第一篇：關(guān)于我院2010年工人技師評聘工作的通知

關(guān)于我院2010年工人技師評聘工作的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)江蘇省教育廳《關(guān)于開展2010年高校工人技師推薦工作的通知》（蘇教辦人〔2010〕2號）和江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2010年機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕93號）精神，結(jié)合《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工人技師評聘工作暫行規(guī)定》和《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工勤技能崗位設(shè)置管理暫行辦法》，現(xiàn)將2010年我院工人技師評聘工作有關(guān)事項通知如下：

一、評聘工種

交通行業(yè)：汽車實習(xí)指導(dǎo)駕駛、船閘操作、船舶駕駛、船舶輪機、公路養(yǎng)護(hù)。教育文化科研行業(yè)：保育、圖書資料管理、教學(xué)科研試驗。

衛(wèi)生體育：制藥、藥劑、體育場地工、護(hù)理。

服務(wù)行業(yè)：中式烹飪、收銀審核、餐廳服務(wù)、客房服務(wù)。

建設(shè)行業(yè)：園林綠化、白螞蟻防治。

機電行業(yè)：電工、機械加工、制冷維修、水暖、計算機信息處理。海洋漁業(yè)：水產(chǎn)養(yǎng)殖。

水利行業(yè)：閘門運行、泵站運行。

農(nóng)林行業(yè)：農(nóng)藝。

民政行業(yè)：殯葬、假肢。

農(nóng)機行業(yè)：農(nóng)機技術(shù)指導(dǎo)員、農(nóng)機修理工。

測繪行業(yè)：工程測量。

二、評聘對象和條件

凡在評聘工種范圍內(nèi)崗位上工作，并符合下列申報條件的技術(shù)工人，可申報相應(yīng)工種技師資格的考核評審。

（一）遵守國家的法律法規(guī)及學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)，有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真地履行本崗位職責(zé)，刻苦鉆研技術(shù)，具有豐富的實踐經(jīng)驗，能解決本工種崗位上關(guān)鍵性的操作技術(shù)問題和工作難題，具有傳授技藝與培訓(xùn)高、中級技術(shù)工人的能力，在工作中成績突出，身心健康。

（二）凡符合蘇人通〔1998〕101號文件規(guī)定，且在評聘工種范圍內(nèi)的技術(shù)人員，具備以下條件之一者，可直接申報技師資格的考核評審。

1、在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并獲得省級、市級以上成果證書的。

2、經(jīng)政府人力資源和社會保障（人事）部門批準(zhǔn)的省、部級技能競賽中獲得前3名、市級技能競賽獲得第1名的。

3、獲得省、市級以上勞動模范稱號并保持榮譽的。

（三）本人現(xiàn)工作崗位、現(xiàn)高級工工種與上述開評工種相同的人員。不在高級工工種崗位上工作的人員不能申報。

（四）為了進(jìn)一步提高技術(shù)的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，所有申報技師人員必須經(jīng)過繼續(xù)教育培訓(xùn)且取得合格證書。年齡在45周歲以下的技術(shù)工人申報技師的，應(yīng)具備本工種（專業(yè)）?？茖W(xué)歷或取得政府人力資源和社會保障（人事）部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)證書；對具有較高技藝、年齡較大（45周歲以上）的高級工，文化程度要求可適當(dāng)放寬，但近三年年度考核須有一次為優(yōu)秀等級；

（五）取得政府人力資源和社會保障（人事）部門核發(fā)的《機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》（高級工）3年及以上（取得時間在2007年1月1日之前）。

（六）近3年年度考核為合格及合格以上。

（七）對具備下列條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年（各種獎勵放寬條件限使用一次）：

1、在本單位年度考核中連續(xù)2年優(yōu)秀的；經(jīng)政府人力資源和社會保障（人事）部門批準(zhǔn)的省、部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的。

2、在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得本工種（專業(yè)）?？埔陨蠈W(xué)歷或政府人力資源和社會保障（人事）部門舉辦的成人高等教育專業(yè)證書考試合格者的。

3、公派至國外使館工作的工勤人員，回國后仍在本單位從事本工種工作的。

（八）在《機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》下發(fā)前取得有關(guān)部門頒發(fā)的技師證書，符合機關(guān)事業(yè)單位技師申報條件的，經(jīng)單位推薦，在同類人員中優(yōu)先申報。

