第一篇：重慶家富健康產(chǎn)業(yè)有限公司技師薪酬制度

重慶家富健康產(chǎn)業(yè)有限公司技師薪酬制度

第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，結(jié)合重慶家富健

康產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱公司）的經(jīng)營特點，特指定本薪酬制度。

第二條 本薪酬制度適用于公司各直營、連鎖加盟店的，與本公司或本公司所屬子公司簽訂

《勞動合同》，并記錄在冊的技師。

第三條 本薪酬制度根據(jù)各技師選擇合同期限的不同，以及各技師的崗位特點，針對不同崗

位的技師指定不同的崗位薪酬；《勞動合同》期限為三年的技師適用的薪酬以下第四條至第十二條；《勞動合同》期限為一年的技師適用的薪酬為以下第十三條至第十五條。

第四條 合同期限為三年的足浴技師的工資為績效考核工資制度，每月實行績效考核，基本

工作量為完成足浴80人，若不能達到此標準，則每差1人，從基本工資中扣發(fā)15

元，依次累計，發(fā)放實際的基本工資，績效工資仍按第五條規(guī)定績效考核標準執(zhí)行；

若完成基礎(chǔ)工作量，則按第五條規(guī)定之工資構(gòu)成執(zhí)行構(gòu)。

第五條 合同期限為三年的足浴技師的工資構(gòu)成為：基本工資800元+績效工資，績效標準

為：每月完成足浴1—99人，每人提成8元；每月完成足浴100—119，每人提成10元；每月完成足浴120—129人，每人提成12元；每月完成足浴在130人以上，每人提成14元。

第六條 合同期限為三年的泰式技師的工資為績效考核工資制度，每月實行績效考核，基礎(chǔ)

工作量為完成泰式80人，若不能達到此標準，則每差1人，從基本工資中扣發(fā)30

元，依次累計，發(fā)放實際的基本工資，績效工資仍按第七條規(guī)定績效標準執(zhí)行；若

完成基本工作量，則按第七條規(guī)定之工資構(gòu)執(zhí)行。

第七條 泰式技師工資構(gòu)成為：基本工資1500元+績效工資，績效標準為：每月完成泰式1

—59人，每人提成15元；每月完成泰式60—69人，每人提成17元；每月完成泰

式70—79人，每人提成20元；每月完成泰式80—89人，每人提成25元；每月完

成泰式90人以上，每人提成30元。

第二篇：重慶家富富僑企業(yè)文化建設(shè)(實施)

打造合作平臺·企業(yè)發(fā)展之道贛州樂合道營銷策劃傳播機構(gòu)

重慶家富富僑企業(yè)文化建設(shè)(實施)

一、健康文化體系建設(shè)實施部分

1、健康文化體系建設(shè)和實施的核心是以娛樂休閑性為主，通過多種形式讓企 業(yè)員工在娛樂中相互交流，放松緊張的工作壓力，使員工身心得到釋懷。公司可在每個季度舉辦一次以體育健身運動為主題的競賽活動，如踢毽子比賽、拔河比賽等，也可組織以體育健身運動為主題的相關(guān)活動，如爬山運動等，具體比賽及活動類型和方案實施將根據(jù)情況予以落實。

2、每個季度編輯出版一期《健康成功談》內(nèi)刊(詳見內(nèi)刊策劃方案)。

3、在每個季度發(fā)表《健康成功談》內(nèi)刊中開辟一個員工通道，讓員工們可以寫些自己的工作體會、生活感悟等，給他們一個發(fā)揮自己的平臺。

4、健康成功文化體系的意義有以下幾個方面:

(1)、強有力地增進各部門、各分店及公司員工們的溝通和交流；

(2)、豐富公司的企業(yè)文化生活，讓員工們有個釋懷的平臺和展現(xiàn)的空間；

(3)、為《健康成功談》提供素材來源，每期報刊可設(shè)一個版面予以報道；

(4)、為相關(guān)媒介部門提供新聞素材，通過相關(guān)報道擴大企業(yè)知名度和美譽度；

(5)、為企業(yè)與其他公眾部門的交流提供一個素材，進一步增進企業(yè)的影響力。

二、責任文化體系建設(shè)實施部分

重慶家富富僑可在合適時機進行慈善活動，可以結(jié)合新聞媒介部門(要避免給人感覺炒作)予以真實報道以體現(xiàn)高度的企業(yè)責任感和使命感，讓社會公眾切實感覺到企業(yè)是在為社會的和諧發(fā)展和穩(wěn)定貢獻企業(yè)自己的一份力量。

