第一篇：順道地產(chǎn)入職培訓(xùn)測(cè)試題

順道地產(chǎn)2011第五批人員入職培訓(xùn)測(cè)試題

姓名：分?jǐn)?shù)：

一、單項(xiàng)選擇題：本題只有一個(gè)答案符合題意，請(qǐng)將正確的字母填入（）內(nèi)，每題1分，共10分。

1．我們公司全稱為：武漢市順道房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司，簡(jiǎn)稱是：（）

A.順道地產(chǎn)B.順道房產(chǎn)C.順道房地產(chǎn)D.順道中介

2．下列解釋本公司的公司名稱核心意義的四段話中，哪一句不是我們強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)（）。

A.順從道義的召喚B.遵循市場(chǎng)的規(guī)律C.順應(yīng)房地產(chǎn)發(fā)展D.符合發(fā)展的潮流

3．本公司股東于92年進(jìn)入北京、（）年進(jìn)入深圳房地產(chǎn)市場(chǎng)，武漢公司于2004年底成立。

A.2000B.2001C.1998D.200

44．我們將公司的核心理念簡(jiǎn)概為八個(gè)詞：道義、使命、創(chuàng)意、嘗試、服務(wù)、學(xué)習(xí)、（）、偏執(zhí)

A.安全B.快捷C.計(jì)劃D.傳統(tǒng)

5．本次培訓(xùn)班共有四個(gè)課程模塊，講師認(rèn)為，其中（）是一切的根本。

A.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)規(guī)劃B.房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)

C.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)操作技能D.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)實(shí)操

6．你認(rèn)為導(dǎo)致人們產(chǎn)生職場(chǎng)困惑和不能成功的根本原因是（）

A.不能吃苦B.對(duì)自己的業(yè)績(jī)無(wú)所謂

C.無(wú)事業(yè)心,不關(guān)心自己的未來(lái)D.沒(méi)有正確的心態(tài)

7．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人是個(gè)統(tǒng)稱，它包含了常規(guī)意義上的經(jīng)紀(jì)人——房地產(chǎn)銷售人員（又可分為新房銷售、二手房銷售）、房地產(chǎn)策劃師、房地產(chǎn)咨詢師、房地產(chǎn)培訓(xùn)師和房地產(chǎn)管理人員。不過(guò)，大多數(shù)有志于此的人士都是從（）開始房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的！

A.房地產(chǎn)培訓(xùn)師B.房地產(chǎn)咨詢師C.房地產(chǎn)策劃師D.房地產(chǎn)銷售人員

8．在時(shí)間管理的講授中，講師最后講到了時(shí)間管理的核心，下面哪一項(xiàng)不是其中的內(nèi)容（）

A.把每天要做的事情列一份清單B.確定優(yōu)先次序，從最重要的開始做

C.利用零散時(shí)間D.每天都這么做

9．人的平庸和失敗 多半是因?yàn)槿松繕?biāo)選擇的不正確，人生目標(biāo)選擇的不正確主要有四種狀況，下面哪種不是我們講到的狀況：（）

A.沒(méi)有目標(biāo)（或目標(biāo)模糊），隨波逐流，這是大部分人的狀態(tài)；

B.目標(biāo)太大，遙不可及，很難實(shí)現(xiàn)，因此挫傷了繼續(xù)努力的積極性；

C.目標(biāo)太小，很容易實(shí)現(xiàn)，使本人沒(méi)有了激情，實(shí)際上相當(dāng)于沒(méi)有目標(biāo)，浪費(fèi)了人的潛能；

D.目標(biāo)不大不小正好合適，所以我們每天按部就班。

10．根據(jù)課程介紹，我們獲得房源的渠道有七種，目前，我們運(yùn)用最多的是（）

A.上門登記B.客戶報(bào)盤（電話或內(nèi)網(wǎng)）

C.網(wǎng)絡(luò)及媒體搜尋D.社區(qū)展示及陌生拜訪

二、多項(xiàng)選擇題本題有兩個(gè)及以上答案符合題意，請(qǐng)將你認(rèn)為正確的字母填入（）內(nèi)，每題多填或填錯(cuò)不得分，每題2分，共20分。

