第一篇：農(nóng)業(yè)銀行強化內(nèi)控建設(shè)加強執(zhí)行力建設(shè)活動心得體會

開展加強執(zhí)行力建設(shè)主題教育以來，按照省市分行的要求，緊密結(jié)合實際，正確處理工作與學習的關(guān)系，通過認真學習上級行關(guān)于教育活動的動員報告以及有關(guān)學習篇目，本人深刻體會到，強化內(nèi)控建設(shè)關(guān)親愛的顧客朋友:您好！歡迎您來到中華代寫網(wǎng)，如果您有撰寫稿件的需求，請聯(lián)系我們的客服：在線QQ咨詢：270459459

鍵在于提升執(zhí)行力，因制度再多、再完善，執(zhí)行者不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，再好的制度也發(fā)揮不了作用。因此，制度建設(shè)是業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的前提和保障，而制度執(zhí)行力才是最關(guān)鍵。當前，農(nóng)業(yè)銀行正處于股份制改革的關(guān)鍵時期，股改的最終目標是把自身打造成為內(nèi)控嚴密、運營安全、效益良好、競爭力強的……

第二篇：執(zhí)行力建設(shè)心得體會

執(zhí)行力建設(shè)心得體會

做一個有執(zhí)行力的人，對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長都是非常重要的。執(zhí)行力的定義很簡單,就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力,卻是很多個人、團隊所欠缺，或者說是不完備的。下面就執(zhí)行力建設(shè)談談我的體會。

首先，個人執(zhí)行力是指我們每個人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務的潛力。團隊執(zhí)行力是指我們團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。要提升執(zhí)行力，就務必學會在遇到阻礙時不找借口而是用心的尋求解決問題的方法。

其次，要摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。少數(shù)員工把簡單重復上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本單位的實際狀況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。

最后，要避免老套陳舊的執(zhí)行方式。個別員工還是習慣于用開會、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯誤地認為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有威嚴性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結(jié)當成推動工作的“萬能方式”，這會導致團隊工作不踏實，只會做表面文章。

執(zhí)行力建設(shè)需要培養(yǎng)自我的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為構(gòu)成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：應對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然，就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，構(gòu)成習慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，應對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。

執(zhí)行力建設(shè)需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一項任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的狀況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時候會有階段性或突破性的工作成果，同時要自我檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。

執(zhí)行力建設(shè)更需要團隊精神。我們都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自我做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們透過協(xié)商能夠自覺地進行分工合作，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在工作時，需要相互協(xié)作，相互幫忙，相互提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務的潛力。

因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。

第三篇：執(zhí)行力建設(shè)心得體會

執(zhí)行力建設(shè)心得體會范文

今年下半年以來,以**書記為核心的深圳市新一屆領(lǐng)導班子上任伊始,就在全市范圍內(nèi)掀起”責任風暴”,實施”治庸計劃”,并在12月9日正式出臺了《關(guān)于健全行政責任體系加強行政執(zhí)行力建設(shè)的實施意見》等”1+6”文件,對政府系統(tǒng)提高行政執(zhí)行力提出了具體要求.近期通過對會議和文件精神的學習和領(lǐng)會,覺得這次”問責”,”治庸”抓住了政府管理存在的突出問題,全面而具體,更加具有針對性和可操作性,從而增強了我們公務員隊伍的責任感和危機感.現(xiàn)談談對執(zhí)行力建設(shè)的一點膚淺認識.一,充分認識加強執(zhí)行力建設(shè)的重要性和必要性.行政執(zhí)行力是指行政部門及其工作人員貫徹落實上級的戰(zhàn)略決策,方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力,就是提高執(zhí)行命令,完成任務,達到目標的能力.加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),是關(guān)系中國****事業(yè)興衰成敗,關(guān)系中華民族前途命運,關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題.十六屆四中全會的召開,標志著中國共產(chǎn)黨人以清醒,深厚,高度的歷史自覺,通過豐富執(zhí)政能力的內(nèi)涵,在把握執(zhí)政規(guī)律,提高執(zhí)政能力,完善執(zhí)政方略,改進執(zhí)政方式,鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),完成執(zhí)政使命等重大問題上有了更為清晰的認識,為我們黨緊緊抓住改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,切實肩負起執(zhí)政興國這一偉大使命奠定了堅實的基礎(chǔ).當前我市政府行政執(zhí)行能力正在穩(wěn)步提高,但不執(zhí)行,虛執(zhí)行,亂執(zhí)行和難執(zhí)行等行政執(zhí)行力不強現(xiàn)象仍然存在,在依法行政過程中也還不同程度存在認識不夠到位,立法不夠科學,執(zhí)法不夠嚴格,體制不夠完善,政令不夠暢通,監(jiān)督不夠有力等弊端,影響了我市各級政府執(zhí)行效率,影響了政府在廣大市民心目中的形象,也影響了城市綜合競爭力.深圳正處于貫徹落實科學發(fā)展觀,全面推進和諧深圳效益深圳和國際化城市建設(shè)的關(guān)鍵時期,保持改革發(fā)展的大好局面和處理各種歷史性難題的任務十分艱巨,對政府自身建設(shè)和行政執(zhí)行力提出了前所未有的挑戰(zhàn).所以,市委市政府掀起”責任風暴”,實施”治庸計劃”,是順利履行當前政府歷史使命和職責的迫切需要.二,加強行政執(zhí)行力建設(shè)的總體目標.加強行政執(zhí)行力建設(shè),目的是建設(shè)一個具備依法行政能力,高效服務能力,開拓創(chuàng)新能力,團結(jié)協(xié)作能力和快速應變能力的政府體系;建設(shè)一個責權(quán)明確,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),政令暢通的政府機制;建設(shè)一支能打仗,打硬仗,打勝仗,能干事,會干事,干好事的高素質(zhì)干部隊伍.其重點是提高政府依法行政能力,行政決策能力,行政管理能力和組織協(xié)調(diào)能力.總體目標是全面提高行政執(zhí)行力,努力建設(shè)有限政府,責任政府,高效政府,法治政府和廉潔政府.三,加強行政執(zhí)行力的主要措施.本月初正式出臺的”1+6”文件,就是全面加強行政力建設(shè),落實”責任風暴”,”治庸計劃”的具體行動,我們要認真貫徹執(zhí)行.加強執(zhí)行力建設(shè),我認為要從以下幾個方面入手:

