第一篇：組工干部要提高執(zhí)行力

組工干部要提高執(zhí)行力

中共長(zhǎng)垣縣委常委 組織部長(zhǎng) 夏治中

為政之道，貴在力行，重在履事。執(zhí)行力不僅是能力問(wèn)題，也是作風(fēng)、制度、黨性問(wèn)題，它體現(xiàn)的是精神狀態(tài)、工作態(tài)度和道德修養(yǎng)，它需要的是激情、責(zé)任和動(dòng)力。如果沒(méi)有出色的執(zhí)行力，再完美的發(fā)展戰(zhàn)略，也只是沙盤(pán)上的藍(lán)圖。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，組工干部中存在著諸如“被動(dòng)執(zhí)行”、“虛假執(zhí)行”、“無(wú)效執(zhí)行”等現(xiàn)象，其負(fù)面影響不可小覷。當(dāng)前，在全黨開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，很大程度上講就是要提高黨員干部的執(zhí)行力。結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為組工干部提高執(zhí)行力要從講服從、講自覺(jué)、講效率、講完美做起。

提高執(zhí)行力要講服從。我們知道，軍隊(duì)之所以有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，是因?yàn)檐娙讼騺?lái)以服從命令為天職，始終遵從個(gè)人權(quán)威服從于集體權(quán)威。三國(guó)時(shí)的馬謖就是典型的例子，自作聰明，剛愎自用，未服從諸葛亮的事前謀劃，結(jié)果痛失街亭，使蜀終出祁山無(wú)果，更與光復(fù)漢室的宏圖漸行漸遠(yuǎn)。沒(méi)有服從，就沒(méi)有執(zhí)行，服從是沒(méi)有任何借口的去執(zhí)行，不找任何借口地去服從、去執(zhí)行。當(dāng)然，服從不是盲目的遵從，而是尋找解決問(wèn)題的方法，尋找掃除障礙，克服困難的機(jī)會(huì)，我們?cè)趯W(xué)會(huì)服從的同時(shí)也就學(xué)會(huì)了解決問(wèn)題。懂得服從的干部才是最具執(zhí)行力的干部，組工干部在工作中，需要我們對(duì)上級(jí)的決策部署、下達(dá)的指令和任務(wù)欣-1-

然接受，毫無(wú)怨言，全力以赴地執(zhí)行；不講條件，不計(jì)報(bào)酬，不折不扣地執(zhí)行既定的決策，確保政令暢通；無(wú)論遇到什么困難，遇到多大阻力，都要恪盡職守，想盡一切辦法達(dá)成目的，形成一個(gè)步調(diào)、一個(gè)聲音，確保工作任務(wù)的圓滿完成。要在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上提升執(zhí)行力，確立開(kāi)放融合的“大黨建”思想，在黨的思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面形成上下配合、各方參與、共促提高的“大黨建”合力。要提高溝通、交流能力，善于針對(duì)不同工作對(duì)象采取不同的方式方法，培養(yǎng)耐心細(xì)致的工作態(tài)度，消除“高不可攀”“神秘封閉”印象，樹(shù)立新時(shí)期組工干部“可親、可信、可敬、可靠”的良好形象。

提高執(zhí)行力要講自覺(jué)。自覺(jué)性是指?jìng)€(gè)體自覺(jué)自愿地執(zhí)行或追求某個(gè)目標(biāo)任務(wù)的程度。在工作中具體表現(xiàn)為貫徹落實(shí)上級(jí)方針政策的堅(jiān)定性、主動(dòng)性和積極性，懷著感恩之心，將工作當(dāng)成一種樂(lè)趣，當(dāng)成一種享受?！敖M工干部的楷模”王彥生，就是一個(gè)懷有感恩之心的人，他幾十年如一日，自覺(jué)自愿地把群眾的事當(dāng)成自己的事，竭盡全力為群眾辦實(shí)事、辦好事。在搶險(xiǎn)救災(zāi)中有他奮勇的腳步；在社區(qū)村落里有他忙碌的身影；在賑災(zāi)捐款箱前有他慷慨的解囊，他以講黨性、重品行、作表率的行動(dòng)生動(dòng)詮釋了“基層組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員干部做表率、人民群眾得實(shí)惠”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)涵，體現(xiàn)了一名黨員干部對(duì)事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)，對(duì)人民群眾的滿懷深情。作為新時(shí)期的組工干部，我們只有學(xué)會(huì)感恩、懂得報(bào)恩、明白知恩，感恩父母、感恩組織、感恩社會(huì)，才

