第一篇：提高行政執(zhí)行力是提高行政效能的關(guān)鍵

提高行政執(zhí)行力是提高行政效能的關(guān)鍵

藍(lán)慶毅

“微軟在未來十年內(nèi)，所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力”。世界首富比爾〃蓋茨的這句話并非是故弄玄虛，而是居安思危，從微軟長遠(yuǎn)發(fā)展而提出的戰(zhàn)略思考。這里說的執(zhí)行力，就是執(zhí)行戰(zhàn)略決策、落實戰(zhàn)略謀劃的能力。

溫家寶總理在去年的《政府工作報告》中明確指出，要“建立健全行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力?！边@是“執(zhí)行力”概念第一次被寫進(jìn)《政府工作報告》，標(biāo)志著“執(zhí)行力”建設(shè)被正式提上政府改革和建設(shè)的日程。政府執(zhí)行力是一個新的概念，它既不同于傳統(tǒng)行政法上的行政行為執(zhí)行力，也不同于黨的執(zhí)政能力，而是行政機(jī)關(guān)及其工作人員實施法律法規(guī)、方針政策、戰(zhàn)略決策以及執(zhí)行行政命令和處理行政事務(wù)的能力。

俗話說“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，頂層設(shè)計是靠下層支撐來實現(xiàn)的。再好的規(guī)劃不變成現(xiàn)實最終也只能是規(guī)劃?！拔宕髨?zhí)政能力”都不可或缺的三要素：決策力、執(zhí)行力和保證監(jiān)督力。而執(zhí)行力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)、達(dá)成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員政治品格和領(lǐng)導(dǎo)水平的表現(xiàn)。不講執(zhí)行就是不講政治，不能執(zhí)行就是最大的無能。執(zhí)行力文化是貫穿行政執(zhí)行活動的靈魂。政府的行政能力是靠公務(wù)人員的自知自覺、理性服從、創(chuàng)造執(zhí)行來維系的，而執(zhí)行力文化恰恰是貫穿執(zhí)行活動全過程的執(zhí)行態(tài)度、執(zhí)行原則、執(zhí)行價值觀、執(zhí)行心理傾向的總和。執(zhí)行力文化的嚴(yán)重缺失必然使執(zhí)行活動失

去良好的環(huán)境依托和正確的價值導(dǎo)向。地方政府的執(zhí)行力始終面臨著市場法則、利益博弈的嚴(yán)峻考驗。利益驅(qū)動始終是消解行政執(zhí)行力的內(nèi)在動因，而自由散漫的社會風(fēng)氣、尚不健全的市場機(jī)制、低效軟弱的執(zhí)行機(jī)制、賞罰不明的干部考核和選拔制度，則是造成執(zhí)行力弱化的社會原因和制度原因。

有一位科學(xué)家說得好：科學(xué)家離開了實踐家，一切科學(xué)理想都只能是幻想。毛澤東同志也有一句名言：正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。執(zhí)行力是靠高度的責(zé)任心“干”出來的，是靠開拓創(chuàng)新“闖”出來的，是靠腳踏實地的工作“拚”出來的；同時，也是靠干部以身作則“帶”出來的，是靠嚴(yán)格的制度和機(jī)制“管”出來的，是靠群眾的支持和監(jiān)督“促”出來的。決定正確的路線最終能否成為正確的實踐。怎樣發(fā)揮決定因素的作用，歸根到底是執(zhí)行能力的強(qiáng)與弱。當(dāng)前，由于行政不作為、遲作為、亂作為、假作為帶來的執(zhí)行力缺失的情況比較普遍，推諉扯皮、形式主義、陽奉陰違、虎頭蛇尾、以權(quán)謀私等種種執(zhí)行不力乃至執(zhí)行違法的現(xiàn)象造成了很多不良后果。“國無常強(qiáng)，無常弱。奉法者強(qiáng)則國強(qiáng)，奉法者弱則國弱?！币诖_保中央政府權(quán)威的前提下，通過科學(xué)的政績評價標(biāo)準(zhǔn)、量化的政策執(zhí)行目標(biāo)、規(guī)范的轉(zhuǎn)移支付制度、統(tǒng)籌的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、協(xié)調(diào)的中央與地方利益關(guān)系來調(diào)動地方政府執(zhí)行法律法規(guī)和中央政策的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從政治鑒別力、形勢判斷力、目標(biāo)計劃力、政策貫徹力、利益協(xié)調(diào)力、實踐創(chuàng)造力等各個方面加強(qiáng)地方政府執(zhí)行力建設(shè)。

