第一篇：警惕員工代打卡現(xiàn)象

警惕員工代打卡現(xiàn)象

同事離職了，幫忙繼續(xù)打考勤卡。這個(gè)“好人”不是仗義，是發(fā)現(xiàn)了“致富”捷徑，在短短三個(gè)月間騙領(lǐng)工資6萬(wàn)多元。寶安檢方昨日消息，該院近日起訴了一宗利用離職員工廠牌“代打卡”模式，騙取財(cái)物的刑事案件。

被告人董某輝是寶安一知名公司的普通員工。他先后收購(gòu)該公司自動(dòng)離職的七名員工的廠牌、工資關(guān)聯(lián)銀行卡。檢方介紹，從2013年9月份至案發(fā)，董某輝冒用這些前同事的廠牌打卡上班，騙領(lǐng)工資共計(jì)65970.98元人民幣。2013年12月2日18時(shí)許，當(dāng)董某輝再次“代打卡”時(shí)，被保安員當(dāng)場(chǎng)抓獲。據(jù)介紹，該公司發(fā)放工資的依據(jù)是電子打卡記錄，無(wú)論員工是否真正上班，只要有打卡的記錄，系統(tǒng)便默認(rèn)記錄工時(shí)。

第二篇：代打卡檢討書(shū)

尊敬的XXX：

首先，我以黨的名義起誓，我真的知道錯(cuò)了！作為一名新時(shí)代為四化努力做建設(shè)揮汗灑淚不怕苦不怕累一個(gè)頂兩個(gè)用的五講四美好青年，自認(rèn)為還沒(méi)有徹底泯滅我的良心與依法辦事的理念。

法之所以是把戒尺，作為評(píng)判的工具，是因?yàn)樗旧砭途哂锌陀^性、約束性，公平公正性。人與人之間本身沒(méi)有好壞之分，所以一個(gè)人作出來(lái)的事情在某個(gè)角度講是正確的，是合理的，而在另一個(gè)角度講，是片面的，是悖逆的。經(jīng)過(guò)十幾年馬哲毛概鄧論熏陶，始終堅(jiān)持“具體問(wèn)題，具體分析”，每個(gè)人都有背運(yùn)的時(shí)候，有的嚴(yán)重點(diǎn)有的渺小點(diǎn)，有的來(lái)的早有的來(lái)的晚，更多的是每個(gè)月總要碰上那么幾次。

所以當(dāng)我們愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)的同事被困在電梯里面，隨時(shí)有墜梯威脅著生命，并有恐怖先例在的千鈞一發(fā)的時(shí)候，還在思索不給行政部考勤出難題，增加工作量，浪費(fèi)國(guó)家資源，作為一名始終堅(jiān)信人性本善路見(jiàn)不平一聲吼的樂(lè)于助人的熱血青年，怎么能夠束手旁觀。但沖動(dòng)是魔鬼??是魔鬼??是魔鬼??

通過(guò)這次事件的發(fā)生，我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：打自己的卡，讓別人遲到去吧！要毫不留情地鏟除掉自由主義同情心成分。通過(guò)此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。

檢討人：***

尊敬的XX：

通過(guò)這次的認(rèn)真反省，我認(rèn)識(shí)到我犯的錯(cuò)誤很?chē)?yán)重，我對(duì)于這次我犯的錯(cuò)誤很慚愧，我真不應(yīng)該違背學(xué)校的規(guī)定，作為一名學(xué)生就應(yīng)該完全遵守學(xué)校的規(guī)定，而這次我卻沒(méi)有好好重視。我感到很抱歉，我希望學(xué)校、體育部和老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我真的真心悔過(guò)。

人總是會(huì)犯錯(cuò)誤的，(當(dāng)然我知道不能以此為借口)但我們還是要盡量的避免這樣的事情發(fā)生，希望學(xué)校、體育部和老師相信我的悔過(guò)之心。人有失手，馬有失蹄。我的不良行為不是向?qū)W校的紀(jì)律提出挑戰(zhàn)。絕對(duì)是失誤。希望老師能諒解。

