第一篇：07(文章)強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作開展

強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作開展

為進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高依法行政水平，我站按照年初制定的行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

一、搞好教育。以效能建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步加大對運(yùn)管員思想教育和法制教育，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識，把執(zhí)法為民的理念落實(shí)到執(zhí)法實(shí)踐中去，遵紀(jì)守法，規(guī)范執(zhí)法行為，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

二、進(jìn)一步完善制度建設(shè)。我站結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善行風(fēng)廉政建設(shè)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省交通執(zhí)法十項禁令》的規(guī)定，把行風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)管理，納入規(guī)范化、法制化的軌道。

三、搞好政務(wù)公開。在執(zhí)法工作中，我站做到“六公示”，即公示執(zhí)法主體、公示執(zhí)法依據(jù)、公示執(zhí)法程序、公示執(zhí)法監(jiān)督、公示執(zhí)法結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。

四、嚴(yán)格監(jiān)管。在日常的執(zhí)法工作中，我站要求每一名執(zhí)法人員牢固樹立執(zhí)法為民思想，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，增強(qiáng)防腐拒變的能力。同時，我站加大了對執(zhí)法人員的監(jiān)管力度，站定期或不定期組織人員對執(zhí)法人員的執(zhí)法情況進(jìn)行抽查，對有令不行、有禁不止，在執(zhí)法中出現(xiàn)問題的執(zhí)法人員，堅決按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。站所有執(zhí)法人員都能嚴(yán)格按執(zhí)法程序執(zhí)法，沒有發(fā)生公路“三亂”和其它違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

五、優(yōu)化服務(wù)，我站認(rèn)真履行承諾，簡化辦事程序，提高辦事效率，充分做到急事急辦，特事特辦，并做到首問負(fù)責(zé)，待人熱情，誠心誠意為車主業(yè)戶排憂解難。

肥西小廟交管站

2007年10月9日

第二篇：強(qiáng)化制度建設(shè) 促進(jìn)行風(fēng)建設(shè) 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

強(qiáng)化制度建設(shè)促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變工作

作風(fēng)

近期，振興區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)委結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的工作實(shí)際，強(qiáng)化制度建設(shè)，形成各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把醫(yī)藥糾風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)、改變工作作風(fēng)納入行業(yè)管理量化考核中，強(qiáng)化和整頓了思想作風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)及勞動紀(jì)律等方面。形成嚴(yán)格考評機(jī)制，落實(shí)獎懲措施和責(zé)任追究，促進(jìn)了全系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)，改變了工作作風(fēng)，和諧了醫(yī)患關(guān)系，打造振興醫(yī)療品牌。

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，落實(shí)責(zé)任分工，形成糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)的長效工作機(jī)制。一是建立醫(yī)藥購銷制度、行業(yè)糾風(fēng)制度、工作作風(fēng)制度、人員考勤制度，接待文明用語使用制度，承諾制度、用藥合理性評價與公示制度等，依靠制度的運(yùn)行使糾風(fēng)工作、行風(fēng)建設(shè)成為衛(wèi)生行業(yè)常態(tài)工作。二是進(jìn)行責(zé)任分解，量化工作目標(biāo)，將行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)納入各醫(yī)療衛(wèi)生單位的績效考核，層層同行政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)責(zé)任狀，強(qiáng)化了醫(yī)院院長、科室主任一手抓管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的“一崗雙責(zé)制”工作模式。三是堅持平時明察暗訪、年中檢查督導(dǎo)、年末綜合考評，形成了糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)的長效工作機(jī)制。

二、強(qiáng)化考評工作，確保糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作扎實(shí)有效。一是局紀(jì)委形成專門的行風(fēng)建設(shè)評估小組，紀(jì)委書記任組