如何提高行政執(zhí)行力呢？我認(rèn)為：

創(chuàng)新，是提高執(zhí)行力的動力。只有把上級制定的政策同本地區(qū)、本部門的實際情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，才能保證政策落到實處，才能給群眾帶來實實在在的利益。一是要解放思想。要全面領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，創(chuàng)新思維，因地制宜，加快發(fā)展。要增強(qiáng)抓發(fā)展的主動意識、執(zhí)行意識、競爭意識。二是要創(chuàng)新方式。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式，整合全市人力、物力和財力，提升執(zhí)行水平，推進(jìn)重點工作落實，以重點工作帶動全局工作的開展。三是要重視人才。要提升地方黨委、政府的執(zhí)行力，不僅要打造團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子，還必須真正建立起選人用人的新機(jī)制，提高黨員干部執(zhí)行政策、解決問題的能力。

簡單，是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。實踐證明，很多事情可能因為教條的制度化、搞形式主義而影響執(zhí)行力的提高。一是要杜絕文山會海。切忌出現(xiàn)以文件落實文件，以會議落實會議的怪形象，務(wù)求簡單、便捷、高效、準(zhǔn)確地傳達(dá)上級各項方針政策和規(guī)定，推動工作，提高執(zhí)行。二是要杜絕簡單變成復(fù)雜。減化流程，加強(qiáng)行政辦證大廳建設(shè)，積極推行一站式辦公；明確宗旨，重視事關(guān)群眾利益的細(xì)節(jié)、小事；增強(qiáng)主動，要做到“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一，充分調(diào)動下屬的執(zhí)行主動性和積極性。

落實，是提高執(zhí)行力的生命。抓執(zhí)行就是抓落實。在抓落實中必須牢固樹立四種意識。一是要增強(qiáng)堅韌意識。要有無私無畏的勇氣，一抓到底的工作精神。二是要增強(qiáng)效率意識。對定下的事、看準(zhǔn)的事不等不靠馬上辦，強(qiáng)化責(zé)任，努力增強(qiáng)抓落實的時效性。三是要增強(qiáng)

發(fā)展意識。只有把執(zhí)行力融入到發(fā)展之中，落實到工作之中，執(zhí)行力才有意義。

責(zé)實，是提高執(zhí)行力的保障。重構(gòu)政府績效評估體系，實施績效管理。要通過建立科學(xué)的政府績效評估體系，強(qiáng)化政府績效意識，實施績效管理，將政府執(zhí)行力落到實處；要用科學(xué)的績效評估和考核來引導(dǎo)行政資源的配置，激發(fā)和調(diào)動廣大公務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性；要將政府職能轉(zhuǎn)變、依法行政與績效管理結(jié)合起來，用績效作為檢查督促執(zhí)行工作的標(biāo)準(zhǔn)，作為評價和考核行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行力的基本尺度，從而形成正確的目標(biāo)和結(jié)果，為提高和強(qiáng)化政府執(zhí)行力提供有力的支撐。建立健全行政問責(zé)制，完善政府執(zhí)行的考評、監(jiān)督機(jī)制。有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)要賠償。在問責(zé)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善政府執(zhí)行的考評、監(jiān)督機(jī)制，對政府機(jī)關(guān)及其工作人員的執(zhí)行力、執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行全面檢測、考核、分析和評價，建立健全執(zhí)行力責(zé)任評議、警示、獎懲制度，不斷完善考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)和辦法，強(qiáng)化經(jīng)常性的監(jiān)督。

總之，執(zhí)行力是提高行政效能的關(guān)鍵和決定性力量，一個失去了執(zhí)行力的政府，也就失去了存在的基礎(chǔ)。在現(xiàn)階段，提高政府執(zhí)行力，加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政能力十分重要的方面，是建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府和法治政府的必然要求。

第二篇：如何提高行政執(zhí)行力

如何提高行政執(zhí)行力

執(zhí)行凝聚著心血和責(zé)任，體現(xiàn)著作風(fēng)和意志，反映著能力和水平。提高行政執(zhí)行力，是一項長期艱巨的工作任務(wù)，必須找準(zhǔn)切入點，抓住著力點，改進(jìn)不足點。

一、科學(xué)決策是提高行政執(zhí)行力的前提條件

從做到科學(xué)決策主要把握三條：一是緊密結(jié)合實際。根據(jù)不同的情況，創(chuàng)造性地貫徹落實上級的決策部署。二是遵循科學(xué)決策的基本原則。即準(zhǔn)確性、可行性、科學(xué)性和民主性等原則。三是建立和完善決策機(jī)制。凡重大事項，不認(rèn)真調(diào)查研究不決策，不經(jīng)過集體討論不決策，專業(yè)性較強(qiáng)的事項不經(jīng)過專家咨詢論證不決策，、不充分聽取公司員工意見的不決策。同時，建立健全決策后評價、反饋糾偏和決策責(zé)任追究制度，對公司領(lǐng)導(dǎo)決策的所有事項，都要在實踐中檢驗、在執(zhí)行中完善，執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題的要及時糾正，盡量減少決策失誤。

