第一篇：關(guān)于要求增調(diào)人員的請示

關(guān)于增調(diào)人員的請示

旗人事局：

根據(jù)當(dāng)前國土資源管理新形勢和辦公自動化發(fā)展的需求，目前，我局綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)知識強、專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重短缺，很大程度上制約和影響了我局各項工作的開展，同時根據(jù)有關(guān)規(guī)定，弱電設(shè)備設(shè)施要分別安排專人專職負(fù)責(zé)，但我局從節(jié)約財政開支的基礎(chǔ)上一直沒有給予考慮。為不斷提高工作效率，確保設(shè)備設(shè)施有效運轉(zhuǎn)，懇請從人才儲備中增調(diào)兩名專業(yè)技術(shù)人員專職負(fù)責(zé)弱電設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和管理，以便更好地服務(wù)于旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以上請示，請予批復(fù)。

第二篇：關(guān)于要求增加人員的請示

關(guān)于要求增加人員的請示

徐聞縣人事局：

徐聞縣第二人民醫(yī)院是集醫(yī)療、預(yù)防、保健于一體的綜合性醫(yī)院。肩負(fù)著全鎮(zhèn)約8萬多人口的醫(yī)療、預(yù)防、保健工作?，F(xiàn)有正式干部職工249人，院編制274人，由于醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要吸收業(yè)務(wù)骨干。鄧華芳、女、漢族，1971年9月5日出生。1992年7月湛江衛(wèi)校畢業(yè)。1992年11月參加工作，現(xiàn)職稱藥師，現(xiàn)要求調(diào)鄧華芳同志到我第二人民醫(yī)院工作。請貴局給予辦理有關(guān)手續(xù)。

以上請示，請予批復(fù)。

徐聞縣第二人民醫(yī)院2011年8月16日

第三篇：關(guān)于要求追加人員經(jīng)費的請示

關(guān)于要求追加人員經(jīng)費的請示

市衛(wèi)生局：

我單位作為市級婦幼保健機構(gòu)，長期承擔(dān)全市婦幼業(yè)務(wù)培訓(xùn)、基層指導(dǎo)、省三網(wǎng)監(jiān)測等工作。近年來，為促進(jìn)全市婦幼衛(wèi)生工作水平，在進(jìn)一步落實以上工作任務(wù)的前提下，新增產(chǎn)前診斷、新生兒疾病篩查、助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、母嬰安康工程實施、婦幼衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用等目標(biāo)任務(wù)，同時上級對基層婦幼衛(wèi)生、母嬰安康技術(shù)指導(dǎo)、檢查、落實及婦幼衛(wèi)生信息推廣工作也提出了更高的要求。

為全面履行政府的公共衛(wèi)生婦幼保健職能，較好完成以上工作任務(wù)，我單位今年在人員等方面的投入幅度明顯加大，使得20××年的公用經(jīng)費出現(xiàn)嚴(yán)重缺口，僅新增人員工資，基層指導(dǎo)等工作所需交通經(jīng)費即高達(dá)七萬余元，總計達(dá)××萬余元。

鑒于以上實際情況，20××年需增加公用經(jīng)費合計為××××××元，請轉(zhuǎn)報市財政局，盼予撥付。

上申請當(dāng)否，請示復(fù)！

二○××年×月××日

第四篇：請示和批復(fù)格式要求

請示和批復(fù)格式要求

批復(fù)是答復(fù)下級機關(guān)請示事項的下行公文。下級機關(guān)遇有本單位無權(quán)、無力、無法解決的事項需要向上級機關(guān)請示時，上級機關(guān)就使用“批復(fù)”這一文種答復(fù)請示事項。批復(fù)的內(nèi)容主要是對請示事項明確表態(tài)，或同意，或不同意，或部分同意，有時還對請示事項作出修正、補充。以下是請示和批復(fù)格式要求，歡迎閱讀。

批復(fù)具有以下特點：

(一)批復(fù)與批示的不同點。

批示針對的文種較多，有報告、計劃、總結(jié)、意見等;而批復(fù)則只針對于請示。

(二)行文具有被動性。

批復(fù)的寫作以下級的請示為前提，它是專門用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項的公文，先有上報的請示，后有下發(fā)的批復(fù)，一來一往，被動行文，這一點與其他公文有所不同。

(三)內(nèi)容具有針對性。

批復(fù)要針對請示事項表明是否同意或是否可行的態(tài)度，批復(fù)事項必須針對請示內(nèi)容來答復(fù)，而不能另找與請示內(nèi)容不相關(guān)的話題。因此批復(fù)的內(nèi)容必須明確、簡潔，以利下級機關(guān)貫徹執(zhí)行。

(四)效用的權(quán)威性。

批復(fù)表示的是上級機關(guān)的結(jié)論性意見，下級機關(guān)對上級機關(guān)的答復(fù)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得違背，批復(fù)的效用在這方面類似命令、決定，帶有很強的權(quán)威性。