一是深化行政體制改革,建立和完善行政機制.建立和完善行政執(zhí)行機制,是提高機關(guān)執(zhí)行力的重要載體.目前,不少行政機關(guān)之所以存在行政不作為,亂作為現(xiàn)象,一個重要原因就在于職責不清.必須建立和完善行政機關(guān)職能執(zhí)行機制,形成行為規(guī)范,有章可循的”以制度管事管人”的執(zhí)行制度和責任明確,執(zhí)行有序的行政執(zhí)行機制.通過建立和完善行政機制,實現(xiàn)政府管理程序化,決策科學化,審批簡約化,行政行為規(guī)范化.二是切實加強領(lǐng)導,推行行政首長問責制.”火車跑得快,全靠車頭帶”,加強執(zhí)行力建設(shè),必須首先突出領(lǐng)導干部的地位和作用,強化領(lǐng)導意識和責任意識.《政府部門行政首長問責暫行辦法》的出臺,是我市用制度規(guī)范官員行政行為的巨大創(chuàng)新,加大了對行政首長的監(jiān)督,建立了適者生存,不適則遭淘汰的良好機制,從而增強了”一把手”的責任感,促進各項工作的順利開展.三是注重干部隊伍建設(shè),打造一支高素質(zhì)的干部隊伍.”政治路線確定之后,干部是決定因素.”打造一支高素質(zhì)的干部隊伍,是提高執(zhí)行力的決定因素.要全面貫徹”三個代表”重要思想,以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,強化服務意識,更新服務理念.要加強思想政治素質(zhì)建設(shè),樹立執(zhí)行理念,提升公務員政治鑒別能力,宏觀調(diào)控能力,學習創(chuàng)新能力和依法行政能力,更好地,主動地擔負執(zhí)行的責任,確保上級的決策部署得到貫徹執(zhí)行.規(guī)范公務員培訓制度,讓所有工作人員對本部門制定的規(guī)章制度和辦事流程都能熟練掌握并認真貫徹執(zhí)行.建立有效的學習培訓激勵約束機制,加強對學習培訓的考評考核和質(zhì)量評估,為提高機關(guān)干部執(zhí)行能力創(chuàng)造條件,為加強執(zhí)行能力建設(shè)提供重要保證.四是強化監(jiān)督機制,建立健全責任追究制度.加強監(jiān)督檢查是加強行政執(zhí)行力建設(shè)的重要手段.”1+6”文件的核心內(nèi)容,就是要通過完善政府內(nèi)部監(jiān)督機制,使行政監(jiān)督無處不在,形成強大的內(nèi)部監(jiān)督壓力,實現(xiàn)行政權(quán)力運用到哪里,監(jiān)督就到哪里;財政性資金支出到哪里,審計就到哪里;公共服務提供到哪里,績效評估就到哪里.第一要整合行政監(jiān)督資源,完善政府內(nèi)部監(jiān)督體系,要進一步突出和強化監(jiān)察機關(guān)在政府內(nèi)部監(jiān)督體系中的主導作用,最終編織成縱橫交錯,上下相通,覆蓋全市各領(lǐng)域,各層級的嚴密,高效,強大的行政監(jiān)察和監(jiān)督網(wǎng)絡,形成問責,治庸,反腐的強大合力.第二要擴大行政監(jiān)督范圍,全過程,全方位加強對政府部門履職情況的監(jiān)督監(jiān)察.第三要強化責任追究,形成責任體系的”閉環(huán)效應”.第四要不斷創(chuàng)新工作方式方法,切實提高行政監(jiān)察工作效果.要善于運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段創(chuàng)新行政監(jiān)察和監(jiān)督工作,進一步拓寬行政監(jiān)察的渠道,創(chuàng)新懲戒手段.[執(zhí)行力建設(shè)心得體會范文]