（九）對申報汽車實習(xí)指導(dǎo)駕駛技師、收銀審核技師、圖書資料技師的技術(shù)工人還應(yīng)分別符合規(guī)定的申報條件（見人事處網(wǎng)頁通知的附件）。

（十）為了適應(yīng)人事制度改革的需要，對工作崗位已經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的高級工，經(jīng)本人申請，單位同意，參加轉(zhuǎn)換工種培訓(xùn)考核取得合格證書后，方可申報相應(yīng)工種技師資格考評。

三、評聘程序

（一）請各有關(guān)單位接本通知后盡快通知相關(guān)人員申報，符合上述條件的人員，向本單位提出書面申請。

（二）各單位對申請人的政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績簽署意見后于4月26日12﹕00前報院人事處，逾期不報作自動放棄處理。

（三）學(xué)院成立由院人事處、紀(jì)委辦、工會及推薦單位負(fù)責(zé)人組成的技師考評組。人事處處長任組長。由被推薦人述職，經(jīng)考評組評議，并以無記名投票方式產(chǎn)生我院擬推薦人選。

四、推薦名額

本部下達(dá)我院此次可推薦指標(biāo)為3名。因此，各單位應(yīng)盡可能推薦優(yōu)秀的技術(shù)工人參加培訓(xùn)。

五、其它事項

（一）取得工人技師資格證書后，學(xué)院可報銷其培訓(xùn)費的65%，其它費用自理。

（二）本通知及相關(guān)表格可在院人事處網(wǎng)上查閱、下載。

院 人 事 處

2010年4月21日

附件下載：

1、技師資格申報須知

汽車實習(xí)指導(dǎo)駕駛技師申報條件

第二篇：關(guān)于2010年機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作的通知

關(guān)于2010年機關(guān)事業(yè)單位工人技師

評聘工作的通知

各有關(guān)單位：

為了加強我縣高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)?江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法?（蘇人通?1998?101號）、?關(guān)于印發(fā)?事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法?實施意見的通知?（國人部發(fā)?2006?87號）和?江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于2010年機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作的通知?（蘇人社發(fā)?2010?93號）文件精神，現(xiàn)將2010年機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作的有關(guān)事項通知如下：

一、技師評聘工種范圍

2010年技師評聘工種的范圍包括：服務(wù)、建設(shè)、機械電子、交通、水利、農(nóng)林、海洋漁業(yè)、教育科研、衛(wèi)生、文化、體育、農(nóng)機、民政、測繪共14個行業(yè)32個工種（見附件一）。

二、技師評聘對象

凡在評聘工種范圍內(nèi)崗位上工作，2008年底前取得機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位高級工證書，具有高中以上文化程度，并符合下列申報條件的技術(shù)工人，可申報相應(yīng)工種技師資格的考核評審。

三、我縣技師選拔的申報辦法及程序

（一）申報辦法

技師評聘申報及選拔采取個人自愿，申報單位推薦，公開、公平、競爭擇優(yōu)的辦法進(jìn)行。符合技師評聘條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關(guān)材料，所在單位對其材料初審并填寫?機關(guān)事業(yè)單位工人技師資格評聘選拔報名花名冊?一式三份（見附件四，或到http:///下載），將初選人員推薦至各單位主管部門，主管部門審核簽署意見后，將符合條件人員的材料和申報花名冊于4月20日前一并報贛榆縣人社局工資科審核。

申報時須提交以下材料（原件及復(fù)印件，原件驗證后退回，復(fù)印件留存），請單位（主管部門）在復(fù)印件上簽署“情況屬實”并加蓋公章，否則一律不予受理。

1、身份證原件、復(fù)印件及2寸免冠照片2張；

2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

3、政府人事部門頒發(fā)的所申報工種的高級工技術(shù)等級崗位證書原件及復(fù)印件；

4、屬條件單列工種的（見附件三），還需提供附件所要求的相關(guān)材料；

5、符合破格條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

6、晉升高級工時經(jīng)政府人事部門審核的升級考核花名冊或上一申報技師時經(jīng)人事部門審核的報名花名冊。

報名時收取報名費、考核費每人80元。

凡逾期不報名或不參加考試考核者，作放棄處理。

申報人員在經(jīng)選拔考試入選后，還需再補充以下材料：

1、工作總結(jié)（主要內(nèi)容為近年來解決本工種關(guān)鍵性操作技能和生產(chǎn)、工作中的技術(shù)性難題情況，字?jǐn)?shù)600—800字）；

