第一篇：XXXXX縣人民政府關(guān)于印發(fā)招商引資優(yōu)惠政策若干規(guī)定

XXXX縣人民政府文件

XX政〔2010〕16號

XXXX縣人民政府關(guān)于印發(fā)XXXX縣招商引資

優(yōu)惠政策若干規(guī)定的通知

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、各直屬機構(gòu)：

《XXXX縣關(guān)于招商引資優(yōu)惠政策的若干規(guī)定》已經(jīng)縣委常委會和縣政府第XX屆XX次常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹施行。

二〇一〇年十月十四日

XXXX縣關(guān)于招商引資優(yōu)惠政策的若干規(guī)定

為進一步促進擴大對外開放，鼓勵境內(nèi)外企業(yè)和個人在我縣投資興業(yè)，推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)政策、法規(guī)，結(jié)合本縣實際，特作如下規(guī)定：

第一條鼓勵國內(nèi)外客商在化工、紡織服裝、農(nóng)產(chǎn)品深加工、機械電子、礦產(chǎn)品深加工、船舶制造等工業(yè)制造加工業(yè)，環(huán)保、能源業(yè)和旅游行業(yè)以及公益事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域進行投資。

第二條 本規(guī)定適用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)固定資產(chǎn)投資 1000萬元以上、工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)投資2000萬元以上、四星級以上賓館、旅游設(shè)施固定資產(chǎn)投資1000萬元以上（其中買斷景點經(jīng)營權(quán)的投資在2000萬元以上）、碼頭和倉儲及物流固定資產(chǎn)投資5000萬元以上，且經(jīng)營期10年（含10年）以上的企業(yè)。

第三條投資工業(yè)項目（含農(nóng)業(yè)工業(yè)項目）在生產(chǎn)期內(nèi)享受下列扶持政策：

1、從協(xié)議投產(chǎn)之日起，增值稅的地方所得部分，前5年由同級財政扶持50%。從獲利年度起，前2年企業(yè)所得稅地方所得部分由同級財政全額扶持；第3至第5年扶持50%。

2、經(jīng)稅務(wù)部門審核批準(zhǔn)，允許企業(yè)符合規(guī)定條件的固定資產(chǎn)加速計提折舊。

第四條投資農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，從獲利年度起，前2年所繳納的企業(yè)所得稅地方所得部分，由同級財政按年度全額扶持；第3至第5年按50%的比例予以扶持。

第五條投資興辦教育、文化、體育、衛(wèi)生等公益性、非營利性的社會事業(yè)項目，可以劃撥方式取得土地使用權(quán)；以劃撥方式取得土地使用權(quán)的，不得改變土地用途。

第六條投資四星級以上賓館、旅游景點、碼頭、倉儲、物流等，可根據(jù)土地出讓方式、投資規(guī)模采取一事一議的方法商議扶持政策。

第七條 落戶XXXX產(chǎn)業(yè)園區(qū)、XXXX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及其他工業(yè)集中區(qū)內(nèi)投資建設(shè)的工業(yè)項目，在達到規(guī)定的投資強度后按固定資產(chǎn)投資規(guī)模給予工業(yè)發(fā)展資金扶持。具體投資強度、扶持額度由縣財政局會同有關(guān)部門制定具體細(xì)則。

第八條加快發(fā)展開放型經(jīng)濟，鼓勵企業(yè)開展自營出口業(yè)務(wù)和參加境內(nèi)外出口產(chǎn)品交易會。

1、設(shè)立企業(yè)自營出口臺階獎。自營出口100、200、500、1000、5000萬美元的企業(yè)按歷史上最高出口業(yè)績比每上一個臺階，經(jīng)批準(zhǔn)，分別給予企業(yè)法人代表5000、10000、20000、30000、50000元人民幣的獎勵。

2、鼓勵企業(yè)參加境內(nèi)外出口產(chǎn)品交易會。參加由國家部委主辦、省級政府承辦的全國性交易會和境外交易會，由企業(yè)申報，憑參展有效票據(jù)經(jīng)財政部門審核對參展攤位費給予補貼。境內(nèi)參展補貼5000元，境外補貼10000元。

第九條凡外地來我縣投資的人員（含子女、配偶），只要在本縣辦理暫住證，即可在技術(shù)培訓(xùn)、職稱評定、就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療、勞動保障等方面享受與本縣居民同等待遇。

第十條每兩年在全縣企業(yè)法人代表、高層管理人員和科研技能人才中開展一次“發(fā)展XXXX經(jīng)濟功臣”評選活動，由縣委、縣政府頒發(fā)榮譽證書，享受相應(yīng)的政治待遇。

第十一條改善投資軟環(huán)境，按照縣政府《XXXX縣招商引資“保姆式”服務(wù)暫行辦法》（XX政?XXXX?X號）執(zhí)行。

第十二條上述優(yōu)惠政策低于上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；屬重復(fù)享受的，按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；法律法規(guī)若有調(diào)整的，隨之調(diào)整。

第十三條本規(guī)定有關(guān)優(yōu)惠政策不包括房地產(chǎn)開發(fā)、原礦開采、租賃型商貿(mào)流通以及國家產(chǎn)業(yè)政策限制的項目。

第十四條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各X區(qū)與客商簽訂的投資協(xié)議須經(jīng)縣招商局審核確認(rèn)并備案。

第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原《XXXX縣關(guān)于擴大對外開放加快招商引資的若干規(guī)定》（XX政?XXX?XX號）停止執(zhí)行。本規(guī)定與《關(guān)于加快工業(yè)發(fā)展的決定》(XX發(fā)?XXXX?X號)和《關(guān)于加快推進標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)的若干意見》（XX政?XXXX?X號）一并執(zhí)行。為保證政策的連續(xù)性，過去簽訂的有關(guān)項目繼續(xù)執(zhí)行簽訂時的政策。

第十六條本規(guī)定由縣發(fā)展和改革委員會會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：渦陽縣人民政府招商引資政策規(guī)定

渦陽縣人民政府

關(guān)于印發(fā)渦陽縣招商引資政策

暫行規(guī)定的通知 渦政?2011?17號

各鎮(zhèn)（場）人民政府、街道辦事處，縣直各部門： 《渦陽縣招商引資政策暫行規(guī)定》已經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

