第一篇：我校2013年度目標(biāo)考核測評會簡報

我校2013年度目標(biāo)考核測評會簡報

為全面、公正、客觀地做好我校領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，準(zhǔn)確評價領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)情況，推動學(xué)校管理水平和工作業(yè)績再上新臺階。我校于2014年4月1日下午，在學(xué)術(shù)報告廳召開2013年度目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)干部測評會議，與會人員有全體在職在編職工。會議由宋延軍校長主持。

在考核測評會上，宋校長總結(jié)了2013年度我校目標(biāo)任務(wù)完成情況，同時就新校區(qū)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)科發(fā)展情況、黨建紀(jì)檢以及校園安全等工作內(nèi)容做了匯報。隨后，市文化委張書記對我校2013年度工作完成狀況給予了充分肯定，指出了我校發(fā)展的四大特色，并對今后的工作開展提出了相應(yīng)的意見。最后，校全體教職工進(jìn)行了民主測評活動。

2013年度目標(biāo)考核測評組織工作井然有序，測評工作圓滿完成。

第二篇：考核測評會主持詞

同志們: 參加今天這次會議的有：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)在職全體干部職工(57人)、各村黨支部書記、村委會主任(30人)、鄉(xiāng)直單位和駐鄉(xiāng)站所主要負(fù)責(zé)人(7人)，共計94人。會議的主要任務(wù)有兩項，一是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,由縣委派出的考核組，對我鄉(xiāng)2009年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行年終考核;二是借助這次機(jī)會，對我鄉(xiāng)參加股級干部競爭上崗的干部進(jìn)行民主推薦。

參加這次會議的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)有：考核組組長、縣委組織部xx部長，考核組副組長、紀(jì)委常委xx主任，紀(jì)工委xx書記，組織部組織科xx科長。讓我們再次以熱烈的掌聲，對考核組一行的到來表示歡迎。

二是要服從考核組的安排，每一名干部職工要自覺服從考核組的安排和調(diào)度，嚴(yán)格按照有關(guān)要求按時參加參與好各個環(huán)節(jié)的工作。涉及站所辦要及時全面的提供考核組要求查閱的有關(guān)資料。個別談話人員要在指定地點(diǎn)等候。

三是要仔細(xì)讀票認(rèn)真寫票。在填寫測評票、推薦前要仔細(xì)閱讀填寫要求;在填寫過程中，要以客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度評價班子和成員及每一名干部。不準(zhǔn)參雜個人恩怨，以個人好惡評價干部、推薦干部;評價推薦干部一定要出于公心，要看主流、看大局、看全局、看發(fā)展。不準(zhǔn)出現(xiàn)空票、廢票，保證測評票的有效率和公正性。

下面請考核組組長xx部長講話并主持考核會議。大家歡迎!

