，工作中認真執(zhí)行民主集中制原則，決策力求科學民主，杜絕了決策失誤現(xiàn)象的發(fā)生，取得了廣大干部職工的信任和擁

護。二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，圍繞“內(nèi)部形成一種好風氣，外部樹立一種好形象”的目標，定期舉辦黨課、黨員培訓(xùn)班，召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，對黨員干部開展經(jīng)常性教育，組織學習“三個代表”重要思想，學習《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，促進黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到艱苦奮斗、廉潔奉公。加大內(nèi)部教育、管理和監(jiān)督力度，堅持自律與他律、教育與管理相結(jié)合，使全局黨員中無“三不”黨員、無信教黨員，黨費收繳及時足額，黨員干部無違法違紀問題。三是建立和完善各項規(guī)章制度。局里配備了兩名專職黨務(wù)干部，建立健全了黨組議事規(guī)則、廉潔勤政制度、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨員學習制度和民主評議黨員等一系列規(guī)章制度，規(guī)范黨員干部的行為，使黨建工作運轉(zhuǎn)有序。同時，還建立了“黨員談心制”，對一些涉及黨員干部職工關(guān)心的熱點問題、敏感問題，由局領(lǐng)導(dǎo)定期聽取干部職工意見，與職工面對面談心交流，開誠布公，公開透明。四是開展豐富多彩主題和實踐活動。實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，定期深入基層開展調(diào)研活動；局機關(guān)黨員與曹莊鎮(zhèn)彭古村的32個貧困家庭開展了結(jié)對幫扶，局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部還結(jié)對救助了16名貧困失學兒童，使他們重返校園；每年局黨組都選派基層工作經(jīng)驗豐富的黨員干部駐村蹲點，參加全縣的“百村整治幫促”

活動，使幫扶村面貌發(fā)生了很大的改變。今年我們又選派了一名優(yōu)秀的青年干部到白旄鎮(zhèn)河北新村任村主任助理。五是配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生管理服務(wù)中心的創(chuàng)建工作。專門研究制定了《關(guān)于指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育管理服務(wù)中心開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》，實行局班子成員和科室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，落實指導(dǎo)責任。對照創(chuàng)建標準、主要指標和考核辦法，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全實施方案、計劃、制度、檔案材料，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定工作措施。實行業(yè)務(wù)工作和創(chuàng)建工作同部署同落實同檢查的辦法，將開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊伍建設(shè)、行風評議等創(chuàng)建措施和創(chuàng)建情況納入了人口與計劃生育工作考核評估的內(nèi)容，進行定期和不定期的檢查考核。

三、圍繞中心，搞好結(jié)合，以創(chuàng)建活動促進人口計生工作上水平

我們緊緊圍繞全局的中心工作抓創(chuàng)建，以創(chuàng)建活動促進機關(guān)工作、業(yè)務(wù)工作的開展，以良好的工作業(yè)績展現(xiàn)創(chuàng)建活動的成果，真正做到了兩結(jié)合、兩促進。

一是以創(chuàng)建促低生育水平的穩(wěn)定。大力推進基層計生隊伍職業(yè)化、陣地標準化、服務(wù)系列化、管理合同化、日常工作制度化建設(shè)，總結(jié)形成了一套加強村級工作的新經(jīng)驗，進一步夯實了基層基礎(chǔ)工作，有效治理了違法生育問題，確保了低生育水平的提高。2007年6月，在我縣召開了全市計劃生育基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會。

二是以創(chuàng)建促計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的深化。把深化計劃生育

優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為密切黨群、干群關(guān)系的重要舉措，每年聘請醫(yī)療衛(wèi)生專家每年為已婚育齡婦女免費進行一次健康查體，提高了群眾的生殖健康水平。同時，加大財政投入，以直通車的形式落實各項計劃生育獎勵扶助政策，營造了計劃生育光榮的濃厚氛圍。2007年，我局通過惠農(nóng)一卡通開通了五輛直通車，統(tǒng)籌兌現(xiàn)了2.7萬個獨生子家庭父母獎勵費、給全縣846個農(nóng)村年滿60周歲的計劃生育戶發(fā)放了獎勵扶助金、對43個計劃生育特困家庭進行了救助、對414個雙女結(jié)扎戶進行了獎勵、對24個終生只要一個女孩的農(nóng)村家庭給予每戶3000元的一次性獎勵，讓實行計劃生育的群眾實實在在得到了實惠。