二O一一年二月十二日

渦陽縣招商引資政策暫行規(guī)定

為鼓勵和吸引投資者在我縣投資興業(yè)，實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級政策，結(jié)合實際，制定本規(guī)定。

第一章 工業(yè)企業(yè)扶持政策

第一條 工業(yè)項目用地實行招拍掛出讓方式供地。土地出讓底價不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 入縣工業(yè)園區(qū)項目 固定資產(chǎn)投資5000萬元（含）以上、投資強度不低于100萬元/畝，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，建筑密度、容積率、行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施用地占用比例等符合規(guī)定的工業(yè)項目，可進入縣工業(yè)園區(qū)，并享受下列優(yōu)惠政策：

1.凡固定資產(chǎn)投資1億元以上-2億元的工業(yè)項目，落地開工后在20個月內(nèi)建成投產(chǎn)的，供地價格除財政扶持外，按1萬元/畝結(jié)算，并享受“三免二減半”（即前3年按企業(yè)實繳增值稅、所得稅地方留成部分的100%，第4-5年地方留成部分的50%獎勵企業(yè)，下同）的稅收獎勵政策。

2.凡固定資產(chǎn)投資5000萬元-1億元的工業(yè)項目，落地開工后在15個月內(nèi)建成投產(chǎn)的，供地價格除財政扶持外，按2萬元/畝結(jié)算，并享受“三免二減半”的稅收獎勵政策。

3.固定資產(chǎn)投資在5000萬元以下的工業(yè)項目原則上到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)落戶，也可租賃園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廠房和各類創(chuàng)業(yè)園。入駐園區(qū)各類創(chuàng)業(yè)園和標(biāo)準(zhǔn)化廠房的企業(yè)，所繳納的稅收獎勵按上述標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。

第三條 入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)項目

固定資產(chǎn)投資5000萬元以下、投資強度不低于80萬元/畝的工業(yè)項目可進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)。

1.凡固定資產(chǎn)投資在5000萬元及以上的工業(yè)項目，比照縣工業(yè)園區(qū)入園政策執(zhí)行。2.固定資產(chǎn)投資2000萬元-5000萬元以下的工業(yè)項目，落地開工后在12個月內(nèi)建成投產(chǎn)的，供地價格除財政扶持外，按3萬元/畝結(jié)算，并享受“三免二減半”的稅收獎勵政策。

3.固定資產(chǎn)投資500萬元-2000萬元以下的工業(yè)項目，落地開工后在10個月內(nèi)建成投產(chǎn)的，供地價格除財政扶持外，按4萬元/畝結(jié)算，并享受“二免三減半”的稅收獎勵政策。

第四條 凡進入縣工業(yè)園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)的、且固定資產(chǎn)投資在2000萬元及以上工業(yè)項目，從開工之日起三年內(nèi)新征土地使用稅、建筑營業(yè)稅、房產(chǎn)稅，由受益財政全額支持給企業(yè)；固定資產(chǎn)投資在500萬元至2000萬元以下的工業(yè)項目，從開工之日起，三年內(nèi)新征土地使用稅、建筑營業(yè)稅、房產(chǎn)稅，由受益財政按50%支持給企業(yè)。

第五條 兼并、收購、重組我縣原有工業(yè)企業(yè)，且符合第二條投資額度、建設(shè)工期等有關(guān)規(guī)定的，自盈利起，企業(yè)繳納的增值稅、所得稅扣除兼并、收購、重組前原企業(yè)前三年稅收平均基數(shù)后，參照第二條規(guī)定的稅收獎勵政策執(zhí)行。

第六條 縣工業(yè)園區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)）內(nèi)企業(yè)用電，由供電部門負(fù)責(zé)把供電線路架接到廠區(qū)外市政道路紅線邊。第七條 鼓勵自主創(chuàng)新產(chǎn)品的開發(fā)。凡獲得中國馳名商標(biāo)、中國名牌產(chǎn)品的給予20萬元獎勵，獲得安徽省著名商標(biāo)、安徽名牌產(chǎn)品的給予5萬元獎勵。

第二章 服務(wù)業(yè)扶持政策

第八條 用地扶持

1.商業(yè)綜合體、市場項目

新建和擴建2萬平方米以上商業(yè)綜合體（不含住宅）、市場項目（不含住宅、配套服務(wù)設(shè)施），自有產(chǎn)權(quán)部分（10年以上）須占40%以上，按照土地出讓合同約定的開竣工日期完成建設(shè)任務(wù)的，商業(yè)綜合體項目給予土地出讓金40%的財政扶持，市場項目給予土地出讓金50%的財政扶持。

2.物流業(yè)項目

固定資產(chǎn)投資2億元以上的集運輸、儲存、加工、配送和信息處理功能為一體的現(xiàn)代物流項目，自有產(chǎn)權(quán)部分（10年以上）須占40%以上，按照土地出讓合同約定的開竣工日期完成建設(shè)任務(wù)的，以出讓工業(yè)用地最低限價執(zhí)行。

3.星級飯店項目

建設(shè)四星級以上的飯店，按照土地出讓合同約定的開竣工日期完成建設(shè)任務(wù)，通過星級評定后，給予項目土地出讓金40%的財政扶持。

4.金融服務(wù)業(yè) 經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)，新引進、新組建的金融機構(gòu)，建設(shè)辦公用房，按照土地出讓合同約定的開竣工日期完成建設(shè)任務(wù)的，給予項目土地出讓金40%的財政扶持。

第九條 稅收獎勵

1.固定資產(chǎn)投資5000萬元以上的服務(wù)業(yè)項目，自建成運營之日起，前2年按企業(yè)實繳稅收（營業(yè)稅、所得稅）地方留成部分的50%、第3-5年按地方留成部分的25%給予財政獎勵。

2.大型商業(yè)綜合體、綜合市場、物流園區(qū)中經(jīng)營面積5000平方米以上的經(jīng)營者，新引進、新組建的金融機構(gòu)，自建成運營之日起，前2年按企業(yè)實繳稅收（營業(yè)稅、所得稅）地方留成部分的50%、第3-5年按地方留成部分的25%給予財政獎勵。

