第一篇：關(guān)于學(xué)校嚴(yán)格考勤管理的通告

關(guān)于學(xué)校嚴(yán)格考勤管理的通告

學(xué)校各部門(mén)主任：

為規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格員工考勤管理，特將武漢新航道學(xué)校員工考勤管理制度說(shuō)明如下：

1、學(xué)校實(shí)行上下班及午休打卡制度，員工上下班及午休均需打卡，學(xué)?？记趪?yán)格以員工打卡時(shí)間為準(zhǔn)。再次強(qiáng)調(diào)，午休時(shí)間為12:30-13:30，如有特殊情況填寫(xiě)《情況說(shuō)明》。午休沒(méi)有考勤或超過(guò)午休時(shí)間打卡，依據(jù)上下班考勤制度處罰。

2、如遇特殊情況不構(gòu)成打卡條件的未打卡情況需填寫(xiě)《情況說(shuō)明》，凡是屬于忘記打卡均為無(wú)效報(bào)備。請(qǐng)各部門(mén)主任嚴(yán)格把關(guān)部門(mén)員工的《情況說(shuō)明》。

3、部門(mén)員工如出現(xiàn)跨校區(qū)打卡需填寫(xiě)《情況說(shuō)明》，堅(jiān)決杜絕無(wú)故跨校區(qū)打卡的情況，《情況說(shuō)明》由部門(mén)主任簽字確認(rèn)交至人事助理。

4、每周六9:00-16:00為周考勤報(bào)備時(shí)間，請(qǐng)各部門(mén)主任將本周部門(mén)員工的《請(qǐng)假條》、《情況說(shuō)明》、《加班登記表》一并交到人事助理處，如遇特殊情況無(wú)法將原件交到人事助理處，請(qǐng)各部門(mén)主任以郵件的形式將本周部門(mén)員工的考勤說(shuō)明發(fā)給人事助理。過(guò)期不補(bǔ)。

以上內(nèi)容傳達(dá)落實(shí)為感，望各部門(mén)主任嚴(yán)格執(zhí)行。

武漢新航道學(xué)校人力資源部2011年9月15日

第二篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知2009

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司各部室、項(xiàng)目部：

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形象，依據(jù)《公司員工手冊(cè)》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由經(jīng)理辦負(fù)責(zé)，每月月底逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報(bào)告。

三、員工上、下班時(shí)必須一天兩次指紋打卡簽到，正常指紋打卡時(shí)間為：上午8：30以前，下午簽退時(shí)間為17點(diǎn)以后。在正常簽到時(shí)間內(nèi)打卡，屬準(zhǔn)時(shí)上、下班；在正常簽到時(shí)間外簽到，按遲到、早退對(duì)待。因公外出無(wú)法簽到者,須部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)并通知經(jīng)理辦，否則一律按曠工處理。

四、在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退30分鐘內(nèi)按遲到、早退計(jì)，員工務(wù)必于早晨8：30之前結(jié)束早餐，到崗工作，未歸崗位者視為遲到。

五、任何類(lèi)別的請(qǐng)假都需填寫(xiě)“請(qǐng)假條”，經(jīng)理辦負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)事前批準(zhǔn)，并到經(jīng)理辦登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)在兩小時(shí)以?xún)?nèi)電話通知本部門(mén)經(jīng)理和辦公室負(fù)責(zé)人，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位或超過(guò)批準(zhǔn)期限者按曠工處理。

六、員工外出辦公事，須向經(jīng)理辦打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對(duì)待。外出不能及時(shí)回來(lái)簽到者，應(yīng)提前打電話通知經(jīng)理辦，由經(jīng)理辦記錄，否則按未簽到對(duì)待。

七、員工因公出差，需提前填寫(xiě)“出差審批表”，獲得批準(zhǔn)后方可出差，如提前結(jié)束或延長(zhǎng)出差時(shí)間，需到辦公室考勤員處辦理相關(guān)手續(xù)。如未辦理出差手續(xù)，按照曠工出發(fā)。

八、經(jīng)理辦依據(jù)員工“指紋打卡記錄”、“請(qǐng)假條”、“出差審批表”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計(jì)考勤并報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)核發(fā)工資。無(wú)憑證又未簽到者，一律按曠工對(duì)待。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執(zhí)行。

特此通知。

二零一一年十一月八日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司全體員工：

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由行政管理中心負(fù)責(zé)，專(zhuān)人擔(dān)任考勤員，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報(bào)告。

三、員工上、下班時(shí)必須本人親自簽到，一天兩次簽到，不得代簽名，過(guò)后補(bǔ)簽到一律視為無(wú)效。正常簽到時(shí)間為：上午7：15-11：15；下午12：30-17：00。在正常簽到時(shí)間內(nèi)簽到，屬準(zhǔn)時(shí)上、下班；在正常簽到時(shí)間外簽到，按遲到、早退對(duì)待。因公外出無(wú)法簽到者,須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并通知辦公室負(fù)責(zé)人，否則一律按曠工處理。

四、在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退30分鐘內(nèi)按遲到、早退計(jì)，員工務(wù)必于早晨7：10之前結(jié)束早餐，到崗工作，7：20未歸崗位者視為遲到。

五、任何類(lèi)別的請(qǐng)假都需填寫(xiě)“請(qǐng)假條”，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)事前批準(zhǔn)，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)在兩小時(shí)以?xún)?nèi)電話通知本部門(mén)主管或李總，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，無(wú)假條或未及時(shí)辦理手續(xù)者給予10元經(jīng)濟(jì)處罰。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位或超過(guò)批準(zhǔn)期限者按曠工處理。