長，局辦公室人員任組員，定期對全系統(tǒng)各單位的制度運(yùn)行，行風(fēng)建設(shè)、勞動紀(jì)律等方面進(jìn)行抽查考核，考核結(jié)果計算入年底的百分工作考核內(nèi)。二是各醫(yī)療單位形成一把手負(fù)責(zé)的行風(fēng)建設(shè)評估工作小組，工作小組負(fù)責(zé)對本單位的行風(fēng)工作進(jìn)行自我監(jiān)督及評估，及時查找問題，解決問題，針對上級部門檢查出的問題制定整改措施實(shí)施。三是自我監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合，聘請醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)也在各自服務(wù)區(qū)域內(nèi)聘請社會監(jiān)督員。對醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行明察暗訪，定期在患者中發(fā)放患者滿意度調(diào)查問卷，召開社會監(jiān)督員會議，反饋暗訪結(jié)果，征求意見，改進(jìn)工作作風(fēng)、工作質(zhì)量。通過多種措施，構(gòu)建多層次、多渠道的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督考核網(wǎng)絡(luò)，從而促進(jìn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)制度運(yùn)行、責(zé)任落實(shí)、行風(fēng)工作開展扎實(shí)有效，不走過場。

三、結(jié)合多種活動，促進(jìn)糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作的深入開展。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”活動，突出教育、制度、監(jiān)督并重，“糾、建、管”并舉，營造良好工作氛圍。一是以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾、三亮三比兩爭當(dāng)活動為切入點(diǎn)，在全系統(tǒng)開展“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室”的三級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾活動。通過新聞媒體和各醫(yī)療單位門診大廳向社會公布，同時公布投訴電話，暢通群眾投訴渠道，做到有諾必踐，違諾必究。二是實(shí)施用藥合理性評價與公示活動。促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理檢查、合理用藥，開展藥品用量排名公示，嚴(yán)格將用藥比例同臨床科室和醫(yī)務(wù)人員的績效考核相結(jié)合，降低藥品收入比例，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。三是以服務(wù)

態(tài)度親情化、工作作風(fēng)利民化、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范化、服務(wù)環(huán)境優(yōu)等化為工作目標(biāo)，開展了“誠信在衛(wèi)生、滿意在醫(yī)院”的優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)活動，規(guī)定了每個崗位的基本要求、語言行為規(guī)范、操作規(guī)范、便民措施，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的衛(wèi)生服務(wù)。提高群眾就醫(yī)的滿意度，改善了工作作風(fēng)。四是用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，以反面案例進(jìn)行警示教育。號召全系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員向郭明義、楊善洲、劉彤學(xué)習(xí)，并堅持“以身邊的事教育身邊的人”，樹立了省級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵趙榮斌、陳冬梅等先進(jìn)人物，號召醫(yī)務(wù)人員向先進(jìn)看起，用先進(jìn)的目標(biāo)要求自己。

通過制度建設(shè)和一系列的活動，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員樹立了正確的理想、信念，提高了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，增強(qiáng)了廣大醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)和抵御不正之風(fēng)的自覺性，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高醫(yī)療振興區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的美譽(yù)度，和諧了醫(yī)患關(guān)系，打造了我區(qū)醫(yī)療品牌。

第三篇：加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)攸關(guān)醫(yī)院的生存和發(fā)展，市中醫(yī)院十分重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)教育，完善制度的同時，結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)提升年活動，加強(qiáng)教育，健全制度，強(qiáng)力抓好效能建設(shè)，弘揚(yáng)醫(yī)療行業(yè)清風(fēng)正，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。市中醫(yī)院始終堅持“醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好，讓群眾滿意”的總目標(biāo)，通過深入開展行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)職工主人翁意識，牢固樹立以病人為中心的理念，精神面貌煥然一新，弘揚(yáng)醫(yī)療行業(yè)清風(fēng)正氣。

降低采購成本讓利于民

我院嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》和國家藥品招標(biāo)采購政策，規(guī)范藥品采購程序，嚴(yán)把進(jìn)藥渠道關(guān)，增加采購?fù)该鞫?，降低藥品采購成本，讓老百姓用上價廉、質(zhì)優(yōu)、安全、放心的藥品。除招標(biāo)品種外，對《基本用藥目錄》中的品種實(shí)行計劃、審價、采購分管的采購模式，增加采購工作透明度，避免了權(quán)力過于集中而產(chǎn)生暗箱操作的弊端。對首營品種實(shí)行準(zhǔn)入制，新品種經(jīng)藥事委員會討論審核后方可采購。

堅持教育與管理并重

在行風(fēng)建設(shè)中，我院堅持黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，群眾廣泛參與，教育與管理并重的原則，制定了邢臺市中醫(yī)院廉潔行醫(yī)制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)計劃及考核獎懲辦法，建立了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度和考評檔案。深入開展“修、強(qiáng)、鑄”、“三好一滿意”等主題教育實(shí)踐活動和民主評議行風(fēng)活動，建立糾風(fēng)工作長效機(jī)制，重申了一次性投訴待崗制等制度，制定了關(guān)于規(guī)范醫(yī)院管理的若干規(guī)定。努力培育“以病人為中心”的服務(wù)理念，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂活動，認(rèn)真開展自查自糾，營造讓患者安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。