三、熱情文化體系建設(shè)實施部分

面對新的形勢與任務要求，始終把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之根本，與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合、與企業(yè)的經(jīng)營管理和制度建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)員工的行為規(guī)范相結(jié)合，積極培育市場經(jīng)濟觀念、現(xiàn)代企業(yè)理念、競爭意識和團結(jié)、進取、積極向上的企業(yè)文化，營造了“聚精會神抓創(chuàng)新、一心一意謀發(fā)展”的良好局面、凝聚了推動企業(yè)跨越發(fā)展的中堅力量。公司上下全體員工團結(jié)一致、攜手同心，著眼未來，共同探索企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、思想內(nèi)核和文化精髓，逐步形成具有一定特色的“熱情文化”體系。在日后工作中，公司將結(jié)合各類文化宣傳載體與活動，多形式、多渠道加強宣傳貫徹，做到內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，確保熱情文化落地生根、開花結(jié)果。

熱情文化體系建設(shè)實施可以體現(xiàn)在以下幾個方面:

1、通過相關(guān)活動向社會公眾展現(xiàn)員工對工作和生活的熱情；

2、通過征集體現(xiàn)熱情工作和生活態(tài)度的文章在員工中開展宣傳和引導；

3、舉辦一些以熱情為主題的團體活動以激發(fā)員工們的深度探討；

4、開辟一個以熱情服務為主題的專欄(報道員工熱情服務客戶事宜)；

四、開拓文化體系建設(shè)實施部分

開拓文化體系建設(shè)實施可以體現(xiàn)在以下幾個方面:

1、確立企業(yè)使命和企業(yè)精神，企業(yè)使命是一個企業(yè)未來發(fā)展方向和目標的構(gòu)想，是企業(yè)的價值設(shè)計，全體員工秉承“弘揚中華養(yǎng)生保健文化，倡

導和提高人類健康意識，造福人類身心健康”企業(yè)精神為顧客創(chuàng)造價值；

2、不斷提升企業(yè)服務品質(zhì)，不斷拓展企業(yè)銷售市場，展現(xiàn)企業(yè)開拓文化；

3、設(shè)置以開拓創(chuàng)新為主題的專欄，宣傳和引導開拓企業(yè)文化理念；

。。。。。

五、人文文化體系建設(shè)實施部分

人文文化體系建設(shè)實施可以體現(xiàn)在以下幾個方面:

1、每個月將生日在該月的員工找個時間聚會在一起共同慶祝，員工們不僅可以拿

一個生日紅包，更能在一起開心的吃生日蛋糕，開心的在一起聊天玩樂，讓大家在一起感受到企業(yè)對他們的關(guān)愛，提高他們的主人翁意識。

2、建立企業(yè)文化墻用以宣傳企業(yè)文化理念和企業(yè)文化內(nèi)涵(文化墻布置另附圖示)，在文化墻中可以設(shè)置一個員工專欄(活動性的)，每個季度可以在各個部門中評選出優(yōu)秀員工，對這些員工不僅進行獎勵，還在企業(yè)文化墻中予以體現(xiàn)，號召全體員工向他們學習，這樣從精神層面上提高他們的榮譽感。

3、建立一套對員工的獎勵制度:

(1)、一個季度中被評為優(yōu)秀的員工進行相關(guān)獎勵(紅包獎勵或旅游獎勵)。

如在三個月中平均達到200人次/月的技師獎勵一次港澳游(具體待定)。

(2)、對連續(xù)工作一年以上的員工可以進行相關(guān)獎勵(紅包獎勵或旅游獎勵)。如在重慶家富富僑贛州形象店工作滿一年以上的員工進行相關(guān)獎勵。

(3)、對優(yōu)秀員工可在企業(yè)文化墻、《健康成功談》、公司網(wǎng)站上予以表揚。

六、管理文化體系建設(shè)實施部分

管理文化體系建設(shè)實施可以體現(xiàn)在以下幾個方面:

1、將公司自成立發(fā)展至今在管理方面的寶貴經(jīng)驗予以歸納和總結(jié)，并形成體系，尤其是在核心管理理念和管理制度建設(shè)及實施方面的寶貴經(jīng)驗。另外，在此基礎(chǔ)上對這些體系予以進一步深度分析和探討從而更好的完善管理體制。

2、將現(xiàn)有管理體制和框架進一步系統(tǒng)化并建立以管理文化為核心的管理平臺，從而以此平臺為發(fā)展契機進一步更廣泛深入的擴大管理文化體系在行業(yè)和社會中的認可度。

3、在企業(yè)管理理念的層面上，應由強調(diào)以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)向以客戶和員工的需求為中心，可在原有管理體制的基礎(chǔ)上進一步完善客戶管理體制和員工管理體制并上升至管理文化層面。

4、提供平臺供企業(yè)員工溝通和交流，針對公司各方面管理制度上存在的不足之

處予以指出并能提供良好建議，鼓勵員工多去研究和探討行業(yè)管理特色方面的經(jīng)驗及可借鑒之處，如可在內(nèi)刊和網(wǎng)站刊登員工研究行業(yè)或其他有特色、對企業(yè)管理有借鑒、對企業(yè)發(fā)展有利、對提高企業(yè)管理有利等方面的文章以供溝通和交流。

5、在客戶管理層面上多增加渠道和途徑加強和完善客戶管理體制，如何進一步管理好會員并在此基礎(chǔ)上發(fā)展更多的會員，使得會員隊伍更加龐大是一個非常關(guān)鍵的問題，而這則需要建立一個更加完善的會員管理文化體制，使得會員們不僅是對公司服務價格和服務質(zhì)量上的認同更是進一步對公司管理和經(jīng)營企業(yè)文化層次上的認可，引導他們與企業(yè)文化的共鳴。

第三篇：餐飲管理有限公司薪酬制度

餐飲管理有限公司薪酬制度

一、總則

1、目的為了保障員工的基本生活，實現(xiàn)薪酬的激勵作用，發(fā)揮薪酬的區(qū)分功能，體現(xiàn)績效考核的評估、約束價值，特制定本薪酬制度。

2、適用范圍

本制度適用于全體員工，但大學生兼職人員、公司的高級管理人員不適用本制度。

本制度僅僅解決公司員工的工資問題，福利待遇、社會保險費用不包含在內(nèi)。

3、薪酬原則

區(qū)分原則

激勵原則

保障原則

隨經(jīng)濟效益變動原則

二、薪酬的構(gòu)成公司員工的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼及加班加點工資構(gòu)成。

基本工資包含工齡工資、崗位工資。其中崗位工資中的崗位分為崗，崗。崗分為級，第一級崗位工資元，每增加一級增加元。

工齡工資每年元，其中請病假超過天，請產(chǎn)假，被做出處分的，不在增加當年的工齡工資。

過節(jié)費、過節(jié)禮品等福利待遇不是工資的構(gòu)成部分；社會保險費用中員工應該承擔且由公司代扣代繳的部分，屬于工資。

三、薪酬的確定

員工的薪酬不是固定不變的，勞動合同中的薪酬約定與本規(guī)定之下形成的薪酬數(shù)額不一致的，按照本規(guī)定辦理，員工提供正常勞動的，月工資不得低于當年當?shù)氐淖畹凸べY?；竟べY為計時工資，是員工每天工作小時，每周工作天的勞動報酬。

獎金包含：

津貼包含：

補貼包含：

加班加點工資按照公司的考勤制度中的相關(guān)規(guī)定辦理。

四、薪酬的發(fā)放

公司每月日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日發(fā)放日期順延之節(jié)假日后的第二天。

工資以貨幣的形式發(fā)放，具體發(fā)放形式由公司確定。工資發(fā)放時，員工應當簽收工資條。對工資數(shù)額有異議的員工，在工資發(fā)放后三日內(nèi)以書面形式提出，逾期不提出的，視為無異議。

五、薪酬的調(diào)整

因個人原因造成公司財產(chǎn)損失的，公司可以扣發(fā)工資以抵充賠償金。

因違反公司管理制度，公司依據(jù)獎懲制度可以扣發(fā)工資。

考核結(jié)果為差的員工，公司可以扣發(fā)當月

六、制定及解釋

第四篇：中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司獎金制度

中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司獎金制度

中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司獎金制度(2010-11-05 12:32:01)轉(zhuǎn)載▼

