第一篇：對縣委常委的意見

對縣委常委工作和自身建設的意見

多年以來，沂南縣各項事業(yè)在縣委常委的正確領(lǐng)導下有了突飛猛進的發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟日漸壯大，人民安居樂業(yè)。在社會整體前進的過程中難免存在一下問題，對此提出以下建議：

1、經(jīng)濟發(fā)展上，招大商，大招商，應提高服務水平，特別是解決好因土地指標緊張而項目難落地的問題。

2、新農(nóng)村建設上，應加強對新農(nóng)村建設資金、設備的投入和支持，最好能夠出臺更好的拆遷激勵政策，通過推進農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設去提高農(nóng)民的物質(zhì)生活和精神生活水平。

3、黨的建設上，應把黨員干部“學習與成效”相結(jié)合的方法作為衡量的主要依據(jù)，在加大學習力度的同時加強督查考評，進一步增強黨員干部的責任心，提高干事創(chuàng)業(yè)的拼勁和防腐拒變的韌勁，充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性。

在自身建設上應進一步相應上級的號召，積極做好各項政策的宣傳和落實；進一步加強黨風廉政建設，強化勤廉勤政的形象；進一步加強對新農(nóng)村建設的政策傾向，扎實有效、保質(zhì)保量地做好各項惠民建設工程；進一步加強招商引資的力度和范圍，提供項目落地的相應優(yōu)惠政策；進一步深化干群關(guān)系，充分做到權(quán)為民所用，利為民所謀；進一步做好治安維穩(wěn)、農(nóng)業(yè)、社會保障、教育、衛(wèi)生、文化等其他各項工作，保障其有條不紊的科學發(fā)展。

雙堠鎮(zhèn)黨委政府2011年9月5日

第二篇：對縣委常委領(lǐng)導班子及其成員的意見和建議

對縣委常委領(lǐng)導班子及其成員的意見和建議

一、對縣委常委領(lǐng)導班子的意見和建議

（一）經(jīng)濟發(fā)展類

1、要更進一步掀起推進思想大解放、引領(lǐng)XX大發(fā)展的高潮，形式要豐富多彩，喜聞樂見。

2、發(fā)展經(jīng)濟要立足長遠，重打基礎(chǔ)，不能竭澤而漁，尤其要注重與生態(tài)、資源、環(huán)境保護并重。

3、進一步加強對科學發(fā)展觀的學習貫徹落實，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，以科學發(fā)展觀指導XX科學發(fā)展、又穩(wěn)又好又快發(fā)展。

4、進一步加大對新型工業(yè)化工作的支持和投入，在思想認識和操作層面上真正使新型工業(yè)化成為富民強縣的第一推動力。

5、進一步解放思想，加快以煤炭產(chǎn)業(yè)為支撐的資源型經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型步伐。

6、進一步創(chuàng)新工作機制，建設山清水秀、人與自然和諧相處的綠色XX。

（二）部門工作類

1、在工作落實上，各職能部門必須認真履行法律和職責賦予的責任，切不可簡單一推了事，見權(quán)就攬，見責任就推。如在整頓礦業(yè)秩序上，國土、林業(yè)、環(huán)境、水利、供電、公安等部門就要切實履行法律賦予的責任，盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)有責任，但不能一味把責任的壓力推向鄉(xiāng)鎮(zhèn)，必須形成合力齊抓共管。

2、加強對政府職能部門的監(jiān)督檢查，督促其為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展企業(yè)、項目建設服好務，共同營造一個良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

3、對某些問題如礦業(yè)秩序整治，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有重要責任，但法律上講部門責任更大。我們認為，取締非法煤礦應 以部門聯(lián)合執(zhí)法為主，理由如下：

①部門依法執(zhí)法，更加理直氣壯，執(zhí)法風險小。

②辦礦人多為本地有一定勢力人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作在一定程度上需要他們支持，以縣為主取締，有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作開展。

③部門聯(lián)合執(zhí)法聲勢大、效果更好，更有利于鞏固執(zhí)法成果，確保不反彈。

4、建設系統(tǒng)是推動我縣經(jīng)濟發(fā)展的重要部門，無論在“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)園”等時期都發(fā)揮了重要作用，希望縣委領(lǐng)導班子在今后進一步加強對建設系統(tǒng)工作的關(guān)心，從政策、資金等方面支持建設工作，以促進我縣建設事業(yè)更好、更快發(fā)展。