三是以創(chuàng)建促群眾對計劃生育滿意程度的提高。從落實科學發(fā)展觀出發(fā)，以構(gòu)建和諧計生為目標，研究制訂了依法行政10項制度、9項程序和14種執(zhí)法文書格式，推進依法行政和政務(wù)公開，大力開展“人民群眾評計生活動”、“行風建設(shè)金星標兵”創(chuàng)建活動和隊伍建設(shè)年活動，使全縣計生系統(tǒng)行風政風發(fā)生了根本好轉(zhuǎn)，群眾對計劃生育工作的滿意程度進一步提高。2004年以來，我局在全縣行風評議中均進入了前10名。2006年11月，在我縣召開了全市計劃生育依法行政、行業(yè)作風建設(shè)現(xiàn)場會。

通過開展基層滿意的縣直部門創(chuàng)建活動，黨員干部進一步增強了黨性觀念和為民意識，增強了干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，促進了各項業(yè)務(wù)工作的健康發(fā)展。人口計生工作連續(xù)13年被市委、市政府授予“一等獎”，2004年創(chuàng)建為全省第二批“省

級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣”，行風建設(shè)事跡被國家人口計生委選為典型在全國推廣。我局的創(chuàng)建工作盡管取得了一定成績，但也存在個別薄弱環(huán)節(jié)，離上級的要求還有差距，與先進單位相比也還有差距，請各級領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)給予關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，以便今后不斷提高創(chuàng)建工作水平。

00八年六月四日 二

第四篇：滿意部門匯報材料最新

努力創(chuàng)建“五個好”黨組織不斷開創(chuàng)

基層黨建工作新局面

阿勒泰市國稅局黨組在創(chuàng)建“五個好”基層黨組織活動中，緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好，干部隊伍好，工作作風好，工作機制好，工作舉措好”的總體要求，以“隊伍建設(shè)年”為統(tǒng)領(lǐng)，深化“兩大格局”，貫徹“六個堅持”，落實“六個繼續(xù)”，提出“一個中心，滲透式五服務(wù)，建設(shè)五方向”的工作思路，積極開展創(chuàng)建“五個好”基層黨組織活動，全面推進阿勒泰市國稅局黨建工作上臺階，為構(gòu)建和諧國稅提供堅強的政治、思想和組織保證?，F(xiàn)將阿勒泰市國稅局黨組創(chuàng)建“五個好”基層黨組織情況匯報如下：

一、狠抓中心組理論學習和思想作風建設(shè)，努力打造學習型領(lǐng)導(dǎo)班子

阿勒泰市國稅局始終將班子建設(shè)放在首要位置來抓，結(jié)合開展的“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好，干部隊伍好，工作作風好，工作機制好，工作舉措好”的標準，不斷強化班子建設(shè)，狠抓班子成員理論學習，注重打牢思想基礎(chǔ)，著眼于提高自身的政策理論水平和貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性。一年來，阿勒泰市國稅局黨組制定了全年學習計劃，明確了學習內(nèi)容和方式，落實了每月學習制度。學習中采取自學與集中學習相結(jié)合，撰寫心得體會與座談討論相結(jié)合，系統(tǒng)地學習了黨的十六大和十七大會議精神、胡錦濤同志在中央黨校上的重要講話、《科學發(fā)展觀》等一系列重要理論著作、論述。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學習，第頁 1 共 7 頁 并結(jié)合實際認真整改，做到了從思想觀念、改革發(fā)展、工作作風與大討論活動相結(jié)合。大力營造“善于學習、善于思考、善于觀察、善于分析、善于創(chuàng)新、善于提煉、善于總結(jié)”的學習和工作氛圍。通過集中學習、討論座談和實踐活動，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的思想，班子成員對科學發(fā)展觀有了更深刻的認識，領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力、拒腐防變和抵御風險的能力有了新的提高，進一步增強了班子的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