剛才縣委考核組對我鄉(xiāng)工作進(jìn)行了考核測評。接下來進(jìn)行第二項議程，即對參加股級干部競爭上崗干部進(jìn)行民主推薦。

按照縣委《股級干部競爭上崗實施方案》的要求，前一段我們進(jìn)行了筆試和面試，筆試是由縣委統(tǒng)一組織的;面試是在我鄉(xiāng)組織開展的，面試中，我們邀請了組織、紀(jì)檢、人事、財政、民政、計生、農(nóng)工等7個部門的有關(guān)人員參加了面試，本著公開、公平、公正的原則對參加面試的每一名同志進(jìn)行了評價打分并及時公布了成績。全鄉(xiāng)共有19名同志參加了這次筆試，其中14名同志參加了面試。我鄉(xiāng)現(xiàn)有5個空缺股級崗位。其中正股級崗位3個，分別是黨政辦主任、綜治辦主任、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任;副股級崗位2個，分別是綜治辦副主任1名，計生辦副主任1名。我們今天通過會議的形式和個別談話署名推薦的方式，從這14名參加面試的同志中推薦3名正股級干部，2名副股級干部(不準(zhǔn)推薦推薦票以外干部)。根據(jù)推薦得票情況進(jìn)行折分，與筆試、面試成績合并計算，依據(jù)綜合成績確定股級干部考察對象，根據(jù)考察結(jié)果提出上報擬任意見。希望大家在填寫推薦票的時候，同樣以高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度做好推薦工作。在推薦時，要重點(diǎn)考慮實際工作能力，尤其是分析問題、解決問題、處理問題實際能力和協(xié)調(diào)左右、團(tuán)結(jié)同事、組織領(lǐng)導(dǎo)的能力。通過前兩個環(huán)節(jié)的測試，我們確實發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀的年輕干部，但是畢竟崗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推薦時，一定要優(yōu)中選優(yōu)，把當(dāng)前最優(yōu)秀、拿上來就能用的干部推薦上來。希望大家在填票時不準(zhǔn)參雜任何私人恩怨，不準(zhǔn)將個人情緒帶到這次推薦工作上。

請工作人員核對與會人員并發(fā)票。

講寫票說明(有沒有多領(lǐng)和沒有領(lǐng)到票的，現(xiàn)在發(fā)到大家手中的推薦票是無記名推薦票，具體填寫要求是——見票)?，F(xiàn)在開始寫票。

請將推薦票對折，放在桌面上，由工作人員收集。交到主席臺上。會后將在考核組領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn)行匯總。

會議到此結(jié)束。下一個通知，請副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、正股級干部、村書記代表，不要走遠(yuǎn)，點(diǎn)在會議室等候，在工作人員的引領(lǐng)下，依序分別到會議室(考核組談話)。

第三篇：考核測評會主持詞

考核測評會主持詞

同志們:

參加今天這次會議的有：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)在職全體干部職工（57人）、各村黨支部書記、村委會主任（30人）、鄉(xiāng)直單位和駐鄉(xiāng)站所主要負(fù)責(zé)人（7人），共計94人。會議的主要任務(wù)有兩項，一是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,由縣委派出的考核組，對我鄉(xiāng)2009年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行年終考核；二是借助這次機(jī)會，對我鄉(xiāng)參加股級干部競爭上崗的干部進(jìn)行民主推薦。

參加這次會議的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)有：考核組組長、縣委組織部呂東卿部長，考核組副組長、紀(jì)委常委苗偉主任，紀(jì)工委劉建峰書記，組織部組織科邊浪鷹科長。讓我們再次以熱烈的掌聲，對考核組一行的到來表示歡迎。

下面，首先進(jìn)行會議第一項議程，由縣委派出的考核組對我鄉(xiāng)2009年工作情況進(jìn)行考核。為了配合好考核組的考核工作，在考核工作正式開始前，我先提幾點(diǎn)要求，一是要有大局意識和全局觀念。一年一度的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，是縣委、縣政府推動工作落實、客觀評價一個單位工作成效、實施獎懲的一項重要制度。以什么態(tài)度對待這項工作，事關(guān)考核結(jié)果的客觀公正和一個單位的形象，同時也事關(guān)每一名干部的切身利益。每名與會人員，都要以對組織、對干部認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，參加參與好考核各個環(huán)節(jié)

1的工作。二是要服從考核組的安排，每一名干部職工要自覺服從考核組的安排和調(diào)度，嚴(yán)格按照有關(guān)要求按時參加參與好各個環(huán)節(jié)的工作。涉及站所辦要及時全面的提供考核組要求查閱的有關(guān)資料。個別談話人員要在指定地點(diǎn)等候。三是要仔細(xì)讀票認(rèn)真寫票。在填寫測評票、推薦前要仔細(xì)閱讀填寫要求；在填寫過程中，要以客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度評價班子和成員及每一名干部。不準(zhǔn)參雜個人恩怨，以個人好惡評價干部、推薦干部；評價推薦干部一定要出于公心，要看主流、看大局、看全局、看發(fā)展。不準(zhǔn)出現(xiàn)空票、廢票，保證測評票的有效率和公正性。

