第一篇：關(guān)于實行有不良記錄企業(yè)投標前提示制度的通知

關(guān)于實行有不良記錄企業(yè)投標前提示制度的通知 滬建建管（2003）第123號

為加強建筑市場監(jiān)管力度，進一步發(fā)揮建筑市場、施工現(xiàn)場兩場互動管理作用，促進和保證守法規(guī)范企業(yè)多投標投好標，確保建設(shè)工程質(zhì)量和施工安全，現(xiàn)決定在本市建立有不良記錄企業(yè)投標前提示制度。有關(guān)工作通知如下：

一、列入有不良記錄企業(yè)名單范圍是：參與項目投標的本市和進滬施工企業(yè)、勘察、設(shè)計和監(jiān)理單位，在投標資格預(yù)審前6個月之內(nèi)發(fā)生死亡事故，以及有下列行為依法受到市和區(qū)縣建筑業(yè)管理部門行政處罰的：

1、違反建設(shè)工程施工安全、工程質(zhì)量和文明施工各項管理規(guī)定的；

2、違反資質(zhì)和資格管理各項規(guī)定的；

3、違反招投標管理各項規(guī)定的。

二、上海市建筑業(yè)管理辦公室負責對有不良記錄企業(yè)名單的審核確定。

三、投標前提示應(yīng)在建設(shè)單位或招標代理單位接受投標單位報名和評標時進行，即：市和區(qū)縣招投標管理部門將列入有不良記錄的各類企業(yè)名單，以書面提示單的形式，提供給建設(shè)單位、招標代理單位和評標專家，供資格預(yù)審和評標時參考。

四、市和區(qū)縣建筑建材業(yè)管理各單位，應(yīng)將執(zhí)法查處情況及時輸入市建筑建材業(yè)管理信息系統(tǒng)。經(jīng)審核確定后，由市建筑建材業(yè)管理電子政務(wù)系統(tǒng)向社會公布。

五、市建設(shè)工程交易中心以及有條件的區(qū)縣分中心，應(yīng)及時將經(jīng)審核確定后的各類處罰結(jié)果在交易大廳屏幕滾動發(fā)布，供有關(guān)單位隨時獲取信息。

六、在處罰告知階段的各類企業(yè)，不列入有不良記錄企業(yè)名單。

七、提示制度自二OO三年九月一日起實行。九月一日起受到行政處罰的企業(yè)將列入有不良記錄企業(yè)名單。

上海市建筑業(yè)管理辦公室

二ＯＯ三年八月五日

第二篇：關(guān)于印發(fā)《實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項廉政提示制度的暫行規(guī)定》的通知

關(guān)于印發(fā)《實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項廉政提示制度的暫行規(guī)定》的通知

鄢水【2009】10號

局屬各單位、機關(guān)各股室：

現(xiàn)將《鄢陵縣水利局紀紀檢組關(guān)于實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項廉政提示制度的暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。

鄢陵縣水利局

二○○九年三月二十五日

鄢陵縣水利局

關(guān)于實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項廉政提示制度的暫行規(guī)定

? 第一條 為認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、務(wù)實為民，根據(jù)《中共許昌市紀委印發(fā)〈關(guān)于實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項廉政提示制度的暫行規(guī)定〉的通知》（許紀發(fā)［2008］15號），結(jié)合我局實際，制定本規(guī)定。

第二條 個人有關(guān)事項廉政提示制度，是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向紀檢監(jiān)察機構(gòu)報告?zhèn)€人有關(guān)事項，紀檢監(jiān)察機構(gòu)向報告人回復(fù)“個人有關(guān)事項廉政提示函”，進行廉政提醒的制度。第三條 本規(guī)定所稱黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包括：

1、局機關(guān)副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）；

2、局屬單位副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。第四條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報告下列個人有關(guān)事項：

1、本人婚姻發(fā)生變化的；

2、操辦個人及直系親屬婚喪嫁娶等事宜的；

3、本人因私、因公出國（境）的；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部任職調(diào)動、退職時公共財物因故未及時移交的；