第四篇：執(zhí)行力建設(shè)心得體會

執(zhí)行力建設(shè)心得體會

今年4月，根據(jù)省政府關(guān)于提高政府執(zhí)行力大討論的通知精神，全省公路系統(tǒng)結(jié)合工作實際，以“創(chuàng)新思維提高公路執(zhí)行力”為主題開展了大討論活動。本人作為公路系統(tǒng)的一名員工，在公路局黨委的領(lǐng)導下，按照局制定的《實施方案》的具體要求，我積極參與這次的大學習、大討論活動。盡管這次活動還是剛開始，但我接受到的教育、得到的啟發(fā)可真不少。下面就近階段參與學習、討論談談個人對執(zhí)行力建設(shè)的一點膚淺認識。

一，充分認識加強執(zhí)行力建設(shè)的重要性和必要性

行政執(zhí)行力是指行政部門及其工作人員貫徹落實上級的戰(zhàn)略決策，方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力，就是提高執(zhí)行命令，完成任務，達到目標的能力。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗，關(guān)系中華民族前途命運，關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。十六屆四中全會的召開，標志著中國共產(chǎn)黨人以清醒，深厚，高度的歷史自覺,通過豐富執(zhí)政能力的內(nèi)涵，在把握執(zhí)政規(guī)律，提高執(zhí)政能力，完善執(zhí)政方略，改進執(zhí)政方式，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),完成執(zhí)政使命等重大問題上有了更為清晰的認識，為我們黨緊緊抓住改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,切實肩負起執(zhí)政興國這一偉大使命奠定了堅實的基礎(chǔ)。

當前我市政府行政執(zhí)行能力正在穩(wěn)步提高，但不執(zhí)行，虛執(zhí)行，亂執(zhí)行和難執(zhí)行等行政執(zhí)行力不強現(xiàn)象仍然存在，在依法行政過程中也還不同程度存在認識不夠到位,立法不夠科學,執(zhí)法不夠嚴格，體制不夠完善,政令不夠暢通，監(jiān)督不夠有力等弊端，影響了我市各級政府執(zhí)行效率，影響了政府在廣大市民心目中的形象，也影響了城市綜合競爭力。所以,在全省開展執(zhí)行力大討論活動，是順利履行當前政府歷史使命和職責的迫切需要。

二，加強行政執(zhí)行力建設(shè)的總體目標

加強行政執(zhí)行力建設(shè)，目的是建設(shè)一個具備依法行政能力，高效服務能力，開拓創(chuàng)新能力，團結(jié)協(xié)作能力和快速應變能力的政府體系；建設(shè)一個責權(quán)明確,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，政令暢通的政府機制；建設(shè)一支能打仗，打硬仗，打勝仗，能干事，會干事，干好事的高素質(zhì)干部隊伍.其重點是提高政府依法行政能力，行政決策能力，行政管理能力和組織協(xié)調(diào)能力?？傮w目標是全面提高行政執(zhí)行力，努力建設(shè)有限政府，責任政府，高效政府，法治政府和廉潔政府。

三，加強行政執(zhí)行力的主要措施

.加強執(zhí)行力建設(shè)，我認為要從以下幾個方面入手： 一是深化行政體制改革,建立和完善行政機制。建立和完善行政執(zhí)行機制，是提高機關(guān)執(zhí)行力的重要載體。目前，不少行政機關(guān)之所以存在行政不作為，亂作為現(xiàn)象，一個重要原因就在于職責不清。必須建立和完善行政機關(guān)職能執(zhí)行機制，形成行為規(guī)范，有章可循的“以制度管事管人”的執(zhí)行制度和責任明確，執(zhí)行有序的行政執(zhí)行機制。通過建立和完善行政機制，實現(xiàn)政府管理程序化，決策科學化，審批簡約化，行政行為規(guī)范化。