2、各種獎勵、成果證書以及編寫的教材講義和各種報刊上發(fā)表過的專業(yè)文章原件及復(fù)印件；

3、論文；

4、由單位組織人事部門審核相關(guān)材料后認(rèn)真填寫?江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技師資格評審表?一式2份（復(fù)印件無效）。

四、技師選拔考核工作時間安排1、2010年機關(guān)事業(yè)單位工人技師選拔考核的報名時間為2010年4月1日至4月20日。

2、2010年機關(guān)事業(yè)單位工人技師選拔考試的時間、地點及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

3、按照蘇人社發(fā)[2010]93號文件，省工考辦將于7、8、9月份組織入選人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，10、11月份組織評審總結(jié)、發(fā)證。

聯(lián)系電話：86223152

具體內(nèi)容及條件到贛榆縣人事局網(wǎng)站下載中心下載

二○一○年四月十四日

第三篇：關(guān)于2006年機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作的通知

關(guān)于2006年機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作的通知

各市人事局，省各有關(guān)單位：

為深入貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》和全省人事工作會議精神，大力開發(fā)我省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人人力資源，加快高技能人才的培養(yǎng)，發(fā)揮技能人才的作用，根據(jù)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》（蘇人通[1998]101號），現(xiàn)將2006年我省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作通知如下：

一、技師評聘工種范圍

2006年技師評聘的工種范圍包括：技術(shù)監(jiān)督、服務(wù)、機械電子、建設(shè)、交通、廣電、地質(zhì)測繪、水利、農(nóng)林、海洋漁業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化、體育、新聞出版、民政等18個行業(yè)33個工種（見附表一）。

二、技師評聘對象

凡在評聘工種范圍內(nèi)的崗位上工作，2004年底前取得人事部門頒發(fā)的上述工種機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位高級工證書，具有高中以上文化程度，并符合下列申報條件的技術(shù)工人，可申報相應(yīng)工種技師資格的考核評審。

三、技師評聘申報條件

（一）凡符合蘇人通[1998]101號文件規(guī)定，且在評聘工種范圍內(nèi)的技術(shù)工人，均可申報技師資格的考核評審。在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并獲得省、市級以上證書的；經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)的省、部級技能競賽中獲得前3名的；獲得省、市級以上勞動模范稱號并保持榮譽的；可直接申報技師資格的考核評審。

（二）具備下列基本條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年。

1、在本單位考核中連續(xù)2年優(yōu)秀的；在經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的。

2、在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得本工種（專業(yè)）?？埔陨蠈W(xué)歷或人事部門舉辦的成人高等教育專業(yè)證書考試合格者。

3、公派至國外使館工作的工勤人員，回國后仍在本單位從事本工種工作的。

（三）對《機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》下發(fā)前取得有關(guān)部門頒發(fā)的技師證書，如符合技師申報條件的，經(jīng)單位推薦，在同類人員中優(yōu)先申報。

（四）為了進(jìn)一步提高技師的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，所有申報技師人員必須經(jīng)過繼續(xù)教育培訓(xùn)且取得合格證書。凡1960年12月31日后出生的技術(shù)工人申報技師的，必須取得高級技工學(xué)校、技師學(xué)院（或相同專業(yè)大專）畢業(yè)證書或取得人事部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)證書。

（五）為了適應(yīng)人事制度改革的需要，對工作崗位已經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的高級工，經(jīng)本人申請，單位同意，參加同級轉(zhuǎn)換工種培訓(xùn)考核取得合格證書后，方可申報相應(yīng)工種技師資格考評。

四、技師評聘申報計劃（見附表二）

五、技師評聘申報辦法及程序

技師評聘申報及選拔采取個人自愿，申報單位擇優(yōu)推薦，公開、平等、競爭的辦法，符合技師評聘條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關(guān)材料（見附表