5、配偶、子女出國（境）定居的；

6、子女與外國人、港澳臺居民通婚的；

7、本人在企業(yè)兼職的；

8、配偶、共同生活的子女（指同財共居的子女，下同）私人在國（境）外經(jīng)商辦企業(yè)的；擔任外國公司駐華、港澳臺公司駐境內(nèi)分支機構(gòu)主管人員的；

9、配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責任的。

第五條 局黨政正職的個人有關(guān)事項向縣廉自辦報告，局機關(guān)副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的個人有關(guān)事項向局監(jiān)察室報告。

? 第六條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，由本人填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項登記表》一式三份，一份報局監(jiān)察室，一份交本 2 局黨總支部，一份個人留存。

紀檢監(jiān)察機構(gòu)接到報告后三個工作日內(nèi)，向報告人回復(fù)“個人有關(guān)事項廉政提示函”，報告人按回復(fù)意見辦理有關(guān)事項。

第七條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不按照本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的，紀檢監(jiān)察機構(gòu)視情節(jié)給予批評教育、責令限期改正或責令寫出書面檢查等處理。

第八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

?

二00九年三月二十五日

第三篇：關(guān)于在全市工程建設(shè)項目招投標中實行固定投標保證金制度的通知

關(guān)于在全市工程建設(shè)項目招投標中實行固定投標保證金制度的通

知

信息來源:公共資源交易中心 更新時間:2012-2-23 16:18:00 點擊人次:查看

宜春市公共資源交易監(jiān)督管理委員會

宜春市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局

宜春市城管局

宜公管委字[2012]2號

關(guān)于在全市工程建設(shè)項目招投標中實行固定投標保證金制度的通知

為進一步規(guī)范公共資源交易市場監(jiān)督管理，加大打擊圍標、串標、掛靠等違法違規(guī)行為的力度，根據(jù)招投標有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，決定在我市國有資金投資或國有資金投資占控股或者主導(dǎo)地位的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目招投標活動中，實行固定投標保證金制度?，F(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、從2012年3月1日起，擬參加我市行政區(qū)域內(nèi)國有資金投資或國有資金投資占控股或者主導(dǎo)地位的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目投標的施工、監(jiān)理企業(yè)，須繳存固定投標保證金。未繳存固定投標保證金的企業(yè)，不得參加我市行政區(qū)域內(nèi)國有資金投資或國有資金投資占控股或者主導(dǎo)地位的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目的投標活動。

二、固定投標保證金額度按企業(yè)的最高資質(zhì)等級繳存，具體繳納標準為：

施工企業(yè)：一級企業(yè)（包括一級以上）80萬元，二級企業(yè)60萬元，三級企業(yè)40萬元。監(jiān)理企業(yè)：甲級50萬元，乙級（包括乙級以下）30萬元。

三、宜春市公共資源交易中心設(shè)立固定投標保證金賬戶，統(tǒng)一代收取和監(jiān)管企業(yè)投標保證金，并開具繳費證明材料，招標人不得針對招標項目另行收取投標保證金。

四、固定投標保證金從企業(yè)繳存之日起，一年內(nèi)不予退還，不得轉(zhuǎn)為履約保證金，一年期滿后，企業(yè)可憑繳費證明材料辦理計息（按銀行同期活期存款利息）退款或延期一年手續(xù)。中途要求退還投標保證金的，按不計息退款，并一年內(nèi)不得再繳存。

五、固定投標保證金應(yīng)通過企業(yè)基本賬戶以轉(zhuǎn)賬方式繳存，不得從分支機構(gòu)或第三者繳存。

六、投標保證金的沒收實行屬地管理的原則，依法沒收的投標保證金金額不得超過招標項目最高控制價的2%，且最高不超過企業(yè)繳存的投標保證金數(shù)額，沒收的投標保證金由市公共資源交易中心轉(zhuǎn)入招標項目所在地的公共資源交易中心賬戶。依法被沒收投標保證金的企業(yè)，應(yīng)及時補繳相應(yīng)數(shù)額的投標保證金后，方可重新參加工程投標。

七、企業(yè)不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓和出借繳費證明材料。否則，一經(jīng)核實，將取消其二年內(nèi)參加我市依法必須進行招標的項目的投標資格，并予以公告。

