第一篇：促進行政執(zhí)法責(zé)任制指導(dǎo)方案

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：推行行政執(zhí)法責(zé)任制，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持執(zhí)政為民，建設(shè)法治政府，全面強化各級人民政府和執(zhí)法部門依法執(zhí)政的能力，嚴格依照法定職權(quán)和程序行使行政權(quán)。

基本原則：推行行政執(zhí)法責(zé)任制，必須堅持法制統(tǒng)一原則，確保政令暢通；堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則，實現(xiàn)行政執(zhí)法的責(zé)權(quán)一體化；堅持合法行政、高效便民原則，把依法行政和提高行政效率統(tǒng)一起來，堅持以人為本、誠實守信原則，推進社會主義政治文明和精神文明建設(shè)全面發(fā)展。

二、總體目標(biāo)和任務(wù)

推行行政執(zhí)法責(zé)任制，就是要以憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，以推進依法行政進程、建設(shè)法治政府、構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，通過確定合法、有效的執(zhí)法依據(jù)，制定科學(xué)、透明的執(zhí)法程序、設(shè)定公開、公平的執(zhí)法標(biāo)準，完善獎罰分明的考核機制，達到執(zhí)法權(quán)限法定化，執(zhí)法責(zé)任明晰化，執(zhí)法行為規(guī)范化，執(zhí)法程序公開化，執(zhí)法監(jiān)督制度化，使行政執(zhí)法部門和執(zhí)法人員行政執(zhí)法的方法有明顯改進，行政執(zhí)法的水平有明顯提高，行政機關(guān)的作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，人民群眾的滿意度有明顯提升。力爭盡快建立起以行政執(zhí)法責(zé)任制為主要內(nèi)容的行政執(zhí)法監(jiān)督制度體系，基本建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。

三、工作方法

(一)制定實施方案。各級行政執(zhí)法機關(guān)都要根據(jù)《若干意見》和本工作方案的要求，結(jié)合自身實際，認真制定本機關(guān)推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實施方案。已經(jīng)推行行政執(zhí)法責(zé)任制的機關(guān)，要在原有實施方案的基礎(chǔ)上，按照《若干意見》的要求，針對重點和難點問題進一步修訂和完善實施方案。尚未推行行政執(zhí)法責(zé)任制的機關(guān)，要制定出切實可行的實施方案。實施方案的內(nèi)容主要包括指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、實施步驟、具體措施和時間要求等。各縣(區(qū))人民政府在制定實施方案時，應(yīng)當(dāng)以如何組織本級政府所屬行政執(zhí)法部門實行行政執(zhí)法責(zé)任制為重點，注意研究探索政府自身如何實行行政執(zhí)法責(zé)任制的問題。同時，還要研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處推行行政執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)當(dāng)注意的問題，并指導(dǎo)他們制定好行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案。省駐隴南和實行垂直管理的行政執(zhí)法機關(guān)要按照上級主管部門的統(tǒng)一安排，制定行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案。實行雙重管理的行政執(zhí)法部門，應(yīng)當(dāng)按照上級部門和地方人民政府的要求制定行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案。市、縣(區(qū))人民政府所屬的行政執(zhí)法部門只制定包括本部門和本部門管理的法定授權(quán)組織及受委托組織在內(nèi)的行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案。

(二)梳理執(zhí)法依據(jù)。各級行政執(zhí)法部門要對本部門所執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，按照單一主管、共同管理、協(xié)同管理等類別分門別序，列明目錄，明確具體的法定權(quán)利和義務(wù)。對共管、協(xié)管的執(zhí)法依據(jù)，相關(guān)部門要加強溝通，按照各司其職、各盡其能的原則明確執(zhí)法責(zé)任。列出的行政執(zhí)法依據(jù)目錄要做到編排科學(xué)，不重不漏，匯編成冊。要列明法律、法規(guī)、規(guī)章的名稱、發(fā)布機關(guān)、實施時間，以及主要執(zhí)行部門、共同執(zhí)行部門和協(xié)助執(zhí)行部門等基本內(nèi)容。

市、縣(區(qū))人民政府要組織好行政執(zhí)法依據(jù)的梳理審核工作，對本級人民政府所屬行政執(zhí)法機關(guān)所梳理的行政執(zhí)法依據(jù)目錄進行統(tǒng)一審核。市政府各行政執(zhí)法部門要在12月15日前將執(zhí)法依據(jù)目錄連同電子文本一并報送市政府法制辦，由市政府法制辦會同市編辦進行審核。

市、縣(區(qū))人民政府梳理審核完畢的執(zhí)法依據(jù)除下發(fā)相關(guān)執(zhí)法部門外，要向社會公布?？h(區(qū))的公布方式由縣(區(qū))人民政府決定。市政府各部門梳理的執(zhí)法依據(jù)，經(jīng)審核后，由市政府統(tǒng)一向社會公布。

市縣(區(qū))人民政府要根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章制定、修改、廢止的情況和機構(gòu)改革之后部門職能變化的情況，認真審核所屬各有關(guān)部門的執(zhí)法依據(jù)目錄，協(xié)調(diào)解決梳理執(zhí)法依據(jù)中發(fā)現(xiàn)的問題。要通過梳理審核執(zhí)法依據(jù)，繼續(xù)清理和確認執(zhí)法主體資格，按照法定行政機關(guān)、法定授權(quán)組織和行政委托組織明確機構(gòu)性質(zhì)和職責(zé)權(quán)限，避免多頭執(zhí)法、交叉執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法等問題，理順執(zhí)法關(guān)系。

市縣(區(qū))行政執(zhí)法部門在按照上述方法梳理執(zhí)法依據(jù)的同時，還應(yīng)當(dāng)對所執(zhí)行的行政許可、行政審批、行政處罰、行政收費、行政強制、行政裁決及其他具體行政行為，及其依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章的具體條款，進行全面梳理，并分類匯集成冊，做好相關(guān)基礎(chǔ)工作。市政府將對此項工作另行做出具體安排和部署。