三），并填寫《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技師資格評審表》（見附表四）一式2份（復(fù)印件無效），本單位對其材料初審并將初選人員推薦至各單位主管部門，主管部門審核簽署意見后，將符合條件人員的材料報市人事局工考辦。省級機關(guān)各單位可將符合條件人員的材料，直接報送省工考辦。省工考辦統(tǒng)一命題，分別由省、市工考辦組織符合條件人員的選拔考試，擇優(yōu)確定培訓(xùn)考核人員。對個別業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、工作實績突出、年齡55歲以上的老同志，根據(jù)行業(yè)、部門之間的特殊情況，采取選拔成績與個人業(yè)績相結(jié)合、綜合考核與擇優(yōu)推薦相結(jié)合的辦法確定。省工考辦組織對選拔出來的人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，并按規(guī)定組織行業(yè)考評委對其綜合評審。評審結(jié)束后，由省人事廳下發(fā)資格通知，并頒發(fā)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位技師證書》。取得技師資格的技術(shù)工人，經(jīng)與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按蘇人通[1999]296號文件規(guī)定兌現(xiàn)工資?？紤]到機關(guān)事業(yè)單位汽車指導(dǎo)駕駛、收銀審核、圖書資料、質(zhì)量檢驗、計量檢定等工種技師的特殊性，對這部分技師申報條件單獨列出（附件五）。同時，對技術(shù)含量高的特殊行業(yè)，或確因人數(shù)較少不能形成競爭選拔的特殊工種，經(jīng)各市工考部門考核后，可直接推薦。省工考辦將組織有關(guān)行業(yè)專家，對其綜合評審確認(rèn)資格。

六、培訓(xùn)考核內(nèi)容

申報人員要參加專業(yè)理論和專業(yè)技能的培訓(xùn)并參加統(tǒng)一考核，考核的內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績、專業(yè)理論和實際操作技能。

政治思想表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績由技術(shù)工人所在單位按照工人技師標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平分技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作兩部分：技術(shù)業(yè)務(wù)理論重點考核申報人應(yīng)用基本技能和掌握專門技能及傳授技藝等方面的知識水平；實際操作重點考核申報人解決本工種崗位上關(guān)鍵性操作難題的經(jīng)驗和能力。其中，技術(shù)業(yè)務(wù)理論要進(jìn)行筆試考試和論文答辯。

根據(jù)技能人才的特點和要求，技師的培訓(xùn)考核要突出以崗位技能為主。各培訓(xùn)單位要根據(jù)技能人才的特點，改革培訓(xùn)的內(nèi)容和方法，擬定技師培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)技師人才在實踐中不斷增長知識，提升能力，真正學(xué)以致用、學(xué)為所用。

七、技師評審要求

專業(yè)理論和實際操作考核結(jié)束后，省人事部門組織有關(guān)行業(yè)考評委對考核合格的人員進(jìn)行評審，評審內(nèi)容包括：

（一）申報人員工種范圍、申報條件是否符合規(guī)定要求；

（二）申報人員政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績；

（三）技術(shù)業(yè)務(wù)論文水平；

（四）工作成果、技術(shù)創(chuàng)新以及獎懲情況。

行業(yè)考評委完成評審后，在《評審表》內(nèi)簽署技師評審意見。

八、技師評聘時間安排

技師評聘工作的時間安排：

3、4月份為宣傳、報名階段；

5、6月份為選拔、推薦階段；7、8、9月份為培訓(xùn)、考核階段；

10、11月份評審總結(jié)、發(fā)證階段。加強高技能人才隊伍建設(shè)，是開發(fā)人力資源，促進(jìn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。在機關(guān)事業(yè)單位開展工人技師評聘工作，是貫徹落實全省高技能人才工作會議精神，加快培養(yǎng)造就大批高技能人才的重要途徑。各級人事部門要從實現(xiàn)“兩個率先”的高度，充分認(rèn)識新時期加強高技能人才隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，努力把這項工作抓實抓好。