第三章 社會事業(yè)項目扶持政策

第十條 符合規(guī)劃要求，建設(shè)規(guī)模大、級別高、設(shè)施完善、功能齊全的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、社會福利等社會事業(yè)項目，符合劃撥條件的實行劃撥方式供地。項目建成后不得轉(zhuǎn)讓、出租，不得改變土地性質(zhì)和用途。

第十一條 符合上述條件的社會事業(yè)項目，自建成運營之日起，5年內(nèi)按實繳所得稅、營業(yè)稅的地方留成部分及地方征收的其他稅費100%給予獎勵。

第四章 一事一議

第十二 條 享受“一事一議”政策的項目范圍： 1.固定資產(chǎn)投資1億元以上的農(nóng)產(chǎn)品加工項目、2億元以上的工業(yè)項目。

2.大型文化旅游項目（不含星級飯店）、舊城改造項目，引進世界500強、國內(nèi)行業(yè)50強且固定資產(chǎn)投資在一億元以上的工業(yè)項目及國際知名商業(yè)連鎖店項目。

3.“退城進園”的工業(yè)項目。

4.符合國家產(chǎn)業(yè)目錄中的高新技術(shù)項目。

5.固定資產(chǎn)投資在1億元以上的職業(yè)教育及市政設(shè)施項目。

6.對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展有明顯帶動作用的其它項目。第十三條 凡享受“一事一議”政策的項目按招商引資工作例會制度的流程辦理。

第五章 其它

第十四條 對符合條件的招商引資項目行政事業(yè)性收費給予減免，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)詳見附表。

第十五條 固定資產(chǎn)投資1億元以上的項目，優(yōu)先申報國家、省、市各類項目引導(dǎo)扶持資金。第十六條 固定資產(chǎn)投資在5000萬元以上的項目，企業(yè)開展員工崗前培訓(xùn)和在崗提升培訓(xùn)，由縣人力資源和社會保障部門對符合條件的人員給予資金補貼。

第十七條 新增外貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)出口創(chuàng)匯后，經(jīng)國稅及相關(guān)部門核實，縣財政提前墊付出口退稅資金。

第十八條 縣工業(yè)園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)內(nèi)的企業(yè)實行封閉式管理。各有關(guān)職能部門對企業(yè)開展（除安全、環(huán)保外）檢查、收費等，須經(jīng)縣工業(yè)園區(qū)管理委員會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)管理辦公室同意；否則，企業(yè)有權(quán)拒絕。

第十九條 執(zhí)行民主評議制度，由效能監(jiān)察部門每年組織外來投資者、個體私營業(yè)主和社會公眾對相關(guān)部門進行測評，結(jié)果在媒體上公布。

第二十條 對固定資產(chǎn)投資規(guī)模在2000萬元以上的外來企業(yè)、公益性事業(yè)，列為服務(wù)環(huán)境監(jiān)測點，由縣政府頒發(fā)投資企業(yè)綠卡。對符合亳州市外商服務(wù)卡辦理條件的企（事）業(yè)，給予免費辦理。

第二十一條 招商引資優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)按有關(guān)文件，依照規(guī)定程序辦理。

第二十二條 按約定完成固定資產(chǎn)投資的招商引資項目在獲得由政府財政扶持的國有土地使用權(quán)證后，須經(jīng)主管部門核實同意，其國有土地使用權(quán)證方可依法抵押。凡在約定期限內(nèi)未完成固定資產(chǎn)投資的，取消該企業(yè)所享受的優(yōu)惠政策，收回財政扶持資金，并補繳應(yīng)繳納的各種稅費。

第二十三條 煤炭開采、加工項目和房地產(chǎn)開發(fā)項目不享受本規(guī)定的優(yōu)惠政策。

第六章 附則

第二十四條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，過去出臺的招商引資文件有關(guān)優(yōu)惠政策與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。已經(jīng)簽訂投資協(xié)議（合同），且在政策優(yōu)惠期內(nèi)的，繼續(xù)按照原投資協(xié)議（合同）執(zhí)行。

第二十五條 本規(guī)定由縣招商局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：拉薩市引進人才優(yōu)惠政策規(guī)定（定稿）

拉薩市引進人才優(yōu)惠政策規(guī)定

拉薩市引進人才優(yōu)惠政策實施細(xì)則（試行）

為了深入推進人才強市戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才到拉薩施展才華和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《拉薩市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）》和全市人才工作會議精神，制定本實施細(xì)則。

一、人才引進的指導(dǎo)思想及對象、方式

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念和更加開放的人才觀，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，著眼于引得來、留得住、用得好，完善人才引進機制，健全人才服務(wù)保障，拓展人才發(fā)展空間，把拉薩建設(shè)成區(qū)域性人才高地，為全市經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加有力的人才保障和智力支持。

（二）引進對象

拉薩市引進人才是指根據(jù)工作需要，從非拉薩單位、非西藏生源高校畢業(yè)生中引進到拉薩工作、創(chuàng)業(yè)的人員。主要包括以下五類：

1、領(lǐng)軍型人才：指專業(yè)水平、能力素質(zhì)和工作實績特別突出，對某一產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展起引領(lǐng)作用的高層次人才。主要包括國家“百千萬人才工程”人選；享受國務(wù)院、省級政府特殊津貼人員；省級以上學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人、中青年專家或者科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

2、復(fù)合型人才：指具備特殊專長或者技能，工作能力和實績突出，能獨立或者帶領(lǐng)團隊承擔(dān)某一領(lǐng)域工作的復(fù)合人才。主要包括重點領(lǐng)域、重點項目、重點學(xué)科、重點課題或者重點部門的帶頭人。

3、骨干型人才：指在某一領(lǐng)域有特殊專長或者技能，能發(fā)揮骨干作用的人才。主要包括有特殊專長或者技能的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干、拔尖人才、民間藝人；取得發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計專利或者其它自主知識產(chǎn)權(quán)的人員；地市級科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

4、創(chuàng)業(yè)型人才：指以帶技術(shù)、帶項目、帶資金的形式到拉薩投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。主要包括企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)具有較大市場潛力，能夠填補市內(nèi)空白或者引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技開發(fā)人才（或者團隊）或者企業(yè)經(jīng)營管理人才（或者團隊）。

5、普通型人才：指為填補相關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才缺口，成規(guī)模成批量引進，專業(yè)能力和綜合素質(zhì)符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)人才或者技能人才。主要包括各類一般性人才和具有全日制本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（三）引進方式