(三)分解執(zhí)法職權(quán)。實行行政執(zhí)法責(zé)任制的市縣(區(qū))行政執(zhí)法部門要根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的規(guī)定，對照核定的執(zhí)法依據(jù)和職權(quán)，按照相互協(xié)調(diào)配合、避免交叉重復(fù)的原則，結(jié)合內(nèi)部執(zhí)法柳，構(gòu)和執(zhí)法崗位的配置，將法律、法規(guī)、規(guī)章賦予本部門的職權(quán)分解到具體執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法崗位。職權(quán)分解要科學(xué)、合理、明確，不同層級的執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法崗位之間的職權(quán)要相互銜接。要根據(jù)本部門承擔(dān)的行政管理、行政處罰，行政許可、行政征收、行政強制、行政監(jiān)督等行政執(zhí)法任務(wù)，采用流程圖(表)與文字說明相結(jié)合的方式，把行政執(zhí)法程序中各個環(huán)節(jié)行政執(zhí)法崗位的職權(quán)明細化，制定精細嚴密、科學(xué)高效的內(nèi)部執(zhí)法程序。

市縣(區(qū))行政執(zhí)法部門的執(zhí)法人員上崗前，都要結(jié)合任職崗位和具體職權(quán)進行上崗培訓(xùn)；經(jīng)考試考核合格具備行政執(zhí)法資格的，方可按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放行政執(zhí)法證件。

(四)明確執(zhí)法責(zé)任。市縣(區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)形式依法明確所屬行政執(zhí)法部門的具體執(zhí)法責(zé)任。行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)形式依法明確各執(zhí)，法機構(gòu)和執(zhí)法崗位的具體執(zhí)法責(zé)任。要根據(jù)有權(quán)必有責(zé)的要求，在分解行政執(zhí)法職權(quán)的基礎(chǔ)上，確定不同部門及機構(gòu)、崗位行政執(zhí)法人員的具體執(zhí)法責(zé)任，并確定其承擔(dān)責(zé)任的種類和內(nèi)容。

各縣(區(qū))人民政府和各部門要建立健全與行政執(zhí)法責(zé)任制相配套的各項制度，不但要建立執(zhí)法評議考核和過錯責(zé)任追究等制度，還要建立行政執(zhí)法案卷評查等配套機制。不但要明確每個執(zhí)法崗位的職責(zé)，還要沒定細化，量化、合理化的執(zhí)法標(biāo)準，實現(xiàn)對執(zhí)法過程和執(zhí)法結(jié)果的全面控制。要堅決防止擅自增加、擴大行政執(zhí)法權(quán)限或放棄法定義務(wù)的現(xiàn)象。

(五)科學(xué)評議考核?？茖W(xué)的評議考核辦法是推行行政執(zhí)法責(zé)任制的重要手段，是對行政機關(guān)行政執(zhí)法工作狀況、水平和績效的評價機制，其評議結(jié)果又是下一步追究執(zhí)法責(zé)任、完善執(zhí)法責(zé)任體系的基礎(chǔ)。各縣(區(qū))人民政府及各部門要把評議考核作為工作重點，制定出切實可行的考證辦法，建立健全科學(xué)的考評機制，遵循公開、公平、公正的原則，公正對待、客觀評價行政執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，認真組織好行政執(zhí)法評議考核工作。

各縣(區(qū))人民政府要把行政執(zhí)法評議考核與對行政執(zhí)法部門的目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核等結(jié)合起來，在對行政執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員的年度考評中，要把行政執(zhí)法情況的考核作為對行政執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員考評的主要指標(biāo)。

各縣(區(qū))人民政府及所屬部門要積極探索新的評議考核方法，建立評議考核的長效機制，利用現(xiàn)代信息管理手段，提高評議考核的公開性和準確性。

(六)落實執(zhí)法責(zé)任。落實行政執(zhí)法責(zé)任是推行行政執(zhí)法責(zé)任制的關(guān)鍵，也是推行行政執(zhí)法責(zé)任制的目的之一。要建立健全行政執(zhí)法獎懲機制，對行政執(zhí)法績效突出的行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員予以表彰。對有違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為的行政執(zhí)法部門，可以根據(jù)具體情況，給予限期整改、通報批評、取消評選先進資格等處理：對有關(guān)行政執(zhí)法人員，可以根據(jù)評議考核情況，或者根據(jù)過錯形式、危害大小、情節(jié)輕重，給予批評教育、離崗培訓(xùn)、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。對行政執(zhí)法部門的行為在行政復(fù)議和行政訴訟中被變更、撤銷或者確認為違法的比例較高的，以及外部評義中群眾滿意程度較低或者對推行行政執(zhí)法責(zé)任制消極應(yīng)付、弄虛作假的，可以責(zé)令行政執(zhí)法部門限期整改；情節(jié)嚴重的，可以給子通報批評或者取消評選先進的資格。對應(yīng)當(dāng)給予行政處分和紀律處分的行政執(zhí)法人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定程序，由任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)依法依紀給予處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

過錯責(zé)任追究是推行行政執(zhí)法責(zé)任制的關(guān)鍵，也是難點。要在明確行政執(zhí)法責(zé)任的前提下，注重責(zé)任追究，完善和落實過錯責(zé)任追究機制，堅持實事求是、有錯必糾、責(zé)任與過錯相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合的原則，明確過錯范圍、責(zé)任人、責(zé)任種類、追究程序、救濟渠道等。要嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，使各級行政執(zhí)法機關(guān)的行政執(zhí)法人員增強規(guī)范行政抽，法行為的自覺性和責(zé)任感。

四、工作步驟

第一階段：認真學(xué)習(xí)動員，組建工作機構(gòu)，制定工作方案。各縣(區(qū))人民政府和各部門要組織全體人員認真學(xué)習(xí)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和國務(wù)院辦公廳《若干意見》以及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，學(xué)習(xí)省委、省人大常委會、省政府關(guān)于依法治省和實行行政執(zhí)法責(zé)任制的規(guī)定和要求，學(xué)習(xí)市委、市人大、市政府的有關(guān)規(guī)定，提高全體人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對依法治市和實行行政執(zhí)法責(zé)任制重大意義的理解和認識。各縣(區(qū))和市政府各部門都要組建推行行政執(zhí)法責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作班子，研究制定具體工作方案，及時動員部署，做好實施工作。各縣(區(qū))、市政府各部門及省駐隴南行政執(zhí)法部門的實施方案要于年日報市政府法制辦備案。

