第一篇：述職報告-組織工作

述職報告

——張海軍

我是2004年3月開始從事組織工作的。一年來，我努力學習，扎實工作，為我鎮(zhèn)的組織工作獻出了自己的一份力，現(xiàn)將個人職責履行情況匯報如下，請領導和同志們評議。

一、全力配合主管領導，做好農村基層組織建設工作

（一）、深入開展“一制三化”教育，運用好機制，增強農村干部的團結意識、規(guī)矩意識。

首先是強化農村干部對“一制三化”制度的學習。在今年的“小康宣講”、“夏季黨訓”、|兩建一轉等活動中，我們組織農村兩委干部進行了多次專題學習。通過學習，“一制三化”這個新機制已深入人心，農村黨支部在農村各項工作中的核心地位再也無人質疑。我們還有意在工作中，突出農村黨支部領導作用的發(fā)揮。在重大村務的決策中，我們始終堅持引導和督促村堅持先黨內、后黨外的原則，充分利用兩委聯(lián)席會這種形式，在工作中貫穿黨支部對村委會的領導。為消除干部間的猜疑和隔閡，我們還大范圍的組織了兩次農村兩委干部民主生活會，在干部之間開展批評和自我批評，民主生活會的組織密切的干部之間的關系，減少了因相互猜疑產生的對立，全鎮(zhèn)農村班子的凝聚力顯著增強。我們還通過黨支部書記論壇的方式，將鐵廠村、井匡峪村等6個先進黨支部的支部書記推到了臺前，讓他們親自傳授帶班子的經驗、釋疑解惑，大大的提高了黨支部書記團結干部、駕馭全局的能力。針對個別村存在著個別干部面合心不合的問題，鎮(zhèn)黨委對有關人員進行了誡勉談話，細致深入的開導、嚴厲的批評教育，使這些村干部的大局意識、規(guī)矩意識大大增強。

（二）、全面實施“任職承諾”，細、實、勤、嚴，增強農村干部的干事意識。

今年4月起，我鎮(zhèn)開始全面實施農村干部任職承諾制，為使這一制度真正增強農村干部的干事意識，多為廣大群眾辦實事、辦好事，我們在工作中突出了以下四點：一是承諾程序細。在承諾的程序上，我們嚴格執(zhí)行市委文件精神，從征求黨員、群眾意見到兩委聯(lián)席會初定、鎮(zhèn)黨委會修訂、村黨員大會確定，一步步一絲不茍，嚴格按程序操作，從而保證了承諾的質量，而且由于在一開始就注重群眾的參與，也為村兩委班子實施承諾奠定了堅實的群眾基礎。另一個細是鎮(zhèn)黨委為保證村兩委班子在實施承諾中，分工協(xié)作、形成合力，指導村黨支部對班子承諾內容進行了逐人分解。二是實，在鎮(zhèn)黨委的修訂過程中，鎮(zhèn)黨委從各村群眾關心的熱點和難點問題出發(fā)，逐村逐項進行了修訂，新增承諾內容27項。這些新增的承諾內容，在村黨員大會上全部通過，事實也證明這些承諾的兌現(xiàn)，解決了很多群眾生產和生活中難題，群眾十分滿意。三是勤調度。為保證承諾事項的準時兌現(xiàn)，我鎮(zhèn)除做好市委規(guī)定的季小結、半年評議外，還創(chuàng)新采用了“包片領導月調度”的方法，月調度使鎮(zhèn)黨委及時掌握了各村承諾的進展情況，對承諾實施工程中出現(xiàn)的問題及時作了處理，保證了承諾的實施的進度和效果。四是考核嚴。8月初，我鎮(zhèn)組織了任職承諾上半年考核，這次考核采取量化指標、評分的方式，將村干部任職承諾的完成情況與村干部工資的發(fā)放緊密地結合了起來，大大增強了村干部兌現(xiàn)承諾、為民辦事的主動性。任職承諾制的實施，極大地增強了農村干部的干事意識，截止到11月底，我鎮(zhèn)20個村已完成承諾145項，另有12項正在緊張的實施中，在“兩建一轉”調研中，黨員、群眾對村干部的工作普遍滿意。

（三）、認真組織“活血”計劃，努力做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作；以主題實踐活動為切入點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一是做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。4月份，我鎮(zhèn)集中開展了補足入黨積極分子的工作，共新增入黨積極分子62名，壯大了黨的后備隊伍。為加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，我鎮(zhèn)創(chuàng)新實行入黨積極分子月報制度，由入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人負責將所培養(yǎng)的積極分子的學習情況、思想狀態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)上報黨支部，再由黨支部書記負責匯總上報鎮(zhèn)組織員辦公室。我們還創(chuàng)新實行了黨支部成員聯(lián)系青年農民的制度，規(guī)定每名支部成員至少聯(lián)系2名以上的青年農民，黨支部書記聯(lián)系3名青年農民，并要求黨支部書記每月將所聯(lián)系青年農民的表現(xiàn)情況，上報鎮(zhèn)組織員辦公室，從而將入黨積極分子的培養(yǎng)工作向前作了一大步的延伸。二是以開展黨員主題實踐活動為切入點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年，我鎮(zhèn)共開展了四次黨員主題實踐活動，分別是：禽流感期間黨員六帶頭活動、勞務輸出一幫一活動、小康宣講活動、義務修墊村內街道的活動，在這些活動的開展涌現(xiàn)出了一大批不怕危險、不計報酬的優(yōu)秀共產黨員，他們的所作所為受到了廣大群眾的大力贊賞，黨組織的向心力得到進一步增強。

二、個人履職情況的自我評價

（一）、適應角色轉換，虛心學習強素質。

我在從事組織工作之前，負責農村財務管理工作，有重實務、輕理論的傾向。自從我從事組織工作以來，明顯的感覺到自己理論知識的不足。為此，我利用業(yè)余時間系統(tǒng)的學習了江澤民同志的“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記的“七一”講話，深入細致的學習，使我獲益匪淺，想事情，看問題，站位明顯提高了，政治敏感性也顯著增強，對黨在農村的各項方針政策有了更深層次的理解。在向書本學習的同時，我還注意向同事學習，我鎮(zhèn)有四位老組委，遇到不會的問題，我經常向他們請教，他們無不傾囊相授。在他們的熱心幫助下，我的業(yè)務能力也得到了極大的提升。

（二）、以勤補拙，扎實工作煉能力。

勤能補拙，為彌補自己從事組織工作時間短，工作經驗少的缺點，我常常工作到深夜，節(jié)假日也常常是在單位度過的。5月份，為迎接市委組織部的聯(lián)查，我曾連續(xù)10天沒有回家，為干好工作，食不香、睡不穩(wěn)，直至連夜奮戰(zhàn)，為我鎮(zhèn)黨建聯(lián)查排位上的大躍進獻出了自己的一份力。10月份工資調檔，因為以前沒有接觸過，幾乎找不到頭緒。為徹底將調資業(yè)務弄懂弄通，我用了整整一夜的時間，對照原來的調資表，將全鎮(zhèn)45名機關干部的工資從頭到尾演算了一遍。第二天拿給老組委看，受到了老組委的表揚。這次經歷，提高了我獨立克服困難的信心和能力。

（三）、堅持公道正派、樹立組工干部形象。

公道正派是組工干部的生命線，我作為組工戰(zhàn)線上的一名新兵，對此更是格外的注意。很多人都認為在黨員發(fā)展中，組委有一定的權利。在今年發(fā)展黨員時，就有人找到我，希望我能給予照顧，但都被我婉言謝絕了。在今年的調資中，因為我是3月?lián)蔚慕M委，工資由事業(yè)轉行政，需

要調標。為趕進度，我先在組織部調了標，但在勞人局調檔時，因為我是1997年12月辦理分配關系的，按規(guī)定2003年不予調檔。調與不調，補發(fā)的各種款項加上將近差500元，當時也有人給我出過主意，可是我一想到自己是一名組工干部，就毫不猶豫得到組織部更換了調資表。雖然我經濟上損失了，但我精神上卻堅守住了，我很慶幸自己的選擇，因為只有如此才無愧于做一名組工干部。

當然，我在工作中還存在著很多不足之處，比如自己與同

“述職報告-組織工作”版權歸作者所有；轉載請注明出處!