二、健全機(jī)制是提高行政執(zhí)行力的重要保障。

提高行政執(zhí)行力，機(jī)制要創(chuàng)新，尤其是建立靠制度激勵和約束、用制度管人管事的長效機(jī)制：一是用事事必責(zé)的責(zé)任機(jī)制鍛造執(zhí)行力。強(qiáng)化事業(yè)大于天，責(zé)任重于山的意識，做到千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)。二是用環(huán)環(huán)緊扣的運行機(jī)制提升執(zhí)行力。克服以信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律等陋習(xí)。使各項工作環(huán)環(huán)緊扣，步步走實，緊張有序，高效運轉(zhuǎn)。三是用賞罰分明的獎罰機(jī)制保障執(zhí)行力。探索建立科學(xué)的績效評估指標(biāo)體系和考核獎懲機(jī)制，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。四是用多方聯(lián)動的合作機(jī)制托舉執(zhí)行力。營造有利于形成合力的氛圍，一個目標(biāo)、一個頻率、一個節(jié)奏、一個方向、一往無前，各司其職，各負(fù)其責(zé)，不達(dá)目標(biāo)不罷休。五是用陽光評價機(jī)制潤澤執(zhí)行力。建立社會評價機(jī)制，接受公開監(jiān)督，把監(jiān)督權(quán)和評判權(quán)交給服務(wù)對象，“執(zhí)行力行不行，交給社會評”。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭是提高行政執(zhí)行力的強(qiáng)勁動力。

一是做執(zhí)行的表率。執(zhí)行力是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部做人、做事、做官的試金石。下決心從文山會海中解脫出來，從迎來送往中解脫出來，從日常瑣事中解脫出來。真正做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，成效取得在一線。二是做依法行政、科學(xué)行政、民主行政的表率?？茖W(xué)行政、民主行政、依法行政是政府建設(shè)的三大準(zhǔn)則。正確的決策是有效執(zhí)行的基礎(chǔ)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部要做好的頭等功課，切實提高依法、科學(xué)、民主決策的能力和水平，以保證決策的正確性。三是做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率。百倍珍惜團(tuán)結(jié)、自覺加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、悉心維護(hù)團(tuán)結(jié)。首先講原則。嚴(yán)肅紀(jì)律，在思想上、行動上與上級保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行上級的決策部署，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的集體決議。其次講寬容。寬容是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)和修養(yǎng)。堅持多干事、少議論，多參與、少推托，多合作、少內(nèi)耗;優(yōu)點互相學(xué)習(xí)，經(jīng)驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，思想上合心、工作上合力、行動上合拍。從而，上下建立一種和諧共生的政治環(huán)境、一種和睦相處的社交環(huán)境、一種和衷共濟(jì)的工作環(huán)境、一種和氣生財?shù)陌l(fā)展環(huán)境。

四、提升素質(zhì)是提高行政執(zhí)行力的關(guān)鍵舉措。提升領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)已經(jīng)成為提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。一是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照學(xué)精管用的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)市場知識/管理知識等自身崗位職責(zé)所必須的技能，力求學(xué)以立德，學(xué)以強(qiáng)智，學(xué)以致用。二是注重社會實踐。在實踐中增進(jìn)與員工的感情，多發(fā)現(xiàn)問題,了解實際運用過程中存在的問題。三是注重“效率為先”。對市場上和工作中需要及時處理的問題在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上注重效率;對一些重大的問題在了解實際情況的基礎(chǔ)上及時上報領(lǐng)導(dǎo)及時處理;及時處理的問題,需要創(chuàng)新自己的思維,對涉及面較廣、政策性較強(qiáng)的問題，不遮不掩“公開辦”。