突出重點(diǎn)，嚴(yán)格管理 我院為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，成立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組，并且將質(zhì)控的具體指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)分配掛鉤，與科室工作考核掛鉤，完善醫(yī)生外出會診、參加會議等管理制度，健全門診工作管理制度，加大對各項醫(yī)療制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。醫(yī)療服務(wù)項目及藥品價格公示，不自立項目和超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，及時調(diào)整藥品及醫(yī)療服務(wù)項目價格，該降的降到位。維護(hù)群眾利益，減輕患者負(fù)擔(dān)。為滿足患者就醫(yī)需求，設(shè)立便民門診，全天24小時接診。在門診大廳內(nèi)設(shè)置服務(wù)臺，為就診患者提供全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)。全面落實(shí)院務(wù)公開，實(shí)行藥品和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)價格公示和查詢制度。

提高服務(wù)能力 傾心便民惠民

我院堅持強(qiáng)化宣傳，主動溝通，積極幫扶。院組織醫(yī)務(wù)人員深入社區(qū)開展健康體檢和診療服務(wù)咨詢活動；搭建醫(yī)患溝通交流平臺，建立了醫(yī)院網(wǎng)站，廣泛宣傳醫(yī)院的技術(shù)特色、專家團(tuán)隊、服務(wù)措施及環(huán)境建設(shè)等方面情況，利用商務(wù)通隨時與患者在線交流，方便患者就醫(yī)咨詢和尋醫(yī)問藥。同時，積極履行市級醫(yī)院的責(zé)任，發(fā)揮優(yōu)勢，同多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院結(jié)成對子，從醫(yī)、教、研等方面進(jìn)行了全方位的幫扶，受到基層群眾歡迎。

我院堅持把行風(fēng)建設(shè)作為“一把手”工程，和理想教育相結(jié)合，要求全院職工化職業(yè)為事業(yè)，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，大力塑造品牌醫(yī)院，提升醫(yī)院社會影響力,通過發(fā)放患者滿意度問卷調(diào)查，逐步提高了病人的滿意度，積極推動了我院各項工作任務(wù)的落實(shí)，有力地保障了衛(wèi)生工作的科學(xué)發(fā)展。

第四篇：強(qiáng)化反腐倡廉制度建設(shè) 促進(jìn)地稅工作全面發(fā)展

強(qiáng)化反腐倡廉制度建設(shè) 促進(jìn)地稅工作全面發(fā)展

渭南市地方稅務(wù)局

近年來，渭南市地方稅務(wù)局在反腐倡廉建設(shè)實(shí)踐中，自覺以《實(shí)施綱要》為指針，始終把制度建設(shè)放在十分重要的位臵來抓，堅持以?帶好隊、收好稅?為宗旨，以權(quán)力制約為重點(diǎn)，以過程控管為主線，采取多頭并舉的得力措施，注意把制度防腐的工作做實(shí)、做細(xì)、做好，逐步建立起富有行業(yè)特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，為全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保障。