事協(xié)作的能力不夠強，自己的寫作水平還很低，工作中有時擺布不好，工作多時有無所適從的感覺等等。不過我相信，只要自己努力學習、扎實工作，就一定能克服自己的缺點，彌補自己的不足，就一定能配合主管領導將我鎮(zhèn)的組織工作抓得更牢、更好。

2004年12月2日

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第二篇：組織工作述職報告

組織工作述職報告

組織工作述職報告1

半年，××縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)、州組織工作會議精神，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以持續(xù)共產黨員先進性教育活動和“干部進狀態(tài)”活動為契機，以提升執(zhí)政潛力為重點，堅持圍繞中心，服務大局，持續(xù)增強干部人才隊伍建設，全面推動基層黨組織建設，為縣域經濟、社會發(fā)展和社會主義新農村建設帶給了堅強的組織保證?，F(xiàn)將我縣基層組織建設工作狀況總結如下：

一、持續(xù)共產黨員先進性教育活動取得顯著成效。

（一）第三批先進性教育活動扎實展開。充分學習借鑒五工臺鎮(zhèn)村級先進性教育活動試點取得的成功經驗和有效作法，在5個農牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個村場中展開第三批先進性教育活動，共有49個黨組織的1861名黨員參加。透過突出重點，嚴格標準，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓督查指導，順利完成了各項工作任務。共整頓軟弱渙散黨組織14個，調整村黨支部書記11人，選拔7名機關干部下派到村（場）擔任支部書記和副書記，切實增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣大農村黨員的素質進一步提升，先進性意識明顯增強，政治觀點得到強化。堅持上下聯(lián)動抓整改，在充分調研的基礎上，把發(fā)展壯大農村群眾經濟、全面推行農村養(yǎng)老保障、進一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進性教育活動中縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場三級聯(lián)動實行整改的“三項重點問題”，上下聯(lián)動、合力整改，確保第三批先教活動取得實效。

（二）鞏固和擴大整改成果工作有序推動。

一是狠抓了第一、二批先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作，深入落實“八項保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實事、好事，確保取得實效。

二是建立健全持續(xù)共產黨員先進性長效機制。著重從建立健全農牧民黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、密切聯(lián)系群眾的服務機制、增強和改善基層黨組織建設的工作機制、抓好新形勢下農村黨建工作的落實機制等五個方面增強制度建設。全縣各級黨組織和單位共建立健全長效性制度647項，其中，增強黨員干部學習教育培訓方面96項，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活面78項，聯(lián)系群眾、服務群眾方面82項，黨建工作督導檢查方面178項。

三是深入展開理論研討。認真組織展開“持續(xù)共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討工作，各基層黨（工）委和相關部門單位共構成論文43篇，向州先教辦推薦上報論文18篇，其中獲三等獎3篇、優(yōu)秀獎4篇。五是扎實展開群眾滿意度測評工作。透過召開測評大會、座談會、抽樣測評大會三種形式，對全縣先進性教育活動實行了群眾滿意度測評。廣大群眾對全縣先進性教育活動總體上是滿意的，很滿意率和滿意率之和為92.86。六是全力做好總結、表彰工作。對全縣三批持續(xù)共產黨員先進性教育活動實行了全面認真的總結，對理論成果、制度成果和實踐成果實行了挖掘，初步構成了三批整體工作總結，并對涌現(xiàn)出的先進典型實行廣泛宣傳，為總結表彰做好了充分的準備。

二、多措并舉，持續(xù)強化干部人才隊伍建設

1、精心部署、周密安排，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據(jù)州黨委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的《安排意見》精神，于20xx年底啟動了××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，召開全縣副科級以上領導干部動員會議，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，采取了“兩推兩考”的方式（全縣范圍推薦、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍推薦；業(yè)績考核、重點考察），對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和部分縣直部門主要領導崗位在全縣范圍內實行了全額定向民主推薦，并從相關單位、部門抽調了32名同志成立了三個考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊，利用1個月時間對七個農牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直機關、部門全面實行了考察，經過民主測評、民主推薦、個別談話、匯總意見等程序，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，選優(yōu)配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導管理機構。

當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲，比上屆實際降低1.6歲。35歲以上37名，占63，31―35歲15名，占25，3歲以下7名，占12；大專以上文化水準53名，占9，比上屆提升1，其中大學29名，占49，中專、高中文化水準6名，占1；男5人，女干部9名，占15；少數(shù)民族干部11名，占19。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的年齡、知識、性別、民族等結構得到進一步優(yōu)化，整體素質明顯提升。二是按期完成了縣委換屆前期準備工作，自3月份開始，增強了組織領導，精心安排和部署，積極籌備縣委換屆選舉工作，按照上級黨委的相關要求，組織人員集中學習了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》資料，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會相關材料、表冊和出席州九次黨代會相關材料的撰寫工作，大會籌備工作和相關材料已經全部準備就緒，已全部上報州黨委組織部審查透過，并先后兩次向州黨委上報了召開縣委黨代會的請示，定于6月半年我縣組織工作總結2日召開中共××縣第十次代表大會。

2、持續(xù)增大后備干部管理工作力度。制定和完善了后備干部管理辦法，建立了后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫，對全縣的454名副科級以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機實行了動態(tài)管理，逐步建立了科學、規(guī)范的人才資源信息庫，根據(jù)崗位需要，增大了優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，科學地選拔任用年輕后備干部到領導崗位任職，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職、選派了3名后備干部到信訪局掛職，此外還選送了一名副科級干部到自治區(qū)信訪局掛職），3名干部到城鎮(zhèn)社區(qū)任職，為培養(yǎng)后備干部領導水平和提升工作潛力創(chuàng)造了實踐鍛煉的發(fā)展環(huán)境和平臺，逐步構成了人才合理流轉機制。切實增強干部管理力度，逐步完善了領導干部考察預告制、差額考察制、任前公示制和干部任免常委會票決制，規(guī)范了選拔任用程序，增強了干部選用的透明度，使干部管理工作邁上了規(guī)范化管理軌道。上半年全縣共任用112名科級干部。

3、持續(xù)增大干部培訓工作力度，強化了管理，提升了培訓質量。按照新一輪干部大教育、大培訓工作要求，全面落實干部訓用結合制度，進一步完善干部教育培訓考核激勵機制，將干部理解教育培訓狀況作為干部考核、任職和晉升的重要依據(jù)。根據(jù)中央、區(qū)、州黨委的工作部署，結合我縣實際，嚴格按照中央下發(fā)的《干部教育培訓工作條例（試行）》展開培訓工作，規(guī)范了各部門的培訓申報程序，采取了集中在黨校培訓，扎實落實《××縣215―20xx年干部教育培訓工作安排意見》，實行組織部門按計劃調訓與各基層黨委、各部門自主安排參訓人員相結合的方式，構成了大培訓、大教育的格局。

5月，在縣黨校同時開辦了中青年干部和科級干部兩個主體班次的培訓班，學習培訓期間，還積極組織中青年干部培訓班學員赴福建出外考察學習2天，開拓了學員的視野，增強了發(fā)展經濟的意識，積累必須的發(fā)展經驗；組織科級班學員在疆內實行了3天的短期考察學習活動，學習觀摩了一些縣市發(fā)展經濟的先進經驗，到達了學用結合的效果，為廣大領導干部回到工作崗位展開工作帶給了經濟發(fā)展的新思路、新方法，對縣域經濟快速發(fā)展起到了積極的推動作用。今年上半年，共舉辦各類培訓班72期，培訓各級干部645人次。其中：縣黨校辦班8期，培訓921人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班42期，培訓346人次。