引進人才的方式主要有三種。一是調(diào)入引進，即調(diào)入拉薩機關(guān)、企（事）業(yè)單位工作。二是開發(fā)引進，即引進科技開發(fā)人才或者企業(yè)經(jīng)營管理人才到拉薩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是柔性引進，以聘用、借用、雇員、兼職、顧問、客座、項目引進、人才派遣（租賃）、智力服務(wù)、技術(shù)入股、合作研究、技術(shù)咨詢等柔性流動方式引進。

二、引進人才的優(yōu)惠政策

（一）工作待遇。對以調(diào)入方式引進的領(lǐng)軍型、復(fù)合型和骨干型人才，提供相應(yīng)的工作條件和項目協(xié)調(diào)等相關(guān)服務(wù)工作；一次性提供20萬元、10萬元、4萬元自由支配的資助費；每年分別提供3次以內(nèi)、2次以內(nèi)、1次以內(nèi)應(yīng)邀參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)技術(shù)交流合作的差旅費；對領(lǐng)軍型人才，由所在單位保證其工作和生活用車，尊重本人意愿，自帶或者配備1-2名工作助手,并按照骨干型人才標(biāo)準(zhǔn)確定工作助手待遇。

（二）生活待遇。對以調(diào)入方式引進的領(lǐng)軍型、復(fù)合型、骨干型和普通型人才，分別在市區(qū)無償安排條件較好的住房，并一次性提供8萬元、5萬元、2萬元、2000元安家費；住房內(nèi)水、電、氣、寬帶和固定電話“五通”，免交安裝成本費；每年安排一次體檢；學(xué)齡子女優(yōu)先安排到條件較好的學(xué)校就學(xué)或者幼兒園入托，同等享受升學(xué)、公開招錄、就業(yè)等優(yōu)惠政策；對領(lǐng)軍型、復(fù)合型、骨干型人才，尊重本人意愿隨調(diào)已參加工作的配偶、子女。

（三）職務(wù)待遇。調(diào)入行政機關(guān)的引進人才，職務(wù)層次保持不變。調(diào)入事業(yè)單位的引進人才，承認(rèn)原有職稱、身份和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可聘任原等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也可根據(jù)其自身條件和崗位需要低職高聘；有突出貢獻的，可破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下，可有償應(yīng)聘到其它單位擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)、顧問或者講學(xué)等臨時工作。

（四）獎勵待遇。凡通過本人技術(shù)、管理取得經(jīng)濟效益的引進人才，經(jīng)本人申請和市人才工作協(xié)調(diào)小組委托審計、財政、稅務(wù)等部門認(rèn)定后，由用人單位連續(xù)5年按稅后新增利潤10%的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。對在技術(shù)創(chuàng)新和重點項目等方面獲得重大成果、發(fā)揮主要作用的引進人才，經(jīng)權(quán)威部門確認(rèn)后，由用人單位從項目產(chǎn)生效益的第1年起，連續(xù)5年按稅后新增利潤的10%予以獎勵。對由引進人才主要帶領(lǐng)或者實施、獲得地市級（含地市級）以上科技進步獎的項目，對引進人才個人予以所獲獎金同等金額的獎勵。有發(fā)明專利等高新技術(shù)成果的引進人才，其成果可作為無形資產(chǎn)參與項目投資，權(quán)利、義務(wù)由雙方協(xié)議確定。

（五）政治待遇。同等條件下，優(yōu)先為引進人才提供支持和解決困難。對成績顯著，貢獻特別突出的引進人才，予以嘉獎或者記功。引進人才調(diào)入后，尊重本人意愿，可推薦為市、縣（區(qū)）人大代表候選人或者市、縣（區(qū)）政協(xié)委員候選人。對符合領(lǐng)導(dǎo)干部條件且具備行政管理才能的引進人才，可按《干部選拔任用條例》規(guī)定推薦為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

（六）福利待遇。調(diào)入引進人才享受同類人員休假、事假等福利待遇，按確定的職級或者職稱享受相應(yīng)的工資待遇，其中引進到企事業(yè)單位工作的，工資待遇可以放開，可實行協(xié)議工資或者年薪制等分配形式，從優(yōu)確定工資福利待遇。引進人才因公就讀深造或者出國留學(xué)的時間可計算連續(xù)工齡。

（七）社保待遇。引進人才調(diào)入后，其社會保險和住房公積金按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，調(diào)入前的社會保險關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移，不能正常接轉(zhuǎn)的由相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)移。

（八）戶口待遇。引進人才調(diào)入后，愿落戶拉薩的，按有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)；不愿落戶拉薩市的，可辦理《拉薩引進人才工作證》，享受拉薩籍居民相關(guān)待遇；其配偶、子女戶口可隨遷并優(yōu)先解決城鎮(zhèn)居民戶口，免收戶口辦理所有費用。

（九）創(chuàng)業(yè)待遇。創(chuàng)業(yè)型引進人才創(chuàng)辦企業(yè)，優(yōu)先享受各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

（十）其它待遇。引進人才與用人單位以合同、協(xié)議等形式確定權(quán)利義務(wù)和支付報酬的，按合同、協(xié)議等執(zhí)行。以柔性流動方式引進的人才，不受國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系的制約，可在不改變其與原單位人事關(guān)系的前提下，采取一事一議的方式，由用人單位與引進人才商定優(yōu)惠政策和相關(guān)待遇，簽訂引進協(xié)議，并報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。

三、人才引進的程序

根據(jù)拉薩經(jīng)濟社會發(fā)展需要，對引進人才實行計劃管理，嚴(yán)防盲目引進。領(lǐng)軍型、復(fù)合型、骨干型和普通型人才引進的具體程序如下。

（一）報送計劃。用人單位根據(jù)工作需要，制定引進人才計劃，于每年10月30日前向市人力資源和社會保障局申報次年人才引進計劃。

（二）公開招聘。市人力資源和社會保障局結(jié)合用人單位人才引進計劃，開展調(diào)研論證，并編制《拉薩市急需緊缺人才引進目錄》，明確各類急需緊缺人才能力素質(zhì)的基本要求，報市委組織部審核后公開發(fā)布，面向社會公開、擇優(yōu)招聘人才。引進目錄發(fā)布期間，用人單位可根據(jù)實際需要自主物色人才；市委組織部可視應(yīng)聘情況，會同市人力資源和社會保障局、用人單位到市外、區(qū)外或國（境）外招才引智。

