第一篇：扶貧幫困送溫暖意見

教育局關于在教育系統(tǒng)集中開展扶貧幫困送溫暖活動的安排意見

根據(jù)縣委、政府《關于在全縣集中開展扶貧幫困送溫暖

活動的實施意見》精神，現(xiàn)就教育系統(tǒng)開展此項活動，提出

以下安排意見：

一、指導思想

以認真貫徹黨的十七大精神為指導，本著“立足教育系

統(tǒng)，服務全社會”的工作原則，動員各方力量，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)

勢，集中為城鄉(xiāng)群眾和廣大教職工辦實事、解難事、做好事，解決人民群眾生產(chǎn)生活中最急、最盼、最難問題，切實維護

和實現(xiàn)人民群眾的根本利益。直屬學校都要統(tǒng)一思想，提高

認識，積極組織實施多形式的扶貧幫困活動，真正把溫暖送

到群眾的心坎里，進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，提升人民群眾的滿意度。

二、重點工作

這次扶貧幫困送溫暖活動要重點做好以下工作：

1、由縣教育工會負責，基層單位工會配合，對城鄉(xiāng)教職的貧

困戶、特困戶進行調(diào)查摸底，千方百計籌資，為他們送衣、送糧，以確保他們無憂過冬。各單位慰問情況務于2月１日

前報局辦公室。

2、各鎮(zhèn)校要積極籌措資金，力所能及地為師生安排過冬取暖等問題，努力改善職工工作、生活條件。

3、由局普教科牽頭，組織各鎮(zhèn)校對計劃生育照顧戶、城市低保困難戶，流動人口貧困子女就學情況進行登記造冊，力爭在春季開學時，解決貧困生入學困難。

4、一中、二中、三中要完善現(xiàn)行的獎學金制度，在明年春季開學后建立優(yōu)秀貧困生助學金制度，以多形式資助優(yōu)秀貧困學生。

５、由局學校安全工作領導小組負責，基層單位配合自查，對中小學校內(nèi)安全工作進行自查整改，在防電、防火、防盜和保障師生人身安全等方面加強管理措施，保證正常的教育教學秩序和行業(yè)、社會穩(wěn)定。

６、經(jīng)局領導調(diào)研、會議討論，局上成立扶貧包村領導小組，由副局長哈那提同志任組長，局機關干部阿爾親、波拉提同志為成員，與哈納蘇村領導聯(lián)系，選準切入點，抓好幫扶項目，努力在生產(chǎn)、生活方面為村村民辦實事、辦好事。

７、積極發(fā)揮轄區(qū)教育資源優(yōu)勢，利用農(nóng)村遠程教育設備和資源，對農(nóng)民黨員教育和農(nóng)民實用技術培訓提供方便，為發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟提供優(yōu)質(zhì)服務。

三、幾點要求

1、各鎮(zhèn)校都要成立相應的組織，要對這項活動進行專題部署，實行一把手負總責的抓落實工作機制，以保證此項活動深入開展。

2、各鎮(zhèn)校要明確工作任務，真正做到面對面地解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，督促分管學校合理安排，集中實施，保證把扶貧幫困的各項任務落到實處。

3、扶貧幫困送溫暖是我縣實施的一項民心工程，各單位開展活動要有針對性和實效性，不得擺架子、做樣子，要保證把每一件事落到實處，局領導班子將對活動開展情況進行不定期督促檢查。

4、各單位務于1月2０日前上報工作計劃，進展情況實行周報制度，活動結(jié)束后要及時報送工作總結(jié)。

托里縣教育局

2012年3月13日

第二篇：扶貧幫困送溫暖意見

教育局關于在教育系統(tǒng)集中開展扶貧幫困送溫暖活動的安排意見

根據(jù)縣委、政府《關于在全縣集中開展扶貧幫困送溫暖活動的實施意見》精神，現(xiàn)就教育系統(tǒng)開展此項活動，提出以下安排意見：

一、指導思想

以認真貫徹黨的十七大精神為指導，本著“立足教育系統(tǒng)，服務全社會”的工作原則，動員各方力量，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，集中為城鄉(xiāng)群眾和廣大教職工辦實事、解難事、做好事，解決人民群眾生產(chǎn)生活中最急、最盼、最難問題，切實維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益。直屬學校都要統(tǒng)一思想，提高認識，積極組織實施多形式的扶貧幫困活動，真正把溫暖送到群眾的心坎里，進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，提升人民群眾的滿意度。