5、建議縣委進一步重視和支持人大機關(guān)建設，特別是進一步重視對人大機關(guān)干部的培養(yǎng)、配備、提拔和交流。

6、進一步創(chuàng)新工作方法，推介XX文化品牌，挖掘XX文化底蘊。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作類

1、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，必須分類指導，全力排憂解難，在責、權(quán)、利方面應區(qū)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基礎(chǔ)、人口規(guī)模、難易程度、工作量大小，實行分類管理，尤其是在堅持按政策辦事的基礎(chǔ)上，在干部職工福利待遇、財政轉(zhuǎn)移支付等方面，多傾斜大鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)多些彈性，多些自主權(quán)，不搞大鍋飯，以調(diào)動工作量相對大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的積極性。

2、縣委、縣政府要高度關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)回聘干部這個特殊群體，著力在養(yǎng)老保險、醫(yī)保、子女入托入學、居住等方面為他們排憂解難。

3、加大對財政貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政資金扶持力度。

4、建議在今后多關(guān)心、支持非資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，特別是關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)回聘干部的生活及政治待遇。

5、進一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目建設的扶助力度。

6、進一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政轉(zhuǎn)移支付力度。

7、建立健全農(nóng)村干部隊伍績效考核制度。

8、加大鄉(xiāng)村級財政的扶持力度。

（四）民生事業(yè)類

1、千方百計加大為民辦實事力度，最大限度惠澤民生。縣財政要加大對水利、供電、道路等基礎(chǔ)設施建設的獎扶力度。

（五）社會穩(wěn)定類

1、加大平安創(chuàng)建力度，重點整肅政法干部隊伍，加大依法打擊黑惡勢力力度，區(qū)分兩類不同性質(zhì)的上訪，重點打擊非法纏訪、鬧訪的首惡者、組織策劃者，重塑XX的良好形象。

2、對社會穩(wěn)定方面存在的問題，不能簡單地按照“誰主管、誰聯(lián)系、誰負責”的方式確定包案領(lǐng)導和責任人，而要從有利于解決問題的角度去確定，對涉及重大的群體性的案件，要確定牽頭領(lǐng)導和部門，成立專案組。而不是把任務和責任分解下去就可以了。例如肖家鎮(zhèn)原白茅村辦礦陳家?guī)X與行廊鎮(zhèn)定里煤礦整合一事的處理，包案領(lǐng)導和責任人的確定，我們認為不是很全面、很科學，也很難把問題處理好。

3、從快、從嚴打擊制造群體性事件及其它不穩(wěn)定事件的不法分子。

4、加大公安、檢察、法院對違法生育的查辦力度。

（六）項目建設類

1、對有關(guān)項目資金的分配，應盡量公平公正，兼顧各地群眾的利益和呼聲。如陶家河重金屬污染治理項目，肖家在行廊下游，比行廊污染更大，但項目資金肖家鎮(zhèn)坌頭村沒有安排一些，當?shù)厝罕娨庖姾艽?，肖家黨委政府做工作的壓力也很大。

二、對縣委常委班子成員的意見和建議

1、建議縣委常委會領(lǐng)導班子成員多抽時間到基層單位調(diào)研，了解基層工作動態(tài)，以便更好地做好領(lǐng)導決策。

第三篇：對縣委常委班子及成員批評意見

對縣委常委班子及成員批評意見

一、對縣委常委班子的批評意見

1.對事關(guān)全局的重大事項在決策前要實施風險評估，盡量降低各類風險，避免影響社會穩(wěn)定；

2.進一步精減會議和文件，切實解決文山會海問題，騰出更多的時間和精力抓落實。

3.隨著作風建設的持續(xù)深化，有些部門領(lǐng)導責任擔當意識嚴重滑坡，在工作中拖而不辦、廉而不勤的風氣有所抬頭，影響了全縣干事創(chuàng)業(yè)的整體步伐。建議進一步落實“三項機制”，切實激勵干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)；

4.2017年以來各類會議、督查、考核、審計等明顯增多，而且頻次比較高，導致基層干部抓落實、抓發(fā)展的精力受到影響。建議以更加嚴厲的措施精文減會、減少督查考核，為基層干部抓落實騰出空間。