（三）擬定人選。用人單位將引進人才有關(guān)材料，報市人力資源和社會保障局初審，市人力資源和社會保障局對照本細(xì)則和《拉薩市急需緊缺人才引進目錄》要求，擬定引進人員名單，報市委組織部審核。

（四）組織考察。市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門組織相關(guān)人員對擬引進人才進行考察，對符合條件的，提交市人才工作協(xié)調(diào)小組研究審議，審議通過后由市委組織部報市委審批。

（五）正式引進。市人力資源和社會保障局組織用人單位與引進人才簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)，在拉薩市政府門戶網(wǎng)站和“拉薩人才網(wǎng)”公示引進人才情況，向市委組織部匯報相關(guān)工作，申請發(fā)放引進人才的資助費、安家費和生活補貼。對創(chuàng)業(yè)型引進人才，由市科學(xué)技術(shù)局會同有關(guān)部門做好相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

四、引進人才的管理與服務(wù)

（一）管理權(quán)限。市委組織部是全市引進人才工作的牽頭部門，負(fù)責(zé)對全市引進人才工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；市人力資源和社會保障局是全市引進人才的綜合管理部門，在黨管人才工作格局下，負(fù)責(zé)領(lǐng)軍型、復(fù)合型、骨干型和普通型人才引進的具體工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用人單位管理、服務(wù)引進人才；用人單位及其主管部門是引進人才日常管理的主體，負(fù)責(zé)對引進人才的日常管理和考核評價；市科學(xué)技術(shù)局是創(chuàng)業(yè)型引進人才管理的職能部門，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)型引進人才的管理、服務(wù)工作，并向市委組織部匯報相關(guān)工作。

（二）服務(wù)渠道。健全引進人才信息數(shù)據(jù)庫，建立市委、市政府、組織人事部門、主管部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系引進人才制度，每年召開一次引進人才座談會，了解其工作、生活情況，解決困難和問題。實行引進人才流失問責(zé)制，有引進人才流失的縣區(qū)和部門，市委組織部要對黨委（組）書記問責(zé)。

（三）考核評價。每年年底對引進人才考核一次，考核內(nèi)容主要包括政治表現(xiàn)、履職情況、創(chuàng)新精神、科學(xué)科研成就、課題項目進展和工作實績等情況。具體考核工作由市人力資源和社會保障局組織，縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、市直單位政工人事部門實施。對表現(xiàn)差的引進人才，由市人力資源和社會保障局報市人才工作協(xié)調(diào)小組研究后，取消其享受的有關(guān)引進人才優(yōu)惠政策和待遇，直至解聘（辭退）；造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位、個人的責(zé)任。

（四）服務(wù)期限。以調(diào)入方式引進的人才，在拉薩最低服務(wù)期限為五年。服務(wù)期未滿一年的，全額追回資助費和安家費。服務(wù)期滿一年不足五年的，按每年25%的比例追回資助費和安家費。

（五）經(jīng)費保障。設(shè)立拉薩市人才培養(yǎng)開發(fā)專項資金，確保人才引進、資助和激勵等工作順利開展。市委組織部負(fù)責(zé)對專項資金的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市財政局根據(jù)市人才工作協(xié)調(diào)小組的工作安排負(fù)責(zé)資金落實。

五、企業(yè)等其它單位引進人才

鼓勵支持企業(yè)、差額撥款和自收自支事業(yè)單位及其它非公有制組織引進各類人才到拉薩工作，其相關(guān)待遇由用人單位與引進人才本人雙方協(xié)商確定，人才引進、培養(yǎng)、開發(fā)、獎勵所產(chǎn)生的費用由用人單位自行負(fù)責(zé)，并視情況從引進人才專項資金中予以一定補貼。

六、其它事項

本細(xì)則從下發(fā)之日起實行，由市委組織部負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督。拉薩市之前有關(guān)政策與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。

發(fā)布時間：2012-3-2 12:28:14 信息來源：拉薩人才網(wǎng) 查看：23

第四篇：政府創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策規(guī)定

政府創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策最新規(guī)定

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《政府創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策最新規(guī)定》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：做創(chuàng)業(yè)不分階級年齡，現(xiàn)在做創(chuàng)業(yè)政府有沒有出臺相應(yīng)的優(yōu)惠政策？如今最新的創(chuàng)業(yè)政策是什么呢？一起來看看下面我為你帶來的“政府創(chuàng)業(yè)政策”，歡迎閱讀！自主創(chuàng)...做創(chuàng)業(yè)不分階級年齡，現(xiàn)在做創(chuàng)業(yè)政府有沒有出臺相應(yīng)的優(yōu)惠政策？如今最新的創(chuàng)業(yè)政策是什么呢？一起來看看下面我為你帶來的“政府創(chuàng)業(yè)政策”，歡迎閱讀！

自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

一、自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

1.國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等部門關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)[2008]111 號)

2.人力資源和社會保障部《關(guān)于推動建立以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的創(chuàng)業(yè)型城市的通知》(人社部發(fā)[2008]87 號)

3.福建省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳等部門關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作意見的通知》(閩政辦[2009]33 號)

4.《龍巖市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作意見的通知》(龍政綜[2010]511 號)

二、自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策解讀

1.在人力資源和社會保障政策方面對創(chuàng)業(yè)者有哪些政策支持?

(1)鼓勵重點人群自主創(chuàng)業(yè)。就業(yè)困難人員在享受社會保險補貼政策期間實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取了工商營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營的，允許其繼續(xù)享受社會

保險補貼至規(guī)定期滿。高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取了工商營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營的，可比照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)申請享受不超過3 年的社會保險補貼。失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取了工商營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營的，可將其按規(guī)定未領(lǐng)取完的失業(yè)保險金一次性支付給本人。

(2)擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼的范圍由失業(yè)人員擴大到登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生、技工院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人、農(nóng)村被征地農(nóng)民和實行計劃生育的獨生子女戶、二女結(jié)扎戶人員，并逐步將城鄉(xiāng)所有有創(chuàng)業(yè)愿望并參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的勞動者全部納入享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼的范圍。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)項目和培訓(xùn)內(nèi)容確定，在省定的基礎(chǔ)上逐步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)。

2、我縣在財政金融信貸方面對創(chuàng)業(yè)者有哪些政策支持?

