第一篇：學校安全管理考核細則

*******學校安全管理考核細則

學校安全無小事，師生安全重于泰山。為保證學校教育教學的正常進行，切實提高教職工的安全意識，扎實有效的推進安全工作，根據(jù)上級有關(guān)安全工作的要求，結(jié)合我校實際，制定本考核細則。

一、全校教職工要把安全時時放在心中，全體教師人人管安全，人人講安全，人人督安全，若發(fā)現(xiàn)學校任何角落存有的不安全因素，要及時向?qū)W校相關(guān)處室和領(lǐng)導(dǎo)報告，以保證校外內(nèi)安全工作不留隱患；若不報告的，可視情況扣1-5分。

二、學校教職工按照學校要求負責在教室、樓梯或走廊等通道疏散學生的，應(yīng)該盡職盡責，凡不得遲到、早退、對工作敷衍了事的，視情況扣1-5分。

三、教師在上課期間，不得隨意將學生趕出教室，要按時到崗，不遲到，不早退。要管好自己所上課的紀律，每一節(jié)課對學生的缺曠要如實記錄并通報班主任，班主任須及時弄清缺曠原因并給予處理。凡違反上述規(guī)定的，視情況扣1-10分。

四、按時放學。未經(jīng)學校許可，不得提前放學。放學后，任課教師若滯留學生，必須自己在場，不允許出現(xiàn)“學生在、老師不在”的現(xiàn)象。否則，視情況扣1-10分。

五、科任教師要隨時與班主任聯(lián)系，互通情況，積極主動地協(xié)助班主任老師抓好所教班級的安全工作。對學生之間發(fā)生的一些小糾紛要主動給予幫助教育并通報班主任，不要事不關(guān)已，高高掛起。不允許對所教班級及其它班級學生發(fā)生的不安全因素視而不見，更不允許避而不管。不參與班級管理工作的科任教師，對發(fā)生在自己身邊的不安全事件，置若罔聞，不加以管理的教師，年終師德考核成績?yōu)榱?，年終工作考核定為不合格（若有不安全情況發(fā)生，同樣要負有相應(yīng)的責任）并視情況給予5-20分的扣分。

六、各功能室的老師要認真履行自己的工作職責，對所管物品要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)報告，不得隱瞞不報。特別是對危險物品的保管，不得有半點疏忽。上下班要認真關(guān)好門、窗、電、水等，若出現(xiàn)管理上的失誤，各功能室的管理者就是該問題的第一責任人，要對所發(fā)生問題的后果擔負相應(yīng)責任。并視情況給予1-20分的扣分。

七、全校教職員工參加學校大型活動時，要服從學校的工作安排，認真履行好自己的職責，本著對學校負責，對學生負責，對自己負責的態(tài)度來認真做好自己的本職工作，不服從安排的，可視情況扣1-5分；任何教師不經(jīng)學校同意、不得私自組織學生參與各種外出活動。否則，誰組織誰負責，并視情況給予5-20分的扣分。

做到安全用電，在校期間不擅自拆卸或安裝各種電器設(shè)備。做到安全上網(wǎng)，遠離色情網(wǎng)站。否則，視情況給予1-10分的扣分。

八、學生參加本校各種訓練隊、興趣小組活動，其安全由指導(dǎo)教師負責。不安規(guī)定組織訓練、出現(xiàn)安全事故的，視情況給予1-20分的扣分。

九、教師駕駛機動車輛出入校園，須小心駕駛、控制速度，對自己所駕駛車輛的行車安全負有完全責任，若在校園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的，視責任大小給予1-20分扣分

十、做好辦公室防火、防盜工作，對出現(xiàn)的火災(zāi)、盜竊事件進行責任認定，認定為責任事件的，由相關(guān)責任人賠償損失，并給予10-20分扣分。

十一、其他違反安全操作規(guī)則或負有安全責任的現(xiàn)象，學校認為應(yīng)該扣分的，視情況給予扣分。

十二、本考核細則的扣分按5元/分的標準從攀枝花市第十二中學校項目考核獎金中扣除。其考核結(jié)果可以應(yīng)用到學校其他考核、評優(yōu)等各種工作中。

十三、本考核細則由學校負責解釋。

第二篇：學校政教處工作考核細1

學校政教處工作考核細則（討論稿）

《細則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點，也有助于德育和班主任工作的開展。但個別地方在操作和執(zhí)行時也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見。