第二階段：梳理、匯集執(zhí)法依據(jù)，確定執(zhí)法主體，明確執(zhí)法職權(quán)。各縣(區(qū))人民政府和各部門要按照《若干意見》和本工作方案的要求，統(tǒng)一部署，周密安排，全面完成行政執(zhí)法責(zé)任制依據(jù)梳理、審核工作，并將執(zhí)法依據(jù)目錄向社會公布。

第三階段：分解行政執(zhí)法職權(quán)，落實行政執(zhí)法責(zé)任。各縣(區(qū))各執(zhí)法部門要對照核定的執(zhí)法依據(jù)，按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一的要求，科學(xué)合理地把執(zhí)法職權(quán)、標(biāo)準、程序、時限和責(zé)任落實到具體的執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法崗位。同時要將執(zhí)法機構(gòu)、崗位和人員的具體職責(zé)，以及執(zhí)法流程、要求、時限和責(zé)任等，通過網(wǎng)站和在辦公場所設(shè)置公告欄等方式向社會公示。

第四階段：建立健全行政執(zhí)法評議考核制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。各縣(區(qū))人民政府和各部門都要圍繞行政執(zhí)法責(zé)任制，建立健全行政執(zhí)法評議考核制度和過錯責(zé)任追究等相關(guān)制度，對執(zhí)法部門和執(zhí)法人員行使執(zhí)法職權(quán)、履行法定義務(wù)情況進行認真考核，對違法和不當(dāng)執(zhí)法行為追究責(zé)任，以制度規(guī)范、約束執(zhí)法行為。

五、工作措施和要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。行政執(zhí)法責(zé)任制是規(guī)范和監(jiān)督行政機關(guān)行政執(zhí)法活動的一項重要制度。推行行政執(zhí)法責(zé)任制，是貫徹實施國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、全面推進依法行政的重要舉措。這項工作關(guān)系各級人民政府及所屬各行政執(zhí)法部門和每個行政抽：法人員。工作環(huán)節(jié)多，涉及面廣，專業(yè)性強，工作量大。各縣(區(qū))人民政府及各部門要充分認識推行行政執(zhí)法責(zé)任制的重要意義，采取有效措施，認真貫徹落實。要把推行行政執(zhí)法責(zé)任制提上重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，組織專門工作班子，配備必要的辦公設(shè)施，提供必要的經(jīng)費保障，保證工作任務(wù)按期、按要求完成。

(二)建立健全配套制度，落實執(zhí)法責(zé)任。各縣(區(qū))人民政府及各部門，包括授權(quán)、委托執(zhí)法的組織，都要建立健全與行政執(zhí)法責(zé)任制有關(guān)的各項制度。包括崗位責(zé)任制度、行政執(zhí)法程序制度、行政執(zhí)法機構(gòu)管理制度、行政執(zhí)法人員管理制度、行政執(zhí)法評議考核制度、行政執(zhí)法案卷評查制度、過錯責(zé)任追究制度、獎勵制度等。要通過配套制度建設(shè)，建立科學(xué)合理、公平公正的激勵和約束機制。

(三)加強協(xié)調(diào)、抓好落實。在推行行政執(zhí)法責(zé)任制過程中，涉及機構(gòu)編制和職責(zé)等問題，按照國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于貫徹落實全面推進依法行政實施綱要的實施意見》(國辦發(fā)~)24號)及省、市政府有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由機構(gòu)編制部門為主進行協(xié)調(diào)的，由市、縣(區(qū))機構(gòu)編制部門牽頭辦理，政府法制部門要積極配合。

(四)強化監(jiān)督檢查，確保完成任務(wù)。各縣(區(qū))人民政府、市直各部門要切實組織好行政執(zhí)法責(zé)任制的推行工作，嚴格按照市政府的統(tǒng)一部署認真開展工作，每個階段工作結(jié)束時都要進行總結(jié)，并將工作總結(jié)報送市政府法制辦。對推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作中遇到的問題要及時向市政府報告。市政府法制辦在指導(dǎo)、幫助市政府各部門開展工作的同時，還要督促檢查各縣(區(qū))的貫徹落實情況，并根據(jù)具體情況進行重點抽查。以確保推行行政執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)工作如期完成。

xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第二篇：行政執(zhí)法責(zé)任制

行政執(zhí)法責(zé)任制

為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，進一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據(jù)行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，以《中華人民共和國海域使用管理法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》為主要依據(jù)，通過界定海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法范圍，明確海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任，建立健全制約機制，將全辦行政執(zhí)法活動納入法制化軌道，不斷樹立公正嚴明的執(zhí)法形象、廉潔勤政的干部形象、優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)形象，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、行政執(zhí)法責(zé)任制的具體目標(biāo)

1、建立明確的執(zhí)法目標(biāo)。各直屬單位都有明確的執(zhí)法目標(biāo)。確保責(zé)任到崗到人。機關(guān)一般工作人員對自己執(zhí)法活動負責(zé)；各直屬單位負責(zé)人對本單位的執(zhí)法活動負責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的執(zhí)法活動負責(zé)；辦主要領(lǐng)導(dǎo)對全辦執(zhí)法活動負責(zé)。

2、建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動。全辦各項執(zhí)法活動不僅有法律、法規(guī)和規(guī)章作依據(jù)，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。

3、建立配套的監(jiān)督機制。有嚴格的執(zhí)法監(jiān)督制度、健全的執(zhí)法監(jiān)督隊伍和賞罰嚴明的獎懲措施。

4、建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。通過推行執(zhí)法責(zé)任制，提高全辦工作人員的執(zhí)法水平，為海洋與漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法

治環(huán)境。

三、執(zhí)法責(zé)任制的考核對象和職責(zé)

執(zhí)法責(zé)任制的考核對象為辦領(lǐng)導(dǎo)、直屬單位負責(zé)人以及機關(guān)一般工作人員。

（一）辦主任為本辦行政執(zhí)法第一責(zé)任人。對全辦的執(zhí)法活動承擔(dān)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的執(zhí)法活動承擔(dān)責(zé)任。辦領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是：