寫法

批復(fù)的結(jié)構(gòu)通常包括標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、落款和成文時間幾個部分。

(一)標(biāo)題。

批復(fù)標(biāo)題的寫法最常見的是完全式的標(biāo)題，即由發(fā)文機關(guān)，事由和文種構(gòu)成。

(二)正文

批復(fù)正文包括引敘來文和作出批復(fù)兩部分，有些再寫上“此復(fù)”一類結(jié)束語。

寫作要求

(一)慎重及時。

批復(fù)既是上級機關(guān)指示性、政策性較強的公文，又是對下級單位請求指示、批準(zhǔn)的答復(fù)性公文，因此，撰寫批復(fù)要慎重及時。批復(fù)機關(guān)收到請示后，要及時進(jìn)行周密的調(diào)查了解，掌握有關(guān)情況，根據(jù)現(xiàn)行政策法令及辦事準(zhǔn)則，經(jīng)認(rèn)真研究后，及時給予答復(fù)。

(二)針對請示答復(fù)。

請示要求一文一事，批復(fù)也應(yīng)該有針對性地一文一批復(fù)，請示要求解決什么問題，批復(fù)就答復(fù)什么問題，上下行文互相對應(yīng)。

(三)明確態(tài)度。

批復(fù)意見不管是否同意，必須十分清楚明白，態(tài)度明朗。不能含糊其詞，模棱兩可，以免下級無所適從。

批復(fù)的主送機關(guān)明確只有請示機關(guān)一個，如果所請示問題有普遍性，或需告知其他一些機關(guān)，可用如下辦法處理：一是除批復(fù)原請示單位外，并轉(zhuǎn)有關(guān)單位。二是將批復(fù)抄送有關(guān)單位。三是將有關(guān)意見另用“通知”行文。將本機關(guān)對一些普遍性問題的.意見及時傳達(dá)下去。

(四)不同指示、復(fù)函混用。

批復(fù)與指示同為下行文，均對有關(guān)事項提出原則、要求，但二者的區(qū)別還是明顯的，不應(yīng)混用。首先是內(nèi)容不同，指示是對下級機關(guān)布置工作，闡明工作活動的原則。而批復(fù)事項較窄，只能針對請示事項作出具體答復(fù)，多屬個別性問題，不涉及面上的工作。其次是受文對象不同。指示的受文對象一般不是某個機關(guān)，而是有關(guān)的機關(guān)單位，受文對象甚至不確定。而批復(fù)有特定的受文單位，只給原請示機關(guān)發(fā)批復(fù)。再次是制發(fā)動因不同。指示根據(jù)需要而作，屬主動行文，批復(fù)是針對下級機關(guān)請示而發(fā)的，屬被動行文。

批復(fù)與復(fù)函由于都是回復(fù)來文的公文，有時也會被混用。二者的區(qū)別在于：從行文關(guān)系看，批復(fù)是上級機關(guān)向下級機關(guān)答復(fù)用文，屬下行文;復(fù)函一般是向不相隸屬機關(guān)答復(fù)用文，屬平行文。從行文內(nèi)容看，批復(fù)多屬于對重大原則和政策性問題作出決定、批答，復(fù)函多用于一般性事項的回復(fù)。

[格式內(nèi)容]

1.標(biāo)題。一般寫成“關(guān)于xxx的批復(fù)”。

2.原由。一般寫成 “xx[xx]xx號文收悉”。

3.批復(fù)事項。

4.落款。

第五篇：人員管理要求

崗位權(quán)責(zé)管理規(guī)定

一、目的和范圍

規(guī)定了各級人員的責(zé)任權(quán)利義務(wù)及資格規(guī)定。適用于對本公司內(nèi)各級人員的質(zhì)量考核。

二、職責(zé)

各級人員質(zhì)量責(zé)任制，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并對各部門實行逐級考核，各部門負(fù)責(zé)人對本部門人員職責(zé)進(jìn)行考核。并納入每月的工作檢查與總結(jié)，與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。

一、生產(chǎn)管理人員

生產(chǎn)管理人員權(quán)責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)；全面制定車間的生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)計劃組織監(jiān)督和控制生產(chǎn)過程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、督導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)日常生產(chǎn)活動，合理控制生產(chǎn)成本，確保生產(chǎn)線正常運行，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

3、建立良性的生產(chǎn)控制系統(tǒng)；

4、做好本部門與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，為生產(chǎn)運行提供資源支持；

5、組織實施文件控制程序，人力管理，質(zhì)量信息與溝通。并對整個生產(chǎn)過程環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)；

6、組織生產(chǎn)過程以及產(chǎn)品保護(hù)直達(dá)交付的全部過程，編制相應(yīng)的管理制度并實施。對生產(chǎn)現(xiàn)場不能按程序文件及相關(guān)制度實施造成的損失負(fù)責(zé)；

7、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常運行；

8、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保的管理；

9、負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。

資格規(guī)定：

1、熟悉公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量體系程序；

2、熟悉所管理工作的作業(yè)程序；

3、熟悉所從事業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)知識，具有從事業(yè)務(wù)工作的能力；

