第一篇：公司考勤管理通知XZ-TZ02

通知

因公司近期出現(xiàn)考勤異常的情況非常嚴(yán)重，為制止不良之風(fēng)，公司現(xiàn)將考勤管理做出如下明示，請各位員工嚴(yán)格遵守：

1、員工正常工作時間為每周48小時，但不包括用餐時間在內(nèi)。每天正常上班時間為上午8:00至17:30，午餐時間：12：00-13：30。生產(chǎn)旺季和淡季的上班時間可能有所調(diào)整，屆時以公司正式通知為準(zhǔn)。

2、如需8小時以外工作的，應(yīng)提出加班申請并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加班。

3、公司考勤實(shí)行打卡制度，員工每天打卡四次，上午上班和下班，下午上班和下班需打卡。如員工因任何原因不能出勤，應(yīng)履行請假手續(xù)，否則計為曠工。

4、員工正常出勤但因特殊原因未打卡的，可填寫《簽卡申請單》經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，行政部將給予考勤異常更正，每月漏打卡次數(shù)不得超過四次，超過的按未打卡處理。

5、上班或下班只打一次卡，按曠工半天處理；上下班都不打卡也不請假，按曠工整天處理。

6、員工遲到或早退5分鐘以內(nèi)現(xiàn)金罰款10元，遲到或早退10分鐘以內(nèi)現(xiàn)金罰款15元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以下現(xiàn)金罰款20元；單次遲到或早退30分鐘以上，當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計超過三次以上，扣半天工資。

7、任何員工不得要求其他員工代自己打卡，亦不得代為其他員工打卡，一經(jīng)查實(shí)單次現(xiàn)金罰款50元。

8、所有現(xiàn)金罰款，均由行政部出具罰款單，員工收到罰款單后，應(yīng)于兩個工作日內(nèi)自覺到行政部繳納罰款，違期不繳納者將從其當(dāng)月工資中雙倍扣除。

9、行政部每周一會將上周的《考勤異常報表》發(fā)給相關(guān)部門經(jīng)理核實(shí)，如有問題各相關(guān)部門應(yīng)在周一下午下班前回復(fù)，并讓責(zé)任人到行政部辦理相應(yīng)異常更正手續(xù)，不回復(fù)則異常屬實(shí)，行政部將按照相應(yīng)的考勤異常處理。

10、員工請假需填寫《請假單》，請假三天以內(nèi)經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后有效，請假三天以上的需總經(jīng)理簽字后有效，最后交行政部保管；請假以小時為單位，不足一小時按一小時算；請病假時需提供由醫(yī)院出具的病假單證明；請假員工離廠時也需打卡。

11、本通知內(nèi)容自發(fā)布之日起生效。

行政部2012-07-06

第二篇：考勤管理通知

XXXXXXXXXXXXX有限公司

X〔2018〕2號

關(guān)于考勤管理的通知

各位員工：

考勤管理是企業(yè)對員工出勤進(jìn)行考察管理的一種管理制度。每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，以加強(qiáng)人事管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項工作有序進(jìn)行。

從2018年3月1日起，本公司所有員工都必須執(zhí)行，做到上下班指紋打卡。新進(jìn)員工辦理入職時，必須辦理指紋打卡手續(xù)。

望各位員工自覺遵守規(guī)章制度，積極配合公司各項工作順利開展。

特此通知

簽發(fā)/日期：

總經(jīng)理辦公室 2018年02月28日印發(fā)

第三篇：考勤管理通知

關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知

為保證集團(tuán)《考勤管理制度》更好地貫徹實(shí)施，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，特對考勤管理中的細(xì)節(jié)做出明確規(guī)定，具體要求通知如下：