4、認真貫徹落實區(qū)、州會議精神，扎實做好南疆異地掛職培訓和援疆工作。今年在繼續(xù)做好第七批異地掛職干部管理的同時，于3月份積極接收和安置了第八批9名異地掛職干部，妥善解決了掛職干部學習生活問題，專門由一名掛職專干負責管理掛職干部工作，即時將異地掛職工作展開狀況向領導反饋，積極督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)增強對掛職點的管理，安排了專職教師重點抓好漢語理論知識的教學和輔導，全面實行了雙掛職和第七批干部實行輪崗機制，為異地掛職干部增強實踐鍛煉和解決復雜問題帶給了良好機遇。根據(jù)自治區(qū)異地掛職工作會議精神，狠抓掛職干部管理，增強了漢語和政治理論的學習，先后組織掛職干部在黨校集中學習了區(qū)工作會議精神、十六屆五中、六中會議精神、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》、王樂泉書記在加快南疆農村經濟發(fā)展工作會議上的講話等重點資料，積極在掛職點展開了“十好”掛職點評比和互觀互學互幫活動，節(jié)假日期間，把掛職干部安全工作作為重點，隨機實行督查，確保了南掛干部安全。透過實施雙掛、輪崗、任職、強化培訓等措施，對掛職干部實行全程跟蹤管理，大大提升了掛職干部的政治思想水平、漢語水平、綜合素質和駕馭復雜工作局面的潛力。

援疆工作有序展開，取得了顯著成效。20xx年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆干部，援疆干部進縣后，積極做好對口援助、聯(lián)手共建工作，展開了形式多樣的幫困送溫暖活動，積極為群眾辦好事、實事。福建第三批援疆干部××縣委副書記丁瑞康同志協(xié)調福安市民政、工商等相關部門，無償援助了軍用大衣2件、被子18件，衣服、書包、鞋子等35件，折合人民幣3萬余元，用于慰問石梯子鄉(xiāng)牧區(qū)貧困戶和貧困學生。此外還積極協(xié)調當?shù)卣?，積極組織我縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部、企業(yè)干部和縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務干部到福建掛職鍛煉，增強了聯(lián)系，建立了深厚的友誼，促動了閩疆兩地的經濟快速發(fā)展。

三、夯實基礎，持續(xù)提升基層組織建設水平

（一）制定規(guī)劃，強化督查考核，狠抓基層黨組織基礎性工作。結合實際，深入展開調研，制定了××縣215―20xx年農村、企業(yè)、社區(qū)、機關、學校黨的建設五項規(guī)劃，明確了今后五年基層黨組織建設的`目標、任務及工作措施。修定完善了黨建、基層組織建設工作考核細則，認真落實季度督查、半年初評、年終考核制度，增強對基層黨建工作督查指導。建立黨員工作預警機制，對督查考核中發(fā)現(xiàn)有滑坡現(xiàn)象的黨組織下發(fā)整改通知書，限期整改，扭轉滑坡現(xiàn)象。

（二）深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，扎實展開“五個好”黨組織建立活動。認真落實《××縣“五個好”基層黨組織考核驗收辦法》，重新編制了“五個好”建立工作手冊，規(guī)范了建立程序，增大對基層黨支部“五個好”建立工作的指導力度，進一步增強和鞏固建立成效。對20xx年申報建立“五個好”基層黨組織考核驗收，新命名2個基層黨組織，對已建立的“五個好”基層黨組織實行復驗，對2個工作滑坡，已不貼合“五個好”標準的黨組織，取消了“五個好”榮譽，并在全縣范圍實行通報。對今年各基層黨（工）委申報的“五個好”建立單位進一步審核，確定了37個基層黨組織為“五個好”建立單位。按照滾動管理的要求，計劃在下半年重點對全縣20xx已建立的縣級“五個好”黨組織和單位實行復審。

（三）落實“抓兩頭、促中間”工作措施，提升整體工作水平。制定下發(fā)了《××縣黨建示范點考核管理辦法》，進一步規(guī)范和完善黨建示范點建立活動，提升黨建示范點建設水平。展開了黨建示范點主題示范活動，根據(jù)各黨建示范點的工作特點，按照主題鮮明、特色突出的要求，對每個黨建示范點確定一個示范主題，進一步增強自身建設，強化和鞏固主題特色，提升示范帶動潛力。透過參觀學習、經驗交流、座談討論等多種形式推廣黨建示范點工作經驗，各基層黨（工）委結合各自實際，積極組織展開主題示范觀摩活動，使黨建示范點的示范作用得到有效發(fā)揮。在后進黨組織整建上，堅持縣鄉(xiāng)領導聯(lián)系后進組織制度，進一步完善包扶、聯(lián)系、駐村工作制度，確保了后進整建黨組織整建工作的扎實實行。

（四）狠抓整改承諾制的落實。建立承諾事項臺帳制度和定期督查匯報制度，年初各級黨組織班子及班成員根據(jù)所承諾的事項建立承諾臺帳，采取“掛號銷號”的辦法，緊盯承諾事項的完成，并對承諾完成狀況實行公示。各級黨組織每季度召開一次承諾落實狀況匯報會，各黨（工）委將承諾履行狀況作為重點督查項目之一，重點考評各黨組織推行承諾制的整體狀況和兌現(xiàn)承諾階段性進展狀況，并即時通報。

（五）增強對黨員扶貧金的管理和使用。進一步規(guī)范黨員扶貧金的籌集、使用和管理。全縣黨員扶貧金累計已到達85.26萬元，其中村場黨員扶貧金達39.35萬元，每年能幫忙5余戶貧困戶有效解決生產和生活困難。同時發(fā)揮扶優(yōu)扶強作用，利用扶貧金幫忙26名致富能手實施、推廣新項目、新技術5項，增強了黨員及致富能手的帶富潛力。

（六）緊緊圍繞社會主義新農村建設，增強和改善農村基層組織建設工作。

1、以“村干部進狀態(tài)”工作為抓手，持續(xù)增強村級班子建設。

一是在落實《××縣村級干部規(guī)范化管理辦法》的基礎上，制定了《××縣村“兩委”班子及村干部考核工作暫行辦法》，進一步強化對村級干部的規(guī)范化管理，增強村“兩委”班子及村干部的職責意識和進取意識，全面、公正、客觀、準確地評價村“兩委”班子和村干部的工作實績，充分調動干部的工作積極性。全面落實村干部“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等制度，從工作職責分工、培養(yǎng)、任免及工資、考核和獎懲等方面切實強化了對村級干部的管理。

二是認真展開“村干部進狀態(tài)”工作，制定了《關于展開“村干部進狀態(tài)”工作的實施意見》和《處理“不在狀態(tài)”村干部的暫行辦法》，規(guī)定了十項村干部不在狀態(tài)的表現(xiàn)，并出臺獎懲措施，進一步疏通村級干部“下”和“出”的渠道。持續(xù)轉變村干部工作作風，提升為民服務意識和帶領群眾積極調整經濟結構、發(fā)展農村經濟，建設社會主義新農村的潛力。

三是增大教育培訓力度。采取“請進來”與“走出去”相結合的方法，聘請一些先進模范人物、事跡報告團來我縣作報告，聘請自治區(qū)專家教授傳授農業(yè)科技知識，組織村級干部到疆內外先進地區(qū)參觀學習等多種有效形式，使村級干部持續(xù)開闊視野，增長才識。繼續(xù)做好選送村干部及后備干部到新農大參加學歷培訓工作。當前，第二批37名學員已全部畢業(yè)，9以上的學員成為村“兩委”干部重點培養(yǎng)對象和工作骨干。四是圍繞社會主義新農村建設，深化“四個培養(yǎng)”活動。切實增強農牧民黨員干部科學發(fā)展、帶領群眾致富的本領，增強執(zhí)行政策、依法辦事的本領，增強化解矛盾、促動和諧的本領，切實提升黨員干部帶領群眾建設社會主義新農村的潛力。