（一）加強干部隊伍管理，干部素質(zhì)全面提升 阿勒泰市國稅局黨組在加強黨員干部管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作上，大力推進“人才興稅戰(zhàn)略”，以加強思想道德建設(shè)為重點，進一步改進了思想政治工作，發(fā)現(xiàn)典型，樹立樣板。組織黨員干部學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吳大觀同志的先進事跡，使黨員干部學有榜樣，干有目標，用身邊的先進人物激勵黨員的工作熱情，激發(fā)黨員干部學先進、趕先進、弘揚共產(chǎn)黨員先進性的責任感和使命感。除此之外，阿勒泰市國稅局堅持“人才興稅，教育先行”的發(fā)展理念，大力開展崗位練兵活動，制定全員培訓(xùn)工作規(guī)劃，抓好“五員”分類培訓(xùn)，在全局黨員干部中形成了“學業(yè)務(wù)、爭第一”的學習氛圍，黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，為阿勒泰市國稅局全面發(fā)展提供了強有力的保證，推動了以組織收入為中心的各項工作的順利開展。

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（二）加強思想建設(shè)，推動科學發(fā)展

黨的十七大召開后，組織黨員干部收看十七大開幕式，認真收聽了胡錦濤總書記作的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》的報告，黨員紛紛表示：一定要把思想統(tǒng)一到十七大報告精神上來，認真學習好、領(lǐng)會好，以報告精神指導(dǎo)工作實踐，推動稅收工作再上新臺階。阿勒泰市國稅局黨組精心組織，周密安排部署，采取有力措施，抓住重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真組織實施。各支部在大討論活動中，堅持做到三個結(jié)合：一是把學習十七大精神和“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”大討論結(jié)合起來；二是把學習十七大精神和推動工作結(jié)合起來；三是把學習十七大精神和創(chuàng)一流工作業(yè)績結(jié)合起來。引導(dǎo)黨員干部廣泛參與，積極參加討論，進一步增強對繼續(xù)解放思想重要性和必要性的認識，每一名黨員干部撰寫了1—2篇心得體會，充分調(diào)動了黨員干部參與大討論的積極性。

（三）加強黨風廉政建設(shè)，有效地預(yù)防各種不廉潔行為的發(fā)生

阿勒泰市國稅局黨組結(jié)合稅收工作實際，重點抓好黨員干部的廉政建設(shè)。一是按照黨風廉政責任制要求，健全落實各項制度。堅持黨政一把手為第一責任人的黨風廉政建設(shè)一崗雙責制度，做到班子成員與班長、科所長與局長、干部職工與科所長層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負責的目標管理體系。建立

第頁 3 共 7 頁 了阿勒泰市國稅局黨風廉政建設(shè)專題會議制度，每季召開一次例會，定期分析黨風廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是緊密結(jié)合工作實際，堅持黨風廉政建設(shè)教育常抓不懈。堅持每月組織黨員干部學習正反兩方面典型事跡材料，觀看教育錄像片，召開廉政工作形勢分析會，定期通報廉政建設(shè)工作情況。開展多種形式的黨性、黨風、黨紀教育和“艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)”為主題的教育，使黨員干部進一步樹立了正確的權(quán)力關(guān)、地位觀、利益觀，杜絕了違法違紀問題的發(fā)生。三是進行行風整頓，樹立良好形象。行風就是稅風，就是稅務(wù)干部的形象。通過建立健全行風建設(shè)長效機制，努力打造服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)。在全局范圍展開作風整頓活動，重點規(guī)范納稅服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風，全面加強作風建設(shè)，促進行政效能提高，進一步在全局干部中樹立起了“局興我榮、局辱我恥”的大局意識和責任意識。四是強化監(jiān)督，完善監(jiān)督機制。先后完善了特邀監(jiān)察員、義務(wù)監(jiān)察員工作制度、定期召開特邀監(jiān)察員會議，積極開展一線稅務(wù)干部述職述廉活動，廣泛聽取社會各界的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時查處。較好地實現(xiàn)了對黨員干部全方位監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)體系，有效地預(yù)防了各種不廉潔行為的發(fā)生。