1.本公司近年計(jì)劃是：（）

A.以二手房經(jīng)紀(jì)為主業(yè)，鍛造隊(duì)伍

B.以新盤策劃代理為拓展方向，提高素質(zhì)

C.以培訓(xùn)班為依托，吸納志同道合的精英

D.以房地產(chǎn)開發(fā)來(lái)賺錢

E.逐步開展專業(yè)培訓(xùn)、評(píng)估及物業(yè)管理業(yè)務(wù)

2.六大狼性法則，主要包括：（）

A.整體至上：為了整體利益不惜犧牲自身利益

B.血濃于水：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)為了整體利益要更能夠犧牲自己的利益

C.原則至上：紅線以下?lián)碛薪^對(duì)的自由；但超越紅線只有死路一條

D.黑白分明：對(duì)就是對(duì)，錯(cuò)就是錯(cuò)，沒(méi)有灰色地帶。

E.持續(xù)行動(dòng)：思考是必須的，行動(dòng)更關(guān)鍵

3.消費(fèi)者購(gòu)買決策類型可分為如下幾種：（）

A.例行性決策B.常規(guī)性決策C.復(fù)雜性決策D.有限問(wèn)題決策E.無(wú)限問(wèn)題決策

4.影響消費(fèi)者購(gòu)買行為的因素包括如下幾個(gè)大類：（）。

A.外部環(huán)境因素B.內(nèi)部心理因素C.社會(huì)階層D.購(gòu)買情境因素E.購(gòu)買環(huán)境

5.區(qū)位是指一宗房地產(chǎn)與其他房地產(chǎn)或事物在空間方位和距離上的關(guān)系，包括（）等方面

A.位置B.交通C.環(huán)境景觀D.外部配套設(shè)施E.軍事戰(zhàn)略地位

6.國(guó)有土地包括以下類型：（）

A.城市市區(qū)B.礦藏C.水流D.山嶺E.農(nóng)村

7.房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估的方法主要有：（）

A.經(jīng)驗(yàn)評(píng)估法B.市場(chǎng)比較法C.成本法D.收益還原法E.現(xiàn)金流法

8.產(chǎn)權(quán)房過(guò)戶時(shí)賣方需要提供的證件資料及要求包括：（）

A.夫妻雙方身份證原件及復(fù)印件B.夫妻雙方戶口簿原件及復(fù)印件

C.夫妻雙方結(jié)婚證(未婚的提供單身證明;離婚的提供離婚證/未婚證明/財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議)原件及復(fù)印

D.夫妻雙方計(jì)劃生育證E.夫妻雙方到場(chǎng)

9.近期公司希望通過(guò)嚴(yán)格實(shí)行“五個(gè)一”工程，提高公司管理水平和人員素質(zhì)，主要包括：（）

A.一日常規(guī)B.一個(gè)人C.一句話D.一分錢 一件事E.一本書

10.發(fā)放宣傳單一般有如下幾種方式：（）

A.在目標(biāo)客戶比較密集的地點(diǎn)直接派發(fā)到客戶手中；

B.直接發(fā)放的居民家中（信報(bào)箱、門上、居民手中）；

C.直接放到公司人員看不到的垃圾桶內(nèi)；

D.直接送到廢品收購(gòu)站；

E.粘貼在人流量較大的地方（如墻面、社區(qū)公告欄）。

三、填空題（每空1分，共15分）

1.房地產(chǎn)是指土地、建筑物及其他地上定著物，是、、三者的結(jié)合體，它不僅是一種

具有使用價(jià)值的商品，同時(shí)，也是能為購(gòu)買者帶來(lái)收益的。

2.五證：主要是指新開發(fā)的商品房必須具備的證件，包括：土地使用權(quán)證、土地規(guī)劃許可證、、施工許可證、。

3.土地按性質(zhì)分為兩類：和。郊區(qū)和鎮(zhèn)根據(jù)情況區(qū)別對(duì)待。按用途分為三類：農(nóng)用 地、和未利用地。

4.房地產(chǎn)產(chǎn)籍管理的首要的核心內(nèi)容就是，國(guó)家實(shí)行土地使用權(quán)和房屋所有權(quán)制度。

5.建筑面積：﹦﹢公攤面積

6.影響消費(fèi)者購(gòu)買行為的外部因素包括：文化及次文化、7.購(gòu)買決策模式：?jiǎn)栴}認(rèn)定→資訊搜尋→ →購(gòu)買決策→購(gòu)后評(píng)估。