能增強(qiáng)執(zhí)行的自覺(jué)性，在工作中面對(duì)困難不叫苦，面對(duì)挫折不彎腰，面對(duì)責(zé)任不后退，把心思用在發(fā)展上，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實(shí)上，用扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認(rèn)真干事、激情干事,自覺(jué)自愿的去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為長(zhǎng)垣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增磚添瓦。

提高執(zhí)行力要講效率。莊子說(shuō)：人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已。效率就是生命，效率是有效執(zhí)行的必需。但在我們的周?chē)?，“棚架”?wèn)題依然存在，對(duì)上級(jí)的決策部署貫穿落實(shí)力度不大、進(jìn)展緩慢、效果不佳。有的思想慢半拍，說(shuō)話慢半句，工作慢半步，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至只當(dāng)和尚不撞鐘；有的不善于、不習(xí)慣用改革的辦法、開(kāi)放的辦法、發(fā)展的辦法、解決發(fā)展中的難題和問(wèn)題，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，按部就班；有的服務(wù)意識(shí)差，本來(lái)馬上能辦的事，非要“等一等”、“研究研究”，群眾跑來(lái)跑去、領(lǐng)導(dǎo)批來(lái)批去、部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，問(wèn)題最后還是哪里來(lái)到哪里去。如此這般，沒(méi)有了效率，更談不上執(zhí)行力了。組工干部要時(shí)刻樹(shù)立鼓干勁、出實(shí)招、察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事的工作作風(fēng)，認(rèn)真查找自身問(wèn)題，提高思想認(rèn)識(shí)，一切工作都必須做到抓緊再抓緊，要有強(qiáng)烈的時(shí)間意識(shí)，有大刀闊斧的魄力氣勢(shì)，說(shuō)了算，定了干，對(duì)決定了的事鍥而不舍，迎難而上，一抓到底，確保實(shí)效，只爭(zhēng)朝夕，抓緊每一天，干實(shí)每一天，做好每一天。要以科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀為準(zhǔn)繩，打破思維定勢(shì)和墨守成規(guī)的保守思想，不斷開(kāi)拓思路，努力大膽嘗試，在干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)以及組織部門(mén)自身建設(shè)中探索新舉措、謀求新發(fā)展。

提高執(zhí)行力要講完美。完美是執(zhí)行的最終目的。執(zhí)行要有創(chuàng)造性，實(shí)效性。在不斷變化的社會(huì)和宏觀背景下，執(zhí)行力就在于隨著外部環(huán)境變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整措施的能力。在執(zhí)行過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)偏差，就要不斷的進(jìn)行修正和完善，隨時(shí)監(jiān)督、隨時(shí)糾偏，才能保證達(dá)到預(yù)期的管理目標(biāo)及執(zhí)行效果，從而實(shí)現(xiàn)執(zhí)行的完美。當(dāng)前，組織工作面臨許多新情況、新問(wèn)題，沒(méi)有固定的模式和經(jīng)驗(yàn)可供參考，組工干部要適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備知識(shí)，提高綜合業(yè)務(wù)水平。要樹(shù)立“學(xué)無(wú)止境”的理念，自覺(jué)成為黨的路線方針政策的執(zhí)行者和先行者。要主動(dòng)適應(yīng)黨建發(fā)展的新需要，通過(guò)自主學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)相對(duì)應(yīng)、常規(guī)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相補(bǔ)充等靈活多樣的方式，成為黨務(wù)工作“政策通”、干部工作“活字典”、業(yè)務(wù)工作“多面手”。要善于借鑒總結(jié)各地組織工作涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，結(jié)合自身工作實(shí)際，不斷加工、深化、提煉，打造具有自身特色的黨建工作品牌，擴(kuò)大組織工作的覆蓋面和社會(huì)影響力。要積極參與經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技等方面的培訓(xùn)，使自己成為能干、能寫(xiě)、能講，能適應(yīng)不同崗位需求的復(fù)合型人才。

第二篇：組工干部要提高五種能力

組工干部要提高五種能力

組工干部能力建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個(gè)重要方面。作為黨的建設(shè)主力軍的組工干部，必須不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)和能力建設(shè)，服務(wù)好第一要?jiǎng)?wù)。