1、第二塊政教處管理中

5計劃和總結(jié)（5分）跟6資料留存及數(shù)據(jù)歸檔（3分）可以合并，而且分值有點偏高；

2、第四塊日常工作中

10環(huán)境衛(wèi)生對我校而言，大部分已交付物業(yè)托管，學生清掃占分 比重不大，分值過高；

3、第五塊主題教育中

18科技創(chuàng)新應(yīng)該劃歸教務(wù)處學科競賽領(lǐng)域，不歸政教處管理；

4、政教處考核應(yīng)該采用中小學分開，照顧各校校情與實際的原則。

蘭煉二中政教處2012年6月11日

第三篇：學校學生宿舍管理細1

學校學生宿舍管理細則

一、為培養(yǎng)“四有”新人，搞好學生宿舍的衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學生良好的生活衛(wèi)生習慣,特制訂本細則。

二、凡我校學生必須在學生宿舍內(nèi)按規(guī)定房間、床位住宿，不得擅自調(diào)動房間、移動床位，如有無故不住宿者，室長應(yīng)立即報告班主任老師。

三、按時就寢起床，在宿舍內(nèi)不大聲喧嘩、打鬧取樂，保持宿舍安靜以保證他人休息。

⑴)按時作息，必須在鈴響后立即就寢或起床，否則按不遵守作息制度論處；

⑵晚上統(tǒng)一熄燈后，宿舍內(nèi)不得用蠟燭、手電照明，以防失火。

四、每室必須選舉室長一人，安排衛(wèi)生值日。

⑴室長全面負責本室的管理，本室的團員、干部要以身作則，嚴格遵守學生宿舍管理制度，對經(jīng)常違反管理制度經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變者，按校紀校規(guī)處理；

⑵洗漱間廁所內(nèi)嚴禁倒放雜物，以防堵塞，發(fā)現(xiàn)堵塞查明原因，一切費用由該人負責；

⑶各寢室值日人員應(yīng)在吃早飯前打掃好衛(wèi)生并負責保持即日的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，垃圾應(yīng)倒放指定地點，為了保持長期整潔地面每天拖洗一遍，玻璃明亮無灰塵；

⑷嚴禁在走廊及寢室內(nèi)燒廢紙等，以防火災(zāi)，違者按校紀校規(guī)處理。

五、保持宿舍衛(wèi)生，不隨地吐痰，不從窗口向外傾倒污水和雜物，政教處將不定期進行檢查，并設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督員進行日常監(jiān)督。

⑴嚴格禁止從窗口傾倒茶水或垃圾、亂丟果皮、紙屑。

⑵不得涂損墻壁、門窗、床鋪等，不得亂打釘子，除學校統(tǒng)一安裝設(shè)施外，不準私自安裝(包括拉鐵絲、木板等)，保持室內(nèi)整潔。如有損壞，查明原因，照價賠償，如寢室內(nèi)無人承認，則全室人員平均扣除。

⑶培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，吐痰入盥，違者按《衛(wèi)生工作制度》執(zhí)行。

六、宿舍內(nèi)注意節(jié)約用電，安全用電，不準私拉電線，私裝插座等，不準使用電爐、電熨斗、電熱杯、電吹風、電視機、音響設(shè)備等。

⑴一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收電器用具，除批評教育外視情節(jié)予以處罰。

⑵注意節(jié)約用水，洗滌衣物時如發(fā)現(xiàn)任意讓水龍頭沖洗且無人看管時，屬嚴重浪費現(xiàn)象，除對當事人教育外并取消文明寢室的評比資格。

七、確保宿舍安全，外來人員一律不得在學生宿舍留宿。

八、學生必須服從學校管理。

⑴學生必須服從管理，對于刁難、圍攻管理人員執(zhí)行任務(wù)者，輕則給予通報批評，重則給予校紀處分。

⑵晾曬衣物必須照顧好四鄰關(guān)系，如連續(xù)二次不顧者給予通報批評或紀律處分。

⑶嚴禁爬門窗、攀登高層、在涼臺打鬧、推拉，以免發(fā)生意外，違者按校紀校規(guī)處理。

⑷不在公共場所光背、穿短褲、穿拖鞋。不在洗漱間洗澡，不開門睡覺，不打架、不罵人，提倡文明良好的習慣。

⑸凡本校學生須離校者都必須把本室的衛(wèi)生、包干區(qū)的衛(wèi)生打掃干凈，把室內(nèi)的東西放整齊，門窗關(guān)閉好，經(jīng)教教處檢查后方可離校。