2、狠抓社會主義新農村建設黨建工作示范村建設，推動新農村建設。將黨建示范點建設與社會主義新農村建設有機結合起來，從州、縣黨建示范點中精選了17個村作為社會主義新農村建設黨建工作示范村，持續(xù)增大資金投入，完善硬件建設，提升示范水平。20xx年，縣委組織部采取以獎代補的方式，將從黨費中拿出部分資金補助到社會主義新農村黨建工作示范村建設中，拉動示范村增大對道路、水、電、住房及村黨組織陣地等基礎設施建設的投入力度，同時積極爭取縣財政投入，對示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補助基礎上再補助1元。透過持續(xù)提升黨建示范村建設水平，社會主義新農村建設中的示范帶動作用。

3、增強農村黨員教育管理，發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用。一是有效利用“三會一課”、農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等手段，采取多種方式增大農村黨員干部理論、農牧科技、法律法規(guī)等知識的教育培訓。二是進一步深化黨員設崗定責、黨員職責區(qū)、義務承諾、黨員奉獻日等活動。將黨員義務承諾活動和無職黨員設崗定責，圍繞建設社會主義新農村“二十字”方針展開。將村場黨員設崗定責、職責區(qū)狀況實行公示，廣泛展開“評崗日”活動和“致富引路人、科技明白人、維穩(wěn)帶頭人、新風倡導人、群眾貼心人”主題實踐活動，促動黨員發(fā)揮積極作用。大豐鎮(zhèn)紅柳塘村老黨員主動擔任村上保潔員、安全員，使全村的衛(wèi)生長期干凈、整潔。

4、緊緊圍繞“生產發(fā)展、生活富?！保瑢崿F(xiàn)黨建、經濟互動雙贏。

一是多措并舉，拓寬壯大群眾經濟?？h委在充分調研、反復論證的基礎上，出臺了《××縣關于發(fā)展壯大農村群眾經濟的實施意見》。今年3月，召開了發(fā)展壯大群眾經濟工作交流研討會，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場干部互觀互學，在總結經驗的基礎上，積極探索新形式下發(fā)展壯大群眾經濟新思路，積極尋找拓寬發(fā)展壯大群眾經濟渠道，為社會主義新農村建設帶給堅實的物質基礎。積極推廣大豐鎮(zhèn)“支部＋協(xié)會＋公司＋基地”建合作社的模式，五工臺鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖、葡萄保鮮“支部協(xié)會”，雀爾溝鎮(zhèn)南山牧場依托“鐵畜”等經驗，持續(xù)發(fā)展壯大村級群眾經濟，增加農牧民收入。

二是進一步深化“十百千萬”富民工程，努力提升農村黨員在建設社會主義新農村中的“雙帶”潛力。下發(fā)了《關于進一步深化“十百千萬”富民工程的意見》，制定了215―20xx年培養(yǎng)黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名、科技致富示范戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規(guī)劃”。在“選、育、管、用”上下功夫，嚴格標準，層層篩選，確定培養(yǎng)對象，積極落實領導聯(lián)系、部門包扶、技術人員指導、組織觀摩、“請進來、派出去”、強化培訓、帶給扶持幫忙、“支部協(xié)會公司”等多種培養(yǎng)措施，同時增強了對培養(yǎng)幫帶職責人的管理，推動了此項工作扎實有效的展開。

城區(qū)黨建、基層組織建設取得新的進展。

1、突出重點，企業(yè)黨建工作進一步增強和改善。按照“無組織抓組建，已組建抓規(guī)范，已規(guī)范抓提升”的原則，扎實展開“五個好”企業(yè)黨支部建立和“雙強”企業(yè)評選活動，下派了26名企業(yè)黨建指導員，從抓黨組織活動規(guī)范化、陣地規(guī)范化、隊伍建設規(guī)范化入手，持續(xù)增強和改善企業(yè)黨建工作，培植一批企業(yè)黨建工作示范點。同時，增強和創(chuàng)新企業(yè)黨員、職工教育管理，把增強非公企業(yè)黨務干部的教育培訓工作納入全年干部培訓計劃，在企業(yè)黨員中繼續(xù)深入推行了“六無”、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要資料的先鋒工程活動，增強企業(yè)黨員的使命感，有力的促動了企業(yè)的發(fā)展。

2、落實措施，社區(qū)黨建和社區(qū)建設穩(wěn)步推動。制定下發(fā)了《××縣215－20xx年社區(qū)黨的建設規(guī)劃》，提出了今后的工作思路和任務目標以及解決社區(qū)人員、編制、經費、活動場所等制約社區(qū)發(fā)展的措施。扎實推動“居民進小區(qū)、社會管理進社區(qū)”工作，制定下發(fā)了《××縣社會管理進社區(qū)實施意見》，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，實行部門工作進社區(qū)準入制，持續(xù)理順社區(qū)工作職能，優(yōu)化社區(qū)工作運行機制，構成社區(qū)服務居民、部門服務社區(qū)的良好局面。按照“標準化社區(qū)”和“黨建示范點”標準，增大社區(qū)陣地建設力度，投入8萬元新建美華、雙元2個社區(qū)綜合服務樓，有效的提升了社區(qū)陣地建設整體水平。

結合換屆工作，依法將2名思想素質高、工作潛力強，熱愛社區(qū)工作的干部選進社區(qū)居委會班子，下派3名縣直部門后備干部擔任社區(qū)黨支部書記，社區(qū)干部隊伍結構進一步優(yōu)化，素質進一步提升。以建立“五個好”社區(qū)黨支部和“黨建示范點”活動為載體，持續(xù)深化社區(qū)黨建“十大工程”，繼續(xù)深入展開社區(qū)“四個培養(yǎng)”、“八大員”、“志愿者服務隊”等活動，社區(qū)黨組織領導核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。針對流動黨員“管理難”問題，結合《××縣流動黨員管理辦法》，建立“一庫兩制三卡”（黨員信息庫、“雙向聯(lián)系”制、黨員聯(lián)系卡），構成了集教育、管理和服務三位一體的黨員教育管理工作新機制。

3、豐富載體，機關黨建工作水平持續(xù)提升。本著注重實際、尊重慣例、利于管理、提升效能的原則，成立了縣建設局黨委、衛(wèi)生局黨委，并組織召開了第一次黨代會。以“干部進狀態(tài)”工作為抓手，結合正在展開的“為民服務全程代辦”、“進廠駐企”、“辦事進大廳”工作，扎實展開了“五個好”機關黨組織建立和“群眾滿意部門”、“爭當人民滿意的公務員”評選活動，持續(xù)豐富機關黨建工作資料和形式，在機關黨員、干部中展開了“亮身份、樹形象”、“當公仆、辦實事”、在職黨員進社區(qū)等活動，廣泛推行了“崗位職責制”、“服務承諾制”、“辦結制”、“否定報備制”、“首問職責制”和“失職追究制”等效能建設制度，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，提升服務質量，有效地推動了機關效能建設。

4、服務教學，學校黨建工作持續(xù)深化。堅持“立足教學抓黨建，抓好黨建促教學”，持續(xù)深化“五個好”學校黨組織建立活動，認真落實黨組織領導下的校長負責制，進一步健全完善了學?！饵h組織議事規(guī)則》、《群眾領導與委員分工負責相結合制度》、《重大問題由黨組織群眾討論決定制度》、《重大事項報告制度》、《校委會、工會定期向黨組織匯報工作制度》、《民主理財制度》等六項制度，扎實推行“家長開放日”、“校長接待日”、“教師家訪日”、“民主日”活動，推動學校各項工作民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。在教師黨員中廣泛展開了“四個培養(yǎng)”、“聯(lián)一幫二帶三”、“黨員示范課”、“黨員示范班”、“黨員學科帶頭人”、“黨員課題組”、“爭做五種人”等為主要資料的黨員“先鋒工程”，學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，學校黨建、教育教學工作水平進一步提升。針對城鄉(xiāng)學校黨建工作差別大，發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，增大了對農牧區(qū)學校黨建工作的指導力度，5月份，組織全縣學校主要負責人召開了全縣農牧區(qū)學校黨建工作推動會，起到了互觀互學、相互促動的作用。