在十月十五號(hào)，我不知怎么的一時(shí)糊涂，就把學(xué)生卡交給了xxx同學(xué)。當(dāng)時(shí)我內(nèi)心十分的掙扎，關(guān)于是否將學(xué)生卡給她，如果把卡給她我就可以睡個(gè)懶覺(jué)，但是這違反學(xué)校的規(guī)章制度，對(duì)不起信任我的老師，而且少了些活動(dòng)身體的機(jī)會(huì)，違背了打卡的最初目的。但是我還是鬼使神差地把學(xué)生卡交給了她。我真是很后悔，我感到非常慚愧。竟然為了一己私利忘記了作為學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)。我現(xiàn)在非常后悔，感到深深地羞愧。我真心悔過(guò)，希望老師能相信我的認(rèn)錯(cuò)改過(guò)之心，再給我一次機(jī)會(huì)。我一定遵守學(xué)校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任務(wù)，絕不依靠他人。請(qǐng)?bào)w育部、老師相信我。

經(jīng)過(guò)仔細(xì)地分析，我發(fā)現(xiàn)我的錯(cuò)誤很?chē)?yán)重，影響很壞。第一，我違反了學(xué)校的規(guī)章制度，影響了學(xué)校的正常流程。我想如果人人都像我這樣要?jiǎng)e人幫著打卡，學(xué)校的紀(jì)律就會(huì)很亂，從而影響大家正常的學(xué)習(xí)和生活。第二，打卡的目的是要們能在緊張的學(xué)習(xí)中多鍛煉身體，小了說(shuō)是增強(qiáng)大學(xué)生的體質(zhì)，大了說(shuō)是增強(qiáng)國(guó)人的體質(zhì)。如果讓別人替自己打卡，那么自己就沒(méi)有了鍛煉身體的機(jī)會(huì)，那么不僅影響了自己，而且降低了大家的平均成績(jī)。第三，要?jiǎng)e人替自己打卡時(shí)投機(jī)的行為，這對(duì)其他認(rèn)真打卡同學(xué)不公平。我真后悔當(dāng)時(shí)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這幾點(diǎn)，釀成今天的錯(cuò)誤。我真是愚昧至極，多虧了體育部和老師的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，不然后果不堪設(shè)想。我現(xiàn)在深刻認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，希望體育部和老師能看到我的悔過(guò)態(tài)度。

經(jīng)過(guò)這次的教訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到遵守學(xué)校規(guī)章制度的重要性，也深深地認(rèn)識(shí)到我的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，從此嚴(yán)格要求自己。關(guān)于別人替打卡的事情我已將深刻悔過(guò)了，以后絕不犯同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)也告誡身邊的同學(xué)不犯和我同樣的錯(cuò)誤。希望學(xué)校、體育部和老師能認(rèn)可我的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，給我一次重新做人的機(jī)會(huì)。我絕不會(huì)讓你們失望。

檢討人：

xxx

檢討書(shū)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代XXX打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！

當(dāng)天，XXX家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫XXX把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。

經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過(guò)且過(guò)、混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。因此，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：

1.今后，我一定努力加強(qiáng)自己的責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)；

2.在以后的工作中認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍

內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；

3.今后，一定要努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的素質(zhì)，牢記并且嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。并保證自己不會(huì)再犯類(lèi)似的低級(jí)錯(cuò)誤；

4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我！

檢討人：XXX

年 月 日

尊敬的xx：

針對(duì)本月6號(hào)上班忘刷卡這件事，給股長(zhǎng)、科長(zhǎng)的工作帶來(lái)的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠(chéng)懇的象各位領(lǐng)導(dǎo)成人自己所犯下的錯(cuò)誤。10月6日早晨，朦朧中看了一下手機(jī)：7：50。當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)：睡過(guò)了！我以最快的速度穿好衣服，三步并作兩步做急急忙忙感到了車(chē)間，但是卻忘記了刷卡。在工作天忘記時(shí)鐘的行為內(nèi)心深感內(nèi)疚和不安，千般懊惱，萬(wàn)分悔恨。我深知在公司內(nèi)不以規(guī)矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹(shù)立了榜樣。我意識(shí)到我沒(méi)有足夠的高能做責(zé)任感，對(duì)不起股長(zhǎng)、課長(zhǎng)對(duì)我的栽培和關(guān)懷。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。在以后的工作中我將通過(guò)自己的加倍努力工作來(lái)表達(dá)自己的覺(jué)醒，對(duì)集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體榮譽(yù)感。以此事為警，以此事為契機(jī)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)。

檢討人：xx

上班幫同事代打卡的檢討書(shū)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代XXX打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!

