第一篇：CEO十大經(jīng)典格言

2004年1月8日，“2003中國大陸百富人氣榜”在上海發(fā)布，搜狐總裁張朝陽在這一排名中位居第二。

接受采訪時(shí)，張朝陽說：“在當(dāng)代中國，追求財(cái)富是一種道德。企業(yè)家是光榮的、高尚的、時(shí)尚的，不只有幫股東掙錢的責(zé)任，社會(huì)還賦予他們展示和領(lǐng)導(dǎo)潮流的義務(wù)。在一個(gè)越來越商業(yè)化的社會(huì)里，知名度與財(cái)富、成功越來越能劃等號(hào)。

那么，能當(dāng)明星何樂而不為呢？況且，當(dāng)明星對(duì)企業(yè)品牌也是一種帶動(dòng)。讓我們以中國特色的方式既做企業(yè)家，又當(dāng)明星吧。”這好像是中國的企業(yè)家第一次坦白地承認(rèn)自己愿意當(dāng)明星。

正如張朝陽所說，我們所處的是一個(gè)越來越商業(yè)化的社會(huì)。

20年前，我們提出“讓一部分人先富起來”。不知是不是從此以后，財(cái)富崇拜越來越主導(dǎo)了我們的價(jià)值觀。無論是“一部分人先富起來”，還是“最終實(shí)現(xiàn)共同富裕”，很多人都還來不及想“共同富?！币院蟮氖隆?/p>

在這種背景下，排除錢權(quán)交易、錢色交易、坑蒙拐騙、走私販毒等等不正當(dāng)謀取財(cái)富的方式，確實(shí)有很多企業(yè)家堂堂正正地走在通往財(cái)富的道路上，領(lǐng)導(dǎo)著時(shí)代潮流。

早在1980年代，中國農(nóng)村就涌現(xiàn)出許多發(fā)財(cái)致富的明星。如今以張朝陽為代表的民營企業(yè)家們成為明星只是合理的延續(xù)而已。

這些人中間，有人并不愿意做明星，卻不得不成為明星；有人心甘情愿地與公眾配合，甚至做交易，惟恐自己成不了明星。

明星有明星的累，明星也有明星的好。個(gè)中滋味，沒當(dāng)過明星的人難以體會(huì)，也正因?yàn)槿绱耍蠹也艜?huì)更加狂熱地追星，明星們也才會(huì)更樂于當(dāng)明星。

2“執(zhí)行力低下是企業(yè)管理中最大的黑洞?！?/p>

——周厚健

2004年初，海信集團(tuán)董事長周厚健，接受記者采訪時(shí)稱，海信目前急需解決的問題是執(zhí)行力不強(qiáng)。

“執(zhí)行力低下是企業(yè)管理中最大的黑洞?！敝芎窠∪绱烁袊@。

也許就因?yàn)橹芎窠〉倪@番話，令執(zhí)行力問題在2004年備受關(guān)注。

在此之前，比爾。蓋茨曾于1990年代初說過：“微軟在未來10年內(nèi)，所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。”

周厚健能發(fā)此感嘆并被人記住，從積極意義上說，這正說明海信的規(guī)模和品牌影響力正在破殼新生，傳統(tǒng)的、有中國特色的環(huán)境制約、體制障礙，已經(jīng)不再是影響該企業(yè)發(fā)展的主要問題，從而使周厚健可能與比爾。蓋茨、郭士納等人感受到同樣層次的問題；從消極意義上講，因?yàn)閳?zhí)行力的困擾，海信的明天不知會(huì)是什么樣子，而海信的今天則必然是中國更多企業(yè)的明天。執(zhí)行力會(huì)是中國企業(yè)跨越不過的一道坎嗎？

不過，也沒必要對(duì)執(zhí)行力問題大驚小怪——如果微軟和海信的執(zhí)行力都不強(qiáng)，那就讓執(zhí)行力不強(qiáng)好了。

說執(zhí)行力重要沒錯(cuò)，你可以將企業(yè)所有行為歸結(jié)為大大小小的一連串的執(zhí)行，做企業(yè)就是執(zhí)行，甚至，人生就是一次執(zhí)行；說執(zhí)行力不重要也沒錯(cuò)，你可以將執(zhí)行力分解為企業(yè)戰(zhàn)略推進(jìn)、目標(biāo)細(xì)分、人力資源管理、薪酬體系建設(shè)等問題，從而讓執(zhí)行力消散其間，無影無蹤。

