第一篇：一把手應(yīng)做到五好

文章標(biāo)題：一把手應(yīng)做到五好

一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位、一個(gè)部門的黨政“一把手”，肩負(fù)著謀劃全局、發(fā)展事業(yè)的重任，處在核心地位?！耙话咽帧钡暮门c壞，直接關(guān)系到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位、一個(gè)部門在社會(huì)中的聲譽(yù)和形象。因此，“一把手”在生活和工作中要處處嚴(yán)格要求自己，努力做到“五好”，即完善自我、以身作則、理清思路、依法行政、廉潔自律。

完善自我，當(dāng)好學(xué)生?！耙话咽帧币喂虡淞⒔K身學(xué)習(xí)的理念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。不因事務(wù)忙而放松，不因業(yè)務(wù)熟而忽視。要努力加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論、新政策，了解新形勢(shì)、新情況、新問題，不斷提高政治素質(zhì)、學(xué)識(shí)水平和工作能力。同時(shí)，要注重向周圍的同志學(xué)習(xí)，特別是向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志虛心請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，為服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以身作則，帶好隊(duì)伍。抓好班子，帶好隊(duì)伍是做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。“一把手”要與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，當(dāng)好班長(zhǎng)。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。大事講原則，小事講風(fēng)格，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)班子成員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。以領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象帶動(dòng)和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風(fēng)貌。

理清思路，抓好工作。要堅(jiān)持以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為前提，以當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀為己任，以為廣大群眾搞好服務(wù)為宗旨，樹立起政治意識(shí)、群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，滿意不滿意出發(fā)，本著既要對(duì)黨和政府負(fù)責(zé)，又要對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好每項(xiàng)工作。

依法行政，做好表率。要嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，自覺做到依法行政，依法辦事。堅(jiān)持公正、公開，增強(qiáng)工作透明度。對(duì)各項(xiàng)工作自覺置于人民群眾的監(jiān)督之下，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高依法行政的水平，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。使所在的機(jī)關(guān)真正成為依法行政、文明執(zhí)法的機(jī)關(guān)，使自己成為遵紀(jì)守法、秉公執(zhí)法的“一把手”。

廉潔自律，當(dāng)好公仆。在工作中，首先要做到為人表率。無論在什么情況下，辦任何事情都自覺做到公道正派，謹(jǐn)言慎行，儉樸求實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，善意待人，以實(shí)際行動(dòng)贏得組織和群眾的信賴和支持。其次要廉潔自律。處處嚴(yán)格要求自己，做到不該說的話不說，不該去的地方不去，不該做的事情不做，不以權(quán)謀私，不行賄受賄，堂堂正正做人，清清白白為官。嚴(yán)格管理好自己的親屬和下屬，認(rèn)真履行廉政責(zé)任制，努力使自己管理的機(jī)關(guān)成為廉潔勤政的機(jī)關(guān)。

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第二篇：一份自薦信應(yīng)做到幾點(diǎn)

一份自薦信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

1.自我介紹和寫自薦信的理由

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。

如果你由一位朋友或者同事介紹給公司，就在信中提起他們;因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其實(shí)，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的。)當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

2.自我推薦

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。

這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”

3.制訂計(jì)劃信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。(一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)

自薦信的格式

沒有正式的格式，但在寫信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。

l 信的右上角或者右上角要留出三行，包括家庭地址，國(guó)家，城市，郵政編碼和日期。

l 左對(duì)齊的下三行是寫在日期的下面，稱呼的上面。這塊地方寫的是詳細(xì)地址，包括國(guó)家，城市和郵政編碼。

l 稱呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫稱呼時(shí)要用正式的語氣。“親愛的harper小姐”而不要用“親愛的jennifer”。

l 要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”)。設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理，”“人事部經(jīng)理，”或者就稱“經(jīng)理?！?/p>

l 每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進(jìn)

l 你可以用bullets和bold print 來組織自薦信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。

l 結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

2012-10-11

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第三篇：優(yōu)秀的一把手必須做到的十條

修改

如何標(biāo)記批注?

優(yōu)秀的一把手必須做到的十條

二十忌

與不能犯的 ［事實(shí)證明：一把手應(yīng)做的十條你沒做到一二，不該犯的二十忌你卻幾乎全部觸犯?。?/p>

文/鐘雪靈

編者按 采訪報(bào)道過幾十個(gè)省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全國(guó)知名企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家和事業(yè)單位的出色領(lǐng)導(dǎo)，從他們成功的經(jīng)驗(yàn)上，雪靈總結(jié)歸納出這篇“一把手”應(yīng)當(dāng)做到的十條及不能犯的二十忌。曾經(jīng)在我的多個(gè)朋友身上屢試不爽。近日,忽然感覺坐上某媒體第一把膠椅的我多年的一位讀者需要善意的提個(gè)醒兒，與之探討后，寫出來發(fā)在個(gè)人空間里與親們商榷，希望大家廣開言路、各抒己見。此文不推薦首頁、論壇和圈子廣發(fā)。