一、關(guān)于一周工作日說明

1、集團(tuán)各部門員工實(shí)行5天半工作制（一級、二級部門經(jīng)理根據(jù)公司要求，周六下午正常上班，不計入出勤日）。

2、各項目部、各物業(yè)項目、各銷售案場實(shí)行六天工作制。

二、關(guān)于打卡有效時間說明

有效時間為：上午上班8:00以前，上午下班時間：夏令時間12:00-13:00，冬令時間12：00-12：45；下午上班時間：夏令時間13.05-14:00，冬令時間12：51-13:30，下班時間夏令時間18:00以后，冬令時間17:30以后。

三、關(guān)于打卡次數(shù)問題的說明

1、公司規(guī)定員工每日四次打卡，即早上上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次。

2、一級部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)崗位（項目部、營銷部、發(fā)展部、司機(jī)班）確因工作需要無法保證四次打卡，但必須保證早晚兩次打卡。（須與行政部負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)）

四、關(guān)于補(bǔ)未打卡問題的情況說明

1、早上打卡說明，原則上要求到公司打卡后再外出，卻因工作需要不能打卡，需提前一天填寫未打卡說明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)報行政管理部備案。

2、填寫《未能簽到情況統(tǒng)計表》時，要填寫事由，嚴(yán)禁劃“√”，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交至行政管理部考勤員并登記備案，要求必須在次日下班前完成，如有延遲或虛假一律按無效處理。如月底補(bǔ)未打卡說明需報請總裁批示。

五、關(guān)于加班問題審批流程的說明

1、如需加班需提前填報《加班申請單》，部門負(fù)責(zé)人簽字報行政管理部負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。

2、部門副經(jīng)理以上職務(wù)因工作需要在公休日上班、值班均不計加班。

3、在國家法定節(jié)假日值班、加班的，經(jīng)總裁簽字批準(zhǔn)后，方可按日工資200%核算。

4、實(shí)行六天工作制的部門員工，在公休日及法定節(jié)假日值班、加班，可根據(jù)值班、加班天數(shù)合理安排調(diào)休，倒休在當(dāng)年內(nèi)有效。

六、關(guān)于遲到、早退、脫崗處罰問題的情況說明

公司考勤制度規(guī)定：員工遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款10元；10分鐘以上不超過30分鐘扣款20元，30分鐘以上按曠工半天處理；在一個月內(nèi)遲到、早退、脫崗三次以上，每增加一次增計曠工半天。

特此通知。

行政管理部

第四篇：關(guān)于嚴(yán)格公司考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格公司考勤管理的通知

公司各部門：

為確保公司正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《******公司員工考勤管理辦法》（見附件），并重申如下：

一、公司員工必須按公司標(biāo)準(zhǔn)考勤時間打卡，一日兩次；上午上班打卡有效時間為：8：30前;下午下班打卡有效時間為：17:00后；

二、請假在一天以及一天以上的，必須填寫請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，報辦公室備案；如未向部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)請假，當(dāng)天未有考勤記錄，且無請假條者，視為曠工處理；

三、考勤記錄和曠工記錄將作為年底考核及評優(yōu)依據(jù)之一。

特此通知。

附件：《******公司員工考勤管理辦法》

辦公室 2016年4月22日

第五篇：加強(qiáng)公司考勤管理

加強(qiáng)公司考勤管理 營造良好工作氛圍

近日，為加強(qiáng)公司的考勤管理制度，營造良好的工作氛圍，倡導(dǎo)員工“自我管理”的能力，確?？记诠ぷ鞯臏?zhǔn)確性，化肥二廠進(jìn)一步提出加強(qiáng)考勤管理制度的通知。

按照廠部要求，10月份化肥二廠企管科每周將不定期對下屬科室、車間進(jìn)行班前班后執(zhí)行點(diǎn)名制度。通過近半個月的周查證明，除正常休班外，無一員出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，很好地保證了廣大干部職工在崗敬業(yè)的精神。

通過考勤制度的監(jiān)督檢查，將大力提高公司考勤管理效率和干部員工“在崗一分鐘，工作六十秒的”敬業(yè)精神，在公司推行現(xiàn)代化企業(yè)管理過程中發(fā)揮重要的作用。（附：照片）