中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司獎金制度

新時代是從事管道的事業(yè)

新時代獎金制度的六大特點：合法、合理、合情、公正、公平、公開

新時代獨有的優(yōu)勢：

1.中國直銷業(yè)中的“黑馬”

2.中國直銷業(yè)中的唯一的“紅頂商人”

3.中國直銷中的“最適合中國人”的直銷事業(yè)

一、銷售折讓（0-28%）（直銷員部分）

1、0-660元提成比例0%享受國珍優(yōu)惠顧客和代理“國珍”系列經(jīng)營權(quán)。2、661-2200元提成比例15% =231元（是累積，沒有壓力你完成多少銷售任務）3、2201-10000提成比例20%=1560元（下面都是累積，一個月銷110元也有提成）4、10001-30000提成比例23%=4600元5、30001-60000提成比例26%=7800元6、60000元以上提成比例28%（累積到6萬，每銷售票100元產(chǎn)品你就有28元提成）

二、品牌推廣費14%

1、你團隊有一個人累積到6萬，恭喜你！成為公司的一級網(wǎng)點，他銷100元你有提成14元

2、你團隊有2—4個人累積上6萬，成為公司二級網(wǎng)點（4個你都提14%）

3、你團隊有5—6個人累積上6萬，成為公司三級網(wǎng)點（6個你都提14%）

4、你團隊有7—8個人累積上6萬，成為公司四級網(wǎng)點（8個你都提14%）

5、你團隊有9個人累積上6萬，成為公司五級網(wǎng)點（9個你都提14%）

三、創(chuàng)業(yè)基金：2%—13%

四、績優(yōu)網(wǎng)點獎4%

公司當月總業(yè)績總額拿4%給二級網(wǎng)點、三級網(wǎng)點、四級網(wǎng)點、五級網(wǎng)點提成五、網(wǎng)點補益金5.5%（開專營店補房租）

六、服務費2%（1%給一級網(wǎng)點至五級網(wǎng)點提，還1%給 星級網(wǎng)點以上的提）

第五篇：中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司獎金制度

中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司獎金制度

中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司獎金制度

(2010-11-05 12:32:01)轉(zhuǎn)載

▼

中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司獎金制度 新時代是從事管道的事業(yè)

新時代獎金制度的六大特點：合法、合理、合情、公正、公平、公開 新時代獨有的優(yōu)勢： 1.中國直銷業(yè)中的“黑馬”

2.中國直銷業(yè)中的唯一的“紅頂商人” 3.中國直銷中的“最適合中國人”的直銷事業(yè)

一、銷售折讓（0-28%）（直銷員部分）

1、0-660元 提成比例0% 享受國珍優(yōu)惠顧客和代理“國珍”系列經(jīng)營權(quán)。2、661-2200元 提成比例15% =231元（是累積，沒有壓力你完成多少銷售任務）3、2201-10000 提成比例20% =1560元（下面都是累積，一個月銷110元也有提成）4、10001-30000 提成比例23%=4600元 5、30001-60000 提成比例26%=7800元 6、60000元以上 提成比例28%（累積到6萬，每銷售票100元產(chǎn)品你就有28元提成）

二、品牌推廣費14%

1、你團隊有一個人累積到6萬，恭喜你！成為公司的一級網(wǎng)點，他銷100元你有提成14元

2、你團隊有2—4個人累積上6萬，成為公司二級網(wǎng)點（4個你都提14%）

3、你團隊有5—6個人累積上6萬，成為公司三級網(wǎng)點（6個你都提14%）

4、你團隊有7—8個人累積上6萬，成為公司四級網(wǎng)點（8個你都提14%）

5、你團隊有9個人累積上6萬，成為公司五級網(wǎng)點（9個你都提14%）

三、創(chuàng)業(yè)基金：2%—13%

四、績優(yōu)網(wǎng)點獎4% 公司當月總業(yè)績總額拿4%給二級網(wǎng)點、三級網(wǎng)點、四級網(wǎng)點、五級網(wǎng)點提成