第一，做一把手，一定要有智、仁、勇。這是“神四”、“神五”飛天時(shí)，我采訪航天驕子袁家軍時(shí)得到的啟發(fā)?！爸恰本褪且粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者綜合的智慧，包括領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和策略，“仁”就是領(lǐng)導(dǎo)者一定得仁義，“勇”就是指做一把手一定得勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。這是一個(gè)合格的一把手必須具備的總的品質(zhì)。第二，做一把手，一定要有足夠的“情商”。這里的情商不是狹義的男女之情，而是指一個(gè)人可以“振臂一呼、應(yīng)者云集”的號(hào)召力，一種可以感染大眾的綜合的人格魅力。這種綜合的人格魅力，和我以下提到的諸條相輔相承。第三，做一把手，一定要懂得恩威并用。也就是說你要從心里愛護(hù)員工、體恤下情，關(guān)心他們的寒暖，實(shí)行人性化管理，讓他們對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種對(duì)家一樣的依戀；但需要你立威的時(shí)候，你一定不能拖泥帶水、婦人之仁。第四，做一把手，一定要懂得民主的重要性。要擺布好“民主”與“集中”的關(guān)系——該民主時(shí)，要廣開言路、層層納諫，該集中時(shí)，要一錘定音、決不含糊。第五，做一把手，一定要有推功攬過的胸懷。出了成績(jī)，論功行賞給最應(yīng)得到嘉獎(jiǎng)的人以獎(jiǎng)勵(lì)，而不應(yīng)以為你是老大，誰的功勞都是你的；有了閃失，要勇于站出來替手下“擋箭”，別因?yàn)檎l主管就一推了之，你畢竟有“領(lǐng)導(dǎo)不力”之過。有道是身教勝于言教，讓要求手下做到的，自己一定先做到；要求手下不做的，自己一定不能做。上行下效，一把手立了好的標(biāo)桿，手下也會(huì)潛移默化地受到影響，跟著學(xué)習(xí)。一個(gè)企業(yè)自上而下的好風(fēng)氣就是這樣來。第六，做一把手，一定要善于調(diào)動(dòng)每一個(gè)班子成員的積極性。事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，你就是累死，一個(gè)人能有多大能量呢？要了解每個(gè)班子成員的長(zhǎng)項(xiàng)，把他們安排到恰當(dāng)?shù)奈恢蒙?，發(fā)揮他們應(yīng)有的潛能。第七，做一把手，一定要有公正之心、不能偏聽偏信。有道是兼聽則明，偏聽則暗，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者只有廣泛聽取意見，全面了解情況，處理事情才會(huì)一碗水端平，也才會(huì)服眾。第八，做一把手，一定要有容人之量，聽得進(jìn)相左的意見。常言道“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”，頌歌悅耳，但總聽頌歌就容易讓一個(gè)人忘呼所以、不思進(jìn)取，甚至居功自傲、唯我獨(dú)尊，虛心地聽聽別人的批評(píng)或相左的意見，會(huì)讓你隨時(shí)矯正自己邁錯(cuò)的腳步，在前進(jìn)的路上走得更穩(wěn)、方向更明確。第九，做一把手，一定要懂得暖人心。不僅要說暖人心的話，更要做暖人心的事。俗話說“水能載舟，亦能覆舟”，“得民心者得天下，失民心者失天下”，且“得道多助，失道寡助”。這些至理名言都是千百年來在實(shí)踐中無數(shù)次得到驗(yàn)證的。第十，做一把手，要舉重若輕、氣定神閑。老子的治國(guó)之策是“治大國(guó)若烹小鮮”，說的就是治理國(guó)家要有從容鎮(zhèn)定、舉重若輕的心態(tài)。我認(rèn)為管理一個(gè)企業(yè)道理也是一樣的——作為一把手，無論什么時(shí)候都要沉得住氣，不能動(dòng)輒蝎蝎蜇蜇、像熱鍋之蟻，更不能來不來就拍案而起、暴跳如雷，這樣手下會(huì)對(duì)你失去信心，也會(huì)效仿你去不耐煩地對(duì)待他的部下。久而久之，企業(yè)便沒了形象和品位。

另外，作為企事業(yè)單位一把手，絕不能犯的二十“忌”：

第一，忌一手遮天、搞“一言堂”

第二，忌一竿子插到底、忽略班子其他成員的感受 第三，忌幫派主義，對(duì)員工有近有疏，拉攏幾個(gè)，打壓一批 第四，忌偏聽偏信，不做調(diào)查便做決定 第五，忌利益分配不公 第六，忌剛愎自用、排斥異己 第七，忌不切實(shí)際、好大喜功 第八，忌盲目決策、目標(biāo)不明 第九，忌貪小利而忘大義

第十，忌私欲膨脹而自悔形象——包括物欲與色欲 第十一，忌過河拆橋、言而無信

第十二，忌出賣員工的真誠(chéng)，發(fā)動(dòng)群眾斗群眾 第十三，忌看人不準(zhǔn)、用人不當(dāng) 第十四，忌鼠目寸光、只顧眼前 第十五，忌不學(xué)無術(shù)、不懂業(yè)務(wù) 第十六，忌頤指氣使、盛氣凌人 第十七，忌心胸狹窄、五大郎開店 第十八，忌搶功推過、私字當(dāng)頭 第十九，忌陽奉陰違、兩面三刀 第二十，忌欺上瞞下、弄虛作假

第四篇：簡(jiǎn)歷應(yīng)做到四點(diǎn)

1．“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷很容易引起招聘者的注意。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

2．簡(jiǎn)歷要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從中看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫學(xué)過的東西和做過的事情，尤其是近期的實(shí)踐經(jīng)歷，否則會(huì)引起用人單位的不信任。

3．“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。無論是在寫經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。

4．一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。

來源：004km.cn

第五篇：校園環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到

校園環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到：

除死角，滅四害； 保持校整潔真厲害。種種樹，養(yǎng)養(yǎng)花； 美化校園環(huán)境全靠它。講普通，用文明； 文明禮貌它最行。