三、認真抓好黨內(nèi)各項制度的落實，為黨建工作的規(guī)范化建設(shè)提供制度保證

阿勒泰市國稅局黨組成立后，按照進一步堅定理想信念，進一步加強道德修養(yǎng)，進一步發(fā)展黨內(nèi)民主，進一步嚴明政治紀律，進一步強化監(jiān)督制約，進一步加強制度建設(shè)的第頁 4 共 7 頁 要求，先后下發(fā)了各項制度，全面安排了阿勒泰市國稅局黨建工作，認真落實每月過一次組織生活制度，重點落實好黨費收繳制度、黨內(nèi)組織生活會制度、黨員管理制度、黨員發(fā)展制度等基本制度。教育黨員做到五個堅持：一是堅持理想信念不能變。二是堅持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨不能變。三是堅持勤奮學習不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。四是堅持勤奮工作，不斷增強事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。五是堅持帶頭遵紀守法，做遵紀守法的模范。強化黨章意識和黨員意識，使黨章的要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動，在稅收事業(yè)發(fā)展中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。并組織了年輕干部參加廉政演講比賽，收到了較好的效果。

四、堅持以組織收入為中心，確保稅收收入的圓滿完成 阿勒泰市國稅局黨委在創(chuàng)建“五個好”基層黨組織活動中，始終堅持兩個結(jié)合，創(chuàng)建與完成稅收任務(wù)相結(jié)合，創(chuàng)建與提升支部建設(shè)相結(jié)合，使創(chuàng)建活動始終貫穿于稅收工作之中。堅持以組織收入為中心，大力加強稅源管理，嚴格執(zhí)行各項稅收法規(guī)，堅持“抓早、抓緊、抓實、抓出成效”的組織收入思路，制定抓落實具體措施，進行分解落實。為稅收任務(wù)的全面完成，一線的黨員發(fā)揮了主力軍的作用，截止2010年9月20日，阿勒泰市國稅局共組織國內(nèi)稅收收入8613.12萬元，較上年同比增收879.89萬元，增長11.38%，完成2010年計劃收入12020萬元的71.66%，收入進度較平均值減少3個百分點。其中：中央級收入7840.02萬元，同比增收1130.53萬元，增長16.85%；地方級收入773.10

第頁 5 共 7 頁 萬元，同比減收250.65元，下降24.48%。

一年來，阿勒泰市國稅局黨組在市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真抓好各項工作的落實。2007年自治區(qū)文明單位（復(fù)驗）；2007年-2008年連續(xù)兩年被阿勒泰市文明委表彰為獻愛心助學活動先進單位；2007年-2009年連續(xù)叁年被阿勒泰市文明委評為“文明單位標兵”；2007-2009年連續(xù)叁年被阿勒泰市政府評為糾正損害群眾利益不正之風工作先進單位；2007年-2009年連續(xù)叁年被阿勒泰市機關(guān)工委評為先進黨支部；2007年榮獲市級黨風廉政建設(shè)先進集體；2009年地區(qū)國稅系統(tǒng)“民族團結(jié)進步模范集體”2008評為自治區(qū)國稅系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動先進集體2008年被自治區(qū)國家稅務(wù)局評為全區(qū)稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)推行工作先進集體；2008評為國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作先進集體；2008被阿勒泰市金山路辦事處評為扶貧幫困先進單位2008被阿勒泰市金山路辦事處評為“平安單位”；2008被阿勒泰市金山路辦事處評為“無邪教單位”；2009被阿勒泰市農(nóng)牧區(qū)“三學三優(yōu)”評為“巾幗建功先進集體”；2009被阿勒泰地區(qū)國稅系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)小組評為“紅旗黨支部”；2009被阿勒泰市金山路街道黨工委評為“民兵工作先進集體”。雖然我們在創(chuàng)建“五個好”基層黨組織活動中，取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定的差距，我們將繼續(xù)努力，認真克服存在的問題和不足，進一步加強黨組織的思想、組織、作風建設(shè)，使阿勒泰市國稅局黨建工作再上一個新的臺階。

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二〇一〇年十月二十一日

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第五篇：市衛(wèi)生局創(chuàng)建“基層滿意市直部門”活動實施方案

市衛(wèi)生局創(chuàng)建“基層滿意市直部門”活動實施方案

市衛(wèi)生局創(chuàng)建“基層滿意市直部門”活動實施方案

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展創(chuàng)建“基層滿意市直部門”和“群眾滿意基層站所”活動的意見》，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