五、網(wǎng)點補益金5.5%（開專營店補房租）

六、服務費2%（1%給一級網(wǎng)點至五級網(wǎng)點提，還1%給 星級網(wǎng)點以上的提）

邵云 : 有說好的有說不好的，把我都搞糊涂了。2013-04-21 20:40

李輝 : 樓主你是干么的啊，是不是安利。完美。。一些同行啊呵呵 2013-04-28 15:34

戴博 : 世人笑我太瘋癲，我笑世人看不穿，哈~哈~哈~哈~ 2013-06-17 14:47

蔡小明 : 林子大了什么鳥都有啊！2013-07-22 11:26

廖萬生 : 一看這上面的場合就是不法分子打著國珍的旗號去騙人的。大家可以放心國珍的產(chǎn)品是經(jīng)的起消費者考驗的產(chǎn)品，不是你我他說好就好的東西。如詳細了解國珍歡迎加QQ：438494195請注明是了解國珍產(chǎn)的。2013-07-26 12:54

姚永斌 : 是不是傳銷 自己去國家工商局網(wǎng)站查去 一看便知 不要總在這瞎猜 更不要聽信別人的話 靠自己去分析 2013-09-21 22:33

徐佳 : /// 2013-12-07 22:22

汪文杰 : 回復袁博: 你這是對人家人身攻擊呀。人家發(fā)表自己的觀點意見沒錯吧？本人第一次聽說國珍，產(chǎn)品沒用過，也不好評論好不好?？捎信笥言谛聲r代里面做，推薦給我，我也沒想去做，因為看著他跟腦子有病一樣，說什么老婆不跟著他做離婚，影響他事業(yè)發(fā)展，后來這位朋友就介紹我老公做，我老公讓我店不開了跟他做新時代。我跟他表示我不做，他也跟我說不跟他做要跟我離婚，從新找個女人跟他做。我不知道他去聽課后到底為什么有這種想法，而且我們孩子都有了。2014-04-22 02:37

陳架霖 : 這是一個值得讓人深思的問題..2014-06-12 16:42

石亞男 : 我一直吃國珍來著2014-09-08 20:25

游麗琳 : 我也在吃~ 調(diào)理便秘。挺好的哦 那些被抓的都是脫離系統(tǒng)管理，急功急利，或是打著國珍旗號搞傳銷的哦。好不好真是自己試了才知道。我以前也有去上過課，雖然那種直銷課的模式我不喜歡。但去的好多也是受益于產(chǎn)品的，老的小的都有~而且大家一起學習努力的感覺也覺得大家都好nice。2014-10-07 14:33

虞紹寶 : 又黑新時代，又黑國珍松花粉，不服來辯，可以私聊，哈哈 2015-03-10 20:58

蔡文雅 : 豬豬 這是真的么？ 2011-08-18 09:58

何賢添 : 回復蔡文雅：肯定的~~~！2011-08-18 10:29

周黎莎 : 請問，這個是你什么時候經(jīng)歷的呀？是真的嗎？我們這也出現(xiàn)了國珍，所以我想問問 2012-06-10 23:02

賴文清 : 我這邊也出現(xiàn)了國珍，具體是怎么樣的，我還有親朋加入，頭疼的事情，有什么方法能讓他退出來，我的郵箱是342012342@qq.com，有消息聯(lián)系我，謝謝 2012-06-17 09:30

張雷 : 我家里人現(xiàn)在都在吃呢 都感覺挺好的呀 特別是我大姨腦血栓 她有胳膊沒知覺 現(xiàn)在吃著都能感覺到有點麻的感覺了 我原來也懷疑呢 因為這個模式太像傳銷了 不過這個產(chǎn)品確實好 我們家這邊開了很多店呢 可能人家講課人多了吧 然后政府就以為是非法集會什么的吧 反正不清楚 我現(xiàn)在也喝送花鈣奶呢 還長個了 剛才就跟我媽說 國珍可能是傳銷唉 她就說 傳銷就傳銷 咱們吃咱們的 也是哦 即使是傳銷 我們吃著身體好了那也要吃啊 而且我聽說國珍是專門針對安利的呢 都銷往國外了 安利賺了我們這么多錢 就不許咱們國珍賺人家外國人的錢啊 2012-09-24 14:59