二、重點工作

這次扶貧幫困送溫暖活動要重點做好以下工作：

1、由縣教育工會負責，基層單位工會配合，對城鄉(xiāng)教職的貧

困戶、特困戶進行調(diào)查摸底，千方百計籌資，為他們送衣、送糧，以確保他們無憂過冬。各單位慰問情況務于2月１日前報局辦公室。

2、各鎮(zhèn)校要積極籌措資金，力所能及地為師生安排過冬取暖等問題，努力改善職工工作、生活條件。

3、由局普教科牽頭，組織各鎮(zhèn)校對計劃生育照顧戶、城市低保困難戶，流動人口貧困子女就學情況進行登記造冊，力爭在春季開學時，解決貧困生入學困難。

4、一中、二中、三中要完善現(xiàn)行的獎學金制度，在明年春季開學后建立優(yōu)秀貧困生助學金制度，以多形式資助優(yōu)秀貧困學生。

５、由局學校安全工作領導小組負責，基層單位配合自查，對中小學校內(nèi)安全工作進行自查整改，在防電、防火、防盜和保障師生人身安全等方面加強管理措施，保證正常的教育教學秩序和行業(yè)、社會穩(wěn)定。

６、經(jīng)局領導調(diào)研、會議討論，局上成立扶貧包村領導小組，由副局長哈那提同志任組長，局機關干部阿爾親、波拉提同志為成員，與哈納蘇村領導聯(lián)系，選準切入點，抓好幫扶項目，努力在生產(chǎn)、生活方面為村村民辦實事、辦好事。

７、積極發(fā)揮轄區(qū)教育資源優(yōu)勢，利用農(nóng)村遠程教育設備和資源，對農(nóng)民黨員教育和農(nóng)民實用技術培訓提供方便，為發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟提供優(yōu)質(zhì)服務。

三、幾點要求

1、各鎮(zhèn)校都要成立相應的組織，要對這項活動進行專題部署，實行一把手負總責的抓落實工作機制，以保證此項活動深入開展。

2、各鎮(zhèn)校要明確工作任務，真正做到面對面地解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，督促分管學校合理安排，集中實施，保證把扶貧幫困的各項任務落到實處。

3、扶貧幫困送溫暖是我縣實施的一項民心工程，各單位開展活動要有針對性和實效性，不得擺架子、做樣子，要保證把每一件事落到實處，局領導班子將對活動開展情況進行不定期督促檢查。

4、各單位務于1月2０日前上報工作計劃，進展情況實行周報制度，活動結(jié)束后要及時報送工作總結(jié)。

托里縣教育局 2012年3月13日

第三篇：扶貧幫困送溫暖活動

陳場三小扶貧幫困活動記錄

一、活動時間：2013年9月30日

二、活動地點：學校會議室。

三、參加人員：校領導成員及工會成員。

四、活動內(nèi)容：因職工李修枝，丈夫早逝，本人工資偏低，思想波動較大，嚴重影響工作，學校特決定對李修枝作如下關愛：

1、學校給發(fā)李修枝被套一條。

2、由于工資偏低，為了充分調(diào)動起教書育人積極性，學校決定為其增加獎勵工資100元。

以上各項由學校關章舉老師負責辦理。

陳場三小

2013年9月30日

第四篇：扶貧幫困送溫暖（小編推薦）

扶貧幫困送溫暖，精準扶貧暖人心

----大周鎮(zhèn)羅莊小學開啟“扶貧攻堅決戰(zhàn)月”模式

嚴冬來臨，寒意漸濃。為了讓貧困學生感受到學校的關愛，讓寒冷的冬季變得溫馨和諧，大周鎮(zhèn)羅莊小學開啟了“扶貧攻堅決戰(zhàn)月”工作模式。

11月29日，杜校長于教體局“扶貧攻堅”動員會后，立即組織全體教師召開專題會議。會議中，杜校長向大家傳達了會議精神，詳細解讀了政策明白卡以及精準扶貧工作部署，老師們聽得認真，做筆記細心。最后，又專門針對建檔立卡學生班主任進行了深層會議。