第四篇：關(guān)于2010年機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作的通知

關(guān)于2010年機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作的通知

蘇人社發(fā)〔2010〕93號

各市人力資源和社會保障（人事）局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：為加強我省機關(guān)事業(yè)單位高技能人才隊伍建設(shè)，按照省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省人力資源和社會保障廳工作目標(biāo)要求，根據(jù)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》、《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》精神，現(xiàn)將做好2010年全省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作的有關(guān)事項通知如下：

一、技師評聘工種范圍

2010年技師評聘工種的范圍包括：服務(wù)、建設(shè)、機械電子、交通、水利、農(nóng)林、海洋漁業(yè)、教育科研、衛(wèi)生、文化、體育、農(nóng)機、民政、測繪共14個行業(yè)32個工種（見附件1）。

二、技師評聘對象

凡在評聘工種范圍內(nèi)崗位上工作，2008年底前取得機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位高級工證書，具有高中以上文化程度，并符合下列申報條件的技術(shù)工人，可申報相應(yīng)工種技師資格的考核評審。

三、技師評聘申報條件

（一）凡符合蘇人通〔1998〕101號文件規(guī)定，且在評聘工種范圍內(nèi)的技術(shù)工人，均可申報技師資格的考核評審。在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并獲得省、市級以上證書的；經(jīng)政府人力資源和社會保障（人事）部門批準(zhǔn)的省、部級技能競賽中獲得前3名、市級技能競賽獲得第1名的；獲得省、市級以上勞動模范稱號并保持榮譽的；可直接申報技師資格的考核評審。

（二）具備下列基本條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年（各種獎勵放寬條件限使用一次）。

1．在本單位考核中連續(xù)2年優(yōu)秀的；在經(jīng)政府人力資源和社會保障（人事）部門批準(zhǔn)的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的。

2．在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得本工種（專業(yè)）專科以上學(xué)歷或政府人力資源和社會保障（人事）部門舉辦的成人高等教育專業(yè)合格證書的。

3．公派至國外使館工作的工勤人員，回國后仍在本單位從事本工種工作的。

（三）在《機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》下發(fā)前取得有關(guān)部門頒發(fā)的技師證書，符合機關(guān)事業(yè)單位技師申報條件的，經(jīng)單位推薦，在同類人員中優(yōu)先申報。

（四）為了進(jìn)一步提高技師的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，所有申報技師人員必須經(jīng)過繼續(xù)教育培訓(xùn)且取得合格證書。凡1960年12月31日后出生的技術(shù)工人申報技師，必須取得高級技工學(xué)校、技師學(xué)院、中等以上專業(yè)技術(shù)學(xué)校、普通高等學(xué)校（本工種或相近專業(yè)）畢業(yè)證書或取得政府人力資源和社會保障（人事）部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書。

（五）為了適應(yīng)人事制度改革的需要，對工作崗位已經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的高級工，經(jīng)本人申請，單位同意，參加同級轉(zhuǎn)換工種培訓(xùn)考核取得合格證書后，方可申報相應(yīng)工種技師資格考評。

四、技師申報選拔考核評審辦法及程序

技師評聘申報及選拔采取個人自愿、申報單位擇優(yōu)推薦的辦法進(jìn)行。符合技師評聘條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關(guān)材料（見附件3），并填寫《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位技師資格評審表》（見附件4）一式2份（復(fù)印件無效），本單位對其材料初審并將初選人員推薦至各單位主管部門，主管部門審核簽署意見后，按規(guī)定將符合條件人員的材料報市、縣機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室。省直單位將符合條件的人員材料報送省工考辦。省工考辦統(tǒng)一命題，分別由省、市工考辦組織符合條件人員選拔考試，擇優(yōu)確定培訓(xùn)考核人員。對個別業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、工作實績突出、年齡55歲以上的同志，根據(jù)行業(yè)、部門之間的特殊情況，采取選拔成績與個人業(yè)績相結(jié)合、綜合考核與擇優(yōu)推薦相結(jié)合的辦法確定。省工考辦組織對選拔出來的人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，并按規(guī)定組織行業(yè)考評委對其綜合評審。評審結(jié)束后，由省人力資源和社會保障廳下發(fā)技師資格通知，頒發(fā)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位技師證書》。取得技師資格的技術(shù)工人，從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資?？紤]到機關(guān)事業(yè)單位汽車實習(xí)指導(dǎo)駕駛、收銀審核、圖書資料等工種技師的特殊性，對這部分人員申報條件單獨列出（附件5）。同時，對技術(shù)含量高的特殊行業(yè)，或確因人數(shù)較少不能形成競爭選拔的特殊工種，經(jīng)各市工考部門考核后，可直接推薦。省工考辦將組織有關(guān)行業(yè)專家，對其綜合評審確認(rèn)資格。