二是切實加強領(lǐng)導，推行行政首長問責制?！盎疖嚺艿每?全靠車頭帶”，加強執(zhí)行力建設(shè)，必須首先突出領(lǐng)導干部的地位和作用，強化領(lǐng)導意識和責任意識。

三是注重干部隊伍建設(shè),打造一支高素質(zhì)的干部隊伍?！罢温肪€確定之后，干部是決定因素。”打造一支高素質(zhì)的干部隊伍，是提高執(zhí)行力的決定因素。要全面貫徹“三個代表”重要思想，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，強化服務意識，更新服務理念。要加強思想政治素質(zhì)建設(shè)，樹立執(zhí)行理念，提升公務員政治鑒別能力，宏觀調(diào)控能力，學習創(chuàng)新能力和依法行政能力，更好地，主動地擔負執(zhí)行的責任,確保上級的決策部署得到貫徹執(zhí)行。規(guī)范公務員培訓制度，讓所有工作人員對本部門制定的規(guī)章制度和辦事流程都能熟練掌握并認真貫徹執(zhí)行。建立有效的學習培訓激勵約束機制，加強對學習培訓的考評考核和質(zhì)量評估，為提高機關(guān)干部執(zhí)行能力創(chuàng)造條件，為加強執(zhí)行能力建設(shè)提供重要保證。

四是強化監(jiān)督機制，建立健全責任追究制度。加強監(jiān)督檢查是加強行政執(zhí)行力建設(shè)的重要手段。

第五篇：執(zhí)行力建設(shè)心得體會

執(zhí)行力建設(shè)心得體會范文

今年下半年以來,以**書記為核心的深圳市新一屆領(lǐng)導班子上任伊始,就在全市范圍內(nèi)掀起”責任風暴”,實施”治庸計劃”,并在12月9日正式出臺了《關(guān)于健全行政責任體系加強行政執(zhí)行力建設(shè)的實施意見》等”1+6”文件,對政府系統(tǒng)提高行政執(zhí)行力提出了具體要求.近期通過對會議和文件精神的學習和領(lǐng)會,覺得這次”問責”,”治庸”抓住了政府管理存在的突出問題,全面而具體,更加具有針對性和可操作性,從而增強了我們公務員隊伍的責任感和危機感.現(xiàn)談談對執(zhí)行力建設(shè)的一點膚淺認識.一,充分認識加強執(zhí)行力建設(shè)的重要性和必要性.行政執(zhí)行力是指行政部門及其工作人員貫徹落實上級的戰(zhàn)略決策,方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力,就是提高執(zhí)行命令,完成任務,達到目標的能力.加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),是關(guān)系中國****事業(yè)興衰成敗,關(guān)系中華民族前途命運,關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題.十六屆四中全會的召開,標志著中國共產(chǎn)黨人以清醒,深厚,高度的歷史自覺,通過豐富執(zhí)政能力的內(nèi)涵,在把握執(zhí)政規(guī)律,提高執(zhí)政能力,完善執(zhí)政方略,改進執(zhí)政方式,鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),完成執(zhí)政使命等重大問題上有了更為清晰的認識,為我們黨緊緊抓住改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,切實肩負起執(zhí)政興國這一偉大使命奠定了堅實的基礎(chǔ).當前我市政府行政執(zhí)行能力正在穩(wěn)步提高,但不執(zhí)行,虛執(zhí)行,亂執(zhí)行和難執(zhí)行等行政執(zhí)行力不強現(xiàn)象仍然存在,在依法行政過程中也還不同程度存在認識不夠到位,立法不夠科學,執(zhí)法不夠嚴格,體制不夠完善,政令不夠暢通,監(jiān)督不夠有力等弊端,影響了我市各級政府執(zhí)行效率,影響了政府在廣大市民心目中的形象,也影響了城市綜合競爭力.深圳正處于貫徹落實科學發(fā)展觀,全面推進和諧深圳效益深圳和國際化城市建設(shè)的關(guān)鍵時期,保持改革發(fā)展的大好局面和處理各種歷史性難題的任務十分艱巨,對政府自身建設(shè)和行政執(zhí)行力提出了前所未有的挑戰(zhàn).所以,市委市政府掀起”責任風暴”,實施”治庸計劃”,是順利履行當前政府歷史使命和職責的迫切需要.二,加強行政執(zhí)行力建設(shè)的總體目標.加強行政執(zhí)行力建設(shè),目的是建設(shè)一個具備依法行政能力,高效服務能力,開拓創(chuàng)新能力,團結(jié)協(xié)作能力和快速應變能力的政府體系;建設(shè)一個責權(quán)明確,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),政令暢通的政府機制;建設(shè)一支能打仗,打硬仗,打勝仗,能干事,會干事,干好事的高素質(zhì)干部隊伍.其重點是提高政府依法行政能力,行政決策能力,行政管理能力和組織協(xié)調(diào)能力.總體目標是全面提高行政執(zhí)行力,努力建設(shè)有限政府,責任政府,高效政府,法治政府和廉潔政府.三,加強行政執(zhí)行力的主要措施.本月初正式出臺的”1+6”文件,就是全面加強行政力建設(shè),落實”責任風暴”,”治庸計劃”的具體行動,我們要認真貫徹執(zhí)行.加強執(zhí)行力建設(shè),我認為要從以下幾個方面入手:

一是深化行政體制改革,建立和完善行政機制.建立和完善行政執(zhí)行機制,是提高機關(guān)執(zhí)行力的重要載體.目前,不少行政機關(guān)之所以存在行政不作為,亂作為現(xiàn)象,一個重要原因就在于職責不清.必須建立和完善行政機關(guān)職能執(zhí)行機制,形成行為規(guī)范,有章可循的”以制度管事管人”的執(zhí)行制度和責任明確,執(zhí)行有序的行政執(zhí)行機制.通過建立和完善行政機制,實現(xiàn)政府管理程序化,決策科學化,審批簡約化,行政行為規(guī)范化.二是切實加強領(lǐng)導,推行行政首長問責制.”火車跑得快,全靠車頭帶”,加強執(zhí)行力建設(shè),必須首先突出領(lǐng)導干部的地位和作用,強化領(lǐng)導意識和責任意識.《政府部門行政首長問責暫行辦法》的出臺,是我市用制度規(guī)范官員行政行為的巨大創(chuàng)新,加大了對行政首長的監(jiān)督,建立了適者生存,不適則遭淘汰的良好機制,從而增強了”一把手”的責任感,促進各項工作的順利開展.三是注重干部隊伍建設(shè),打造一支高素質(zhì)的干部隊伍.”政治路線確定之后,干部是決定因素.”打造一支高素質(zhì)的干部隊伍,是提高執(zhí)行力的決定因素.要全面貫徹”三個代表”重要思想,以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,強化服務意識,更新服務理念.要加強思想政治素質(zhì)建設(shè),樹立執(zhí)行理念,提升公務員政治鑒別能力,宏觀調(diào)控能力,學習創(chuàng)新能力和依法行政能力,更好地,主動地擔負執(zhí)行的責任,確保上級的決策部署得到貫徹執(zhí)行.規(guī)范公務員培訓制度,讓所有工作人員對本部門制定的規(guī)章制度和辦事流程都能熟練掌握并認真貫徹執(zhí)行.建立有效的學習培訓激勵約束機制,加強對學習培訓的考評考核和質(zhì)量評估,為提高機關(guān)干部執(zhí)行能力創(chuàng)造條件,為加強執(zhí)行能力建設(shè)提供重要保證.四是強化監(jiān)督機制,建立健全責任追究制度.加強監(jiān)督檢查是加強行政執(zhí)行力建設(shè)的重要手段.”1+6”文件的核心內(nèi)容,就是要通過完善政府內(nèi)部監(jiān)督機制,使行政監(jiān)督無處不在,形成強大的內(nèi)部監(jiān)督壓力,實現(xiàn)行政權(quán)力運用到哪里,監(jiān)督就到哪里;財政性資金支出到哪里,審計就到哪里;公共服務提供到哪里,績效評估就到哪里.第一要整合行政監(jiān)督資源,完善政府內(nèi)部監(jiān)督體系,要進一步突出和強化監(jiān)察機關(guān)在政府內(nèi)部監(jiān)督體系中的主導作用,最終編織成縱橫交錯,上下相通,覆蓋全市各領(lǐng)域,各層級的嚴密,高效,強大的行政監(jiān)察和監(jiān)督網(wǎng)絡,形成問責,治庸,反腐的強大合力.第二要擴大行政監(jiān)督范圍,全過程,全方位加強對政府部門履職情況的監(jiān)督監(jiān)察.第三要強化責任追究,形成責任體系的”閉環(huán)效應”.第四要不斷創(chuàng)新工作方式方法,切實提高行政監(jiān)察工作效果.要善于運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段創(chuàng)新行政監(jiān)察和監(jiān)督工作,進一步拓寬行政監(jiān)察的渠道,創(chuàng)新懲戒手段.[執(zhí)行力建設(shè)心得體會范文]