一、緊貼稅收中心工作，建立健全制度，充分體現(xiàn)制度建設(shè)的科學(xué)性

制度帶有根本性、全局性和穩(wěn)定性的鮮明特點(diǎn)。加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，是準(zhǔn)確把握反腐倡廉建設(shè)政治方向的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了在管理中瞄準(zhǔn)著眼點(diǎn)、在服務(wù)中找到切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高干部素質(zhì)和稅收執(zhí)法水平，促進(jìn)地稅干部廉潔從稅，在對全系統(tǒng)稅收征管、政策執(zhí)行、規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、工作效率、廉潔從政、稅容風(fēng)紀(jì)等情況進(jìn)行深入調(diào)研后，依據(jù)《行政監(jiān)察法》、《國家稅務(wù)總局稅務(wù)人員違法違紀(jì)行政處分暫行規(guī)定》、《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，針對一線稅務(wù)人員在實(shí)際工作中比較容易出現(xiàn)的問題，制定了《渭南市地方稅務(wù)系統(tǒng)干部廉潔從政十二條禁令》，簡單明了概括為明令禁止的十二種行為，而且逐條附有違反《十二條禁令》的處罰規(guī)定，以此作為全體稅務(wù)人員的行為準(zhǔn)則和行動指南。隨后，圍繞《十二條禁令》，組織人力，逐縣逐所逐條檢查了各單位《十二條禁令》的執(zhí)行情況，重點(diǎn)檢查了各單位是否存在貪污、挪用公款、稅款和各類社保費(fèi)、基金的問題；是否存在收受納稅人或扣繳義務(wù)人的禮品、禮金及有價證券的問題；是否存在違規(guī)參與經(jīng)商辦企業(yè)等盈利活動的問題；是否存在違規(guī)為納稅人減免稅的問題；是否存在在冊人員長期無故不上班的問題；是否存在稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員參與稅務(wù)代理中介業(yè)務(wù)的問題。通過檢查，先后對涉及違紀(jì)問題的9名人員做出了處理，其中辭退2人、撤職2人、記大過處分1人、行政警告處分1人、經(jīng)濟(jì)處罰3人，有力地促進(jìn)了全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

二、結(jié)合崗位職責(zé)，深化宣傳教育，不斷提升落實(shí)制度的自覺性

制度重在建設(shè)，貴在落實(shí)。但落實(shí)制度，必須建立在廣大地稅干部職工高度自覺基礎(chǔ)之上。否則，如果僅靠制度卡、權(quán)力壓、黨紀(jì)政紀(jì)罰，忽視思想教育在制度建設(shè)中的能動作用，再好的制度也難于落到實(shí)處。為此，市地稅局緊密結(jié)合干部職工的崗位職責(zé)，通過豐富多彩的形式和載體，深化制度建設(shè)的宣傳教育，引導(dǎo)大家將有形的廉政制度轉(zhuǎn)化為無形的自律理念，不斷提高落實(shí)制度的自覺性。一是強(qiáng)化法紀(jì)警示教育，增強(qiáng)風(fēng)險意識。在地稅系統(tǒng)工作，有的同志只感到崗位光榮、使命神圣，但認(rèn)識不到這是一個具有較高風(fēng)險的特殊行業(yè)，以致飄飄然起來，漠視制度約束，甚至有的走向犯罪的道路。對此，市地稅局黨組在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)刑法、瀆職侵權(quán)立案標(biāo)準(zhǔn)、黨紀(jì)條規(guī)和稅收法律、法規(guī)，定期參加省局舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部教育大學(xué)堂，邀請紀(jì)委、檢察院等部門領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)者作反腐倡廉形勢報告、職務(wù)犯罪專題講座、開展黨紀(jì)條規(guī)答題競賽活動，培養(yǎng)干部職工知法、懂法、守法的理論基礎(chǔ)。同時，組織干部職工觀看《觸網(wǎng)的代價》、《扭曲的人生》、《沉重的思考》、《真水無香》、《廉政中國》、《罪案鑒戒》等電教片，到監(jiān)獄警示教育基地接受服刑人員現(xiàn)身說法教育，并通過算好政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、自由?四筆賬?，進(jìn)一步打牢?一失足成千古恨?的風(fēng)險意識。一位干部在學(xué)習(xí)心得中寫到：?通過系統(tǒng)多樣的警示教育，使我深刻認(rèn)識到，在稅務(wù)戰(zhàn)線工作光榮與風(fēng)險并存，制度是防止觸犯黨紀(jì)國法‘高壓線’的‘絕緣層’，認(rèn)真執(zhí)行制度，才會保證‘小節(jié)’不出錯，‘大節(jié)’不違法。?二是強(qiáng)化典型榜樣教育，增強(qiáng)廉政意識。在全系統(tǒng)積極開展以?廉潔班子、廉潔家庭、廉潔干部?為內(nèi)容的?三廉潔?評選活動，在開展活動中加強(qiáng)對地稅干部廉政教育。印發(fā)了《關(guān)于在全系統(tǒng)開展?廉潔班子、廉潔家庭、廉潔干部?評選活動的實(shí)施意見》，周密部署，扎實(shí)安排，廣泛宣傳，廣大干部參與積極性高，階段工作進(jìn)展良好。評選活動首先在臨渭分局召開了 ?三廉潔?活動現(xiàn)場會，與會的同志觀看了臨渭分局有關(guān)廉政建設(shè)的綜合電視資料片，聽取了臨渭分局近年來在廉潔班子、廉潔家庭、廉潔干部創(chuàng)建和評選方面的工作情況以及三名領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔班子創(chuàng)建方面的經(jīng)驗(yàn)及支持稅務(wù)工作和在家庭助廉方面的具體做法。隨后舉辦了全市地稅系統(tǒng)?三廉潔?活動先進(jìn)事跡演講賽，經(jīng)過市局的統(tǒng)一安排和全市14個單位的精心組織，演講賽取得了良好的效果，市電視臺進(jìn)行了專題報道。在此基礎(chǔ)上，逐縣市進(jìn)行了巡回演講，各縣市局全體地稅干部到會參加，用?三廉潔?的先進(jìn)事跡，教育在座的每一位同志，激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的工作熱情，調(diào)動了大家爭當(dāng)廉潔模范的積極性，廣大地稅干部和社會各界反響良好，使廉政教育得到了升華。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部示范教育，增強(qiáng)趨同意識。古人云：?君子之過也，如日月之食。過也，人皆見之；更也，人皆仰之。??其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。?市地稅局黨組一班人，借古論今，在制度建設(shè)中凡是要求基層執(zhí)行的，市局機(jī)關(guān)首先帶頭執(zhí)行；凡是要求干部職工執(zhí)行的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先帶頭執(zhí)行；凡是要求班子成員執(zhí)行的，?一把手?首先帶頭執(zhí)行。在人、財、物管理等敏感問題上，認(rèn)真落實(shí)?一把手?不直接分管人事、財務(wù)、基建工作的規(guī)定，自覺弱化?一把手?的權(quán)力；市局機(jī)關(guān)做出節(jié)假日必須統(tǒng)一封車的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，系統(tǒng)上下已經(jīng)形成共識。市局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)于律己的示范教育為制度建設(shè)賦予了令人信服的人格魅力。