二、同志對縣委常委班子成員的批評意見

1.加強對政法工作的調(diào)研指導，進一步提升全縣政法綜治維穩(wěn)工作水平，確保社會大局和諧穩(wěn)定；

2.加強政法系統(tǒng)干部交流和年輕優(yōu)秀干部力量配備，增強政法干部隊伍活力，全面調(diào)動政法系統(tǒng)干部工作積極性。

3.緊盯上級方針政策，積極謀劃項目，爭取項目資金，破解支柱稅源持續(xù)減少、新興財源成長緩慢的難題；

4.重點項目建設實施前要做好風險評估，制定防范預案，避免產(chǎn)生投資風險和引發(fā)社會矛盾。

5.加大對綜治維穩(wěn)工作的調(diào)研、關(guān)注和指導；

6.充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓職能，切實提升黨員干部政治理論水平。

7.進一步加大紀檢監(jiān)察力度，強化干部作風管理，營造風清氣正的良好環(huán)境；

8.加強對監(jiān)察委隊伍的融合管理及業(yè)務培訓，盡快提升履職能力。

9.工作安排部署多，跟蹤督查相對較少；

10.加強政府工作部門統(tǒng)籌管理，不斷提升工作質(zhì)效。

11.注重企業(yè)用地難、融資難、貸款難等問題的協(xié)調(diào)服務；

12.加強對重大項目和重點工作的督導力度。

13.充分發(fā)揮新興媒體宣傳作用，全方位弘揚社會正能量；

14.注重與各級新聞媒體的聯(lián)系與溝通，不斷提升網(wǎng)絡輿情管控能力。

15.加強基層組織建設，注重黨建主題活動的常態(tài)化、多樣化，增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力；

16.加大對目標責任考核指標日常完成情況檢查，注重過程管理。

17.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，充分發(fā)揮黨外人士參政議政作用；

18.加強對廟宇、宗教聚會點的監(jiān)督管理。

19.積極開展基層調(diào)研，盡快掌握縣域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀；

20.充分發(fā)揮x兩地資源優(yōu)勢，全面加快各類協(xié)作項目的謀劃和實施。

21.建議進一步加強干部的作風建設，切實運用“三項機制”調(diào)動干部工作的積極性，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；

22.建議進一步加大與基層干部的溝通與交流力度，定期與各鎮(zhèn)辦、部門的科級領(lǐng)導談心談話，深入了解干部的思想動態(tài)。

23.作為縣政府的班長，事務多、擔子重，存在的工作安排部署多、親自督導檢查少的現(xiàn)象，建議進一步加大對重點事項的跟蹤督辦力度；

24.建議多深入基層與干部談心交流。

25.在脫貧攻堅考核中，有重視檔案資料、輕視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象，建議脫貧攻堅考核中增加對集體經(jīng)濟、致富產(chǎn)業(yè)的考核力度；

獲取巨量最新資料，歡迎關(guān)注體制寫作。

26.建議克服急躁心理，多與干部溝通交流。

27.隨著脫貧攻堅的進一步深入，大量優(yōu)惠政策、扶持資金流向農(nóng)村，建議進一步加強對群眾身邊作風問題的督查考核力度，健全考核機制、落實常態(tài)監(jiān)管；

28.機構(gòu)改革后，紀委系統(tǒng)的工作任務更加繁重，在黨風廉政建設事前防范、源頭控制上提前介入不夠。建議進一步加大工作力度，加強對違紀違規(guī)問題的事前防范、源頭控制。

29.在辦公室忙于各種事務的較多，與基層干部交流溝通較少，建議多深入基層與干部交流，掌握一線真實情況；

30.存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，建議進一步加大精文減會力度。

31.建議多深入基層調(diào)查研究，加強與基層政法單位干警的交流和溝通；

32.在縣委、縣政府做出一些重大決策部署和重大工程建設項目中，要加強社會穩(wěn)定風險評估，切實防范重大不穩(wěn)定事件的發(fā)生。獲取巨量最新資料，歡迎關(guān)注體制寫作。