五、督查落實是提高行政執(zhí)行力的有力手段。

督查督辦是政府抓落實的重要手段。一是完善督辦機(jī)制。健全事前、事中、事后全程跟蹤的督辦機(jī)制，克服講落實就是開會、發(fā)文件，只管安排、不問結(jié)果的不良傾向。充分利用網(wǎng)上督辦的新形式，創(chuàng)新督辦方式，提高督辦效能。二是強(qiáng)化工作落實。做到：“五抓”。抓快，雷厲風(fēng)行，立說立辦。今天能辦的事決不推到明天，一個人能辦的事決不兩個人去辦，提高工作效率和工作質(zhì)量。抓牢，抓住不放，一抓到底。對確定下來的重點工作和重大項目，全力以赴，精心組織，鍥而不舍，務(wù)求實效。抓細(xì)，抓具體，抓實事，抓細(xì)節(jié)，扎扎實實抓落實。抓嚴(yán)，嚴(yán)格要求，勇于承擔(dān)責(zé)任，對組織負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，不怕吃苦受累，不怕吃虧受氣，不怕得罪人，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)。抓重點，集中精力抓大事。把著力點放在抓主要矛盾、抓重點工作、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，突出重點，推動全局。三是嚴(yán)格考核獎懲。建立符合實際工作情況需要的考核激勵,目的是一方面為了提高工作效率,高質(zhì)量的完成工作任務(wù),另一方面也讓那些混日子的員工淘汰掉,考核一方面注重業(yè)績一方面注重你的工作態(tài)度;在設(shè)立崗位考核制度的時候需跟部門領(lǐng)導(dǎo)和員工充分的進(jìn)行溝通,這樣的考核制度才具有可行性。四是自覺接受監(jiān)督。只有具有強(qiáng)大的行動能力，才能用頭腦中的知識去和生活中的驚濤駭浪對抗。在競爭激烈的現(xiàn)實中拚搏需要強(qiáng)大的行動力，競爭力的核心就是強(qiáng)大的執(zhí)行力。日常工作中不在于學(xué)了多少，更重要的是應(yīng)用了多少!少說空話，多做實事，這才是人生的大學(xué)問。

第三篇：如何提高行政效能

提高行政效能加快地方發(fā)展

行政效能主要是指政府部門及其工作人員在實現(xiàn)其行政管理目標(biāo)的過程中，所發(fā)揮功能的程度及其產(chǎn)生的績效，是功能、效率、效果、效益四大因素綜合的有機(jī)統(tǒng)一體。提高行政效能，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力，是對新時期政府建設(shè)的根本要求，也是深化行政管理體制改革的重要目標(biāo)。行政效能的高低，關(guān)系著黨的路線、方針、政策是否有效貫徹落實，關(guān)系著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制能否完善，關(guān)系著人民群眾生活水平能否提高，關(guān)系著和諧小康社會能否構(gòu)建，關(guān)系著黨和政府的形象。提高行政效能，對社會的進(jìn)步、國家的富強(qiáng)具有直接的推動作用。

影響行政效能的因素很多，主要歸納有：經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r因素；黨風(fēng)、政風(fēng)內(nèi)部傳統(tǒng)因素；公務(wù)人員和社會人員素質(zhì)因素；行政組織結(jié)構(gòu)、機(jī)制因素；行政管理方法因素等。提高行政效能既要綜合考慮，通盤治理，更要抓住重點，切中要害。那么，如何提高行政效能呢？

一是堅持團(tuán)隊聯(lián)動，加強(qiáng)協(xié)作，實現(xiàn)整體合力。提高行政效能，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須充分發(fā)揮團(tuán)隊精神，打造基層政府高效管理團(tuán)隊。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。夯實基礎(chǔ)離不開全體機(jī)關(guān)工作人員的共同努力，機(jī)關(guān)效能的提高表現(xiàn)在每個機(jī)關(guān)工作人員的工作中，每個機(jī)關(guān)人員都代表政府機(jī)關(guān)的形象。團(tuán)結(jié)協(xié)作，從自己做起、從本部門做起，同志之

間講團(tuán)結(jié)，科室之間講配合，部門之間講協(xié)作，上下級之間多溝通，兄弟單位之間多聯(lián)系，從而提升效能建設(shè)的整體合力。二是堅持改革拉動，深化體制、機(jī)制改革。提高機(jī)關(guān)效能，政府職能轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。隨著新一輪政府機(jī)構(gòu)改革，要不斷深化審批制度改革，推動政府職能轉(zhuǎn)變。結(jié)合《行政許可法》，對審批項目、審批程序、審批環(huán)節(jié)、申報材料進(jìn)行認(rèn)真的清理審查，努力形成與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的行政審批體制。要不斷深化行政體制改革。針對完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、全面建設(shè)和諧小康社會等一系列新形勢、新任務(wù)和新要求，科學(xué)確定機(jī)構(gòu)職能，合理設(shè)置工作崗位。要積極推行干部人事制度改革，疏通干部進(jìn)出渠道，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理制度，確保提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)。要深化政務(wù)公開，做到一個窗口對外、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)、一次性收費，為企業(yè)和群眾提供更為規(guī)范、便捷的服務(wù)。