本活動以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建服務(wù)型

機關(guān)、學習型機關(guān)為目的，按照市委、市政府《關(guān)于在全市開展創(chuàng)建“基層滿意市直部門”和“群眾滿意基層站所”活動的意見》具體要求，以加強部門政風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，改進工作方法，提高工作效率，密切黨和政府與廣大人民群眾的聯(lián)系為工作重點，認真開展創(chuàng)建活動。

二、具體措施

（一）健全組織。局機關(guān)成立兗州市衛(wèi)生局創(chuàng)建“基層滿意的市直部門”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由衛(wèi)生局主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，局機關(guān)有關(guān)科室負責人擔任成員，具體負責此次創(chuàng)建活動工作指導(dǎo)。

（二）組織局機關(guān)工作人員深入開展學習教育活動。要積極組織局機關(guān)全體黨員干部，認真學習黨的十六大精神、江澤民同志“三個代表”重要思想、以及《國家公務(wù)員管理條例》和黨和國家新時期一系列衛(wèi)生工作方針政策等。局主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學習，同時要求市直醫(yī)療衛(wèi)生部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要認真學習。要制定學習制度，明確學習時間。要以集中學習和個人自學為主要學習形式，同時定期組織討論和學習筆記展評活動。通過學習，要達到進一步加深對機關(guān)職能認識，充分明確各自崗位職責，強化服務(wù)基層意識等目的，為全面開展“創(chuàng)建”活動打下良好基礎(chǔ)。好范文版權(quán)所有

（三）開展深入細致的調(diào)研活動。局主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入到基層單位，面對面地與基層人員進行思想溝通和交流，實行現(xiàn)場辦公，解決問題，消除隔閡，促進工作。同時，誠懇地征求基層意見，排查問題，增強上下團結(jié)，消除影響穩(wěn)定和工作大局的不利因素。通過深入基層，現(xiàn)場辦公，切實達到進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式的目的。

（四）繼續(xù)深入開展政務(wù)公開活動。利用新聞媒體向社會公布各項執(zhí)法監(jiān)督程序，行政管理程序，以及服務(wù)承諾等。并以文件形式，向有關(guān)單位公布各種衛(wèi)生許可、核準證件的承辦、校驗要求以及工作流程。各項依法監(jiān)督和管理工作，都要一一落實到分管局長和相關(guān)科室，嚴格實行首問責任制和責任追究制，強化基層和群眾監(jiān)督。對基層和群眾要求答復(fù)和解決的問題，一般要求即時辦理，最遲不得超過三天。能否解決，都要有明確意見，不得推諉、扯皮，久拖不決。對社會和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，在出臺正式實施方案前，一律公示廣泛征求意見。對重要工作的確定，重要文件的似稿和下發(fā)之前必須征求基層單位的意見，必要時召開座談會。對各項衛(wèi)生工作進程和效果，要做跟蹤調(diào)研，及時糾正偏差，保證工作效果。對局機關(guān)工作人員的年終考核、評比，都要組織基層單位負責人參加，全面聽取他們的意見，并認真反饋給本人，以起到警示和促進作用。

（五）切實解決群眾普遍關(guān)心、與群眾利益密切相關(guān)的熱點和難點問題。針對社會、群眾普遍反映的醫(yī)療服務(wù)態(tài)度差，收費高，以及醫(yī)護質(zhì)量不高等問題，繼續(xù)在全市組織開展群眾評衛(wèi)生行風活動，通過發(fā)征求意見書，召開社會監(jiān)督員座談會等方法，廣泛聽取社會各界的意見，然后把各種問題加以認真梳理，按輕重緩急反饋到有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位，要求他們限期解決，并將解決結(jié)果報告給提交意見人。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要普遍開展“醫(yī)療質(zhì)量效益年”活動，從根本上提高服務(wù)水平。

（六）局機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)科室繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意科室”活動。要按照市委、市政府及有關(guān)部門的要求，局機關(guān)醫(yī)政科、社會衛(wèi)生科等業(yè)務(wù)科室，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”活動?；顒又攸c要放到端正服務(wù)態(tài)度、改進服務(wù)方式、提高服務(wù)意識和水平上。力爭做到政府放心、群眾滿意。

市衛(wèi)生局創(chuàng)建“基層滿意市直部門”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期調(diào)度、檢查“創(chuàng)建活動”開展情況。

2003年4月14日

附：

市衛(wèi)生局創(chuàng)建“基層滿意市直部門”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單（略）