3“全球化這條路一定要走，今天不走，明天也要走?！?/p>

——李東生

2004年，被人們稱為TCL的“蝶化”年。

7月29日，TCL與法國湯姆遜合資組建的企業(yè)在深圳正式掛牌運(yùn)營；8月31日，TCL與阿爾卡特共同成立全球手機(jī)公司。

相隔如此之短的時(shí)間內(nèi)，TCL兩大主營業(yè)務(wù)以令人驚訝的并購方式實(shí)現(xiàn)了國際化的跨越。好心人替李東生捏了一把汗：步子會(huì)不會(huì)太大了！

李東生沒有正面回答這種擔(dān)心，而借此談了他對(duì)企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)構(gòu)想：

“未來的企業(yè)必須是全球化企業(yè)，中國的市場大，全球的市場更大。全球化這條路一定要走，今天不走，明天也要走?！?/p>

李東生講了一句大實(shí)話，其實(shí)，對(duì)中國企業(yè)而言，全球化已經(jīng)不是今天或明天的事情，而是昨天的事情了。

今年是中國加入世界貿(mào)易組織第三年。這意味著至少在三年前，甚至從中國對(duì)外開放的1980年代起，中國相當(dāng)多的企業(yè)已經(jīng)搭載著跨國公司之列車，駛上了全球化這條不歸路，盡管是帶著一點(diǎn)被動(dòng)。

所以，李東生所說的全球化，應(yīng)當(dāng)是在總體被動(dòng)之下的主動(dòng)全球化。

當(dāng)然，被動(dòng)不表明失敗，主動(dòng)也不意味著肯定成功。正因?yàn)槿绱?，?dān)心才顯得很有必要。

收購成不成功，在這么短的時(shí)間內(nèi)，當(dāng)然看不出端倪，如同一對(duì)男女，結(jié)婚之初很難給他們的婚姻質(zhì)量打分。

但我們總體上還是應(yīng)當(dāng)對(duì)此持有樂觀態(tài)度，因?yàn)門CL和聯(lián)想畢竟是破繭傳統(tǒng)體制的先驅(qū)，是市場經(jīng)濟(jì)催生出來的勇士。他們的成功是我們所望，即便不幸失敗，也為后來者提供了極佳的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，替其他中國企業(yè)繳了學(xué)費(fèi)。

因?yàn)槔顤|生就曾表示過，TCL就是踩著用“烈士”遺體鋪平的道路走過來的。

4“不分股權(quán)或者說不會(huì)分股權(quán)的老板，肯定不是好老板?！?/p>

—

第二篇：拓展訓(xùn)練十大格言

在拓展訓(xùn)練培訓(xùn)幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨歷程里，沉淀出很多經(jīng)典的格言，這里整理出來十大經(jīng)典格言，與大家一起分享：

1、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。

2、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路。

3、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。

4、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。

5、世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。

6、“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。

7、在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。

8、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。

9、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

10、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

第三篇：中國十大IT精英公司CEO簡歷

中國十大IT精英公司CEO簡歷

人們印象里，善讀書的人總難免有些迂腐、窮酸，現(xiàn)在這種看法得改改了——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)就是力量，知識(shí)就是財(cái)富！看看這下面十大叱咤風(fēng)云的商界精英，個(gè)個(gè)都是下過苦功做學(xué)問的，書念得好、生意做得更精，是當(dāng)下青年的新典型。

今年美國的簽證管理較之以前又寬松了些，有志成就一番事業(yè)的年輕人快抓住這機(jī)會(huì)，先積攢一些學(xué)問，讓自己也成為中國高知軍團(tuán)的后備軍，再創(chuàng)富也不遲！

財(cái)商、智商皆屬上等的李彥宏

NO.1李彥宏:百度公司總裁

簡歷：

李彥宏，1991年畢業(yè)于北京大學(xué)信息管理專業(yè)，隨后赴美國布法羅紐約州立大學(xué)完成計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。在美國的8年間，李彥宏先生先后擔(dān)任了道瓊斯公司高級(jí)顧問，《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)絡(luò)版實(shí)時(shí)金融信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)者，以及在國際知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)-INFOSEEK資深工程師，是新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威專家。