答：(1)設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持基金，確保創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的各項費用支出。各級政府每年可從再就業(yè)基金和失業(yè)保險基金中安排一定比例資金充實創(chuàng)業(yè)扶持基金，確保創(chuàng)業(yè)扶持基金規(guī)模逐年擴大。創(chuàng)業(yè)扶持基金主要用于提供貸款擔(dān)保、貸款貼息、創(chuàng)業(yè)孵化基地的補助、經(jīng)營場地的補貼、創(chuàng)業(yè)成功獎勵、實訓(xùn)基地補助、項目推介補助、創(chuàng)業(yè)師資人員的聘用等。

(2)加大小額擔(dān)保貼息貸款支持力度。就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的，可申請小額擔(dān)保貼息貸款或其他形式的小額貸款貼息。小額擔(dān)保貼息貸款額度最高可達到 8 萬元，貸款期限最長不超過 2 年。對符合現(xiàn)行規(guī)定條件的人員首次小額貸款還本(付息)后，再次新創(chuàng)業(yè)或設(shè)立分公司(店)，在其新辦理

工商注冊登記后，允許其再次申請小額貸款，貸款(或貼息貸款)額度最高不超過人均 8 萬元，貼息利率和貼息期限仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定。

勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年新招用符合小額擔(dān)保貼息貸款申請條件的人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù) 30%(超過 100 人的企業(yè)達 15%)以上、并與其簽訂 1 年以上勞動合同的，小額擔(dān)保貼息貸款經(jīng)辦金融機構(gòu)可根據(jù)企業(yè)實際招用人數(shù)合理確定小額擔(dān)保貼息貸款額度，最高不超過人民幣 200 萬元，貸款期限不超過 2 年。對達不到上述規(guī)定條件的，可根據(jù)其實際吸納符合小額擔(dān)保貼息貸款申請條件的人員數(shù)量，按人均 2 萬元的標(biāo)準(zhǔn)合理確定小額擔(dān)保貼息貸款額度，最高不超過人民幣 200 萬元。小額擔(dān)保貸款利息由財政在中國人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上上浮 3 個百分點以內(nèi)，給予全額貼息。

3、我縣在創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場地方面有哪些政策支持?

答：(1)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地。依托現(xiàn)有工業(yè)園區(qū)、專業(yè)化市場中已創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀企業(yè)，或利用各地閑置的廠房、場地等設(shè)施，按照政府扶持、市場化運作的原則，建設(shè)各具特色的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者提供開業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)營管理、投資融資、市場開發(fā)等孵化服務(wù)。對于列為縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地的單位，通過以獎代補的方式，由政府創(chuàng)業(yè)扶持基金給予孵化基地一定數(shù)額的補助資金?；貎?nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)按照國家規(guī)定享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，提供相關(guān)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。鼓勵各類成功企業(yè)加盟孵化基地，成功企業(yè)為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員提供實訓(xùn)、孵化服務(wù)的，由政府創(chuàng)業(yè)扶持基金給予一定的補助費用。

(2)放寬經(jīng)營場所限制。按照法律、法規(guī)規(guī)定的條件以及程序和合同約

定，允許創(chuàng)業(yè)者將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。經(jīng)電信主管部門核發(fā)許可證并依法辦理注冊登記手續(xù)后，鼓勵在互聯(lián)網(wǎng)上開辦公司從事經(jīng)營活動。對法律、法規(guī)未規(guī)定必須辦理工商登記的城鎮(zhèn)、農(nóng)村流動經(jīng)營業(yè)戶，大中專畢業(yè)生個體從事學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、翻譯服務(wù)等，可免予辦理工商登記手續(xù)。

4、我縣對創(chuàng)業(yè)者在工商、稅收方面有哪些政策支持?

答：(1)放寬市場準(zhǔn)入。除國家法律、法規(guī)明令禁止的行業(yè)和領(lǐng)域外，所有行業(yè)和領(lǐng)域全面向各類創(chuàng)業(yè)主體開放，公民和各類組織均可依法自主創(chuàng)業(yè)，申辦有限責(zé)任公司、股份有限公司、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等各類經(jīng)濟實體和個體工商戶。鼓勵發(fā)展一人有限公司。允許創(chuàng)業(yè)人員選擇最低出資門檻注冊企業(yè)，并允許注冊資本分期到位。創(chuàng)業(yè)人員申辦合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)以及個體工商戶，可自行申報出資數(shù)額，出資多少不受限制。以科技成果出資的，經(jīng)公司全體股東一致同意，其出資比例可達到注冊資本總額的 70%。

(2)實行稅費優(yōu)惠。稅務(wù)部門對登記失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)的，凡符合相關(guān)條件，按國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。符合有關(guān)殘疾人就業(yè)優(yōu)惠條件的，享受現(xiàn)行增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅收優(yōu)惠政策。工商部門實行行政事業(yè)性收費減免，登記失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵以及畢業(yè) 2 年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，凡從事個體經(jīng)營(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等)的，自其在工商部門首次注冊登記之日起 3 年內(nèi)，免交管理類、登記類和證照類有關(guān)行政事業(yè)性收費。

5、如何通過建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實訓(xùn)基地以及加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)

來提高全民創(chuàng)業(yè)能力?

答：(1)加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、實訓(xùn)基地建設(shè)。實行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)制度，制定和完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法。以連城縣職專學(xué)校為基礎(chǔ)，以社會培訓(xùn)機構(gòu)為補充，通過考評招標(biāo)方式確定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)(創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地)。對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地實行動態(tài)管理和退出機制，對管理不善、培訓(xùn)質(zhì)量差的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地取消其創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)資質(zhì)，責(zé)令退出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)市場。選擇一批優(yōu)秀企業(yè)確定為創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，安排經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員到基地進行實訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)實踐能力。對提供實訓(xùn)的實訓(xùn)基地由政府創(chuàng)業(yè)扶持基金給予一定的實訓(xùn)費用補貼。(2)加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)。實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培養(yǎng)計劃，建立專業(yè)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍。到 2011 年，全縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專業(yè)師資達到 5 人以上。其中每個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地保證專業(yè)教師不少于 2 人，每所高校不少于 3 人。制訂創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資管理考核辦法，專業(yè)師資實行持證上崗，每年組織 1 次進修培訓(xùn)，組織 1 次資格考核。

6、我縣如何建立健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，切實開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)?