姜超 : 胡主席在十七大指出：直銷是當今社會偉大的趨勢！中國的直銷行業(yè)還處于起步階段，是中國營銷領(lǐng)域發(fā)展的必然趨勢。再者國珍松花粉不好能定為國家珍寶，簡稱（國珍）。中央電視臺主持人董卿在煙臺《歡樂中國行》敢推薦松花粉對使用者帶來的健康嗎？國務院前任總理朱镕基批示：松花粉有前途，是否請一大中型企業(yè)與研究所合作生產(chǎn)。中央保健局領(lǐng)導曾擔任江澤民保健醫(yī)生解放軍總醫(yī)院趙霖教授，敢在人民大會堂公開推薦國珍松花粉嗎？ 2012-11-09 13:10

姜超 : 在國家食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上能查到，輸入“松花粉”后，點查詢就可以了，什么水平??？說查不到.2012-11-09 13:36

姜超 : 產(chǎn)品應該是好產(chǎn)品，但產(chǎn)品營銷不能變味。2012-11-09 13:42

侯偉 : 產(chǎn)品是好 不過國人被傳銷傷的太深了 一時半會兒還接受不了直銷也做不好直銷 不過我相信直銷會這是個趨勢 不然央企不可能參合進來

2012-11-10 19:03

姜超 : 回復何賢添：你上傳的6張照片中前4張和后2張照片根本不是一個場景的照片，前4張照片是在網(wǎng)上剪切的傳銷照片吧。你打擊國珍松花粉也太不專業(yè)了，6張照片合到一起、內(nèi)行網(wǎng)友一看就有假，你是不是槍手啊？我是打醬油的。2012-11-11 10:21

姜超 : 回復何賢添： 你在日志中提到《兩路口派出所、菜園壩工商所執(zhí)法人員放棄休息趕往現(xiàn)場》。但照片中第三張怎么又是古城派出所??？你有整張的執(zhí)法人員在查封新時代健康大課堂的照片嗎？也好讓網(wǎng)友省去許多猜忌！2012-11-11 10:39

車慧杰 : 天哥，居然上頭條了，不錯嘛 2012-11-12 14:51

袁博 : 其一，這則消息好像是2006年的一則老新聞，毋庸置疑，消息是真的，產(chǎn)品估計也是真的，但是我也有需要澄清的東西，我是四川人，最近天府早報連續(xù)刊登聲明，大家可以借鑒借鑒。http://004km.cn/new/site/template/Paper_List.asp?paperCode=tfzb&bgcolor=E52815，很多事情沒有必要再說啥，真覺得產(chǎn)品好就吃產(chǎn)品，真要覺得這是個事業(yè)機會，就從事，要是覺得他啥都不好，不理會就是了，沒有必要把自己當成救世主，人嘛，總有不明白的事情 2012-11-12 18:29

袁博 : 對于博主說的下面的問題，哈哈，有點吃不到葡萄就說葡萄酸的意思，說是做了一年新時代了，假如這水平還說做了一年新時代了，那真的不敢恭維，要不就是父母把你生的太笨，要不就是你不好好考察，松花粉是保健食品，但是所有人也都知道松花粉在中醫(yī)上有個學名叫“松黃”，當然了，這些東西也不用講太多，我相信大家都是清醒的，自己會獨立判斷，現(xiàn)在這年代啥人都有，唯恐天下不亂，警惕啊。2012-11-12 18:34

: 個人覺得：國珍的目的是什么？---賺錢！如果這就是國珍的結(jié)果，它還要你們這些人幫他嗎？它可以直接投廣告，找代理，做品牌。是好東西那還用講什么呢，還用得著藏著嗎？世人啦，都醒醒吧！2012-11-19 15:58

: 同意我的看法的，就早點醒醒吧！2012-11-19 15:59

馬天云 : 回復吳迪?:如果真是傳銷，它也開不起來這么多店啊?？偛荒苡輹悦髯骷侔桑矝]那個膽兒啊。2012-09-07 22:54

吳迪? : 回復馬天云：不知道的說~不過這個在藥監(jiān)局上真查不到、生產(chǎn)批號看起來也過期了。這個是97年批的、有效期是5年、早就過了。而且又不能保證航天局內(nèi)部的吃的跟市面上的是一樣的、畢竟這么多黑幕什么的。想想還是算了吧、我還是攢錢做衣服吧。QAQ 2012-09-07 23:20