李彥宏為道瓊斯公司設(shè)計(jì)的實(shí)時(shí)金融系統(tǒng)，迄今仍被廣泛地應(yīng)用于華爾街各大公司的網(wǎng)站，其中包括《華爾街日?qǐng)?bào)》的網(wǎng)絡(luò)版。

李彥宏最先創(chuàng)建了ESP技術(shù)，并將它成功的應(yīng)用于INFOSEEK/GO.COM的搜索引擎中。GO.COM的圖像搜索引擎是他的另一項(xiàng)極其具有應(yīng)用價(jià)值的技術(shù)創(chuàng)新。

1996年，他首先解決了如何將基于網(wǎng)頁質(zhì)量的排序與基于相關(guān)性排序完美結(jié)合的問題，并因此獲得了美國專利；

1998年，李彥宏根據(jù)在硅谷工作以及生活的經(jīng)驗(yàn)，在大陸出版了《硅谷商戰(zhàn)》一書，獲得了各界的好評(píng)；

1999年底，攜風(fēng)險(xiǎn)投資回國與好友徐勇先生共同創(chuàng)建百度；

2001年，被評(píng)選為中國十大創(chuàng)業(yè)新銳之一；

2002年，榮獲首屆IT十大風(fēng)云人物稱號(hào)；

2003年，再次榮獲IT十大風(fēng)云人物稱號(hào)；

2004年1月15日，當(dāng)選第二屆京城十三新銳。

NO.2張朝陽:搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官

簡介：

出生年月：1964年

學(xué)歷：美國麻省理工學(xué)院

經(jīng)歷：

1964年，出生于中國陜西省西安市。

1986年，畢業(yè)于北京清華大學(xué)物理系，同年考取李政道獎(jiǎng)學(xué)金赴美留學(xué)。

1993年底，在美國麻省理工學(xué)院(MIT)獲得博士學(xué)位，并繼續(xù)在MIT從事博士后研究。

1994年，任MIT亞太地區(qū)(中國)聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人。

1995年底，回國任美國ISI公司駐中國首席代表。

1996年，在MIT媒體實(shí)驗(yàn)室主任尼葛洛龐帝教授和MIT斯隆商學(xué)院愛德華·羅伯特教授的風(fēng)險(xiǎn)投資支持下創(chuàng)建了愛特信公司，成為中國第一家以風(fēng)險(xiǎn)投資資金建立的互聯(lián)網(wǎng)公司。

1998年2月25日，愛特信正式推出搜狐產(chǎn)品，并更名為搜狐公司。在張朝陽先生的領(lǐng)導(dǎo)下搜狐歷經(jīng)四次融資，于2000年7月12日，在美國納斯達(dá)克成功掛牌上市(NASDAQ：SOHU)。搜狐公司目前已經(jīng)成為中國最領(lǐng)先的新媒體、電子商務(wù)、通信及移動(dòng)增值服務(wù)公司，是中文世界最強(qiáng)勁的互聯(lián)網(wǎng)品牌，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)在中國的傳播及商業(yè)實(shí)踐作出了杰出的貢獻(xiàn)。張朝陽先生現(xiàn)任搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官

NO.3汪延:新浪前首席執(zhí)行長、董事

簡介：

出生年月：1972年

籍貫：北京

職位：CEO董事

畢業(yè)院校：法國巴黎大學(xué)

汪延于2003年5月被任命為首席執(zhí)行長/董事，全面負(fù)責(zé)公司發(fā)展的戰(zhàn)略制定及具體執(zhí)行計(jì)劃的管理。汪延曾任新浪網(wǎng)總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理。汪延于1996年與同事共同創(chuàng)建四通利方公司國際網(wǎng)絡(luò)部任部長，并于同年6月創(chuàng)辦了國內(nèi)最早的商業(yè)中文網(wǎng)站之一-利方在線。汪延在網(wǎng)站策劃、管理運(yùn)營與市場拓展方面積累了成熟的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過他與四通利方其他同事的共同努力，利方在線于1998年成為中國地區(qū)最受歡迎、訪問量最高的中文網(wǎng)站之一，并于同年成功地完成了與華淵資訊網(wǎng)的合并。

從數(shù)學(xué)家到銀行家、再到資本家的沈南鵬

NO.4沈南鵬:前攜程網(wǎng)執(zhí)行董事、首席財(cái)務(wù)官

簡介：

出生年月：1959年

籍貫：上海

職位：董事長

畢業(yè)院校：耶魯大學(xué)