答：(1)建立項目庫。采取政府開發(fā)、社會征集、個人提供、有償設(shè)計等多種形式進行項目采集。加強與專利管理部門、科技管理部門、產(chǎn)業(yè)管理部門和各經(jīng)濟團體聯(lián)系，拓寬創(chuàng)業(yè)項目征集渠道。廣泛征集投資小、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目，建立全市統(tǒng)一的項目庫，2011 年底縣創(chuàng)業(yè)項目庫項目總量不少于 50 個。項目庫項目被采用運作后，按吸納就業(yè)人數(shù)由政府創(chuàng)業(yè)扶持基金給予項目提供者一次性補助。建立創(chuàng)業(yè)項目庫動態(tài)管理機制，每年新入庫項目數(shù)不少于總量的 20%，每兩年更新一批無人選

用的項目。重點扶持勞動密集型創(chuàng)業(yè)項目，努力創(chuàng)造品牌效應(yīng)，促進當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展。(2)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地。依托現(xiàn)有經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、專業(yè)化市場中已創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀企業(yè)，或利用各地閑置的廠房、場地等設(shè)施，按照政府扶持、市場化運作的原則，建設(shè)各具特色的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者提供開業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)營管理、投資融資、市場開發(fā)等孵化服務(wù)。對于列為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地的單位，通過以獎代補的方式，由政府創(chuàng)業(yè)扶持基金給予孵化基地一定數(shù)額的補助資金?；貎?nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)按照國家規(guī)定享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，提供相關(guān)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。鼓勵各類成功企業(yè)加盟孵化基地，成功企業(yè)為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員提供實訓(xùn)、孵化服務(wù)的，由政府創(chuàng)業(yè)扶持基金給予一定的補助費用。2011 年縣級各建立 2 家創(chuàng)業(yè)孵化基地。(3)組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的基礎(chǔ)上組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，選定業(yè)務(wù)骨干力量，建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，強化創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)作為創(chuàng)建工作的主要實施者，要健全制度，落實責(zé)任，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、融資服務(wù)、用工維權(quán)服務(wù)等“一條龍”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。(4)建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團，從全縣優(yōu)秀企業(yè)和相關(guān)行業(yè)當(dāng)中聘請優(yōu)秀企業(yè)家、專家作為“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師實行一年一聘，定期或不定期為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員開設(shè)講座，介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)過程。導(dǎo)師團成員按照不同行業(yè)，做好與創(chuàng)業(yè)人員的對接，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者需求，進行對口服務(wù)。(5)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)連城”網(wǎng)站，向社會發(fā)布國家和本縣的各項創(chuàng)業(yè)扶持政策、辦事流程、創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)項目等公共信息服務(wù)。

7、什么是 SYB 培訓(xùn)?

答：SYB 的全稱是“START YOUR BUSINESS”，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，它是《創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)》(SIYB)系列培訓(xùn)教程的一個重要組成部分，由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)，為有愿望開辦自己中小企業(yè)的朋友量身定制的培訓(xùn)項目。SYB 培訓(xùn)課程具有針對性。SYB 培訓(xùn)主要針對兩種人，一是想開辦小企業(yè)的人，二是已經(jīng)創(chuàng)辦小企業(yè)，但經(jīng)營時間不長，缺乏經(jīng)營企業(yè)系統(tǒng)知識的人。

8、什么是 SIYB 培訓(xùn)?

答：SIYB 是英文(Start and Improve Your Business)的縮寫，含義是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”。該培訓(xùn)是國際勞工組織針對微小企業(yè)創(chuàng)辦者而開發(fā)的系列課程，包括 GYB《創(chuàng)業(yè)意識》、SYB《創(chuàng)辦你的企業(yè)》、IYB《改善你的企業(yè)》、EYB《擴大你的企業(yè)》四個培訓(xùn)模塊。

9、什么是小額(擔(dān)保)貸款?

答：小額(擔(dān)保)貸款是指由政府出資設(shè)立的擔(dān)保機構(gòu)提供貸款擔(dān)保，創(chuàng)業(yè)人員自行提供擔(dān)保，由經(jīng)辦商業(yè)銀行發(fā)放貸款，解決創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)過程中自有資金不足的實際困難，幫助其通過從事個體經(jīng)營或自主、合伙創(chuàng)辦小企業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并帶動更多失業(yè)人員就業(yè)的一項促進就業(yè)政策。

10、哪些人可以申請小額(擔(dān)保)貸款?

答：(1)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;(2)城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人;(3)高校畢業(yè)生;(4)農(nóng)村三類居民：實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，男年滿 40周歲以上、女年滿 30 周歲以上人員;持《殘疾人證》人員;享受農(nóng)村最低生活保障人員。

第五篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)招商引資和出口創(chuàng)匯

【發(fā)布單位】80502

【發(fā)布文號】內(nèi)政字[1999]199號 【發(fā)布日期】1999-10-23 【生效日期】1999-10-23 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)

招商引資和出口創(chuàng)匯獎勵辦法》的通知

（內(nèi)政字〔1999〕199號1999年10月23日）

各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：

現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)招商引資出口創(chuàng)匯獎勵辦法》，印發(fā)給你們。請廣泛宣傳，激勵各地區(qū)、各部門和企業(yè)界的同志們，為超額完成今年的招商引資、出口創(chuàng)匯計劃，為實現(xiàn)黨委、政府提出的招商引資的奮斗目標(biāo)做出卓有成效的努力。

據(jù)統(tǒng)計，1－9月，全區(qū)共引進國（境）外資金26837．79萬美元，其中間接利用外資17800萬美元，完成年計劃的66．42％，直接利用外資9037．79萬美元，完成年計劃的64．75％，完成年奮斗目標(biāo)的60．02％；全區(qū)實際利用國內(nèi)外資金折合人民幣64．67億元（包括股票融資2．36億元人民幣），完成計劃的85．49億元的75．65％，完成奮斗目標(biāo)100億元的64．67％。1－9月，全區(qū)共完成進出口總額107422萬美元，為年計劃的76．7％，其中出口72664萬美元，為年計劃的80．7％，進口34758萬美元。