張雷 : 我家里人現(xiàn)在都在吃呢 都感覺挺好的呀 特別是我大姨腦血栓 她有胳膊沒知覺 現(xiàn)在吃著都能感覺到有點麻的感覺了 我原來也懷疑呢 因為這個模式太像傳銷了 不過這個產(chǎn)品確實好 我們家這邊開了很多店呢 可能人家講課人多了吧 然后政府就以為是非法集會什么的吧 反正不清楚 我現(xiàn)在也喝送花鈣奶呢 還長個了 剛才就跟我媽說 國珍可能是傳銷唉 她就說 傳銷就傳銷 咱們吃咱們的 也是哦 即使是傳銷 我們吃著身體好了那也要吃啊 而且我聽說國珍是專門針對安利的呢 都銷往國外了 安利賺了我們這么多錢 就不許咱們國珍賺人家外國人的錢啊 2012-09-24 14:59

姜超 : 胡主席在十七大指出：直銷是當今社會偉大的趨勢！中國的直銷行業(yè)還處于起步階段，是中國營銷領(lǐng)域發(fā)展的必然趨勢。再者國珍松花粉不好能定為國家珍寶，簡稱（國珍）。中央電視臺主持人董卿在煙臺《歡樂中國行》敢推薦松花粉對使用者帶來的健康嗎？國務院前任總理朱镕基批示：松花粉有前途，是否請一大中型企業(yè)與研究所合作生產(chǎn)。中央保健局領(lǐng)導曾擔任江澤民保健醫(yī)生解放軍總醫(yī)院趙霖教授，敢在人民大會堂公開推薦國珍松花粉嗎？ 2012-11-09 13:10

姜超 : 在國家食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上能查到，輸入“松花粉”后，點查詢就可以了，什么水平?。空f查不到.2012-11-09 13:36

姜超 : 產(chǎn)品應該是好產(chǎn)品，但產(chǎn)品營銷不能變味。2012-11-09 13:42

侯偉 : 產(chǎn)品是好 不過國人被傳銷傷的太深了 一時半會兒還接受不了直銷也做不好直銷 不過我相信直銷會這是個趨勢 不然央企不可能參合進來

2012-11-10 19:03

姜超 : 回復何賢添：你上傳的6張照片中前4張和后2張照片根本不是一個場景的照片，前4張照片是在網(wǎng)上剪切的傳銷照片吧。你打擊國珍松花粉也太不專業(yè)了，6張照片合到一起、內(nèi)行網(wǎng)友一看就有假，你是不是槍手?。课沂谴蜥u油的。2012-11-11 10:21

姜超 : 回復何賢添： 你在日志中提到《兩路口派出所、菜園壩工商所執(zhí)法人員放棄休息趕往現(xiàn)場》。但照片中第三張怎么又是古城派出所??？你有整張的執(zhí)法人員在查封新時代健康大課堂的照片嗎？也好讓網(wǎng)友省去許多猜忌！2012-11-11 10:39

車慧杰 : 天哥，居然上頭條了，不錯嘛 2012-11-12 14:51

袁博 : 其一，這則消息好像是2006年的一則老新聞，毋庸置疑，消息是真的，產(chǎn)品估計也是真的，但是我也有需要澄清的東西，我是四川人，最近天府早報連續(xù)刊登聲明，大家可以借鑒借鑒。http://004km.cn/new/site/template/Paper_List.asp?paperCode=tfzb&bgcolor=E52815，很多事情沒有必要再說啥，真覺得產(chǎn)品好就吃產(chǎn)品，真要覺得這是個事業(yè)機會，就從事，要是覺得他啥都不好，不理會就是了，沒有必要把自己當成救世主，人嘛，總有不明白的事情 2012-11-12 18:29

袁博 : 對于博主說的下面的問題，哈哈，有點吃不到葡萄就說葡萄酸的意思，說是做了一年新時代了，假如這水平還說做了一年新時代了，那真的不敢恭維，要不就是父母把你生的太笨，要不就是你不好好考察，松花粉是保健食品，但是所有人也都知道松花粉在中醫(yī)上有個學名叫“松黃”，當然了，這些東西也不用講太多，我相信大家都是清醒的，自己會獨立判斷，現(xiàn)在這年代啥人都有，唯恐天下不亂，警惕啊。2012-11-12 18:34