33.加大對外宣傳力度，積極培育壯大鎮(zhèn)辦、部門宣傳隊伍，強化對外宣傳工作；

34.要加強與各級媒體的聯(lián)系，積極應對各類新聞媒體，妥善處置負面宣傳報道。

35.對科級領(lǐng)導干部考核要充分聽取所在單位主要領(lǐng)導的意見，防止單位產(chǎn)生矛盾；

36.注重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，多了解一般干部的工作表現(xiàn)，建好、用好后備干部庫，為提拔任用打好基礎(chǔ)。

37.進一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)聯(lián)絡各方資源參與商南經(jīng)濟社會建設；

38.加大非黨干部培養(yǎng)力度。目前，縣上非黨干部培育體系還不夠健全，建議進一步完善非黨干部培養(yǎng)機制，力爭使更多非黨干部在經(jīng)濟社會建設上發(fā)揮作用。

39.要充分發(fā)揮xx的經(jīng)驗，加強對各項工作的指導力度；

40.要經(jīng)常性深入基層開展調(diào)查研究，進一步熟悉民情民意，幫助群眾更多地解決實際困難。

第四篇：副縣長對常委班子及個人的意見

縣委常委、副縣長XXX

對縣政府班子成員所提意見建議

一、對縣政府班子意見建議

（一）總體評價：近年來，縣政府班子在市委、市政府和縣委的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定，取得了較好的工作成績。班子大局觀念強，學習氛圍濃，工作作風實，分工協(xié)作好，自律意識強，贏得了廣大干部群眾的高度贊譽。

（二）意見：

1.推進工作分類指導、督導檢查不夠。

2.強化工作創(chuàng)新意識。

（三）原因分析：

學習不夠深入，創(chuàng)新意識有所淡化。

（四）改進措施：

加強班子建設，進一步增強創(chuàng)新意識。

二、對常委班子成員意見建議

（一）黨組書記、縣長XXX

1.意見：

（1）推進工作分類指導，加強督促檢查；

（2）加大信訪積案的研處。

2.原因分析：研究工作不夠深入，針對性不夠強。

3.改進措施：加強工作指導督促檢查的針對性，進一步加大信訪案件的調(diào)處力度。

（二）黨組副書記、常務副縣長XXX

1.意見：強化基層司法部門職能，加大矛盾糾紛調(diào)處力度。

2.原因分析：宗旨意識不夠強

3.改進措施：加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)，加大工作落實力度。

（三）黨組成員、副縣長XXX

1.意見：加強下基層調(diào)研，均衡教育資源配置。

2.原因分析：調(diào)查研究問題不夠深入。

3.改進措施：深入調(diào)查研究，改進工作方法。

（四）黨組成員、副縣長XXX

1.意見：多下基層解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的具體困難。

2.原因分析：聯(lián)系群眾不夠緊密。

3.改進措施：進一步轉(zhuǎn)變作風，多深入基層調(diào)查研究。

（五）黨組成員、副縣長、公安局長XXX

1.意見：發(fā)揮基層派出所職能，加強矛盾糾紛調(diào)處。

2.原因分析：宗旨意識不夠強。

3.改進措施：提高黨性修養(yǎng)，加大矛盾糾紛調(diào)處力度。

（六）黨組成員、縣政府辦主任XX

1.意見：加強對各部門的協(xié)調(diào)。

2.原因分析：服務意識有待加強。

3.改進措施：加強工作協(xié)調(diào)，做好對接服務。

（七）黨組成員、縣監(jiān)察局局長XXX

1.意見：加強對干部職工的監(jiān)管，既重制度建設，又落實問責。

2.原因分析：責任擔當意識有待加強。

3.改進措施：樹立勇于擔當精神，抓好干部隊伍管理。

（八）黨組成員、園區(qū)黨工委書記XXX

1.意見：進一步強化對園區(qū)企業(yè)的服務意識。

2.原因分析：主動服務意識好不夠強。

3.改進措施：加強對園區(qū)企業(yè)的調(diào)研，積極主動做好服務工作。

第五篇：其他常委對區(qū)長的批評意見

其他常委對區(qū)委區(qū)長的批評意見

一、區(qū)委書記：

1、年初確定各項工作任務指標和半年、全年工作指標任務完成情況調(diào)度，存在著追求指標和排名的問題。在向各鎮(zhèn)街任務分解時，基本上按上一年基數(shù)確定增長目標，對個別鎮(zhèn)街的實際困難和新的增長點考慮得不夠。這樣有的是“鞭打快?！?，有的吃“探頭糧”。例如，開發(fā)企業(yè)是在注冊地交稅，還是在開發(fā)地交稅，我區(qū)歷史上一直采取注冊地交稅，鎮(zhèn)街間苦樂不均。今年年初，才把它調(diào)整過來。這說明XX同志科學發(fā)展的理念還沒完全樹立。