三、堅持“以人為本”，強(qiáng)化制度監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)制度推行的嚴(yán)肅性

市地稅局在制度建設(shè)中，始終從保護(hù)干部政治安全、保證干部家庭幸福出發(fā)，積極尋求多方面監(jiān)督的輔佐和支持，逐步將監(jiān)督的觸角延伸到稅收執(zhí)法和行政管理的各領(lǐng)域及每一個環(huán)節(jié)，維護(hù)了推行制度的嚴(yán)肅性。一是整合各種監(jiān)督資源，解決監(jiān)督?不到位?的問題。針對系統(tǒng)內(nèi)管人、管錢、管物等重點(diǎn)崗位人員在監(jiān)督上存在的死角，市地稅局按照?內(nèi)因是變化的依據(jù)，外因是變化的條件?的辯證觀點(diǎn)，積極采取多種監(jiān)督形式，促使不愿接受監(jiān)督的干部職工被動式地接受監(jiān)督。首先，各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管監(jiān)督管理辦法》，全面落實(shí)民主集中制和民主生活會制度、述職述廉制度。堅持深化人事改革，實(shí)行?公開海選?推薦，通過考察預(yù)告、民主測評、任前公示、廉政談話、離任審計、廉政鑒定等程序在全系統(tǒng)公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部，使大家認(rèn)識到制度面前人人平等，提升?不接受監(jiān)督必然滋生腐敗?的思想高度；其次，開展稅收執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、行政效能監(jiān)察、內(nèi)部審計、財務(wù)專項檢查等活動，增強(qiáng)內(nèi)部專項監(jiān)督的工作力度；再次，全市地稅系統(tǒng)聘請?zhí)匮O(jiān)督員26名，給每人發(fā)放監(jiān)督證，組織監(jiān)督員深入基層開展明察暗訪，每年召開兩次監(jiān)督員會議，積極采納監(jiān)督員的意見和建議，止今年6月底全系統(tǒng)與13609多戶納稅人簽訂了稅企誠信廉政公約，加大接受納稅人和社會各界監(jiān)督的深度；第四，設(shè)立舉報箱、公開舉報投訴電話，通過門戶網(wǎng)站、報刊雜志、行風(fēng)熱線節(jié)目、等渠道，廣泛聽取民意，拓展接受社會輿論監(jiān)督的廣度。通過多角度、多層次、全方位的立體式監(jiān)督，全省地稅系統(tǒng)近三年來，共收到各種批評建議五大類、23條，各級稅務(wù)機(jī)關(guān)逐項逐條整改，基本達(dá)到事事有回音，件件有著落的標(biāo)準(zhǔn)。二是加大預(yù)警力度，將不廉潔行為消滅在萌芽狀態(tài)。為了超前預(yù)防保護(hù)干部職工，努力根治?秋后算賬?的弊病，積極主動與當(dāng)?shù)貦z察、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門聯(lián)合成立了預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年至少召開兩次預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議，分析不同時期、不同階段反腐倡廉建設(shè)的形勢任務(wù)和工作重點(diǎn)，堅持從群眾來信來訪、公務(wù)員管理考核、干部考察、內(nèi)部審計、執(zhí)法檢查、行政監(jiān)察、行風(fēng)測評調(diào)查、新聞媒體曝光等環(huán)節(jié)搜集信息，建立了內(nèi)外結(jié)合、覆蓋面廣的警示預(yù)警信息匯集網(wǎng)絡(luò)，并嚴(yán)格按照程序?qū)?0名干部實(shí)施了警示訓(xùn)誡（07年以來），最大限度地教育、保護(hù)和挽救了干部，有效遏制了違法違紀(jì)行為的滋生蔓延。三是發(fā)揮查辦案件的治本功能，始終保持嚴(yán)懲腐敗分子的高壓態(tài)勢。嚴(yán)肅查辦腐敗案件，是增強(qiáng)制度約束力的重要手段，也是源頭預(yù)防腐敗工作的治本之策。對此，全市地稅系統(tǒng)近三年來，共受理各類信訪案件24件，全部查結(jié)完畢。充分發(fā)揮了查辦案件的震懾作用，打碎了一些腐敗分子以權(quán)謀私的夢想，確保違紀(jì)違法案件逐年減少。