突出政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高調(diào)查研究能力。組織工作政策性強(qiáng)，要求組工干部必須成為行家里手，熟練掌握、準(zhǔn)確解答和嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織工作政策。要樹(shù)立“全面學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”理念，堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)、向群眾學(xué)，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技能。要樹(shù)立理論聯(lián)系實(shí)際作風(fēng)，深入調(diào)查研究，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在研究中解決問(wèn)題，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。

突出公道正派建設(shè)，努力提高知人善任能力。組工干部必須強(qiáng)化公道正派意識(shí)，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想道德防線。要通過(guò)開(kāi)展警示教育、革命傳統(tǒng)教育和先進(jìn)典型教育，牢固樹(shù)立正確的理想信念和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，全面了解干部、公正評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部，不為關(guān)系所俘、親朋所擾、私情所困，自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)。

突出資源優(yōu)化整合，努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須整合各種有效資源，上下結(jié)合，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。要努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力和水平，主動(dòng)研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的新變化對(duì)黨的組織設(shè)置、功能定位、管理運(yùn)行提出的新要求，不斷改進(jìn)工作方式，掌握溝通藝術(shù)，運(yùn)用宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等方法，實(shí)現(xiàn)最高工作效率，尋求最佳工作效果。

突出服務(wù)質(zhì)量水平，努力提高規(guī)范行政能力。組工干部必須時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外大事，了解一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，研究分析大局工作需求，圍繞黨委中心任務(wù)謀劃工作。要落實(shí)崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效能，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦理制、開(kāi)門(mén)辦公制和責(zé)任追究制等，用熱心、恒心、耐心、細(xì)心為黨員、干部、人才服好務(wù)。

突出組工文化建設(shè)，努力提高開(kāi)拓創(chuàng)新能力。組織部門(mén)要著力營(yíng)造有利于組工干部個(gè)人發(fā)展、同事之間協(xié)作進(jìn)取、部門(mén)內(nèi)部民主和諧的人文環(huán)境，樹(shù)立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學(xué)習(xí)培育人、以活動(dòng)引導(dǎo)人、以機(jī)制激勵(lì)人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人，切實(shí)把先進(jìn)文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo)，推進(jìn)組織工作的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

第三篇：組工干部要善于提高學(xué)習(xí)能力

組工干部要善于提高學(xué)習(xí)能力

“吾生有涯，而知亦無(wú)涯”。世界在發(fā)展變化，我們的認(rèn)識(shí)永無(wú)止境。提高學(xué)習(xí)能力，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的迫切要求，也是組工干部的重要職責(zé)。

勤學(xué)習(xí)。勤學(xué)習(xí)是組工干部提高自身素質(zhì)的重要渠道?！皩W(xué)海無(wú)涯苦作舟”，要有擠和鉆的精神，勤讀書(shū)、勤思考。魯迅說(shuō)過(guò)，“時(shí)間就像海綿里的水，需要擠才會(huì)有”。組工干部所承擔(dān)的職責(zé)、所從事的工作往往較重，要善于擠“八小時(shí)以外”時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)忙里偷閑，每天養(yǎng)成讀書(shū)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，把空閑的時(shí)間利用起來(lái)，讓讀書(shū)學(xué)習(xí)成為工作的一種放松狀態(tài)，作為靜心的一種調(diào)適方式，這樣學(xué)起來(lái)才會(huì)入心入腦。學(xué)習(xí)要有持之以恒的精神，把學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的需要，作為一種習(xí)慣、一種愛(ài)好、一種追求，以活到老學(xué)到老的韌勁，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)不斷更新，把自己塑造成一個(gè)具有多方面知識(shí)和應(yīng)用創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。講方法。讀書(shū)和做事一樣，同樣得講究方法和技巧。組工干部要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，學(xué)習(xí)掌握履行崗位職責(zé)必備的各種知識(shí)，多讀與本職工作相關(guān)的新理論、新知識(shí)、新技能、新規(guī)則的書(shū)。同時(shí)要邊學(xué)邊思考，“學(xué)而不思則罔”，思考是學(xué)習(xí)的深

1化。愛(ài)因斯坦說(shuō)：“學(xué)習(xí)知識(shí)要善于思考、思考、再思考，我就是靠這個(gè)方法成為科學(xué)家的”。所以，讀書(shū)要帶著問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋，靈活運(yùn)用。要把學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)放在解決實(shí)際問(wèn)題上，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路上，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的具體成效上來(lái)，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。