（八）農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作扎實推動。全縣建立基層黨委中心片庫13個，城區(qū)12個社區(qū)電教設備配置率達1，機關、學校、企業(yè)黨支部的電教設備配備率達9以上。當前已建成農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點41個。第二批站點設備安裝調試工作全面展開，將于6月底完成。

一是完善工作機制，增強組織領導。完善領導職責制度、分級管理制度和目標管理制度等制度，展開了示范點、“五好”遠程教育培訓中心建立活動，為使站點管理得到持續(xù)規(guī)范。

二是多措并舉，強化隊伍建設。透過各種培訓方式增大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠教管理人員，村場操作人員的培訓力度。今年三月，縣遠教辦舉辦了首屆遠程教育操作人員技術比武活動。四月初對全縣41個站點的接收人員舉辦了操作員技能培訓班。透過培訓和各類活動，各站點操作員熟練掌握了現(xiàn)代遠程教育操作、管理技能，一批高素質的遠程教育操作員隊伍已初步構成。

三是突出學用，增強遠程教育培訓效果。結合農村生產、生活實際，展開主題教育培訓活動。緊緊圍繞“十百千萬”富民工程，積極聯(lián)系各成員單位，在五工臺鎮(zhèn)舉辦了農產品推介會，在石梯子鄉(xiāng)舉辦洋蔥種植項目培訓，在兩個牧區(qū)展開了《草原法》系列宣傳教育活動，向廣大農牧民介紹新品種，推廣了農業(yè)新技術，收到了良好的培訓效果，黨員和村民的參訓積極性明顯增強，培訓質量明顯提升。

四是有效利用技術手段，暢通信息發(fā)布渠道。各村級接收點建立了信息發(fā)布制度，建立“遠程教育網”，在電視臺開辦了《遠程教育專欄》，積極搭建信息平臺，實現(xiàn)“天網、地網、信息合一”為全縣農村黨員干部和農牧民帶給了一個信息瀏覽、資源共享存儲的輔助教學平臺。

五是增強鄉(xiāng)土課件開發(fā)力度，加快遠程教育資源建設進度。與成員單位緊密聯(lián)系，配合新農村建設工作，進一步深入開發(fā)適合本縣特點的鄉(xiāng)土課件，當前遠教辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨委共開發(fā)各類課件4余個。截至當前，全縣各基層遠程教育站點共為群眾解答種養(yǎng)殖技術難題2余個，帶給致富信息15余條。利用村場遠教接收設備，組織黨員干部群眾收看4余場次，培訓人數(shù)13余人次。

組織工作述職報告2

從我走入大學校門在學生會工作到此刻已經快半年了，此刻大一上半學年立刻就要結束，想起自己在這半年走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業(yè)，學生會工作等的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)自己惰性較大，平日里總有些倦怠和懶散，學習，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠專注。但是好在我還有改正的機會，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。

每個人的大學時光一生中也許就一次，而對絕大部分在學生會工作的干事來說，在學生會工作也許就大一這個年，不把握好，將來自己必須會追悔莫及。于是，在經過一番深思熟慮之后，我決定總結這半年來在學生會的工作。首先就是配合學生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛(wèi)生，和我們組織部的主要工作，檢查團組織生活。再就是學生會展開的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。

從我們進入學生會的那刻起，就成為了一名學生干部，務必理解大眾的監(jiān)督。無論是在哪個部門里，我們都就應付起相對應的職責，而作為一名干事，需要做的也不但僅僅是學習。歡送會給我的印象很深，因為我們組織部的干事來自不同的班級，課程安排的時間不同，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始理解開始交流開始培養(yǎng)感情，在歡樂中排練，很認真。雖然那天表演時唱的不怎樣好，但那個過程已成為我們每個人寶貴的.財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節(jié)目到頒發(fā)聘書，我明白了什么是團結，什么是創(chuàng)新，什么是一家人。再就是hf演講賽，關于這部分，在上個月的工作總結中已經作了比較詳細的說明了，就不多說了。然后就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的干事們以及其他部門配合著一齊查操的干事們說你們真的辛苦了，個性是之后的幾個星期，天變冷了，這些查操的干事們依然堅持早起站在自己的崗位上。

這學期，我們組織部主要負責的團組織生活順利完成，就團組織生活來說，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不明白該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點難度，從評分標準到具體的細節(jié)都得思考得很詳細。經過這幾個月的檢查工作，我也學會注重細節(jié)上的問題，例如檢查時就應從后門進，小聲詢問，時刻注意自己的態(tài)度等。因為我們在工作時，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責的所在，代表的不光是組織部，更是學生會所有人的形象。在學生會的工作中不但僅積累了相關的工作經驗，更多學會的是如何在生活中提升自身素養(yǎng)。

回顧這個學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與老師的準確領導和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當然我們的工作也存有著很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學生會的主要負責部，但作為學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們都會全力支持。在以后的日子里，雖然不敢說我會做得多好，但我必須會盡力去做，努力去做，積極去做。

組織工作述職報告3

兩年來，在街道工委、辦事處的準確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，緊緊圍繞街道工作大局，堅持把組織工作放到街道經濟社會發(fā)展全局中推動工作，以工作創(chuàng)新為動力，以長效機制建設為基礎，以增強基層黨建為著力點，解放思想，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，較好地履行了工作職責。按照要求，現(xiàn)將兩年來的學習、工作狀況總結報告如下：

一、以增強服務潛力為出發(fā)點，持續(xù)增強政治理論學習，努力提升自身素質

一是強化理論學習，持續(xù)提升自身政治素質。在日常工作和學習過程中，始終堅持把政治理論學習作為增強自身建設、提升自身素質的一項重要任務，認真學習以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為重點的理論知識，用先進的理論武裝自己，適合時代變化和工作的需要。二是堅持理論聯(lián)系實際，持續(xù)增強解決問題的潛力。在做好政治理論學習的同時，重點增強了黨務知識、經濟、法律、寫作等方面知識的系統(tǒng)學習，認真學習領會黨在新時期的方針政策，使自己的工作潛力、黨務知識和政治理論水平得到了較大提升。同時，堅持學習與實踐相結合，在處理和答復問題、撰寫各種材料時，都能提前了解掌握相關知識，做到與上級政策和法律法規(guī)相符。透過學習，提升了自己的思想政治素質和講大局、講奉獻的覺悟，牢固樹立了全心全意為群眾服務的宗旨，政治敏銳性、政治鑒別力和理論指導實踐的潛力得到增強。

二、貼近實際，注重實效，堅持高標準、嚴要求地完成各項工作任務

一是積極參與街道學習實踐科學發(fā)展觀活動。在20xx年3月份開始的全區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動中，按照街道工委、辦事處確定的“科學發(fā)展促和諧，創(chuàng)新發(fā)展爭一流”活動主題和“打造富美和諧新清洋”為實踐載體的總體要求，起草制定了街道學習實踐活動工作實施方案，制定了詳細的學習安排配檔表，為活動的順利展開帶給了保證。學習實踐活動展開期間，在中央學習實踐科學發(fā)展觀活動網站發(fā)表信息1篇，在《xx日報》、《xx晚報》、膠 東在線等市級媒體刊發(fā)信息19篇，編發(fā)街道學習實踐活動簡報18篇，被區(qū)學習實踐活動領導小組工作簡報采用6篇；按照區(qū)學習實踐活動辦公室要求上報各種狀況匯報、工作總結、工作報表等50余份；積極參與了街道組織的科學發(fā)展觀巡回宣講、七一歌詠晚會、千名黨員進黨校、科學發(fā)展觀總結暨匯報演出等活動，按照工作分工完成了組織協(xié)調等工作任務。在7月份召開的全市第二批學習實踐活動試點工作現(xiàn)場會議上，清洋街道工委、辦事處代表全區(qū)在實行了典型交流發(fā)言。