2、對干部管理存在失之于寬，對個別干部批評教育不夠的問題。政府有的干部工作節(jié)奏慢、辦法措施少，特別是遇到矛盾和棘手問題，不能迎難而上、敢于擔當。對有的工作干不上、又不得力，XX同志則采取一遍一遍督促，有的領(lǐng)著研究本屬分管領(lǐng)導應研究的操作層面的具體工作。批評的少，盡管有些批評，但批評得不到位。

二、區(qū)委副書記：

1、XX同志，有時存在重形式、輕落實的問題，缺乏“釘釘子”的精神。比如：在城市管理上，你多次要求和部署落實“門前四包”責任制、強化城市網(wǎng)格化管理，也能夠堅持每周都抽出一些時間到基層調(diào)研，但有的基層單位落實不到位，效果也不明顯，你沒有及時指出，一抓到底，抓出

1成效。這是工作不夠深入，落實不力的表現(xiàn)。希望在一些重點、難點工作上，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把工作成果呈現(xiàn)出來。

2、抓工作、抓隊伍有好人主義的思想。比如：對個別工作不得力、進取心不強、擔當意識不夠的干部，有時為了保證士氣與和氣，沒能大膽地實行問責。在區(qū)醫(yī)院暴露出管理混亂、經(jīng)營虧損的問題，直到職工上訪才認識到問題的嚴重性。這是好人主義思想表現(xiàn)，缺乏雷厲風行的作風。希望今后對待工作懈怠、勁頭不足的同志提出一針見血的批評，拿出敢抓敢管的魄力。

三、區(qū)委常委、常務副區(qū)長：

1、搞過“面子工程”。XX同志在推進落實具體工作任務上，總得來說比較務實，但也搞過“面子”工程、“形象”工程。比如去年初搞的項目集中開工儀式，場面上挺隆重，實際上意義不大。在“四城聯(lián)創(chuàng)”工作的一些重要節(jié)點上，為了迎接上級對衛(wèi)生城創(chuàng)建情況的檢查，也搞過突擊整治行動，導致出現(xiàn)管一管緊一緊，行動過后又反彈的“一陣風”現(xiàn)象。在研究形成長效機制上，抓的力度不夠，這說明XX同志在政績觀方面也有偏差的地方，今后應當切實樹立正確的政績觀。

2、決策民主意識不強。在研究具體工作時，XX同志對班子成員和相關(guān)部門的意見征求的比較多，但在專家論證、征求民意環(huán)節(jié)做的還不夠。有時與幾位分管副區(qū)長研究一

下，具體意見就確定了，個別時候沒有全面做通、做細群眾方面的工作。像XX小學改造項目，XX同志的初衷是為周邊百姓辦好事，為了在改造學校的同時，一并將沿路的棚戶居民房屋征收改造，但由于事先論證不夠充分，在項目實施過程中出現(xiàn)了困難，由于一部分被動遷戶的訴求遠遠超出預期，導致不得不修改建設方案，工程進展比較緩慢。原定今年五一前開工的項目，至今也沒有開工。我認為，這是官僚主義的表現(xiàn)，今后應當更加注重在重大決策之前做好充分論證。

四、區(qū)委常委、紀委書記：

1、XX同志，在形式主義方面存在鉆研專業(yè)知識的勁頭有所消退問題。隨著年齡的增加、職位的升高，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗，過去通過學習也掌握了方方面面的知識，所以現(xiàn)在系統(tǒng)學習知識熱情不如過去，有時就事論事，現(xiàn)學現(xiàn)用，求全不求深，學習風氣不夠扎實?；畹嚼蠈W到老，不斷充實新知識、新經(jīng)驗是做好工作的前提和條件，希望XX同志年齡上不設段、職務上不設站，保持良好扎實的學習習慣。