1、根據(jù)上級部署，結(jié)合工作實際，指導(dǎo)制訂具體的行政執(zhí)法工作計劃，提出執(zhí)法活動要求；

2、根據(jù)職責(zé)權(quán)限，履行各項行政管理職能和行政執(zhí)法責(zé)任；

3、依照職責(zé)權(quán)限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；

4、組織開展本單位行政執(zhí)法教育培訓(xùn)，提高全辦工作人員的法律素質(zhì)，增強執(zhí)法人員依法行政的自覺性；

5、督促各項法律、法規(guī)、規(guī)章在本單位的貫徹實施，加強對全辦工作人員在行政執(zhí)法活動中的檢查監(jiān)督，研究解決行政執(zhí)法過程中的重點問題，協(xié)調(diào)各職能部門共同做好行政執(zhí)法工作；

6、完成上級交辦的其他行政執(zhí)法任務(wù)。

（二）各直屬單位負責(zé)人對本單位和自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負責(zé)。其職責(zé)是：

1、以身作則，帶頭履行行政執(zhí)法責(zé)任，承擔(dān)本單位行政執(zhí)法活動中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、根據(jù)本單位行政執(zhí)法任務(wù)的分工要求，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定有關(guān)執(zhí)法的內(nèi)部程序制度，并督促落實；

3、及時監(jiān)督、檢查本單位工作人員的行政執(zhí)法活動，避免

發(fā)生執(zhí)法過錯；

4、向辦領(lǐng)導(dǎo)提出行政執(zhí)法建議，準確實施有關(guān)執(zhí)法工作部署。

（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負責(zé)。其職責(zé)是：

1、根據(jù)崗位分工，按照法律、法規(guī)和規(guī)章要求，嚴格按照法定程序，履行執(zhí)法責(zé)任。

2、對職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)行政執(zhí)法問題。深入調(diào)查，提出符合法律規(guī)定的處理意見和建議。

各承擔(dān)行政執(zhí)法職能的單位是落實錯案追究責(zé)任制度的重點，崗位執(zhí)法人員是落實錯案追究責(zé)任制度的基礎(chǔ)。在行政執(zhí)法活動中，要嚴格落實誰主管誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)、誰審核誰負責(zé)、誰辦理誰負責(zé)的原則，一級抓一級，一級對一級負責(zé)；充分調(diào)動執(zhí)法人員的工作積極性，提高工作效率，提高執(zhí)法水平。

四、主要措施

（一）加強對執(zhí)法責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)。實施行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度，政策性強，法律要求高，涉及到海洋與漁業(yè)工作的各個方面，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)。我辦討論決定由規(guī)范行政

（二）加強培訓(xùn)。提高執(zhí)法崗位人員素質(zhì)。要進一步加強執(zhí)法崗位人員的培訓(xùn)。凡新上崗或換崗的執(zhí)法人員都必須參加上級有關(guān)部門或本單位組織的培訓(xùn)，考核合格后才能持證上崗執(zhí)法。對考核不合格經(jīng)繼續(xù)培訓(xùn)后仍不合格者，要取消其執(zhí)法資格，并調(diào)整工作崗位。

（三）強化內(nèi)外部執(zhí)法監(jiān)督。把落實責(zé)任制的情況列入機關(guān)

目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容進行考核。自覺把海洋與漁業(yè)部門的行政執(zhí)法活動納入社會以及公眾輿論的監(jiān)督之下，通過接待群眾來信、來訪和設(shè)立舉報電話、召開座談會等形式，接受人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，不斷提高行政執(zhí)法水平。

第三篇：行政執(zhí)法責(zé)任制

行政執(zhí)法責(zé)任制

第一條為保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實施，提高行政執(zhí)法效能，明確區(qū)教委各行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員的崗位責(zé)任，制定本制度。

第二條主任及副主任的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：

１、明確區(qū)教委各副主任、各科室行政執(zhí)法范圍及職責(zé)。２、對以區(qū)教委名義實施的行政許可及其他確定行政管理相對人義務(wù)的具體行政行為，進行審查和監(jiān)督。

３、簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)各類行政許可文件。

４、對違法教育行為批準立案查處。

５、主持或授權(quán)主持行政復(fù)議、審查并簽發(fā)行政復(fù)議決定，參加或授權(quán)參加被申請行政復(fù)議和被起訴行政訴訟。

６、審查、簽發(fā)行政處罰決定。

７、審批結(jié)案。

８、對本人就有關(guān)行政執(zhí)法實施的行政行為，承擔(dān)行政責(zé)任。

９、副主任在主任授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)并承擔(dān)責(zé)任。

第三條教委辦公室及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：

１、宣傳有關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，并配合有關(guān)職能科室對其貫徹實施情況進行檢查。

２、協(xié)助區(qū)教委教育行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，監(jiān)督行政執(zhí)法計劃的實施，協(xié)調(diào)行政執(zhí)法工作，組織行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。

３、協(xié)助教委教育行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，組織行政執(zhí)法責(zé)任制的考核，并提出獎懲建議。

４、組織起草規(guī)范性文件，負責(zé)規(guī)范性文件的審查。５、協(xié)助組織培訓(xùn)行政執(zhí)法人員。

６、承擔(dān)授權(quán)或委托的其他事項。

第四條人事計財科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：

１、貫徹落實有關(guān)人事工作的法律法規(guī)。

２、負責(zé)對人事工作規(guī)劃和計劃的管理，并組織實施。

３、負責(zé)全縣教師的調(diào)配、培訓(xùn)工作，對不符合《教師法》規(guī)定任職條件的教師及時給予調(diào)整。

４、制定和完善全縣教師資格、職務(wù)聘任制度和考核獎勵制度；管理指導(dǎo)全區(qū)中學(xué)以下各級各類學(xué)校教師資格的認定工作以及教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作，指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校定期對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核。

５、配合紀檢監(jiān)察審計科受理教師工作中的違紀案件和投訴，并依據(jù)《教師法》及其他法律、法規(guī)給予行政處分或解聘。

６、負責(zé)指導(dǎo)學(xué)校勞動、人事管理制度和分配制度的改革。

7、組織落實有關(guān)計財?shù)恼?、法律、法?guī)。

8、依法編制和組織實施各級各類教育事業(yè)計劃。

9、依法籌集和核撥每年的教育經(jīng)費，確保生均教育經(jīng)費，生均公用經(jīng)費和教師工資的逐步增長。

10、依法制訂和規(guī)范教育財務(wù)管理的規(guī)章制度，并負責(zé)檢查、監(jiān)督財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況。