五、培訓(xùn)考核內(nèi)容

申報人員須參加專業(yè)理論和專業(yè)技能的培訓(xùn)并參加統(tǒng)一考核，考核的內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績、專業(yè)理論和實際操作技能。

政治思想表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績由技術(shù)工人所在單位按照工人技師標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平分技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作兩部分：技術(shù)業(yè)務(wù)理論重點考核申報人應(yīng)用基本技能和掌握專門技能及傳播技藝等方面的知識水平；實際操作重點考核申報人解決本工種崗位上關(guān)鍵性操作難題的經(jīng)驗和能力。其中，技術(shù)業(yè)務(wù)理論要進(jìn)行筆試和論文答辯。

根據(jù)技能人才的特點和要求，技師的培訓(xùn)考核要突出以崗位技能為主。各培訓(xùn)單位要根據(jù)技能人才的特點，改革培訓(xùn)的內(nèi)容和方法，擬定技師培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)高技能人才在實踐中不斷增長知識，提升能力，真正做到學(xué)以致用。

六、技師評審要求

專業(yè)理論和實際操作考核結(jié)束后，省人力資源和社會保障部門組織有關(guān)行業(yè)考評委對考核合格的人員進(jìn)行評審，評審內(nèi)容包括：

（一）申報人員工種范圍、申報條件是否符合規(guī)定要求；

（二）申報人員政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績；

（三）業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

（四）工作成果、技術(shù)創(chuàng)新以及獎懲情況。

行業(yè)考評委完成評審后，在《評審表》內(nèi)簽署技師評審意見。

七、技師評聘時間安排

技師評聘工作的時間安排：

3、4月份為宣傳、報名階段（4月20日報名截止）；

5、6月份為選拔、推薦階段；7、8、9月份為培訓(xùn)、考核階段；

10、11月份為評審總結(jié)、發(fā)證階段。

在機關(guān)事業(yè)單位開展工人技師評聘工作，是全面開發(fā)人力資源、加強高技能人才隊伍建設(shè)、促進(jìn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。各級人力資源和社會保障（人事）部門要充分認(rèn)識此項工作的重要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實把工作抓好抓實。

江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室辦公地址：南京市中山北路49號辦公區(qū)

聯(lián)系人：楊小平、徐俊芳

聯(lián)系電話：（025）83236120、83236122

附件：1．《2010年機關(guān)事業(yè)單位技師評聘范圍》

2．《2010年江蘇省機關(guān)事業(yè)單位部分行業(yè)（工種）技術(shù)工人申報技師計劃》

3．《技師資格申報須知》

4．《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位技師資格評審表》

5．(1)《機關(guān)事業(yè)單位汽車實習(xí)指導(dǎo)駕駛技師申報條件》

(2)《機關(guān)事業(yè)單位收銀審核技師申報條件》

(3)《機關(guān)事業(yè)單位圖書資料技師申報條件》

第五篇：工人考核及技師評聘制度

工人考核及技師評聘制度

1．適用范圍

本制度適用于公司及所屬單位的工人。2．目的

為鼓勵工人鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)，穩(wěn)定工人隊伍，發(fā)揮高級技術(shù)工人的作用，建立一支技術(shù)力量過硬的工人隊伍。根據(jù)國家、省、市勞動部門和行業(yè)主管部門的有關(guān)文件精神，特制定本制度。3．內(nèi)容

3．1國家實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。

國家職業(yè)資格分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。

3．2在技術(shù)工種（職業(yè)）崗位從業(yè)的人員全部應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。對轉(zhuǎn)崗從事其他技術(shù)工種的人員，應(yīng)首先按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)職業(yè)技能要求后上崗。