二是堅持標準，嚴格程序，按照發(fā)展黨員工作程序嚴把入口關。具體工作中，能夠嚴格按照區(qū)委組織部的規(guī)定程序認真做好確定入黨積極分子、預備黨員發(fā)展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正等環(huán)節(jié)的把關審核，要求每個黨支部召開黨員大會和居民代表會議前，務必先向工委遞交會議申請書，并安排包片兩委或分管領導參加會議，同時要求各支部做好相對應的會議紀錄，會議結束后將發(fā)展黨員專用會議記錄簿報工委審查。

三是持續(xù)提升基層黨建水平，認真做好黨組織信息庫建設和遠程教育、黨建信息調研等工作。為使街道基層黨建工作進一步走向正軌，以20xx年4月省基層黨建工作檢查考核為契機，對街道5個社區(qū)、30個居民區(qū)、部分雙管單位和企業(yè)的黨建檔案實行了拉網式排查，對黨建檔案和資料實行了全面的規(guī)范和整理；使用現(xiàn)代信息技術，扎實做好街道黨組織信息庫建設工作，針對信息采集工作資料多、要求高、范圍廣等特點，組織專門力量按標準認真填寫信息采集表，確保黨員基本信息狀況登記表填寫完整，在黨員、黨組織狀況發(fā)生變動后，能夠即時實行信息更新，使街道黨員信息庫建設日趨完善，促動了黨內管理工作的規(guī)范化建設。同時進一步強化了各居民區(qū)現(xiàn)代遠程教育站點的“管、學、用”工作，對街道31處黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點實行了普查，對存有的問題實行了整改，并定期對站點管理員實行業(yè)務培訓和考試。針對基層黨建工作中存有的熱點和難點問題，積極研究思考撰寫調研文章，共上報各種簡報信息38篇、調研文章15篇。

四是切實做好街道離退休干部工作。以建設“創(chuàng)新、學習、服務、有為”的四型離退休干部黨支部為目標，切實做好離退休干部工作，規(guī)范建立了數(shù)據(jù)翔實、資料準確的離退休干部信息庫，為增強離退休干部的精細化管理打牢了基礎。根據(jù)老干部工作實際，建立實行了老干部患病、住院必探望，老干部家庭每周必走訪，學習材料每月必發(fā)送，節(jié)日慰問活動必組織，文體活動每周必展開，交流座談每月必實行等六項承諾制度，透過落實“六承諾”制度，為老干部解決各種困難和問題50多件。先后舉辦了老干部暢談發(fā)展茶話會、學習實踐科學發(fā)展觀談體會、慶祝建國60周年座談會、老人節(jié)座談會、老年門球友誼賽等系列活動，激發(fā)了老干部的職責感和自豪感。20xx年街道離退休干部黨支部被中央組織部授予“全國離退休干部先進群眾”榮譽稱號，被xx市體育局、老齡委授予“xx市老年體育先進單位”榮譽稱號。

五是積極參與街道中心工作。在第九屆居民區(qū)黨支部、居委會換屆選舉工作中，對分工負責的工作能夠切實負起職責，認真做好各種報告單、選票、材料的審核把關工作，根據(jù)不同狀況制定相關選舉實施方案，為換屆選舉工作的順利實行帶給了保證；參與了部分居民區(qū)居民代表、居務公開監(jiān)督和理財小組的推選工作；20xx年68月份參加了東留公工作組，1011月份參加了史家莊工作組，在工作組期間能夠按照要求認真做好相關工作。

在20xx年11月10日開始的xx區(qū)內夾xx側拆遷改造項目的丈量、調查、清點工作中，能夠切實負起職責，帶領大沙埠工作組，積極研究工作措施和工作步驟，組織召開了居民區(qū)兩委會議、黨員和居民代表會議，統(tǒng)一思想，提升理解，為丈量、調查、清點工作的順利實行帶給了保證，在工作組全體同志的`共同努力下，歷時2個月完成大沙埠居民房屋丈量、調查、清點843戶；在區(qū)相關部門的配合下，對丈量調查期間的14處違章亂搭亂建實行了拆除，保證了丈量、調查和清點工作的順利實行。20xx年3月帶領工作組完成大沙埠居民區(qū)土地丈量清點69戶后，參加了東關居民區(qū)的土地丈量清點工作，具體工作中與居民區(qū)兩委干部一齊克服困難和阻力，積極發(fā)動黨員、干部、群眾參與和配合工作，當前已完成土地丈量清點478戶，基本接近尾聲。同時，參與了街道《走進清洋》電視專題欄目的相關工作。

三、強化紀律觀點，恪盡職守，切實做到廉潔從政

工作中，能夠時刻嚴格要求自己，自覺增強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，在實踐中持續(xù)提升思想境界和工作潛力，堅持廉潔自律，遵守機關各項規(guī)章制度，按照黨員標準，切實履行義務，政治立場堅定，能夠始終同黨組織持續(xù)高度一致。嚴格遵守領導干部“四大紀律、八項要求、五個不許”以及廉潔自律各項規(guī)定，提升廉潔從政意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦創(chuàng)業(yè)、扎實工作的思想觀點。

回顧兩年來的工作，雖然取得必須成績，但也存有一些問題和不足，主要表此刻以下幾個方面：一是理論學習不夠，主觀上對待學習的態(tài)度重視水準不夠，有時雖然學習了一些知識，但缺乏系統(tǒng)性，往往是現(xiàn)用現(xiàn)學，缺乏好的學風；二是工作作風不夠深入，尤其是就組織工作和基層黨建工作中存有的重點問題調查研究少，抓落實的力度不夠大；三是還需要進一步增強艱苦奮斗意識、干事創(chuàng)業(yè)精神，從嚴執(zhí)行廉潔從政規(guī)定。今后的工作中，我將立足實際，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，從學習實踐好“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀入手，強化理論學習，提升自身素質，改善工作作風和工作方法，提升工作潛力，盡心盡力履行好工作職責。

第三篇：2012年上半年組織工作述職報告

2012年上半年組織工作述職報告

**鎮(zhèn)人大副主席、組織委員 ***

2012年7月

各位領導、各位同志：

2012年上半年轉眼即逝，回顧上半年的工作充實而又忙碌。在得失中感悟進步，礪練中得以成長?，F(xiàn)在，將本人半年來履職情況向各位領導和同志們作一個簡要的敘述，敬請各位予以測評，并提出寶貴意見。

一、重學習，爭做一名學習型干部

組織工作政策性強，要求高。對組織干部的學習要求也更加嚴格。平時，努力做到集中學習與主動自學相結合，及時“充電”工作中所需的相關業(yè)務知識，積極參加黨委中心組織的學習和市委組織開展的“三比三爭”主題學習實踐活動。半年來，主要通過“三學”使自己在理論上更嫻熟，政治上更成熟，思想上更進步。一是靜心向書本學習。認真參加全市領導干部讀書學習活動，圍繞市委選定書目開展自學，尤其是農村政策、人大換屆選舉和組織工作業(yè)務知識。二是留心向同事學。尤其是向工作經驗豐富的同志們學習，既能開闊思路，又能提高解決實際問題的能力。三是真心向領導學。遇到難事主動向領導請教，征詢他們在解決問題中的思路看法，學習領導干部組織協(xié)調能力，統(tǒng)籌兼顧能力。通過加強學習，不斷提升為領導、為基層、為群眾服務的能力和水平。

二、重實踐，爭做一名務實型干部

1.以活動為載體，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活力

繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在窗口服務單位廣泛開展“黨員亮身份，公開履行承諾”活動。堅持從實際出發(fā)，改進和完善評估機制。在具體工作中，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作作為考核基層黨組織工作的重要內容。同時配合市委組織部做好2012年創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作。挖掘身邊人和身邊事，對我鎮(zhèn)**村的創(chuàng)爭工作和派出所干警***的先進事跡全鎮(zhèn)下發(fā)學習。