六、員工外出辦公事，須向李總打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對(duì)待。外出不能及時(shí)回來(lái)簽到者，應(yīng)提前打電話通知李總登記確認(rèn)，否則按未簽到對(duì)待。

七、員工因公出差，需提前填寫(xiě)“出差審批表”，獲得批準(zhǔn)后方可出差，如提前結(jié)束或延長(zhǎng)出差時(shí)間，需到李總辦理相關(guān)手續(xù)。如未辦理出差手續(xù)，每人按每天10元計(jì)罰。

八、因公赴項(xiàng)目部工作人員于每月1號(hào)前提供上月在項(xiàng)目部出勤證明，并有項(xiàng)目部主管的簽字確認(rèn)。在公司上班須按公司考勤制度堅(jiān)持上、下班簽到，以確保全月考勤記錄的完整性。如沒(méi)有證明或簽到，一律按缺勤對(duì)待。

九、凡因工作需要加班者，一律憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽批的“加班申請(qǐng)表”核計(jì)加班時(shí)間，無(wú)申請(qǐng)表不予受理。

十、行政管理中心依據(jù)員工簽到記錄、“請(qǐng)假條”、“出差審批表”、“加班申請(qǐng)表”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計(jì)考勤。無(wú)憑證又未簽到者，一律按曠工對(duì)待。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執(zhí)行。

特此通知。

溫州舍恩高電氣有限公司

從二0一三年三月七日起執(zhí)行

第四篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司全體員工：

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作，以證公平。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由地區(qū)銷(xiāo)售助理打，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況。

三、員工上、下班時(shí)間早上9:00上班，中間吃飯時(shí)間為一個(gè)半小時(shí)。上班遲到半小時(shí)以?xún)?nèi)的20元，超過(guò)半小時(shí)一小時(shí)內(nèi)的50.如果都超過(guò)一個(gè)小時(shí)來(lái)都只有算礦工。中午吃飯超過(guò)一個(gè)半小時(shí)的都每人10元（這里面所有的包括BAS，助理，培訓(xùn)師）都會(huì)上報(bào)肖經(jīng)理，上報(bào)人事部。（有任何問(wèn)題的遲到的打肖先蓮電話（說(shuō)明來(lái)的大概時(shí)間）肖經(jīng)理覺(jué)得可以原諒，她同意后告訴了我，都沒(méi)問(wèn)題。再則巡店的，到店離店必須打電話（而且必須本人出聲），不要以忘記這些來(lái)說(shuō)事，我只認(rèn)電話（忘記也可以半小時(shí)以?xún)?nèi)我不算任何罰款）。

四、出差和需要加班的人員必須打OA申請(qǐng)給我轉(zhuǎn)發(fā)肖經(jīng)理，補(bǔ)休和事假也必須發(fā)郵件。

五、員工外出辦公事，須向辦公室打招呼，告知去向，不能上班時(shí)間出去幾個(gè)小時(shí)不見(jiàn)人。

六、凡因工作需要加班者，一律大OA申請(qǐng)，無(wú)申請(qǐng)考勤員不予受理加班和補(bǔ)休。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，有任何添加的可會(huì)隨時(shí)加。大家并自覺(jué)遵守、執(zhí)行。

特此通知。

重慶地區(qū)銷(xiāo)售部

二0一一年六月一七日

第五篇：考勤打卡通告

題頭：關(guān)于規(guī)范考勤打卡制度的通知

發(fā)文部門(mén)：人力資源部

收文部門(mén)：全體員工文件編號(hào)：海明威（通告）字 16號(hào)

文件日期： 11年5月5日

一、總 則

為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、公司除集團(tuán)副總外，其他所有員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五、考勤辦法

1、采用考勤機(jī)打卡制度。

2、本公司員工除集團(tuán)副總之外的其他員工均需打卡。

辦公樓：每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。

各生產(chǎn)樓層：每天打卡為六次，上午上班-上午下班；下午上班-下午下班；加班上班-加班下班；若不加班，則打卡次數(shù)為四次。

3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以考核-5分處理，班組長(zhǎng)負(fù)有連帶責(zé)任-2分，車(chē)間主任負(fù)有管理責(zé)任-1分。人資部每周不定期派人檢查是否有代打卡現(xiàn)象

4、員工忘記打卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在當(dāng)日填寫(xiě)《考勤補(bǔ)缺單》由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交由人資部。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡（未辦理卡不在其內(nèi)）三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、若外勤需填寫(xiě)《聯(lián)絡(luò)單》，并由相關(guān)部門(mén)簽字，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。每月1號(hào)將上月的《聯(lián)絡(luò)單》交人資部部核對(duì)。

6、車(chē)間考勤以手工考勤和打卡考勤結(jié)合來(lái)計(jì)算。月初將上月手工考勤、本車(chē)間請(qǐng)假單等一并交到人資，行政人員只以打卡考勤計(jì)算。月初將上月請(qǐng)假單、聯(lián)絡(luò)單一并交到人資。

7、未辦理考勤卡的人員，車(chē)間統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)考勤補(bǔ)缺單，至考勤卡辦好為止。

8、其他異動(dòng)出勤，請(qǐng)以聯(lián)絡(luò)單

印發(fā)：周志媛

審批：