八、固定投標保證金繳交企業(yè)名單，由宜春市公共資源交易中心在宜春市公共資源交易網(wǎng)站上公布，供招標人開標時查詢。

九、實行固定投標保證金后，招標人在招標文件中應(yīng)說明相關(guān)事宜。

十、宜春市工程建設(shè)項目固定投標保證金繳納賬戶名稱：宜春市公共資源交易監(jiān)督管理委員會；開戶銀行：宜春市袁州區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社宜陽分社；賬號：***0006575。

宜春市公共資源交易監(jiān)督管委會

宜春市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局宜春市城市管理局

二〇一二年二月二十二日

主題詞： 招投標工程建設(shè)投標保證金制度通知

抄 報：市委常委、副市長黃建平，市委常委、市紀委書記王宏安，副市長黃德剛抄 送：市政府辦公室、市監(jiān)察局

宜春市公共資源交易監(jiān)督管理委員 2012年2月22 日印發(fā)

第四篇：國家旅游局關(guān)于旅游企業(yè)實行審計驗證制度的通知

【發(fā)布單位】國家旅游局 【發(fā)布文號】旅審發(fā)(1991)049號 【發(fā)布日期】1991-12-15 【生效日期】1992-01-01 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

國家旅游局關(guān)于旅游企業(yè)實行審計驗證制度的通知

（旅審發(fā)（1991）049號）

各省、自治區(qū)、直轄市旅游局：

根據(jù)國務(wù)院國發(fā)（1991）8號文件和國家旅游局、國家工商行政管理局旅管理發(fā)（1991）130號文件精神，為加強旅游行業(yè)管理，維護旅游經(jīng)營秩序；加強對旅游經(jīng)營及財務(wù)活動的監(jiān)督，保障國家和旅游企業(yè)的合法權(quán)益；決定在對旅游企業(yè)的審核中同時實行審計驗證制度。經(jīng)會簽審計署同意?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、凡屬經(jīng)營國際旅游業(yè)務(wù)的旅游企業(yè)（包括旅行社、涉外飯店（賓館）、車船公司、旅游服務(wù)公司及其它旅游企業(yè)），都要實行審計驗證制度。審計驗證制度首先從經(jīng)營國際旅游業(yè)務(wù)的旅行社開始實施，取得經(jīng)驗后，逐步擴大到涉外飯店（賓館）、車船公司、旅游服務(wù)公司及其它旅游企業(yè)。

二、對旅行社的審計驗證工作由旅游行政管理部門指定的旅游審計機構(gòu)或社會審計組織承辦。

中央部門所屬的旅行社、國家旅游局指定中國審計事務(wù)所實施審計驗證；各省、自治區(qū)、直轄市、地方所屬的一、二類旅行社，由各省級旅游行政管理部門商同級審計機關(guān)指定審計機構(gòu)或?qū)徲嬍聞?wù)所實施審計驗證；各地、市所屬三類旅行社，由各地、市旅游行政管理部門商同級審計機關(guān)指定的審計事務(wù)所實施審計驗證。為保證審計驗證質(zhì)量，參加審計驗證的人員，須經(jīng)國家旅游局或國家旅游局委托的中國審計事務(wù)所組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、審計驗證的主要內(nèi)容是檢查旅游企業(yè)的財務(wù)收支及執(zhí)行國家各項旅游政策、法規(guī)、制度情況以及旅游行政管理部門下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況的真實性、合法性、合規(guī)性，著重檢查有無損害國家利益，擅自減免對外各項收費，壓價競銷等現(xiàn)象；有無不按規(guī)定對外結(jié)算，長期拖欠款，給國家造成重大經(jīng)濟損失等現(xiàn)象；有無違反外匯管理規(guī)定，逃匯、套匯、倒匯以及有無漏繳旅游稅費等問題。

四、旅游企業(yè)應(yīng)按旅游行政管理部門的規(guī)定，主動要求旅游行政管理部門的審計機構(gòu)或委托指定的審計事務(wù)所對本企業(yè)規(guī)定期內(nèi)的經(jīng)營活動及財務(wù)活動進行審計驗證，企業(yè)將審計報告連同審核工作要求的其它文件資料一并分級提交旅游行政管理部門。經(jīng)驗證不合格的、限期整頓，或按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