當(dāng)天，XXX家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫XXX把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過(guò)且過(guò)、混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。

因此，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：

1.今后，我一定努力加強(qiáng)自己的責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò);

2.在以后的工作中認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);

3.今后，一定要努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的素質(zhì)，牢記并且嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。并保證自己不會(huì)再犯類(lèi)似的低級(jí)錯(cuò)誤;

4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我!

檢討人：XXX

尊敬的XXX：

本人于某年某月某日某時(shí)某分，因自己無(wú)知，上班找人代打卡，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，我已經(jīng)深深認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，并保證這是第一次也是最后一

次，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予我一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，謝謝！

檢討人：

日期：

3、駕校代打卡檢討書(shū)

尊敬的XXX：

茲有本人XXXX于XXXX年XX月XX日，在XXX未到駕校的情況下擅自給XXX代替打卡。本人為此做了深刻的反思。

首先，對(duì)駕校勞動(dòng)紀(jì)律的重要性進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。作為一個(gè)駕校員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律是最基本的工作要求，無(wú)規(guī)矩不成方圓，無(wú)律不成團(tuán)隊(duì)。我認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的駕校，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)要有一個(gè)良好的工作作風(fēng)，工作紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn)，往往就反映出一個(gè)駕校的整體形象和駕校凝聚力，員工好則駕校好，駕校差則員工必差，切不可在工作中有松跨的思想。通過(guò)這個(gè)事件，我充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。

其次，對(duì)替人打卡這種行為進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。原意是想幫助同事，團(tuán)結(jié)同事，但是從另一方面來(lái)看是害了同事，通過(guò)這樣的方法使同事放松對(duì)自己的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，降低了對(duì)工作的要求，影響了對(duì)事業(yè)的上進(jìn)心，影響到公司的整體形象。同樣這樣的行為也是為自己以后的懈怠打開(kāi)了一個(gè)缺點(diǎn)。所以重新認(rèn)識(shí)這種替人打卡的行為的確有很多不妥之處。

再次，對(duì)自己現(xiàn)在的工作進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。俗話說(shuō)：現(xiàn)在工作不努力，明天努力找工作。駕校給我們提供如此好的一個(gè)舞臺(tái)，給了我們一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作水平，展示自我的舞臺(tái)。我反思后，更覺(jué)得應(yīng)該珍惜這來(lái)之不易的機(jī)遇。所以一定要以借為鑒。

希望這次錯(cuò)誤是我的第一次，也是我的最后一次，現(xiàn)在我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)。我將以更好的工作狀態(tài)，更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

XXX

尊敬的xx：

我叫***是一名***，此時(shí)此刻我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在*月*日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：通過(guò)上班未打卡這件事，我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想，給本***帶來(lái)了不好的影響，我向大家說(shuō)聲：對(duì)不起！此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)責(zé)任，無(wú)紀(jì)律觀念，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會(huì)再犯。也請(qǐng)各位同仁引以為戒，不要犯和我類(lèi)似的錯(cuò)誤。同時(shí)也真誠(chéng)地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并切對(duì)我的問(wèn)題酌情處理，也請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。謝謝！

檢討人：***

*年*月*日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代XXX打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！

當(dāng)天，XXX家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫XXX把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。

經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。因此，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：

1.今后，我一定努力加強(qiáng)自己的責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)；

2.在以后的工作中認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；

3.今后，一定要努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的素質(zhì)，牢記并且嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。并保證自己不會(huì)再犯類(lèi)似的低級(jí)錯(cuò)誤；

4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我！

檢討人：XXX

年月日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 針對(duì)七月中我兩次上班忘打卡這件事，給公司帶來(lái)的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠(chéng)懇的向各位領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己所犯下的錯(cuò)誤。

在這兩次未打卡的事情上，我細(xì)細(xì)的回想了一下，這應(yīng)該是由于我的粗心和大意，太漫不經(jīng)心了，下班居然忘記打卡。在此，我考慮到這是個(gè)非常嚴(yán)重錯(cuò)誤的事情，很是不應(yīng)該，這是對(duì)自己與公司的不負(fù)責(zé)。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹(shù)立了壞的榜樣。