三是堅持制度推動，實現(xiàn)科學(xué)規(guī)范運作。提高機(jī)關(guān)效能，制度建設(shè)是根本。要完善行政決策制度，實現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化、法制化，避免決策的隨意性。要不斷完善機(jī)關(guān)辦事公開制度，加強(qiáng)陽光政務(wù)建設(shè)。要完善內(nèi)部管理制度，實現(xiàn)規(guī)范化，做到職責(zé)明確，關(guān)系理順，制約有效。要建立專家咨詢和論證評估制度，各級政府部門在作出重大決策時，應(yīng)堅持聽取和吸納專家意見制度，堅持社會聽證和公示制度，并在此基礎(chǔ)上，逐步建立和完善一般性和具體性相結(jié)合的效能標(biāo)準(zhǔn)體系，實現(xiàn)科學(xué)化評估，提高行政機(jī)關(guān)的行政效能。

四是堅持人文促動，激發(fā)內(nèi)動力。公務(wù)員一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高辦事效率。通過學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟、理論水平、法制觀念、工作能力、綜合素質(zhì)和廉潔意識。同時，避免拖延尋租，克服傳統(tǒng)“官本位”意識，消除本位主義和官僚作風(fēng)，切實樹立服務(wù)意識；二要誠信服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展。要以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，忠誠坦蕩，實事求是，“按說的做，按做的說，言行一致”，恪守信譽，熱忱服務(wù)。

五是堅持監(jiān)督并舉，建立切實可行的責(zé)任追究機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督是提高行政效能的保證。一要多渠道收集群眾的意見和建議，暢通群眾投訴渠道，并有針對性地開展明察暗訪、問卷調(diào)查、征求意見等活動，建立健全效能建設(shè)社會化評價機(jī)制。二要形成監(jiān)督合力，加大追究力度。三要加強(qiáng)新聞輿論監(jiān)督，尤其是對重大問題的深度報道和群眾關(guān)注熱點問題的追蹤報道。四要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)公務(wù)人員績效考核監(jiān)督機(jī)制，逐步建立起有利于調(diào)動各方面積極性、有利于保護(hù)干部依法、高效、廉潔從政的科學(xué)、規(guī)范化行政管理格局。五要建立健全行政問責(zé)制度，督促政府工作人員增強(qiáng)效能意識，提高行政效率，更好地履行職責(zé)，全面完成各項任務(wù)，從而形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。

六是改善行政程序、方法，加強(qiáng)行政倫理文化建設(shè)。合理設(shè)置行政程序，減少不必要的煩瑣步驟。

總之，提高行政效能，并非是一個短期的投機(jī)行為，它具有

循序漸進(jìn)的性質(zhì)，這需要各級行政機(jī)構(gòu)開展自我和相互的監(jiān)督，同時相關(guān)部門要長期地、艱巨地努力完善國家的法律體系。作為公務(wù)員，要逐漸提高自身素質(zhì)，要不斷學(xué)習(xí)，保證知識理念的及時更新，保持長遠(yuǎn)的眼光。

第四篇：加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)提高行政效能建設(shè)自查報告

加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)提高行政效能建設(shè)自查報告

根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署，從xx年年4月至6月初，我們集中加強(qiáng)了“加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提高行政能效建設(shè)”第一、二階段的學(xué)習(xí)教育活動。通過單位集中組織學(xué)習(xí)、科室有重點的輔導(dǎo)，結(jié)合自學(xué)，現(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí)情況自查報告如下：

取得成績

一、加強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺以制度作為自己行動的準(zhǔn)則。

執(zhí)行單位制定的制度，是學(xué)習(xí)執(zhí)行力建設(shè)，提高行政效能的基本要求。

一是主動加強(qiáng)了建委各項制度的學(xué)習(xí)和了解。

我進(jìn)入單位工作的時間不長，對委里的各項規(guī)章制度了解得不是很全面。沒有了解，就談不上自覺執(zhí)行。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后，在業(yè)余時間和下班后，我抽出一部分時間學(xué)習(xí)了解《制度匯編》的相關(guān)內(nèi)容，大致掌握了委里各科室的運行模式和規(guī)章條例，為自覺執(zhí)行打下了良好的基礎(chǔ)。

一是自覺執(zhí)行了考勤規(guī)定。

盡量做到不退到，不早退。確實因為孩子生病等特殊情況需晚一點到單位，必然提前給科室領(lǐng)導(dǎo)電話請假，得到應(yīng)允后方才離開。

二是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

工作完成得好不好，那是能力問題;工作完成不完成，那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務(wù)，做到了愉快的接受，想方設(shè)法地完成，不陽奉陰違、不推諉扯皮。