經(jīng)歷：

耶魯畢業(yè)、曾在花旗等國際大行工作過的沈南鵬，通過在美國的中國朋友認(rèn)識(shí)了梁建章，于1999年合資創(chuàng)辦了攜程網(wǎng)。并曾任攜程網(wǎng)的執(zhí)行董事、首席財(cái)務(wù)官、總裁等職。

NO.5田溯寧:中國網(wǎng)通總經(jīng)理

簡介：

籍貫：遼寧

職位：總經(jīng)理

畢業(yè)院校：美國德州理工大學(xué)

經(jīng)歷：

1999年6月，就任原中國網(wǎng)通總裁兼CEO。中國電信重組后任中國網(wǎng)通集團(tuán)副總裁。2004年1月中國網(wǎng)通集團(tuán)南方公司成立，田溯寧任總經(jīng)理

中國IT界不多間的巾幗英雄

NO.6俞渝:當(dāng)當(dāng)網(wǎng)聯(lián)合總裁

出生年月：1965年5月

籍貫：重慶

職位：聯(lián)合總裁

畢業(yè)院校：北京外國語學(xué)院紐約大學(xué)

經(jīng)歷：

1965年5月，生于重慶；

1986年，畢業(yè)于北京外國語學(xué)院英語專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位；

1986-1987年，在巴布科克威爾科克斯公司北京分公司任美方總經(jīng)理翻譯兼秘書；

1987-1988年，在俄勒岡大學(xué)國際研究碩士班肄業(yè)；

1992年，獲得紐約大學(xué)工商管理學(xué)院金融及國際商務(wù)MBA學(xué)位；

1992-1997年，在英國紐約創(chuàng)辦TRIPOD國際公司(企業(yè)兼并財(cái)務(wù)顧問公司)；

1996年，與李國慶結(jié)婚并共同創(chuàng)辦當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上書店并任聯(lián)合總裁。

她創(chuàng)造國際化家具品牌，改變了人們的生活方式

NO.7史曉燕:北京伊力諾依投資有限公司董事長

史曉燕簡歷：

性別：女

出生年月：1962年4月7日

戶籍：北京

學(xué)歷：大學(xué)

專業(yè)：室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)

單位：北京伊力諾依投資有限公司

擔(dān)任的社會(huì)職務(wù)：朝陽區(qū)政協(xié)委員

經(jīng)歷：

1980-1982年北京協(xié)和護(hù)士學(xué)校

1982-1984年北京協(xié)和人醫(yī)院骨科護(hù)士

1984-1986年美國寶來電腦公司秘書

1986-1993年加拿大德培思系統(tǒng)公司行政助理

1993-1995年美國惠林頓學(xué)院室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)

1995-2000年志港家具（北京）有限公司執(zhí)行總裁，創(chuàng)建并推廣了伊力諾依家具品牌市場。

她提升了中餐的時(shí)代品位

NO.8張藍(lán):俏江南餐飲有限公司董事局主席

簡介：

俏江南的始創(chuàng)人，早年留學(xué)加拿大，1991年從加拿大回國后進(jìn)入餐飲業(yè)，經(jīng)過為期十年的餐飲經(jīng)驗(yàn)與資金積累，2000年創(chuàng)建俏江南公司。

俏江南公司繼續(xù)開發(fā)國內(nèi)市場，先后在北京已簽約的項(xiàng)目包括北京長安街的LG大廈，此大廈的俏江南占據(jù)了近5000平米，并聘請(qǐng)世界頂級(jí)設(shè)計(jì)大師菲利浦斯達(dá)克先生設(shè)計(jì)，這一舉措將震驚全世界，另有北京西單的置地星座項(xiàng)目也已正式啟動(dòng)。未來LG與西單置地星座兩個(gè)項(xiàng)目，俏江南則開始嘗試向更高端領(lǐng)域發(fā)展。開建一個(gè)世界級(jí)的高級(jí)會(huì)所及俱樂部。俏江南有規(guī)范的廚政建設(shè)，開放式的中心廚房讓顧客更加放心滿意

和老公潘石屹一起成為中國最佳夫妻檔之一

NO.9張欣:SOHO中國有限公司CEO

簡介：

出生年月：60年代

籍貫：北京

職位：CEO

畢業(yè)院校：劍橋大學(xué)