4、了解ISO質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；

5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，有生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、大專以上學(xué)歷、5年以上工業(yè)企業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉飲用水行業(yè)制作流程與管理模式，有一定的溝通和寫作能力。年齡30歲以上。

二、品質(zhì)管理人員

品質(zhì)管理人員權(quán)責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實施計劃，負(fù)責(zé)ISO2000質(zhì)量管理體系的推進(jìn)，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)；

2、結(jié)合公司質(zhì)量管理實際的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定原材料、配件、工序產(chǎn)品、成品檢驗規(guī)范，明確檢驗方式、檢驗程序及不良品處理的事項

3、負(fù)責(zé)本部門執(zhí)行質(zhì)量方針、目標(biāo)及各項規(guī)章制度；

3、負(fù)責(zé)車間所有產(chǎn)品的在線檢驗；

4、負(fù)責(zé)原材料檢驗工作，保證原材料符合質(zhì)量要求；

5、建立原材料合格供方名單，檔案和供貨質(zhì)量記錄，實施對供方評定工作；

6、檢查裝置的維修，管理，確保設(shè)備及檢測裝置的政策運行。建立計量器具臺賬，定期進(jìn)行檢定；

7、負(fù)責(zé)提供采購物質(zhì)，設(shè)備、裝置等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)信息；

8、負(fù)責(zé)對采購物質(zhì)讓步接收的審批。負(fù)責(zé)半成品，最終產(chǎn)品的檢驗，負(fù)責(zé)半成品、成品的檢驗狀態(tài)標(biāo)示，并對不合格品的評價，判定；

9、負(fù)責(zé)應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計，分析；

10、開展車間的質(zhì)量目標(biāo)管理，要求實際操作人員按標(biāo)準(zhǔn)工藝生產(chǎn)，做到不合格原料不投產(chǎn)，不合格品不入庫。

資格規(guī)定：

1、熟悉食品生產(chǎn)許可證認(rèn)證實施規(guī)則以及產(chǎn)品GB標(biāo)準(zhǔn)；

2、熟悉本公司的質(zhì)量體系和質(zhì)量體系文件；

3、熟悉審核管理和審核技巧；

4、應(yīng)了解國家現(xiàn)行的法律法規(guī)，如產(chǎn)品質(zhì)量法、勞動法、合同法等；

5、大專以上學(xué)歷，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有較強的溝通、管理能力，有國家衛(wèi)生部門核發(fā)的健康證。25歲以上。

三、生產(chǎn)技術(shù)人員

生產(chǎn)技術(shù)人員權(quán)責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門理解，執(zhí)行質(zhì)量方針，目標(biāo)及各項規(guī)章制度。確保實現(xiàn)本部門質(zhì)量目標(biāo)；

2、制定生產(chǎn)計劃，合理安排庫存，下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，并監(jiān)督其進(jìn)度和交貨期；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各生產(chǎn)過程的管理和控制；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維修，管理，確保設(shè)備正常運行；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝規(guī)程，操作規(guī)范制定修訂；

6、負(fù)責(zé)本部門各類技術(shù)資料的管理；

7、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)過程作業(yè)指導(dǎo)書；

8、負(fù)責(zé)本部門糾正、預(yù)防措施的制定，實施及其效果的評價；

9、負(fù)責(zé)本部門使用文件、記錄的管理；

10、負(fù)責(zé)倉庫的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)后勤、環(huán)衛(wèi)、保衛(wèi)工作的統(tǒng)籌管理；

11、負(fù)責(zé)設(shè)備和工藝裝備的安裝精度，制定割裂設(shè)備操作規(guī)程，監(jiān)督其實施違反操作規(guī)程的不正當(dāng)作業(yè)有權(quán)制止；

12、執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范。

資格規(guī)定：

1、熟悉工作所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、工藝文件；

2、熟悉設(shè)備操作規(guī)程和日常維護(hù)保養(yǎng)知識；

3、熟悉有關(guān)的判定依據(jù)；

4、掌握飲料產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品特性；

5、掌握一般的工藝要求和技術(shù)要求，高中以上學(xué)歷、三年以上工業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷，23歲以上40歲以下的年齡，有國家衛(wèi)生部門核發(fā)的健康證。

四、生產(chǎn)操作人員

生產(chǎn)操作人員權(quán)責(zé)

1、熟悉所使用的設(shè)備、工具操作規(guī)程和日常維護(hù)保養(yǎng)知識；

2、熟悉有關(guān)的技術(shù)文件和作業(yè)程序能掌握一般的工藝要求和技術(shù)要求；

3、遵守工藝及檢驗制度，積極配合質(zhì)量檢驗人員工作，做好現(xiàn)場管理，保持良好的生產(chǎn)秩序。了解有關(guān)的判定依據(jù)；

資格規(guī)定：

20歲以上40歲以下的年齡。吃苦耐勞，身體健康；有國家衛(wèi)生部門核發(fā)的健康證。