五、審計驗證工作，必須認真貫徹執(zhí)行《 審計條例》的規(guī)定，堅持依法審計、實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照審計工作規(guī)程辦事，為客戶保守秘密。

六、審計事務(wù)所對其出具的審計報告內(nèi)容的真實性、合法性承擔民事法律責任，委托審計驗證的企業(yè)按物價部門規(guī)定的收費標準向?qū)徲嬍聞?wù)所支付費用。

七、各級審計機關(guān)、旅游行政管理部門的審計機構(gòu)在驗證期內(nèi)進行了審計，其審計內(nèi)容已包括當年驗證內(nèi)容要求的旅游企業(yè)可不再委托審計事務(wù)所審計驗證。

八、旅游企業(yè)對審計事務(wù)所的驗證結(jié)果有異議時，由指定驗證的旅游行政管理部門負責處理。

九、各級旅游行政管理部門要切實抓好審計驗證制度的貫徹落實，及時解決和反映審計驗證工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高。各級審計機關(guān)要積極予以支持和協(xié)調(diào)。

十、各省、自治區(qū)、直轄市旅游行政管理部門，可按照本通知規(guī)定的原則，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定具體實施辦法，報國家旅游局備案。

十一、本通知從一九九二年一月一日起實行。

國家旅游局

一九九一年十二月十五日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：關(guān)于實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)公示制度的通知

關(guān)于實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)公示制度的通知 各企業(yè)：

根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和黨中央、國務(wù)院關(guān)于深入實行廠務(wù)公開制度的通知要求，為了進一步加強城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費申報的管理，提高申報繳費工作的透明度，充分發(fā)揮各級工會組織與廣大職工的監(jiān)督作用，切實保障職工的合法權(quán)益，結(jié)合我市的實際情況，經(jīng)研究決定，自2011年7月1日起，對城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)（以下簡稱繳費基數(shù)）實行公示制度，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、繳費基數(shù)是指企業(yè)或職工個人據(jù)以繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)。企業(yè)應(yīng)按職工上月的實發(fā)工資總額申報職工當月的繳費基數(shù)。根據(jù)國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，企業(yè)職工實發(fā)工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等收入。企業(yè)新招聘的職工第一個月的繳費，應(yīng)以其起薪當月確定的應(yīng)發(fā)或?qū)嶋H發(fā)放工資總額作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。職工份上月（新招聘職工當月）的實發(fā)工資總額低于全市上年職工月平均工資的60%申報職工的繳費基數(shù)；高于全市上年職工月平均工資300%的部分不計入職工的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

二、企業(yè)應(yīng)在本單位辦公地點的顯著位置設(shè)立職工基本養(yǎng)老保險公示欄，或在廠務(wù)公開欄內(nèi)列入專題公示內(nèi)容，并在一個繳費內(nèi)，按季度對職工的繳費基數(shù)進行公示，接受職工的監(jiān)督。公示應(yīng)包括職工姓名、繳費起止時間、本期實發(fā)工資總額、個人繳費比例以及代扣

代繳金額等項內(nèi)容。同時，還應(yīng)說明本期單位實際繳（欠）費金額情況。

繳費基數(shù)公示工作應(yīng)由企業(yè)直接負責繳費申報的主管部門會同工會共同負責。各季度公示的時間一般不應(yīng)晚于當季第三個月的15日，公示期不得少于十五天。

三、社會保險費代扣代繳明細表（以下簡稱代繳明細表）是企業(yè)依法履行繳費義務(wù)的重要憑證，也是實行繳費工資基數(shù)公示制度的主要依據(jù)。代繳明細表應(yīng)包括代扣代繳月份、職工姓名、社會保障號碼、實發(fā)工資總額、代扣代繳比例、代扣代繳金額等項內(nèi)容。

在申報繳費前，企業(yè)直接負責繳費申報的主管部門必須向企業(yè)工會提交代繳明細表和社會保險費申報表，經(jīng)工會指定的專人審查備案后，方可向負責征收的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行申報。未設(shè)立工會組織的企業(yè)，應(yīng)由負責工會工作的企業(yè)主管部門負責審查備案。一個繳費個月的代繳明細表，其保存期不得少于該后的24個月。