2.以“強組織、增活力”為主線，加強基層組織建設 以“晉位爭先”活動為載體，以“基層黨建工作示范點”創(chuàng)建要求為目標，培對和打造一批我鎮(zhèn)的黨建工作示范點。指導各支部分類制定定級標準。年初組織各村參觀學習劉澤村黨建工作開展情況，對照“五好”標準，逐村進行定級打分，制定工作整改規(guī)劃。在基層黨組織中開展“三比三不比”系列活動。即“不比基礎比進步”、“不比名利比口碑”、“不比職務比黨性”等。同時在廣大黨員中開展“我是黨員我先上”等主題討論活動。深入聯(lián)系村、組、戶開展了走訪調研，并形成調研報告。抓好領導班子“三解三促”活動的督促與協(xié)調工作，繼續(xù)推進領導干部下訪“五個一”工作制度?；鶎狱h組織生機活力進一步增強。

3.以“四有一責”建設活動為抓手，在村部標準化建設上下功夫

對我鎮(zhèn)未達標村部從選址到規(guī)劃實施，逐一排查，研究制定達標方案。我鎮(zhèn)18個村，原有達標村部4個，今年以來已啟動實施村部達標工程6家，有2家已建成達標。另有四家村部正在

建設實施中，其中有2家為500m以上村部。對于剩下的未達標的村部，下一步將逐一到村對接，研究制定方案，力爭在2012年底全面達標。

4.以擴大黨組織覆蓋面為重點，加大兩新組織黨建工作力度 抓好“兩新”組織的黨組織組建工作，繼續(xù)選派2名鎮(zhèn)退二線干部到企業(yè)任職。今年以來，重點針對合作社抓黨建，成立單獨建支合作社黨組織4個，另有7家合作社為聯(lián)合建支。繼續(xù)推進村與“兩新”組織的聯(lián)建工作，**村黨支部與該村***合作社聯(lián)合建支以來，已吸收股民1500多名，帶動了當?shù)剞r民共同致富，而該村也為合作社的土地流轉，矛盾化解等工作中發(fā)揮了積極的作用。

5.以“四個一”為目標，強化大學生村官履職建設

根據(jù)市委組織部在大學生村官中開展“履職能力建設年”活動要求，結合大學生村官的特點，從“幫帶、實踐、培訓和交流”四方面入手，對大學生村官開展領導幫帶培養(yǎng)，信訪崗位實踐鍛煉和上下聯(lián)動學習培訓等多種活動，強化大學生村官責任心的培養(yǎng)、工作能力的提升和健康身心的養(yǎng)成。新建大學生村官“便民服務站”1個。對村兩委正職后備村官進行信仿、組織、辦公室等多崗位重點培養(yǎng)，力爭使大學生村官早日成才。

6.以遠教為平臺，拓展黨員干部教育培訓渠道

以遠教為平臺，配合上級組織開展村干部培訓周學習培訓活動，有效做到了自選動作和必修課目的的良好結合。自去年更新6臺電腦的基礎上，今年繼續(xù)更新電腦6臺。組織開展入黨積極

2分子培訓班、大學生村官創(chuàng)業(yè)培訓班，40周歲以下后備干部培訓班，企業(yè)安全生產培訓班和農民水產養(yǎng)殖培訓班等，共培訓300多人次。

7.以機構改革為契機，規(guī)范干部人事管理

干部選拔任用工作中堅持“群眾公認，注重實績”的原則，嚴格按序和規(guī)定辦事。按照上級相關要求，做好機構改革的相關工作。從宣傳發(fā)動、人事排查，改革意見制定，人事方案落實，認真反復做好調查摸底，嚴守組織紀律，當好黨委參謀。此次改革中，明確了事業(yè)單位負責人一刀切的年齡，鎮(zhèn)自設單位根據(jù)職能劃分進行規(guī)范整頓，從很大程度上解決了遺留多年的人員管理混亂問題。

三、重修養(yǎng)、爭做一名自律型干部

作為一名組工干部，在日常生活中堅持自我約束，從嚴要求，與黨委政府保持高度一致。對自己應做的工作及時處理，不推諉，不拖延，對大的問題，不越權，不擅作主張。講政治、顧大局，不拿原則做交易，不為個人爭高低。做為領導班子的一員，能自覺擺正位置，顧大局、識大體。培養(yǎng)自己良好的生活情趣和個人習慣，待人以誠，平時多思考，多學習，不斷豐富自己的知識修養(yǎng)。

反思過去找問題，發(fā)現(xiàn)自己的工作離領導要求、離工作需要仍有很大的距離。一是工作標準不高，常以任務重，時間緊為由，只求過得去，不求做的好。二是工作特色不明顯，在工作中缺乏調研，真正深入基層的時間少，對工作中存在的問題解決思路不

開闊，工作不夠大膽，創(chuàng)新力度不夠大。今后，一定時刻以一名合格的組工干部標準要求自己，克服不足，扎實工作，不斷提高自己。

述職完畢，謝謝大家

第四篇：公司組織工作個人述職報告

緊張而忙碌的二ΟΟ五年即將過去，這一年里，我先后工作在＊＊＊黨委組織部和＊＊＊＃＃公司，在職期間我緊緊圍繞上級領導指示安排工作，認真履行崗位職責，以“三個代表”重要思想引導實際工作，積極配合協(xié)助領導工作，努力提高工作效率和工作質量，爭取較好地完成各項工作，現(xiàn)對我一年的工作做如下述職，如有不當之處，敬請批評指正。

一、加強思想

教育，深化學習能力，提高政治理論和文化水平我始終堅定共產主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨中央及公司管理中心保持一致，言行統(tǒng)一，工作中嚴以律己，寬以待人，作風嚴謹務實不浮夸。2005年2月公司在全黨范圍內開展保持共產黨員先進性教育活動，我自覺地參與教育活動，在黨支部的正確領導與合理安排下，認真地完成了保持共產黨員先進性教育活動的各項“規(guī)定動作”，通過認真學習相關知識和查擺工作中和生活中的不足，剖析自己等舉措的開展，我提高了黨員覺悟性，增強了黨員的責任感和使命感。

有這樣一句話“竹有節(jié)而無花，梅有花而無葉，松有葉而無香，蘭花兼而有之，王者香也”，說得是不僅要“?！泵姘l(fā)展，還要“全”面發(fā)展的道理。參加工作，我時刻不忘學習，將“活到老，學到老”，作為生活態(tài)度，認真地對待每一天。我珍惜每一次學習的機會，在這一年里，我先后參加了職工大學舉辦的計算機培訓班和人力資源培訓班，和參加基層單位黨支部開展的黨課，通過種種形式多樣的學習，不僅使我增長了業(yè)務理論知識，還增強了政治敏銳性、鑒別力和文化水平，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，這些對于培養(yǎng)一名干部具備良好的政治素養(yǎng)自覺獲益匪淺，也使我深切地體會到了唯有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的良方。

二、端正工作態(tài)度，拓寬思想意識，拓展思維方式和工作能力

在工作中，我始終樹立服務于中心工作的大局意識，緊緊圍繞中心各項行政管理工作，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。在一年來的工作中，我始終堅持踏實進取，一絲不茍的工作態(tài)度對待領導安排的每一項工作。

在油建公司黨委組織部

1)參與2005年經濟師、會計師、建筑師、質量工程師等報名工作

2)參與2005年“七一”公司級和局級評優(yōu)秀推先進的工作。

3)參與2005年職稱評審工作，修改并完善適合油建公司開展工作的職稱量化評分系統(tǒng)(Excel)。

4)參與2005年大學生入廠教育工作，并參與2004年大學生實習期滿轉正論文答辯比賽工作。

5)參與完成山東省社會保障廳關于完善養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫的干部信息采集工作。