第四篇：安全管理獎罰細修改后稿

第一條為了加強公司內(nèi)部安全管理，做好安全工作，大道公司安全生產(chǎn)目標。從根本上杜絕傷亡事故的發(fā)生，把重傷、輕傷率控制在2.4‰以內(nèi)，按照“安全施工規(guī)范”文本的要求，使各項工作能夠安全運轉(zhuǎn)，結(jié)合公司實際，特制定本獎罰細則。

第二條本獎罰細則適用于公司所屬各施工項目部。

第二章獎勵

第一條獎勵范圍

1、全年消滅重傷以上事故，其他各項安全生產(chǎn)指標達到安全生產(chǎn)責任書中的有關(guān)規(guī)定。

2、在跨地區(qū)性、同行業(yè)安全檢查中及省、市有關(guān)部門組織的文明工地檢查中，取得優(yōu)異成績的單位。

3、在施工過程中及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生的個人。

4、對安全設(shè)備、安全設(shè)施有重大技術(shù)革新，并在生產(chǎn)實踐中對安全生產(chǎn)確實發(fā)揮重大作用的集體或個人。

5、對安全管理提出重要合理化建議的集體或個人，并在生產(chǎn)實踐中付諸實施，收到成效。

6、避免企業(yè)重大財產(chǎn)損失超過萬元以上者。

7、其他各類對安全生產(chǎn)有突出貢獻者。

第二條獎勵方式及要求

1、受獎人員須經(jīng)基層單位推薦，并以文字材料逐級上報，由公司安委會討論認定。

2、事跡要真實可靠，資料齊全、詳實。

第三條獎勵額度

100-2000元人民幣（等價物質(zhì)或培訓），具體執(zhí)行額度由公司安委會根據(jù)實際酌情而定。

第三章處罰

第一條處罰范圍

1、因管理不善，發(fā)生人身傷害事故、財產(chǎn)損失等安全事故的項目部。

2、現(xiàn)場安全管理混亂，各類隱患突出，規(guī)章制度不健全，隱患整改不及時，措施不得力，致使隱患長期存在的項目部。

3、在各類檢查中被評為不合格的項目部。

4、安全教育及安全記錄不到位（全）的項目部。

5、安全設(shè)施、安全警示標示牌不合格（不按規(guī)定懸掛）的項目部。

6、施工設(shè)備未經(jīng)有關(guān)部門驗收確認使用的項目部。

7、電氣設(shè)備不符合用電安全《規(guī)范》要求的項目部。

8、違反安全操作規(guī)范的項目部及個人。

第二條處罰對象

1、各項目安全第一責任人、技術(shù)負責人、安全管理人員、有關(guān)責任人。

2、發(fā)生事故及安全工作開展不正常的項目部。

第三條處罰辦法及額度

1、工程部（安全科）在對各項目檢查中，所有安全生產(chǎn)活動中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象行為屬處罰范圍。

2、工程管理部（安全科）對項目部及個人的罰款由公司支配。

3、公司聯(lián)合檢查對項目部的處罰從該項目部資金計劃中扣除，由工程管理部（安全科）下發(fā)處罰通知書，公司財務(wù)部執(zhí)行。

4、工程部（安全科）直接處罰額度以50--5000元為限。經(jīng)公司主管經(jīng)理核實批準。超出此額度必須經(jīng)公司安委會研究決定。

第四章細則

第一條施工現(xiàn)場

1、在編制施工用電、腳手架、大型機械設(shè)備安裝拆卸、基坑支護和模板工程等專項施工方案中無安全防護措施、不符合安全規(guī)范的，罰編制人200元。

2、無安全生產(chǎn)管理制度，罰項目負責人500元。

3、無安全值班輪流和值班記錄，每缺少一項罰負責人50元。

4、未與勞務(wù)分包單位簽訂安全合同的對項目經(jīng)理罰款500元。

5、施工現(xiàn)場安全警示標志牌不健全的每發(fā)生一項，罰負責人50元/次。

6、工人作業(yè)前必須堅持先進行安全技術(shù)交底的工作原則，沒進行交底，罰技術(shù)負責人100元/次；安全員50元/次。

7、特種設(shè)備作業(yè)（每1人）無證人員上崗操作，罰項目負責人100元/次。

8、特種設(shè)備作業(yè)無操作規(guī)程，罰項目部100元/次。

9、進入施工現(xiàn)場人員未戴安全帽的，（包括佩戴不符合要求的）每人罰安全員50元/次，管理人員不戴安全帽罰100元/次。

10、從高處拋落各種物體的，對項目部罰款100元/次。

11、帶小孩進工地的，罰項目部負責人各100元/次。

12、嚴禁雇用18歲以下童工、殘疾人及超過《勞動法》限定年齡的人員工作，發(fā)現(xiàn)一人次，罰項目部負責人200元/次。

13、遇有六級以上大風或雷雨天氣，強令工人室外作業(yè)，罰項目負責人100元/次。

14、在工地赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子等，罰項目部50元/次。

15、如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)，罰項目部50元，罰作業(yè)班組長100元/次。