我現(xiàn)在已經(jīng)沉重地意識(shí)到我的錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)給單位帶來(lái)了嚴(yán)重的損失與干擾。為此我深表遺憾和悔恨。請(qǐng)?jiān)徫?，我鄭重允諾下次決不再犯。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。在以后的工作中我將通過(guò)自己的加倍努力工作來(lái)表達(dá)自己的覺(jué)醒，對(duì)集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體榮譽(yù)感。

我將以此事為警，以此事為契機(jī)，讓自己在以后工作的日子里，敬忠職守，兢兢業(yè)業(yè)不在范這種錯(cuò)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)。

致此

檢討人：某某人

20xx年8月4日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代XXX打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!當(dāng)天，XXX家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫XXX把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。

在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過(guò)且過(guò)、混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。因此，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：

1、以后，我一定努力加強(qiáng)自己的責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò);

2、在以后的工作中認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);

3、以后，一定要努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的素質(zhì)，牢記并且嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。并保證自己不會(huì)再犯類(lèi)似的低級(jí)錯(cuò)誤;

4、在以后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我!

XXX

xx

第三篇：代打卡處罰通知

代打卡處罰通知

公司的正常運(yùn)營(yíng)是能夠達(dá)到我們既定目標(biāo)的前提條件，制度 的可靠執(zhí)行是保障。近期，安徽 ABC 技術(shù)有限公司部分員工無(wú)視 公司對(duì)于考勤紀(jì)律的一再?gòu)?qiáng)調(diào)，尤其是市場(chǎng)部屢次發(fā)生代打卡行 為。經(jīng)核實(shí)： 王五經(jīng)理，以部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的身份安排張三代打卡，這樣的行為 將對(duì)公司市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律執(zhí)行和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)生嚴(yán)重的 負(fù)面影響。市場(chǎng)部李四與市場(chǎng)部徐九，經(jīng)公司核實(shí)，互相代打卡。以上兩例事件，請(qǐng)公司人員引以為戒，防止此類(lèi)事件的再次 發(fā)生，對(duì)于王

五、張

三、李

四、徐九等相關(guān)人員，做通報(bào)批評(píng)。特此通報(bào)！！

安徽 ABC 技術(shù)有限公司 2012 年 10 月 23 日

第四篇：?jiǎn)T工請(qǐng)同事代打卡雙雙遭解雇

員工請(qǐng)同事代打卡雙雙遭解雇

---------《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后律師新視點(diǎn)

只因自己胃部不適，請(qǐng)同事幫忙代打了一次卡，結(jié)果自己和同事均被公司以違反《員工手冊(cè)》“唆使他人為自己打卡或替他人打卡”騙取加班費(fèi)為由解雇。兩公司員工以所屬公司的《員工手冊(cè)》違反相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)向法院提起訴訟。昨日，佛山中院對(duì)這起員工因“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”而被解雇案展開(kāi)法庭調(diào)查。目前，此案仍在審理當(dāng)中。

事件：違反《員工手冊(cè)》兩員工被解雇

2006年11月6日，原告瞿小姐入職某公司。2007年1月23日晚，原告由于胃痛難忍，請(qǐng)已經(jīng)下班回家的同事來(lái)接自己。但由于胃痛，她請(qǐng)求同事賈某回到辦公室?guī)推溥M(jìn)行在線考勤，作為下班記錄。

2007年3月16日，瞿某突然收到該公司的解除勞動(dòng)合同書(shū)面通知。公司以瞿某違反了公司的《員工手冊(cè)》規(guī)定“唆使他人為自己打卡或替他人打卡”為由，書(shū)面通知與瞿某解雇勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，幫其代打卡的同事賈某因替她打卡也被解雇。

2007年4月9日，原告瞿某和賈某以公司對(duì)其作出解雇行為從內(nèi)容到程序均違反《勞動(dòng)法》為由，向佛山市禪城區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2007年5月25日，佛山市禪城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)原、被告爭(zhēng)議作出仲裁裁決，裁決被訴人某公司向瞿某支付2006年年終獎(jiǎng)1065元，駁回其他訴求。

兩人對(duì)勞動(dòng)仲裁不服后，隨后又以公司解雇行為從內(nèi)容到程序均違反《勞動(dòng)法》為由向南海區(qū)法院提出起訴，7月26日，南海法院以該原告瞿某在確認(rèn)理解公司發(fā)放的《員工手冊(cè)》上簽名，駁回有關(guān)起訴，兩人遂向佛山中院提起上訴。