11、依法制訂、調(diào)整教育收費標(biāo)準，負責(zé)學(xué)校執(zhí)行收費標(biāo)準的檢查和監(jiān)督。

12、負責(zé)管理和指導(dǎo)校舍建設(shè)、校舍管理，督促檢查全市中小學(xué)危房改造工作。

13、負責(zé)對直屬單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟活動、校辦產(chǎn)業(yè)、基建和維修工程中財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行。

14、執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。

第五條紀檢監(jiān)察及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任 １、組織教育行政處罰聽證工作。

２、負責(zé)立案案件的初審，所有案件的結(jié)案審查。３、受主任委托、承擔(dān)應(yīng)訴、申訴及行政復(fù)議的答辯工作。

４、管理執(zhí)法文書、案件檔案。

5、負責(zé)對在職或離任校長經(jīng)濟責(zé)任審計。

6、承辦有關(guān)的投訴、舉報。

7、承擔(dān)授權(quán)或委托的其他事項。

第六條教育科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法責(zé)任：

１、宣傳貫徹《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等有關(guān)教育的法律法規(guī)。

２、負責(zé)全縣基礎(chǔ)教育的宏觀管理和指導(dǎo)工作。

３、負責(zé)指導(dǎo)普通中小學(xué)貫徹教育方針和執(zhí)行教育計劃。

４、負責(zé)全縣普通中小學(xué)的學(xué)籍管理工作。

5、負責(zé)全縣民辦幼兒園的審批及管理。

６、配合紀檢監(jiān)察科受理教育教學(xué)領(lǐng)域違反教育法規(guī)的案件和投訴舉報。

７、組織落實有關(guān)成人教育、職業(yè)教育和民辦教育的法律、法規(guī)。

8、依法行使成職教育工作規(guī)劃和計劃的管理權(quán)，會同有關(guān)部門編制地方中等職業(yè)學(xué)校的招生計劃，并組織實施。

9、參與成人高校、成人中專學(xué)校的設(shè)置、撤銷、調(diào)整和管理工作；參與中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校及其專業(yè)的設(shè)置、撤銷、調(diào)整的論證和報批工作；負責(zé)地方職業(yè)中學(xué)的學(xué)籍管理工作，指導(dǎo)其招生工作。

10、負責(zé)對全縣社會力量辦學(xué)的辦學(xué)機構(gòu)的審批和直接管理，負責(zé)社會力量辦學(xué)許可證的發(fā)放和管理。

11、受理成人教育、職業(yè)教育、民辦教育中違反法律、法規(guī)的案件和投訴。

12、執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。

第七條招生自考辦及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：

1、負責(zé)宣傳貫徹國家教育部及省、市招生自考文件精神，完成普通高考、成人高考、中考等各項招生考試任務(wù)。

2、按規(guī)定做好招生自考工作，承辦招生自考工作中的舉報和投訴。

3、負責(zé)高等教育自學(xué)考試及自考畢業(yè)生的思想品德鑒定和普通高?？忌纳眢w檢查、往屆生的品德行為考核工作。

4、按規(guī)定及時發(fā)布各類招生考試成績和信息。

5、受上級委托做好交辦的有關(guān)事項。

第八條重點辦、服務(wù)中心及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：

1、負責(zé)全區(qū)學(xué)校勤工儉學(xué)發(fā)展規(guī)劃入實施方案的制訂。

2、負責(zé)校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃、層次、方向的統(tǒng)籌規(guī)劃和校辦產(chǎn)業(yè)內(nèi)部管理機制的完善。

3、負責(zé)中小學(xué)開展勤工儉學(xué)實踐活動的具體指導(dǎo)和管理。

4、負責(zé)校辦企業(yè)創(chuàng)建審批、企業(yè)年檢、年審以及校辦企業(yè)減免稅的協(xié)調(diào)和管理。

5、統(tǒng)籌安排全區(qū)中小學(xué)建設(shè)工程的招投標(biāo)實施工作。

第九條教育工會及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：

1、會同組織人事科抓好師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

2、依法維護教職工的民主權(quán)利，加強教代會制度建設(shè)，組織教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。

3、協(xié)助教育行政和學(xué)校黨政組織改善教職工的生活和工作條件，組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動，按規(guī)定做好先進教工的評選和表彰。

4、依法維護教職工的合法地位和權(quán)益，做好各種侵害教職工合法權(quán)益的調(diào)解工作。

5、負責(zé)指導(dǎo)基層工會開展工作，搞好工會干部的培訓(xùn)。

第十條本局根據(jù)行政執(zhí)法崗位責(zé)任制，并列入科室考核和干部考核內(nèi)容。

第十一條本制度自公布之日起試行

第四篇：行政執(zhí)法責(zé)任制

行政執(zhí)法責(zé)任制

為切實履行食品藥品監(jiān)管職能，嚴格依法行政，根據(jù)《省政府關(guān)于印發(fā)安徽省藥品監(jiān)督管理體制改革實施方案的通知》的文件精神，特制定本責(zé)任制。

一、行政執(zhí)法職責(zé)

（一）全局主要職責(zé)：負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)藥品的經(jīng)營、流通、使用進行行政監(jiān)督。

1、監(jiān)督實施國家有關(guān)藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、監(jiān)督實施藥品法定標(biāo)準、藥品質(zhì)量管理規(guī)范和醫(yī)院制劑規(guī)范；監(jiān)督實施藥品分類管理工作，監(jiān)督實施藥品不良反應(yīng)監(jiān)測制度。

3、監(jiān)督實施醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊標(biāo)準；實施對醫(yī)療器械產(chǎn)品監(jiān)督管理。

4、監(jiān)督實施藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范、醫(yī)療機構(gòu)制劑管理規(guī)范；會同有關(guān)部門對當(dāng)?shù)孛襟w刊播的藥品廣告實施檢查監(jiān)督。

5、組織對藥品經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療單位藥品、醫(yī)療器械、藥品包裝材料等質(zhì)量的抽驗工作；監(jiān)督實施國家關(guān)于處方藥、非處方藥、中藥材、中藥飲片的購銷規(guī)則；會同有關(guān)部門監(jiān)督中藥材集貿(mào)市場；依法查處制、售假劣藥品和違反藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；監(jiān)管藥品生產(chǎn)企業(yè)在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立的辦事處。