2、XX同志，在官僚主義方面還存在群眾觀念有所淡化，聯(lián)系群眾不夠緊密的問題。作為區(qū)長，我感到XX同志很辛苦，平時把主要精力還是放到經(jīng)濟發(fā)展、項目建設和城市管理上了，對群眾的困難、矛盾比較集中的就過問的多一些，反映不多，呼聲不急的，關(guān)注和解決的不夠。

對經(jīng)濟發(fā)展、社會管理和民生問題應總體安排、全面推進，缺一不可。

五、區(qū)委常委、組織部長：

1、在享樂主義方面，工作激情減退，面對復雜問題有畏難情緒和等靠思想。遇到一些棘手的工作，需要“大刀闊斧”的時候，卻放不開手腳。比如針對XX和XX動遷安臵等工作，認為主要的職責不是區(qū)政府，沒有積極主動地跟蹤和協(xié)調(diào)，總想等市領(lǐng)導和有關(guān)部門推進。面對省市權(quán)力下放，你認為區(qū)政府承接的權(quán)力太多，不好擺布，要等省里指示、看市里要求，沒有積極研究如何承接。這說明XX同志在思想上不愿擔當，不愿負責，缺乏一種責任感和使命感。

2、官僚主義方面，欠缺與群眾打成一片的樸實作風，有脫離群眾的問題。下了基層大多時候是聽匯報，不能深入地和群眾面對面，對基層群眾訴求掌握的不夠細致。比如，XX小學改造項目，事先沒有深入征求民意，導致進展緩慢，如果事先走到群眾中做好調(diào)研工作，能夠認真聽取群眾意見，就不會出現(xiàn)這種被動局面。還有農(nóng)村文化廣場建設、舊小區(qū)改造等涉及群眾利益民生工程，總認為沒有經(jīng)濟工作重要，抓得不緊，直到群眾反映強烈才下決心。這說明XX同志全心全意為人民服務的宗旨意識有所減退，應當牢固樹立群眾利益無小事的觀念，才能真正贏得群眾的認可。

六、區(qū)委常委、宣傳部長：

1、XX同志有時候在工作中存在經(jīng)驗主義的官僚主義思想。XX同志是從基層一步步上來的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府工作的特點和方法比較熟悉，有時會用經(jīng)驗指導和要求工作。面對新環(huán)境、新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，有時受條框的束縛，缺乏對新領(lǐng)域、新知識的學習和研究。比如，在振興區(qū)開展征收工作時，認為憑借老經(jīng)驗、老方法進行部署和要求同樣管用，但實際效果和效率有時不如人意。希望XX同志在今后的工作中按照“三嚴三實”的要求，求實務實，事事抓實，重點解決學風漂浮、淺嘗輒止、唯書唯上、發(fā)展不科學的問題。

2、XX同志也存在著勤儉節(jié)約的意識有所淡化的享樂主義思想。隨著生活質(zhì)量的不斷提高、工作環(huán)境的不斷改善，XX同志過“緊日子”思想有所放松，雖然堅持低調(diào)做人，不搞特殊化，但存在隨大溜心理，沒有真正做到標新立異，獨樹一臶。希望XX同志在今后的工作中做到以“嚴”的標準規(guī)范言行，以總書記教誨洗滌思想，滿懷激情，努力向上，重點解決執(zhí)行規(guī)定不嚴格、工作擔當不大膽、攻堅克難缺勇氣的問題。

七、區(qū)委常委、人武部政委：

1、在公務接待存在浪費現(xiàn)象。在接待上級領(lǐng)導和招商引資接待外地客商時講“感情”和“排場”，到比較高檔的酒店和內(nèi)部招待所擺酒席、請領(lǐng)導、迎客人，感覺這樣對

領(lǐng)導和招商的客人就是講感情、上檔次、盡地主之誼，接待水平超出標準。說明XX同志存在奢靡之風。

2、工作中存在唯上思想。愛干領(lǐng)導看得見的事，領(lǐng)導要求了就重點部署，親力親為，對待工作好大喜功，重視轟動效應，搞形象工程和面子工程，總想給上級留下個好的印象。比如：當有關(guān)領(lǐng)導或檢查組來區(qū)視察和檢查時要求城管、環(huán)衛(wèi)部門加大管理、清掃力度。這就是XX同志唯上思想在作怪。