上述情況說明，我區(qū)今年以來的招商引資、出口創(chuàng)匯都保持了穩(wěn)步增長的勢頭。但仍存在增幅緩慢，地區(qū)發(fā)展?fàn)顩r不平衡等問題，距全年計劃和奮斗目標(biāo)存在一定差距。現(xiàn)在距年底只有兩個多月時間，時間緊迫，任務(wù)艱巨。當(dāng)前應(yīng)著重抓好以下幾項工作：

一、一、各地區(qū)各部門和企業(yè)，都要進一步加強對招商引資、出口創(chuàng)匯工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究、分析形勢，加強調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，克服困難，千方百計保證引資和出口創(chuàng)匯工作進度。

二、二、加大對已簽約項目的跟蹤催辦力度，繼續(xù)強化工作責(zé)任制，主動出擊，請進來，走出去，確保見到成效，保證合同、協(xié)議資金的盡快落實到位。

三、三、各級政府和各有關(guān)部門要組織力量，深入基層和企業(yè)指導(dǎo)工作，幫助解決實際困難，搞好服務(wù)工作，排除一切不利因素的影響，保證完成招商引資、出口創(chuàng)匯的計劃任務(wù)，努力實現(xiàn)年初確定的奮斗目標(biāo)。

四、四、各地區(qū)、各部門要認(rèn)真組織參加自治區(qū)人民政府于11月在北京舉辦的招商引資洽談會，特別是要下力量做好項目的選擇和項目的前期銜接工作，保證洽談會取得圓滿成功。

內(nèi)蒙古自治區(qū)招商引資和出口創(chuàng)匯獎勵辦法

為進一步擴大對我開放，加大招商引資和出口創(chuàng)匯力度，自治區(qū)人民政府決定，從1998年－2000年，自治區(qū)財政每年撥出部分專項資金，對在招商引資和出口創(chuàng)匯工作中做出突出貢獻的地區(qū)和單位進行獎勵。具體辦法如下：

一、一、獎勵范圍及形式

凡承擔(dān)自治區(qū)對外開放、招商引資和出口創(chuàng)匯工作指標(biāo)的地區(qū)、部門和企業(yè)，均在參加評獎范圍之內(nèi)。自治區(qū)4個國家級開發(fā)區(qū)和11個自治區(qū)級開發(fā)區(qū)參加評選先進開發(fā)區(qū)獎。

對受獎先進地區(qū)和單位，給予榮譽表彰（獎牌和證書）和物質(zhì)獎勵（獎金）。

二、二、獎項設(shè)置及獎金分配

本著受獎范圍盡可能廣、指標(biāo)盡可能量化的原則，招商引資和出口創(chuàng)匯獎勵共設(shè)置10項：

（一）直接利用國（境）外資金獎：主要獎勵直接利用國（境）外資金到位額較高的盟市。該獎項獎勵前三名，分別獎勵人民幣3萬元、2萬元、1萬元。

（二）間接利用國外資金獎：主要獎勵間接利用國外資金到位額較高的盟市。該獎項獎勵前三名，分別獎勵人民幣3萬元、2萬元、1萬元。

（三）引進國內(nèi)（區(qū)外）獎金獎：主要獎勵引進國內(nèi)（區(qū)外）資金到位額較高的盟市。該獎項獎勵前三名，分別獎勵人民幣3萬元、2萬元、1萬元。

（四）股票上市融資獎：主要獎勵股票融資到位額較高的盟市，該獎項獎勵前三名，分別獎勵人民幣3萬元、2萬元、1萬元。

（五）無償利用國（境）外資金獎。主要獎勵無償利用國（境）外資金到位額較高的盟市。該獎項獎勵前三名，獎金分別為3萬元、2萬元、1萬元。

（六）引資進步獎：主要獎勵在對外開放工作中各項指標(biāo)完成較好，較上年增幅較大的盟市。該獎項獎勵前二名，各獎勵人民幣1萬元。

（七）先進開發(fā)區(qū)獎：主要獎勵在發(fā)揮對外開放窗口作用，注重開發(fā)區(qū)建設(shè)，引進資金、財政收入等方面成績突出的開發(fā)區(qū)。該獎項獎勵前三名，各獎勵人民幣1萬元。

（八）出口創(chuàng)匯先進地區(qū)獎：主要獎勵出口創(chuàng)匯成績突出的盟市。該獎項獎勵前三名，分別獎勵人民幣3萬元、2萬元、1萬元。

（九）出口創(chuàng)匯先進企業(yè)獎：主要獎勵出口創(chuàng)匯成績突出的自治區(qū)直屬企業(yè)。該獎項獎勵前三名，各獎勵人民幣1萬元。

（十）招商引資貢獻獎：主要獎勵在對外開放組織協(xié)調(diào)工作中，成績較為突出的自治區(qū)直屬和中直有關(guān)單位，每個單位獎勵1萬元。

三、三、考評辦法

（一）由自治區(qū)黨委考核辦、政府督查室、開放辦、外經(jīng)貿(mào)廳、計委、財政廳共同組成考評委員會，負(fù)責(zé)全區(qū)對外開放、招商引資和出口創(chuàng)匯工作的考評。

（二）每年12月由自治區(qū)開放辦和外經(jīng)貿(mào)廳分別對盟市開放辦（招商局）、開發(fā)區(qū)、出口創(chuàng)匯企業(yè)工作情況進行初評，并將初評結(jié)果及有關(guān)材料上報考評委。

（三）由自治區(qū)考評委對自治區(qū)開放辦和外經(jīng)貿(mào)廳的初評結(jié)果進行審核。需要時，考評委可對個別單位或地區(qū)進行復(fù)查或抽查。

（四）考評委員會將根據(jù)各盟市開放辦、開發(fā)區(qū)、外貿(mào)企業(yè)的統(tǒng)計月報、年報，對盟市、廳局、開發(fā)區(qū)和外貿(mào)企業(yè)所報材料進行隨機抽查，對查出弄虛作假者情節(jié)嚴(yán)重的，取消其評獎資格。

（五）考評委員會將評選結(jié)果上報自治區(qū)政府審定后，進行表彰獎勵。

（六）考評細(xì)則由自治區(qū)對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。