: 個人覺得：國珍的目的是什么？---賺錢！如果這就是國珍的結(jié)果，它還要你們這些人幫他嗎？它可以直接投廣告，找代理，做品牌。是好東西那還用講什么呢，還用得著藏著嗎？世人啦，都醒醒吧！2012-11-19 15:58

: 同意我的看法的，就早點醒醒吧！2012-11-19 15:59

邵云 : 有說好的有說不好的，把我都搞糊涂了。2013-04-21 20:40

李輝 : 樓主你是干么的啊，是不是安利。完美。。一些同行啊呵呵 2013-04-28 15:34

戴博 : 世人笑我太瘋癲，我笑世人看不穿，哈~哈~哈~哈~ 2013-06-17 14:47

蔡小明 : 林子大了什么鳥都有?。?013-07-22 11:26

廖萬生 : 一看這上面的場合就是不法分子打著國珍的旗號去騙人的。大家可以放心國珍的產(chǎn)品是經(jīng)的起消費者考驗的產(chǎn)品，不是你我他說好就好的東西。如詳細了解國珍歡迎加QQ：438494195請注明是了解國珍產(chǎn)的。2013-07-26 12:54

姚永斌 : 是不是傳銷 自己去國家工商局網(wǎng)站查去 一看便知 不要總在這瞎猜 更不要聽信別人的話 靠自己去分析 2013-09-21 22:33

徐佳 : /// 2013-12-07 22:22

汪文杰 : 回復袁博: 你這是對人家人身攻擊呀。人家發(fā)表自己的觀點意見沒錯吧？本人第一次聽說國珍，產(chǎn)品沒用過，也不好評論好不好?？捎信笥言谛聲r代里面做，推薦給我，我也沒想去做，因為看著他跟腦子有病一樣，說什么老婆不跟著他做離婚，影響他事業(yè)發(fā)展，后來這位朋友就介紹我老公做，我老公讓我店不開了跟他做新時代。我跟他表示我不做，他也跟我說不跟他做要跟我離婚，從新找個女人跟他做。我不知道他去聽課后到底為什么有這種想法，而且我們孩子都有了。2014-04-22 02:37

陳架霖 : 這是一個值得讓人深思的問題..2014-06-12 16:42

石亞男 : 我一直吃國珍來著2014-09-08 20:25

石亞男 : 我一直吃國珍來著2014-09-08 20:25

游麗琳 : 我也在吃~ 調(diào)理便秘。挺好的哦 那些被抓的都是脫離系統(tǒng)管理，急功急利，或是打著國珍旗號搞傳銷的哦。好不好真是自己試了才知道。我以前也有去上過課，雖然那種直銷課的模式我不喜歡。但去的好多也是受益于產(chǎn)品的，老的小的都有~而且大家一起學習努力的感覺也覺得大家都好nice。2014-10-07 14:32

游麗琳 : 我也在吃~ 調(diào)理便秘。挺好的哦 那些被抓的都是脫離系統(tǒng)管理，急功急利，或是打著國珍旗號搞傳銷的哦。好不好真是自己試了才知道。我以前也有去上過課，雖然那種直銷課的模式我不喜歡。但去的好多也是受益于產(chǎn)品的，老的小的都有~而且大家一起學習努力的感覺也覺得大家都好nice。2014-10-07 14:33

游麗琳 : 我也在吃~ 調(diào)理便秘。挺好的哦 那些被抓的都是脫離系統(tǒng)管理，急功急利，或是打著國珍旗號搞傳銷的哦。好不好真是自己試了才知道。我以前也有去上過課，雖然那種直銷課的模式我不喜歡。但去的好多也是受益于產(chǎn)品的，老的小的都有~而且大家一起學習努力的感覺也覺得大家都好nice。2014-10-07 14:33

游麗琳 : 我也在吃~ 調(diào)理便秘。挺好的哦 那些被抓的都是脫離系統(tǒng)管理，急功急利，或是打著國珍旗號搞傳銷的哦。好不好真是自己試了才知道。我以前也有去上過課，雖然那種直銷課的模式我不喜歡。但去的好多也是受益于產(chǎn)品的，老的小的都有~而且大家一起學習努力的感覺也覺得大家都好nice。2014-10-07 14:33

虞紹寶 : 又黑新時代，又黑國珍松花粉，不服來辯，可以私聊，哈哈 2015-03-10 20:58