四、企業(yè)職工對本單位或個人的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)享有知情權(quán)和監(jiān)督舉報權(quán)。職工對本人和他人的繳費基數(shù)發(fā)現(xiàn)與實際不符時，應(yīng)向企業(yè)直接負責繳費申報的主管部門或工會提出糾正，受理部門應(yīng)及時對職工反映的問題認真調(diào)查核實。情況屬實的，企業(yè)應(yīng)在此月申報繳費時立即予以糾正，并增補少報、漏報的繳費基數(shù)。任何單位或個人不得以任何理由拒絕職工查閱代繳明細表或不按規(guī)定落實繳費基數(shù)公示制度。

五、各級勞動保障行政部門與工會組織要加強對企業(yè)繳費基數(shù)公

示制度的檢查監(jiān)督，并向社會公布舉報電話。各級工會勞動法律監(jiān)督組織要在企業(yè)實行公示制度中充分發(fā)揮作用，定期對公示制度進行檢查，并對繳費工資基數(shù)進行監(jiān)督、核查。對企業(yè)不按規(guī)定落實工時制度或故意少報瞞報繳費基數(shù)的，市總工會要取消企業(yè)法定代表人當年評選先模資格，并通過媒體公開曝光，勞動保障行政部門要責令企業(yè)限期改正；情節(jié)嚴重的，要對直接負責的主管人員和其他直接負責人員依法經(jīng)行處罰。

附件：《企業(yè)職工工資總額統(tǒng)計范圍的規(guī)定》

根據(jù)國家統(tǒng)計局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》及《關(guān)于工資總額的補充規(guī)定》，工資總額市直各單位在一定時間內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，應(yīng)包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。

工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)，在實際發(fā)放的時間內(nèi)，將實際補發(fā)數(shù)額統(tǒng)計在發(fā)放月內(nèi)的工資總額中。單位從職工個人工資中扣減的部分，如：為期待扣代繳的社會保險費、所得稅、住房公積金以及其他各類扣款都應(yīng)記入工資統(tǒng)計。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本（包括以下屬單位名義給單位職工發(fā)放的實物）的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入

工資總額的計算范圍。單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物，只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不同極為工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計。

單位為職工購買的各種商業(yè)性質(zhì)的保險其性質(zhì)為勞動報酬應(yīng)記入工資統(tǒng)計。

以工會名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物，除現(xiàn)行制度規(guī)定不應(yīng)計入工資的勞保福利費和勞動保護費項目外，也應(yīng)計入工資統(tǒng)計。

一、獎金的范圍

（1）生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）將包括：超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全（無事故）獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等。

（2）節(jié)約將包括：各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎。

（3）勞動競賽將包括：發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵。

（4）其他獎金包括：從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金等。

二、津貼和補貼的范圍

（一）津貼。

（1）補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼包括：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、高溫作業(yè)臨時津貼、冷庫低溫津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼等。

（2）技術(shù)性津貼包括：科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼等。

（3）年功性津貼包括：工齡津貼、教齡津貼和護士工齡津貼等。

（4）其他津貼包括：航空和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊汽車司機行車津貼、少數(shù)民族伙食性補貼）、服裝費等。

（二）補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼（如肉類等價格補貼、副食品價格補貼、糧價補貼、煤價補貼等）、水電鐵、洗理衛(wèi)生費、交通補貼、住房補貼或房改補貼（注：如果該項補貼為專項專用應(yīng)不作為工資統(tǒng)計；由職工自行支配則應(yīng)統(tǒng)計為工資）、電話補貼（包括由單位給職工實報實銷的家庭使用的固定電話費、手機費）、單位為不休假的職工發(fā)放的補貼等。

三、職工工資總額中不包括：

（1）由單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、探親路費、冬季取暖費、計劃生育補貼等。（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者個人的工作服、手套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料費用等，以及按照一九六三年七月十九日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的有勞動保護費開支的保健食品待遇（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎、合理化建

議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。誤餐補貼是對因公外出，需要在外就餐的職工給予的補助，是屬于差旅費性質(zhì)的補貼，不計入工資總額