二、振奮精神，以良好的心態(tài)推進(jìn)工作進(jìn)展。

去年年底從行辦調(diào)整到財務(wù)科，工作性質(zhì)、工作內(nèi)容發(fā)生了根本變化。從進(jìn)入財務(wù)科那一天開始，我就要求自己加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極主動地投入到新的工作任務(wù)中。對受領(lǐng)的工作，盡心盡力，想方設(shè)法地做好。對過去沒接觸過，自己不太了解如農(nóng)民工工資保障金出入規(guī)則，一方面加強(qiáng)向老同志請教，翻看過去的憑證，跑銀行親身實踐。另一方面加強(qiáng)總結(jié)提高，在電腦上記錄下辦理流程。這樣，很快就掌握了規(guī)律和技巧，為進(jìn)一步提高工作效率奠定了良好的基礎(chǔ)。

存在不足

政治學(xué)習(xí)不夠深入，以學(xué)習(xí)帶動工作成效不明顯。

政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。出納日常事務(wù)多、事情雜。雖然平時看書、讀報和參加集中組織的學(xué)習(xí)多，但自學(xué)相對比較少;對規(guī)定的內(nèi)容學(xué)得多，系統(tǒng)的理論學(xué)得少;對本單位、本科室的工作思路了解和執(zhí)行多，對上級黨和政府的方針政策了解少;政治理論學(xué)得多，真正結(jié)合工作落實少。學(xué)習(xí)的目的住住是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，工作任務(wù)比較重時把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了負(fù)擔(dān)。對于中央、市區(qū)和委里組織政治教育，沒有去追究其根本用意。

第五篇：提高行政執(zhí)行力 心得

開展提高行政執(zhí)行力個人自查報告

-----陳 華

所謂行政執(zhí)行力，是指行政部門及其工作人員貫徹落實上級的戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力，也就是常說的“抓落實”。執(zhí)行力是政府工作的生命力，也是黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)。政府的執(zhí)行力、政府的效能、政府的作風(fēng)、政府的廉潔，事關(guān)發(fā)展大局，事關(guān)群眾利益，事關(guān)政府形象。從一定意義上講，提高政府執(zhí)行力，也就是提高一個地方發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng)造力。提高行政執(zhí)行力，就是提高執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑，是建設(shè)責(zé)任、法治、服務(wù)型政府的必然要求。

為了切實提高全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的執(zhí)行力，進(jìn)一步促進(jìn)文明執(zhí)法水平和廉政建設(shè)水平，我局開展了提高質(zhì)監(jiān)執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動，近期通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)文件精神，認(rèn)為此次“兩項活動”是前期我們開展學(xué)習(xí)整訓(xùn)月活動的繼續(xù)和升華，更加具有針對性和及時性，使我認(rèn)識到了提高行政力和文明執(zhí)法的重要性和必要性，從而增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感?，F(xiàn)談?wù)勛约簩訌?qiáng)行政力建設(shè)的一些膚淺認(rèn)識：

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的重要性和必要性

加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)，是貫徹黨的路線、方針、政策最基本的要求，直接關(guān)系到黨和政府的各項工作能不能落到實處。必須具有抓好落實的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步提高行政效率，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和工作方法，切實解決對工作部署不執(zhí)行、虛執(zhí)行或亂執(zhí)行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責(zé)任、形式主義、應(yīng)付了事、斷章取義、陽奉陰違、以會議落實會議、以文件落實文件，部門利益至上、貪小利而損大局等種種執(zhí)行不力的現(xiàn)象。以能不能抓落實，來檢驗決策的科學(xué)性、工作的實效性；以是不是抓落實，來判斷干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度；以會不會抓落實，來考核領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，真正使提高執(zhí)行力成為干部的實際行動和追求目標(biāo)，在全縣范圍內(nèi)營造出堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行的良好氛圍。提高行政執(zhí)行力必須創(chuàng)新體制，完善制度，進(jìn)一步建立健全五項長效機(jī)制。一是注重更新觀念，健全解放思想的宣教機(jī)制。解放思想是我們事業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力，把思想解放作為一項基礎(chǔ)性工作納入大宣教格局，推進(jìn)廣大干部群眾思想解放、觀念更新，是提升行政執(zhí)行力、加強(qiáng)行政效能建設(shè)的重要前提。要加強(qiáng)組織統(tǒng)籌，強(qiáng)勢宣傳發(fā)動，圍繞黨委、政府工作目標(biāo)，充分激發(fā)廣大干部群眾提高行政執(zhí)行力的積極性。

二是注重提高效率，健全高效流暢的工作機(jī)制。要優(yōu)化工作流程，打造快捷通道，建立聯(lián)席會議制度，定期研究、統(tǒng)籌安排加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作。把加快行政審批制度改革作為提高行政執(zhí)行力的工作重點，健全網(wǎng)上審批時限監(jiān)督機(jī)制，努力打造無障礙行政審批服務(wù)通道。進(jìn)一步加強(qiáng)對重點工程、重大項目建設(shè)的效能監(jiān)察。