下面請考核組組長呂東卿部長講話并主持考核會議。大家歡迎！

剛才縣委考核組對我鄉(xiāng)工作進(jìn)行了考核測評。接下來進(jìn)行第二項議程，即對參加股級干部競爭上崗干部進(jìn)行民主推薦。

按照縣委《股級干部競爭上崗實施方案》的要求，前一段我們進(jìn)行了筆試和面試，筆試是由縣委統(tǒng)一組織的；面試是在我鄉(xiāng)組織開展的，面試中，我們邀請了組織、紀(jì)檢、人事、財政、民政、計生、農(nóng)工等7個部門的有關(guān)人員參加了面試，本著公開、公平、公正的原則對參加面試的每一名同志進(jìn)行了評價打分并及時公布了成績。全鄉(xiāng)共有19名同志參加了這次筆試，其中14名同志參加了面試。我鄉(xiāng)現(xiàn)有

5個空缺股級崗位。其中正股級崗位3個，分別是黨政辦主任、綜治辦主任、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任；副股級崗位2個，分別是綜治辦副主任1名，計生辦副主任1名。我們今天通過會議的形式和個別談話署名推薦的方式，從這14名參加面試的同志中推薦3名正股級干部，2名副股級干部（不準(zhǔn)推薦推薦票以外干部）。根據(jù)推薦得票情況進(jìn)行折分，與筆試、面試成績合并計算，依據(jù)綜合成績確定股級干部考察對象，根據(jù)考察結(jié)果提出上報擬任意見。希望大家在填寫推薦票的時候，同樣以高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度做好推薦工作。在推薦時，要重點(diǎn)考慮實際工作能力，尤其是分析問題、解決問題、處理問題實際能力和協(xié)調(diào)左右、團(tuán)結(jié)同事、組織領(lǐng)導(dǎo)的能力。通過前兩個環(huán)節(jié)的測試，我們確實發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀的年輕干部，但是畢竟崗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推薦時，一定要優(yōu)中選優(yōu)，把當(dāng)前最優(yōu)秀、拿上來就能用的干部推薦上來。希望大家在填票時不準(zhǔn)參雜任何私人恩怨，不準(zhǔn)將個人情緒帶到這次推薦工作上。

請工作人員核對與會人員并發(fā)票。

講寫票說明（有沒有多領(lǐng)和沒有領(lǐng)到票的，現(xiàn)在發(fā)到大家手中的推薦票是無記名推薦票，具體填寫要求是——見票）?，F(xiàn)在開始寫票。

請將推薦票對折，放在桌面上，由工作人員收集。交到主席臺上。會后將在考核組領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn)行匯總。

會議到此結(jié)束。下一個通知，請副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、正股級干部、村書記代表，不要走遠(yuǎn)，點(diǎn)在會議室等候，在工作人員的引領(lǐng)下，依序分別到會議室（考核組談話）。

第四篇：考核測評會動員講話

考核測評會主持講話

同志們：

今天上午召開全院干部職工2009學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工考核測評大會，會議議程如下:第一項,進(jìn)行副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職;第二項,進(jìn)行2009干部考核測評。在進(jìn)行這兩項之前，我先就做好這次考核工作講幾點(diǎn)意見：

一是大家要充分認(rèn)識考核工作的重要性。對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)?？己四軌蜻M(jìn)一步提高干部工作的民主化程度，考核中一個重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗，我們每一個人要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，考核就有了比較廣泛的參與度，就能進(jìn)一步落實對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是大家要充分了解考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測驗結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對這次考核測評要認(rèn)真對待，本著客觀、公正的

1原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達(dá)到鼓勵先進(jìn)，激勵全體工作人員工作積極性的目的。