成績屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)。渭南市地稅局將按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的總體要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深化改革，著力制度創(chuàng)新，努力構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)，與地稅中心工作相連接，與教育、監(jiān)督、改革、懲處、糾風(fēng)環(huán)節(jié)相配套的具有渭南地稅特色的懲治和預(yù)防腐敗工作體系，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧渭南做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：采取有力措施開展行風(fēng)建設(shè)工作

城管執(zhí)法簡報

第91期

包頭市東河區(qū)城市管理執(zhí)法局總第516期2012年6月30日

東河區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局 采取有力措施開展行風(fēng)建設(shè)工作

1、精心組織、明確工作目標(biāo)。我局把加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)隊伍建設(shè)的重要舉措抓緊抓好，成立了以局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，班子其他成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人、各中隊指導(dǎo)員和中隊長為成員的行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把行風(fēng)建設(shè)工作作為“一把手”工程來抓，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)部門分工落實(shí)的工作機(jī)制和責(zé)任體系。制定實(shí)施了東河區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局《2012年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》，明確了工作目標(biāo)和工作任務(wù)，要通過今年行風(fēng)建設(shè)，打造隊伍“三個新形象”，即堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、打造為民城管新形象，堅持理性管理、文明執(zhí)法、打造和諧城管新形象，堅持依法行政、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、打造法治城管新形象。5月17日和6月7日，我局分別召開了行風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)動員大會，對我局行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了全面安排部署，提高了干部職工思想認(rèn)識，為開展好行風(fēng)建設(shè)工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)，保證了我局行風(fēng)建設(shè)工作有條不紊地順利進(jìn)行。

2、加大宣傳力度，提升城管執(zhí)法隊伍形象。1月12日、3月

6日、4月20日、5月4日，我局分別在舊區(qū)委廣場、鄧家營子村開展大型集中宣傳活動4次，加大城管執(zhí)法工作和行風(fēng)建設(shè)宣傳力度，向全社會深入宣傳城管政策法規(guī)和執(zhí)法依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序，公開服務(wù)承諾內(nèi)容和監(jiān)督電話，傳遞我局切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)社會和諧發(fā)展的決心和信心，進(jìn)一步提升城管執(zhí)法隊伍形象，為做好城管工作和行風(fēng)建設(shè)營造良好的輿論氛圍。截止目前，發(fā)放便民聯(lián)絡(luò)卡、致廣大村民一封信和致廣大經(jīng)商者一封信等宣傳資料2150余份，現(xiàn)場接受咨詢100多人（次），出動宣傳車13臺，懸掛宣傳標(biāo)語5條。截止目前，向上級有關(guān)部門、新聞媒體報送信息83篇，被采用135篇（次）。