6、依法監(jiān)管醫(yī)療用毒性藥品、麻醉藥品、精神藥品、放射性藥品、戒毒藥品及特種藥械。

7、組織實施執(zhí)業(yè)藥師資格制度。

8、管理市以下藥品監(jiān)督管理機構(gòu)

9、承辦藥品監(jiān)督管理局和市政府交辦的其他事項。

（二）股（室）主要職責(zé)

1、辦公室：協(xié)助管理局機關(guān)日常工作，負責(zé)文件的收發(fā)、傳遞、打印、復(fù)?。回撠?zé)局機關(guān)綜合性文件材料的起草、審核；負責(zé)保密、檔案、信訪、印鑒管理、大事記錄、值班安排；負責(zé)宣傳、信息的編發(fā)；負責(zé)局各種會議的組織及局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議的記錄工作并進行協(xié)調(diào)督辦；負責(zé)行政執(zhí)法案件的審核、聽證、復(fù)議及食品藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)的宣傳工作；負責(zé)局機關(guān)的事務(wù)管理、車輛管理；負責(zé)檔案的辦理、招商引資、政務(wù)窗口、計劃生育等工作；負責(zé)局辦公設(shè)備、辦公用品的購置、保管及登記發(fā)放；協(xié)助市局做好人事管理、教育培訓(xùn)、藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱受理申報；負責(zé)局機關(guān)教育培訓(xùn)、思想政治和精神文明建設(shè)等工作；宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策；宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，負責(zé)做好對機關(guān)黨員教育、管理和監(jiān)督工作；執(zhí)行國家各項財務(wù)法規(guī)和財務(wù)會計制度，負責(zé)做好財務(wù)會計帳目和報表工作，搞好財務(wù)管理；負責(zé)財務(wù)會計資料的整理、立卷、歸檔；協(xié)助做好局內(nèi)基本建設(shè)財務(wù)管理和會計核算，發(fā)放工資及各種費用的報銷；協(xié)助黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，會同有關(guān)部門對黨員、干部進行黨紀、政紀教育；協(xié)助處理黨員的違紀案件。

2、食品安全監(jiān)察股：組織擬訂食品、保健品、化妝品安全管理的工作計劃并監(jiān)督實施；組織協(xié)調(diào)食品、保健品、化妝品安全的檢測

與評價

工作；匯總并上報食品、保健品、化妝品安全信息，評估和預(yù)防可能發(fā)生的安全風(fēng)險；根據(jù)授權(quán)，組織協(xié)調(diào)開展食品、保健品、化妝品安全的專項執(zhí)法監(jiān)督檢查；依法組織開展對重大安全事故的查處；組織協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門開展食品、保健品、化妝品安全重大事故應(yīng)急救援工作；組織指導(dǎo)全縣食品、保健品、化妝品安全教育工作，建立健

全食品安全監(jiān)督管理制度建設(shè)。

3、藥品監(jiān)督管理股：監(jiān)督實施藥品、醫(yī)療器械的國家和行業(yè)標(biāo)準；監(jiān)督實施處方藥、非處方藥分類管理制度；監(jiān)督實施藥品生產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范；實施藥品不良反應(yīng)監(jiān)測管理辦法；依法監(jiān)管麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品及特種藥械；實施藥品流通管理制度和辦法，初審藥品零售企業(yè)資格；依法監(jiān)督醫(yī)療器械的研究、生產(chǎn)、流通和使用環(huán)節(jié)；管理醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測；協(xié)助辦公室做好監(jiān)管相對人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

4、稽查股（對外加掛食品藥品監(jiān)督稽查隊牌子）：依法對藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療單位的藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量進行稽查、抽檢；受理藥品和醫(yī)療器械違法案件的舉報；依法查處制售假冒、偽劣藥品和醫(yī)療器械的案件；協(xié)助對食品安全重大事故進行查處；完成市局機關(guān)交辦查處的案件，承辦有關(guān)市、縣協(xié)查案件。

5、監(jiān)察室：負責(zé)對監(jiān)察對象行政執(zhí)法情況進行監(jiān)督、檢查；負責(zé)

受理對監(jiān)察對象違反行政執(zhí)法問題的控告和被監(jiān)察對象的申訴；負責(zé)立案調(diào)查監(jiān)察對象行政執(zhí)法中違法違紀案件；依照有關(guān)政策、法律、法規(guī)，保護監(jiān)察對象依法行使職權(quán)。

二、執(zhí)法責(zé)任制

根據(jù)以上職責(zé)，全局實行行政執(zhí)法責(zé)任制。

1、實行行政執(zhí)法責(zé)任制，必須堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，全局各部門必須認真履行職能，各負其責(zé)。采取集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的方法，誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，以形成全市藥監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。

2、各級領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的行政執(zhí)法負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、全局工作人員根據(jù)工作崗位，對職責(zé)范圍內(nèi)的行政執(zhí)法負直接責(zé)任。

4、行政執(zhí)法責(zé)任考核，按照分級管理的原則，上級考核下級，考核時間個人每季度考核一次、部門每半年考核一次、單位每年考核一次。考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的依據(jù)。違反行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。

第五篇：【鎮(zhèn)行政執(zhí)法責(zé)任制方案】2015行政執(zhí)法責(zé)任制工作方案

【鎮(zhèn)行政執(zhí)法責(zé)任制方案】2015行政執(zhí)法責(zé)任制工作方案

最近發(fā)表了一篇名為《【鎮(zhèn)行政執(zhí)法責(zé)任制方案】2015行政執(zhí)法責(zé)任制工作方案》的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，為了方便大家的閱讀。

2015行政執(zhí)法責(zé)任制工作方案

2015行政執(zhí)法責(zé)任制工作方案 為加強和規(guī)范醫(yī)療系統(tǒng)行政執(zhí)法工作，促進醫(yī)療系統(tǒng)行政執(zhí)法人員依法行政，根據(jù)縣政府關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的有關(guān)工作要求和精神，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：深入貫徹依法治國方略，緊緊圍繞縣委和縣政府的中心工作，堅持執(zhí)法為民，促進依法行政，加強法制建設(shè)，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任