求實(shí)效。實(shí)效是我們的做事情的落腳點(diǎn)?！皩W(xué)以立志”、“學(xué)以養(yǎng)德”，在新形勢(shì)下，組工干部要以科學(xué)理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持在讀書(shū)學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟人生道理，錘煉道德操守，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。學(xué)習(xí)也是一個(gè)人進(jìn)步的階梯。組工干部要把學(xué)習(xí)作為推動(dòng)工作的出發(fā)點(diǎn)，注重聯(lián)系黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展要求來(lái)進(jìn)行，聯(lián)系全局工作和本職工作的要求來(lái)進(jìn)行，學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、科學(xué)管理知識(shí)，創(chuàng)造性地尋求推動(dòng)工作的新思路、新方法，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于在學(xué)習(xí)中謀求創(chuàng)新，利用所學(xué)的知識(shí)，積極創(chuàng)新工作思路，使自己的知識(shí)不斷更新，視野不斷開(kāi)闊，經(jīng)驗(yàn)不斷豐富，使本職工作取得新的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新的突破。

第四篇：組工干部要“五官端正”

當(dāng)前，組織系統(tǒng)正在開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是重塑組工干部新形象、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)有效載體。對(duì)一名組工干部來(lái)說(shuō)，“人品”和“官品”是相輔相成的，只有擁有良好的“人品”，才會(huì)有好的“官品”。就是人們常說(shuō)的，為官者要“五官 端正”，表里如一。

嘴要實(shí)，全面真實(shí)反映問(wèn)題。講好真實(shí)話，匯報(bào)情況要原汁原味、有理有據(jù)，成績(jī)要講足、問(wèn)題要說(shuō)清、原因要分析透，不夸大、不炒作。敢講公道話，當(dāng)干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要主持公道、伸張正義。不講違規(guī)話，在干部人事問(wèn)題上，口風(fēng)要緊、嚴(yán)守 秘密，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣。

耳要明，注意傾聽(tīng)不同意見(jiàn)。“兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗”。對(duì)干部的評(píng)論，不能只聽(tīng)班子內(nèi)部的評(píng)價(jià)，也要了解一般干部和群眾的反映；不能只了解多數(shù)人的肯定性意見(jiàn)，也要了解少數(shù)人否定性看法。特別是對(duì)一些有爭(zhēng)議的問(wèn)題，要廣開(kāi)言路，善納群言，冷靜分析，辨別真?zhèn)巍?/p>

眼要亮，準(zhǔn)確客觀評(píng)價(jià)干部。考核干部不能戴有色眼睛觀察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。既要看干部表現(xiàn)出來(lái)的實(shí)績(jī)和能力，還要注意分析干部潛在的能力和水平。既要看反映經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的真實(shí)數(shù)字，又不能唯數(shù)字，堅(jiān)決防止“干部出數(shù)字、數(shù)字出干部”現(xiàn)象，使考核結(jié)論經(jīng)得起群眾、歷史的檢驗(yàn)。

手要凈，善于把握政策原則。組工干部由于工作對(duì)象、工作崗位的特殊性，已越來(lái)越成為一些人“攻關(guān)”、“拉籠”的目標(biāo)，稍有不慎便會(huì)陷入泥潭。每個(gè)組工干部要嚴(yán)格要求自己。算好良心帳，珍惜組織培育；算好利益帳，珍惜工作崗位；算好法紀(jì)帳，珍惜政治生命；算好家庭帳，珍惜親人感受。做到不該拿的堅(jiān)決不拿，不該辦的堅(jiān)決不辦，對(duì)待親朋好友要一視同仁，決不拿組織原則謀取個(gè)人利益。

腿要勤，深入一線調(diào)查研究。作為組工干部，必須具備嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，要經(jīng)常深入到工作一線調(diào)查研究，善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)研究基層的一些傾向性苗頭，善于通過(guò)基層發(fā)生的問(wèn)題來(lái)反思自身的責(zé)任，善于總結(jié)思考當(dāng)前如何做好基層工作的特點(diǎn)和規(guī)律。要盡量減少上層活動(dòng)，把主要精力投向基層，真正做到了解情況到一線，檢查督促到一線，幫助指導(dǎo)到一線，服務(wù)基層到一線。組工干部要“五官端正”

第五篇：組工干部要切實(shí)增強(qiáng)

組工干部要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、杜絕“四種危險(xiǎn)”