8.按房地產(chǎn)消費(fèi)者的購(gòu)買次數(shù)分類，可以分為：首次置業(yè)市場(chǎng)、多次置業(yè)市場(chǎng)，多次置業(yè)市場(chǎng)又可分為：首次和多次。

四、計(jì)算題（10分）：某客戶擬購(gòu)一套房屋，面積為80平米，交易價(jià)格為32萬(wàn)；貸款12萬(wàn)10年，設(shè)現(xiàn)

行下浮利率為5.229%，10年還款系數(shù)107.1884，問(wèn)客戶以等本（遞減）還款法首月應(yīng)還款多少？以等額還款法每月應(yīng)還多少？

五、問(wèn)答題（30分）

1.國(guó)有土地取得主要有兩種方式：出讓(掛牌、招標(biāo)、拍賣)和劃撥。簡(jiǎn)單概括兩者區(qū)別（5分）

2.什么是房地產(chǎn)抵押（2分）？房地產(chǎn)抵押貸款與按揭貸款的聯(lián)系與區(qū)別是什么（3分）？

3.談?wù)勅绾卫L制房型圖及其注意事項(xiàng)（3分），請(qǐng)將你們目前的店面的房型圖畫出來(lái)（7分）。

4.談?wù)動(dòng)绊憙r(jià)格的主要因素，你認(rèn)為在目前的市場(chǎng)狀況下哪種因素影響最大（10分）

六、思考題（15分）

經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn)，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)本次培訓(xùn)的總體感覺(jué)及改進(jìn)建議。結(jié)合對(duì)自己的分析和目前對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人工作的了解，談?wù)勀愕拇蛩慵澳惚驹碌挠?jì)劃、未來(lái)3個(gè)月的計(jì)劃和未來(lái)3年的計(jì)劃。

第二篇：新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題

中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站

新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題

姓名： 部門： 得分：

一、填空題（10分）

1．公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括（）2．公司目前作息時(shí)間 上午 下午 3．7S定義是指（）4．7S起源國(guó)家是（）5．培訓(xùn)的作用（）6．培訓(xùn)的目的是（）7．公司全稱為（）

8．試用期結(jié)束后公司為員工繳納（）險(xiǎn) 9． 10．

二、1.下列行為沒(méi)有違反公司制度的為（）A浪費(fèi)原材料或損害公務(wù) B在公司上班時(shí)間吸煙

C工作主動(dòng)積極不找不抱怨不抱怨 D工作期間串崗，擅自離崗

2.工作期間有事離開，必須請(qǐng)假，否側(cè)按礦工處理，礦工（）天，視為自動(dòng)離職 A 1 B 2 C3 D4

1、你認(rèn)為企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)重要嗎

好好學(xué)習(xí)社區(qū) 選擇題

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A非常重要 B可有可無(wú) C不重要 D無(wú)所謂

2、你認(rèn)為提升員工是知識(shí)技能對(duì)企業(yè)發(fā)展有沒(méi)有作用

A至關(guān)重要 B沒(méi)有用 C有點(diǎn)作用 D 作用不大

3、您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)？

A通過(guò)培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力 B執(zhí)行公司規(guī)章制度 C良好的工作環(huán)境 D管理者以身作則

4、對(duì)您企業(yè)內(nèi)部的評(píng)價(jià)

A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏職業(yè)化意識(shí) B 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高 C 大多數(shù)員工沒(méi)有職業(yè)化的素養(yǎng) D 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化