3、多措并舉，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，牢固樹立“以人為本、執(zhí)法為民”的思想。2月10日至12日，組織市容中隊中層干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2月8日和9日，組織全體干部職工參加市局舉辦的心理及禮儀培訓(xùn)。2月13日至17日，舉辦了5天全局業(yè)務(wù)法規(guī)培訓(xùn)。3月份組織南圪洞辦事處執(zhí)法中隊等5個中心地段執(zhí)法中隊中隊長，到北京、天津參觀學(xué)習(xí)。按照加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動要求，6月初，又開展了集中學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識活動。平時通過中層干部例會和各支部周四政治學(xué)習(xí)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)城管政策法規(guī)等業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)我局制定實(shí)施的《廉政風(fēng)險防范管理工作實(shí)施方案》、《關(guān)于清理整頓亂收費(fèi)亂罰款以罰代管行為實(shí)施方案》和《規(guī)章制度匯編》，教育干部職工遵紀(jì)守法，牢固樹立“嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、執(zhí)法為民”思想，進(jìn)一步提高干

部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是實(shí)行“三簿一冊”和日志制度，強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)。要求每位干部職工認(rèn)真記日志，中隊、科室負(fù)責(zé)人定期檢查日志并簽注意見，督促干部職工認(rèn)真工作，恪盡職守。在日常工作中，要求各中隊認(rèn)真填寫暫扣物品登記簿、領(lǐng)取票據(jù)登記簿、群眾來信來訪登記簿和好人好事登記簿，進(jìn)一步規(guī)范工作基礎(chǔ)資料。三是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核。2月21日到月底，對選出的50名我局應(yīng)急民兵分隊隊員，進(jìn)行了為期11天的軍體訓(xùn)練，從坐、站、行、著裝方面對干部職工進(jìn)行規(guī)范。向社會各界服務(wù)對象做出6項莊重承諾（①、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制、廉政準(zhǔn)則、市局“五條禁令”和服務(wù)承諾制。廉潔自律，遵紀(jì)守法。②、嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，依法行政，公正執(zhí)法，不辦人情案，不濫用職權(quán)，不越權(quán)執(zhí)法。③、認(rèn)真執(zhí)行一次告知和限時辦結(jié)制度，堅決杜絕“門難進(jìn)，話難聽，臉難看，事難辦”的衙門作風(fēng)。做到高效率、無過錯、滿負(fù)荷工作。④、處理違章時，要做到“二理、三到位、四先、五公開”。⑤、執(zhí)勤時要著裝整齊，佩戴胸牌，做到文明執(zhí)勤，熱情服務(wù)。⑥、認(rèn)真履職，積極奉獻(xiàn)。），強(qiáng)化自律。加強(qiáng)制度建設(shè)，3月份修訂印發(fā)了《東河區(qū)城管行政執(zhí)法分局規(guī)章制度匯編》，用制度管人，規(guī)范干部職工言行。1月8日，組織全體中層干部，回顧總結(jié)自己2011年工作，暢談2012年工作打算，督促干部進(jìn)一步提高工作能力和水平。經(jīng)民主推薦、組織考核，1月份，10名事業(yè)編人員評為2011年實(shí)績優(yōu)秀。4月份，提拔5名隊員為中層干部，起到了激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)作用。1月份，對年貨市場收費(fèi)情況和執(zhí)法標(biāo)志車使用情況進(jìn)行了檢查，及時糾正了個別中隊錯誤傾向。3月份，按要求對執(zhí)法標(biāo)志車管理使用、標(biāo)識審批和張貼情況進(jìn)行了自查，并順利通過市局驗(yàn)收。4月份，按照市局要求，認(rèn)真自查了亂收費(fèi)、亂罰款和以罰代管行為，并得到了市局的好評。3月26日至29日，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對各科室、中隊及其中層干部進(jìn)行了考核，并對考核情況進(jìn)行了通報，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足。平時，責(zé)成專人考核，并把每月考核情況以督察通報形式印發(fā)全局，推動工作和作風(fēng)建設(shè)向前進(jìn)。此外我局還制定實(shí)施了我局《關(guān)于對加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動開展督察的實(shí)施方案》，狠抓各項要求落實(shí)，確保加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動見到實(shí)效。