會后老師們立即行動，學校領導班子與班主任一行先后來到羅莊村、老莊尚村的貧困戶家中，為他們送去了讀物、作業(yè)本等，在村里醒目位置張貼明白卡，并細致講解明白卡內(nèi)容，受到了當?shù)卮迕竦囊恢潞迷u。

此次活動，不僅加強了教師與學生及家庭的溝通，而且強化了教師的服務意識，學校和家庭達成了教育共識，形成了教育合力，更有利于學生健康成長，也有利于推進學校的科學發(fā)展，全力助推精準扶貧深入開展。

第五篇：工會扶貧幫困送溫暖工作匯報材料

工會扶貧幫困送溫暖工作匯報材料

在市委、市政府和省總工會的正確領導下，我們高度重視、時刻關注困難職工的生活情況和再就業(yè)工作，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項重大的政治任務來抓。全市各級工會組織充分履行基本職能，切實當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動送溫暖工作逐步邁向經(jīng)常化、制度化、社會化的發(fā)

展軌道。

一、建立和完善特困職工動態(tài)管理制度，為開展扶貧幫

困工作提供可靠的依據(jù)

為了把送溫暖工作做細、做深、做實，市總工會去年從7月份就開始對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調(diào)查，認真對照標準，嚴格把關，為市區(qū)1200多戶特困職工發(fā)放了《特困職工證》。建立健全特困職工檔案是對特困職工實行動態(tài)管理，有針對性地實施救助的一項基礎性工作。為此我們精心設計并建立了全省首家特困職工信息數(shù)據(jù)庫，對每戶特困職工家庭切實做到“九知”：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知進低保情況、知子女就學情況、知子女就業(yè)需求、知住房情況、知救助措施等，為全市各級黨政及企事業(yè)單位進一步做好扶貧幫困工

作提供了詳實的基礎資料。

二、堅持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動，機制效應

初步顯現(xiàn)

據(jù)統(tǒng)計，今年元旦、春節(jié)期間全市各級共籌集了送溫暖慰問金742.55萬元，慰問困難企業(yè)682個，慰問困難職工2.3萬多戶，幫扶462名特困職工實現(xiàn)了脫困。省委省政府、省總工會、市委市政府、市總工會在兩節(jié)期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模、困難企業(yè)工會主席家庭，把黨和政府的溫暖、關懷送到了他們的心坎上。據(jù)了解，全市共有2105名各級黨政領導干部和1007名工會干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會上引起了強烈的反響，為推動全市送溫暖工作的開展起到了較好的示范促進作用。

兩節(jié)期間，我們在全市大力開展了“奉獻一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動，重點抓好了以下幾項工作：一是繼續(xù)落實完善機關黨員干部結(jié)對幫扶制度。市總工會積極協(xié)助配合市委組織部、市級機關工委進一步發(fā)動機關黨員干部繼續(xù)對700戶特困職工實施結(jié)對幫扶。同時，積極爭取了市財政的支持，撥?？?0萬元對市區(qū)其余500多戶特困職工實施救助，保證了市區(qū)特困職工的救助金額每戶不低于1000元。二是各級工會組織積極主動向黨委和政府（行政）全面匯報困難職工情況，爭取了本系統(tǒng)、本單位黨政領導的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對本單位的困難職工家庭進行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。由于全市各級工會組織精心安排，措施扎實，真正保證了所有特困職工家庭達到“三有一確?！?，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個溫馨、祥和、喜慶的春節(jié)。市委組織部、市級機關工委和市總工會對今年春節(jié)期間送溫暖活動的開展情況進行了跟蹤了解，促進了各項幫扶措施全部落實到位。三是開通了市、縣“送溫暖幫扶熱線”電話。節(jié)日期間市、縣保證了熱線電話的暢通，隨時接受困難職工來電來訪，及時幫助協(xié)調(diào)、解決有關困難，針對性地開展工作。四是加大了對困難職工扶貧幫困送溫暖活動的宣傳報道力度。各級工會充分運用工會宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會組織對生活困難職工的關心，宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策，宣傳困難職工立業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型以及送溫暖活動中涌現(xiàn)的好人好事。市總工會配合節(jié)日送溫暖活動，通過工會簡報及時刊發(fā)了三期送溫暖活動，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動，掀起送溫暖活動的宣傳高潮，營造了良好的輿論氛圍。