5、公司口號(hào)是

A公司有你更精彩B 員工是企業(yè)的財(cái)富 C超越平凡 D質(zhì)量是企業(yè)永恒主題

判斷題（對(duì)的打 錯(cuò)的打 共10分，每題1分）

1.7S包括 整理 整頓 衛(wèi)生 清潔 素養(yǎng) 安全 善良 2.在公司廠區(qū)內(nèi)可以在任意地方吸煙。

3.員工在上班時(shí)間，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負(fù)責(zé)人書面形式同意后，方可離開。

4.產(chǎn)品標(biāo)識(shí)是為了不合格產(chǎn)品和合適產(chǎn)品搞混淆。5.檢驗(yàn)不合格產(chǎn)品就是主要看外觀形狀。

6.7S在日語(yǔ)單詞里，7個(gè)單詞前面發(fā)音都是S所以簡(jiǎn)稱7S。7.整理就是清楚必要和不必要的東西 8.整頓就是把必要的東西明確標(biāo)識(shí)。

9.生產(chǎn)過(guò)程中遇到不合格產(chǎn)品時(shí)，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。10.7S起源與中國(guó)

簡(jiǎn)答題（附加題30分）

你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）

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好好學(xué)習(xí)社區(qū)

中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站

選擇XXX的理由

請(qǐng)自我評(píng)價(jià)及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃

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好好學(xué)習(xí)社區(qū)

第三篇：新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題

新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題

部門：________________姓名：________________分?jǐn)?shù)：___________________

一、填空題（共11題，每空1分，共30分）

1、酒店的“三輕”是指：_________、__________、___________。

2、酒店常說(shuō)的“三不計(jì)較”是指：_________________、__________________、__________________。

3、酒店的“四勤”指的是：____________、_____________、____________、______________。

4、“四不講”指的是：____________________________、_______________________________________、__________________________________、__________________________________。

5、當(dāng)電話鈴聲響起時(shí)，須_______聲內(nèi)接聽(tīng)電話。

6、消防的概念：消防是____________________________工作的總稱。也就是說(shuō)，消防工作包括了火災(zāi)預(yù)防和火災(zāi)撲滅的兩個(gè)方面。兩者互為條件，缺一不可。

7、火災(zāi)具有_________、___________和_____________。

8、火災(zāi)同正常的燃燒一樣，必須具備三個(gè)要素，即_____________，____________和_____________。

9、消防工作方針是“______________________________________”是我國(guó)的消防工作方針。

10、火警電話是________，如發(fā)生火警及其他意外事件時(shí)，應(yīng)撥打酒店的報(bào)警電話_________或及時(shí)向

服務(wù)人員報(bào)告。從___________________________疏散。

11、火災(zāi)撲救的基本方法有__________________________、____________________________、________