現(xiàn)場(chǎng)：原被告雙方當(dāng)庭爭(zhēng)辯

昨日下午，記者在佛山中院的法庭調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)看到，上訴人瞿某首先陳述案情和補(bǔ)充意見(jiàn)，并說(shuō)明所依據(jù)的法律。

在法庭調(diào)查關(guān)于加班費(fèi)問(wèn)題時(shí)，被上訴人某快遞公司人事主管指出，公司領(lǐng)導(dǎo)在瞿某按照考勤記錄申請(qǐng)的加班工資全額發(fā)放單上簽了名，并不表示上訴人沒(méi)有唆使他人代打卡，也不是否認(rèn)代打卡是屬于嚴(yán)重違紀(jì)。

而上訴人瞿某則認(rèn)為，被上訴人之前在加班工資發(fā)放上沒(méi)有提出異議和扣罰，就說(shuō)明公司認(rèn)為代打卡造成的時(shí)間差不影響發(fā)放加班工資，自己是在未知情的條件下寫(xiě)了代打卡事件情況說(shuō)明，“現(xiàn)在被上訴人卻再以代打卡為由將我們解雇，還拿出誘騙我寫(xiě)的代打卡事件情況作為證據(jù)，那不是陷害我們嗎？”

羅子文律師說(shuō)法

《員工手冊(cè)》有一定法律效力

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工只有嚴(yán)重違反規(guī)章制度情況下，用人單位才能解除合同，如違反勞動(dòng)紀(jì)律，按新法規(guī)定是不能單方解除合同的，否則，要承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任?！秳趧?dòng)法》沒(méi)有對(duì)何謂“嚴(yán)重”進(jìn)行說(shuō)明，也沒(méi)有對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行限制，法律上的模糊對(duì)用人單位行使解除權(quán)是有利的，因?yàn)槠髽I(yè)是在法律沒(méi)有明文禁止的情況下做出規(guī)章制度，并且企業(yè)和員工雙方均簽字，即作出了一定的約定，這種約定在一定程度上還是具有一定的法律效應(yīng)的，對(duì)于“嚴(yán)重”理解，雖然法律沒(méi)有具體規(guī)定，但是，如果勞動(dòng)者是一般地違反規(guī)章制度，如僅僅遲到一兩次，就達(dá)不到嚴(yán)重的程度，也就不能解除勞動(dòng)合同，因此，用人單位行使解除權(quán)的條件是勞動(dòng)者違反規(guī)章制度嚴(yán)重影響經(jīng)營(yíng)管理的程度。

對(duì)于用人單位制定的規(guī)章制度，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)法定程序，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者不發(fā)生效力。只有與勞動(dòng)者充分協(xié)商基礎(chǔ)上制定的規(guī)章制度，并告知?jiǎng)趧?dòng)者，才能生效。勞動(dòng)合同約定的解除合同的情形，不能違反法律的規(guī)定，否則無(wú)效。

本案中《員工手冊(cè)》屬于用人單位的規(guī)章制度，該規(guī)章制度必須符合法律規(guī)定。被告某公司認(rèn)為，公司解雇原告是合法的，是有合同依據(jù)的。因?yàn)轹哪吃诤炗喓贤瑫r(shí)，公司已經(jīng)要求瞿某詳細(xì)閱讀該公司《員工手冊(cè)》，在《員工手冊(cè)》有關(guān)解雇問(wèn)題上，第三條明確寫(xiě)有“唆使他人為自己打卡或替他人打卡”行為將被公司解雇，并且瞿某也簽名確認(rèn)詳細(xì)閱讀了《員工手冊(cè)》。

原告瞿某稱(chēng)，某公司的《員工手冊(cè)》本身就違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定。她認(rèn)為公司制定的《員工手冊(cè)》對(duì)打卡的處分過(guò)于嚴(yán)厲，僅代打卡一次就視為嚴(yán)重違紀(jì)，片面強(qiáng)化了勞動(dòng)者的義務(wù)，而且自己是在自身喪失部分行為能力時(shí)的求助行為，不是以騙取加班工資為目的，主觀并無(wú)預(yù)謀也無(wú)惡意，不符合《員工手冊(cè)》里所描述的“唆使”行為。