4、疏堵結(jié)合，和諧管理。牢固樹立執(zhí)法為民思想，堅決摒棄管理就是執(zhí)法、執(zhí)法就是處罰或取締的簡單粗暴工作方法，加強(qiáng)和諧管理，努力實(shí)現(xiàn)城管執(zhí)法與管理相對人的雙贏。大力推行我局“12345”工作方法（業(yè)績在一線創(chuàng)造；糾正違章要有理，處理違章要合理；宣傳到位，教育到位，告知到位；教育在先，出示證件在先，恰當(dāng)稱呼在先，告知公務(wù)在先；身份公開，依據(jù)公開，程序公開，職責(zé)公開，結(jié)果公開）。堅持對違規(guī)經(jīng)營攤販采取第一次告知，第二次警告，第三次予以暫扣和經(jīng)營者為60歲以上老人不處罰的工作原則。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《包頭市城市道路和廣場分類管理辦法》，以人為本、疏堵結(jié)合解決流動商販占道經(jīng)營問題。在控制道路和監(jiān)管道路等允許設(shè)臵攤點(diǎn)的路段，優(yōu)先安排弱勢群眾、困難群眾，盡可能為他們就業(yè)、生存創(chuàng)造條件。針對群眾反映馬路市場占道經(jīng)營和私搭亂建，影響市容和交通秩序的問題，我們除采取有力措施，依法依規(guī)嚴(yán)厲打擊和取締外，還講求工作方式

方法，把說服教育、宣傳引導(dǎo)放在首位。開放了南圪洞廣場等8個便民市場。春節(jié)之際，設(shè)臵了8個年貨市場和89個炮攤。對環(huán)城路夜市進(jìn)行了規(guī)范整頓，把夜市設(shè)立在了晉商文化廣場上。要求經(jīng)營者在規(guī)定時間、規(guī)定地點(diǎn)內(nèi)規(guī)范經(jīng)營，保證了早、夜市經(jīng)營繁榮而有序，較好地解決了群眾要吃飯與市容要好看的矛盾。在確保違法建設(shè)“存量遞減，新增為零”的前提下，對合理建房需求，及時引導(dǎo)到相關(guān)部門辦理手續(xù)。對違章私搭亂建盡量讓當(dāng)事人自行拆除，將損失降到最低，把以人為本、執(zhí)法為民思想體現(xiàn)到具體工作中。

5、下大氣力解決群眾反映的問題，全心全意為民服務(wù)。3月23日參加了包頭電臺的行風(fēng)熱線節(jié)目，接聽群眾反映電話（短信）12個，解決答復(fù)滿意率達(dá)100%。截止目前，我局共受理群眾舉報件143件，市局轉(zhuǎn)辦的舉報件29件，已分別辦結(jié)132件和13件，辦結(jié)率分別是92%和100%。處理解決上級部門轉(zhuǎn)辦的各類信訪案件4件，做到了事事有交代、件件有著落。

6、加大政務(wù)公開力度，自覺接受社會監(jiān)督。我局通過政府網(wǎng)站、上墻公開職責(zé)和辦事紀(jì)律，上街宣傳，設(shè)立舉報電話、意見箱和公開欄，公開承諾等形式，加大政務(wù)公開力度。截止目前，在公開欄公示了4批（次）涉及干部職工和服務(wù)對象切身利益的內(nèi)容。同時，結(jié)合開會、接訪、慰問等機(jī)會，廣泛征求黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和居民群眾的意見，自覺接受社會各界監(jiān)督，強(qiáng)化他律，進(jìn)一步改進(jìn)工作。

7、以良好的黨風(fēng)，促進(jìn)行風(fēng)。局黨總支與各科室、中隊簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。經(jīng)區(qū)直機(jī)關(guān)工委

批準(zhǔn)，新成立了河?xùn)|鎮(zhèn)、沙爾沁鎮(zhèn)兩個執(zhí)法中隊黨支部。所屬14個黨支部按要求于5月份全部進(jìn)行換屆選舉，選出了新的支委和書記，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和號召力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全體黨員佩戴黨員標(biāo)志，亮牌示范，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。以良好的黨風(fēng)，促進(jìn)行風(fēng)。