在油建公司＃＃＃

1、組織工作：

1)2005年11月，貫徹落實學習十六屆五中全會精神的通知，在全公司范圍內開展學習十六屆五中全會精神活動。

2)2005年12月，貫徹落實關于進一步做好黨員教育管理工作的通知，公司內部以黨支部為單位，開展專題組織生活會，深入開展與黨員交流談心活動，重點針對協(xié)解黨員，及時了解情況，認真聽取意見。加強了黨組織管理。

3)2005年12月，全面完成一年來＃＃＃的組織工作總結。

2、宣傳工作和團委工作

從2005年10月到2005年12月，積極參與公司新聞宣傳，公司主頁5篇，其中局主頁3篇。圓滿完成2005年“思想政治工作”、“油田文明建設工作”和“誠信油建工作”的推優(yōu)上報工作。

從2005年10月到2005年12月，全面參與公司團委舉辦的“爭星、創(chuàng)號、奪旗”活動。圓滿完成2005年共青團工作的評先推優(yōu)的上報工作。全面完成一年來＃＃＃的共青團工作總結。

三、自我剖析，反省工作中存在的問題

由于工作經驗少，學生氣息足，工作中時常會出現(xiàn)與企業(yè)現(xiàn)有固定模式不相符的想法和做法，需要及時調整自己的工作態(tài)度和方法，解放思想，轉變方式，使自己成長為適應企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。

四、積極努力，展望2006年工作的決心

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路，更新觀念，為此我也對自己下一的工作方向有了清晰的思路：

1、加強學習，拓寬自身知識面，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質。

2、工作中注意聽取同志們的意見和建議，兼聽則明，積極采納。

3、加強與其它科室的聯(lián)系，使公司呈現(xiàn)欣欣向榮，團結一致的景象。

總之，新的一年里，我將以積極飽滿的工作熱情投入到工作中，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步，努力與大家一道為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

第五篇：社區(qū)黨建及組織工作述職報告

社區(qū)黨建及組織工作述職報告

各位領導：

20**年，我社區(qū)的黨建及組織工作按照中央、省、市、區(qū)委組織工作會議精神和基層組織建設與黨建工作的要求，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以改革的精神推進黨的建設，全面加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和自身建設，努力提高干部群眾對黨工委工作的滿意度，圍繞中心工作、服務大局，為各項工作順利開展提供堅強的組織保證?，F(xiàn)將今年以來街道黨建及組織工作的情況匯報如下：

一、基本情況

桐梓社區(qū)成立于轄區(qū)面積0、5平方公里，黨員108名，現(xiàn)有13個居民小組，現(xiàn)有居民住宅樓65棟，另有1000余戶失地農民還房還未修。住戶2760戶，常住人口7172人，流動人口1500余人，轄區(qū)單位1個，個體商業(yè)網點100余個，有志愿者隊伍2支20人。

社區(qū)工作者隊伍建設情況：社區(qū)工作人員4名，其中專職黨務工作者1名，選聘到社區(qū)工作的大學畢業(yè)生0名，機關企事業(yè)單位和街道選派到社區(qū)的0名；社區(qū)黨組織書記學歷大專、年齡42歲、性別男、身份構成情況：黨員、黨風

廉政監(jiān)督員，參加集中培訓情況：市委黨校培訓，社區(qū)工作人員報酬：目前書記主任 1200元，主任1100元，副主任1000元；社會保障情況：社保每年補貼1540元左右，選拔進事業(yè)編制、錄用公務員以及擔任黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和受表彰情況，社區(qū)書記堯長久XX年9月選舉為XX區(qū)人大代表。

黨員隊伍建設情況：黨員總數(shù)108名，其中婦女黨員26名，占黨員總數(shù)的23%，流動黨員10人，生活困難黨員26名，占黨員總數(shù)的24%。黨員的學歷：有10%的大學及以上學歷，其余多數(shù)是高中及以下文化程度，男性為77%，女性為23%，年齡結構50歲以上的占70%，30歲以下的占10%。

黨建工作經費情況：黨建經費是否列入財政預算，每年平均撥付0元；是否有黨費支持，每年支持0元；是否實行“費隨事轉”，每年0元；是否有社會贊助，每年0元。

活動陣地建設情況：社區(qū)辦公用房60平方米，警務室10平方米，辦公用房屬借用，由XX市統(tǒng)征中心提供。無活動場所，只有公共大眾場所供居民娛樂。

區(qū)域化黨建工作情況：是否實行“大黨委”制；駐區(qū)企事業(yè)單位黨員總數(shù)；未建立在職黨員向居住地社區(qū)報到制，黨員志愿服務者10名，黨員社區(qū)表現(xiàn)情況反饋制度每年測評一次。

黨建工作特色做法：

1、健全組織，規(guī)范基層組織管理。

XX年社區(qū)黨建工作組織健全，成立了以堯書記為組長的領導小組，規(guī)范基層組織管理。制定了實施方案，形成了黨支書記親自抓，班子成員分工抓，工作人員具體抓的工作責任制，同時，通過與轄區(qū)單位開展結對共建活動，加強了社區(qū)的橫向聯(lián)系，為共駐共建搭建了活動平臺，使“優(yōu)勢互補、共駐共建”的社區(qū)黨建目標向前邁進。

2、突出主體，加強黨建制度建設。一是實行黨建工作會議制度。社區(qū)支部每季度召開一次黨建工作例會，對社區(qū)黨建工作進行全面總結，通報工作進展情況，分析黨建形勢，查找存在問題，落實工作措施。二是堅持黨內組織生活制度。定期組織黨員集中學習黨的路線方針政策，定期組織黨員過組織生活，認真聽取廣大黨員對社區(qū)支部的建議或意見。同時嚴格執(zhí)行民主評議黨員。三是嚴格黨員納新與教育。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，1年來，共發(fā)展新黨員3名。四是加強黨員教育和管理。特別對新轉入的離退休干部、工人、復轉退伍軍人的黨員進行分層次管理，既加強對黨員的教育，發(fā)揮了他們的積極性，又對社會穩(wěn)定起到了積極作用。

3、很抓載體，探索黨建工作思路。一是以創(chuàng)新載體為切入點，發(fā)揮黨員作用。社區(qū)黨組織依托“一幫一”結對子幫扶活動，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是以創(chuàng)建黨建示范社區(qū)為突破口，推進社區(qū)黨建工作規(guī)范化。堅持健全組織機構，加強環(huán)境建設，做好服務工作，搞好文明創(chuàng)建。

三是以加強共駐共建為契機，進一步完善社區(qū)黨建聯(lián)系會議制度。提高駐轄區(qū)單位黨組織對加強“駐在社區(qū)、關心社區(qū)、支持社區(qū)”的意識，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。

取得的成效

1、組織的凝聚力進一步增強。社區(qū)成立了黨員志愿者服務隊、義務消防隊、義務巡邏隊等隊伍，有義務醫(yī)療咨詢電話熱線。1年來，社區(qū)黨員干部經常為孤寡老人購置衣物、生活用品，其中一位老黨員黃志余患重病癱瘓，我們經常探視安慰，關心他的生活。

2、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進一步優(yōu)良。先后組建保潔人員16人，打掃小區(qū)衛(wèi)生。在轄區(qū)內全面實行“門前五包”，每月定期或不定期對單位、門店“門前五包”及單位、庭院“門內達標”進行檢查，有效地改善了居民的居住環(huán)境。

3、社會治安環(huán)境進一步穩(wěn)定。組建了義務治安巡邏隊1支，義務治安巡邏人員10名，警務室1個，同時，組織開展了經常性的法律教育和咨詢，民事糾紛調解成功率達98%。

4、群眾精神風貌進一步提升。社區(qū)共組建了腰鼓隊1個，藝術隊1個，并使社區(qū)文化活動經?；?。這些隊伍多次參加區(qū)、市組織的各種活動，社區(qū)藝術隊先后獲得了市、區(qū)文體局的表彰。

5、社區(qū)組織黨員開展黨風廉政建設，黨員無任何違法違紀行為。