三是大家要充分認(rèn)識考核的目的和意義。對考

核這項工作，我們歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準(zhǔn)備，每個干部職工都以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測評，考核的目的是要通過科學(xué)規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，最終達(dá)到調(diào)動積極因素這個根本目的。考核與干部的思想意識、工作職責(zé)履行情況有機(jī)結(jié)合起來，先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行個人總結(jié)，副處以上的同志還要在大會上進(jìn)行述職述廉情況匯報，通過大家的交流匯報和日常工作情況了解，使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻(xiàn)的人，讓多做工作、多做貢獻(xiàn)的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎。

四是組織上搞好考核結(jié)果運(yùn)用?？己耸歉刹抗芾?/p>

中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，考核結(jié)果要與獎懲掛鉤。當(dāng)然，考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。

好，首先進(jìn)行第一項，請各位副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職。

請學(xué)院黨委副書記、院長毛卓水同志述職……請依次進(jìn)行。

2下面進(jìn)行第二項之前，先宣布此次測評會的各項人員名

單，監(jiān)票人：蘭洋同志，唱票人：張琴香同志，計票人：江少艾同志。好，下面開始分發(fā)測評表，請大家客觀、公正地進(jìn)行測評。

請工作人員收齊測評票，其他人員離場。

附：各考評等次的概述：

確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：

一、思想政治素質(zhì)高；

二、精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；

三、能夠自覺、積極、主動地去完成工作、創(chuàng)新工作。工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

四、工作實績突出；

五、清正廉潔。

確定為稱職等次須具備下列條件：

一、思想政治素質(zhì)較高；

二、熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；

三、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；

四、能夠完成本職工作；

五、廉潔自律。有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：

一、思想政治素質(zhì)一般；

二、履行職責(zé)的工作能力較弱；

三、工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

四、能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有

較大失誤；

五、能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

一、思想政治素質(zhì)較差；

二、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

三、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；

四、不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

五、存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。

第五篇：經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)考核和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評會主持辭

同志們： 值此嚴(yán)冬時節(jié)，我們迎來了一年一度的經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)考核和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評。市考核組各位領(lǐng)導(dǎo)和同志不畏嚴(yán)寒，光臨我縣檢查指導(dǎo)工作，既是對我們的檢測和考驗，又是對我們的鞭策和激勵。在此，我謹(jǐn)代表中共ＸＸ縣委、ＸＸ縣人民政府及120萬ＸＸ人民，向市考核組的領(lǐng)導(dǎo)和同志表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。下面，我首先向大家介紹主席臺就座的市考評組領(lǐng)導(dǎo)，他們是市政協(xié)老領(lǐng)導(dǎo)XXX同志、市政協(xié)副主席XXX同志、市委目標(biāo)辦主任XXX同志、市委組織部副縣級組織員XXX同志。在會議前排就座的還有參加此次目標(biāo)考核的市級相關(guān)部門的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們的到來表示歡迎。下面逐項進(jìn)行大會議程。

一、首先請市政協(xié)老領(lǐng)導(dǎo)XXX同志講話。

二、請中共ＸＸ縣委副書記、縣長XXX同志代表縣委、縣政府作工作匯報。

三、縣委書記、縣長述職。

四、測評和推薦。先請組織部同志分發(fā)民主測評表

下面，請市委組織部副縣級組織員XXX同志就縣委、縣政府班子工作績效測評、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評和縣級后備干部民主推薦工作作說明。

下面，進(jìn)行民主測評。

同志們，今天會議的各項議程已進(jìn)行完畢。剛才市政協(xié)老領(lǐng)導(dǎo)XXX同志代表市考核組對我們提出了要求和希望，我希望大家以此為契機(jī)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，在新的一年中取得更優(yōu)異的成績。在春節(jié)即將來臨之際，預(yù)祝市考核組各位領(lǐng)導(dǎo)和同志節(jié)日快樂，闔家歡樂！祝同志們工作順利，心想事成！

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