三是注重方便群眾，健全優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)機(jī)制。要健全以行政審批服務(wù)中心為龍頭、部門服務(wù)窗口為重點、基層服務(wù)站所為基礎(chǔ)的三級便民服務(wù)體系，努力提升解決問題、服務(wù)群眾的整體水平。進(jìn)一步加強(qiáng)長效管理，以剛性制度規(guī)范約束行政行為，普遍推行首問負(fù)責(zé)、限時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等制度，使前來辦事的企業(yè)和群眾感到更方便、更快捷。

四是注重廣泛參與，健全網(wǎng)狀覆蓋的監(jiān)督機(jī)制。拓寬群眾監(jiān)督的渠道、豐富群眾監(jiān)督的方式、形成群眾監(jiān)督的長效機(jī)制，是提升行政執(zhí)行力、加強(qiáng)行政效能建設(shè)的重要保障。要完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，各界廣泛參與，建立新聞輿論、社會各界、專兼職監(jiān)督員相結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，突出對重點行業(yè)、重點部門、重點崗位人員的全過程監(jiān)督。設(shè)立行政效能監(jiān)測點，及時掌握行政效能建設(shè)情況。進(jìn)一步整合效能投訴中心功能，充分發(fā)揮人大代表和政協(xié)委員的參政議政作用，調(diào)動外來投資者和基層群眾參與行政執(zhí)行力建設(shè)的積極性。

五是注重威懾有力，健全公開透明的獎懲機(jī)制?！盁o威則無信，無信則不立?！睕]有威懾力，提升行政執(zhí)行力、加強(qiáng)行政效能建設(shè)工作就難以取得實效。要全面公開政務(wù)，強(qiáng)化績效考核，除涉及國家秘密和依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密、個人隱私外，對群眾要求公開的辦理事項、辦理過程、政策依據(jù)以及辦理結(jié)果等要全部公開，增強(qiáng)行政行為的透明度。制定科學(xué)、量化、操作性強(qiáng)的行政效能建設(shè)考評辦法，突出履行職責(zé)、實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的實際績效考核。建立案件追查曝光制度和舉報事項查實獎勵制度，并根據(jù)企業(yè)和群眾反映較多的熱點、難點問題,開展行政效能專項治理。

二、增強(qiáng)“五種意識”，著力提高執(zhí)行力

我們每一個質(zhì)監(jiān)干部的執(zhí)行力，表現(xiàn)出來的應(yīng)該是面對復(fù)雜工作的駕馭能力，明辨是非的洞察能力，獎懲分明的管理能力，堅定積極的工作能力，勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，雷厲風(fēng)行、快速果敢的具體行動。要提高執(zhí)行力，應(yīng)著力在提高“五個意識”上下功夫：

一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。執(zhí)行力，就個人而言，是指執(zhí)行并完成崗位責(zé)任所賦予的工作任務(wù)的本領(lǐng)。我們要把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)、做好工作的第一需要。不僅要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，而且還要向身邊的同志學(xué)，向人民群眾學(xué)，在工作中還必須重視知識積累轉(zhuǎn)化為實際工作能力，通過開放的、互動的、終身的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與工作相關(guān)的新知識學(xué)習(xí)，用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等知識豐富自己，不斷提高工作水平和執(zhí)行能力，最大限度地服務(wù)人民。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能更新觀念，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。對待日常工作，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。

二是增強(qiáng)服務(wù)意識。我們的政府是人民政府，為人民服務(wù)是我們的宗旨。各級干部，不論職務(wù)高低，都是人民的勤務(wù)員，都必須恪盡職守，竭誠服務(wù)，我們的權(quán)力更是人民賦予的，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，管理就是服務(wù)的理念，始終把服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為為政之本。作為質(zhì)監(jiān)干部，要更好地服務(wù)我們的行政相對人，服務(wù)城鄉(xiāng)消費者，同時主動做好機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項服務(wù)，將服務(wù)意識貫穿于每一個崗位，每一項具體工作中，把服務(wù)對象的需求作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，想之所想，急之所急，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率，提高對外形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。

三是增強(qiáng)責(zé)任意識?！柏?fù)責(zé)任”，是公務(wù)員應(yīng)有的核心價值觀。在其位，謀其政；任其職，盡其責(zé)。我們要以高度的責(zé)任感對待每個崗位的工作，對待每一件具體的工作，既對同志負(fù)責(zé)，又對事業(yè)負(fù)責(zé)；既對當(dāng)前負(fù)責(zé)，又對長遠(yuǎn)負(fù)責(zé)。執(zhí)行任何一項工作，都要清楚的認(rèn)識到自身肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的厚望和自己的職責(zé)，并且敢于對工作失誤承擔(dān)責(zé)任，善于從工作失誤中吸取教訓(xùn)，這樣一個人才會進(jìn)步。今年市局推行的崗位績效考核，就是將每一個人的崗位職責(zé)分解到每一項具體工作中，明確每一項工作的工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限和獎懲制度，使每一項工作落實到人頭，使每一個人身上有責(zé)任，使每一次考核都不走形式，切實增強(qiáng)干部的事業(yè)心、責(zé)任心和緊迫感，提高駕馭工作的能力、獎懲分明的管理能力，堅定積極的工作能力，把做好本職工作成為自覺的行動。