制和評議考核制，建設(shè)法制形象單位，全面強化醫(yī)療系統(tǒng)依法行政的能力，嚴格依照法定職權(quán)和程序行使政權(quán)。

（二）基本原則：依據(jù)憲法和法律，遵循有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究和法律面前人人平等的原則，堅持合法行政，高效便民原則，把依法行政和提高行政效率統(tǒng)一起來；堅持以人為本，誠實守信原則，推動我所執(zhí)法工作標(biāo)準化、規(guī)范化、科學(xué)化進程。

二、主要任務(wù)和目標(biāo)

（一）主要任務(wù)

以憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，以強化建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任為核心，范文寫作以合法、高效地履行法定職責(zé)為原則，以保證建設(shè)法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的正確實施，促進依法行政進程，建設(shè)法制形象單位。通過清理建設(shè)行政執(zhí)法主體，分解執(zhí)法任務(wù)，落實行政執(zhí)法責(zé)任，完善執(zhí)法錯案責(zé)任追究制，評議考核制等行政執(zhí)法制度，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，建立并實施權(quán)責(zé)清晰，分工明確、行

為規(guī)范、監(jiān)督有力、獎罰分明的行政執(zhí)法責(zé)任制度，促進行政執(zhí)法人員公正執(zhí)法，嚴肅執(zhí)法，保障行政執(zhí)法活動在規(guī)范化、法制化的軌道上健康運行。

（二）主要目標(biāo)

總目標(biāo)：提高行政執(zhí)法水平，建設(shè)廉潔勤政務(wù)實高效的執(zhí)法隊伍，實現(xiàn)依法行政。

具體目標(biāo)：

1．組織領(lǐng)導(dǎo)得力。成立以所長為組長各科室主要負責(zé)人為成員的專項工作小組，將法制工作作為重要職責(zé)，將依法行政作為基本工作方式，切實加強對行政執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2．執(zhí)法權(quán)責(zé)明確。熟練掌握與本單位行政執(zhí)法有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，明確具體執(zhí)法權(quán)限與相應(yīng)的法律責(zé)任。

3．監(jiān)督機制完善思想?yún)R報專題。法制監(jiān)督的各項制度健全，對行政執(zhí)法活動實施有效監(jiān)督。

4．執(zhí)法隊伍合格。行政執(zhí)法人員

按計劃安排參加法制培訓(xùn)，經(jīng)統(tǒng)一考試合格，具有較高的政治覺悟，遵紀守法，熟悉執(zhí)法業(yè)務(wù)，依法履行職責(zé)，秉公、文明、廉潔執(zhí)法。

5．執(zhí)法行為合法。實施各項行政執(zhí)法行為主體資格合法，合乎法定權(quán)限，認定事實清楚，證據(jù)確實充分，依據(jù)合法、適用正確，決定合法適當(dāng)，程序合法，文書規(guī)范齊備，經(jīng)得起行政復(fù)議或訴訟檢驗。

三、實施步驟及措施

1.明確執(zhí)法依據(jù)。全面查閱、檢索涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及其所屬機構(gòu)行政管理職權(quán)的法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，詳列目錄。

2.界定執(zhí)法權(quán)責(zé)。依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，從縱向上界定具體行政執(zhí)法權(quán)、配合上級主管部門實施的行政監(jiān)督管理權(quán)，以及違法行政應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。在法定職權(quán)范圍內(nèi)開展執(zhí)法活動，杜絕越權(quán)執(zhí)法現(xiàn)象。

3.分解執(zhí)法權(quán)責(zé)。實施行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，切實加強實行行政

執(zhí)法責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定及工作分工，將執(zhí)法職權(quán)分解到各科室主管領(lǐng)導(dǎo)，進而分解到執(zhí)法人員，并層層明確執(zhí)法過錯責(zé)任，嚴格做到執(zhí)法責(zé)任“三落實”（落實到領(lǐng)導(dǎo)，落實到執(zhí)法科室、落實到執(zhí)法人員）。

4.明確執(zhí)法任務(wù)。按縣委、縣政府關(guān)于實施行政法責(zé)任制的要求和實施行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度的要求，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站詳細擬定出本部門的執(zhí)法項目，執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標(biāo)準，并貫徹實施。

5.落實執(zhí)法責(zé)任。在明確執(zhí)法任務(wù)的基礎(chǔ)上，按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，對每一個行政執(zhí)法項目要在部門分解細化明確每個執(zhí)法部門，執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法任務(wù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標(biāo)準和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。進一步完善我所行政執(zhí)法程序方面的制度，完善相應(yīng)的監(jiān)督制度，為執(zhí)法責(zé)任制工作的順利進行，提供明

確具體、操作性強的行為規(guī)范。

6.嚴格按照法律規(guī)定執(zhí)法。執(zhí)法人員在行政執(zhí)法工作時應(yīng)當(dāng)合法、適當(dāng)，行政處罰必須事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法

律、法規(guī)準確、處罰得當(dāng)。

7.完備執(zhí)法文書。各項行政執(zhí)法行為都要有與履行程序相配套的執(zhí)法文書，凡是上級主管機關(guān)統(tǒng)一制發(fā)執(zhí)法文書的，要按規(guī)定正確使用；上級未制發(fā)的，可根據(jù)各項行政執(zhí)法程序的需要自行制備使用。

8.建立健全制度。建立健全與行政執(zhí)法責(zé)任制相關(guān)的配套制度。主要有：①執(zhí)法公示制度，要將本級政府及其所屬機構(gòu)的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法內(nèi)容、主管領(lǐng)導(dǎo)、實施機構(gòu)、執(zhí)法程序、法律責(zé)任、各項執(zhí)法制度等用公示版加以公示；②執(zhí)法人員培訓(xùn)考試制度；③持證上崗亮證執(zhí)法制度；④立、結(jié)案領(lǐng)導(dǎo)審批制度；⑤重要案件領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定制度；⑥罰款決定與收繳分離制度；⑦文明廉潔

執(zhí)法制度；⑧行政處罰統(tǒng)計報告制度；⑨規(guī)范性文件審核和上報備案制度。

四、主要職責(zé)

（一）本單位主要領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)

1、負責(zé)本單位執(zhí)法責(zé)任范圍的全部法律、范文TOP100法規(guī)和規(guī)章的貫徹實施；

2、定期研究并安排部署行政執(zhí)法工作，及時解決行政執(zhí)法中的重大問題；

3、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，堅持依法行政；

4、定期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)與執(zhí)法責(zé)任范圍相關(guān)的法律知識；