經(jīng)歷：

60年代在北京出生，1992年獲得英國劍橋大學(xué)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；1992年至1995年，先后在高盛集團(tuán)(GoldenSachs)和美國華爾街投資銀行旅行家集團(tuán)(TravelersGroup)任職，負(fù)責(zé)中國直接投資項(xiàng)目。94年和潘石屹(當(dāng)時(shí)是北京房地產(chǎn)公司老總)結(jié)婚，95年回到北京，和丈夫攜手在建筑界打天下，成為SOHO中國聯(lián)席總裁，2002年10月，憑借長城腳下的公社獲得了相當(dāng)于建筑領(lǐng)域奧斯卡獎(jiǎng)的全球建筑藝術(shù)推動(dòng)大獎(jiǎng)。

北大?；ǖ綄汃R總代理

NO.10李瑩:北京盈之寶汽車銷售服務(wù)有限公司董事長

簡歷：

1992年畢業(yè)于北京大學(xué)東語系日本文學(xué)專業(yè)。走出校門即自己創(chuàng)業(yè)。1995年，德國歌德學(xué)院留學(xué)一年。2003年，當(dāng)選為北京青年聯(lián)合會(huì)委員，同年底又成為全國青年聯(lián)合會(huì)委員。2004年獲得德國寶馬和華晨寶馬在中國北京地區(qū)的銷售代理權(quán)；并計(jì)劃于2005年建成營業(yè)面積達(dá)15000平米的望京展示廳，使之成為寶馬在亞洲地區(qū)規(guī)模最大的4S專營服務(wù)店之一。

有“北大?；ā敝Q的李瑩，屬財(cái)富女士新銳一族。就在她開業(yè)的當(dāng)天，成立了“盈之寶兒童藝術(shù)基金”她的公眾身份是北京盈之寶汽車銷售服務(wù)有限公司、汽車進(jìn)出口有限公司董事長；北京盈之寶兒童藝術(shù)基金的創(chuàng)始人。2004年，北京兒童藝術(shù)劇院授予她“愛心大使”稱號(hào)，北京青少年發(fā)展基金會(huì)授予她愛心使者稱號(hào)，2004年底李瑩又當(dāng)選為“第六屆北京十佳杰出青年”。

2004年4月，當(dāng)選第二屆中國軟件十大杰出青年

第四篇：美國十大最受員工喜愛CEO排行

美國十大最受員工喜愛CEO排行

美國企業(yè)員工評(píng)論網(wǎng)站Glassdoor.com日前公布了十大最受美國員工喜愛的首席執(zhí)行官排行榜。結(jié)果生產(chǎn)保健麥片、谷類食品幸運(yùn)護(hù)身符(Lucky Charms)等食品的通用磨坊食品公司(General Mills)首席執(zhí)行官肯·鮑威爾(Ken Powell)，竟然擊敗了蘋果首席執(zhí)行官史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)，一舉奪魁。

Glassdoor.com是美國一個(gè)以職業(yè)互動(dòng)為基礎(chǔ)的社區(qū)網(wǎng)站，在這個(gè)網(wǎng)站上用戶可以分享自己在公司工作的心得、曬自己的工資等等。當(dāng)然，上面有不少人會(huì)匿名共享信息，否則被老板發(fā)現(xiàn)了可不見得是好事。結(jié)果通用磨坊食Glassdoor.com日前對(duì)美國員工進(jìn)行了調(diào)查，品公司的鮑威爾獲得了受調(diào)查員工百分之百的支持，從而當(dāng)選最受美國員工喜愛的首席執(zhí)行官。緊隨其后的是斯坦福大學(xué)校長約翰·漢尼斯(John Hennessy)，蘋果的喬布斯則位居第三位。

Glassdoor.com 的創(chuàng)始人蒂姆·貝瑟(Tim Besse)表示，公司的排名主要協(xié)助找工作的人迅速了解公司，而且本排名也具有一定的局限性。舉例來說，通用磨坊食品公司擁有超過3萬員工，但只有116位員工參與了此次評(píng)選。與此形成對(duì)比的是，擁有3.68萬員工的蘋果，共有517名員工參與了評(píng)選。投資銀行高盛的首席執(zhí)行官勞埃德·布蘭克費(fèi)恩(Lloyd Blankfein)盡管面臨著美國證券交易委員會(huì)提出的涉嫌欺詐指控，但卻受到員工愛戴，在此排名中位居第四。