______________、______________________，從而使燃燒終止。

二、不定項(xiàng)選擇題（共5題，每題3分，共15分）

1、著制服時(shí)應(yīng)注意的是（）

A、不要卷其外衣袖子B、不要在制服里亂放雜物，以免變形

C、隨身帶的筆放在較高的口袋里

2、在站立式服務(wù)中，有哪幾種站法（）

A、垂手式B、握手式C、交叉式

3、下面哪些行為不應(yīng)在工作中出現(xiàn)（）

A、摳指甲B、哼歌、吹口哨C、吸煙或不時(shí)的看表

4、下列過(guò)失中，哪些屬于甲類過(guò)失（）

A、儀態(tài)、舉止違反儀容儀表規(guī)定B、上班時(shí)制服著裝不得當(dāng)或不穿制服

C、無(wú)故遲到或早退（一周兩次）

5、下列過(guò)失中屬于丙類過(guò)失的是（）

A、私換外幣B、當(dāng)班時(shí)擅離工作崗位C、無(wú)故曠工三天以上

三、簡(jiǎn)答題

1、禮貌要求中的“六聲”是什么？（6分）

2、酒店服務(wù)賓客方式有哪幾種？分別的比率是多少？（5分）

3、手提式干粉滅火器的使用方法。（4分）

4、酒店目前有哪些消防設(shè)施設(shè)備？（至少列舉出10種）（5分）

四、簡(jiǎn)述題

1、請(qǐng)簡(jiǎn)述一下作為一名合格的員工應(yīng)具備怎樣的儀容儀表。（10分）

2.、如果在你當(dāng)班期間發(fā)生火災(zāi)應(yīng)如何處理？（10分）

3、請(qǐng)簡(jiǎn)述一下，您認(rèn)為怎樣才是一個(gè)名優(yōu)秀的員工？（15分）

第四篇：新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題

新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題

姓名：部門：得分：

一、填空題（10分）

1．公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括（）

2．公司目前作息時(shí)間上午下午

3．7S定義是指（）

4．7S起源國(guó)家是（）

5．培訓(xùn)的作用（）

6．培訓(xùn)的目的是（）

7．公司全稱為（）

8．試用期結(jié)束后公司為員工繳納（）險(xiǎn) 9．

10．二、選擇題

1、下列行為沒(méi)有違反公司制度的為（）A浪費(fèi)原材料或損害公務(wù)

B在公司上班時(shí)間吸煙

C工作主動(dòng)積極不找不抱怨不抱怨

D工作期間串崗，擅自離崗

2、工作期間有事離開，必須請(qǐng)假，否側(cè)按礦工處理，礦

工（）天，視為自動(dòng)離職

A 1B 2C3D43、你認(rèn)為企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)重要嗎

A非常重要B可有可無(wú)C不重要D無(wú)所謂

4、你認(rèn)為提升員工是知識(shí)技能對(duì)企業(yè)發(fā)展有沒(méi)有作用

A至關(guān)重要B沒(méi)有用C有點(diǎn)作用D 作用不大

5、您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)？

A通過(guò)培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力B執(zhí)行公司規(guī)章制度

C良好的工作環(huán)境D管理者以身作則

6、對(duì)您企業(yè)內(nèi)部的評(píng)價(jià)

A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏職業(yè)化意識(shí)B 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高

C 大多數(shù)員工沒(méi)有職業(yè)化的素養(yǎng) D 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化

7、公司口號(hào)是

A公司有你更精彩B 員工是企業(yè)的財(cái)富C超越平

凡 D質(zhì)量是企業(yè)永恒主題8、9、判斷題（對(duì)的打錯(cuò)的打共10分，每題1分）

1.7S包括整理整頓衛(wèi)生清潔素養(yǎng)安全善良

2.在公司廠區(qū)內(nèi)可以在任意地方吸煙。

3.員工在上班時(shí)間，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負(fù)

責(zé)人書面形式同意后，方可離開。

4.產(chǎn)品標(biāo)識(shí)是為了不合格產(chǎn)品和合適產(chǎn)品搞混淆。

5.檢驗(yàn)不合格產(chǎn)品就是主要看外觀形狀。

6.7S在日語(yǔ)單詞里，7個(gè)單詞前面發(fā)音都是S所以簡(jiǎn)稱7S。

7.整理就是清楚必要和不必要的東西

8.整頓就是把必要的東西明確標(biāo)識(shí)。

9.生產(chǎn)過(guò)程中遇到不合格產(chǎn)品時(shí)，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。

10.7S起源與中國(guó)

簡(jiǎn)答題（附加題30分）

你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）

選擇銘瑞的理由

請(qǐng)自我評(píng)價(jià)及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃

第五篇：地產(chǎn)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

地產(chǎn)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

地產(chǎn)新員工入職>培訓(xùn)>心得體會(huì)

文/福州地產(chǎn)培訓(xùn)處 羅光亮

一、高效

一整天的培訓(xùn)，有點(diǎn)疲憊。但可以說(shuō)這是一場(chǎng)高效率的培訓(xùn)課程。在簡(jiǎn)短的一天時(shí)間里大到集團(tuán)過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃，小到員工上班時(shí)候的服裝、規(guī)范、動(dòng)作。很直觀的讓每一個(gè)新人心中對(duì)于集團(tuán)獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、福利、晉升等一些列>規(guī)章制度有了一個(gè)很明確深入的了解。