3．3技師主要在專業(yè)技術(shù)理論水平和實際操作技能要求較高、技術(shù)比較復(fù)雜的工種（職業(yè)）崗位中實施。

3.4凡在符合設(shè)置技師職務(wù)的工種（職業(yè)）崗位上從業(yè)的人員，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，身體健康，技工學(xué)校畢業(yè)或達(dá)到同等學(xué)識水平，經(jīng)本工種高級工應(yīng)知應(yīng)會考試合格，均可參加技師考評。

3．5凡有下列情況之一的，暫不允許參加技師考評 3．5．1已經(jīng)轉(zhuǎn)為干部或已被聘用為干部的； 3．5．2脫離技術(shù)工種（職業(yè)）崗位的；

3．5．3因犯有嚴(yán)重錯誤正在調(diào)查處理期間或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、行政記大過以上處分未滿一年的。

3．6技師的申報、考評和審批程序

3．6．1凡符合申報技師條件者，由本人寫出書面申請，經(jīng)其所在單位推薦報公司審核。3．6．2經(jīng)理論知識培訓(xùn)和統(tǒng)考合格者，其所在單位填寫《工人技師考核表》并附在本人技術(shù)工作簡歷及貢獻(xiàn)成果。報公司審核。

3．6．3公司將以上申報材料，按專業(yè)（工種）分類，送交有關(guān)專業(yè)考核小組，由各專業(yè)考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行操作技能、工作成就、生產(chǎn)經(jīng)驗的復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果送交公司相關(guān)部門。3．6．4經(jīng)理論知識、操作技能、工作成就、生產(chǎn)經(jīng)驗等考核合格者，由公司建立考評技師檔案，對技師檔案材料組織評審。評審合格的技師名單，由公司填寫《申報工人技師資格審查表》和《河北省技師任職資格申報表》報市相關(guān)部門審批。

3．6．5評審會議必須有三分之二以上委員出席，評審技師以無記名投票的方式進(jìn)行表決，超過出席會議全體委員半數(shù)以上投贊成票的，方為有效通過。3．7技師考評的內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)

3．7．1考評內(nèi)容：以理論知識、操作技能、工作成就和生產(chǎn)經(jīng)驗四項內(nèi)容進(jìn)行考核。3．7．2考評方法：

3．7．2．1理論知識：理論知識分為基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)理論知識兩部分。

3．7．2．2操作技能：操作技能考核由公司各專業(yè)考核小組根據(jù)本專業(yè)工種的特點，制定考核內(nèi)容、方法及評分標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實施。

3．7．2．3工作成就和生產(chǎn)經(jīng)驗考核由公司專業(yè)考核小組參考基層提供的資料填寫《工人技師考核表》。

3．7．3考評標(biāo)準(zhǔn)

理論知識、操作技能、工作成就和生產(chǎn)經(jīng)驗，每項滿分為一百分，分別占總分的比例為：理論知識20％（其中基礎(chǔ)理論占8％，專業(yè)技術(shù)理論占12％）；操作技能40％；工作成就20％；生產(chǎn)經(jīng)驗20％。3.8技師任職條件

3.8．1遵守國家政策和法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德。

3．8．2技工學(xué)?；蚱渌械嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，或經(jīng)過自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到同等水平。3．8．3具有本工種技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)高級工的專業(yè)技術(shù)理論水平和實際操作技能。

3．8．4具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，能夠解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中的工藝難題。3．9技師采用聘任制。公司在國家規(guī)定的技師比例限額內(nèi)擇優(yōu)選聘取得技師任職資格的技術(shù)工人應(yīng)聘上崗并填寫《工人技師聘任表》。

3．10應(yīng)聘技師應(yīng)與公司簽訂聘約。聘約內(nèi)容包括聘任期限，雙方的權(quán)利和義務(wù)及辭聘、解聘、違約責(zé)任等事宜。

3．11聘任期限不低于三年，聘任期滿后可根據(jù)工作需要解聘或續(xù)聘。

3．12受聘的技師從受聘之月起享受技師待遇。聘期內(nèi)享受中級專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇，技師連續(xù)任職五年以上并在任職期間辦理退休手續(xù)時，其技師津貼可列入工資基數(shù)，計算退休費。

3．13技師離開本工種工作崗位從事其他工作的，由其所在單位填報《工人技師解聘表》，從解聘的次月起不再享受技師津貼和其他有關(guān)福利待遇。