海上昆崳

2012年12月03日16:10 來(lái)源：人民網(wǎng)-觀點(diǎn)頻道 手機(jī)看新聞

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十八大報(bào)告提出：“面對(duì)人民的信任和重托，面對(duì)新的歷史條件和考驗(yàn)，全黨必須增強(qiáng)憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、宗旨意識(shí)、使命意識(shí)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色?！苯M織部門(mén)作為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”，組工干部要切實(shí)加強(qiáng)“四種意識(shí)”，杜絕“四種危險(xiǎn)”，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

一要切實(shí)增強(qiáng)“憂患意識(shí)”，杜絕“精神懈怠危險(xiǎn)”?！皯n勞可以興國(guó)，逸豫可以亡身。”憂患意識(shí)是民族意識(shí)之魂，更是我們黨開(kāi)拓奮進(jìn)的重要力量之源。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步既帶來(lái)巨大活力，也必然帶來(lái)各種矛盾和問(wèn)題，這就需要我們組工干部杜絕精神上的懈怠，增強(qiáng)憂患意識(shí)。要從安身立命的高度重視憂患意識(shí)，將憂患與勤儉和勤政相聯(lián)系，“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，以天下為己任，任勞任怨。要時(shí)刻把憂患意識(shí)貫穿到黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成當(dāng)中，常懷憂患之思，常懷自警之心。要將憂患意識(shí)落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，將可能遇到的困難估計(jì)得充分一些，把應(yīng)對(duì)困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。

二要切實(shí)增強(qiáng)“創(chuàng)新意識(shí)”，杜絕“能力不足危險(xiǎn)”。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，組工干部只有勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，才能擺脫因能力不足，而導(dǎo)致的因循守舊，以適應(yīng)時(shí)代和科學(xué)發(fā)展的需要。要解放思想。這是勇于創(chuàng)新的前提。對(duì)組織工作的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及新情況、新問(wèn)題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢(shì)，善于換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種方式去解決問(wèn)題。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要經(jīng)常擠時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷更新充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)新。要經(jīng)常深入基層開(kāi)展調(diào)研，從實(shí)踐中鍛煉提高自己的能力。要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。要敢于突破，勇于開(kāi)辟新途徑，尋找新路子。只要是符合實(shí)際、能夠解決問(wèn)題的新辦法，就大膽地試、大膽地干，努力形成新認(rèn)識(shí)、新思路，真正實(shí)現(xiàn)組織工作的思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展。

三要切實(shí)增強(qiáng)“宗旨意識(shí)”，杜絕“脫離群眾危險(xiǎn)”。為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，一個(gè)政黨最大的危險(xiǎn)就是脫離群眾。組工干部要始終保持同群眾的血肉聯(lián)系，任何時(shí)候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)。要真正在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，時(shí)時(shí)傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)體察群眾疾苦，準(zhǔn)確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼。要把全心全意為人民服務(wù)變成自覺(jué)行動(dòng)，把“為民服務(wù)、為民謀利、為民造?！弊鳛榈谝晃坏呢?zé)任和目標(biāo)，在為民執(zhí)政的實(shí)踐中真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作真正落實(shí)到滿足人民需要、實(shí)現(xiàn)人民利益、提高人民生活水平上來(lái)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。

四要切實(shí)增強(qiáng)“使命意識(shí)”，杜絕“消極腐敗危險(xiǎn)”。胡錦濤總書(shū)記指出：必須增強(qiáng)使命意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗。常存使命意識(shí)，就是要常存進(jìn)取之心、淡泊之心、守紀(jì)之心、團(tuán)結(jié)之心。要淡泊名利。要深入學(xué)習(xí)楊善洲、李林森、杜洪英的先進(jìn)事跡，牢固樹(shù)立組工干部正確的權(quán)力觀、進(jìn)步觀、幸福觀，不攀比待遇，不計(jì)較得失，不沉淪享受，以工作進(jìn)步、賢達(dá)居其位為己榮，做公道正派的組工干部。要嚴(yán)守紀(jì)律。要以腐敗墮落、罔顧國(guó)法為戒，嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)守組織秘密，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，不越“雷池”半步，做清正廉潔的組工干部。要團(tuán)結(jié)和諧。團(tuán)結(jié)就是大局，團(tuán)結(jié)就是力量。要忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于組織、忠誠(chéng)于同事、忠誠(chéng)于家庭，在工作上互相幫助一些、在生活上互相體貼一些、在利益上互相謙讓一些、在困難上互相勉勵(lì)一些，充分發(fā)揮先鋒模范作用。