三、構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺,保障特困職工

基本生活

構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺，努力將送溫暖活動引向經(jīng)?；?、制度化、社會化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動取得實效的前提，我市總工會始終把構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺作為一項緊迫而又十分重要的任務來抓。去年我們主動爭取勞動、教育、房管、衛(wèi)生、工商、稅務等相關部門的大力支持，分別出臺了《關于切實做好城市低保家庭和農(nóng)村特困家庭子女助學工作的通知》、《關于對特困職工實施醫(yī)療救助的通知》，對全市所有特困職工家庭給予了相關的政策減免，并配合房管部門幫助了50戶特困職工住進了廉租房，使特困職工在多方面得到了救助。市心連心基金會開展了第九次扶貧幫困助學活動，與康緣藥業(yè)、鷹游公司聯(lián)合扶持了53名特困職工子女，幫助他們順利跨入大學校門，完成學業(yè)，緩解了特困職工家庭的實際困難。積極爭取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低?！狈秶?，促進了送溫暖工程與社會保障制度的有機結(jié)合。去年，市政府在財力十分緊張的情況下，仍撥付?？顚μ乩毠嵤┚戎Ｋ羞@些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。

四、加強幫扶助困機構(gòu)建設，積極發(fā)揮困難職工援助中

心作用

困難職工援助中心是總工會對困難職工實施集中幫扶的專門機構(gòu)。為全面構(gòu)筑扶貧濟困網(wǎng)絡，擴大幫扶的覆蓋面，市總工會積極聯(lián)系協(xié)調(diào)各縣分別成立了困難職工援助中心。援助中心的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務，更好地發(fā)揮了工會組織的自身優(yōu)勢，履行維護職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實好對困難職工的幫扶責任，讓職工滿意，讓政府放心。從此，我市困難職工遇上煩心事，有了解決的地方。

五、圍繞改革發(fā)展大局，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作

我市各級工會始終把幫助下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作擺到全會工作的突出位置來抓。先后舉辦了5次大型職工再就業(yè)洽談會，多次舉辦再就業(yè)座談會、報告會，舉辦多種職業(yè)技能培訓班，為下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務。表彰了一批二次創(chuàng)業(yè)示范基地和先進個人，幫扶帶動了一大批下崗失業(yè)職工重新走上工作崗位。培育建立了17個再就業(yè)基地，共吸納安置6208名下崗失業(yè)職工。組建成立市總工會家政服務中心，長年負責組織下崗失業(yè)職工開展有償家政服務。成立紅馬夾、擦皮鞋一條街，組織和幫助50名職工大膽走上街頭，實現(xiàn)自謀職業(yè)。提供職工自主創(chuàng)業(yè)小額貸款30多萬元，幫扶320多人實現(xiàn)再就業(yè)。去年，市總共舉辦了4期下崗職工再就業(yè)技能培訓班，培訓了280多名下崗職工，使他們初步掌握了家政服務的有關技能，提升了他們的綜合素

質(zhì)，增強了再就業(yè)競爭力。

為了進一步推進我市送溫暖工程深入、健康、持久開展，元月2日，市委、市政府專門全市送溫暖工程總結(jié)表彰大會，大會充分肯定了市總工會十年來開展送溫暖工作取得的經(jīng)驗和做法，表彰一批在送溫暖工作中表現(xiàn)突出的先進集體和個人，并對今后一個時期深化實施送溫暖工程作出具體部署，對新形勢新階段的工會工作提出了新要求。今后全市各級工會組織將進一步明確責任和任務，立足全局，圍繞目標，發(fā)揮優(yōu)勢，銳意進取，真抓實干，不斷強化救助機制建設，實現(xiàn)送溫暖工作的新突破，為保持職工隊伍的穩(wěn)定和社會的安定，為推動我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出新的更大的貢

獻。