二、沖擊

今天的培訓(xùn)除了對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)史以及各種規(guī)章制度有了一個(gè)詳細(xì)的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多事跡所震撼到了。例如天元花園的安保及時(shí)的發(fā)現(xiàn)隱患不顧自身危險(xiǎn)搶救業(yè)主財(cái)產(chǎn)，黃董一擲千萬(wàn)從造綠化景觀；十年一劍的北京院子；安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒；為保證業(yè)主生活質(zhì)量組織全體物業(yè)人員夜晚抓青蛙等諸多事跡，讓我和在座的每一位同學(xué)對(duì)在一線工作的同事感到由衷的欽佩也對(duì)我們黃董魄力和做事方法感到佩服。也印證了泰禾能得到廣大業(yè)主認(rèn)的可與每一個(gè)員工的付出是密不可分的。

三、關(guān)心

今天的培訓(xùn)還讓我深深地了解到集團(tuán)對(duì)于員工的關(guān)心，不論是工作還是生活。在工作中集團(tuán)任人唯賢，為不同工種的員工打造不同的晉升通道，不論你是專業(yè)人才還是管理人才，只要你有才能只要你敢證明自己，晉升通道的大門就是為你敞開的。既使你初中沒(méi)有畢業(yè)，只要你肯學(xué)習(xí)，只要你有能力！你就可以上！這一點(diǎn)讓我非常的心動(dòng)和認(rèn)可，一切都是在用自己的能力說(shuō)話。給予大家公平的機(jī)會(huì)和一個(gè)良好的平臺(tái)，我覺(jué)得這樣的職業(yè)發(fā)展通道，讓我們每個(gè)人都鼓起十二分的干勁，為了自己的明天去奮斗。在生活中，集團(tuán)定期組織各種文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活，不管是從體育、文藝、趣味競(jìng)技、相親、生日會(huì)、愛(ài)心募捐都讓我們了解到企業(yè)在生活上也很關(guān)心我們每一個(gè)位泰禾人。讓我們?cè)诜敝氐墓ぷ髦罂梢苑潘勺晕遥玫挠有碌墓ぷ髯?，讓我們可以接觸其他部門的同事也讓我們可以更好的融入整個(gè)泰禾大家庭。

四、領(lǐng)悟

從今天的培訓(xùn)中我也有一些自己的體會(huì)，我覺(jué)得對(duì)我的以后的工作會(huì)有很大的幫助。首先在今天的培訓(xùn)中，從培訓(xùn)開始的第一件事情就是將我們進(jìn)行分組并選出一名組長(zhǎng)，實(shí)行加分制度讓我們每個(gè)人都會(huì)為自己組、為了自己的榮譽(yù)去積極的回答問(wèn)題。從一開始就形成一種競(jìng)爭(zhēng)的氣氛，調(diào)動(dòng)起每個(gè)人不服輸?shù)木褡屆總€(gè)人都在不覺(jué)中認(rèn)真>傾聽(tīng)和思考。其次是在中場(chǎng)休息后下一位老師來(lái)講課時(shí)候我們都會(huì)進(jìn)行一個(gè)素質(zhì)拓展小游戲，以小組為單位來(lái)進(jìn)行讓我們快速的從下課慵懶放松的精神狀態(tài)進(jìn)入到一個(gè)相對(duì)緊張集中的狀態(tài)中，對(duì)后面的講課有一個(gè)很好的鋪墊。最后在上課的過(guò)程中要將幽默穿插其中，讓學(xué)員對(duì)課程提得起興趣，但在對(duì)幽默的題材選擇上要先分析授課對(duì)象的情況。題材沒(méi)選好，就會(huì)像和外國(guó)人講中國(guó)笑話一樣對(duì)方根本反應(yīng)不過(guò)來(lái)出現(xiàn)冷場(chǎng)。這些優(yōu)缺點(diǎn)都是在以后工作中要注意和學(xué)習(xí)的。

五、感謝

最后要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位老師，給我們講解各項(xiàng)知識(shí)技能、規(guī)章制度，讓我們每一位同學(xué)都>收獲良多，更加了解我們所在的企業(yè)，明確我們自身的發(fā)展方向。感謝我的各位組員，謝謝你們對(duì)我的支持，大家來(lái)自不同的工作地點(diǎn)，卻能像一家人一樣互相幫助，小組奪冠離不開優(yōu)秀的你們，希望日后工作中還可以遇見(jiàn)你們。