代打卡是否屬嚴(yán)重違紀(jì)？

被告某公司認(rèn)為，瞿某明明是在7點(diǎn)鐘下班，而讓同事幫其代打卡的行為嚴(yán)重違反了《員工手冊(cè)》的規(guī)定，對(duì)公司造成了經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)屬于嚴(yán)重違紀(jì)。

原告瞿某認(rèn)為，關(guān)于“代打卡的行為是否屬嚴(yán)重違紀(jì)”不應(yīng)該按該公司的《員工手冊(cè)》的規(guī)定作為評(píng)判，而是應(yīng)依據(jù)相關(guān)法規(guī)。

她表示，根據(jù)《關(guān)于<勞動(dòng)法>若干條文的說(shuō)明》對(duì)“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”的行為，可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。

此外,原告瞿某認(rèn)為,根據(jù)《廣東省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》也有規(guī)定，外商投資企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行處分時(shí)，應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工的申辯，而公司對(duì)其的解雇未履行相關(guān)法定程序。

本律師認(rèn)為，原告違反用人單位規(guī)章制度是否達(dá)到嚴(yán)重的程度，該程度只能由仲裁員或法官認(rèn)定，屬于自由裁量權(quán)的范圍，在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，相關(guān)法律強(qiáng)調(diào)用人單位的管理權(quán)限，對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)程度較低，因此勞動(dòng)者可能要承擔(dān)敗訴風(fēng)險(xiǎn)，在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，相關(guān)法律強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同嚴(yán)格控制，非法定事由難以行使解除權(quán)，由于用人單位的規(guī)章制度沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主程序制訂，即使已經(jīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者，上述規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者不發(fā)生效力，因此，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位敗訴的風(fēng)險(xiǎn)大大增加。

[最后修改由 luoziwen, 于 2007-10-23 13:24:59]

第五篇：?jiǎn)T工打卡考勤制度

南通滬譽(yù)玻璃鋼制品有限公司

打卡考勤規(guī)定

為了規(guī)范員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定以下規(guī)定：

一、本規(guī)定適用于公司除市場(chǎng)部以外的所有員工。

二、工廠員工工作時(shí)間規(guī)定：上午：8 ：00—12：00 下午：12：30—17：30 18：00—20：00 夜班：20:00--8:00管理人員：7：30—20：00提前半小時(shí)上班

三、員工上、下班均需親自打卡，正常情況下一天應(yīng)打卡六次（組長(zhǎng)、主管、及辦公室，門(mén)衛(wèi)，食堂，機(jī)修，配料員，操作工上錨桿生產(chǎn)線時(shí)，只需打上，、下班卡），中午連班不用打卡，如需加班的，也應(yīng)按規(guī)定打卡。

四、員工在打好上班卡后，即時(shí)開(kāi)始上崗工作。未經(jīng)生產(chǎn)車(chē)間管理者許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。

五、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。

六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款10元/次；30分鐘以內(nèi)扣款20元每次，每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理，管理人員翻倍。

七、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來(lái)處理。

八、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不清，罰款10元每次。

九、上下班忘記打卡者，必須在3天內(nèi)交由直接上級(jí)簽卡確認(rèn)（逾期無(wú)效），簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次。超過(guò)3次以上，簽卡10元/次。

十、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在3天內(nèi)請(qǐng)直接上級(jí)簽卡證明。

十一、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款10元；第二次記小過(guò)一次，罰款30元；第三次記大過(guò)，罰款90元并開(kāi)除。

十二、加班時(shí)間以半小時(shí)起計(jì)，不足半小時(shí)的不計(jì)入總加班時(shí)間。

十三、事假必須在前一天下班前獲得批準(zhǔn)，未獲得批準(zhǔn)而離開(kāi)的作曠工處理，特殊情況除外。

十四、曠工三天以上（含三天）作自離處理。

十五、生產(chǎn)員工辭職必須提前30天提出申請(qǐng)，急辭工（不足申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)的）扣除基本工資的30%，保險(xiǎn)費(fèi)另扣。

十六、員工日?？记谝钥记诳闇?zhǔn)，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。

十七、本規(guī)定自公布日起開(kāi)始嚴(yán)格執(zhí)行。南通滬譽(yù)玻璃鋼制品有限公司 2016年2月1日