四是增強(qiáng)務(wù)實意識。對公務(wù)員來講，無論什么崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，務(wù)實是應(yīng)有的工作品德，工作中要深入實際，深入群眾，不能作風(fēng)漂浮、做表面文章，要樹立求真務(wù)實、腳踏實地、扎扎實實的工作作風(fēng)。我們要向先進(jìn)同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們求真務(wù)實，親民愛民、任勞任怨、勤懇工作，善待他人，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)，以平和、淡定的心態(tài)直面人生。

五是增強(qiáng)廉政意識。廉潔從政，干凈做事，是對政府工作人員最起碼、最基本的要求，只有廉潔從政，干凈做事，我們才有形象、有威信，才能服眾、硬得起來，更好地帶領(lǐng)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)，要正確行使手中的權(quán)力，我們的權(quán)力是黨和人民給予的，是“公權(quán)”，要接受監(jiān)督。我們一定要堅持為民、務(wù)實、清廉。切實做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。作為公務(wù)員，一定要廉潔自律，自尊自重，接受監(jiān)督，時時樹立廉潔從政的思想，增強(qiáng)拒腐防變能力，做到干凈做事，清白做人。

三、立足本職崗位，提高自身執(zhí)行力

作為質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門是政府對質(zhì)量監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職能部門，質(zhì)監(jiān)執(zhí)行力如何，質(zhì)監(jiān)文明執(zhí)法水平如何，質(zhì)監(jiān)廉政狀況如何，直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量的水平、市場經(jīng)濟(jì)秩序的規(guī)范和消費者權(quán)益的保護(hù)，關(guān)系到質(zhì)監(jiān)部門和政府的形象。另外，我們周圍還不同程度地存在著執(zhí)行不力、效率不高、落實不夠、紀(jì)律松弛、執(zhí)法違法、作風(fēng)漂浮、自由散漫等現(xiàn)象，這些問題如不盡快解決，我們質(zhì)監(jiān)部門不僅效能難以提高，而且公信力也會嚴(yán)重受損，所以我們一定要充分認(rèn)識加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)和文明執(zhí)法教育，是充分履行政府職能的需要，是開創(chuàng)又好又快工作局面的需要，是解決質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)現(xiàn)存問題的需要。

1、提高行政執(zhí)行力，就必須堅持依法行政的原則，增強(qiáng)法治觀念，杜絕行政行為的盲目性和隨意性，把依法行政貫穿于行政管理和服務(wù)的全過程。切實轉(zhuǎn)變行政的理念和方式，增強(qiáng)法制觀念和規(guī)范意識，依法實施公共服務(wù)和管理社會事務(wù)，按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，提高執(zhí)法水平和辦事效率。建立和完善行政機(jī)關(guān)職能執(zhí)行機(jī)制，形成行為規(guī)范、有章可循的執(zhí)行制度和責(zé)任明確、高效執(zhí)行的執(zhí)行機(jī)制。

2、提高行政執(zhí)行力，就必須加大決策執(zhí)行、監(jiān)督和責(zé)任追究力度，堅持從嚴(yán)治政，確保政令暢通。完善監(jiān)督考核和責(zé)任追究制度，使行政監(jiān)督貫穿于行政決策、行政執(zhí)行的每一個環(huán)節(jié)，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法受追究。建立和完善執(zhí)行力責(zé)任考核、評議、警示、獎罰制度，把重大決策執(zhí)行情況作為考核政績和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的主要依據(jù)。

3、提高行政執(zhí)行力，就必須提高行政決策能力，實行依法決策、科學(xué)決策、民主決策。提高行政決策透明度，建立健全相關(guān)部門充分調(diào)查研究、公眾廣泛參與、專家集中論證、政府最終決定相結(jié)合的行政決策機(jī)制，將決策的科學(xué)性、民主性與效率性有機(jī)地結(jié)合起來，使制定的政策符合客觀規(guī)律，具有操作性，避免朝令夕改，保持政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性。建立行政決策評價制度，規(guī)范決策的程序和時限，力求以較小的決策成本、較高的決策效率，實現(xiàn)更好的決策效益。