5、依法建立健全行政執(zhí)法具體制度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制；

6、負責(zé)對本單位行政執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員的監(jiān)督、檢查、表揚先進，批評錯誤，追究違法者的責(zé)任；

7、依法組織對違法事件的調(diào)查，組織對行政案件中的復(fù)議和訴訟，作出行政處罰和復(fù)議決定，查處違法行為；

8、按本方案將行政執(zhí)法責(zé)任分解

落實到相關(guān)科室和行政執(zhí)法崗位；并及時組織對執(zhí)法責(zé)任制實施情況的檢查；

9、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它執(zhí)法責(zé)任。

（二）本單位分管領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)

1、負責(zé)分管工作執(zhí)法責(zé)任范圍內(nèi)的法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹實施；

2、研究分析分管工作行政執(zhí)法的重點和難點，及時解決行政執(zhí)法中的問題；

3、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，堅持依法行政；

4、定期組織分管股室的負責(zé)人定期學(xué)習(xí)與執(zhí)法責(zé)任范圍相關(guān)的法律知識；

5、對分管的執(zhí)法人員進行監(jiān)督、檢查、教育；

6、對分管的行政執(zhí)法工作進行檢查；

7、參與分管的行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、組織草擬處罰決定、復(fù)議決定，訴訟答辯等法律文書；

8、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)完成行政執(zhí)法任務(wù)，辦理主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政執(zhí)法事宜；

下頁

余下全文

2015行政執(zhí)法責(zé)任制工作方案

9、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它執(zhí)法責(zé)任。

（三）辦公室工作職責(zé)

1、理順與各科室的協(xié)調(diào)關(guān)系，保證完成行政執(zhí)法工作責(zé)任制中規(guī)定的內(nèi)容；

2、負責(zé)本單位執(zhí)法責(zé)任范圍的全部法律、法規(guī)和規(guī)章的具體指導(dǎo)實施；

3、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，堅持依法行政；

4、定期不定期通過詢問、實地查看的方式，及時掌握、了解本單位行政執(zhí)法工作的進展，行政執(zhí)法責(zé)任制的實施完成情況，并以書面形式上報縣直有關(guān)部門，作好對外宣傳報道工作；

5、具體組織本單位職工學(xué)習(xí)與執(zhí)法責(zé)任范圍相關(guān)的法律知識，負責(zé)按排會場，做好會議記錄，做好考勤；

6、對單位內(nèi)討論通過制定的有關(guān)行政執(zhí)法工作的規(guī)定，制度、措施、辦法、認真進行核理匯總，發(fā)揮好上情下達的作用，對違規(guī)造成的影響行政執(zhí)法工作的責(zé)任人進行通報和處罰；

7、依法組織人員對違法事件進行調(diào)查，具體組織行政案件中的復(fù)議和訴訟，作出行政處罰和復(fù)議決定，查處違法行為；

8、認真做好上級有關(guān)行政執(zhí)法工作來文的登記、傳閱、管理、備案等工作；

9、單位內(nèi)開會決定的有關(guān)行政執(zhí)法工作需要目前及今后完成的工作事項形式會議紀要，下發(fā)到相關(guān)責(zé)任股室及執(zhí)法崗位，切實保證行政執(zhí)法工作的執(zhí)行、落實；

10、積極認真完成縣直有關(guān)部門、本單位主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的執(zhí)法責(zé)任范圍的工作；

11、認真落實法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他執(zhí)法責(zé)任。

(四)各科室行政執(zhí)法工作職責(zé)任

1、在本單位所長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織本科室負責(zé)的執(zhí)法責(zé)任范圍內(nèi)的法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹實施；

2、擬定本科室負責(zé)的執(zhí)法責(zé)任范圍內(nèi)的法律、法規(guī)的實施方法及步驟，確定執(zhí)法重點及分工范圍，明確執(zhí)法責(zé)任人員，分析可能出現(xiàn)的問題并提出預(yù)防措施；

3、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，堅持依法行政；

4、組織本科室執(zhí)法人員學(xué)習(xí)與執(zhí)法責(zé)任范圍相關(guān)的法律知識；

5、對違法事件進行調(diào)查，依法取得確鑿證據(jù)，按法定程序作出記錄，及時向主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

6、預(yù)防和糾正執(zhí)法違法行為，及時將發(fā)現(xiàn)的錯案通知法制機構(gòu)；

7、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成行政執(zhí)法任務(wù)，辦理主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政執(zhí)法事宜；

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它

執(zhí)法責(zé)任。

（五）直接辦理行政執(zhí)法事項人員工作職責(zé)

1、依照法定權(quán)限，幅度和程序?qū)嵤┚唧w行政行為，做到不越權(quán)、不失職、不濫用職權(quán)；

2、按規(guī)定持證上崗、亮證執(zhí)法，做到舉止端正、文明禮貌；

3、依法客觀公正的調(diào)查、收集證據(jù)，做到事實清楚、證據(jù)充分確鑿，依法提出處理建議；

4、宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章，教育人民群眾、企事業(yè)單位法人和其他組織守法；

5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他執(zhí)法責(zé)任。

五、加強監(jiān)督檢查、完善各項監(jiān)督制度

1.實行行政執(zhí)法情況報告制度。定期向有關(guān)部門報告行政執(zhí)法情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施。

2.實行重大案件行政處罰備案制

度，監(jiān)督所執(zhí)法執(zhí)法過程中做出的重大行政處罰決定，須報相關(guān)部門備案。

3.實行規(guī)范性文件備案審查制度。本部門制訂的規(guī)范性文件須報有關(guān)部門備案，把好規(guī)范性文件的合法關(guān)。

4.實行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。建立行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，對行政執(zhí)法過程中因違法或其它原因造成的錯誤處理決定，按有關(guān)規(guī)定程序調(diào)查處理，弄清原因、明確責(zé)任，并責(zé)令改正。對相關(guān)責(zé)任者，要追究責(zé)任，對嚴重違法犯罪的，依法嚴肅處理。上頁

這是篇好范文參考內(nèi)容，涉及到執(zhí)法、行政執(zhí)法、責(zé)任、工作、制度、法律、規(guī)章、法規(guī)等方面，看完如果覺得有用請記得收藏。