第一篇：員工上下班打卡制度

員工上下班打卡制度

1.目的為了規(guī)范公司員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，結(jié)合我公司的具體情況，等制定本制度。

2.范圍

公司所有計(jì)件員工

3.打卡管理

3.1員工作息時(shí)間

3.1.1織造：07：00-19：00兩班倒，3.1.2 對(duì)目、包裝、定型：上午 7：00-11：00下午12：30-18：00。對(duì)目、包裝、定型為長白班

3.2 打卡有效時(shí)間：

3.2.1 織造：白班：上班07：30以前（含）

下班19：00-19：30（含）

晚班：上班19：30以前（含）

下班07：00-07：30（含）

3.2.2對(duì)目、包裝、定型

上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后 凡在此時(shí)限內(nèi)打卡均不記遲到、早退。

3.3遲到

（1）遲到（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元

（2）遲到（60分鐘以上）每次罰款20元

3.4早退

（1）早退（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元

（2）早退（60分鐘以上）每次罰款20元

3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元次

3.6忘打卡

員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款5元。

3.7如因打卡機(jī)出現(xiàn)故障，員工無法打卡，應(yīng)到其它車間打卡。

第二篇：員工上下班打卡制度

員工上下班打卡制度

1.目的

為了規(guī)范公司員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，結(jié)合我公司的具體情況，等制定本制度。2.范圍 公司所有員工 3.打卡管理

3.1員工作息時(shí)間

3.1.1 在公司就餐人員：07：00-19：30 3.1.2 未在公司就餐人員：上午 7：00-11：30下午13：30-19：00。3.2 打卡有效時(shí)間：

3.2.1 ：在公司就餐人員上班07：00以前（含）

下班19：30以后（含）

3.2.2：未在公司就餐人員

上班：早晨7：00以前（含）

中午下班：11：30-12：00

中午上班：13：00-13：30（含）

下班：19：00以后 凡在此時(shí)限內(nèi)打卡均不記遲到、早退。

（打卡時(shí)間如有變動(dòng)，另行通知）3.3遲到

（1）遲到（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）遲到（60分鐘以上）按曠工處理 3.4早退

（1）早退（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）早退（60分鐘以上）按曠工處理

3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元次 3.6忘打卡

員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款20元。3.7特殊情況未打卡

3.7.1如因打卡機(jī)出現(xiàn)故障或公司停電，無法打卡，應(yīng)及時(shí)和王沛溝通。

3.7.2 出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

請(qǐng)各位同事自覺遵守，相互轉(zhuǎn)告！

此制度即日起生效。

宣布人：馬衡云

鄧州市冰潔面粉有限責(zé)任公司

2016年6月11日

第三篇：員工上下班打卡制度草稿

員工上下班打卡制度如果員工總是忘記打卡，那肯定態(tài)度也有問題，公司很難相信連這點(diǎn)事情都做不好的人能把工作做好。

目的: 進(jìn)一步規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律

依據(jù): 《勞動(dòng)管理規(guī)章制度》等相關(guān)考勤管理制度

適用: 本公司所有在職人員

制度條款:

第一條 本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。

第二條 本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)考勤。

第三條 遲到、早退、曠職工按下列辦法處理：

1.上班遲到5分鐘內(nèi)的，予以10元/次的處罰； 5分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發(fā)半日薪資的處罰；

2.早退的一律予以扣發(fā)10元/次薪資的處罰；

3.曠工的予以扣發(fā)三日薪資的處罰；連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3天的，均以自動(dòng)離職論處，一切待遇歸零處理。

第四條 上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：

1.上下班同時(shí)打卡超過三人時(shí)，必須排隊(duì)依次進(jìn)行，如有爭奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為, 經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰；

2.無論何種班次（包括加班），上班者不得打了上班卡后外出或到宿舍辦理私事,如有違者,按遲到論處；

3.下班者應(yīng)先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處；

4.下班時(shí)間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬管理人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任；

5.上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按當(dāng)日工資的三倍罰款論處；

6．沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠工三日論處；

7.遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過時(shí)不予受理,如違規(guī),按曠工半日論處；

8.漏打卡的, 予以扣發(fā)10元/次薪資的處罰。

9.工作時(shí)間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請(qǐng)假單或部門領(lǐng)導(dǎo)簽署的放行條并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠工論處。

10.銷售營業(yè)等人員因公外出較長時(shí)間的，應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)告,并由所屬部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)。

第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執(zhí)行。

第六條 本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

第七條 行政部門對(duì)本制度享有最終解釋權(quán)。

第八條 本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效。

第四篇：上下班打卡制度

上/下 班 打 卡 制 度

? 在員工通道出人口處設(shè)有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；

? 每個(gè)班次的上班時(shí)間為到達(dá)工作崗位的時(shí)間，員工應(yīng)在上班時(shí)間之前打卡、更換工服并且到達(dá)

工作崗位。同樣地，下班時(shí)間以后員工才可以離開工作崗位、打卡、更換工服。

? 所有時(shí)間應(yīng)以考勤機(jī)為準(zhǔn)，任何遲到/早退超過三次（含三次，每月累計(jì)），將處以紀(jì)律處分：

如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書面警告。遲到/早退一個(gè)小時(shí)及以上，以曠工處理。連續(xù)曠工三次及以上，以辭退處理。

? 嚴(yán)禁代人或托人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以書面警告并罰款；

? 當(dāng)考勤機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，部門應(yīng)安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。

? 人力資源部每月按規(guī)定的時(shí)間累計(jì)及核對(duì)各部門的考勤表及考勤卡，員工無打卡記錄超過三次

（含三次，每月累計(jì)），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。無考勤記錄或記錄與上班時(shí)間有差異時(shí)，員工本人應(yīng)做出書面解釋由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后交人力資源部。

? 由酒店保安員負(fù)責(zé)打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負(fù)責(zé)考勤卡的發(fā)放及核查紀(jì)錄； ? 酒店的員工上下班出入必須佩帶員工卡，并且隨時(shí)接受保安部的檢查。如有遺失，必須盡快補(bǔ)

辦，且本人應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切后果。

人力資源部對(duì)于員工宿的管理具有最終解釋權(quán)

感謝您的支持與配合！

——酒店人力資源部—

第五篇：上下班打卡制度

打卡制度

為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。經(jīng)公司研究決定，所有 員工上下班實(shí)行打卡制度，針對(duì)員工的打卡制度有以下的規(guī)定：

1、上班時(shí)間： 冬季（11月01--4月30）上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6：00

2、公司考勤實(shí)行打卡制度，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，不 打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行 政部備案以便考核。

3、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。

4、正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當(dāng)日最早時(shí)間記錄為準(zhǔn)，下班以當(dāng)日最晚時(shí)間記錄為準(zhǔn)。

5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時(shí)以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。

6、出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人/總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

7、上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡，如有違者，責(zé)任雙方均罰款20元。

8、沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職工一日論處。

9、遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于12小時(shí)內(nèi)報(bào)行政部門備案。過時(shí)不予受理。

10、如有事不能實(shí)行正常打卡的，必須先報(bào)行政部門說明情況，嚴(yán)禁因?yàn)樗饺耸虑榈⒄`打卡。

如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行！