16、在任何檢查中下達安全隱患整改通知的，不按期限整改及書面回復(fù)的，罰項目部100--1000元/次。

17、凡因安全存在隱患被下達停工整改查封的工地，未經(jīng)主管部門批準，擅自揭掉查封部門封條，罰項目負責人1000-3000元/次。

18、在國家城鄉(xiāng)建設(shè)部、自治區(qū)、地州、市等重要檢查中，呈報的項

目安全未達標，罰項目部1000-5000元/次；罰工程部500元

第五篇：精撿細修 “安全管理”

精撿細修 “安全管理”

火車需要精檢細修，我們的“安全管理”也需要精修嗎？當然需要。安全管理需要與時俱進，才能在生產(chǎn)工作中有序的開展。

安全管理是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分，是一門綜合性的系統(tǒng)科學。安全管理的對象是生產(chǎn)中一切人、物、環(huán)境的狀態(tài)管理與控制，安全管理是一種動態(tài)管理。安全管理，主要是組織實施企業(yè)安全管理規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查和決策，同時，又是保證生產(chǎn)處于最佳安全狀態(tài)的根本環(huán)節(jié)。

安全和危險在機車檢修的生產(chǎn)過程是相互對立的，但是又是并存的。因為有危險，才要進行安全管理，以防止危險。生產(chǎn)任務(wù)總是不斷的會發(fā)生變化，隨著檢修機車車型的更新，檢修設(shè)備的更新，新的安全隱患就會不斷出現(xiàn)，我們的安全管理制度就必須不斷完善，這樣才能有效的保護職工的人身安全。

精檢細修過的安全管理制度，能保證生產(chǎn)的有序進行，提高生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。安全的生產(chǎn)才能為車間創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟效益。

安全管理制度的有效落實一定要明確責任人，生產(chǎn)過程中抓好自控和互控。出現(xiàn)新的安全責任空白時，必須馬上填補空缺，然后才能開展生產(chǎn)工作管理。安全管理的內(nèi)容只要是針對生產(chǎn)的人、物和環(huán)境因素狀態(tài)的管理，有效的控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除或避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。沒有明確的安全管理進行的作業(yè)都是盲目作業(yè)，必須嚴令禁止。完善“細修”好我們的安全管理制度后，才能開展生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)的方針是 “安全第一、預(yù)防為主”。安全第一是從保護生產(chǎn)力的角度和高度，表明在生產(chǎn)范圍內(nèi)，安全與生產(chǎn)的關(guān)系，肯定安全在生產(chǎn)活動中的位置和重要性。生產(chǎn)不斷發(fā)展，規(guī)模不斷擴大，不可能依靠一套不變的安全管理制度保證生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展，所以安全管理需要“精檢細修”。安全要以預(yù)防為主，安全管理制度的發(fā)展必然要跑在生產(chǎn)的前面。經(jīng)常檢查、及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，采取措施，明確責任，盡快的、堅決的予以消除，是安全管理應(yīng)有的鮮明態(tài)度。

安全管理不是少數(shù)人和安全機構(gòu)的事，而是一切與生產(chǎn)有關(guān)的人共同的事。缺乏全員的參與，安全管理不會有生氣、不會出現(xiàn)好的管理效果。安全管理涉及到生產(chǎn)活動的方方面面，涉及全部生產(chǎn)過程，涉及到全部的生產(chǎn)時間，涉及到一切變化著的生產(chǎn)因素。因此，生產(chǎn)活動中必須堅持全員、全過程、全方位、全天侯的動態(tài)安全管理。生產(chǎn)中出現(xiàn)的新崗位，新職工，新工藝等新生產(chǎn)因素一出現(xiàn)都必須參加到安全管理制度中來。

既然安全管理是在變化著的生產(chǎn)活動中的管理，是一種動態(tài)。其管理就意味著是不斷發(fā)展的、不斷變化的，以適應(yīng)變化的生產(chǎn)活動，消除新的危險因素。然而更為需要的是不間斷的摸索新的規(guī)律，總結(jié)管理、控制的辦法與經(jīng)驗，指導(dǎo)新的變化后的管理，從而使安全管理不斷的上升到新的高度。精檢細修的“安全管理”，肯定能在生產(chǎn)中交上一份滿意的成績單。