以下為十大最受美國員工喜愛的首席執(zhí)行官排行榜：

第一：通用磨坊食品公司首席執(zhí)行官肯·鮑威爾 支持率：100%

第二：斯坦福大學(xué)校長約翰·漢尼斯 支持率：98%

第三：蘋果首席執(zhí)行官史蒂夫·喬布斯 支持率：97%

第四：高盛首席執(zhí)行官勞埃德·布蘭克費(fèi)恩 支持率：97%

第五：谷歌首席執(zhí)行官埃里克·施密特(Eric Schmidt)支持率：96%第六：國家儀器首席執(zhí)行官詹姆斯·楚洽德(James Truchard)支持率：96%第七：西北互惠人壽保險(xiǎn)首席執(zhí)行官愛德華·祖爾(Edward Zore)支持率：96%第八：愛德曼首席執(zhí)行官理查德·愛德曼(Richard Edelman)支持率：95%第九：西南航空公司首席執(zhí)行官加里·凱利(Gary Kelly)支持率：94%第十：CareerBuilder首席執(zhí)行官馬特·弗格森(Matt Ferguson)支持率：94%

第五篇：格言

人生格言須謹(jǐn)記

不要評(píng)價(jià)任何人，別低估任何人

做人低調(diào)。不要濫交朋友，尤其是同性，因?yàn)橐慌e一動(dòng)都會(huì)留下鉻印，將 來成為是非

做人不需要解釋，是智者的選擇（任何解釋都蒼白無力，甚至還會(huì)越抹越黑）

每個(gè)人都有自己的難處，大家都不容易

學(xué)會(huì)放棄，拽的越緊，痛苦的是自己

活得輕松，任何事都作一個(gè)最好的打算和最壞的打算

愛父母，因?yàn)樗麄兘o了你生命，同時(shí)也是愛你愛的最無私的人

永遠(yuǎn)不要給背叛過自己的人第二次的背叛自己的機(jī)會(huì)

真正了解無常的含義，當(dāng)你痛苦時(shí)，你要想這痛苦不是永恒的，當(dāng)你快樂時(shí)，你要想這快樂也不是永恒的

不要太過依賴除自己以外的人，因?yàn)橹挥凶约翰粫?huì)拋棄自己

多交朋友，交好的朋友

付出，不一定會(huì)有收獲；不付出，卻一定不會(huì)有收獲，不要奢望出現(xiàn)奇跡

每個(gè)人都有自己鮮明的主張和個(gè)性，不要識(shí)途去改變他人，同樣，也不要被他人所改變

得到想要的，肯定會(huì)失去另外一部分。如果什么都想要，只會(huì)什么都得不到

不要試圖控制別人，不要要求別人理解你

做自己的決定。然后準(zhǔn)備好承擔(dān)后果。從一開始就提醒自己，世上沒有后悔藥吃

自己不喜歡的人，可以報(bào)之以沉默微笑

要學(xué)會(huì)忍耐與堅(jiān)持！

這個(gè)世界上沒有真正的愛情……時(shí)間可以沖淡一切 不要做刺猬，能不與人結(jié)仇就不與人結(jié)仇，誰也不跟誰一輩子，沒必要記在心上

有時(shí)要學(xué)會(huì)聽取身邊人的意見，更多時(shí)候這樣才不會(huì)讓自己受到傷害

忘記過去才能有新的開始

這個(gè)世界本來就很不公平

不要太依賴朋友，人性基本都有惡的一面

痛苦讓人成長，是進(jìn)步的一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)挑戰(zhàn)。別害怕痛苦的事情，它有另一面積極的作用

可以不美麗，可以不可愛，可以不溫柔，但是一定要誠實(shí)和善良

當(dāng)困難來臨時(shí)，用微笑去面對(duì)，用智慧去解決

要勇于承認(rèn)自己所犯的錯(cuò)誤，并承擔(dān)其帶來的責(zé)任

不要想著依靠別人，要有目標(biāo)有追求，這與年齡無關(guān)

做一個(gè)簡單的人，踏實(shí)而務(wù)實(shí)。不沉溺幻想。不庸人自擾

炮打出頭鳥，凡事不要強(qiáng)出頭，因?yàn)椴]有想象中的強(qiáng)

不要高估自己在集體中的力量，因?yàn)楫?dāng)你選擇離開時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)即使沒有你，太陽照常升起

社會(huì)是有等級(jí)的，很多事不公平。別抱怨，因?yàn)闆]有用。